社区社会保障站基本职责和办事流程
社会保障和劳动就业服务站的工作职责
社会保障和劳动就业服务站的工作职责第一篇：社会保障和劳动就业服务站的工作职责社会保障和劳动就业服务站的工作职责1、社区社会化管理工作职责：（1）组织开展退休人员领取养老金资格认定工作。
（2）大力推进社区人员文体活动。
（3）做好新退休人员纳入社区管理工作。
2、劳动关系专职协调员职责：（1）劳动关系专职协调员要全面掌握劳动保障业务知识，负责宣传劳动保障法律法规和有关政策;（2）劳动关系专职协调员要适时检查用人单位与职工签订劳动合同情况，维护职工合法权益；（3）劳动关系专职协调员要指导用人单位、职工正确填报劳动用工备案基础信息采集表；负责将劳动用工信息录入或导入吉林省劳动用工备案管理系统；建立劳动用工情况台帐，督促指导用人单位办理劳动用工备案；（4）劳动关系专职协调员负责劳动者投诉、举报的受理登记工作；负责对用人单位劳动保障违法行为的登记报告工作；协助劳动保障监察部门开展工作；建立劳动保障监察台帐；（5）劳动关系专职协调员负责辖区内劳动争议调解与劳动保障信访工作；负责建立劳动争议调解与信访台帐；负责劳动争议调解案卷的装订、归档工作。
3、社区居民医保工作职责:(1)负责居民医保政策宣传和解释工作;（2）负责本辖区居民参保登记、信息录入及缴费确认工作；(3)负责本辖区享受特殊补贴人员参保身份的初审工作；（4）负责辖区内参保居民的信息变更及登记工作；（5）负责本辖区居民参保档案管理工作；（6）负责本辖区居民参保情况的调查和登记工作；（7）负责本辖区参保居民制卡材料的报送及社会保障卡的发放工作；（8）负责本辖区居民医保工作信息报送工作；（9）负责本辖区居民医保工作的参保扩面工作；（10）其他日常性工作。
4、下岗失业人员就业政策：（1）就业援助政策（2）就业扶持政策第二篇：劳动就业和社会保障服务中心工作职责劳动就业和社会保障服务中心工作职责一、劳动就业工作1、宣传贯彻执行《劳动法》以及国家地方劳动保障工作的各项方针、政策及法律、法规，依法维护用人单位和劳动者的合法权益。
社会保障综合服务中心工作流程
前言:温馨小提示：本篇文档是通过查阅资料精心整理编制的，希望能帮助大家解决实际问题，文档内容不一定完美契合各位的需求，请各位根据需求进行下载。
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为了确保服务的顺畅、高效，一套清晰、合理的工作流程至关重要。
本文旨在详细介绍社会保障综合服务中心的工作流程，包括接待、咨询、受理、审核、办理和反馈等各个环节。
二、接待环节接待环节是社会保障综合服务中心工作的起点。
社区劳动保障工作
社区劳动保障工作【篇一：社区劳动保障服务站工作职责】社区劳动保障服务站工作职责1、掌握本社区失业人员和离退休人员状况，建立失业人员跟踪服务制度和离退休人员状况调查制度，建立健全失业人员、离退休人员台账和月报制度。
2、及时发布用工信息，并为辖区内参保人员和离退休人员提供个人账户、养老金及劳动和社会保障政策查询服务。
3、做好失业人员的职业指导、就业培训登记、参保政策咨询等有关服务工作。
为社区特困就业群体提供就业援助。
5、协助镇、街道劳动保障管理站，做好非正规组织就业的有关协调工作。
6、对特困和孤寡退休人员做好慰问工作，开展帮困解难活动。
7、在镇、街道劳动保障管理站的指导下，组织本社区离退休人员开展学习、文化娱乐和社会公益性活动。
8、提供劳动保障法律、法规、政策等咨询服务。
蜀山街道联丰社区社区劳动保障站服务项目政策咨询信息查询职业指导职业介绍开发岗位参保督促失保发放健康调查求职登记培训登记社区就业就业援助失业登记失保申请养老保障医保服务老年活动帮困解忧蜀山街道联丰社区社区劳动保障站服务规范优质服务：办事认真负责；工作及时高效；服务热心周到。
优良作风：钻研本职业务；廉洁奉公守法；勤奋敬业爱岗。
优美环境：环境整洁卫生；设施布置合理；场所秩序优良。
蜀山街道联丰社区【篇二：社区劳动保障工作职责】社区劳动保障工作职责1、及时掌握社区内劳动资源变化情况，实行动态管理。
2、为社区内下岗失业人员提供职业指导，职业介绍，职业培训相关就业服务。
3、按照有关规定，为享受扶持政策的下岗失业人员出具相关证明。
4、协助镇、区劳动保障机构，为就业和再就业人员建立和接续社会保险关系。
5、为下岗失业人员提供就业培训和创业培训服务。
6、协助街道（镇）劳动保障机构做好本社区退休人员社会化管理服务工作。
7、建立退休人员基础台帐，做好人员变动、增减、资格认定工作；帮助亡故企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴。
8、建立退休人员健康档案，开展保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务。
社区劳动保障站工作制度
社区劳动保障站工作制度社区劳动保障站工作制度一、总则为规范社区劳动保障站的日常工作，提高服务质量，保障劳动者的合法权益，特制定本工作制度。
二、工作职责1. 开展劳动法律法规宣传教育，为劳动者解答劳动保障方面的疑惑。
2. 提供劳动保障咨询服务，包括但不限于劳动合同、工资福利、劳动争议解决等方面的咨询服务。
3. 监督劳动用工市场，维护劳动用工市场的公正、透明、规范运行。
4. 发放劳动保障信息宣传资料，建立劳动保障案例库，定期在线发布劳动保障政策和实践案例。
5. 协助社区公安机关开展反黑意识形态和强迫要求辞职等行为的打击工作。
三、人员配备社区劳动保障站设站长一名，聘请劳动保障专家、法律顾问等人员，结合实际需要酌情调整。
四、工作流程1. 劳动保障咨询服务1.1 劳动者来访问询→ 1.2 咨询工作人员对劳动者问题进行分析→ 1.3 根据问题情况给出合理解决方案→ 1.4 提供必要资料和法规条款等信息→ 1.5 将咨询记录及回复结果记入咨询记录簿。
2. 劳动法律法规宣传2.1 因本站直接向社会开放，人员量大，需要每天在社区、大型商场等消费场所进行劳动保障宣传。
2.2 开设法律咨询服务专区，定期举行劳动法律法规讲座和培训班。
五、工作纪律1. 所有工作人员必须严格遵守职业道德，坚守工作纪律。
2. 工作人员必须接受必要的培训，不断提高自己的业务水平和服务质量。
3. 工作时间为每天上午 9:00 至下午 5:00，周末放假。
4. 工作人员必须做好工作记录，及时更新资料。
5. 工作人员必须严守劳动保障机密，不得私自泄露劳动保障信息。
6. 违纪违规人员，将会受到相应罚款、记过、警告等纪律处分。
六、工作成果减少不合理解除劳动合同、单位拖欠工资、员工遭受不公正待遇、劳动争议等纠纷案件的发生；提高社区公众对劳动保障政策的认识和理解，提高社会公众对社区劳动保障站的信任程度。
七、变更与解释本制度未尽事宜，由社区劳动保障站负责人根据需要酌情修改。
社会保障综合服务中心工作流程
社会保障综合服务中心工作流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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社会保障事项办理流程
社会保障事项办理流程社会保障事项办理是指为了保障公民的基本权益和提供社会福利，政府建立的一系列制度和机制。
本文将介绍几个常见的社会保障事项办理流程。
一、社会保险注册与申领流程1. 社会保险注册社会保险注册是指参加社会保险的个人或单位在初始阶段的登记注册过程。
个人需要前往当地社会保险局或相关办事机构，携带身份证明、户口本、就业证明等材料，并填写相关申请表格。
单位则需提供企业注册证明、法人身份证明、员工名单等材料，同时填写相应申请表格。
2. 社会保险申领社会保险申领是指已注册参保的个人或单位享受社会保险待遇的过程。
个人需要在规定的时间内填写申领表格，并携带相关证明材料，如医疗费用明细、办理医疗报销需要提供医疗发票等。
二、养老保险金领取流程1. 办理领取资格认定养老保险金领取前，需办理领取资格认定。
个人或单位需前往社保局或相关机构，填写资格认定申请表并提交相关证明材料，如社保卡、银行卡号、身份证明等。
2. 提交领取申请领取资格认定通过后，个人或单位需填写领取申请表，并提供养老保险金领取的相关证明材料。
这可能包括退休证明、劳动合同、劳动关系证明等。
3. 领取方式养老保险金可以选择通过银行转账、邮寄支票或者现场领取等方式进行领取。
个人需要在提供相应的银行账号或提供收件地址后，等待相关部门的处理。
三、医疗保险报销流程1. 医疗费用结算就诊后，个人需要向医疗机构交纳相应费用，并索取医疗费用明细和发票。
2. 提交报销申请个人需要携带医疗费用明细、发票、社保卡等材料，前往社保局或相关机构办理报销申请。
填写报销申请表格，并提交相关证明材料。
3. 报销材料审核社保局或相关机构会对提交的报销申请材料进行审核。
如需补充材料，会通知个人进行补正。
4. 报销款发放审核通过后，个人可以选择通过银行转账或现场领取等方式获得报销款项。
四、失业保险申领流程1. 提交失业登记个人在失业后需要前往社保局或相关办事机构，填写失业登记表格，并提供相关证明材料，如身份证、离职证明等。
社区劳动保障站工作制度
社区劳动保障站工作制度一、岗位职责1.协助居民解决就业问题，提供职业介绍、劳动力市场信息等服务。
2.组织开展劳动力资源调查，了解就业需求和资源情况，为政府提供就业政策建议。
3.宣传和推广劳动法律法规知识，加强居民对劳动权益的保护意识。
4.协助居民办理劳动合同、劳动保险等相关手续。
5.指导和协助居民解决劳动纠纷，提供法律援助和调解服务。
6.组织开展职业培训和技能提升活动，提高居民就业竞争力。
二、工作流程3.对需要协助办理的手续进行指导，并向居民提供相应的材料和表格。
4.对办理手续进行审核和办理，确保材料的完整和准确性。
5.对职业培训和技能提升活动进行准备和组织，邀请相关专家和教师进行授课。
6.对劳动纠纷的调解进行现场调查，尽量寻求和解，如无法达成一致，提供法律援助指导向相关部门投诉或法院起诉。
三、工作要求1.坚持公正、公平、公开的原则，保护居民正当劳动权益。
3.熟悉劳动法律法规和政策，不断更新自己的知识。
4.具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰明确地向居民传递信息。
5.具备较强的组织协调能力和解决问题的能力。
6.关注社会动态，及时调整工作策略和提出工作改进建议。
四、考核和奖惩机制1.根据劳动保障站的工作目标和任务，制定绩效考核指标。
2.定期对岗位工作进行评估和考核，给予积极的反馈和指导。
3.绩效考核结果作为绩效工资的依据，激励工作人员积极投入工作。
4.对违反工作纪律和规定的行为，给予相应的纪律处分，并作出适当的惩罚。
五、工作条件和环境1.提供相应的办公设施和设备，如电脑、打印机、复印机等。
2.提供良好的工作环境，保证办公室的清洁、整齐和充足的光照。
3.为工作人员提供必要的培训和学习机会，提高工作能力和专业素养。
4.提供必要的劳动保障和福利待遇，如养老保险、医疗保险等。
综上所述，社区劳动保障站工作制度的建立和完善，对于促进就业、保障劳动权益、维护社区稳定具有重要意义。
通过规范工作流程、加强岗位职责和工作要求的落实，提高工作人员的专业素质和服务水平，劳动保障站将更好地为社区居民提供优质的劳动保障服务。
社会保障部职责与职能
社会保障部职责与职能社会保障部是国家机构，负责制定和实施社会保障政策，以保障公民的基本福利和社会安全。
它在国家发展中扮演着重要角色，不仅关乎公民的福祉，也直接影响社会的稳定与可持续发展。
本文将详细介绍社会保障部的职责与职能，以便更好地理解它在国家制度中的地位与作用。
一、职责与职能概述社会保障部的职责主要涉及以下几个方面：1. 制定和完善社会保障法律法规：社会保障部负责起草和修订社会保障方面的法律法规，确保其与时俱进、符合国家政策和公民需求。
2. 组织实施社会保障政策：社会保障部负责组织实施各项社会保障政策，包括社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，确保公民享受到相应的社会福利。
3. 管理社会保障基金：社会保障部负责管理和监督社会保障基金的运行和使用，保证基金的安全、稳定和可持续发展。
4. 推进社会保障信息化建设：社会保障部负责推动社会保障信息化建设，提高社会保障管理与服务的效率和便利性。
5. 开展社会保障宣传教育：社会保障部通过各种渠道开展社会保障宣传教育，提高公众对社会保障政策的了解与参与度。
二、社会保障部的具体职责与职能1. 制定社会保障政策社会保障部负责制定并完善各项社会保障政策，确保政策的科学性、公正性和可操作性。
它需要跟踪国内外社会经济发展动态，掌握公民的需求和期望，制定以人为本、全面覆盖的社会保障政策。
2. 管理社会保障基金社会保障部负责管理和监督社会保障基金的运行和使用，确保基金的安全、稳定和可持续发展。
它需要制定科学的基金管理政策和措施，加强风险防控，保证基金的充足性和有效性。
3. 组织社会保障制度建设社会保障部负责组织和推进社会保障制度的建设，包括社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等各项社会保障制度的完善和发展。
它需要协调各相关部门，优化制度设计，确保制度的公平和可行性。
4. 监督社会保障工作落实社会保障部负责对各地社会保障工作的执行情况进行监督和检查，确保社会保障政策的落地和落实。
社区人力资源和社会保障工作站工作职责
社区人力资源和社会保障工作站工作职责社区人力资源和社会保障工作站在人力资源和社会保障行政部门的业务指导下，在各街道人力资源和社会保障事务所的日常管理领导下开展工作。
一、做好政策宣传工作，贯彻落实国家、省、市关于人力资源和社会保障的各项法规、规章、方针和政策，主动为辖区服务对象提供政策和业务咨询服务。
二、建立完善基础台帐，实施动态管理。
定期入户调查走访，对辖区各类人员情况和各项基础数据变化及时登记变更，做到帐、册详实。
三、就业与再就业管理服务工作1．劳动力供求情况调查。
负责辖区内城乡劳动力资源、就业岗位的调查、收集、建档、统计和信息发布工作。
2．就业与失业登记工作。
具体承办辖区内失业人员的失业登记、调查和日常动态管理工作；建立健全失业人员、下岗职工、农村富余劳动力、新成长劳动力的个人基本情况台帐、就业再就业情况台帐和数据库；负责调查、统计辖区内灵活就业人员情况。
3．就业工作。
负责收集、开发、公布社区就业岗位和公益性就业岗位；组织实施社区就业安置项目；提供劳务派遣服务。
4．再就业工作。
《黑龙江省就业失业证》的申领、发放工作；社会保险补贴申领、发放工作；调查、统计辖区内国有企业下岗失业人员享受再就业扶持政策情况；承办申请小额担保贷款的资格初审认定工作。
5．就业援助。
负责辖区内“4050”人员、下岗失业人员、“零就业家庭”等特殊就业困难群体的调查、登记、建档、统计和跟踪服务管理等工作，掌握动态变化情况，承办就业援助具体工作。
6．职业介绍。
为辖区内劳动者和用人单位提供求职、招聘信息查询、职业指导、职业介绍、培训申请等“一站式”服务。
7．职业培训。
组织开展辖区内城乡劳动者职业培训、技能培训、创业培训等学习。
8．农村劳动力开发就业与流动就业工作。
负责开展辖区内农民工职业培训、农业富余劳动力和劳动力转移和劳务输出工作。
四、承担企业退休人员社会化管理服务工作以及其他社会保险服务工作1．负责接收、管理辖区内企业退休人员，建立基本信息库和工作台帐。
社区社保干事工作职责
一、宣传贯彻国家、省、市有关劳动和社会保障工作的方针、政策和法规，承担辖区内劳动保障服务工作的组织实施。
二、负责辖区城乡居民基本养老保险及城镇居民医疗保险参保工作。
三、负责辖区下岗失业人员就业再就业工作，及时发布用工信息。
积极开展职业指导、劳务输出等工作。
四、配合劳动监察部门监督检查劳动保障法律法规的落实情况、督促本辖区内用人单位缴纳各种社会保险费用，维护用人单位和劳动者的合法权益。
五、及时接受管理辖区离退休人员，提供社会保险查询服务，组织离退休人员学习和开展文体活动并为其提供养老、医疗等便利服务、协助死亡离退休人员遗属申领丧葬补助金和遗属津贴。
六、加强劳动合同的管理工作。
督促本辖区企业建立健全劳动合同台账，指导企业与职工全面签订劳动合同，做好引导性培训和技能培训的组织工作。
七、配合政府有关部门落实再就业的各项优惠政策，为自谋职业的下岗失业人员申请小额担保贷款，办理有关手续。
八、做好各类业务报表的上报工作。
九、负责指导各社区劳动保障工作站的工作。
十、接受上级劳动保障部门的业务指导，承办劳动保障部门交办的其他工作任务。
社区劳动和社会保障服务站工作职责
社区劳动和社会保障服务站工作职责一、负责宣传有关劳动就业和社会保障的法律、法规、政策，提供政策和业务咨询服务；二、承办辖区内劳动保障方面的来信、来访登记处理和上报工作；三、协助上级劳动保障监察机构开展劳动保障执法监督检查和年审工作，排查跟踪劳动保障不稳定因素；四、协助就业与失业管理。
建立健全城镇失业人员、下岗失业人员、新成长劳动力、大中专毕业生、灵活就业人员、岗位开发、企业用工登记等基础台帐，实行动态管理，定期调查、反馈各类人员动态信息，做好统计上报工作；五、就业困难群体援助。
对本辖区内"4050"人员、"零就业家庭"、享受低保人员等特殊就业困难群体进行入户家访，建立回访和帮扶动态信息台帐，定期了解、登记、反馈援助对象就业、培训、家庭等方面的信息；为就业援助对象提供上门送岗位服务，承办就业援助具体工作；六、社区就业岗位信息收集和开发。
负责辖区内城乡劳动力资源、就业岗位的调查、收集、建档、统计和信息发布工作。
七、再就业服务工作。
《再就业优惠证》和《求职登记证》的申请初审和日常管理工作；承办申请小额担保贷款的资格初审认定和贷款催收工作；指导、帮助下岗失业人员、城镇其他失业人员申请享受各项就业、再就业补贴和政策扶持，并做好调查、登记和统计上报工作；负责为城乡劳动者和用人单位提供职业指导；八、指导和组织参加职业培训。
动员未能升学的初中毕业生参加劳动预备制培训，指导并组织下岗失业人员、城镇其他失业人员及农村进城务工劳动者申请参加岗前和转岗、技能培训、创业培训和职业技能鉴定；九、职业培训人员的管理和登记。
对社区职业培训对象的信息收集和资格审核，对辖区持有《再就业优惠证》、《求职登记证》和《农村富余劳动力转移城镇就业职业培训优惠证》的人员进行登记造册，建立信息台帐；十、开展企业退休人员文体活动和社会公益活动，指导企业退休人员自我管理和互助服务。
配合社会保险经办机构做好养老金领取资格认证工作;协助社会保险经办机构对退休人员领取相关保险金的资格认定；帮助死亡退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；每月上报退休人员增减变化情况；十一、开展社会保险服务。
人力资源和社会保障工作站工作职责
人力资源和社会保障工作站工作职责
1.人力资源规划
2.招聘和选拔
人力资源和社会保障工作站负责招聘和选拔适合岗位的人才，根据岗
位要求及其资质，制定招聘计划，选择合适的招聘渠道，进行招聘广告投放、简历筛选、面试等工作，确保全面、公正的选拔流程，为企业提供能
力强、适应能力好的员工。
3.培训和发展
人力资源和社会保障工作站负责制定培训和发展计划，通过组织或协
调内外部培训资源，对员工进行职业培训、技能提升和继续教育，提高员
工的工作能力和素质。
此外，还要为员工规划职业发展路径，提供晋升和
晋级机会，激励员工的发展动力。
4.绩效管理
人力资源和社会保障工作站负责制定和实施绩效管理制度，通过设定
绩效目标、制定绩效考核标准和方法，进行员工绩效评估。
同时，针对绩
效优秀和有进步的员工，给予适当的奖励和晋升机会；对绩效不佳的员工，提供相应的培训和辅导，或考虑解除劳动合同。
5.薪酬管理
6.劳动关系管理
7.社会保障管理
8.公司文化建设
总之，人力资源和社会保障工作站是企事业单位的重要职能部门，其主要职责是为企业提供全面、公正的人力资源和社会保障服务，使员工得到充分发展并保障其权益，促进企业的发展和稳定。
社区劳动保障工作站工作职责
社区劳动保障⼯作站⼯作职责⼀、社区劳动保障⼯作站⼯作职责： 1、开展劳动和社会保障法律、法规及政策宣传⼯作，为辖区居民及有关单位提供政策咨询和职业指导服务。
2、负责发放本辖区内的下岗失业⼈员《再就业优惠证》。
开展辖区内就业、⽣活状况调查，核实辖区内下岗失业⼈员就业状况，建⽴下岗失业⼈员动态管理台帐，对下岗失业⼈员做到"六清"(即下岗失业时间清、下岗失业原因清、家庭⽣活状况清、技术特长清、择业愿望清、落实岗位清)。
3、负责开发社区就业岗位，采集社区内就业岗位及⼈⼒资源需求信息，并及时通过⽹络传⾄市、区两级公共职业介绍机构。
4、结合本辖区经济发展的实际情况和⽂明创建⼯作的实际需要，主动协调有关单位，签订⽤⼯协议，帮助安置下岗失业⼈员。
5、协助做好对本辖区灵活就业“4050”⼈员的就业登记，并帮助其申请领取社会保险费补贴。
6、摸排、确定就业困难的弱势群体帮扶对象，帮助城市困难下岗失业⼈员居民家庭申请最低⽣活费。
7、负责接收企业退休⼈员管理、调查了解社区内企业退休⼈员的家庭⽣活、健康状况，认真做好企业退休⼈员的社会化管理服务⼯作，要做到"⾛千家，进万户"；及时反映退休⼈员⽣存信息，对死亡的退休⼈员及时通知街道劳动保障事务所，并协助料理后事；掌握企业退休⼈员中的孤⽼、伤残、⾼龄、特困等⼈员情况，配合街道进⾏⾛访看望；协助街道开展企业退休⼈员社会公益活动和各类⽂化娱乐健⾝活动。
8、市、区劳动保障部门和街道劳动保障事务所交办的⼯作。
⼆、社区劳动保障协管员⼯作职责： 1、具体承办本社区就业和社会保障的⽇常⼯作。
2、负责办理本社区下岗失业⼈员求职登记和⽤⼈单位⽤⼯登记，向求职者提供就业和社会保障政策咨询、开展职业指导和就业推荐⼯作。
3、负责采集本辖区内就业岗位信息，分析本社区⼈⼒资源需求状况，并负责将信息及时传送到市、区公共职业介绍机构。
4、负责按省、市、区劳动保障部门的要求，建⽴健全本社区就业和社会保障各类⼯作台账，主要有：社区下岗失业⼈员登记台账，社区就业情况综合统计台账、下岗失业⼈员再就业台账、企业退休⼈员社会化管理服务基本信息台账、企业退休⼈员社会化管理服务基本信息台账、企业退休⼈员增减情况台账、辖区内个体私营经济组织⽤⼯和社会保障情况台账、就业岗位信息及⼈⼒资源需求信息台账、灵活就业⼈员台账等。
居保各类业务经办流程解说
居保各类业务经办流程解说一、居保参保流程1.初次参保（1）资格审查：居民前往当地社会保障部门，携带有效身份证件、户口簿、居民身份证等相关资料进行资格审查。
（2）填写申请表：符合条件的居民填写参保申请表，并提交相关材料，包括身份证、户口簿、照片等。
（3）缴费：通过办理参保手续，确定缴费标准，并按照规定缴纳相应的保费。
2.转隶参保（1）户籍变动：当居民户籍发生变动，例如迁移、婚姻等情况，需到当地社会保障部门进行户籍变动登记。
（2）重新审查：居民携带变动后的户口本、身份证等相关材料，进行重新资格审查。
（3）申请表填写：重新填写参保申请表，并提交相关材料进行申请。
（4）缴费确认：重新确认缴纳保费的标准，并按规定缴纳相应的保费。
二、居保待遇申领流程1.医疗待遇申领（1）就医治疗：居民患病或受伤后，前往签约定点医疗机构就诊，并进行治疗。
（2）刷卡结算：在就医治疗结束后，居民携带居民医保卡和发票、处方等相关材料，到医院门诊部或住院部进行刷卡结算。
（3）医保报销：医院将相关费用通过医疗保险系统报销，居民可凭医保卡到社会保障部门领取报销款或实行直接定点医院结算。
2.养老待遇申领（1）退休申报：居民达到法定退休年龄，提出退休申请，并提交相关证件材料。
（2）领取养老金：退休后，居民按时到发放养老金的单位或者社会保障部门领取养老金。
（3）养老金调整：根据国家规定的政策，定期对养老金进行调整，居民可以到社会保障部门或者邮寄相关材料进行养老金调整。
三、居保异地安置流程1.申请材料准备：居民准备户口簿、身份证、证明材料等相关证件材料。
2.申请流程：居民到社会保障部门办理异地安置申请手续，提供相关材料并进行审批。
3.等待安置：社会保障部门根据申请情况进行安置审批，并告知居民异地安置的具体时间和地点。
4.安置后事宜：居民到达安置地后，需到当地居保机构进行转移手续，并重新申领当地医疗保险待遇。
四、居保参保单位转移流程1.换发医保卡：居民携带原医保卡、身份证、户口本等相关材料，到原参保单位社会保障部门办理医保卡换发手续。
岗位职责之社区劳动保障站职责
社区劳动保障站职责【篇一：社区社会保障站基本职责和办事流程】社会保障站基本职责1、贯彻执行劳动保障工作方针政策、法律法规，开展劳动保障、政策法规宣传和咨询。
2、组织开展辖区内城乡劳动者职业培训、就业和再就业服务工作。
3、协助开展辖区内城乡居民基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险经办服务工作。
4、协助开展辖区内农民工职业培训、农业富余劳动力转移和劳务输出工作。
社会保障站主要工作内容1、开展劳动保障法律法规政策的宣传和咨询。
2、调查掌握社区内劳动力资源、劳动者就业与失业、劳动用工、企业退休人员情况，实行实名制动态管理。
3、对申领《就业失业登记证》进行初审。
4、受理业务援助对象申请，协助社区组织创办社区就业实体、社区服务网点，协助开发社区就业岗位，为就业困难群体提供就业援助。
5、受理小额担保贷款申请，协助落实公益性岗位补贴和社保补贴等政策。
6、发布培训信息，推荐求职人员参加各类职业培训。
7、负责参保对象参加基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险的资格初审和建档登记工作。
协助参保人员办理享受相关社会保险待遇的报批手续，并进行跟踪服务。
8、组织退休人员开展政治学习和文体活动。
核实退休人员、工残人员生存状况和领取相关待遇的资格。
协助办理退休人员享受基本医疗保险待遇。
协助退休人员、工伤人员申请相关待遇。
9、指导辖区内用人单位签订、变更、解除、终止劳动合同。
10、检查掌握用人单位、职业中介服务机构遵守劳动保障法规政策情况，重大情况及时向上级报告。
11、协助做好上级交办的有关劳动保障监察事项。
12、协助做好劳动争议预防、调解和劳动者权益维护工作，并及时、准确报送相关信息。
13、负责本区域社会保障统计和专项调查工作。
14、完成上级人社部门交办的其它工作。
基层劳动保障公共服务机构主要业务流程（一）零就业家庭申报认定业务流程零就业家庭是指城镇居民家庭中，所有法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于失业状态，且无经营性、投资性收入的家庭。
社区社会保障站基本职责
社会保障站基本职责1、贯彻执行劳动保障工作方针政策、法律法规，开展劳动保障、政策法规宣传和咨询。
2、组织开展辖区内城乡劳动者职业培训、就业和再就业服务工作。
3、协助开展辖区内城乡居民基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险经办服务工作。
4、协助开展辖区内农民工职业培训、农业富余劳动力转移和劳务输出工作。
社会保障站主要工作内容1、开展劳动保障法律法规政策的宣传和咨询。
2、调查掌握社区内劳动力资源、劳动者就业与失业、劳动用工、企业退休人员情况，实行实名制动态管理。
3、对申领《就业失业登记证》进行初审。
4、受理业务援助对象申请，协助社区组织创办社区就业实体、社区服务网点，协助开发社区就业岗位，为就业困难群体提供就业援助。
5、受理小额担保贷款申请，协助落实公益性岗位补贴和社保补贴等政策。
6、发布培训信息，推荐求职人员参加各类职业培训。
7、负责参保对象参加基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险的资格初审和建档登记工作。
协助参保人员办理享受相关社会保险待遇的报批手续，并进行跟踪服务。
8、组织退休人员开展政治学习和文体活动。
核实退休人员、工残人员生存状况和领取相关待遇的资格。
协助办理退休人员享受基本医疗保险待遇。
协助退休人员、工伤人员申请相关待遇。
9、指导辖区内用人单位签订、变更、解除、终止劳动合同。
10、检查掌握用人单位、职业中介服务机构遵守劳动保障法规政策情况，重大情况及时向上级报告。
11、协助做好上级交办的有关劳动保障监察事项。
12、协助做好劳动争议预防、调解和劳动者权益维护工作，并及时、准确报送相关信息。
13、负责本区域社会保障统计和专项调查工作。
14、完成上级人社部门交办的其它工作。
基层劳动保障公共服务机构主要业务流程（一）零就业家庭申报认定业务流程零就业家庭是指城镇居民家庭中，所有法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于失业状态，且无经营性、投资性收入的家庭。
申报材料：1、《居民身份证》；2、家庭户口簿；3、家庭成员的《就业失业登记证》（二）办理求职登记业务流程申报材料：1、《居民身份证》原件、学历证明、职称或《职业资格证》以及其他能证明自己专业或特长有效证件和近期一张免冠彩色照片1张。
社区劳动和社会保障工作委员会工作制度
融侨城社区劳动和社会保障工作制度一、就业与再就业工作:㈠、工作职责：⒈宣传贯彻上级有关劳动和社会保障工作方针、政策和法律法规，承担社区内劳动保障服务工作的组织实施。
⒉负责社区内下岗失业人员的动态管理工作，协助街道社会保障服务所搞好社区公益性岗位的开发及社会单位就业岗位位的收集，增加就业岗位，为下岗失业人员质量保证提供就业和再就业岗位信息。
⒊开展社区就业信息交流、政策咨询、职业指导、职业培训、职业介绍、失业登记、求职登记等服务。
⒋组织协调配合有关部门开展对辖区下岗、失业人员进行职业培训指导。
⒌为社区内失业人员和离退休人员提供养老、失业保险、医疗保险等基本社会保障和管理服务。
⒍协调辖区有关社会单位、相关部门与社区的关系，配合政策有关部门落实社区再就业的各项优惠政策。
⒎帮助大龄就业困难人员落实就业岗位，解决基本生活保障；组织扶持社区内下岗失业人员自谋职业入各种灵活形式就业。
㈡、为下岗、失业人员提供以下援助：⒈上门咨询和政策援助⒉职业指导援助⒊就业信息和岗位援肋⒋技能培训援助⒌社会保障关系接持续援助⒍劳动保障事务代理援助⒎生活保障援助⒏特困群体援助㈢、失业人员《失业证》可享受政策规定提供以下服务：⒈政策咨询服务⒉职指导服务⒊职业介绍服务⒋就业训练服务⒌政策规定的其它服务二、社会保障工作：㈠、认真执行《重庆市实施〈城市最低生活保障条例〉办法》，按照渝中区贯彻执行《重庆市实施〈城市最低生活保障条例〉办法》实施细则，负责抓好本社区城市居民最低生活保障工作。
㈡、负责承办城市居民最低生活保障申请的接收、调查核实、张榜公布等工作：其具体职责是：⒈负责接收社区居民最低生活保障的申请，详细介绍申请所需的证明材料和办理程序，说明享受城市最低生活保障的权力和义务；⒉负责组织社区居委会城市是低生活保障工作社保人员入户调查，核实申请人员家庭人口和收入情况；⒊负责审核申请人员各种证明材料，对不实收入作好取证工作；⒋负责组织社区居民代表定期对申请享受城市最低生活保障人员在入调查的基本上逐户进行民主评议，提出申请人家庭享受城市居民最低生活保障的建议救助金额；⒌负责张榜公布申请人的家庭人口、家庭收放、救助金额；⒍负责居民对低保工作有关举报的复查工作；⒎负责正确、按时填写各种月报表和统计台帐；⒏负责收集归类保管城市居民最低生活保障工作资料；⒐负责组织有劳动能力尚未就的城市居民最低生活保障对象参加学习和公益性劳动。
社区劳动保障站工作职责
社区劳动保障站工作职责
社区劳动保障站工作范围：就业在就业、社会保险的扩面续保、退休人员社会化管理。
其工作职责如下：
1、掌握辖区内下岗、失业人员的动态信息和退休人员及供养直系亲属的情况；
2、采集辖区内各类用人单位的空岗信息；
3、为辖区内下岗、失业人员提供再就业信息，积极推荐就业；办理申报政府购买岗位、非正规等有关手续；
4、办理辖区中断社会保险关系人员的接续社会保险关系手续，协助开展社会保险的扩面工作；
5、协助办理辖区内社会化管理的退休人员和供养直系亲属费用申报结算工作；为参加医疗保险的长居外地或转外就医人员提供医疗保险费用报销等管理服务工作；做好特困、高龄、鳏寡、重病和残疾退休人员的帮困解难与走访慰问工作；
6、组织辖区内退休人员开展丰富多彩有益于身心健康的文体活动；
7、完成上级部门交办的其他劳动保障工作。
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社会保险站工作职责
社会保险工作职责
一、负责全镇养老、职工医疗、失业保险的参保登记和征缴工作；
二、对养老、职工医疗、失业保险缴费基数进行核定和传递；
三、负责养老、职工医疗、失业保险缴费情况的记录工作；
四、对养老、职工医疗、失业保险待遇进行审核和兑付；
五、负责养老、职工医疗、失业保险的稽核工作；
六、负责社会保险基金的管理工作。
1、负责社保站内外协调组织工作；起草社保站的综合性文稿，拟定工作制度、工作计划；负责会议决定事项的督查、督办工作。
2、管理本级社会保险基金；及时制单、记帐和编制各种财务报表；确保基金的安全、保质、完整；承担城镇职工基本医疗保险财务工作；分析预测基金的运行情况。
3、承担养老保险、失业保险、职工医疗保险费征缴工作；欠费情况，并建立上述保险欠费数据；承担社会保险关系的转移接续工作，养老保险个人帐户登记上帐、归档管理工作。
4、承担养老、失业、职工医疗费的支付工作；承担养老保险申领养老金的审核、调整发放工作；接受参保人员的待遇查询。
5、承担职工医疗保险政策法规、规章的贯彻执行；负责镇职工基本医疗保险管理和核查；负责城镇职工医疗保险个人帐户报销审核工作；负责离休干部医疗保险费的审核工作；
负责人：高原。
社区在社会保障服务方面工作范围
为进一步提高工作效率，提升服务水平，我局对便民服务大厅进行了资源整合，设立了劳务输出、就业援助、失业保险、小额担保贷款等业务窗口，优化了各窗口的业务流程，实现了劳动保障业务的“一站式”服务。
为规范便民服务大厅各项业务办理，接受服务对象的监督，现将便民服务大厅各窗口业务内容及流程予以公开。
一、劳务输出窗口经办业务：有组织的劳务输出。
业务流程如下：发布用工信息，对求职人员予以登记，组织求职人员参加培训、考试、面试、体检，护送符合条件的求职人员入厂、安排上岗，并对被劳务输出人员进行跟踪服务。
二、就业（失业）登记窗口经办业务：就业登记、失业登记、职工调动手续、用工单位招聘登记、个人求职登记和企业用工备案。
各项业务均不收取费用。
业务流程如下：1、就业登记流程：法人单位持营业执照(或副本)、机构代码证书及复印件，灵活就业人员持本人身份证及复印件，填写《个人求职登记表》、《就业登记表》及《就业人员花名册》（一式五份，法人单位就业的须加盖公章），办理就业登记手续。
承诺时限为即时办结。
就业登记手续办理后，持《就业人员花名册》到失业保险参保缴费窗口、职工居民医疗保险窗口和城镇职工养老保险窗口办理各项社会保险参保缴费手续，各窗口各留存一份《就业人员花名册》，不再填写相关参保花名册。
灵活就业人员可持《就业登记表》、《就业人员花名册》及养老、医疗保险参保手续到劳动保障事务代理协议签订窗口办理劳动保障事务代理手续。
2、失业登记流程：在法定劳动年龄内，有劳动能力，有就业要求，处于无业状态的城镇常住人员，持本人身份证件原件及复印件办理失业登记，有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。
承诺时限为即时办结。
3、职工调动办理流程：职工在窗口领取并填写《工人商调表》，由调出、调入单位盖章后交到本窗口。
窗口工作人员审核后出具《职工流动介绍信》，转移职工档案。
承诺时限为即时办结。
4、用工单位招聘登记流程：用工单位向窗口提供营业执照副本、组织机构代码证副本原件及复印件各一份，招聘简章一份。
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社会保障站基本职责
1、贯彻执行劳动保障工作方针政策、法律法规，开展劳动保障、政策法规宣传和咨询。
2、组织开展辖区内城乡劳动者职业培训、就业和再就业服务工作。
3、协助开展辖区内城乡居民基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险经办服务工作。
4、协助开展辖区内农民工职业培训、农业富余劳动力转移和劳务输出工作。
社会保障站主要工作内容
1、开展劳动保障法律法规政策的宣传和咨询。
2、调查掌握社区内劳动力资源、劳动者就业与失业、劳动用工、企业退休人员情况，实行实名制动态管理。
3、对申领《就业失业登记证》进行初审。
4、受理业务援助对象申请，协助社区组织创办社区就业实体、社区服务网点，协助开发社区就业岗位，为就业困难群体提供就业援助。
5、受理小额担保贷款申请，协助落实公益性岗位补贴和社保补贴等政策。
6、发布培训信息，推荐求职人员参加各类职业培训。
7、负责参保对象参加基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险的资格初审和建档登记工作。
协助参保人员办理享受相关社会保险待遇的报批手续，并进行跟踪服务。
8、组织退休人员开展政治学习和文体活动。
核实退休人员、工残人员生存状况和领取相关待遇的资格。
协助办理退休人员享受基本医疗保险待遇。
协助退休人员、工伤人员申请相关待遇。
9、指导辖区内用人单位签订、变更、解除、终止劳动合同。
10、检查掌握用人单位、职业中介服务机构遵守劳动保障法规政策情况，重大情况及时向上级报告。
11、协助做好上级交办的有关劳动保障监察事项。
12、协助做好劳动争议预防、调解和劳动者权益维护工作，并及时、准确报送相关信息。
13、负责本区域社会保障统计和专项调查工作。
14、完成上级人社部门交办的其它工作。
基层劳动保障公共服务机构主要业务流程
（一）零就业家庭申报认定业务流程
零就业家庭是指城镇居民家庭中，所有法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于失业状态，且无经营性、投资性收入的家庭。
申报材料：
1、《居民身份证》；
2、家庭户口簿；
3、家庭成员的《就业失业登记证》
（二）办理求职登记业务流程
申报材料：
1、《居民身份证》原件、学历证明、职称或《职业资格证》以及其他能证明自己专业或特长有效证件和近期一张免冠彩色照片1张。
2、特困职工、军警属、残疾人凭有效证件及复印件；下岗失业人员凭《就业失业登记证》复印件、免费服务。
（三）申报职介补贴业务流程
申报材料：
1、《职业介绍补贴申请表》（一式4份）
2、职业介绍和人才交流机构的资质证明
3、经其提供的免费职业介绍服务后已实现就业人员名单及免费职业介绍服务证明。
4、《居民身份证》复印件
5、《就业失业登记证》复印件
6、劳动合同复印件等相关就业证明
7、职业介绍和人才交流机构在银行开立的基本帐户等凭据。
（四）申报公益性岗位补贴业务流程
申报材料：
1、《公益性岗位申请补贴表》（一式4份）。
2、法人营业执照或单位法人登记证明。
3、被吸纳安置人员花名册及《就业失业登记证》复印件。
4、被吸纳安置人员《居民身份证》复印件。
5、工资发放证明。
6、签订的劳动合同复印件。
7、用人单位在银行开立的基本帐户等凭据。
（五）失业人员《就业失业登记证》申领业务流程
申报材料：
申领《就业失业登记证》的失业人员除持《居民身份证》外，还需：
1、年满16周岁，从各类学校毕业、肄失的新成长劳动力，需提供学历证明或肄业证书；
2、就业转失业人员，需提供与原单位终止或解除劳动关系的证明；原个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的，需提供当地工商部门出具的歇业、停业、破产停止经营证明；原灵活就业人员需提供当地社区社会保障站出具的失业证明。
3、失地无业农民需提供国土资源部门出具的土地征用证明。
4、军人退出现役且未纳入国家统一安置的人员需提供复员退役证明。
5、刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的人员，需提供劳改、劳教部门出具的相关证明。
6、农村进城务工人员和其他非本地户籍人员，常住地登记稳定就业满6个月的，提供在就业地社区出具的失业证明。
（六）办理《就业失业登记证》年检业务流程
申报材料：
《就业失业登记证》、原件、身份证明。
（七）小额担保贷款申办业务流程
申报材料：
1、《户口簿》、《居民身份证》，已婚人员提供夫妻双方《结婚证》。
2、营业执照、居委会出具固定住所证明。
3、《就业失业登记证》、个人印鉴。
4、借款申请（到贷款银行现场办理）。
5、夫妻共同承诺（到贷款银行现场办理）。
6、担保人身份证、户口簿、单位证明。
7、担保承诺（到贷款银行现场办理）。
（八）职业培训补贴申办业务流程
申报材料：
1、《职业培训补贴申请表》（一式4份）。
2、职业培训机构的资质证明。
3、参加培训人员《居民身份证》复印件。
4、参加培训人员《就业失业登记证》复印件。
5、免费职业培训证明。
6、职业培训合格相关证明。
7、职业培训机构在银行开立的基本账户等凭据。
（九）灵活就业人员、个体人员参加基本养老保险业务流程
申报材料：
1、个体参保人员：《户口簿》、《居民身份证》原件及复印件各1份，照片2张。
2、个体工商户：《营业执照》、《居民身份证》；从业人员身份证号码及照片2张。
（十）灵活就业、个体参保人员办理退休手续业务流程
申报材料：
个人档案材料，参加保险有关证件和资料，《居民身份证》原件及复印件，照片1张。
（十一）企业、个体退休人员社会化管理业务流程
（十二）城镇居民基本医疗保险办理业务流程
申报材料：
1、《户口簿》、《居民身份证》复印件各3份。
2、一寸近期免冠彩照5张。
3、属于城市低保对象、重度残疾人和60周岁以上低收入老年人、“三无人员”，还需提供证明其身份的《城镇居民最低生活保障金领取证》或《中华人民共和国残疾人证》复印件或其他证明。
4、初参保人员须查验原件。
（十三）特殊疾病门诊治疗申办及医疗费用报销业务流程
申报材料：
1、《医疗保险证》病情诊断材料、个人或代理人身份证明。
2、医院出据的《特殊门诊审批表》一式2份。
3、复式处方、报销凭证。