公司绿化规章制度

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园林绿化工程公司规章制度

园林绿化工程公司规章制度是公司对内部管理和外部服务的重要规范，是公司运营和发展的基础。

良好的规章制度可以规范员工行为，促进团队合作，提高工作效率，确保服务质量，增强公司竞争力。

一、公司管理规定园林绿化工程公司要求所有员工遵守公司管理规定，严格执行各项工作制度，保护公司利益。

公司管理规定包括：1. 所有员工必须服从公司领导和管理人员的指挥，不得私自决策。

2. 岗位职责清明明确，员工必须认真执行本职工作，不得擅自离岗、旷工等。

3. 员工必须爱护公司财产，不得盗窃、损毁公司财产。

4. 公司要求员工遵守职业道德规范，不得利用职务之便谋取不正当利益。

5. 公司每日工作时间为8小时，提倡加班改善工作效率。

如果需要加班，必须征得公司领导同意。

6. 严禁吸烟、饮酒等不健康行为，维护公司形象。

二、工程管理规定园林绿化工程公司的服务内容涵盖园林绿化设计、工程施工、养护等多个环节。

为了保证服务质量，公司要求员工遵守以下工程管理规定：1. 工程设计、施工必须符合施工方案要求。

2. 工程设计、施工要保证安全，避免发生人身伤亡和财产损失事故。

3. 工程施工过程中，必须正确使用工具器材，保证环保要求，避免对周围环境和群众造成噪音、污染等影响。

4. 工程施工要按照合同约定时间完成，保证质量和进度。

5. 工程养护期内，必须按照服务合同和标准规范对植物进行养护。

6. 工程完工后，必须做好清理工作，保证施工现场和周围环境整洁。

三、服务管理规定园林绿化工程公司在服务领域积累了丰富的经验，公司要求员工遵守以下服务管理规定：1. 服务主动性。

主动与客户沟通，了解客户要求，积极解决问题，提高客户满意度。

2. 服务效率。

保证服务质量的同时尽快完成服务任务。

3. 服务规范。

服务过程中要遵守服务流程和规范要求，提高服务标准化水平。

4. 服务态度。

服务过程中要以客户为中心，积极、热情、耐心，具有良好的服务态度，增强客户信任感。

5. 服务质量。

服务过程中要保证服务质量，及时处理客户反馈问题，确保客户满意度。

绿化企业规章制度范本(稿件8篇)

绿化企业规章制度范本（稿件8篇）绿化企业规章制度范本篇1着装1、上岗须着公司统一的工作制服。

2、上岗须佩戴好工作牌。

工作牌统一佩戴在外衣左上衣袋上方。

3、喷洒农药等易伤皮肤工作时应穿长袖衣服戴口罩等。

4、要求工作服干净整洁。

行为举止1、上岗时举止应文明、大方。

2、精神振作，姿态良好。

3、使用礼貌用语。

工作制度1、爱岗敬业、服从指挥、积极主动、任劳任怨、遵纪守法、严以律己。

2、按规定着装上岗。

3、遵守作息时间不迟到早退，有事请假。

4、认真参加培训和学习。

5、绿化养护要培养员工的敬业精神，加强业务培训，使员工成为一专多能的39;骨干力量。

6、爱护各种机械器具，使用时按操作规程，使用完后妥善保管，未经主管同意不得外借。

草地养护1、清除绿地、花丛内砖石、铁丝、干枯枝叶等杂物。

2、拔除绿地的杂草。

3、草坪修剪，绿篱、花球造型。

4、加土滚压，填平坑洼。

5、适时松土、淋水、施肥。

6、裸露地、草皮死亡及时补植。

7、加强草坪病虫防治工作。

荞灌木养护1、做好乔、灌木修剪和造形，及时修剪枯枝、病虫害枝、有碍观瞻和影响行人的枝条。

2、及时除草、松土、培土。

3、台风季节对荞灌木进行加固，防止刮倒。

台风过后及时松绑，避免橡皮带嵌入树皮内。

4、淋水、施肥，保证乔、灌木水分和养分供给。

5、死亡乔、灌木及时补植。

6、做好乔、灌木病虫防治工作。

7、修整树穴。

干旱的秋冬季修成水窝状，多雨的春夏季修成丘状。

树穴内经常松土、除草，保持土壤细粒疏松，不见杂草，清除石杂物。

树穴要美观精致，大小、形状与乔灌木地上部分相协调。

绿化设施管理1、保护好绿化设施(护栏、护树架、水管、水龙头、喷头等)，对任何人的破坏要加以制止并及时将情况反映到管理处。

发现绿地及设施受损坏要立即上报。

2、绿地和绿化带内不准堆放东西，不准单车、机动车辆驶入和停放绿地，不准在绿地内设摊及摆卖。

3、不准在草地上踢足球及进行损害花木的体育活动，不准在树上挂标语、晾晒衣物等。

4、保护好供水设施，节约用水，淋完水后要关好水闸开关，严禁任何人盗用绿化用水。

企业绿化管理规章制度内容

企业绿化管理规章制度内容第一章总则第一条为规范企业绿化管理工作，提高企业绿化水平，营造优美的工作环境，促进员工身心健康和企业可持续发展，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有企业员工，包括领导、管理人员及普通员工。

第三条企业要重视企业绿化工作，加大绿化投入，加强绿化管理，不断提升企业绿化水平。

第四条企业应当根据企业实际情况，制定企业绿化目标和计划，确保绿化工作的顺利开展。

第二章绿化管理责任第五条企业领导是企业绿化工作的牵头部门，应当积极支持绿化工作，明确绿化工作的重要性和紧迫性。

第六条企业应当设立绿化管理部门，负责绿化工作的具体实施和管理。

第七条绿化管理部门应当明确绿化工作的职责分工，建立绿化工作的责任制度，明确责任人和责任范围。

第八条企业各部门应当按照绿化管理部门的统一部署，积极配合绿化工作的开展。

第九条绿化管理部门应当定期对企业绿化工作进行检查和评估，发现问题及时整改。

第十条绿化工作的质量和成效由企业领导负总责，绿化管理部门负具体执行责任。

第十一条企业可以委托专业机构或团队参与绿化工作，提升绿化工作的水平和效果。

第三章绿化工作内容第十二条企业绿化工作包括以下内容：（一）绿化规划：制定企业绿化规划，包括绿化区域划分、绿化设施规划等。

（二）绿化设计：根据绿化规划，设计绿化方案，确定植物种植、景观布置等。

（三）绿化养护：定期对植物进行养护管理，保持绿化区域的整洁和美观。

（四）绿色环境建设：加强环境保护意识，推广绿色生产方式，倡导低碳、环保的生活方式。

第十三条企业绿化工作应当注重生态效益和经济效益的统一，兼顾环境保护和企业发展的需求。

第十四条企业应当根据实际情况，合理选择植物种类，避免使用有毒或有害植物，保障员工身体健康。

第四章绿化管理制度第十五条企业应当建立绿化档案，记录企业绿化工作的情况，包括绿化规划、设计方案、养护记录等。

第十六条绿化管理部门应当定期组织绿化培训，提升员工绿化意识和技能。

第十七条企业应当建立绿化投入机制，保障绿化工作的经费支持。

绿化各项规章制度和管理办法

绿化规章制度及管理办法第一章总则第一条为了加强绿化管理，提高绿化水平，美化环境，根据国家有关法律、法规和政策，结合本公司实际情况，制定本规章制度及管理办法。

第二条本规章制度及管理办法适用于公司机关及所属单位的绿化管理工作。

第三条绿化管理工作应遵循以下原则：（一）统一领导，分级管理；（二）结合实际，注重实效；（三）突出重点，均衡发展；（四）节约资源，保护环境。

第二章管理机构与职责第四条公司设立绿化委员会，负责公司绿化工作的领导与协调。

绿化委员会下设绿化管理部门，具体负责日常绿化管理工作。

第五条绿化管理部门职责：（一）制定绿化管理制度和年度绿化工作计划；（二）组织绿化项目的实施；（三）监督、检查绿化工作的开展；（四）组织绿化培训和宣传；（五）定期上报绿化工作报表；（六）处理其他绿化相关工作。

第六条各部门、各单位应明确专人负责本区域的绿化管理工作，确保绿化工作落到实处。

第三章绿化规划与设计第七条绿化规划应结合公司实际，充分考虑地形、地貌、气候等因素，确保绿化项目的科学性、实用性和美观性。

第八条绿化设计应遵循以下原则：（一）保持生态平衡，注重物种多样性；（二）注重景观效果，提高绿化品质；（三）节约用水，合理利用水资源；（四）选择适宜植物，提高成活率。

第四章绿化施工与验收第九条绿化施工应按照绿化设计方案和施工技术标准进行，确保绿化工程质量。

第十条绿化施工过程中，应加强对施工队伍的监督和管理，确保施工安全、文明、有序。

第十一条绿化工程验收应按照以下程序进行：（一）绿化工程完成后，施工单位应向绿化管理部门提出验收申请；（二）绿化管理部门组织相关人员对绿化工程进行验收；（三）验收合格的，予以投入使用；验收不合格的，要求施工单位整改到位。

第五章绿化养护与管护第十二条绿化养护应按照绿化管理要求，定期对绿化植物进行修剪、施肥、浇水、病虫害防治等工作，确保绿化植物的生长状况。

第十三条绿化管护应加强对绿化区域的管理，禁止下列行为：（一）损坏绿化植物和绿化设施；（二）乱扔垃圾、杂物；（三）擅自改变绿化用途；（四）其他影响绿化环境的行为。

公司绿化养护管理规章制度

公司绿化养护管理规章制度第一章总则第一条为加强公司园区的绿化养护工作，提高员工的环保意识，创造一个良好的工作环境，特制定本规章制度。

第二条公司绿化养护管理规章制度适用于公司园区内的所有绿化及养护工作。

第三条公司绿化养护工作需遵循“绿色、环保、可持续”的原则，积极倡导员工参与绿化活动，共同营造美好的工作环境。

第四条公司将根据园区的特点和需求，制定相应的绿化养护计划，并定期对工作进行评估和调整。

第五条公司将不定期组织员工进行绿化养护知识的培训，提高员工的技能和意识。

第二章绿化养护工作责任第六条公司将设立绿化养护工作责任人，负责园区内的绿化养护工作的组织、协调和监督。

第七条绿化养护工作责任人应具备专业的绿化养护知识和管理能力，并定期向公司领导汇报工作情况。

第八条公司将设立绿化养护工作小组，由专业人员和志愿者组成，共同参与公司园区的绿化养护工作。

第九条绿化养护工作小组成员应积极参与绿化养护工作，遵守相关的规章制度和纪律，确保园区的绿化工作顺利进行。

第三章绿化养护工作流程第十条公司将按照绿化养护计划，对园区内的绿化进行定期的修剪、浇水、施肥等工作。

第十一条公司将建立绿化养护档案，记录每一次绿化养护工作的情况和成果，并及时对园区内的植物进行分类、标识和管理。

第十二条公司将按照绿化养护计划，对园区内的草坪、花坛、树木等进行定期的保洁和修剪，保持园区的整洁和美观。

第十三条公司将通过科学合理的水肥管理，确保园区内的植物健康生长，减少病虫害的发生。

第四章绿化养护工作安全第十四条公司将加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第十五条公司将建立健全的安全管理制度，确保绿化养护工作的安全进行。

第十六条公司将定期对园区内的绿化工具和设备进行检查和维护，确保运行正常、安全可靠。

第十七条公司将建立绿化养护工作事故报告和处理制度，对发生的事故及时报告并及时处理。

第五章绿化养护工作奖惩第十八条公司将对表现优秀的绿化养护工作人员进行表彰和奖励，激励员工积极参与绿化养护工作。

绿化组上班规章制度

绿化组上班规章制度第一条公司对员工上班制度的规定1.1 上班时间绿化组的上班时间为每周一至周五，早上8:00-12:00，下午1:00-5:00。

员工需按时准时到岗，迟到早退将被扣除工资。

1.2 请假制度员工如果需要请假，必须提前向主管部门请假。

事假需提供请假理由和出勤证明，病假需提供病假条或医院证明。

未经批准的请假将被认定为旷工，需扣除相应工资。

第二条公司对员工岗位职责的规定2.1 绿化施工绿化组主要负责公司园区、写字楼等场所的绿化工作，包括栽培花草、修剪树木、打草坪等。

员工应按照主管的安排，认真、细致地完成工作任务。

2.2 清洁卫生员工在绿化工作中还需保持园区、写字楼等场所的环境整洁卫生，定期清理垃圾、打扫地面等工作。

确保员工和客户的舒适和安全。

第三条公司对员工行为规范的规定3.1 服装要求员工在工作时应着装整洁、统一，穿着工作服或制服，并佩戴必要的安全防护用具。

禁止穿着拖鞋、超短裙等不符合工作要求的服装。

3.2 沟通协调员工应保持良好的工作态度，与同事相互协作、配合，遇到问题及时沟通解决。

不得发生对骂、打架等行为。

3.3 禁止违纪行为员工应积极遵守公司制度，不得擅自加班、违规使用公司设备等，禁止抽烟、喝酒、赌博等违法违纪行为。

第四条公司对员工权益的保障4.1 工资福利公司按照国家相关规定，为员工缴纳社会保险和住房公积金，保障员工的基本权益。

员工表现优秀者将有机会获得年终奖金和晋升机会。

4.2 健康安全公司配备必要的安全防护用具和设备，确保员工在工作时的安全。

如遇意外伤害，公司将提供相应的保险赔偿和治疗帮助。

第五条公司对员工的奖惩制度5.1 奖励制度公司设有表彰奖励制度，鼓励员工积极上进，刻苦耐劳，完成任务优秀者将给予奖励、晋升机会等。

5.2 惩罚制度对于违纪违法的员工，公司将根据情节轻重采取相应的惩罚措施，包括扣除工资、降级、解雇等。

第六条公司对员工的培训计划6.1 岗前培训新入职的员工将接受相关的岗前培训，包括工作流程、安全操作规范等内容，确保员工熟悉工作内容，提高工作效率。

企业绿化管理规章制度(15篇范例)

企业绿化管理规章制度（15篇范例）企业绿化管理规章制度篇11.0目的落实绿化管理制度，确保公司各物业服务中心绿化服务质量，为顾客提供一个幽雅、舒适的.环境。

2.0适用范围适用于公司各物业服务中心的绿化管理。

3.0职责3.1物业服务中心物业部负责对绿化组实施日常巡查与监控。

3.2绿化组绿化员负责对绿化的具体实施。

4.0工作程序4.1绿化工作制度的建立4.1.1由物业服务中心各物业部绿化主管建立各服务中心《苗木清单》。

4.1.2公司根据所管理物业特点建立《绿化管理手册》。

4.2绿化管理4.2.1物业绿化项目由物业部对绿化组各员工进行职责区域划分，如绿化项目外包，物业部绿化主管应审核外包方责任区域划分，并对绿化工进行礼节礼貌技能方面的培训。

4.2.2绿化组组长填写《绿化工作周计划表》交物业绿化主管审核后，绿化组保质保量完成计划任务，如绿化项目外包，物业部绿化主管应审核外包方《绿化养护周计划表》。

4.2.3绿化员必须严格按操作规程使用各类绿化设备。

绿化设备实行专人负责，统一入库管理。

绿化员每次使用绿化设备后，必须清洗干净后再入库。

每月由绿化班长组织对绿化设备进行检查保养，发现问题，及时解决，如项目外包工具由分包方负责管理。

4.3工作检查物业绿化组组长依据绿化管理规定对本物业服务中心绿化工作进行日常巡查、监督和管理，并把检查结果填写在《绿化工作检查表》(绿化面积5千平方以上日检，绿化面积5千平方以下周检)情节严重把《工作整改通知》发给责任人，限期返工，并跟踪验证，并把处理结果填在上《绿化工作检查表》。

4.4物业部绿化主管应注重绿化组的环保意识培训，重点关注化肥、化学试剂的使用，详见《化学危险品控制程序》等。

4.6物业部绿化主管应注重绿化组的职业安全意识培训，重点关注高空作业、化学试剂的使用等，详见《化学危险品控制程序》及《危险作业控制程序》。

4.4绿化分包控制参见《分包方管理及施加影响管理程序》。

企业绿化管理规章制度篇21.目的规范供应商管理，对供应商进行有效的评估与控制。

园林绿化养护公司规章制度

园林绿化养护公司规章制度第一章总则第一条为规范公司管理，提高工作效率，加强员工素养，切实维护公司形象，根据公司的实际情况和发展需要，制定本规章制度。

第二条公司规章制度适用于公司所有员工，员工应当严格遵守公司规章制度，不得违反。

第三条公司员工应当诚实守信，服从管理，恪尽职守，不得虚报、隐瞒、弄虚作假，不得提供虚假资料。

第四条公司员工应当保守公司机密，不得泄露公司重要信息，不得向外界透露公司机密。

第五条公司员工应当维护公司财产，依法合规操作，不得挪用、私吞公司资产。

第六条公司规章制度应当根据公司实际情况不断完善和更新，公司有权对规章制度进行解释和调整。

第二章员工管理第七条公司员工应当遵守公司工作纪律，按照公司规定的工作时间、工作内容和工作要求履行职责，不得迟到早退、擅离职守。

第八条公司员工应当遵守公司的值班制度，不得擅自请假或翘班，必须按照公司规定的时间和方式进行请假手续办理。

第九条公司员工在工作中应当保持良好的精神状态和态度，不得无故旷工、旷课或怠工。

第十条公司员工应当按照公司规定的流程完成各项工作任务，不得推诿扯皮或擅自变更工作计划。

第十一条公司员工应当遵守公司的安全生产规定，严格执行各项安全操作规程，确保工作环境安全。

第十二条公司员工应当严格遵守公司的保密制度，绝对保密公司的商业秘密和客户信息。

第三章工作规范第十三条公司员工应当具备良好的职业操守，不得违反职业道德准则、不良竞争行为。

第十四条公司员工应当保持良好的团队合作精神，积极配合同事，共同完成工作任务。

第十五条公司员工应当自觉遵守公司的财务纪律，不得私自挪用公司资金或财物。

第十六条公司员工应当加强学习和提高自身能力，不时更新知识，适应公司发展的需要。

第十七条公司员工应当遵守公司的信息化管理要求，协助公司推行信息化建设。

第四章奖惩制度第十八条公司将根据员工的表现和贡献给予相应的奖励，鼓励员工积极工作，提高办事效率。

第十九条公司将依法按照公司规章制度对员工进行惩罚，对违反规定的员工进行批评教育或处罚。

绿化规章制度及管理办法最新

绿化规章制度及管理办法最新一、总则第一条为了加强绿化管理，提高绿化水平，美化环境，根据《城市绿化条例》和《物业管理条例》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本规章制度及管理办法。

第二条本规章制度及管理办法适用于公司机关及公司所属单位的绿化管理工作。

第三条绿化管理工作应遵循以下原则：（一）统一规划，分类实施，突出重点，注重实效；（二）社会参与，公众受益；（三）保护生态，节约资源；（四）科学管理，提高质量。

二、管理机构与职责第四条建立公司绿化委员会机构，成立绿化综合部（简称绿化办）。

绿化办在委员会领导下开展工作，负责公司绿化规则的制定、执行，公司管理部门负责日常具体事务的处理。

第五条绿化办负责绿化工作的宣传，组织员工积极参加义务植树和责任区的维护。

第六条各部门工会、团总支具体组织员工进行简单劳动，绿化专业人员负责技术指导。

第七条公司综合管理部及各单位的办公室是绿化工作的管理部门，主管本单位的绿化管理工作。

三、绿化管理范围与标准第八条绿化管理范围包括各管理处辖区内所有装饰树、果树、乔木、灌木、绿篱、绿化地、爬藤、地面覆盖物、攀缘物、草皮和其他植物的养护。

第九条绿化员承担辖区绿化的日常巡视、养护、监管重任，绿化员应服从管理处工作安排，遵守所有绿化管理规则，爱护公物，同时认真履行绿化养护服务。

第十条严格执行绿化养护工作的技术规范要求，按规定标准作业，保质保量完成所负责的绿化区域和管理处安排的各项绿化工作，并由管理处定期检查和定量考核。

第十一条进行绿化养护前，应小心谨慎，确保辖区公共设施及建筑物等的完好，若发现任何破坏环境行为或故意损坏行为应及时制止，对不听劝告者，立即向保安员和主管报告。

第十二条爱护绿化工具和设备，确保工具和设备保持良好使用状态。

四、绿化养护过程安全规定第十三条在喷洒时要采取预防措施，不让烟雾飘进业户房屋，特别是喷洒药物时，应注意风向，选择合适的喷洒方向和控制喷洒范围，确保避免对业户或设施的损害，并将危险“标志牌放在关键位置进行警言提醒。

园林绿化工程公司规章制度

园林绿化工程公司规章制度关键信息项：1、员工职责与权利2、工作时间与考勤制度3、薪酬与福利4、工程质量标准5、安全与环保要求6、培训与发展7、奖惩制度11 员工职责与权利111 员工应遵守公司的各项规章制度，按时完成工作任务，保证工作质量。

112 员工有权获得与工作相关的必要资源和支持，以顺利开展工作。

113 员工有权提出合理化建议和意见，对公司的发展和管理进行监督。

12 工作时间与考勤制度121 公司实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

122 员工应按时上下班，不得迟到早退。

如有特殊情况需要请假，应提前办理请假手续。

123 公司采用电子考勤系统，员工应在规定时间内打卡签到和签退。

124 迟到、早退和旷工将按照相应规定进行处理，影响绩效和薪酬。

13 薪酬与福利131 公司按照员工的工作表现和业绩发放薪酬，包括基本工资、绩效工资、奖金等。

132 员工享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假等福利假期。

133 公司为员工缴纳社会保险和住房公积金，提供必要的劳动保护用品和福利设施。

14 工程质量标准141 园林绿化工程应符合国家和行业相关标准，以及客户的要求。

142 在工程施工前，应制定详细的施工方案和质量控制计划。

143 施工过程中，应严格按照施工方案和质量标准进行操作，确保工程质量。

144 工程竣工后，应进行质量验收，对不符合质量标准的部分进行整改。

15 安全与环保要求151 员工应遵守安全操作规程，佩戴必要的安全防护用品，确保工作过程中的人身安全。

152 公司定期进行安全培训和检查，消除安全隐患，预防事故发生。

153 在工程施工中，应采取环保措施，减少对环境的污染和破坏。

154 合理使用和处理工程材料和废弃物，遵守环保法规。

16 培训与发展161 公司为员工提供定期的培训和学习机会，提高员工的专业技能和综合素质。

162 员工应积极参加培训，不断提升自己的能力和水平。

163 表现优秀的员工有机会获得晋升和发展，公司为员工提供广阔的职业发展空间。

关于公司绿化方面管理制度

关于公司绿化方面管理制度
一、目的与范围
制定公司绿化管理制度的主要目的是为了保障并不断提升公司内外环境的绿化水平，创造一个和谐、宜人的工作和生活氛围。

该制度适用于公司所有办公区域、公共空间及周边环境。

二、组织架构
公司应设立专责的绿化管理部门或指定负责人，负责绿化规划的实施、日常维护以及监督考核。

同时，鼓励员工参与绿化活动，形成全员参与的良好氛围。

三、绿化规划
1. 公司应根据实际环境进行科学规划，选择适宜的植物种类，合理布局绿化空间。

2. 应考虑四季变化，确保全年有绿，营造多样化的景观效果。

3. 绿化设计需兼顾实用性与美观性，满足生态、休闲等功能需求。

四、日常维护
1. 定期对绿化区域进行养护，包括浇水、修剪、施肥等，确保植被健康生长。

2. 对于受损或病虫害的植物应及时处理，避免影响整体绿化效果。

3. 鼓励采用节水灌溉等环保技术，减少资源消耗。

五、资金管理
公司应将绿化管理所需经费纳入年度预算计划，确保绿化工作的顺利进行。

六、监督与考核
建立绿化管理考核机制，定期对绿化效果进行评估，并根据评估结果调整绿化策略。

七、持续改进
根据员工反馈和绿化效果的实际情况，不断优化绿化管理制度，推动绿化工作向更高水平发展。

通过上述措施，公司的绿化管理制度将有助于提升企业的整体形象，增加员工的归属感和满意度，同时也体现了企业对环境保护的责任与承诺。

一个绿色的办公环境不仅能够减轻员工的工作压力，还能激发创造力和团队协作精神，从而为企业带来长远的利益。

公司绿化日常管养规章制度

公司绿化日常管养规章制度为了保护公司绿化环境，提高员工的工作和生活质量，制定了以下绿化日常管养规章制度：一、绿化设施的保护和维护1.公司内的绿化设施是大家共同的财产，任何员工都应当爱护和保护绿化设施，不得随意破坏、乱丢垃圾、踩踏花草。

3.公司内植被的浇水由专门人员按照规定时间和方式进行，员工不得私自浇水或随意更改浇水时间。

4.为了保持良好的绿化环境，每年春季和秋季将进行大规模的剪枝和修整，员工应积极配合，不得阻碍工作人员的进行。

二、绿化草坪和景观维护1.公司内的绿化草坪是员工休憩和放松的场所，不得在草坪上进行足球、篮球等活动，避免对草坪造成损坏。

2.公司内的绿化景观维护由专门人员负责，员工不得私自修剪、移动景观物品。

3.绿化草坪的管理人员将根据季节和气候的变化进行施肥和除草，员工不得私自施肥或使用有害的除草剂。

4.如果在绿化草坪上发现有损坏或其他问题，员工应及时向相关人员报告，不得自行处理。

三、绿化垃圾的处理1.员工不得随意乱丢垃圾和烟蒂，应将垃圾投放到指定的垃圾桶内。

2.不得将有害垃圾投放到绿化垃圾桶内，如电池、化学药品等，应按照公司相关规定进行分类处理。

3.绿化垃圾桶由专门人员负责收集和处理，员工不得私自处理或移动绿化垃圾桶。

四、绿化保洁人员行为规范1.绿化保洁人员应穿戴工作服，充分保护自身安全。

2.绿化保洁人员应根据工作计划和要求，及时对绿化设施和草坪进行维护和管理。

3.绿化保洁人员应礼貌待人，与员工进行友好交流，不得恶劣对待或侮辱员工。

4.绿化保洁人员需定期向负责人员报告工作进展和存在的问题，及时处理工作中的紧急情况。

以上规章制度对于公司绿化日常的管养起到了重要的作用。

通过遵守这些规定，我们将能够更好地保护公司绿化环境，提高员工的工作和生活质量。

园林绿化公司规章制度排版

园林绿化公司规章制度排版第一章总则第一条为了规范园林绿化公司的管理，促进公司良好发展，保障员工权益，特制定本规章制度。

第二条园林绿化公司是一家注册成立的绿化服务企业，依法独立承担法律责任，享有独立经营权。

第三条公司的宗旨是以绿化为主导，服务人民，服务社会，创造美好环境。

第四条公司遵循市场经济规律，尊重客户需求，加强内部管理，提高效益。

第五条公司员工应当严格遵守公司规章制度，维护公司形象，服从公司管理和安排。

第二章公司管理第六条公司设立总经理负责公司日常管理工作，直接对公司董事会负责。

第七条公司设立各部门，分工合作，共同完成公司的各项任务。

第八条公司要建立健全各项管理制度，做到科学决策，规范管理。

第九条公司要建立健全财务制度，确保公司财务稳健管理。

第十条公司要建立健全员工奖惩制度，激励员工积极工作。

第三章员工管理第十一条公司员工要严格遵守公司规章制度，服从公司管理和安排。

第十二条公司员工要保守公司机密，绝不得泄露公司机密信息。

第十三条公司员工要热爱工作，积极进取，为公司发展做出贡献。

第十四条公司员工要维护公司形象，不得损害公司利益。

第十五条公司员工要尊重领导，团结同事，共同推动公司发展。

第四章安全管理第十六条公司要建立健全安全生产管理制度，确保员工安全。

第十七条公司要定期组织安全培训，提高员工安全意识。

第十八条公司要配备必要的安全设施，确保员工身体健康。

第十九条公司要建立应急预案，做好危机处理准备。

第二十条公司要定期检查安全工作，发现问题及时整改。

第五章绩效考核第二十一条公司要建立健全绩效考核制度，激励员工积极工作。

第二十二条公司要明确考核标准，公平公正进行绩效评定。

第二十三条公司要及时向员工通报考核结果，鼓励优秀员工，整改不足。

第二十四条公司要根据绩效考核结果，适时调整员工待遇和岗位。

第六章福利待遇第二十五条公司要建立完善的福利待遇制度，关心员工生活。

第二十六条公司要提供良好的工作环境，确保员工健康。

园林绿化公司管理规章制度通用4篇

园林绿化公司管理规章制度通用4篇在社会进展不绝提速的今日，我们每个人都可能会接触到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的进展，对社会公共秩序的维护，有着非常紧要的作用。

信任许多伙伴都对拟定制度感到特别苦恼吧，下面本店铺为您细心整理了4篇《园林绿化公司管理规章制度》，希望能为您的思路供给一些参考。

绿化养护管理制度篇一一、目的：保护、完善绿化带；保护、美化小区环境。

二、适用范围：适用于小区服务中心管理区域的绿化。

三、职责1、公司经理负责审定绿化方案和确定绿化工程承包商。

2、服务中心主管负责拟定绿化方案，签定绿化工程合同。

3、物业管理员负责绿化工程施工质量监控和日常绿化管理。

4、保洁员负责绿化带除草。

四、程序1、确定绿化方案（1）服务中心主管依据业主管委会的委托和要求，并依据小区美化实际需要，提出初步绿化方案。

（2）服务中心主管就初步拟定绿化方案，向业主管委员征求看法。

（3）依据业主管委员的看法，服务中心主管拟定绿化方案，并提交公司经理审核、批准。

2、委托施工（1）绿化工程承包商的确定《供应商选择程序》进出。

（2）服务中心主管与被选定的供应商签订绿化工程合同。

3、施工质量监控（1）物业管理员按绿化工程合同的。

规定对施工质量进行监控。

（2）物业管理员对发生的不符合要求的情况，记入《绿化工程存在问题处理单》，并将处理单交承包商限期整改。

（3）物业管理员跟踪整改的进行，并检验整改结果，决议认可或要求其连续整改。

（4）对合同期限内不能完工的绿化功臣，物业管理员应向承包商寻求弥补。

4、绿化工程的验收：（1）绿化工程施工完毕，物业管理员应组织人员进行验收。

（2）参加验收的可包含：物业管理员、服务中心主管、业主管委会委派的人员，公司经理、承包商。

（3）参加验收的人员在《绿化工程验收移交记录表》上签字，即为验收合格。

（4）若验收时发觉存在问题，物业管理员按规定进行进行处理。

5、绿化工程验收接管后，由服务中心自行养护。

公司绿化环境的管理制度

公司绿化环境的管理制度一、总则1. 本公司致力于创建和维护一个绿色、健康、和谐的工作环境，通过制定本管理制度，确保绿化环境管理工作的有序进行。

2. 本制度适用于公司所有部门及员工，所有相关人员应严格遵守本制度的规定，积极参与绿化环境的保护和改善工作。

二、管理机构1. 公司设立专门的绿化环境管理部门，负责全面监督和管理公司绿化环境工作。

2. 该部门的主要职责包括：制定绿化规划、组织实施绿化工程、定期检查维护绿化设施、评估绿化效果等。

三、绿化规划1. 根据公司的实际情况和未来发展计划，制定合理的绿化规划，包括植物种植、绿地布局、水系建设等。

2. 绿化规划应考虑四季变化，合理搭配乔木、灌木和花卉，以达到美观和生态效益的双重目的。

四、绿化实施1. 绿化工程的实施应由专业团队负责，确保绿化质量和效果。

2. 在绿化过程中，应注意保护现有植被，避免破坏生态环境。

3. 鼓励员工参与绿化活动，如植树节的树木种植等。

五、绿化维护1. 定期对绿化区域进行修剪、浇水、施肥等基本维护工作，确保植物健康成长。

2. 对于病虫害的防治，应及时采取措施，防止蔓延。

3. 对于损坏的绿化设施，应及时修复或更换。

六、环境保护1. 加强对员工的环保意识教育，提倡节约用水、合理使用肥料和农药等。

2. 鼓励采用环保材料和技术进行绿化，减少对环境的影响。

七、监督与考核1. 绿化管理部门应定期对绿化环境进行检查，并对检查结果进行记录。

2. 对于违反本制度规定的行为，应根据情节轻重进行相应的处理。

3. 每年对绿化环境管理工作进行总结，对照目标进行考核，不断优化改进。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由绿化环境管理部门负责解释。

2. 如有与国家相关法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。

公司绿化植被管理制度

公司绿化植被管理制度一、总则本制度旨在规范公司内绿化植被的管理工作，确保绿化植被的健康生长，提升绿化质量，营造优美的工作环境，同时符合环保要求，促进可持续发展。

二、绿化植被管理原则1. 科学规划：根据公司园区的具体条件，合理规划绿化布局，选择适宜的植物种类，兼顾美观与实用性。

2. 精心养护：定期对绿化植被进行修剪、浇水、施肥等养护工作，确保植被健康成长。

3. 环保优先：在选择肥料、农药等养护材料时，优先考虑环保型产品，减少对环境的影响。

4. 责任明确：明确绿化管理部门及个人的职责，确保每项工作有人负责，有序进行。

三、绿化植被管理职责1. 绿化管理部门负责制定绿化计划，组织实施绿化工程，监督绿化养护工作。

2. 各相关部门需配合绿化管理部门的工作，共同维护好公司园区的绿化环境。

3. 所有员工都应爱护绿化植被，不得随意损坏植被，发现绿化设施损坏应及时报告。

四、绿化植被养护措施1. 定期修剪：根据不同植物的生长习性，制定修剪计划，及时去除枯枝病叶，保持植被良好形态。

2. 适时浇水：根据季节变化和天气情况，合理安排浇水时间和量，避免浪费水资源。

3. 合理施肥：选择适宜的肥料，按照植物生长需求进行施肥，避免过量或不足。

4. 病虫害防治：定期检查植被健康状况，一旦发现病虫害，立即采取措施进行治理。

五、绿化植被更新与改造1. 根据植被生长状况和公司发展需要，定期对绿化植被进行更新和改造。

2. 更新改造时应考虑生态平衡，避免破坏现有的生态环境。

六、监督与考核1. 绿化管理部门应建立绿化植被管理档案，记录绿化工作的详细过程。

2. 定期对绿化工作进行监督检查，确保各项管理措施得到有效执行。

3. 对绿化管理工作成效进行评估，对表现突出的部门和个人给予奖励。

七、附则本制度自发布之日起实施，由绿化管理部门负责解释，如有变更，按程序修订。

公司环绿化管理制度怎么写

公司环绿化管理制度怎么写一、总则1. 本公司环境绿化管理制度是为了加强公司内外环境的绿化管理，改善和提升公司的整体环境质量，营造一个美观、舒适、健康的工作和生活环境。

2. 本制度适用于公司所有部门及员工，由行政部门负责具体实施和监督管理。

二、组织机构与职责1. 成立环境绿化管理委员会，由公司高层领导担任委员会主任，各相关部门负责人为成员，共同参与环境绿化规划与决策。

2. 行政部门设立专门的环境绿化管理岗位，负责日常的环境绿化工作。

3. 各部门应积极配合并执行环境绿化管理的相关规定。

三、环境绿化规划1. 根据公司的实际情况，制定年度环境绿化计划，包括植物种植、养护、更新等内容。

2. 鼓励采用本地适应性强、生长周期长、维护成本低的植物进行绿化。

3. 定期评估环境绿化效果，根据评估结果调整绿化计划。

四、绿化管理措施1. 定期对绿化区域进行浇水、修剪、施肥等养护工作，确保植物健康生长。

2. 严格控制化肥和农药的使用，优先采用有机肥料和生物防治方法。

3. 对于破坏绿化的行为，应立即纠正并视情节轻重进行处理。

五、资金与资源配置1. 公司应保证环境绿化所需的经费投入，确保绿化工作的顺利进行。

2. 合理配置绿化相关的设施设备，如自动喷灌系统、园艺工具等。

六、培训与宣传1. 定期对员工进行环保意识和绿化知识的培训，提高员工的环保意识。

2. 通过内部通讯、公告栏等方式，宣传环境绿化的重要性和相关知识。

七、监督与考核1. 环境绿化管理委员会负责对环境绿化工作进行监督检查。

2. 建立环境绿化考核机制，将环境绿化工作纳入部门和个人的绩效考核体系。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由行政部门负责解释。

2. 如有与国家相关法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。

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