冲刺100天,打造高绩效的团队

如果我们能够形成信赖文化、给予文化和付出文化，那么我们就是 真正意义上的团队，我们就能正确看待成功和失败，从而不断进步、不断 强大、不断发展，打赢竞争对手，在市场中赢得更多先机，收获更多的成 长和荣光！
பைடு நூலகம்
成自我、家庭和社会的和谐，从而改变人生的现状，创造崭新的生活，成 为真正主宰自己命运的主人。 我们会发现，过于敏感和自尊，总是非常介意别人对自己的看法，什么时 候都觉得别人随便说一句话都是针对自己的人，往往是因为心里极度的不 自信，甚至是因为非常自卑，才总是把别人往坏处想。 心里有阳光，尽量少在意别人的看法，是一种极高的人生境界和智慧。
“赶考的考生”的故事说明了什么
世间的万物万事你都可以用两种观念去看它，一种是正面的、积 极的；另一种是负面的、消极的。这就像钱币，一正一反，该怎么看 这一正一反，这就是心态，它完全取决于你自己的想法。积极的心态 可使人快乐、进取、有朝气、有精神；消极的心态则使人沮丧、难过、 丧失主动性。
高目标，前进有动力
冲刺100天，打造高绩效的团队
2016年8月
发展规划
川红——中国红（2016－2020）
总体发展定位 到2020年，发展成为国内第一家“互联网+茶业”具有显著行业
影响力的公众公司。
指导思想和目标 坚持以质量、效益为前提，实现快速、健康、持续发展； 坚持以“互联网+茶业”为方向，用互联网思维、方法和手段发展 茶产业，实现“换道超车”； 通过引进战略投资者、管理层持股、核心员工持股等优化股权结 构；实现“新三板”上市; 进入国内茶企电子商务前五强。
分就是对未来的长远投资。
付出文化
全力以赴为了团队，为了川红，为了我们共同的一段人生，为了荣 誉，更为了事业，用这样的目标激励我们每一个人，延展了每一个人的能 力，激发了每一个人的潜能，聚变了每一个人的磁场，绽放了每一个人的 才华。
如果人人都勇于承担责任，团队就会有勇于承担责任的文化，就会有 付出文化，就会有完美的绩效！
没有完美的个人，但有完美的团队
这个世界上很难有完美的个人，但很可能有完美的团队 个体因团队而日趋完美，团队因个体二日趋强大； 个体因团队而更有魅力，团队因个体而更有力量； 个体因团队而不断成长，团队因个体而不断成熟。
永远保持阳光的心态
阳光心态是积极、乐观、感恩、豁达的一种心智模式 具备阳光心态可以使人自信而不自满，谦和而不张扬，深刻而不浮躁，促
求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，必败。 ——《孙子兵法》
坚持，付出才是硬道理
求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，必败。 ——《孙子兵法》
付出需要专注和长期努力
没有比用嘴讲道理更容易的是，而最困难的事则是，每天活出所 讲的道理。
——阿瑟.戈登
付出，就是用心做事
做人要简单，做事要认真； 做人要真实，做事要复杂； 做人要自信，做事要坚毅。 工作是为自己工作，不是为别人工作。 如果你一天只工作8小时，你只能糊口。如果超过8小时，那么超过的部
没有完美的个人，但有完美的团队
已滴水只有融进大海，才会有不竭的生命。
一只大雁只有飞入雁阵，才会有成功的迁徙。
一只狼只有加入狼群，才会有猎杀虎豹的良机。
一只非洲的大腭蚁只有卷入数以亿计的腭蚁群体中，才可以疯狂的吞 食一切可食之物。
一只身长3—30厘米的珊瑚虫以特异的群生方式保护自己，与其他珊 瑚虫形成钙质共同体，联结成绵延1000多公里的澳大利亚大堡礁，甚 至从月球上都可以看得清。