护士目标责任书
护士护理目标管理责任书（4篇）
护士护理目标管理责任书为了确保该年度护理管理目标的顺利完成，现将该年度我科护理管理目标分解给你，请你认真理解，全面完成，目标完成情况将按个人工作考核内容进行奖惩。
1、在护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。
3、参与病房危重，疑难病人的护理工作，以及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4、参加临床教学，带教护生临床实习。
5、协助护士长制订病房的科研新业务、新技术、计划并组织实施。
6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，并担任讲课，对护士进行考核，主持本病房的护理查房。
7、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。
负责架上病历护理书写质量的检查，定期提出改进意见。
8、负责本病房护理人员三基三严培训，进行三基考核，要求三基考核合格率≥___%，对考试不合格者，必须反复培训，直至考核合格为止。
9、每年撰写一篇护理工作经验总结文章。
10、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
责任人：年月日护士护理目标管理责任书（2）各临床科室：为了提高我院护理质量并持续改进，继续深化优质护理服务，按照《优质护理服务评价细则(____版)》的要求，落实责任制整体护理达到连续、无间隙的护理，根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况，对临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。
特签订目标管理责任书。
一、目标任务指标要求(一)护理目标1.基础护理合格率≥___%(合格标准___分)。
2.一级护理合格率≥___%(合格标准___分)。
3.护理文件书写合格率≥___%(合格标准___分)。
4.救物品完好率达___%。
5.常规器械消毒灭菌合格率___%。
6.病人对护理工作满意度≥___%。
7.护理“三基”考核合格率≥___%(合格标准：理论考试≥___分，技术操作≥___分)。
护士护理目标管理责任书-护理目标管理责任书
护士护理目标管理责任书-护理目标管理责任书
尊敬的护士：
作为护理团队中的一员，您将承担起护理目标管理的责任，以确保患者得到安全、有
效和个性化的护理服务。
为此，您需要遵守以下责任：
1. 熟悉患者的临床情况：您需要详细了解每一位负责的患者的病情、诊断、治疗计划等，以便为其制定合适的护理目标。
2. 制定个性化的护理目标：根据患者的病情和需求，您需要制定能够满足其特定护理
需求的目标。
这些目标应该是具体、可衡量、可实现并与患者的健康状况相符的。
3. 与患者和家属沟通：您需要与患者和家属沟通，了解他们的期望、需求和意见。
您
可以与他们协商和制定相应的护理目标，以确保患者对护理计划的理解和配合。
4. 协调护理团队：作为护理目标管理的责任人，您需要与其他护士、医生和其他专业
人员密切合作，共同制定和实施护理目标。
您需要协调各方的工作，确保护理目标的
顺利实现。
5. 监测和评估护理效果：您需要定期监测和评估患者的健康状况和护理效果，以确保
护理目标的达成。
如果有必要，您需要及时调整护理计划和目标。
6. 文档和报告：您需要及时、准确地记录护理目标的制定和实施情况，并向上级主管
或团队成员报告。
您需要将有关患者的重要信息交流给其他协作人员，以确保团队中
的每个成员都了解患者的护理目标和计划。
作为护士，护理目标管理是您的重要责任，能够为患者的健康和康复提供支持和保障。
请您认真履行上述责任，与团队成员共同为患者的健康和福祉而努力。
谢谢您对护理工作的贡献！
祝工作顺利！
[单位名称/医疗机构名称/签字]。
护士长目标管理责任书[1]
![护士长目标管理责任书[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/ce57e84dcd7931b765ce0508763231126edb77da.png)
重视护士整体素质培养，督促并指导护士正确运用护理程序开展工作
2.5
Hale Waihona Puke 手册及时、准确、完整记录护士长手册，语句简练、通顺、字迹清楚、无涂改。
10
教学
科研
合理安排并落实病室临床带教工作，定期评估效果
5
组织并指导护士拟定科研课题及计划，并积极协调支持
2.5
安全
管理
参加护理夜查房及节假日安全查房，并做好记录
护士长目标管理责任书
目标
项目
标准
护理质量管理
根据护理部工作计划，结合病室实际，制定出病室年、季、月护理工作计划，并有具体的周安排，月重点。科室工作有季度小结，半年总结，年终总结
5
严格按质控标准定期检查病室护理工作，使各项护理质量指标保持“二乙”水平：
基础护理合格率≥90％;
特护、一级护理（危重病人护理）合格率≥90％；
2.5
合计
护理部：科室：责任人：年月
5
有差错事故的防范措施，对发生差错事故如实及时上报，并按医院的有关规定处理
5
召开科室护理质量管理小组会，对护理部检查的护理质量存在的问题，进行分析总结并有整改措施
5
人力资源管理
根据科室工作特点及人员结构，合理安排人力，科学排班,杜绝超范围执业及无注册护士单独执业
5
定期召开护理人员会议，及时与个人沟通，并有记录
5
保证病人安全，防止发生坠床、烫伤、跌倒
5
安排落实各类仪器、设备保养与维修，各类药品的管理，使各种急救物品，药品随时处于应急状态，杜绝变质、过期药品发生
5
信息
及时了解病房信息，并与护理部沟通
5
专业
发展
护士护理目标管理责任书6篇
护士护理目标管理责任书6篇护士护理目标管理责任书 (1) 为进一步加强学校安全工作，保持校园的安定稳定，保障教育改革和发展顺利进行，创造良好的育人环境和治安秩序，特制定本责任书。
一、切实把学校安全工作摆上重要日程，进一步明确学校校长是学校安全工作的第一责任人，一把手负总责，分管领导具体抓。
狠抓学校安全工作责任制建设，层层签订学校安全目标管理体责任书。
安全机构健全，办事人员落实，分工明确，职责具体，责任到人，待遇落实。
杜绝重特大事故的发生，确保校园一方平安。
二、进一步建立健全学校安全工作规章制度。
进一步健全学校各项安全检查制度、安全教育培训制度、集体外出活动审批制度、重大责任事故报告制度以及中小学非正常作伤亡事故统计分析报告制度。
要建立市、县、乡、校四级安全联络员制度，加强安全工作信息网络化建设。
规范学校安全工作档案管理。
三、做好学校校舍建设及管理安全工作。
牢固树立“百年大计，质量第一”的思想，切实加强学校建筑质量管理，进一步提高工程质量。
建立健全校舍基建项目法人责任制，严格执行基建程序，把好工程质量关，严禁出现无立项、无报批、无证设计、无施工许可证、无委托工程质量监督、无组织工程竣工验收等“六无工程”。
对有严重结构隐患的校舍要逐幢作出鉴定，及时向当地政府和教育局报告，并迅速采取措施，限期消除安全隐患。
已经属于危房的，应立即组织人员撤离，并封闭停止使用，坚决杜绝校舍倒塌造成伤亡恶性事故。
四、做好师生交通安全工作。
加强对学生进行交通安全知识教育，严禁师生乘坐不具备资质条件的“三无”车辆。
对中小学和幼儿园组织学生参加需要集体乘车船外出的活动，要预先对师生做好车船使用的安全教育，不得使用货运车辆和无牌无照车运送师生，所乘人员不能超过行驶证上的核载人数。
师生集体外出应尽可能使用国有集体或专业运输单位提供的车船，对在山区无规范运输单位而需租用个私营运车船时，学校应事前报经车船管理部门对此类车船进行严格检查，确保师生安全。
2024年护士护理目标管理责任书例文（3篇）
2024年护士护理目标管理责任书例文通知各临床科室：为贯彻落实全面建设二级乙等医院的战略方针及相关规定，依据《护理工作指南》以及《四川省综合医院评审标准（最新版）》的要求，结合医院发展目标及本院日常护理质量实际情况，特制定临床科室目标管理责任制。
此举旨在明确职责、细化任务、确保护理安全，进而提升护理服务质量。
现将签订目标管理责任书的相关事宜通知如下：一、目标任务指标要求1. 各护理单元须严格执行《四川省综合医院评审标准（最新版）》中规定的一票否决条款及倒扣分条款。
2. 护理指标具体要求如下：基础护理合格率应不低于____%（合格标准____分）；特级护理和一级护理合格率应不低于____%（合格标准____分）；护理文件书写合格率应不低于____%（合格标准____分）；急救物品完好率应达到____%；常规器械消毒灭菌合格率应达到____%；特色护理质量评分应不低于____分；护理技术操作合格率应不低于____%；病人对护理工作的满意度应不低于____%；“三基三严”考核合格率：护理人员“三基理论”考试合格率应不低于____%（合格标准____分），护理技术操作合格率应不低于____%（合格标准____分）；继续教育参与率应不低于____%（不含进修、产假、病假人员），继续教育学分达标率应为____%；规范化培训护理人员理论考试合格率应不低于____%（合格标准____分）；非难免压疮发生次数应控制在0次；每百张床年护理严重差错应不超过0.5次；年护理事故发生率应为0；各科患者健康宣教覆盖率应达到____%。
3. 护理工作任务：护士长及主管护师以上职称的护理人员需在正规杂志发表至少____篇论文/年，且护士长必须承担至少____次/月的护理查房工作；临床护理技术操作每个病区应开展至少____项；在专科（专病）中开展特色护理，定期组织专病查房，每季度至少一次；理疗病区应开展中医特色康复和康复指导，整体护理与辩证施护，饮食指导，确保住院患者健康教育覆盖率达到____%，将综合特色的健康教育渗透到护理工作的各个环节；所有病区应继续开展具有特色的优质护理服务；制定本病区护理工作计划，确保季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理管理目标及达标措施；根据科室人力资源合理排班，实行弹性排班，并进行工作量化考核；严格执行护理核心制度，包括查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，建立防范护理差错事故的措施制度；严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度；护士长应每周组织科室质量检查，每月质控活动至少一次，定期进行考核，并保留考核记录；每月组织科室规范化培训理论学习及考核各至少一次，技术操作培训及考核各至少一次，每季度护理部组织一次三基规范化培训操作和理论考试；严格按照《消毒技术规范》落实消毒隔离制度，预防院内感染的发生；各科室应认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务，服从护理部的统一安排与调配；签订责任书后，各临床科室护士长需在本科室内认真组织学习，对以上各项目标逐条分析、量化，并根据本科室实际情况制定目标管理责任书，与每位护理人员签订，确保各司其职、各负其责。
护士护理目标管理责任书（三篇）
护士护理目标管理责任书目标管理在护理工作中扮演着重要的角色，对护士的工作表现、患者护理质量和组织绩效产生直接影响。
为了更好地管理和实现护理目标，我将编制一份护士护理目标管理责任书，明确护士在目标管理方面的责任和任务，以提升护理服务质量，更好地满足患者的需求。
1.明确目标管理的重要性护士应认识到目标管理在护理工作中的重要性，并且愿意积极主动地参与其中。
我们要明确目标管理的作用，包括提高工作效率、加强团队合作、提升患者护理质量、促进组织的发展等。
只有深入理解目标管理的意义，我们才能全情投入到护理目标的管理和实现中。
2.制定明确的目标作为护士，我们应该根据自己的职责和工作的特点，制定明确的目标。
目标应具有可操作性和可衡量性，能够量化和评估。
不仅仅是完成任务，更要明确要达到的效果和质量要求。
我们要根据患者的具体情况和需求，制定出适合的目标，以提供更高质量的护理服务。
3.量化和评估目标的实现情况护士在实现目标的过程中，要及时对目标的完成情况进行量化和评估。
要建立适当的评估标准和方法，定期检查目标的进展情况，及时发现问题并采取相应措施加以解决。
我们应通过定期的自我评估和互评，了解自己在目标管理方面的不足之处，并提出改进措施，提高目标的实现效果。
4.与团队合作，实现共同目标在目标管理中，团队合作是非常关键的因素。
作为护士，在制定和实现目标的过程中，要与团队成员积极合作，互相支持和帮助。
我们要共同制定目标，明确各自的责任和任务，确保目标的顺利实现。
同时，要及时沟通和协调，共同解决目标实现中的问题，共同进步。
5.有效运用护理知识和技能护理目标的实现离不开护理知识和技能的支撑。
作为护士，我们要不断学习和更新护理知识，提升专业技能水平，以更好地为患者提供护理服务。
我们要将护理知识和技能应用到实际工作中，为患者提供全面、有效的护理服务，实现护理目标。
6.关注患者的需求和满意度护理目标的核心是服务患者，满足患者的需求和期望。
护理目标管理责任书
护理目标管理责任书
一、目标设定
1. 根据医院的护理服务标准和患者具体需求，制定明确的护理目标。
2. 护理目标应具体、可衡量、可达成、相关性强并有时间限制。
3. 目标应涵盖患者生理、心理、社会等多方面的护理需求。
二、责任分配
1. 护士长负责监督护理目标的制定、执行和评估。
2. 责任护士负责具体实施护理计划，确保目标的达成。
3. 护理团队成员需明确各自的职责和任务，协同工作以实现护理目标。
三、执行计划
1. 制定详细的护理行动计划，包括所需的护理操作、时间表和资源分配。
2. 定期对护理计划进行审查和必要的调整，以适应患者状况的变化。
3. 采用有效的沟通和协调机制，确保护理团队成员之间的信息共享。
四、监督与评估
1. 定期对护理目标的实施情况进行监督和评估。
2. 采用客观的评价标准和工具，对护理效果进行量化分析。
3. 对未达成的目标进行原因分析，并制定相应的改进措施。
五、持续改进
1. 根据评估结果，不断优化护理流程和提高护理质量。
2. 鼓励护理人员参与护理目标的修订和更新，以适应不断变化的医疗
环境。
3. 定期组织培训和学习，提升护理团队的专业技能和目标管理能力。
六、法律责任
1. 护理人员应遵守相关法律法规，保护患者隐私和权益。
2. 在护理过程中发生的任何错误或疏忽，应及时报告并采取纠正措施。
3. 对于违反护理目标管理责任的行为，将依法追究相关人员的责任。
本责任书一经签署，即表明签署人已充分理解并同意遵守上述条款，
共同为提高护理服务质量和患者满意度而努力。
护士护理目标管理责任书6篇
护士护理目标管理责任书6篇护士护理目标管理责任书 (1)一、指导思想为了进一步加强学校德育管理工作，优化育人环境，全面推进学校德育管理责任的落实，增强德育管理人员的责任，遏制重、特大事故的发生，确保德育管理安全稳定，根据上级部门建立安全责任制的要求，特制定20xx学年实验小学德育管理工作目标责任书。
二、责任对象少先队辅导员为第一责任人，班主任及相关教师为责任人。
三、责任目标1.少先队辅导员全面负责德育管理及分工，抓好德育活动，健全德育网络。
2.加强师德、师风建设，禁止体罚学生和变相体罚学生等现象发生。
落实政教管理各项计划，扎实开展好生动德育、鲜活德育活动，如爱心工程、学生心理咨询等，创建学校特色德育体系。
3.抓好学生养成教育，营造良好的育人环境。
做到校园整洁、仪表规范、纪律严明、校风优良。
使校园内充满青春活力，学生积极向上，培养良好的道德品质;充分依靠党支部，发挥少先队.班委会的管理职能，开辟多种途径对学生进行管理、教育，使学生得到全面发展。
4.抓好班主任队伍建设。
定期召开班主任会议，发现并弘扬先进的班级管理方法，总结和纠正管理中的不足，使班级管理井然有序，各有特色。
5.高度重视健康教育工作，增强学生健康卫生意识，养成良好卫生习惯;建立校园安全突发事件应急预案，落实多项应急措施。
6.加强出入和门卫管理，禁止无关人员和机动车辆进入校园;少先队每天有人员值日，严防学生违纪违规现象的发生，保障校内学生的安全，整治校园周边环境，清除校外青年对学生的搔扰;争创区、市、省级安全文明校园。
7.配合后勤，加强消防、消毒和对教室、食堂及校园内活动设施安全隐患的排查，抓好“安全生产教育月”、“119消防安全宣传日”等系列宣传教育活动，提高师生在紧急情况下的避险自救能力;楼道要保持畅通，课间操、放学、大型集会等楼道拥挤时间，有专人负责疏通。
8.建立安全卫生工作责任网络，层层签订安全工作责任状。
将安全工作落实到人。
9.发生重大安全事故及时上报，并积极主动配合作好妥善处理工作。
护士长目标管理责任书
护士长目标管理责任书护士长目标管理责任书一、目标的确定作为护士长，我明确以下管理目标：1. 提高医疗服务质量：通过持续改进、监督和指导，提高护士团队的专业水平，确保病患得到高质量的医疗服务。
2. 强化团队合作：建立良好的团队合作机制，加强护士与其他医疗人员之间的沟通与协作，提高工作效率，为病患提供更好的护理服务。
3. 提高护理质量：倡导并负责实施相关护理质量管理标准，确保护理工作符合国家和行业标准，提升病患满意度。
4. 优化资源利用：有效分配人力、物力和财力资源，提高工作效益，提供经济高效的护理服务。
5. 发展团队能力：通过培训和学习机会，提升护士团队的专业技能和能力水平，为团队成员的职业发展创造机会。
二、责任的承担为实现以上目标，我将承担以下责任：1. 建立有效的目标管理机制，确保每位护士都有明确的目标和任务。
2. 监督和评价护士团队的工作表现，及时发现问题并提供合适的解决方案。
3. 提供必要的培训和学习机会，帮助护士团队不断提高专业技能和学习能力。
4. 指导团队成员进行团队合作，加强沟通与协作，促进工作效率和护理质量的提升。
5. 确保护理工作符合相关法规和标准，防范和解决可能出现的医疗风险。
6. 按照预算和资源限制，合理安排和利用人力、物力和财力资源。
7. 不断完善自身管理能力和专业素养，为团队成员树立榜样和引领。
8. 积极与其他医疗团队合作，共同提高整体医疗服务水平。
三、考核和激励机制为确保目标的达成，我将建立相应的考核和激励机制：1. 定期评估护士团队的工作表现和能力水平，及时发现问题和不足，并提供必要的培训和指导。
2. 考核结果将作为评聘晋升和绩效考核的重要依据，通过晋升和激励机制激发护士团队的积极性和创造力。
3. 建立奖励机制，对在提高医疗服务质量、团队合作和护理质量方面做出重要贡献的护士进行表彰和奖励。
四、目标的实现和改进为实现目标的持续改进，我将采取以下措施：1. 定期组织团队讨论会，听取护士团队的意见和建议，不断改进目标管理机制和工作流程。
护理目标管理责任书5篇
护理目标管理责任书5篇第1篇示例：护理目标管理责任书一、前言护理目标管理是护理工作中非常重要的环节，它直接关系到病人的治疗效果和护理质量。
为了提高护理工作的效率和质量，我们制定了这份护理目标管理责任书，以明确护理工作者的职责、目标和工作内容，从而更好地服务病人。
二、目的1. 确保护理工作的合理性和科学性；2. 提高护理工作者的责任感和使命感；3. 促进团队合作，提升护理服务的整体水平。
三、职责和目标1. 制定科学的护理目标：我们将根据病人的病情和需求，制定科学、明确的护理目标，确保病人得到个性化的护理服务。
2. 确保护理措施的有效性：我们将根据护理目标，制定相应的护理措施，并定期对护理效果进行评估，及时调整护理计划。
3. 提高护理质量：我们将不断学习和提升护理技能，不断改进工作方法，力求提高护理服务的质量和水平。
4. 加强团队合作：我们将加强与医生、其他护理人员和病人家属的沟通和协作，共同为病人的治疗和康复努力。
四、工作内容1. 病人评估：在接诊病人时，要对病人进行全面的评估，了解其病情、需求和特点，为制定护理计划提供数据支持。
2. 护理记录：要及时、准确地记录病人的病情变化、护理措施和效果，为医生诊断和治疗提供参考依据。
3. 护理措施：根据护理目标和计划，执行正确的护理措施，注意卫生、安全，确保疗效。
4. 护理沟通：与医生、其他护理人员和病人家属保持良好的沟通，及时反馈病人的情况，协调配合，共同努力。
5. 护理评估：定期对病人的护理效果进行评估，分析问题、总结经验，及时调整护理计划。
五、工作规范1. 遵守护理规范：要遵守护理规范和制度，不得违规操作，确保护理工作的合法合规。
2. 保护病人隐私：要严格保护病人的隐私权和个人信息，不得泄露病人的隐私和保密信息。
3. 服从管理安排：听从领导和主管的工作安排和指导，积极配合协作，保持团队的整体效率。
4. 不得擅自离岗：不得擅自离开工作岗位，确保护理工作的连续性和稳定性。
护士长目标责任书
护士长目标责任书为了进一步加强医院护理管理工作，提高护理质量，确保患者安全，特制定本护士长目标责任书。
一、工作目标1、护理质量（1）严格执行各项护理核心制度，如查对制度、交接班制度等，确保制度执行率达到 100%。
（2）提高基础护理质量，患者基础护理合格率达到 90%以上。
（3）加强护理文书书写规范，护理文书书写合格率达到95%以上。
2、护理安全（1）杜绝严重护理差错和事故的发生，确保全年无护理纠纷。
（2）严格执行医嘱，确保医嘱执行准确率达到 100%。
（3）加强对患者的安全管理，如防跌倒、防坠床等，患者安全意外发生率控制在 05%以内。
3、护理人员管理（1）合理安排护理人员工作，确保各班次护理工作的顺利进行。
（2）加强护理人员培训，每人每年参加业务培训不少于 80 学时。
（3）提高护理人员的工作满意度，满意度达到 85%以上。
4、病房管理（1）保持病房环境整洁、安静、舒适，病房卫生合格率达到 95%以上。
（2）加强病房物资管理，确保物资无浪费、无丢失。
5、患者满意度（1）提高患者对护理服务的满意度，患者满意度达到 90%以上。
（2）定期收集患者意见和建议，及时改进护理工作。
二、工作措施1、建立健全护理质量控制体系（1）成立科室护理质量控制小组，定期对护理质量进行检查和评估。
（2）制定详细的护理质量考核标准，明确各项护理工作的质量要求。
（3）对检查中发现的问题及时进行分析和整改，持续改进护理质量。
2、加强护理安全管理（1）定期组织护理人员学习护理安全知识，提高安全意识。
（2）严格执行各项护理操作规程，规范护理行为。
（3）加强对重点环节和重点患者的管理，如手术患者、危重患者等。
3、注重护理人员培训与发展（1）根据护理人员的实际情况和工作需求，制定个性化的培训计划。
（2）采取多种培训方式，如业务讲座、操作示范、案例分析等，提高培训效果。
（3）鼓励护理人员参加继续教育和学术交流活动，不断提升业务水平。
2024年医院护理目标管理责任书（二篇）
2024年医院护理目标管理责任书各临床护理单位:依据医院规定及本院日常护理质量实际情况，现推行目标管理责任制，确保职责清晰，责任落实到个人，以确保护理安全，提高护理服务质量。
为此，特制定目标管理责任书。
护理质量安全管理目标：1. 基础护理质量合格率：____%（合格标准：____分）2. 重症、一级护理质量合格率：____%（合格标准：____分）3. 急救药品、器械、设备的适用与完好率：____%（合格标准：____分）4. 消毒隔离合格率：____%（合格标准：____分）5. 护理服务质量合格率：____%（合格标准：____分），患者满意度≥____%（合格标准：____分）6. 医嘱用药核对程序正确执行率：____%7. 毒麻药品管理符合规范要求（专人、专柜、专用处方、专用账册、随身携带钥匙）8. 护理操作合格率：____%（合格标准：____分），理论考试合格率：____%（合格标准：____分）9. 护理文件书写合格率：≥____%（合格标准：____分）10. 护理严重差错发生率为011. 年度压疮（可避免）发生率为0/年12. 高危患者入院时压疮风险评估率：≥____%13. 高危患者入院时跌倒、坠床风险评估率：≥____%14. 护理人员继续教育合格率：____%15. 健康教育合格率：____%（合格标准：____分）16. 病房环境整洁、安静、舒适、安全、美观，护理规章制度完善17. 患者安全目标知晓率：≥____%18. 医疗(护理)安全(不良)事件报告制度、流程知晓率：____%19. 手术安全核查率：____%护理工作任务：1. 制定科室护理工作计划，季度、月度有重点，周、日有安排，年终有总结。
2. 成立护理质量管理小组，每月对护理质量进行检查、评价，提出改进措施，对问题进行分析整改并跟踪复查，实现质量持续改进。
____日前提交护理工作质量控制月报表，并召开科室护理质量及安全教育会议。
护理目标管理责任书7篇
护理目标管理责任书7篇第1篇示例：护理目标管理责任书在医疗和护理行业，护理目标管理是非常重要的一项工作。
护理目标管理是指根据患者的病情和需要制定合理的护理目标，并通过细致的计划和执行，达到预期的效果。
护理目标管理不仅需要护士具备专业知识和技能，更需要有责任心和耐心，保障患者的健康和安全。
为了更好地规范护理目标管理的工作，我们制定了以下《护理目标管理责任书》，以明确护士的责任和义务，确保每位患者都能获得高质量的护理服务：一、明确护理目标：护士需根据患者的病情和需求，制定明确的护理目标。
护理目标应具体、可衡量、可达成，并与患者的疾病和治疗计划相一致。
护士应与医生和其他护理人员密切合作，确保护理目标的实施和达成。
二、制定护理计划：护士应根据护理目标，制定详细的护理计划。
护理计划应包括护理措施、时间安排、责任分工等内容，确保每一步都有明确的执行标准和监测指标。
护士应定期评估患者的病情，及时调整护理计划。
三、执行护理措施：护士应按照护理计划的要求，认真执行各项护理措施。
护士应保证操作规范、技术过硬，为患者提供安全、有效的护理服务。
在执行护理措施过程中，护士需细致入微，注重细节，确保患者的病情得到有效控制和改善。
四、监测效果：护士应及时监测护理效果，评估护理措施的实施情况和效果。
护士应根据监测结果，及时调整护理计划，确保护理目标的达成。
护士还应向患者及其家属详细介绍护理效果，提供专业的护理指导和健康教育。
五、记录汇报：护士应认真记录患者的护理过程和效果，包括患者的病情变化、护理措施的执行情况、患者的反馈意见等内容。
护士应定期向医生和其他护理人员汇报工作情况，及时反馈患者的状况和需求，共同制定更有效的护理计划。
六、保护隐私：护士应严格遵守医疗机构的相关规定和法律法规，保护患者的隐私和个人信息。
护士在工作中不得泄露患者的隐私内容，包括姓名、地址、病史等敏感信息。
护士应尊重患者的隐私权，维护患者的尊严和权益。
七、终身学习：护士应不断提升专业知识和技能，持续学习和改进护理技术。
护理部综合目标管理责任书
护理部综合目标管理责任书
目标：提高医疗服务质量，提升患者满意度，实现护理部工作全面发展。
1.明确工作目标：根据医院整体目标，制定护理部年度工作目标，并将其分解为具体的绩效目标和项目目标。
2.制定计划：根据目标，制定详细的工作计划，并明确责任人和时间节点，保证计划的有效实施。
3.协调资源：协调各部门和相关人员的资源，确保资源的充分利用和合理配置，以实现工作目标。
4.监督执行：监督责任人按计划执行工作，定期组织汇报会议，及时了解工作进展情况，及时纠正工作中的问题。
5.绩效考核：建立有效的绩效考核机制，根据目标完成情况进行评估，及时调整工作策略，提升绩效水平。
6.持续改进：定期进行工作评估，总结经验教训，不断优化工作流程和管理方式，提高护理质量和效率。
7.培训发展：加强护理部员工的培训和发展，提升护理人员的专业技能和综合素质，为实现目标提供人才支持。
8.沟通合作：加强与其他部门的沟通与合作，形成合力，共同推进医院各项工作的顺利进行。
9.风险控制：密切关注护理质量安全风险，采取相应的措施，确保患者的安全和权益。
10.廉洁自律：加强廉洁自律意识，坚决遵守医院的各项规章制度，杜绝违纪违法行为。
护理部全体成员应按照上述责任书的要求，积极履行自己的职责，共同努力，不断提升护理部的管理水平和服务质量，为患者提供更好的护理服务。
护士护理目标管理责任书6篇
护士护理目标管理责任书6篇护士护理目标管理责任书 1为了企业的健康良性运行，有效激发全体职工的工作用心性，不断提高企业管理水平，追求企业可持续发展，制定20xx年度爱家购物广场管理、生产经营目标职责书。
总则一、适用范围本目标管理职责书适用于爱家购物广场。
董事长代表爱家购物广场与爱家购物广场总经理签订的目标管理职责书。
二、总体目标1、做到全年社会治安综合治理到达20xx年度社会治安综合管理目标管理的要求。
2、安全生产工作目标：到达安全生产无事故，安全生产违规金额低于10000元。
3、生产经营目标：到达实现营业额2700(含2700)万元以上，不含租赁、联营。
4、毛利率到达23%以上(可下调0。
5%)。
5、实现毛利润951万元以上(按销售额的0。
5%调减)。
6、各项支出控制在534。
5万元以内(奖励工资除外)。
7、纯利润到达290万元以上。
三、奖励惩罚1、对完成基本工作目标的实行必须额度的奖励，对超额完成目标部分实行按比例奖励;2、对未完成基本工作目标的实行惩罚。
细则一、适用范围(一)爱家购物广场与管理购物广场总经理张仁发签订的目标管理责任书有效时光是20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
(二)目标职责书一经签订，原则上不得变更“职责书”资料。
(三)因自然灾害，战争、国际国内经济形势大动荡等不可抗力的因素，经爱家购物广场经营管理层提出书面申请，经董事会研究决定后，可根据实际状况协商变更职责书。
(四)本目标管理职责书对双方均有法律约束力。
二、目标职责(一)社会治安综合治理：(100分，占年终奖励的30%)1、单位安全规章制度健全，单位设分管安全领导1名，各部门设安全员1名(5分)制度不健全的扣3分，无分管安全领导，部门无安全员的扣2分。
2、安全防范综合治理会议全年不得少于4次(10分)以记录为准，少一次扣2。
5分。
3、严格执行综合治理业务工作，安全管理的各项规章制度(20)分平时检查和年终评比发现有违规，违章者一次扣2分。
医院护理目标管理责任书（4篇）
医院护理目标管理责任书尊敬的XXX医院护士长：根据我所了解到的情况，我愿意承担医院护理目标管理的责任，并在此向您提交我的责任书。
作为一名护士，我深知护理目标管理对于医院的运营和患者的康复起着至关重要的作用。
我将全力以赴，履行以下职责：1. 将医院的护理目标与个人目标对齐：我将深入了解医院的护理目标，并将其与我个人的目标相匹配。
我将努力提高自己的专业能力和技能，以更好地履行护理职责，为患者提供高质量的护理服务，帮助他们实现康复目标。
2. 指导和协调护理团队：我将担任护理团队的领导者角色，确保团队成员了解并积极参与医院的护理目标管理工作。
我将组织会议和培训，分享最新的护理目标管理信息和实践经验，提高团队成员的意识和能力。
3. 监测和评估护理目标的实施和效果：我将制定有效的监测和评估机制，及时收集和分析与护理目标相关的数据和信息，并向上级汇报目标的实施情况和效果。
我将根据评估结果，及时进行调整和改进，确保护理目标的顺利实施。
4. 促进护理目标的达成：我将积极推动医院护理目标的实施，与其他部门密切合作，共同解决可能影响目标达成的问题和障碍。
我将主动参与并推动改进项目和活动，优化护理服务流程，提高患者满意度和护理质量。
5. 定期报告和分享护理目标管理的成果和经验：我将定期向上级报告护理目标管理的情况和成果，并积极参加相关的学术会议和研讨会，与其他同行分享护理目标管理的经验和实践，为行业的发展和进步做出贡献。
我保证全力以赴履行以上职责，并通过努力实现医院护理目标管理的成功。
我理解并接受这份责任书的各项约定，愿意承担由此带来的责任和义务。
谢谢您对我的信任，我将竭尽所能不辜负您的期望。
此致敬礼！XXX医院护士XXX医院护理目标管理责任书（二）尊敬的XX医院护理部门：我谨代表医院管理层，向您提出关于护理目标管理责任书的要求。
作为医院护理部门的负责人，您肩负着重要的职责和使命，需要确保护理工作的高质量和高效率。
下面是您应承担的相关责任和目标，希望您牢记并全力以赴地履行。
护理目标管理责任书6篇卫生院护理目标管理责任书
护理目标管理责任书6篇卫生院护理目标管理责任书为了进一步加强护理治理，提高护理质量，保障护理安全，树立良好的护理行业形象，特签定护理效劳目标治理责任书。
1．遵守国家法律法规，依法执业，遵守医院各项规章制度，仔细履行护理工作职责。
根据医院和护理部的工作规划，结合本科室状况制定护理工作规划，并付诸实施，定期进展总结。
2．加强科室护理人员职业道德建立，以病人为中心，改善就医环境，主动热忱效劳，改良效劳流程，增进护患沟通，不断提高护理质量。
3．加强护理质量治理，建立健全科室护理质控小组，根据护理考核标准每月自查，对存在问题仔细分析缘由，制定整改措施，持续改良护理质量。
4．要求护理人员严格执行各项规章制度、护理常规和护理规程，指导并参加危重及大手术病人的抢救，不断提高护理业务水平。
5．加强护理安全治理，严格执行护理核心制度，发觉护理隐患或过失，应准时进展分析反应，制定整改措施，削减护理过失的发生，杜绝护理事故，保障护理工作的正常进展。
6．规划、组织本科室的`护理业务培训和考核，加强“三基”训练，不断提高护理技术水平。
积极开展新业务新技术和护理科研工作，积极撰写护理学术论文。
7.根据二级医院的要求，完成全年护理治理综合目标：1）年规划达标率≥80%2）护理工作满足率≥90%3）护理人员考试考核参考率≥95%4）护理技术操作合格率100%（合格分90分）5）护理“三基”考核合格率100%（合格分80分）6）把握徒手心肺复苏技术合格率100%7）护师以上职称人员连续教育学分达标率≥90%8）分级护理合格率≥90%9）护理文书合格率≥95%10）护理病历甲级率>90%11）急救物品完好率100%12）常规器械消毒灭菌合格率100%13)院内非难免性压疮发生率为“0”14）年重大护理过失事故发生率为“0”上述各项内容应仔细遵照执行，抓好落实，圆满完成。
年终考核不达标科室，根据相关规定赐予处理护理部主任：护士长：20xx年月日护理目标治理责任书2各临床科室：为全面建立二级乙等医院的方针及有关规定，根据《护理工作指南》《XX省综合医院评审标准（20xx版）》的要求，依据医院进展的详细目标和我院日常护理质量的实际状况，对临床科室实行目标治理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理效劳质量。
护士到家目标责任书内容
护士到家目标责任书内容：
护士目标责任书是为了明确护士的职责和目标，提高护士工作效率和服务质量而制定的。
其内容可能包括以下几个方面：
1.患者护理：提供全面、安全、高质量的护理服务，确保患者的身体和心理健康。
根
据患者的病情和需求，制定个性化的护理计划，并按时完成。
2.护理操作：按照护理操作规程和标准，认真执行各项护理操作，确保患者得到及时、
准确、有效的护理服务。
3.病历管理：负责患者的病历整理和保管工作，确保病历的完整性和安全性。
及时更
新病历信息，保持病历的实时性和准确性。
4.药品管理：负责药品的领取、保管和发放工作，确保药品的质量安全和有效。
严格
执行药品管理制度，防止药品浪费和差错。
5.仪器设备管理：负责科室内的仪器设备的日常维护和保养工作，确保设备的正常运
行和使用安全。
定期对设备进行检测和校准，保证设备的准确性和可靠性。
6.培训与进修：积极参加各类培训和进修活动，提高自己的专业水平和技能能力。
不
断更新护理知识，提升自身综合素质。
7.职业素养：遵守职业道德规范，树立良好的职业形象。
积极主动地与患者及其家属
沟通交流，建立良好的护患关系。
8.质量安全意识：增强质量安全意识，认真执行各项护理制度和操作规程。
及时发现
并处理护理工作中的问题和隐患，确保患者安全和护理质量的稳定提高。
9.团队协作：积极配合团队工作，与其他医护人员保持良好的沟通和协作。
共同完成
科室的各项任务，提高团队整体水平。
护士护理目标管理责任书
护士护理目标管理责任书一、引言护理目标的管理是护士职业成长和提高护理质量的关键环节。
本文针对护士护理目标管理的责任，本着客观、科学、规范的原则，结合自身实践经验，总结了以下护理目标管理的责任。
二、明确责任1. 系统规划护理目标护士在护理过程中应根据病情和患者需求，制定合理、可行的护理目标。
具体责任包括：- 综合患者信息，明确患者的身体、心理和社会需求，制定个性化的护理目标。
- 根据患者的病情变化和护理效果，及时调整和更新护理目标。
- 根据科学的护理理论和最新的研究成果，动态更新护理目标。
2. 确保护理目标的质量护理目标的质量直接影响护理工作的效果和患者的康复情况。
具体责任包括：- 设定具体、可量化的护理目标，使其能够明确目标和测量进展。
- 合理设定护理目标的时间周期，使其能够在合理的时间内实现。
- 运用科学的评估工具和方法，进行护理目标的定量评估，并根据评估结果对护理目标进行调整。
3. 导入护理目标信息系统护理目标管理需要建立护理目标信息系统，通过信息化手段将护理目标纳入管理范畴。
具体责任包括：- 及时将护理目标的内容、进展录入护理目标信息系统。
- 协助完成护理目标信息系统的建设和使用，提高护理目标管理的效率和准确性。
- 定期回顾护理目标信息系统，进行数据分析和统计，总结经验、提炼规律。
4. 完善护理目标管理制度建立健全的护理目标管理制度是护理目标管理的重要保障。
具体责任包括：- 参与制定和完善护理目标管理制度，确保其与护理实践相适应。
- 遵守护理目标管理制度，严格执行护理操作规程。
- 及时汇报护理目标管理的进展和问题，提出改进意见，促进护理目标管理的不断完善。
三、护士护理目标管理责任的意义1. 提高护理效果科学合理的护理目标可以帮助护士更好地规划和开展护理工作，提高护理效果。
2. 优化患者体验针对患者的需要设定个性化的护理目标，使患者能够感受到个体化的关怀和照顾，提升患者的满意度。
3. 提升护士职业水平护士通过护理目标管理的责任，定期总结和反思自己的护理工作，不断学习和进步，提高自身的职业素质和能力。
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阆中xxx医院护理部目标责任书
为认真做好护理部各项工作，根据医院2013管理方案，签定本年度护理部目标工作责任
书。
一、目标任务
1、认真学习各项法律法规，依法行医，组织科室人员进行相关业务知识学习，全年召开
科室会议不少于四次。
2、认真执行医院及护理各项规章制度。
3、基础护理合格率不低于95%。
4、护理文件书写合格率不低于95%。
5、规范消毒、灭菌、隔离管理，医疗器械消毒灭菌等合格率达100%。
6、加强一次性用品管理，严格执行一次性用品使用、消毒、毁形等处理规范。
7、严格输血管理，严禁违法采血。
8、严禁截留患者药品。
9、严禁乱收费、私收费。
10、严格执行医疗技术操作规范，杜绝医疗事故发生。
11、认真做好“三基”培训及考试考核工作。
12、病员满意率达90%以上。
13、加强值班及交接班工作，严禁出现脱班现象，严禁在上班期
间及工作场所出现与工作无关的情况。
14、认真做好急诊急救工作。
15、严禁开单提成，搞医药促销。
16、严禁索要、收受红包，接受患者吃请。
17、加强安全管理，严防安全事故发生。
18、其他未尽事宜按上级相关规定执行。
二、其他工作及考核办法
按医院2013年管理方案和相关文件规定执行。
三、此责任书一式两份，医院与科室各执一份。
四、此责任书从签字之日起生效。
医院（盖章）
医院负责人（签章）：科室负责人（签章）：
二0一三年二月三日篇二：护士长年度目标责任书 2 护士长年度目标责任书
为加强我院护理工作内部管理，提升护理质量，落实“以病人为中心，以质量为核心的
服务宗旨，使我院护理工作在“二级”医院评审中各项护理工作指标均达标，要求护士长在
任职年内，应完成以下各项指标：
一、护理质量管理目标
1、病人满意度≥90%
2、年计划目标达标率≥85%
3、护理人员培训率≥10%
4、在职护士年培训达标率≥30%
5、护师以上人员继续教育学分达标率≥90%
6、在岗5年以下护士规范化培训参加率不低于90%
7、护理人员中医护理常规知晓率≥80%
8、护理技术操作合格率≥90%
9、基础护理合格率≥90%
10、特护、一级护理合格率≥90%
11、急救物品完好率100%
12、常规器械物品消毒灭菌合格率100%
13、护理文件书写合格率≥90%
14、年压疮发生率为0（带入压疮、难免压疮除外）
15、年事故发生率为0
16、年护理有效投诉率为0
17、健康教育覆盖率≥100%
18、健康教育病人知晓率≥80% 29、一人一针一管执行率达100%
20、一次性注射器、输液（输血）器用后毁型率达100%
21、病房管理合格率≥90%
22、电话回访成功率≥50%
23、护士长目标考核合格分为合格
24、护士长全年综合考核合格
25、严格执行医疗卫生行业各标准及规范
年终由护理部对全院护士长进行年目标考核评价，合格分为≥85分。
二、护士长本人专业知识、专科理论、技术操作以及科室护
三、任职年内科室护理工作及病人综合满意度达90%以上。
四、护士长在任职年内，凡上级部门或者上级医院对我院的护理工作检查中查出存在有
一票否决项目的问题（违背法律、法规的问题），一律视为当年目标考核不合格。
萧县中医院护理部
责任人：
年月日士“三基”水平均达标。
（理论80分为合格，操作90分为合格）篇三：
护士管理目标责任书
护士管理目标责任书
一、要有年计划、季安排、月重点、半年及一年工作总结
二、有护理管理制度及疾病护理常规。
有护理质量管理工作流程（重点是入院、出院、
转院，接送手术病人等工作程序）。
有护理紧急风险预案。
三、实施整体护理，建立完善的支持系统。
（陪送、陪检、标本送检，登记）。
四、不良事件及缺陷差错每周有登记，有整改措施。
五、完成护理部安排的病案讨论、业务查房
六、每月工作量有统计
七、配合医院安排临时性、突击性的工作。
如体检、义诊等
八、鼓励护士自修高等护理，不断学习新业务、新技术、有记录。
九、控制成本，提高效益。
不输错帐，漏帐，重复输帐。
十、仪表规范十一、劳动纪律好质量目标
1、基础护理、一级、危重病人（特护）护理合格率≥98
2、急救药品、物品、急救设备完好率≥ 100
3、常规器械消毒灭菌合格率100
4、护理文件书写合格率≥98
5、护理技术操作合格率≥100
6、护理差错事故发生率为0
7、每张床位护理差错发生次数≤0.5年
8、执行责任制的整体护理和健康教育工作应达到:
（1）病人健康教育覆盖率
100%、病人掌握≥85% （2）护理措施落实率达100%，并进行效果评价。
9、静脉穿刺成功率＞95%
10、一床一巾使用率100%
11、一人一针一管一带执行率100%
12、一次性注射器、输液器用后毁型，一次性医疗物品分类盛装，回收率100%
13、护士素质、仪表行为规范要求达到100%
14、年计划目标完成率≥95% 护理服务目标
1、病人对护理服务工作满意率≥95%，实行责任制整体化护理。
2、护理人员对护理管理工作满意率≥80%
院长签名：
护士签名：
时间: 年月日篇四：护理目标责任书
2014年护理目标管理责任书
各临床科室：
为全面建设二级甲等医院的方针及有关规定，按照《临床护理实践指南》、《山东省二级
综合医院评审标准（2012版）实施细则》的要求，根据医院发展的具体目标和我院日常护理
质量的实际情况，对临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安
全，提升护理服务质量。
特签订目标管理责任书。
一、目标任务指标要求
1、各护理单元根据《山东省二级综合医院评审标准（2012版）评审细则》中要求的一
票否决条款和倒扣分条款要求。
2、护理指标
（1）基础护理合格率≥95%（合格标准23分）。
（2）一级护理合格率≥90%（合格标准
90分）。
（3）护理文件书写合格率≥95%（合格标准80分）。
（4）救物品完好率达100%。
（5）
常规器械消毒灭菌合格率100%。
（6）健康教覆盖率100%（合格标准95分）。
（7）护理技术操
作合格率≥100%（合格标准90分）
（8）病人对护理工作满意度≥95%。
（9）护理理论考核合格率100%（合格标准80分）。
（10）继续教育参与率100%（进修、产假、病假除外），继续教育学分达标率为100%。
（11）
年护理事故发生次数为0。
（12）非难免压疮发生次数为0。
（13）每百张床年护理严重差错≤
0．5。
3、护理工作任务
（1）护士长必须承担护理查房至少1次∕月。
（2）所有病区继续开展具有特色的优质
护理服务。
（3）制定本病区护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，
并制定本病房护理管理目标及达标措施。
（4）根据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，
并进行工作量化考核。
（5）严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、分级护
理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故的措施制度。
（6）严格执行护
理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。
（7)护士长应每周组织科室质量检查，每月
质控活动一次，定期进行考核，考核应有记录。
(8)每月组织科室规范化培训理论学习及考核
各一次，技术操作培训及考核各一次。
(9)严格按照《消毒技术
规范》落实消毒隔离制度，预防院内感染发生。
(10)各科室要认真完成医院及护理部下
达的指令性工作任务，服从护理部统一安排、调配。
（11）在签订责任书后，每个临床科室护
士长必须在科室认真组织学习，对以上各项目标逐条分析，进一步量化，然后根据自己科内的实际情况，制定科内的目标管理责任书并与每位护理人员签定。
真正做到各司其职，各负其责。
护士长每季度对目标任务的完成情况进行自查，并在科室护士会上进行通报。
二、考核办法
1、护理部将每月不定期地对科室完成的目标任务进行全面考核与评价，并将考核情况进行分析与归类。
2、各科室目标管理完成情况将与科室年终奖挂钩，并作为护士长晋升、评优的优先条件。
本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。