人物访谈PPT
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《生涯人物访谈》课件
《生涯人物访谈》PPT课 件
通过讲述激励人心的人物故事,本课件将带您领略生活的不同面貌,并探讨 成功背后的秘密。
主题介绍
通过生涯人物访谈,我们将向您介绍几位具有杰出成就的人物。他们的经历和故事将带给您灵感和启发。 本节内容包括讲稿结构、人物介绍、访谈内容、总结和展望、问题和答疑。
讲稿结构
第一部分:介绍讲稿目的和背景
李明阳的访谈内容和观点
2
及对未来的看法。
他将介绍自己独特的创作过程、艺术哲
学和对艺术未来的展望。
3
王婷婷的访谈内容和观点
她将探讨自己的科学研究成果、对环境 保护的贡献以及对科技未来的预期。
总结和展望
1 对话主题总结
通过这些人物的访谈,我们可以得出一些关于成功和成就的重要发现。
2 展望未来访谈展开的方向
我们将继续探索更多优秀人物的故事,以及他们对未来的思考和展望。
问题和答疑
如果您有任何关于本讲稿内容的问题或疑惑,请随时提问。我们将尽力解答 您的问题。
第二部分:讲稿大纲概述
人物介绍
第一位人物:张晓明
著名企业家,创办了成功的创业公司,成为行业的领导者。
第二位人物:李明阳
世界级艺术家,以其独特的艺术风格和创造力受到广泛的赞誉。
第三位人物:王婷婷
杰出科学家,为解决全球性问题做出重要贡献,获得多项荣誉。
访谈内容将分享自己的创业经历、成功之道以
通过讲述激励人心的人物故事,本课件将带您领略生活的不同面貌,并探讨 成功背后的秘密。
主题介绍
通过生涯人物访谈,我们将向您介绍几位具有杰出成就的人物。他们的经历和故事将带给您灵感和启发。 本节内容包括讲稿结构、人物介绍、访谈内容、总结和展望、问题和答疑。
讲稿结构
第一部分:介绍讲稿目的和背景
李明阳的访谈内容和观点
2
及对未来的看法。
他将介绍自己独特的创作过程、艺术哲
学和对艺术未来的展望。
3
王婷婷的访谈内容和观点
她将探讨自己的科学研究成果、对环境 保护的贡献以及对科技未来的预期。
总结和展望
1 对话主题总结
通过这些人物的访谈,我们可以得出一些关于成功和成就的重要发现。
2 展望未来访谈展开的方向
我们将继续探索更多优秀人物的故事,以及他们对未来的思考和展望。
问题和答疑
如果您有任何关于本讲稿内容的问题或疑惑,请随时提问。我们将尽力解答 您的问题。
第二部分:讲稿大纲概述
人物介绍
第一位人物:张晓明
著名企业家,创办了成功的创业公司,成为行业的领导者。
第二位人物:李明阳
世界级艺术家,以其独特的艺术风格和创造力受到广泛的赞誉。
第三位人物:王婷婷
杰出科学家,为解决全球性问题做出重要贡献,获得多项荣誉。
访谈内容将分享自己的创业经历、成功之道以
职业生涯人物访谈PPT_图文
• 问:师兄你有尝试过其他企业面试吗? • 答:有!对我而言,报考公务员是我1%的机会,我更多的把精力放在
企业面试中。
访谈内容
• 问:要准备公务员考试又要参加企业面试,你的时间是如何规划的? • 答:在时间规划上,我自认还是没问题的。有人会全身心投入备考,
结果一次就考上了,但是我个人觉得不能把所有本钱投入到一件事中 ,所以我对自己的规划是“多管齐下,双向准备”。开始我把精力更 多放在单位面试中,后来经过权衡,我逐渐把精力放在国考上。因为 后来我觉得自己找到比较适合自己的道路,而且在惨淡的就业环境下 ,我选择把更多的时间放在追求我喜欢的职位方向上。
(六)、作职业准备不应跟风
是否考证,考什么证,是否参加比赛,参加什么比赛都应该以自 己未来的职业方向作参考,不应盲目跟风。我们的时间和精力都是有 限的,因此,作出适合自己未来发展的职业准备十分重要。同时也要 讲究简历的制作。
访谈总结
(七)、坚持和艰苦耐劳的精神很重要
任何行业都会有其领域的困难与挑战,不要指望找一份安定的工 作而养尊处优,没有任何一项好工作是不具挑战的。如果我们轻易地 放弃,连一点苦都不愿吃的话,我们永远不能得到更大更好的发展空 间。因此,懂得坚持,吃得了苦对我们职场新手来说尤其重要。
访谈总结
访谈总结
(一)、进行职业选择时应多考虑个人因素
我们在进行职业的选择时,不应以薪酬和福利作为唯一的衡量标 准。其实,个人的兴趣,性格追求,工作的环境、地点和公司企业的 文化都应该成为我们考虑的重要因素。
(二)、进行职业选择时可多尝试不同职位
在投简历和面试阶段,不应只局限于某个行业或职位,可尝试接 受各种组织的面试。可以“多管齐下,双向准备”。通过各种面试, 能不断了解自己,提升自己,选出自己最钟情的单位。当然,我们需 要做好时间规划,选择自己感兴趣或自己能胜任的职位进行面试。
企业面试中。
访谈内容
• 问:要准备公务员考试又要参加企业面试,你的时间是如何规划的? • 答:在时间规划上,我自认还是没问题的。有人会全身心投入备考,
结果一次就考上了,但是我个人觉得不能把所有本钱投入到一件事中 ,所以我对自己的规划是“多管齐下,双向准备”。开始我把精力更 多放在单位面试中,后来经过权衡,我逐渐把精力放在国考上。因为 后来我觉得自己找到比较适合自己的道路,而且在惨淡的就业环境下 ,我选择把更多的时间放在追求我喜欢的职位方向上。
(六)、作职业准备不应跟风
是否考证,考什么证,是否参加比赛,参加什么比赛都应该以自 己未来的职业方向作参考,不应盲目跟风。我们的时间和精力都是有 限的,因此,作出适合自己未来发展的职业准备十分重要。同时也要 讲究简历的制作。
访谈总结
(七)、坚持和艰苦耐劳的精神很重要
任何行业都会有其领域的困难与挑战,不要指望找一份安定的工 作而养尊处优,没有任何一项好工作是不具挑战的。如果我们轻易地 放弃,连一点苦都不愿吃的话,我们永远不能得到更大更好的发展空 间。因此,懂得坚持,吃得了苦对我们职场新手来说尤其重要。
访谈总结
访谈总结
(一)、进行职业选择时应多考虑个人因素
我们在进行职业的选择时,不应以薪酬和福利作为唯一的衡量标 准。其实,个人的兴趣,性格追求,工作的环境、地点和公司企业的 文化都应该成为我们考虑的重要因素。
(二)、进行职业选择时可多尝试不同职位
在投简历和面试阶段,不应只局限于某个行业或职位,可尝试接 受各种组织的面试。可以“多管齐下,双向准备”。通过各种面试, 能不断了解自己,提升自己,选出自己最钟情的单位。当然,我们需 要做好时间规划,选择自己感兴趣或自己能胜任的职位进行面试。
《职业生涯人物访谈》课件
准备访谈工具
01
02
03
准备录音设备
为了记录访谈内容,需要 准备录音设备,确保能够 完整地记录受访者的回答 。
准备笔记本和笔
为了记录受访者的回答和 自己的感想,需要准备笔 记本和笔。
准备礼物
为了表达对受访者的感激 之情,可以准备一份小礼 物,如一本书、一盆植物 等。
03
访谈过程
访谈开场
自我介绍
在受访者回答的基础上,进行追问 或澄清,以深入了解其观点和经验 。
深入探讨
职业发展路径
探讨受访者是如何一步步 走上现在的职业道路,以 及在职业发展过程中所遇 到的挑战和机遇。
行业趋势与前景
了解受访者所在行业的最 新动态和发展趋势,以及 未来可能面临的机遇和挑 战。
成功经验与教训
总结受访者在职业生涯中 所积累的成功经验,以及 在职业发展过程中所犯的 错误和教训。
设计问题
根据访谈目的,设计一系列与职业生 涯相关的问题,确保问题涵盖受访者 的职业背景、经验、挑战和成功秘诀 等方面。
确定访谈时间和地点
选择合适的时间
选择一个双方都方便的时间进行 访谈,确保受访者有充足的时间 和精力参与访谈。
选择合适的地点
选择一个安静、舒适、适合访谈 的地点,确保访谈过程不受干扰 ,同时给受访者提供一个良好的 交流环境。
在职业生涯规划方面具有独特见解和 成功经验的导师或专家。
在所在行业或企业内有较高知名度和 影响力的成功人士。
与自己有相似背景或经历,能够提供 实际帮助和指导的职场前辈。
02
访谈准备
确定访谈问题
确定访谈目的
问题筛选与排序
在确定访谈问题之前,需要明确访谈 的目的,以便有针对性地设计问题。
人物访谈PPT
Pp制作 何雪琪
人物访谈 ——电话采访黄老板
王淼,罗昊宁,周怡臻, 司 玉蕊,平措巴旦,何雪琪,鲁 佳俊,杜国云,杨雅婷,张晨
黄老板?
Q1、您目前的经营状况如何?
现在有五家分店, 一家在成都市区的 春熙路,其它几家 在几所大学附近。”
黄老板
Q2、您为什么会放弃以前的
工作而转向创业?
在毕业时恰逢国际金融危 机,就业市场不稳定,工 作环境不太好,而服装租 赁市场存在空白,潜力巨 大。
黄老板
Q5、现在正装店这么多,您觉
得您的店有什么独特之处呢?
其实我的店的商品,质量、价格 和市场上的商品相差不大,没有 太大的优势,但在宣传这块我们 做的还是很有创意的,产品定位 准确,营销策略适合,我们的服 务质量很好,亲和力很强。
Q6、您对自己创业的发展方向是
怎么考虑的?
增加门店,扩大覆盖面,扩大渠道, 进行加盟壮大实力和影响力,提高市 场占有率,打造品牌效应。
Q7、当今很多大学生选创业,您
有什么好的建议呢?
1、培养足够强大的内心,不要畏惧困难; 2、组建一个优秀的团队,加强合作与交 流,互相帮助,互利共赢; 3、提高洞察力,善于发现商机,选择适 合的创业项目; 4、贵在坚持,要有毅力,不要轻易放弃;
黄老板
Q3、是什么支持您坚持走创业道
路的?
一是兴趣,二是 毅力。源自黄老板Q4、您在创业之初遇到了那些
困难?是怎样解决的?
最初遇到了资金、人脉等困难,但最大的 困难,是要克服孤独感,我是单独一人创 业的,没有组建团队,所以所有的事情都 要自己来做,进货、财务、宣传……我在 创业中不断学习,加强和别人的交流与合 作,观察市场等等,最后生意有了起色。
人物访谈 ——电话采访黄老板
王淼,罗昊宁,周怡臻, 司 玉蕊,平措巴旦,何雪琪,鲁 佳俊,杜国云,杨雅婷,张晨
黄老板?
Q1、您目前的经营状况如何?
现在有五家分店, 一家在成都市区的 春熙路,其它几家 在几所大学附近。”
黄老板
Q2、您为什么会放弃以前的
工作而转向创业?
在毕业时恰逢国际金融危 机,就业市场不稳定,工 作环境不太好,而服装租 赁市场存在空白,潜力巨 大。
黄老板
Q5、现在正装店这么多,您觉
得您的店有什么独特之处呢?
其实我的店的商品,质量、价格 和市场上的商品相差不大,没有 太大的优势,但在宣传这块我们 做的还是很有创意的,产品定位 准确,营销策略适合,我们的服 务质量很好,亲和力很强。
Q6、您对自己创业的发展方向是
怎么考虑的?
增加门店,扩大覆盖面,扩大渠道, 进行加盟壮大实力和影响力,提高市 场占有率,打造品牌效应。
Q7、当今很多大学生选创业,您
有什么好的建议呢?
1、培养足够强大的内心,不要畏惧困难; 2、组建一个优秀的团队,加强合作与交 流,互相帮助,互利共赢; 3、提高洞察力,善于发现商机,选择适 合的创业项目; 4、贵在坚持,要有毅力,不要轻易放弃;
黄老板
Q3、是什么支持您坚持走创业道
路的?
一是兴趣,二是 毅力。源自黄老板Q4、您在创业之初遇到了那些
困难?是怎样解决的?
最初遇到了资金、人脉等困难,但最大的 困难,是要克服孤独感,我是单独一人创 业的,没有组建团队,所以所有的事情都 要自己来做,进货、财务、宣传……我在 创业中不断学习,加强和别人的交流与合 作,观察市场等等,最后生意有了起色。
大学职业生涯人物访谈PPTPPT课件
和大学说 再见
访谈时间地点:6月8日 得一堂
精选PPT课件
——一二小组1
目录
1、访谈对象 2、访谈内容 3、所思所得
精选PPT课件
2
一、访谈对象
姓名:杨松安
专业:生物工程
现任职务:广东溢多利生物科技股份 有限公司质检员
精选PPT课件
3
访谈对象学生工作经历
2011.09-2012.06 :华农楚天校社联新闻部干事
精选PPT课件
12
三、所思所得
1、确定自己的目标 2、天外有天,人外有人
精选PPT课件
13
谢谢观赏
THE END……
精选PPT课件
14
精选PPT课件
5
Q:你觉得在大学里应该锻炼什么样的能力?应该
怎样锻炼?
个人觉得不一定非要参加什么社团或者当班干部才可以 锻炼能力,能力这个东西随时随地都可以锻炼,比如你 打打工、做做家教,比如你们现在采访也是一种锻炼。 跟别人交流,也是一种锻炼能力的方法。通过观察学习, 来间接获得经验,善于思考。大学里其实还是学习最重 要的,你把自己的专业基础打牢了,那么你便有了底气, 以后工作时一些环境自然会让你改变自己,增强自己的 能力。但是一些基本的素质如有责任心、踏实、注意说 话得体还是应该具备的,这样的话以后工作肯定会得心 应手。总而言之,不能将培养能力作为你大学生活的唯 一目标。
2012.09-2013.06 :华农楚天校社联新闻部副部 食生院 文艺部副部
2013.09-2014.05 :华农楚天校社联监察部部长 辅导员助 理
精选PPT课件
4
二、访谈内容
Q: 你现在是质检员,你当初为什么选择质检员呢?
原因主要有几方面:1、专业方向。我就读的是生物工 程专业,比较偏向质检方向;2、专业就业。我觉得我 这个专业在就业方面选择较少,可用性不是很广,而质 检员恰好比较靠近我们的专业要求;3、性格追求。我 自己的性格是那种追求稳定,不喜欢挑战性强的职业, 所以我希望质检员这份工作能让我稳定下来,找到归属 感。
访谈时间地点:6月8日 得一堂
精选PPT课件
——一二小组1
目录
1、访谈对象 2、访谈内容 3、所思所得
精选PPT课件
2
一、访谈对象
姓名:杨松安
专业:生物工程
现任职务:广东溢多利生物科技股份 有限公司质检员
精选PPT课件
3
访谈对象学生工作经历
2011.09-2012.06 :华农楚天校社联新闻部干事
精选PPT课件
12
三、所思所得
1、确定自己的目标 2、天外有天,人外有人
精选PPT课件
13
谢谢观赏
THE END……
精选PPT课件
14
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5
Q:你觉得在大学里应该锻炼什么样的能力?应该
怎样锻炼?
个人觉得不一定非要参加什么社团或者当班干部才可以 锻炼能力,能力这个东西随时随地都可以锻炼,比如你 打打工、做做家教,比如你们现在采访也是一种锻炼。 跟别人交流,也是一种锻炼能力的方法。通过观察学习, 来间接获得经验,善于思考。大学里其实还是学习最重 要的,你把自己的专业基础打牢了,那么你便有了底气, 以后工作时一些环境自然会让你改变自己,增强自己的 能力。但是一些基本的素质如有责任心、踏实、注意说 话得体还是应该具备的,这样的话以后工作肯定会得心 应手。总而言之,不能将培养能力作为你大学生活的唯 一目标。
2012.09-2013.06 :华农楚天校社联新闻部副部 食生院 文艺部副部
2013.09-2014.05 :华农楚天校社联监察部部长 辅导员助 理
精选PPT课件
4
二、访谈内容
Q: 你现在是质检员,你当初为什么选择质检员呢?
原因主要有几方面:1、专业方向。我就读的是生物工 程专业,比较偏向质检方向;2、专业就业。我觉得我 这个专业在就业方面选择较少,可用性不是很广,而质 检员恰好比较靠近我们的专业要求;3、性格追求。我 自己的性格是那种追求稳定,不喜欢挑战性强的职业, 所以我希望质检员这份工作能让我稳定下来,找到归属 感。
职业生涯人物访谈报告PPT课件
对未来职业发展的展望
把握未来趋势
通过访谈,我们了解到了一些行业未来的发展趋势。为了更好地适应未来市场变化,我们需要密切关注行业动态,及 时调整自己的职业规划。
拓展国际视野
随着全球化进程的加速,国际交流与合作变得越来越重要。为了拓展自己的职业发展空间,我们需要积极拓展国际视 野,了解不同国家的文化、市场需求和行业发展趋势。
职业发展关键节点
在职业发展过程中遇到的 转折点和重要决策。
访谈对象职业经验分享
工作技能和经验
访谈对象在工作中积累的技能和 经验,以及如何提升自己的工作
能力。
团队合作与沟通
访谈对象在工作中与团队成员、上 下级之间的沟通与合作经验。
应对挑战与压力
访谈对象在工作中遇到的问题和挑 战,以及如何应对和解决的方法。
访谈对象对职业发展的建议
职业规划建议
应对挑战建议
访谈对象对年轻人职业规划的建议, 如何选择适合自己的职业和发展方向。
访谈对象对如何应对工作中挑战和压 力的建议,以及如何保持积极心态和 工作态度。
提升能力建议
访谈对象对如何提升个人能力和素质 的建议,包括专业技能、沟通技巧、 团队协作等方面。
04
访谈总结与启示
持续学习与创新
未来的职业发展需要我们具备持续学习与创新的能力。只有不断学习新知识、新技能,才能在激烈的竞 争中保持领先地位;同时,要勇于尝试新的工作方法和思路,不断创新,以适应快速变化的市场环境。
05
附录
访谈录音/视频
访谈录音/视频
提供完整的访谈录音或视频,方 便观众回顾和深入了解访谈内容。
格式转换
确保录音/视频格式兼容,以便 在各种设备上播放。
标注和索引
会计生涯人物访谈PPT报告
问:对于这份工作,您最喜欢的是什么?最不喜欢的是什么?为什么?
答:我喜欢这份工作的薪酬体制和完善的晋升通道,管理岗位空缺会优先考虑内部提升,激发了个人对职位的追求。 不喜欢公司体制比较机械化。
01 访谈人物一
问:您所做的工作具体需要哪些技能和能力?有哪些工作要求?
答:任何工作都需要一个人全心全意地投入,而且应该满怀热情,喜欢是做好的前提。做好会计的职位,首先需要 具备深厚的会计专业知识,有严谨的分析能力,熟悉财务分析,能独立撰写分析文章,具有较强逻辑思维能力及良 好的口头表达及演讲能力。其次要有较强的沟通和组织协调能力,并有较强的团队合作精神。 工作的要求是,熟练使用财务软件、办公自动化软件。具备良好的职业道德和敬业精神。
答:我觉得做好这份工作需要良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务、金融知识;诚信正直、爱岗敬业、认 真仔细,有良好的责任感和职业道德。
02 访谈人物二
问:本领域Байду номын сангаас级职位和略高级职位的薪水是多少?
答:初级职位的话一般薪水是4000元左右,略高级的职位薪水有8000元左右。
问:大学毕业后如果想进入该行业需要通过什么方式提高哪些技能或素质?
问:目前该行业同类岗位的薪酬水平如何?
答:弹性的工作制,薪酬较高。
01 访谈人物一
问:您目前的职位是什么,是如何获得这个职位的?
答:我目前的职位是会计,通过自己努力,和较强的沟通能力、团队协作能力。从公司实习生一步步晋升到这个职 位的。
问:您通过什么渠道提升自己?至今为止,您参加过哪些培训或继续教育?
03 访谈感悟
此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动,更是对自我的设计,自我规 划,自我成就的探索性活动。让我明白要重视和精通自己的专业知识,多学做人的方法并多花一些心思经营自己的 人际关系网络。要摆正心态,对工作要严谨、认真、负责,乐观面对未来所从事行业的发展前景。同时帮助我了解 了真实的社会就业现状,以及一些特殊信息,如潜在入职标准,核心素质要求,晋升路径以及工作者应具心态,等 新颖信息。
答:我喜欢这份工作的薪酬体制和完善的晋升通道,管理岗位空缺会优先考虑内部提升,激发了个人对职位的追求。 不喜欢公司体制比较机械化。
01 访谈人物一
问:您所做的工作具体需要哪些技能和能力?有哪些工作要求?
答:任何工作都需要一个人全心全意地投入,而且应该满怀热情,喜欢是做好的前提。做好会计的职位,首先需要 具备深厚的会计专业知识,有严谨的分析能力,熟悉财务分析,能独立撰写分析文章,具有较强逻辑思维能力及良 好的口头表达及演讲能力。其次要有较强的沟通和组织协调能力,并有较强的团队合作精神。 工作的要求是,熟练使用财务软件、办公自动化软件。具备良好的职业道德和敬业精神。
答:我觉得做好这份工作需要良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务、金融知识;诚信正直、爱岗敬业、认 真仔细,有良好的责任感和职业道德。
02 访谈人物二
问:本领域Байду номын сангаас级职位和略高级职位的薪水是多少?
答:初级职位的话一般薪水是4000元左右,略高级的职位薪水有8000元左右。
问:大学毕业后如果想进入该行业需要通过什么方式提高哪些技能或素质?
问:目前该行业同类岗位的薪酬水平如何?
答:弹性的工作制,薪酬较高。
01 访谈人物一
问:您目前的职位是什么,是如何获得这个职位的?
答:我目前的职位是会计,通过自己努力,和较强的沟通能力、团队协作能力。从公司实习生一步步晋升到这个职 位的。
问:您通过什么渠道提升自己?至今为止,您参加过哪些培训或继续教育?
03 访谈感悟
此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动,更是对自我的设计,自我规 划,自我成就的探索性活动。让我明白要重视和精通自己的专业知识,多学做人的方法并多花一些心思经营自己的 人际关系网络。要摆正心态,对工作要严谨、认真、负责,乐观面对未来所从事行业的发展前景。同时帮助我了解 了真实的社会就业现状,以及一些特殊信息,如潜在入职标准,核心素质要求,晋升路径以及工作者应具心态,等 新颖信息。
大学生生涯人物访谈PPT课件
当年志愿也不是我填的是我家人填的当时也不知道护理是什么到了学校以后就有点不甘心觉得高中同学考的都是比较好的大学然后我考的不是一个一流的大学就觉得要好好学习上大学的时候我学习很认真每年都会拿奖学金当时我有一个优势就是我的写作比较强我会写东西所以我参加了校报记者团我们班所有的通讯宣传资料都是我写的还经常在校报上发表文章
大
学
生
与 王 秋
职 业
琴生
老涯
师人
的物 对访 话谈
护理162班 第九组
.
.
1
目录
1
访谈准备
2
人物简介
3
访谈内容
4
总结
2
.
访谈准备
❖ 访谈时间:2016/10/21 ❖ 访谈方式:面对面 ❖ 访谈人:骆* ❖ 被访人:王秋琴
❖ 小组分工 ❖ 王**(组长):准备访谈问题,汇总信息制作文稿 ❖ 陈*:预约被访谈人确定时间地点,拍照 ❖ 骆*:采访人,录音 ❖ 张*、朱**、谢*:整理访谈内容,录入电脑
3
.
姓 名:王秋琴 专 业:中西医结合护理 政治面貌:中共党员 出 生:1984.11 学 历:硕士研究生 职 称:讲师 教 研 室:中医护理
4
.
人物简介
专业技能: 2009 年 5 月通过护士执业资格考
试; 熟练 SPSS 统计分析软件。
英语水平: 2005 年 6 月通过 CET-6,2012
6.Q:感谢您接收我们的访谈请求,麻烦您了。最后, 请给您的学生和其他大学生一句寄语。 A: 先学做人再学做事最后还要学会做学问。
8
.
总结
1.好好学习,进一步提高自己,一直挑战,永远没 有尽头 2.在大学里也交到了很多朋友,彼此相互学习,互 相进步。跨专业的学习,让我认识更多的人和事, 使自己的眼界更宽阔。大学里有很多的专家、学者, 从他们身上我得到了很多启发也学习了很多知识。 3.一定要制定好明确的目标,要分远期和近期目标, 如果四年后想考研,那平时的每门课都要认真学扎 实,每门课考试不能低于80分,绩点不能低于3.0。 4.大学还要多积累多实践多参加不同的活动和比赛, 不仅是求知还要学会做人,学会和同学老师交流, 多包9 容尊重他.们,多与他们分享感受体会。
大
学
生
与 王 秋
职 业
琴生
老涯
师人
的物 对访 话谈
护理162班 第九组
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目录
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访谈准备
2
人物简介
3
访谈内容
4
总结
2
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访谈准备
❖ 访谈时间:2016/10/21 ❖ 访谈方式:面对面 ❖ 访谈人:骆* ❖ 被访人:王秋琴
❖ 小组分工 ❖ 王**(组长):准备访谈问题,汇总信息制作文稿 ❖ 陈*:预约被访谈人确定时间地点,拍照 ❖ 骆*:采访人,录音 ❖ 张*、朱**、谢*:整理访谈内容,录入电脑
3
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姓 名:王秋琴 专 业:中西医结合护理 政治面貌:中共党员 出 生:1984.11 学 历:硕士研究生 职 称:讲师 教 研 室:中医护理
4
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人物简介
专业技能: 2009 年 5 月通过护士执业资格考
试; 熟练 SPSS 统计分析软件。
英语水平: 2005 年 6 月通过 CET-6,2012
6.Q:感谢您接收我们的访谈请求,麻烦您了。最后, 请给您的学生和其他大学生一句寄语。 A: 先学做人再学做事最后还要学会做学问。
8
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总结
1.好好学习,进一步提高自己,一直挑战,永远没 有尽头 2.在大学里也交到了很多朋友,彼此相互学习,互 相进步。跨专业的学习,让我认识更多的人和事, 使自己的眼界更宽阔。大学里有很多的专家、学者, 从他们身上我得到了很多启发也学习了很多知识。 3.一定要制定好明确的目标,要分远期和近期目标, 如果四年后想考研,那平时的每门课都要认真学扎 实,每门课考试不能低于80分,绩点不能低于3.0。 4.大学还要多积累多实践多参加不同的活动和比赛, 不仅是求知还要学会做人,学会和同学老师交流, 多包9 容尊重他.们,多与他们分享感受体会。
职业生涯人物访谈PPT
• 答:这个岗位机械人员的升职空间不是很大,具体能力,由于工作环 境所决定的,要有与人交际处理突发事件能力,调度协调车辆使用, 合同阅读签订能力,以及基本的专业知识。
• 问:请问学长大学生活有什么遗憾吗,对我们后辈有什么建议么? • 答:你们是16级的,希望你们抓紧时间,大学时间很短所以你们要
抓紧时间学习(不要相信大学不挂科就不完美的鬼话),抓紧时间玩 。把大学英语4.6级过了,将来对你们找工作将很重要!多参加社会 实践,尽早融入社会。找到自己喜欢的人,那样大学才精彩。
车企,研究所),车企要进车间,个人不是很喜欢。不喜欢地方就是 休假较少吧,比较艰苦。
• 问:那学长对今后有什么打算呢?还想在这个单位干下去还是跳槽呢 ?
• 答:这个要先去了解一下,是否适应和喜欢这份工作,还有薪资问题 也可能会考公务员。
访谈内容
• 问:那学长觉得在这个岗位上想好好发展下去,要具备些什么样的能 力呢?
(六)、工作只是人生的一部分
王飞学长虽然只是一名普通的员工,但他却对生活很乐观,对自 己工作也很满意。虽然我们不甘平庸,但这个社会总是需要一些默默 无闻的工作者,在背后为企业创造利益,干好自己的本职工作,也是 一种伟大。如果你视工作为一种乐趣,人生就是天堂;如果你视工作为 一种义务,人生就是地狱。
• 问:在这个职位上,日常面临的问题是什么?什么最有挑战性? • 答:不能出错,出现一点错误会对公司造成很大损失。工作需要特别
严谨细心。
• 问:在你的组织中,你所在职位的任职资格、所需技能是什么? • 答:相应的专业知识,工作上要认真负责,勤快。
访谈内容
• 问:你对工作环境和工作强度感觉如何? • 答:一般,在工作时会很忙。平时还挺好的。
•问:学长请问您对大一新生有什么建议。 •答:把专业知识学好,工作时踏实务实一点,勤快一点,培养认真细心 的习惯,不然将来工作中出错会造成很严重的后果。
• 问:请问学长大学生活有什么遗憾吗,对我们后辈有什么建议么? • 答:你们是16级的,希望你们抓紧时间,大学时间很短所以你们要
抓紧时间学习(不要相信大学不挂科就不完美的鬼话),抓紧时间玩 。把大学英语4.6级过了,将来对你们找工作将很重要!多参加社会 实践,尽早融入社会。找到自己喜欢的人,那样大学才精彩。
车企,研究所),车企要进车间,个人不是很喜欢。不喜欢地方就是 休假较少吧,比较艰苦。
• 问:那学长对今后有什么打算呢?还想在这个单位干下去还是跳槽呢 ?
• 答:这个要先去了解一下,是否适应和喜欢这份工作,还有薪资问题 也可能会考公务员。
访谈内容
• 问:那学长觉得在这个岗位上想好好发展下去,要具备些什么样的能 力呢?
(六)、工作只是人生的一部分
王飞学长虽然只是一名普通的员工,但他却对生活很乐观,对自 己工作也很满意。虽然我们不甘平庸,但这个社会总是需要一些默默 无闻的工作者,在背后为企业创造利益,干好自己的本职工作,也是 一种伟大。如果你视工作为一种乐趣,人生就是天堂;如果你视工作为 一种义务,人生就是地狱。
• 问:在这个职位上,日常面临的问题是什么?什么最有挑战性? • 答:不能出错,出现一点错误会对公司造成很大损失。工作需要特别
严谨细心。
• 问:在你的组织中,你所在职位的任职资格、所需技能是什么? • 答:相应的专业知识,工作上要认真负责,勤快。
访谈内容
• 问:你对工作环境和工作强度感觉如何? • 答:一般,在工作时会很忙。平时还挺好的。
•问:学长请问您对大一新生有什么建议。 •答:把专业知识学好,工作时踏实务实一点,勤快一点,培养认真细心 的习惯,不然将来工作中出错会造成很严重的后果。
生涯人物访谈PPT课件
明确目的与保密
向被访者明确访谈目的, 承诺对访谈内容的保密, 以建立信任。
提问技巧与策略
开放式问题
使用开放式问题引导被访 者深入谈论自己的经历和 感受。
针对性问题
根据被访者的经历和背景, 提出具有针对性的问题, 挖掘独特见解。
追问与澄清
在被访者回答模糊或不明 确时,通过追问和澄清获 取更详细的信息。
提供职业培训和实习机会, 帮助观众积累职业经验和技
能
分享职业成功人士的案例和经 验,激励观众不断追求进步和
发展
THANKS
感谢观看
生涯人物访谈ppt课 件
目录
• 访谈目的与背景 • 访谈对象选择与准备 • 访谈过程与技巧 • 生涯人物故事分享 • 观众互动环节设计 • 课件总结与延伸
01
访谈目的与背景
了解生涯人物经历
深入了解受访者的职 业生涯发展路径,包 括重要的转折点和决 策过程。
了解受访者的职业兴 趣、价值观和职业目 标,以及如何实现这 些目标。
启发观众思考人生规划
引导观众思考自己的职业兴趣、 价值观和职业目标,以及如何 实现这些目标。
通过受访者的职业生涯经历和 成功经验,启发观众思考如何 制定自己的职业规划和发展策 略。
鼓励观众积极面对职业生涯中 的挑战和困难,勇于尝试和探 索新的职业领域和机会。
02
访谈对象选择与准备
确定访谈对象及领域
倾听、理解与回应
积极倾听
认真倾听被访者的回答,不打断 或过早给出自己的判断。
理解与共鸣
尝试站在被访者的角度理解其经历 和感受,表达共鸣和关心。
回应与反馈
适时给予被访者回应和反馈,鼓励 其继续分享,同时确保信息的准确 理解。
《生涯人物访谈》课件
明确访谈的目的和预期结果,有助于聚焦话 题和提问。
准备访谈问题
提前准备一系列有针对性的问题,确保访谈 过程流畅且有意义。
选择合适的生涯人物
根据访谈目的选择具有代表性的生涯人物, 能够提供有价值的经验和见解。
了解背景资料
对生涯人物的背景、经历和成就进行初步了 解,有助于更好地引导访谈。
访谈中的提问技巧
求接受访谈。
社交媒体私信
通过社交媒体平台私信 目标生涯人物,请求接
受访谈。
电话或短信联系
通过目标生涯人物的公 开联系方式(如电话或 短信)进行联系,请求
接受访谈。
面对面交流
如有机会,可以尝试与 目标生涯人物进行面对 面交流,表达自己的意
愿和请求。
PART 03
生涯人物访谈技巧
访谈前的准备
确定访谈目的
生涯人物在解决问题方面的经验和思 路可以学习,提高自己解决问题的能 力。
培养团队协作精神
生涯人物在团队协作方面的经验和故 事可以学习,培养自己的团队协作精 神。
整理和分析访谈结果
在访谈结束后,整理和分析访 谈内容,提取有价值的信息, 为自己的职业规划
寻找生涯人物的途径
社交媒体
利用微博、知乎等社交媒体平台,关 注行业大咖或目标职业的从业者,了 解他们的职业背景和经验。
行业协会
加入相关行业协会或组织,获取行业 内成功人士的联系信息。
开放性问题
引导性问题
使用开放性问题激发生涯人物分享更多经 验和见解,避免是或否的回答。
在访谈过程中,适时引导生涯人物深入讨 论相关话题,挖掘更多有价值的信息。
追问细节
保持中立态度
对于生涯人物分享的有趣或有价值的观点 ,进一步追问细节,以充实内容。
准备访谈问题
提前准备一系列有针对性的问题,确保访谈 过程流畅且有意义。
选择合适的生涯人物
根据访谈目的选择具有代表性的生涯人物, 能够提供有价值的经验和见解。
了解背景资料
对生涯人物的背景、经历和成就进行初步了 解,有助于更好地引导访谈。
访谈中的提问技巧
求接受访谈。
社交媒体私信
通过社交媒体平台私信 目标生涯人物,请求接
受访谈。
电话或短信联系
通过目标生涯人物的公 开联系方式(如电话或 短信)进行联系,请求
接受访谈。
面对面交流
如有机会,可以尝试与 目标生涯人物进行面对 面交流,表达自己的意
愿和请求。
PART 03
生涯人物访谈技巧
访谈前的准备
确定访谈目的
生涯人物在解决问题方面的经验和思 路可以学习,提高自己解决问题的能 力。
培养团队协作精神
生涯人物在团队协作方面的经验和故 事可以学习,培养自己的团队协作精 神。
整理和分析访谈结果
在访谈结束后,整理和分析访 谈内容,提取有价值的信息, 为自己的职业规划
寻找生涯人物的途径
社交媒体
利用微博、知乎等社交媒体平台,关 注行业大咖或目标职业的从业者,了 解他们的职业背景和经验。
行业协会
加入相关行业协会或组织,获取行业 内成功人士的联系信息。
开放性问题
引导性问题
使用开放性问题激发生涯人物分享更多经 验和见解,避免是或否的回答。
在访谈过程中,适时引导生涯人物深入讨 论相关话题,挖掘更多有价值的信息。
追问细节
保持中立态度
对于生涯人物分享的有趣或有价值的观点 ,进一步追问细节,以充实内容。
生涯人物访谈PPT(学生作品范例)
具备知识、技能和经验
教育的知识和规律,然后一 些心理的常识,因为作为一 名教师,你要跟学生打交道, 要了解学生的心理。技能就 是电脑的基本运用和操作, 做一些课件,处理一些音频 和视频,要学会跟学生互动, 处理学生的一些问题。
11
对教师职业的表述及建议
一. 品质及性格:品质:首先要爱 护学生是最起码的一点;关心学生, 把学生当成有完整人格的人,不能 看不起学生,不能对学生有偏见和 看法。然后要有奉献精神。性格: 要比较开朗,活泼,能够与学生交 流沟通。能力:要有待人接物的起 码能力,思想要开放,不能太保守。 二.前景:高等学校要求教师要除 了教学之外,还要进行研究,特别 是高等学校还要跟企业进行合作, 校企合作的研究,开发一些教材。 并且教育是一个长期的事业,肯定 不会消亡,所以教师发展的前景很 好。
访谈感悟
(一)要重视和精通自己 的专业知识。 (二)要多学会做人的方 法并多花一些心思经营自 己的人际关系网络。 (三)要摆正心态,对工 作要严谨、认真、负责, 乐观面对未来所从事行业 的发展前景 (四)要积极投身实践中 去,去经历,去感受,去 领会。 (五)要积极培养自己的 独立意识、独立决策和执 行的能力
工作前提
1.首先应具备良好的外语基 础,精通外语能够跟国外客 户进行沟通,2.有一定的国 际贸易基础,3.比较坚强能 吃苦,抗压能力好。就业前景
1.外贸业务的前景 很好,可以作为一 名很优秀的业务为 公司和自身创造财 富和价值,或者可 以自主创业做贸易。 2.考取相关的职业 资格证书,
找工作的途径 了解该领域的渠道 公司 对员工的培训 工作前提 该工作需要员 工的品质 对该工作的陈述
访谈人物:蔡春燕 职业:公英教研室主任 工作地点:厦门城市职业学院 访谈日期:2014年4月30日 访谈地点:学院技术中心808办公室
职业生涯人物访谈PPT.ppt
职业生涯人物访谈报
4、要摆正心态,对工作要严谨、认真、负责,乐观面对未来所从事行业的发展前景。 心态决定成败,细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位,是想施展自己的实力,更是想为所在公司创造利润 和价值,而不是“三天打鱼,两天晒网”,成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会,任何 一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所 言:“其实那些从大学出来的毕业生更高傲,说的都很好听,叫他做一点事总是磨磨蹭蹭,而且还做不好。 我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求,他们只要对自己有态度,对所在岗位认真负责,那他们做任 何行业都是可以的,而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有,我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态, 应该尽量多地去接触行业最新的发展概况,并做好充分的准备,待毕业时,积极投身就业大潮之中。
职业生涯人物访谈报
所以,为了自己在将来更好的发展,我们要趁早做好自己的职业规划,然后并 按照计划一步一步坚定的走下去,这是这次访谈刘敏人
目录
01
访谈记录
02
访谈报告
03
职业生涯人物访谈报
访谈记录
访谈记录
访谈时间:20xx年x月x日
访谈方式:面对面
被访谈人:刘敏,重庆大学研究生,环境科学专业教师 访谈内容: 问题1:您是如何找到这份工作的? 答:是分配 问题2:您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢? 答:除了你所学的专业知识外,还要结合实际不断地学习新知识,不断地总结经验。 问题3::目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景? 回答:当前业内人员的综合技术水品参差不齐,总的来说如果是在大学当教师的话,大多是研究生毕业。 问题4:我想在这方面进行考研,您有什么看法,能给我一些建议吗? 回答:能考研就更好了!在学校不用先去找单位,直接考好!边干边学再考,会很不方便!考研的话对以 后就业时选择范围上占优势。
人物访谈教程ppt
系,有助于获得更真实、深入 的信息。
明确目的
03 明确采访目的和重点,合理分
配时间和资源。
引导话题
04 善于引导采访对象,使其能够
更好地表达自己的观点和经历 。
倾听和观察
05 认真倾听采访对象的回答,观
察其表情、肢体动作等非语言 信息。
记录和整理
06 及时记录采访对象的回答,整
理成文字资料,便于后续分析 和撰写报道。
02
访谈前的准备工作
确定访谈目的和主题
确定访谈的目的
在开始访谈前,你需要明确访谈的目的和目标,以便为后续的访谈设计和问 题准备提供方向。
确定访谈的主题
选择一个与受访者相关且具有吸引力的主题,确保访谈内容能够围绕主题展 开。
找到合适的受访者
确定受访者的背景和特点
根据访谈的目的和主题,选择具有代表性的受访者,确保他 们在相关领域具有丰富的经验和见解。
适当追问
在受访者回答问题时,如果涉及一些比较重要 或者深入的内容,可以适当追问,以获取更多 有价值的信息。
保持访谈节奏和氛围
01
02
控制访谈进度
保持友好氛围
在访谈过程中,要根据访谈的主题和 时间安排,控制好访谈的进度和节奏 ,避免出现过于拖沓或者偏离主题的 情况。
在访谈过程中,要保持友好的氛围和 态度,避免出现过于紧张或者严肃的 气氛,让受访者能够在一个轻松愉悦 的环境中分享自己的经历和观点。
联系并确认受访者
通过合适的渠道联系受访者,说明访谈的目的和要求,并确 认他们的参与意愿和时间安排。
准备访谈问题和清单
设计访谈问题
01
根据访谈的目的和主题,设计具有针对性、开放性和引导性的
问题,以便引导受访者表达他们的观点和经验。
明确目的
03 明确采访目的和重点,合理分
配时间和资源。
引导话题
04 善于引导采访对象,使其能够
更好地表达自己的观点和经历 。
倾听和观察
05 认真倾听采访对象的回答,观
察其表情、肢体动作等非语言 信息。
记录和整理
06 及时记录采访对象的回答,整
理成文字资料,便于后续分析 和撰写报道。
02
访谈前的准备工作
确定访谈目的和主题
确定访谈的目的
在开始访谈前,你需要明确访谈的目的和目标,以便为后续的访谈设计和问 题准备提供方向。
确定访谈的主题
选择一个与受访者相关且具有吸引力的主题,确保访谈内容能够围绕主题展 开。
找到合适的受访者
确定受访者的背景和特点
根据访谈的目的和主题,选择具有代表性的受访者,确保他 们在相关领域具有丰富的经验和见解。
适当追问
在受访者回答问题时,如果涉及一些比较重要 或者深入的内容,可以适当追问,以获取更多 有价值的信息。
保持访谈节奏和氛围
01
02
控制访谈进度
保持友好氛围
在访谈过程中,要根据访谈的主题和 时间安排,控制好访谈的进度和节奏 ,避免出现过于拖沓或者偏离主题的 情况。
在访谈过程中,要保持友好的氛围和 态度,避免出现过于紧张或者严肃的 气氛,让受访者能够在一个轻松愉悦 的环境中分享自己的经历和观点。
联系并确认受访者
通过合适的渠道联系受访者,说明访谈的目的和要求,并确 认他们的参与意愿和时间安排。
准备访谈问题和清单
设计访谈问题
01
根据访谈的目的和主题,设计具有针对性、开放性和引导性的
问题,以便引导受访者表达他们的观点和经验。
生涯人物访谈报告PPT课件
.
2
从事的主要工作包括:微电子制造设备的维护能力,微电子产品检测能力。 依据客户需求,设计电子元件、产品的线路原理图;
Q1:从事微电子行业的知识背景应该有什么?
答:必须要有良好的数学功底,还要英语好,才能接受优良的高等教育。此外, 还需掌握半导体基础知识和晶体管工艺原理,机械设计,电气工程,计算机编 程等专业知识。微电子学渗透性强,其他学科结合产生出了一系列新的交叉学 科。微机电系统、生物芯片就是这方面的代表,是近年来发展起来的具有广阔 应用前景的新技术。
答:高等数学、计算机编程、计算机英语、C语言等。
Q4:工作环境如何?
答:工作环境较为不错,比较舒适。通风比 较好,而且空间比较大。在产品研发室,有 着比较先进的设备。可以提供较好的开发能 力。而且每周都会有相关杂志,可以不断提 高自己,让自己成为行业的先驱。
.
4
人物NO.2
姓名:雷勇 学历:本科 职务:工程师 工作单位:东方通讯软件技术有限公司 工作地址:杭州滨江国家高新区工业园 个人简历:2007年毕业于江西理工大学,并获
Q4:对刚刚从事会计职业的工作者的建议
答:谦虚、谨慎、戒骄、戒躁。建议:尽快提高业务 能力,不要真的认为会计工作就是多么复杂的环境, 不要真的认为人人都是老虎。过分强调自我保护,不 一定保护得了自己,走出自我,拥抱大家,你就会发 现一片新天地,获得更多的的快乐、关爱、友谊。
Q2:这一行业未来的发展如何?
答:会计的发展是与经济环境相适应的,可以说,整个会计的发展史
就是会计不断适应经济环境而逐渐变革和更新的历史。21世纪是
发展知识经济的时代,是高科技大发展和经济管理水平大幅提高的
新时代。这种经济环境势必推动会计发生相应的重大发展,会计科
访谈ppt课件
2.对目标职业的分析
通过访谈,首先,我了解到了现在很多有点名气的高中对招聘的教师的要求越来越高,加上其他著名高中对教师本科阶段所读 的学校等要求,可见,从事高中教师越来越不是件简单的事情。
其次,高中老师的待遇和工作环境相对来说是比较好的。对于名校的有限岗位来讲,教师是供大于求的,高中教师的岗位 竞争日益激烈,这与国家重视教育的发展、提高教师的待遇是分不开的。
访谈心得:
通过与刘老师的交流,我了解到了从事高中教师所需要的基本素质,深化了对高中教师职业的认识,更加明确了自己今后的行 动方向和轨迹。下面我从访谈经验总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自己就业和将来职业发展的帮助几个方面来 谈谈访谈体会。
1.访谈经验总结
此次访谈十分顺利,比较成功。源自于几个方面:(1)正确的选择了对象。刘老师平易近人、和蔼可亲,和她交流,我不感觉拘 谨和紧张。(2)时间安排合理。在访谈前,我就和刘老师预约好了时间,因为高中老师一般都比较忙,一定要协商好时间,有利 于访谈的连续性和操作性。(3)事先准备到位。在去访谈刘老师之前,我设计好了访谈问题,保证了访谈的内容(4)访谈方式选择 恰当。在访谈期间,我和刘老师更多的是一种生活式的闲聊,这样既结合事先准备的访谈问题,又能在自然中延伸话题,比起 那种形式的采访更有利于交流。当然,在访谈中也存在些问题,如设计的问题太过于宏观,访谈中对高中学校教师的具体工作 内容挖掘不够等。
职业生涯人物访谈
1
2
职业生涯人物访谈记录
被访谈人:刘树娟
从事职业:高中老师
访谈时间:2016年11月10日 访谈方式:电话聊天
访谈人:陈伟杰
被访谈者简介:刘树娟老师是我在高中三年的语文老 师,毕业于西南师范大学(现今西南大学),在我高 中学校被评为优秀高级教师,教书到现在也有三年的 工作经验,对教育事业非常热心。
通过访谈,首先,我了解到了现在很多有点名气的高中对招聘的教师的要求越来越高,加上其他著名高中对教师本科阶段所读 的学校等要求,可见,从事高中教师越来越不是件简单的事情。
其次,高中老师的待遇和工作环境相对来说是比较好的。对于名校的有限岗位来讲,教师是供大于求的,高中教师的岗位 竞争日益激烈,这与国家重视教育的发展、提高教师的待遇是分不开的。
访谈心得:
通过与刘老师的交流,我了解到了从事高中教师所需要的基本素质,深化了对高中教师职业的认识,更加明确了自己今后的行 动方向和轨迹。下面我从访谈经验总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自己就业和将来职业发展的帮助几个方面来 谈谈访谈体会。
1.访谈经验总结
此次访谈十分顺利,比较成功。源自于几个方面:(1)正确的选择了对象。刘老师平易近人、和蔼可亲,和她交流,我不感觉拘 谨和紧张。(2)时间安排合理。在访谈前,我就和刘老师预约好了时间,因为高中老师一般都比较忙,一定要协商好时间,有利 于访谈的连续性和操作性。(3)事先准备到位。在去访谈刘老师之前,我设计好了访谈问题,保证了访谈的内容(4)访谈方式选择 恰当。在访谈期间,我和刘老师更多的是一种生活式的闲聊,这样既结合事先准备的访谈问题,又能在自然中延伸话题,比起 那种形式的采访更有利于交流。当然,在访谈中也存在些问题,如设计的问题太过于宏观,访谈中对高中学校教师的具体工作 内容挖掘不够等。
职业生涯人物访谈
1
2
职业生涯人物访谈记录
被访谈人:刘树娟
从事职业:高中老师
访谈时间:2016年11月10日 访谈方式:电话聊天
访谈人:陈伟杰
被访谈者简介:刘树娟老师是我在高中三年的语文老 师,毕业于西南师范大学(现今西南大学),在我高 中学校被评为优秀高级教师,教书到现在也有三年的 工作经验,对教育事业非常热心。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
整个访谈过程中,汗马都表现得很有激情,尤其是 讲到“源代码”的运营时,我们可以很明显感受到那就 是他的精神寄托。访谈结束了,我们对于“职业”这词 有了更深的理解和更多的思考。有多少人是真的可以将 自己的兴趣以及所学知识和自己以后的工作相结合的? 我们都是在学了知识之后,再去 找“自己可以从事的行 业和岗位“,为什么不能像汗马一样,调转一下角度, 先想好”我想从事什么行业和岗位“,然后再去学怎样 让自己足以胜任那个职位?这样做很难,但是很有必要! ——大人物· 小故事
访谈方式
我们采用的是聊天的形式,在轻松的交谈过程中了解这个团队,交流各自 对创业和就业的想法,每个人都觉得这次交谈收获颇丰,也逐渐觉得我们面前 的这位普通的同学不普通。
源代码工作室是广东培正学院一群激情洋溢、思维 活跃的大学生创立的活力创业团队。源代码主要从 事产品销售、网站设计、画册设计、软件开发、VI 设计、标志设计、产品摄影、广告制作发布、模特 礼仪、网络营销、搜索引擎优化、网站运营等业务。
汗马:要说印象深刻,那就是《赢在中国》这个节目,它使我更加坚 定大学期间创立团队的目标。主要是给了我一种创业的启发,使得我 更加明白创业的本质,同时给了我目标和激情。
W:你认为你们可以成功的法宝是什么? 汗马:源代码每个人都可以把自己的想法,自己的设计加入到产品里 面,不去想用户需要什么,而是我们给用户创造出他们没有想到的需 求。让用和嘲笑。别人要怎么说那是没办 法的事情,关键是我们要明白下一步的方向。
马佳彬,广东培正学院09级工商管理3班学生,网 名汗马。 没有接触互联网之前从事信息咨询服务5年。在互 联网上冲浪了7年,2005年开始转业从事互联网。 2006年开始做地方门户及各种类型网站。2009年 加入花生文化传媒公司任网络总监。2010年组织 汕尾市首届互联网大会及倡议发起成立互联网协会。 现在主要负责源代码工作室团队运营工作,任总经 理一职。 他还是:广州市计算机信息网络安全协会会员 中国青年创业国际计划会员 中国大学生创业联盟会员 中国站长联合会成员 汕尾市互联网协会筹备委员会常务委员 中国高校传媒广东联盟邀请嘉宾
W:那你有没有具体的行动让自己朝着规划好的未来前进? 汗马:有的,最早的时候自己做个人网站,考虑怎么去盈利,还有就是 购买大量的财经杂志,寻找比较适合自己的创业项目,那时候还给他们 去信索取项目资料, 然后就是自己做Dm ,把自己销售的产品做成目录 邮寄给目标客户。
W:初中高中那时候就做这些事,应该不容易吧? 汗马:是的,自己一个人很孤单,后来拉了几个人一起做,但都是 不太愿意的那种,所以没有太大的成果。
W:怎么会想要建立这个团队?
汗马:你们或许会觉得我这个人有些极端,但凡事都有一个过程。 以前虽然很有激情,但当我经历过之后,发觉自己需要一个方向。 我一直怀着一个梦想上大学,就是为了找寻有同样梦想的伙伴,不 想还是像以前那样独自打拼。
W:你自己对源代码的定位是什么? 汗马:之前不叫源代码,叫九加二,因为是九个男生加两个女生。那时候定位, 也就是开始做的是校易网,还是往IT方向的。只是随后我们做过很多项目的实 践,包括销售、广告、设计、培训、活动策划之类的。从一开始源代码建立, 就已强调该组织的功能就是成为大家提升自我的一个平台,我甚至想能不能成 为改变人生之道的一次机遇。在我看来,创业者需要的是一种经历,在能力和 知识得到发展的前提下,缺少经历,什么事都只能是纸上谈兵。
W:你现在有没有做一些事,是有助于自己更好的经营源代码的? 汗马:有的,自学ps coredarw flash dearmwaver ,还有现在在学的 编程。管理类、市场类、广告设计、IT、金融经济、政治历史这些都在 自己学习。我觉得我们学校最值钱就是图书馆。 W:你为“源代码”付出这么多,是否有想过,“源代码”就是我的事业,我会一直坚定地 做下去。
1:有人说,你什么没有,怎么去创业? 答:有条命,够年轻,有血性,有梦想,有伙伴,足矣! 2:有人说,你目标都没有,怎么去创业? 答:有想法,有时间,敢摸索,想尝试,会坚持,信自己,足矣! 3:有人说,你还不够资格,怎么去创业? 答:肯学习,愿吃苦,足矣! 4:有人说,你做的事情别人也在做,怎么能成功? 答:站在巨人的肩膀上,寻找自己的成长道路,让自己成为下一个巨人。 5:有人说,我凭什么相信你,跟你混? 答:我的座右铭,有了天才有了地,有了别人才会有自己。我很穷,只剩下梦想、良心、责 任、情义。 6:有人说,万一创业失败了,你怎么办? 答:在我的人生字典里,没有失败这两个字。有的只是暂时的歇息,为下一次进攻做准备。 7:有人说,每个人都有各自的想法,团队说不定很快就解散,怎么能够坚持下去? 答:我一辈子的事业只做一件事情,只做一个源代码。只要大家愿意,我们可以一起走下去。 8:有人说,你为什么要创业,会不会后悔? 答:为了实现人生梦想,为了实现自己价值。我从不想走回头路。 9:有人说,《校易》还是在模仿,怎么能发展? 答:有三分把握,我们就做了。现在有七分,我们想做大。 10:有人说.......................................... 我说,走自己的路,让别人说去吧。 by 一个冷眼看世界,疯狂闯一生的创业者 马佳彬 2011年4月9日午夜
W:最后我们想了解一下,你对其他同学的创业或就业有什么建 议? 汗马:就两个字“信念”!
反思团队发展的历程,展望未来新的道路,我们 重申以下理念: 1.敬业:敬业是每个人都必须坚守的基本道德底 线,主要表现在热情、勤奋的工作,在工作中不 断思考,不断学习;从而切实提高自己的能力。 2.自由:自由不仅是世界范围内的普世价值,更 体现在团队发展上。每个源代码的同事都具有讨 论、提案、质疑、申请更换职位、获得培训等自 由,此项权利不容任何人侵犯。 3.平等:每一个源代码的同事,不论能力、学历、 见识高低或地位、职业、性别等差异,一律享有 人格与尊严上的平等。团队中的每个人都应对他 人一视同仁,不得有任何偏见。 4.诚信:“人无信,不知其可也”。源代码要始 终秉持“诚信第一,绝不作假”的原则来发展, 杜绝做任何以次充好、虚张声势、恶性竞争等有 害于团队名声的事情,坚持“助企业效益稳步提 升,为客户需求赴汤蹈火”的宗旨。
W:最初对于这个团队的期望是什么? 汗马:希望能够成为一个培养成功创业者的摇篮,我对创业的理解是,创业不 是为了赚钱,而是为了实现自己的人生价值。赚钱只是结果,现在还是过程。 我想要改变世界,源代码要成为21世纪改变人类生活方式的互联网科技公司, 世界T500强企业。
W:之前有没有一些让你印象深刻的经历影响你的想法?(促使你建 立“源代码”的外部因素)
----人物访谈
组员:黄文敏 黄梓麟 梁丽娜 卢珊珊 张婷婷 李 可 廖 玲
访谈对象
我们组选择了一个培正人都知道的团队—“源代码”的创始人作为我们这次 人物访谈的对象,希望通过我们身边人的经验带给我们更加深刻的启示。面 对那些“成功人士”的成长经历,或许会让人觉得不敢相信,或者觉得那是因 为彼此的条件相差甚远,所以对于那样的“成就”只能是望其项背。但如果对 象 是你身边的同学呢?它或许可以给你带来不少动力。
W:在你经营源代码的过程中有遇到什么困难吗? 汗马:遇到最大的困难是人,资金还不是最重要的。现在社会 最缺的是人才,我们也缺,之前有发“寻人启事”招兵买马。 而且一个团队里,人际关系的处理也要特别注意,要做到面面 俱到,有点难。
W:你是怎么解决的? 汗马:真诚沟通,获得大家的理解和支持,一起团结起来去解 决就行了。有些事情必须得有人做,不管是外部还是内部。
W:你是否觉得自己是成功的? 汗马:成功不是说看你做成了什么,得到了什么名号,赚了多少 钱。就算是成功,那也是只是阶段性的。我永远没有感觉自己成 功,因为世界还没有因为我的创造而改变。那是一个近乎于共产 主义的信仰。所以,成功对我来说不存在。但是我不后悔我的选 择,不管是成是败。 应该说我追求的是把一件事做到最完美。至于成不成功那是 别人的评价罢了。
我们本着认真求实的态度对团队发展提出 如下主张: 倡导自学:团队中的每位同事都应定期进 行“充电”,学习适当的文化知识,并及 时做读书笔记,每位同事都应建立适合自 己的一套文化知识体系,至少在某一方面 要有所钻研。 开放包容:每位同事都可以针对团队某项 决策提出自己的意见和建议,帮助团队不 断改进与完善;管理层相关负责人应认真 听取意见,及时改进,形成兼收并蓄的开 放局面。 团队合作:团队合作主要包括:布置的任 务须至少由两人以上合伙完成、针对某一 议题进行统一讨论、当你的同伴跟不上工 作的进度时,你有责任帮助他(她)。总 之,你,不是一个人在战斗。
注: 大人物· 小故事 ——W 马佳彬——汗马
W:你最初对自己的未来是否有一个明确的规划? 汗马:嗯,从初中就已经开始规划了,现在基本对以后已经有一个清晰 的路线了。初中就是在课余时间做兼职,学习技术,目标就是大学创建 团队
W:建立源代码是否在你的规划之内? 汗马:在我的规划之内的,只是当时没有确定它叫“源代码”。
实事求是:不论是在报告工作进度还是讨 论方案时,都应秉承着实事求是的态度进 行,不容许有任何的弄虚作假,宁可少盈 利,也不能虚报数字。 决不放弃:在面对挫折时,源代码的同事 要始终有攻克下来的信心,不能轻易放弃, 要尝试用另一种思路来看问题,着力想出 真正好的解决方案。 专注目标:要学会专注于自己的既定目标, 心无旁骛的完成目标,不能三心二意,更 不能“三天打鱼,两天晒网”,要始终坚 持完成目标。 不断改进:“不断改进”不仅是我们的团 队宣言中的一部分,更是我们核心的文化 价值观。我们要不断改进我们的思维方式、 发展模式、合作形式、业务能力、客户关 系以及实际能力,争取让源代码工作室稳 步实现又好又快发展。