医院工资核算会计职责

医院工资核算会计职责

（1）根据人事部门的通知，对人员工资按规定进行调整，不得随意增减人员工资。

（2）执行各项法律、政策，做好各种福利、补贴的发放与管理。

（3）按时、准确地打印工资汇总表、发放单等，并负责与银行办理工资转存手续。

（4）工资核算人员要紧密配合人事部门，审核发放全院各类人员工资及随工资发放的各种补贴，进出人员工资增减、内部工资调整或变动应有根据，并及时上册准确计算。

（5）审核、发放有关部门核定的奖金、扣款或变动应有根据并及时上册准确发放。

（6）及时完成职工住房公积金、房租、水电、医疗保险、失业保险等扣款项目并及时上册，准确发放。

（7）真实准确及时地编制工资及各种有关统计报表并交工资复核会计复核。

（8）负责工资方面有关问题的查询和解释以及工资存折及工资卡的挂失办理手续。

（9）每月按时发放工资，每月按时上报上月职工人数及工资报表。

（10）依法执业，严谨求实，尊重患者，优质服务，团结协作。严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》，廉洁自律，不向服务对象

索取或收受"红包"等财物;不利用执业之便谋取不正当利益;不收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成;不违规参与医疗广告宣传和药品医疗器械促销。