园林绿化公司管理规章制度

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园林绿化工程公司规章制度

园林绿化工程公司规章制度是公司对内部管理和外部服务的重要规范，是公司运营和发展的基础。

良好的规章制度可以规范员工行为，促进团队合作，提高工作效率，确保服务质量，增强公司竞争力。

一、公司管理规定园林绿化工程公司要求所有员工遵守公司管理规定，严格执行各项工作制度，保护公司利益。

公司管理规定包括：1. 所有员工必须服从公司领导和管理人员的指挥，不得私自决策。

2. 岗位职责清明明确，员工必须认真执行本职工作，不得擅自离岗、旷工等。

3. 员工必须爱护公司财产，不得盗窃、损毁公司财产。

4. 公司要求员工遵守职业道德规范，不得利用职务之便谋取不正当利益。

5. 公司每日工作时间为8小时，提倡加班改善工作效率。

如果需要加班，必须征得公司领导同意。

6. 严禁吸烟、饮酒等不健康行为，维护公司形象。

二、工程管理规定园林绿化工程公司的服务内容涵盖园林绿化设计、工程施工、养护等多个环节。

为了保证服务质量，公司要求员工遵守以下工程管理规定：1. 工程设计、施工必须符合施工方案要求。

2. 工程设计、施工要保证安全，避免发生人身伤亡和财产损失事故。

3. 工程施工过程中，必须正确使用工具器材，保证环保要求，避免对周围环境和群众造成噪音、污染等影响。

4. 工程施工要按照合同约定时间完成，保证质量和进度。

5. 工程养护期内，必须按照服务合同和标准规范对植物进行养护。

6. 工程完工后，必须做好清理工作，保证施工现场和周围环境整洁。

三、服务管理规定园林绿化工程公司在服务领域积累了丰富的经验，公司要求员工遵守以下服务管理规定：1. 服务主动性。

主动与客户沟通，了解客户要求，积极解决问题，提高客户满意度。

2. 服务效率。

保证服务质量的同时尽快完成服务任务。

3. 服务规范。

服务过程中要遵守服务流程和规范要求，提高服务标准化水平。

4. 服务态度。

服务过程中要以客户为中心，积极、热情、耐心，具有良好的服务态度，增强客户信任感。

5. 服务质量。

服务过程中要保证服务质量，及时处理客户反馈问题，确保客户满意度。

园林绿化养护公司员工管理制度

第一章总则第一条为加强公司园林绿化养护管理，提高员工素质，确保公司各项业务的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于园林工程师、养护工、行政人员等。

第三条本制度旨在规范员工行为，提高工作效率，保障公司利益，促进公司可持续发展。

第二章基本要求第四条员工应具备良好的职业道德，热爱园林绿化事业，积极投身于公司的发展。

第五条员工应具备较强的责任心和敬业精神，严格遵守公司各项规章制度。

第六条员工应具备一定的专业技能，通过不断学习和实践，提高自身业务水平。

第七条员工应积极参加公司组织的各项培训，提高综合素质。

第三章工作纪律第八条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第九条员工应服从工作安排，认真完成领导交办的任务。

第十条员工在工作期间，应保持工作场所整洁，不得随意堆放杂物。

第十一条员工应爱护公司财产，不得随意损坏、浪费。

第四章考勤与休假第十二条公司实行标准工时制度，员工应按照规定的工作时间上下班。

第十三条员工因病、事假等需要请假，应提前向部门经理请假，经批准后方可休假。

第十四条员工请事假，每次不得超过三天；请病假，按国家相关规定执行。

第五章培训与发展第十五条公司每年为员工提供一定数量的培训机会，包括专业技能培训、职业素养培训等。

第十六条员工应积极参加公司组织的培训，提高自身能力。

第十七条公司鼓励员工通过自学、进修等方式提升自身素质。

第六章奖励与惩罚第十八条公司对表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。

第十九条公司对违反公司规章制度、损害公司利益的员工进行处罚，包括警告、罚款、降职、解聘等。

第七章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

第二十三条本制度如有修改，需经公司董事会批准后实施。

园林绿化设计公司员工管理制度

园林绿化设计公司员工管理制度第一章总则第一条为了加强园林绿化设计公司员工的管理，规范员工的行为，保障公司的合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括试用期员工、正式员工及兼职员工。

第三条公司员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，恪守职业道德，努力提高自身业务素质，为公司的发展做出贡献。

第四条公司对员工实行公平、公正、公开的管理原则，员工享有平等的待遇和权益。

第二章考勤管理第五条员工应按时上下班，严格遵守公司规定的作息时间。

如有特殊情况需要请假，应提前向直属上级申请，并按公司规定办理请假手续。

第六条员工请假期满后，应及时销假并投入工作。

未按时销假的，按旷工处理。

第七条员工因私事需外出，应提前向直属上级申请，经批准后方可外出。

未请假外出的，按旷工处理。

第八条公司根据工作需要，可对员工进行加班安排。

员工应服从加班安排，如有特殊情况不能加班的，应提前向直属上级说明情况。

第三章岗位职责第九条员工应熟悉并认真履行岗位职责，按时完成工作任务，保证工作质量。

第十条员工应积极参加公司组织的业务培训，提高自身业务水平和综合素质。

第十一条员工在工作中遇到问题，应及时向直属上级报告，并提出解决问题的建议。

第十二条员工应保守公司商业秘密，不得泄露给他人，不得利用公司商业秘密谋取个人利益。

第四章薪酬福利第十三条公司根据员工的岗位、工作业绩及公司经营状况，为员工提供具有竞争力的薪酬待遇。

第十四条公司为员工缴纳社会保险，提供带薪年假、节假日福利等。

第十五条公司根据员工的工作表现，给予年终奖金、优秀员工奖励等。

第五章职业发展第十六条公司为员工提供职业发展通道，包括内部晋升、岗位调整等。

第十七条公司鼓励员工参加各类职业资格考试，对取得相关证书的员工给予一定的奖励。

第十八条公司为员工提供培训和学习机会，支持员工参加行业交流活动，提升个人能力。

第六章绩效考核第十九条公司对员工进行定期绩效考核，考核结果作为员工薪酬、晋升、奖惩等方面的依据。

园林绿化管理规章制度范本

第一章总则第一条为加强本单位的园林绿化管理工作，提高园林绿化质量，营造优美、舒适、和谐的生态环境，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位所有园林绿化设施、绿化区域及绿化活动。

第三条本单位园林绿化管理工作遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 统一规划，分步实施；3. 以人为本，美化环境；4. 科学管理，持续改进。

第二章管理职责第四条本单位绿化管理部门负责园林绿化工作的全面管理，具体职责如下：1. 制定园林绿化管理制度，并组织实施；2. 负责绿化区域规划、设计、施工、养护等工作；3. 监督检查绿化工程的质量、进度和效果；4. 组织绿化活动，提高员工绿化意识；5. 处理绿化工作中出现的各类问题。

第五条各部门应积极配合绿化管理部门开展园林绿化工作，具体职责如下：1. 各部门应保证绿化区域的整洁、美观，不得随意损坏绿化设施；2. 各部门应自觉维护绿化环境，发现绿化问题及时报告；3. 各部门应积极参与绿化活动，提高绿化意识。

第三章绿化区域管理第六条绿化区域分为以下几类：1. 公共绿地：公园、广场、道路两侧绿地等；2. 单位绿地：办公楼、宿舍楼、食堂等场所的绿化区域；3. 生产绿地：苗圃、花圃、草圃等；4. 附属绿地：停车场、仓库等附属设施周边的绿化区域。

第七条绿化区域的管理要求：1. 保持绿化区域整洁、美观，定期修剪、施肥、浇水；2. 防止绿化设施损坏，及时修复；3. 防止绿化区域被侵占、破坏，加强巡查、管理；4. 遵循绿化植物生长规律，科学养护。

第四章绿化工程管理第八条绿化工程分为以下几类：1. 新建绿化工程；2. 改造绿化工程；3. 维修绿化工程。

第九条绿化工程的管理要求：1. 严格按照绿化工程设计方案进行施工，确保工程质量；2. 严格控制工程进度，按时完成绿化工程；3. 加强工程监理，确保工程质量和安全；4. 工程完成后，进行验收、移交。

第五章绿化活动管理第十条本单位定期举办绿化活动，提高员工绿化意识，具体活动包括：1. 植树节活动；2. 绿化知识竞赛；3. 绿化志愿服务活动。

园林绿化工程公司规章制度

园林绿化工程公司规章制度一、总则园林绿化工程公司旨在推动城市绿化建设，并为员工提供一个安全、和谐、有序的工作环境。

为确保公司运营的顺利进行，制定以下规章制度，确保各项工作有序进行，提升公司整体管理水平。

二、工作时间与休假1. 工作时间：(1) 上班时间为每周一至周五的早上8:30至下午5:30；(2) 午休时间为中午12:00至下午1:00，不得私自延长；(3) 延长工作时间需要提前向上级汇报并得到许可。

2. 节假日：(1) 公共假期按国家规定执行；(2) 公司将根据工作特点制定具体安排，并提前通知员工。

3. 年假与调休：(1) 在公司连续工作一年以上的员工享受年假，年假按照国家法定标准执行；(2) 如无特殊情况，员工应提前向上级汇报请假事由，待批准后方可休假；(3) 员工可以申请调休，但需提前与相关部门协商并得到审批。

三、考勤制度1. 员工必须按时、全勤上班，不得迟到、早退或无故缺勤；2. 延误上班时间或临时请假的，应及时向上级汇报；3. 连续迟到达到三次视为旷工一天；4. 未经批准擅自离岗者，扣除当天工资；5. 如因特殊原因不能按时上班的，需提前3天向上级申请。

四、工作纪律1. 员工须按照岗位职责和要求认真履行工作，保证工作质量；2. 不得擅自离岗、交接工作时应予以详尽记录；3. 不得随意改动或丢失公司文件、资料和工具设备；4. 未经许可，禁止私人行为、处理私事或招待亲友；5. 遵守公司安全、环保、防火等相关规定；6. 不得泄露公司机密信息，违者将受到严厉处罚。

五、职业行为规范1. 员工应维护公司形象，穿戴整洁、得体的工作服装；2. 严禁在工作时间内赌博、酗酒、吸毒等不良行为；3. 不得辱骂、诋毁、歧视同事或他人；4. 严禁拿公司设备和财物私自借用或外借；5. 不得利用职务之便谋取私利或收受贿赂。

六、违纪处分1. 对于违反公司规章制度的行为，将根据情节轻重予以纪律处分；2. 处分措施包括口头警告、书面警告、记过、降职、停职、解聘等，最终解释权归公司所有。

园林绿化公司员工管理制度

第一章总则第一条为加强公司园林绿化员工的管理，提高员工队伍的整体素质，确保公司各项业务的高效、有序开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于园艺师、技术员、施工人员、管理人员等。

第二章组织机构第三条公司设立人力资源部，负责员工的管理工作，包括招聘、培训、考核、晋升等。

第四条各部门应设立相应的管理人员，负责本部门员工的日常管理工作。

第三章岗位职责第五条员工应明确自己的岗位职责，遵守公司规章制度，确保工作质量和效率。

第六条各岗位具体职责如下：1. 园艺师：负责园林景观设计、植物配置、植物养护等工作。

2. 技术员：负责项目技术指导、现场施工监督、技术资料整理等工作。

3. 施工人员：负责园林工程施工，包括土方、种植、园林小品制作等。

4. 管理人员：负责部门内部管理、协调各部门工作、执行公司决策等。

第四章工作时间与考勤第七条公司实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

第八条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊情况需请假，应提前向部门负责人提出申请。

第九条公司对员工的考勤进行记录，作为绩效考核和薪酬发放的依据。

第五章培训与发展第十条公司定期组织员工进行业务培训，提高员工的专业技能和综合素质。

第十一条员工可根据自身发展需要，提出培训申请，公司将视情况提供相应的培训机会。

第十二条公司鼓励员工参加各类职业技能鉴定，提升个人职业资格。

第六章绩效考核第十三条公司实行绩效考核制度，考核内容主要包括工作态度、工作能力、工作成果等。

第十四条绩效考核结果将作为员工晋升、薪酬调整的依据。

第七章薪酬福利第十五条公司实行岗位工资制，根据员工岗位、技能、业绩等因素确定薪酬。

第十六条公司为员工提供国家法定福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

第十七条公司视员工表现，提供带薪年假、节日福利等。

第八章奖惩第十八条公司对表现优秀的员工给予表彰和奖励。

第十九条公司对违反公司规章制度、工作失职的员工进行处罚，包括警告、记过、降职、解聘等。

园林绿化养护公司规章制度

园林绿化养护公司规章制度第一章总则第一条为规范公司管理，提高工作效率，加强员工素养，切实维护公司形象，根据公司的实际情况和发展需要，制定本规章制度。

第二条公司规章制度适用于公司所有员工，员工应当严格遵守公司规章制度，不得违反。

第三条公司员工应当诚实守信，服从管理，恪尽职守，不得虚报、隐瞒、弄虚作假，不得提供虚假资料。

第四条公司员工应当保守公司机密，不得泄露公司重要信息，不得向外界透露公司机密。

第五条公司员工应当维护公司财产，依法合规操作，不得挪用、私吞公司资产。

第六条公司规章制度应当根据公司实际情况不断完善和更新，公司有权对规章制度进行解释和调整。

第二章员工管理第七条公司员工应当遵守公司工作纪律，按照公司规定的工作时间、工作内容和工作要求履行职责，不得迟到早退、擅离职守。

第八条公司员工应当遵守公司的值班制度，不得擅自请假或翘班，必须按照公司规定的时间和方式进行请假手续办理。

第九条公司员工在工作中应当保持良好的精神状态和态度，不得无故旷工、旷课或怠工。

第十条公司员工应当按照公司规定的流程完成各项工作任务，不得推诿扯皮或擅自变更工作计划。

第十一条公司员工应当遵守公司的安全生产规定，严格执行各项安全操作规程，确保工作环境安全。

第十二条公司员工应当严格遵守公司的保密制度，绝对保密公司的商业秘密和客户信息。

第三章工作规范第十三条公司员工应当具备良好的职业操守，不得违反职业道德准则、不良竞争行为。

第十四条公司员工应当保持良好的团队合作精神，积极配合同事，共同完成工作任务。

第十五条公司员工应当自觉遵守公司的财务纪律，不得私自挪用公司资金或财物。

第十六条公司员工应当加强学习和提高自身能力，不时更新知识，适应公司发展的需要。

第十七条公司员工应当遵守公司的信息化管理要求，协助公司推行信息化建设。

第四章奖惩制度第十八条公司将根据员工的表现和贡献给予相应的奖励，鼓励员工积极工作，提高办事效率。

第十九条公司将依法按照公司规章制度对员工进行惩罚，对违反规定的员工进行批评教育或处罚。

园林公司管理制度（6篇）

园林公司管理制度园林公司管理制度(6篇)在日新月异的现代社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。

到底应如何拟定制度呢？以下是小编精心整理的园林公司管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

园林公司管理制度11.遵守公司的一切规章制度,服从领导,听从分配,每次出车必须请示主管领导同意方可出车,各部门用车,由部门领导与主管领导联系,主管领导同意后直接通知司机。

2.必须熟知交通法规,认真学习了解国家有关法律法规,服从交通指挥,接受交通检查。

开车时系好安全带,确保生命财产的`安全。

否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。

3.司机应熟知所驾驶车辆各部件的性能,对车辆要经常进行检查和保管,保持车辆清洁卫生,保持车辆良好技术状态,确保刹车灵敏有效和车辆安全运行。

4.车辆确需维修时,要先和领导打好招呼,经领导同意后方可修理,并实性行零件以旧换新,如果在定点维修站修理,并且不立即结帐的,要填品凭证单,在凭证单上写清配件名称、价格和功用,修理工签字,凭证单带回后经主管领导审批、财务结帐,无特殊情况未经领导批准,不准私自修车。

5.未经领导同意,不准私自出车或外借他人,不许拉私活、中途捎脚带客,不许酒后驾车,开车时不许用手机和朋友聊天,否则出现的一切后果司机本人负责。

6.开车时要精力集中,保证充分睡眠,保持良好的精神状态,不许超速行驶,不许强行超车和野蛮行车,在正常情况下,停车时不许急刹车,遇有路况较差要减速行驶,以免造成车辆损失,严禁无故绕行办私事。

7.做好行车记录,节约用油,加油时要有车人在场,没有特殊情况两日内报销,如发现燃油外流,扣发当月工资并根据情况从重处罚。

8.妥善保管好随车工具和各种证件,如有丢失由司机按价赔偿和补办。

9.车辆停运后,有闲余时间,司机在不影响本职工作情况下,要参加力所能及的劳动。

园林公司管理制度21.严格遵守公司的各项规章制度,否则按罚款守则执行,注意食堂的清洁卫生,按公司标准就餐,做好就餐人员的记录,不许超标,否则扣2分。

园林绿化公司管理制度

园林绿化公司管理制度•相关推荐园林绿化公司管理制度（精选16篇）在社会发展不断提速的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的园林绿化公司管理制度，欢迎阅读与收藏。

园林绿化公司管理制度篇1一、适用范围本制度规定适用于全市各类城市绿地园林规划设计、建设和养护管理。

二、原则(一)坚持可持续发展的原则城市绿化规划设计、建设应从“可持续发展”战略出发，统筹兼顾生态效益和景观效益，保持现有绿化存量，大力发展园林绿化事业，着重生态环境改善，使每一块有限的绿地发挥最大生态效益。

(二)坚持以人为本原则城市绿地建设应贯彻人与自然和谐共存的原则，因地制宜，各类绿地功能合理，满足不同人群的使用要求，创造良好的生态和景观效果，促进人们身心健康。

(三)坚持科学规划、科学种树的原则科学规划各类城市绿地，坚持先规划后建设的原则，做到建设必须有规划，施工必须有设计。

以科学的态度，按照季节栽种不同树种，适地适树，大力发展乡土树种。

(四)坚持“三高”、“三化”、“三精”原则坚持高起点、高标准、高品位的原则，按照标准化、规范化、工艺化的要求，城市园林绿地规划、施工和养护管理做到精心、精品、精细。

(五)坚持建设节约型园林的原则按照自然资源和社会资源循环与合理利用的原则，在城市园林绿化规划设计、建设施工、养护管理等各个环节中最大限度地节约各种资源，提高资源使用效率，减少资源消耗和浪费，获取最大的环境、社会和经济效益。

三、城市绿地建设昆明四季如春，年温度变化不大，但干、湿季分明，每年一月份和六月作为植树月，一月份栽种以落叶树为主的树木，六月份栽种常绿树为主的树木，广泛开展城市绿化义务植树活动。

城市绿地建设与城市建设同步。

保证500米服务半径，大力建设城市公园绿地，建设城市湿地公园，打造城市风景林。

城市改造项目中的绿地履行报批手续，以保存现有绿化为原则，不得随意砍伐、移栽修剪树木。

公司绿化管理制度(三篇)

公司绿化管理制度一、前言为了促进公司绿化管理工作的开展，确保公司环境的美化和员工的身心健康，制定本绿化管理制度，并作为公司绿化管理的基本依据。

本制度适用于公司内所有绿化区域以及绿化工作人员，包括公司内部花坛、植物盆栽、草坪等绿化设施。

二、绿化管理责任1. 公司将设立绿化管理部门，对公司内的绿化工作进行统一管理和监督，并由专人负责具体的绿化工作。

2. 绿化工作的具体实施和监督由公司绿化管理部门负责，该部门应有足够的人员和设备，确保绿化工作的质量和效果。

三、绿化设施的建设和管理1. 公司应设立专门的绿化设施建设计划，根据公司的实际情况和需要，制定合理的绿化设施建设方案。

2. 绿化设施的选购应符合环保要求，采用绿色环保的植物和材料，避免使用对环境有害的化学药剂。

3. 绿化设施的摆放应根据植物的生态习性和观赏效果进行，避免造成过度密集或断层的情况。

4. 绿化设施的维护应由专业园艺人员负责，包括对植物进行修剪、浇水、施肥等，保持植物的健康生长。

四、绿化管理人员的培训和要求1. 绿化管理部门应对绿化管理人员进行必要的培训，包括植物识别、园艺知识、环境保护知识等。

2. 绿化管理人员应具备一定的专业知识和技能，能够独立完成绿化工作，并能够处理常见的绿化问题。

3. 绿化管理人员应严格遵守公司的规章制度，保证绿化工作符合公司的要求和标准。

五、环保措施和绿色发展1. 公司应加强对绿化管理工作的宣传，提高员工的环保意识和绿色发展意识。

2. 公司应推广绿色植物和环保材料的使用，减少对环境的污染和破坏。

3. 公司应定期组织环保宣教活动，向员工介绍绿化工作的重要性和意义，并培养员工积极参与绿化工作的意识。

六、绿化工作的监督和评估1. 绿化管理部门应定期对公司内的绿化工作进行检查和评估，确保绿化工作的质量和效果。

2. 绿化管理部门应与员工进行沟通，听取员工对绿化工作的意见和建议，并及时处理和反馈。

3. 公司应设立绿化管理奖励制度，对出色完成绿化工作的个人和团队进行表彰和奖励，激励员工更好地投入绿化工作。

园林绿化公司规章制度范本

第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高员工素质，确保园林绿化工程质量和效率，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括但不限于项目经理、施工人员、设计人员、养护人员等。

第三条公司各部门应严格遵守国家法律法规、行业标准以及本规章制度，共同维护公司形象和利益。

第二章组织机构与职责第四条公司设立总经理办公室、工程部、设计部、养护部、财务部、人力资源部等职能部门。

第五条各部门职责如下：1. 总经理办公室：负责公司全面工作，协调各部门关系，监督公司各项规章制度执行情况。

2. 工程部：负责园林绿化工程的施工、监理、验收等工作。

3. 设计部：负责园林绿化工程设计、方案编制、技术指导等工作。

4. 养护部：负责园林绿化工程的养护管理、病虫害防治等工作。

5. 财务部：负责公司财务收支、成本控制、会计核算等工作。

6. 人力资源部：负责公司员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。

第三章员工行为规范第六条员工应遵守国家法律法规、行业标准及公司规章制度，积极参加公司组织的各项活动。

第七条员工应具备良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，保守公司商业秘密。

第八条员工应按时上班，遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。

第九条员工应服从上级领导安排，认真完成工作任务，确保工程质量和进度。

第十条员工应爱护公司财产，不得损坏、浪费公司资源。

第十一条员工应尊重同事，团结协作，共同提高公司整体实力。

第四章工程管理第十二条工程部负责制定工程管理制度，确保工程质量和进度。

第十三条工程部应严格执行施工规范，确保施工安全。

第十四条工程部应定期对施工现场进行巡查，发现问题及时整改。

第十五条工程部应做好工程资料整理工作，确保工程资料完整、准确。

第五章设计管理第十六条设计部负责制定设计管理制度，确保设计方案合理、可行。

第十七条设计部应严格按照客户需求，结合现场实际情况，提供优质设计方案。

第十八条设计部应定期与客户沟通，及时了解客户需求，调整设计方案。

园林绿化工程公司管理制度

园林绿化工程公司管理制度第一章总则第一条为规范园林绿化工程公司的工作程序，加强管理，提高工作效率，保障工程质量，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于园林绿化工程公司全体员工，在公司内应遵守本管理制度。

第三条园林绿化工程公司管理制度包括公司章程、各项管理规范、业务流程等内容。

第四条公司章程可根据具体情况进行补充和修改，但需经过公司董事会审批。

第二章组织架构第五条园林绿化工程公司设有董事会、总经理办公室、行政部、人力资源部、财务部、技术部、市场部等部门。

第六条董事会是公司的最高决策机构，由公司股东选举产生，负责公司整体经营管理。

第七条总经理办公室是公司的执行机构，负责具体的业务运作，由总经理负责，下设助理总经理、总经理助理等职务。

第八条行政部是公司的行政管理机构，负责公司日常行政管理工作，包括办公设施、后勤保障等。

第九条人力资源部是公司的人事管理机构，负责公司员工招聘、培训、绩效考核等工作。

第十条财务部是公司的财务管理机构，负责公司的财务收支、资金管理、资产管理等工作。

第十一条技术部是公司的技术支持机构，负责项目设计、施工技术指导等工作。

第十二条市场部是公司的市场开发机构，负责项目的市场调研、推广销售等工作。

第三章工作流程第十三条园林绿化工程公司在执行各项工作时，应按照规定的工作流程进行，确保工作的规范和效率。

第十四条项目流程包括项目立项、设计方案、施工实施等环节，确保项目的顺利进行。

第十五条招标流程包括招标公告、资格审查、投标评审等环节，确保招标工作的公平公正。

第十六条人事管理流程包括员工招聘、聘用、考核等环节，确保公司人事工作的顺畅进行。

第十七条财务管理流程包括账务核算、财务报表、审计等环节，确保公司财务工作的合规和透明。

第十八条技术支持流程包括技术指导、施工检查、质量验收等环节，确保工程质量的稳定提升。

第十九条市场开发流程包括市场调研、客户拜访、合同签订等环节，确保公司市场开拓的顺利进行。

第四章监督检查第二十条园林绿化工程公司应建立监督检查机制，定期对公司的各项工作进行检查，发现问题及时整改。

园林绿化公司规章制度排版

园林绿化公司规章制度排版第一章总则第一条为了规范园林绿化公司的管理，促进公司良好发展，保障员工权益，特制定本规章制度。

第二条园林绿化公司是一家注册成立的绿化服务企业，依法独立承担法律责任，享有独立经营权。

第三条公司的宗旨是以绿化为主导，服务人民，服务社会，创造美好环境。

第四条公司遵循市场经济规律，尊重客户需求，加强内部管理，提高效益。

第五条公司员工应当严格遵守公司规章制度，维护公司形象，服从公司管理和安排。

第二章公司管理第六条公司设立总经理负责公司日常管理工作，直接对公司董事会负责。

第七条公司设立各部门，分工合作，共同完成公司的各项任务。

第八条公司要建立健全各项管理制度，做到科学决策，规范管理。

第九条公司要建立健全财务制度，确保公司财务稳健管理。

第十条公司要建立健全员工奖惩制度，激励员工积极工作。

第三章员工管理第十一条公司员工要严格遵守公司规章制度，服从公司管理和安排。

第十二条公司员工要保守公司机密，绝不得泄露公司机密信息。

第十三条公司员工要热爱工作，积极进取，为公司发展做出贡献。

第十四条公司员工要维护公司形象，不得损害公司利益。

第十五条公司员工要尊重领导，团结同事，共同推动公司发展。

第四章安全管理第十六条公司要建立健全安全生产管理制度，确保员工安全。

第十七条公司要定期组织安全培训，提高员工安全意识。

第十八条公司要配备必要的安全设施，确保员工身体健康。

第十九条公司要建立应急预案，做好危机处理准备。

第二十条公司要定期检查安全工作，发现问题及时整改。

第五章绩效考核第二十一条公司要建立健全绩效考核制度，激励员工积极工作。

第二十二条公司要明确考核标准，公平公正进行绩效评定。

第二十三条公司要及时向员工通报考核结果，鼓励优秀员工，整改不足。

第二十四条公司要根据绩效考核结果，适时调整员工待遇和岗位。

第六章福利待遇第二十五条公司要建立完善的福利待遇制度，关心员工生活。

第二十六条公司要提供良好的工作环境，确保员工健康。

园林绿化养护管理规章制度【精选8篇】

园林绿化养护管理规章制度【精选8篇】园林绿化养护管理规章制度精选篇1一、绿化工作绿化工作是改善生态环境、美化大楼、美化生活的一项重要工作，关系到崇州市人民法院的环境和形象，直接反映了物业公司的管理水平，绿化养护队应高度重视这一工作，严格遵守以下制度：1、严格按照国家和市政府规定，确保住宅区绿化率达到35％以上，绿化覆盖率40％以上，绿化完好率99％以上，管理处以此指标考核绿化队工作。

2、积极培植各种花卉苗木，满足大楼绿地的补植、更新和本公司用花需要，不断学习、研究新技术，积极引进和培育品种。

3、根据季节、天气和花卉品种确定浇水量，选用不同淋水工具，种植幼苗孔花壶，中苗用粗孔壶，成苗或草坪用胶管套水龙头。

花木、草坪每周淋透土水1次，草坪土壤湿度不低于5厘米。

注意节约用水，不用水时关紧水龙头，水龙头坏了应及时修理或更换。

4、除草及时，保持草坪、花圃清洁。

结合除草进行松土、施肥；施肥应贯彻“勤施、薄施”的原则，避免肥料浓度过高造成肥害：（1）花木每季度除草、松土1次，并结合施肥，视植株大小每株穴施复合肥2-4两，施后覆土淋水。

（2）草坪经常轧剪，草高度控制在5厘米以下，每季度施肥1次，每亩施复合肥5-10公斤，施后淋水，或雨后施用。

（3）绿篱在春、秋每月修剪1次，剪后淋水施肥，折合每亩施复合肥5-10公斤。

5、发现病虫害要及时防治，不要让其蔓延扩大。

喷药时，农药要妥善保管，要按防治对象配置药剂，按规章做好防范工作，保证人畜花木协管队。

在没有掌握适度的花剂浓度之前，要进行小量喷施实验后，再大量施用，既做到除病虫害又保证花木正常生长。

6、台风前对花木要做立支柱、疏剪枝叶的防风工作；风后清除花木折断的干、枝，扶正倒斜的花木。

7、绿化养护要培养员工的敬业精神，养成严格按操作规章施工的作风，加强业务培训，使员工成为一专多能的骨干力量。

8、爱护各种机械器具，使用时按操作规程，使用完后妥善保管，不经管理处主管同意不得外借。

园林绿化管理制度(5篇)

园林绿化管理制度绿化—绿化工作管理规定一、保洁部的绿化工作为外包。

二、绿化公司1、应与保洁部签定“绿化服务协议”，明确绿化服务范围、标准等内容。

并派绿化主管、园艺师、绿化工在保洁部现场负责绿化养护工作，在工作场所要规范着装，遵守保洁部各项规定。

2、应每年初向保洁部报全年《植被养护计划》，经保洁部经理批准后参照实施，并于每次养护后将养护内容填写在《植被养护记录》中。

3、绿化公司应按保洁部要求提供鲜花、绿植租摆服务，内容见《鲜花、绿植签收单》，保洁部需随时核查、确认。

三、保洁部1、绿化主管应填写本公寓的《绿化档案》，并在各类植被位置使用标识牌。

2、绿化主管应对绿化工作实施检查(建议《绿化周检表》)。

3、由保洁部的考评小组对绿化工作进行检查，每月一次。

检查结果记录在《绿化工作月检表》上。

如有不达标情况，按双方的协议处理。

绿化—草坪养护作业标准一、浇灌、排水1.用土钻检查草坪土壤干湿程度，草坪3-5cm、树木20-30cm若呈干燥状，应及时进行浇灌。

2.绿地养护人员应使用专用水管进行浇灌，浇灌应湿透根系层，但不允许长时间积水。

3.浇灌时期和浇灌时间可按下列规定。

--春秋两季充水浇水，每周一次。

--夏季勤浇水，每周二次，宜早晨浇，安全越夏。

--冬季封冻前，草地植被浇水、封冰保证植被完全过冬。

注：每次刚浇完草坪后，应张贴通知或提醒行人，不要随意踩塌和踢足球，防止草坪被破坏。

二、修剪1.草坪长到____毫米时，应予修剪。

--大面积草坪(面积≥____平方米)应用手推式草坪机进行统一修剪；--小面积草坪(面积≤____平方米)可用割草机或大号枝剪进行局部修整。

2.草坪修剪后高度为____毫米左右，每____天修剪一次。

三、清除杂草、杂物1.与管理区域的草坪形态不符的杂草，养护人员应及时进行清除，并要求除早、除小、除净。

2.清除杂草作业分人工除草和化学除草。

____人工除草用尖头小刀进行挑除。

4.化学除草应由绿地养护人员用喷药器进行喷洒，除草剂可根据杂草种类具体配置：--双子叶杂草(一般为阔叶杂草)可用2，4-d等除草剂进行防除；--单子叶杂草(一般为条形叶杂草)可用草坪宁____号等除草剂进行防除。