员工违章作业的不良心态与解决办法

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MEC 员工工程

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ENTERPRISE CULTURE

煤矿企业的安全生产离不开员工的按章操作和良好心态。据统计，即８０％以上的事故都是由于违章而引起的，且大部分心理，明知而故犯之。

三是麻木的心理。就是对企业的规章制度、“高压红线”、安全事故，血淋淋的惨痛教训都不以为然，无所谓，认为事不关己高高挂起，对安全工作和安全思想没有敏感性，没有警惕性，从而导致作业现场麻痹大意。这种思想是非常可怕和危险的，时间一长就会养成习惯性违章。

四是逞强的心理。这在一些老员工中比较常见，认为自己熟悉岗位技能、操作知识，理论上有一套，时间一长，自信心无限膨胀，盲目认为自己“技高胆大”，违章操作才能尽显“英雄本色”，把安全规范抛在“九霄云外”。

安全教育是企业安全生产的重要基础工作之一，是安全管理的一项重要内容，是提高职工安全素质，减少安全事故，实现安全生产的重要措施。职工素质是安全生产的重要保证，要提高职工素质，培养良好的工作习惯，必须坚持不懈地做好培训工作。而且在培训工作上要有持续性和严肃性；在培训内容上要有针对性和实用性；培训手段上要有实效性和创新性。

三是文化熏陶式，养成良好习惯。要通过寓教于乐的文化活动、宣传橱窗、报刊杂志、安全文化图牌板等多种载体，在全矿创建“要我安全，不如我要安全”文化氛围，使人们形成正确的安全态度、

合，将老师傅与新人相结合，性格激进与性格稳重的相组合，以及根据职工的知识水平、思想意识、心理反应、工作态度、身体状态等因素，进行结对子，互动互帮，既满足了安全生产工作的要求，又通过工作中长时间的合作，互相帮助，互相学习，互相促进，从而达到互补、互助和互进。

总之，不良的心态是发生习惯性违章，导致事故的主要因素，只要从员工的思想活动总结规律，找到方法，花大力气认真解决和引导，就会从本源上减少和避免不规范行为的发生。

（作者单位：重庆松藻煤电有限责任公司）

员工违章作业的不良心态与解决办法

作者：韩杰， 王胜

作者单位：重庆松藻煤电有限责任公司

刊名：

现代企业文化

英文刊名：Morden Enterprise Culture

年，卷(期)：2014(9)

引用本文格式：韩杰.王胜员工违章作业的不良心态与解决办法[期刊论文]-现代企业文化 2014(9)