外包服务介绍

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外包服务方案及服务承诺

外包服务方案及服务承诺

外包服务方案及服务承诺外包服务方案及服务承诺外包服务是指将企业的某些业务外包给其他专业的服务提供商来进行处理。

在选择外包服务商时,除了考虑服务商的实力和信誉度外,还需要明确服务方案和服务承诺,以确保外包服务的质量和效果。

一、外包服务方案1. 需求分析和业务流程设计:服务商将与企业沟通,了解企业的具体需求,并根据需求设计业务流程和工作流程,确保外包服务与企业现有的业务和流程相衔接。

2. 人员配备和培训:服务商将根据企业的需求,配备专业的人员来执行外包服务,并确保人员具备必要的技能和知识。

同时,服务商也将定期进行培训,以提升人员的专业水平和工作能力。

3. 数据安全和保密:服务商将采取相应的措施,确保客户的数据安全和保密。

只有授权的人员才能访问和处理客户的数据,并且在合同期满后,所有的数据将被彻底删除或交还给客户。

4. 服务监控和绩效评估:服务商将建立有效的监控机制,对外包服务的质量和效果进行监控和评估。

通过定期的绩效评估,优化服务流程,提高服务质量,确保外包服务的效果达到预期。

二、服务承诺1. 准时交付:服务商将按照合同约定的时间节点,准时交付外包服务的成果物。

如果无法按时交付,服务商将提前与客户沟通,并尽最大努力解决问题,保证后续的工作进度不受影响。

2. 服务质量保证:服务商承诺提供高质量的外包服务。

在执行过程中,服务商将严格按照合同要求和相关标准进行操作,并采取措施处理可能出现的问题和风险,确保外包服务达到客户的期望和要求。

3. 故障处理和售后服务:在外包服务过程中,如果出现故障或问题,服务商将及时响应,并采取行动解决问题。

同时,服务商还将提供售后服务,确保客户在使用外包服务的过程中能够得到及时的支持和帮助。

4. 合作透明和沟通顺畅:服务商承诺与客户保持合作的透明性,及时向客户提供项目进展情况和服务报告。

双方将建立良好的沟通机制,确保信息的及时传递和问题的及时解决。

5. 数据安全和保密:服务商将严格遵守相关法律法规和合同约定,对客户的数据进行保护和保密。

IT外包服务

IT外包服务

SUN V880服务器硬件外包服务一、IT外包服务简介在日益激烈的竞争中,各公司都有其核心技术、产品和市场定位,其发展取决于核心业务的成败。

将非核心领域但又很重要的业务或管理,外包给擅长于该项工作的专业公司去做,将自身解放出来以更专注于核心业务的发展,堪称是行之有效的应对良策。

目前在世界许多国家和地区,外包服务得到了极大的肯定和广泛的应用。

1、IT外包服务定义:IT外包服务(IT Outsourcing)是指企业策略性的将自身整体或部分IT系统委托给专业服务机构,由其按照双方约定的条款,承担起企业IT硬件设备、应用软件甚至业务流程的日常管理和维护,来替代原来内部IT部门或人员的工作,以精简机构、降低费用、提高效率。

IT外包类型按照委托层次的不同,可分为IT基础架构外包(IT Infrastructure Outsourcing)、应用系统外包(Application System Outsourcing)、业务流程外包(Business Process Outsourcing)。

比较常见的如系统维护外包、人力资源外包、呼叫中心外包、客户服务外包等。

IT外包并不局限于IT服务商与传统企业之间,随着市场竞争的不断加剧,IT服务商之间的外包合作也越来越频繁,比较典型的是大型IT服务商将其辅助性的非核心业务部分外包给相对小的IT服务商,规范化管理,以求深入强化自身核心业务市场竞争力,借机降低成本。

2、IT服务外包的意义IT外包的真正意义,是对于企业非核心事务的进一步压缩。

利用专业化分工,以更低的价格,得到更为专业和灵活的IT应用技术服务。

IT规划、管理、实施、维护是一项技术复杂、成本高昂、变化频繁、人员素质要求高的系统工程,企业自己操作虽然可靠,但存在如下问题:如何把企业有限的IT资源最有效的作用于企业核心业务的发展;如何最快地获取专业的支持能力;如何实现对系统的完善管理,提高系统的可靠性和可用性;如何提高用户的工作效率,增加最终用户满意度;如何跟上IT技术的发展,及时更新相关技术;如何提高对IT系统利用的灵活性;如何更好地管理IT运营成本以提高企业的竞争力,将会是企业可能面临的问题。

服务外包的定义与内容

服务外包的定义与内容

服务外包的定义与内容服务外包是指企业将一些非核心业务活动交由外部供应商来完成的一种商业模式。

这些非核心业务可能包括人力资源、财务会计、技术支持、客户服务、营销推广等各种业务活动。

服务外包通过外部供应商的专业经验和规模优势,能够提供高效、专业的服务,帮助企业节约成本、提升业务质量。

1.人力资源外包:包括招聘、培训、薪酬管理、绩效评估等人力资源管理活动。

外部供应商可以帮助企业更好地吸引、发展和管理员工,提高人力资源管理效率。

2.财务会计外包:包括会计记录、财务报表编制、税务申报、审计等财务会计工作。

外部供应商可以提供专业的财务会计服务,确保企业的财务数据准确、合规。

3.技术支持外包:包括软件开发、系统维护、网络运维、数据中心管理等技术支持服务。

外部供应商可以提供技术专长和资源,帮助企业实施和维护技术系统,减轻企业的技术压力。

5.营销推广外包:包括市场调研、品牌推广、广告投放、社交媒体管理等营销推广活动。

外部供应商可以帮助企业制定营销策略,提供市场数据和专业的营销服务,提升企业的市场竞争力。

6.物流供应链外包:包括采购、物流配送、库存管理等供应链管理活动。

外部供应商可以提供高效的物流网络和仓储设施,优化供应链流程,减少物流成本。

7.售后服务外包:包括维修、保养、配件供应等售后服务活动。

外部供应商可以提供专业的售后服务团队和技术支持,确保产品在售后阶段能够得到及时维修和支持。

除了上述领域,服务外包还可以涉及到其他各种业务活动,根据企业的需求进行定制。

1.成本节约:外部供应商通常具有规模优势和专业经验,能够提供高效的服务,并通过资源整合和分摊,帮助企业降低成本。

2.灵活性:外部供应商可以根据企业的需求提供灵活的服务方案,帮助企业应对市场变化和需求波动。

3.资源共享:外部供应商具有丰富的资源和专业知识,可以为企业提供更好的服务和支持。

4.专业化:外部供应商专注于其中一领域的服务,能够提供更专业的服务,帮助企业提升业务质量和效率。

软件外包服务简介

软件外包服务简介

行业规范与政策
国际标准和质量认证
01
软件外包服务将更加注重国际标准的Байду номын сангаас循和质量认证的获取,
提高服务质量和可靠性。
数据保护和隐私法规
02
随着数据保护和隐私法规的日益严格,软件外包服务将更加注
重数据安全和隐私保护。
贸易壁垒和税收政策
03
软件外包服务需关注全球范围内的贸易壁垒和税收政策变化,
以应对潜在的市场风险和挑战。
合同签署
双方签署正式合同,确保合作具有法律效应 。
项目实施
技术方案设计
根据需求规格说明书,制定技术实施方案和时间计划。
开发与测试
按照方案进行软件开发和测试,确保软件功能符合要求 。
项目验收与维护
验收测试
对完成的软件进行严格的测试,确保各项功能正常运 行。
项目交付与维护
将软件交付给客户,并提供必要的培训和技术支持, 确保软件稳定运行。
04
软件外包服务风险与应对
信息安全风险
总结词
信息安全风险是软件外包服务中最为突出的问题之一,涉及客户数据的保密性、完整性 和可用性。
详细描述
由于软件外包过程中涉及大量客户数据和敏感信息,如果服务提供商的安全措施不到位 ,可能导致数据泄露、被篡改或丢失,给客户带来重大损失。
沟通风险
总结词
沟通风险是软件外包服务中常见的挑战,涉 及双方对需求、进度和质量的明确理解和有 效沟通。
现状
目前,软件外包已经成为全球范 围内广泛应用的商业模式,涉及 的领域包括金融、医疗、教育等 。
02
软件外包服务类型
人力派遣
总结词
人力派遣是一种软件外包服务,其中派遣专业的软件开发人员到客户现场进行 软件开发和实施。

外包服务公司介绍

外包服务公司介绍

外包服务公司介绍外包服务公司是一种提供专业外包服务的企业,通过与其他公司合作承接其部分业务或项目,致力于提供高效、经济的解决方案。

本文将介绍外包服务公司的定义、优势以及在不同行业中的应用。

一、外包服务公司的定义外包服务公司是一种专门从事业务外包的机构,其核心目标是帮助企业提高效率、降低成本,并提供专业的解决方案。

该公司与客户签订合同,协商外包范围、服务内容、报酬等细节,确保双方达成共识。

二、外包服务公司的优势1. 专业技术支持:外包服务公司通常拥有经验丰富的专业团队,能够提供高质量的技术支持和解决方案。

2. 灵活性与效率:外包服务公司能够根据客户需求,灵活调整团队规模,从而提高项目执行效率。

3. 成本优势:通过外包,企业可以节省招聘、培训及设备投资等成本,并在人力资源管理上减少负担。

4. 专注核心业务:外包服务公司能够承担非核心业务,使企业能够更专注于自身核心业务的发展。

三、外包服务公司的应用1. 信息技术(IT)外包:外包服务公司可以为企业提供软件开发、网络维护、数据库管理等IT服务,帮助企业提升技术实力。

2. 人力资源(HR)外包:外包服务公司可以承担人力资源招聘、薪资管理、员工福利等工作,以降低企业的人力成本。

3. 会计外包:外包服务公司可以处理企业的财务报表、纳税申报和审计工作,提高财务管理效率。

4. 市场营销外包:外包服务公司可以为企业提供市场调研、营销策划、推广活动等服务,提升品牌知名度和销售额。

总结:外包服务公司是致力于提供专业外包服务的企业,其优势包括专业技术支持、灵活性与效率、成本优势以及专注核心业务。

在信息技术、人力资源、会计和市场营销等领域,外包服务公司都有广泛的应用。

通过外包,企业可以专注于核心业务发展,提高效率,降低成本,获得更好的竞争优势。

薪酬外包服务方案

薪酬外包服务方案

薪酬外包服务方案一、服务介绍薪酬外包服务是一种将企业薪酬管理工作委托给专业机构的业务模式。

通过外包,企业可以减轻内部人力成本压力,将有限的资源集中在核心业务上,并确保薪酬工作的高效、精确和合规。

本文将详细介绍薪酬外包服务方案,包括服务内容、流程、优势和合作方式。

二、服务内容我们的薪酬外包服务涵盖以下几个方面:1. 薪资管理:包括薪资结构设计与优化、绩效考核与薪酬制度设计、薪资核算与发放、个税计算与申报等。

2. 福利管理:涉及员工福利方案设计、员工关系管理、员工福利制度咨询和执行等。

3. 法律合规:确保企业在薪酬领域的合规操作,提供相关法律法规咨询、政策解读和风险评估等。

三、服务流程1.需求分析:我们将与企业进行深入的需求沟通,了解企业的薪酬外包期望和目标。

2.方案定制:根据企业的需求,我们将制定个性化的薪酬外包方案,确保方案的可实施性。

3.服务实施:按照方案,我们将组织专业团队进行服务实施,确保各项任务按时完成。

4.效果评估:通过定期的评估与反馈,我们将不断优化服务方案,提供更加贴合企业需求的服务。

四、优势1.专业团队:我们拥有经验丰富、技术娴熟的专业团队,能为企业提供高质量的薪酬管理服务。

2.资源共享:通过外包,企业可以充分利用我们的资源,减少内部的人力、财力和时间投入。

3.降低风险:我们熟悉薪酬管理的相关法律法规,并及时了解政策变化,确保企业在薪酬管理中合规操作。

4.高效节省:借助我们的专业服务,企业可以减轻内部人力成本压力,专注于核心业务的发展。

五、合作方式我们提供多种合作方式,根据企业的具体情况选择合适的合作模式:1.全面外包:即将企业的所有薪酬工作全面委托给我们进行管理,包括薪资核算、发放、个税计算等。

2.部分外包:企业可以选择将部分薪酬工作外包,如薪资核算与发放等,以减轻内部工作压力。

3.临时外包:针对特定项目或特定时间段,企业可以委托我们进行临时性的薪酬管理工作。

备注:以上合作方式仅为参考,具体的合作方式将根据企业需求和协商结果确定。

劳务外包服务方案

劳务外包服务方案

劳务外包服务方案1. 服务概述劳务外包服务是指将劳务派遣、人事代理、人力资源管理等工作外包给专业服务机构进行管理以达到降低成本、提高工作效率等目的的一种服务模式。

本方案旨在为企业提供可靠的劳务外包服务,提供符合企业需求的高素质劳动力资源,协助企业降低招聘与培训成本,并帮助企业降低雇佣风险。

2. 服务内容•劳务派遣:根据企业招聘需求,按照相应的岗位要求,为企业提供符合条件的雇员。

•人事代理:为企业提供相关人事代理服务,包括社保代理、劳动合同管理、员工档案管理、考勤管理等。

•人力资源管理:根据企业发展需要,为企业提供前期企业人力资源规划、人才策略设计和实施、绩效管理系统设计和实施等一系列咨询服务。

3. 服务优势•提供稳定的人力资源:我们与多个专业的劳务派遣公司合作,可以为客户提供稳定的人力资源,解决人力短缺的问题。

•降低企业用工成本:通过对企业用工成本进行优化和控制,为客户实现用工成本的最小化、灵活化,降低用工风险。

•提高用工效率:通过对员工的培训和管理,提高员工的业务素质和工作效率,使企业的工作更高效、更稳定。

•减少流动性:我们会为员工提供较好的福利待遇和薪资水平,以减少员工流动性,从而为企业提供稳定的劳动力资源。

4. 服务流程前期服务第一步:了解客户需求•与客户对接,了解客户所需的人力资源,明确招聘岗位、要求条件、薪资待遇等。

•对客户的需求进行评估和分析,制定符合客户要求的招聘方案。

第二步:筛选面试•筛选适合岗位要求的应聘人员,帮助客户节省时间、提高效率。

•进行初步面试及笔试,筛选出符合客户要求的应聘人员。

第三步:人事代理•提供社保、劳动合同、考勤以及员工档案管理等人事代理服务。

•建立完善的人事档案及健全劳动合同,确保企业按照相关法律法规操作。

后期服务第一步:员工培训•对员工进行必要的入职培训,提高员工业务素质和工作效率。

•组织员工进行职业技能培训,帮助员工不断提高业务能力。

第二步:绩效考核•建立完善的绩效管理体系,对员工进行绩效考核,及时对员工表现作出奖励或处罚。

服务外包概述

服务外包概述

服务外包概述服务外包是指将企业业务流程中的某些环节或整个流程委托给外部机构来完成的一种商业模式。

在全球经济一体化的背景下,服务外包已成为一种常见的商业实践,可以帮助企业降低成本、提高效率、增强核心竞争力。

服务外包的概念起源于20世纪90年代的美国,是以信息技术和通信技术为基础的商业模式。

随着互联网的发展和全球电信网络的升级,服务外包已经扩展到各个行业领域,不仅包括IT技术外包,还包括金融、会计、人力资源、客户服务、物流等各种业务流程的外包。

服务外包的主要特点是跨地区和跨国界的合作。

通过服务外包,企业可以把某些非核心或低附加值的业务环节交给专业的外部机构来完成,从而能够更好地专注于核心业务。

例如,一家电子产品制造商可以将产品包装和运输这些非核心环节外包给物流公司,以便更好地专注于产品研发和营销。

服务外包的优势主要体现在成本降低和效率提高两个方面。

首先,外包可以帮助企业降低成本。

外部机构通常可以通过规模经济和专业经验来提供更高效率和更低成本的服务。

其次,外包可以提高企业的效率。

外部机构通常拥有先进的技术和专业知识,可以更好地应对市场的需求变化,提供更灵活和高质量的服务。

除了成本和效率的优势,服务外包还可以帮助企业增强核心竞争力。

通过外包非核心业务环节,企业可以更好地专注于核心能力的培养和发展。

例如,一家银行可以将人力资源管理和财务会计等非核心业务环节外包给专业的人力资源服务公司和会计事务所,以便更好地专注于银行业务的创新和客户服务。

然而,服务外包也存在一些风险和挑战。

首先,由于业务流程被外包给外部机构,企业可能失去对关键流程的直接控制。

这意味着企业必须依赖外部机构的能力和诚信来保证服务质量和信息安全。

其次,外包可能导致劳动力市场的不稳定。

当企业把业务流程外包给外部机构后,可能导致劳动力的流动和失业率上升,从而对社会产生一定的影响。

另外,文化差异和语言障碍也可能成为服务外包的障碍。

为了更好地应对服务外包的挑战,企业可以采取一些策略。

服务外包概念梳理

服务外包概念梳理

服务外包概念梳理服务外包是指一个组织将自身非核心业务功能外包给专业服务提供商的行为。

外包服务通常包括人力资源、技术支持、财务、法律、市场营销等方面的业务。

服务外包已成为全球商业发展中的一种常见趋势,它能够帮助组织降低成本、提高效率、专注核心业务,从而获得竞争优势。

服务外包的概念可以梳理为以下几个关键点:1.核心业务和非核心业务:服务外包是将组织的非核心业务功能外包给专业服务提供商,以便组织能够专注于核心业务。

核心业务是组织最重要、最核心的业务功能,直接影响组织的竞争力和价值创造能力。

而非核心业务则是组织运营过程中需要但不是核心竞争力的业务功能。

2.专业服务提供商:专业服务提供商是具有专业知识和技能、专注于特定业务领域的组织。

他们具有丰富的经验和专业的团队,能够为组织提供高质量的服务。

组织选择合适的专业服务提供商是服务外包成功的关键因素之一3.降低成本和提高效率:服务外包能够帮助组织降低成本和提高效率。

通过将非核心业务外包给专业服务提供商,组织能够减少内部运营成本。

同时,专业服务提供商通常具有先进的技术和有效的流程,能够提供更高效的服务,进一步提高组织的运营效率。

4.跨国外包:随着全球化的发展,跨国外包成为了一个重要的服务外包形式。

组织可以选择将业务外包给国际市场上的专业服务提供商,以获取更高质量、更低成本的服务。

跨国外包还能够通过利用不同国家和地区的优势,实现资源的优化配置。

5.风险管理和监督:服务外包也涉及到风险管理和监督的问题。

组织应该对外包服务提供商进行严格的选择和监督,确保其符合组织的要求,并能够按时交付高质量的服务。

同时,组织需要设立相应的风险管理机制,以应对可能出现的合规、安全和信任等方面的风险。

6.伙伴关系和长期发展:服务外包不仅仅是简单的买卖关系,更是建立在伙伴关系基础上的长期发展。

组织和专业服务提供商之间应该建立合作伙伴关系,相互信任、互利共赢。

只有建立稳定、长期的合作关系,才能够实现持续的优势和价值创造。

外包服务介绍方案

外包服务介绍方案

外包服务介绍方案外包服务是指将企业内部某些非核心业务外包给第三方专业服务提供商,以降低成本、提高效率和质量,并专注于核心业务的管理与发展。

外包服务提供商可以是国内或国际的公司、合作伙伴或个人,他们在特定领域或业务上具有丰富经验和专业知识。

以下是外包服务的介绍方案:一、外包服务的优势1. 降低成本:通过外包,企业可以减少雇佣和培训员工的成本,同时降低运营、设备和设施等的费用。

2. 提高效率:外包服务提供商通常具有专业知识和技能,能够更高效地处理任务,从而加快流程和交付时间。

3. 提升质量:外包服务提供商专注于特定领域,并具备丰富的经验和专业知识,所以他们通常能够提供更高质量的服务。

4. 集中精力:通过外包非核心业务,企业可以将更多资源和精力集中于核心业务的发展和管理上。

5. 灵活性和可扩展性:外包服务可以根据企业需求进行灵活调整和扩展,适应业务发展的不断变化。

二、常见外包服务类型1. IT外包:包括软件开发、应用维护、数据库管理、网络管理等。

2. 人力资源外包:包括招聘、培训、薪资和福利管理等。

3. 会计和财务外包:包括财务报表、税务申报、成本控制等。

4. 客户服务外包:包括电话接待、在线客服、投诉处理等。

5. 市场调研和分析外包:包括市场调研、竞争分析、消费者洞察等。

三、外包服务的选择和管理1. 定义目标:明确需要外包的业务领域和目标,确定预期的效益和质量要求。

2. 找到合适的外包服务提供商:通过招标、参考他人经验、专业机构等途径选择一家合适的外包服务提供商。

3. 签订合同:确保合同明确约定外包服务提供商的职责、期限、成本、质量和保密等条款。

4. 沟通和合作:与外包服务提供商建立良好的沟通和合作关系,确保双方对外包项目的期望和目标一致。

5. 监督和管理:建立外包项目的监督和管理机制,及时处理问题和风险,确保项目顺利进行并按时交付。

6. 评估和改进:定期评估外包服务的绩效和效益,根据评估结果进行改进和调整。

服务外包简介

服务外包简介

服务外包简介一、服务外包业务简介(一)服务外包的概念企业或机构将内部的某些流程或职能,转移给外部专业服务提供商,借助信息技术和现代通信手段进行交付的经济活动。

1、参与主体。

服务外包的参与主体涉及发包方(服务购买方)和接包方(服务提供方)两个方面。

这里的发包方包括企业、政府、事业单位、社会团体等各类机构,接包方指具有业务经验及专业资质的来自外部的包括企业、事业单位、社会团体等服务机构。

2、本质属性。

服务外包本质上是发包机构利用外部专业服务商的智力资源,承担原来由本机构内部完成的工作,达到降低成本、提高效率的同时,提升发包方核心竞争力和增强接包方业务能力的双赢或多赢目标。

3、技术要求。

服务外包的迅速成长得益于网络技术的飞速发展及通信成本的下降,强调服务成果可以借助通信、网络远程技术实现异地同步交付。

(二)服务外包的类型■按接发包双方地理位置分1、离岸服务外包:指发包方与接包方来自不同国家(地区),外包工作跨境完成。

目前企业承接来自于中国香港、台湾、澳门地区的外包业务,视同为离岸业务。

2、在岸服务外包:指发包方与接包方来自同一国家,外包工作在境内完成。

■按业务类型分1、信息服务外包(ITO):机构将内部信息规划,数据中心、网络管理、应用等IT业务相关的开发、运营、维护服务(不含硬件部署)转移给第三方专业提供商完成。

可以是短期定制化服务,也可以是附有明确服务水平协议的长期服务。

①软件研发外包,指软件外包和定制化的应用开发服务,包括测试、编码、设计、修改现有应用和界面、软件本地化和全球化等,提高现有软件应用或重组模块等在内的咨询、开发、维护、培训等相关服务。

例如:某软件公司为银行提供业务运营软件的设计开发服务,并为其提供的软件维护、咨询等配套服务。

②信息技术研发外包,提供集成电路、电子电路、测试平台、电子商务平台的研发设计、技术支持以及相关咨询、培训服务。

例如:A. 为开发和生产软件、集成电路和电子电路产品的企业提供测试平台的开发服务;B. 为客户搭建电子商务平台;③运营和维护服务,信息系统、基础信息技术的运营及维护服务。

外包服务典型案例

外包服务典型案例

外包服务典型案例全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:外包服务是指企业将某些业务功能或任务外部委托给另一家专业的服务提供商进行处理。

外包服务旨在让企业能够专注于自身的核心业务,更高效地运作和降低成本。

在当今竞争激烈的商业环境中,外包服务已经成为许多企业的常用策略。

下面我们来分享一些关于外包服务的典型案例,这些案例展示了外包服务对企业的益处和价值。

1. IT外包服务许多企业将IT业务的管理和维护工作外包给专业的IT服务提供商。

这些外包服务商通常拥有先进的技术和专业知识,能够提供高效的IT解决方案,并确保企业的信息技术系统安全、稳定运行。

通过IT外包服务,企业能够节省成本、提高效率,并在市场上保持竞争力。

2.客服外包服务客户服务是企业与客户之间建立良好关系的重要环节。

许多企业选择将客服工作外包给专业的客服外包公司,以提高客户满意度并减少客服成本。

客服外包服务商通常提供全天24小时的客户支持,能够快速、高效地解决客户的问题和投诉,提升客户体验和品牌形象。

一家电子商务公司将其客服工作外包给一家专业的客服外包公司。

客服外包公司为该电商提供了全天候的客户支持服务,包括电话、电子邮件、在线聊天等多种沟通方式。

外包服务商的专业团队通过培训和技术支持,为客户提供了及时和专业的帮助,提高了客户满意度和忠诚度。

3.市场营销外包服务市场营销是企业获取客户和推广产品的关键活动。

许多企业选择将市场营销活动外包给专业的市场营销公司,以更好地实现品牌推广和市场份额增长。

市场营销外包服务通常包括市场调研、广告策划、促销活动等,能够帮助企业提高品牌知名度和市场影响力。

4.财务会计外包服务财务会计是企业经营管理的重要支撑,但是许多中小型企业往往缺乏专业的财务团队或资金来进行财务管理。

许多企业选择将财务会计工作外包给专业的财务会计服务提供商,以确保企业的财务状况透明、合规和高效。

一家中小型企业合作了一家专业的财务会计外包公司,负责企业的日常财务管理工作和月度财务报表编制。

外包外包中的外包服务内容和付款方式

外包外包中的外包服务内容和付款方式

外包外包中的外包服务内容和付款方式外包中的外包服务内容和付款方式外包是指外部公司或个人提供专门服务的方式,以满足其他公司或个人在特定领域的需求。

在外包过程中,外包服务内容和付款方式是至关重要的因素。

本文将探讨外包中的外包服务内容以及常见的付款方式。

一、外包服务内容1. 人力资源外包人力资源外包是将公司内部的一些人力资源任务委托给外部供应商进行管理和执行。

这些任务包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。

外包人力资源服务可以使公司更专注于核心业务,降低运营成本并提高效率。

2. IT外包IT外包是将公司的信息技术需求委托给专业的外部供应商进行管理和执行。

这些需求包括网络管理、系统维护、软件开发、数据库管理等。

通过外包IT服务,公司可以获得高质量的技术支持,减少资源投入,并及时应对技术变化。

3. 会计外包会计外包是将公司的财务和会计工作交由专业的外部机构进行处理。

这些工作包括账务处理、报表编制、税务申报等。

外包会计服务可以减轻公司内部财务团队的负担,确保财务操作符合法规要求,并提供准确的财务信息。

4. 客户服务外包客户服务外包是将公司的客户服务部门委托给外部供应商进行管理和执行。

这些服务包括电话服务、在线支持、投诉处理等。

外包客户服务可以提供专业的客户支持,并确保客户满意度的提高。

二、付款方式1. 固定价格付款在固定价格付款方式中,外包服务商与客户事先达成一致的合同价格。

根据合同的约定,客户按照协议中规定的时间和进度支付服务费用。

这种付款方式适合于外包项目需求稳定、服务内容较为固定的情况。

2. 时间和材料付款时间和材料付款方式通常用于项目需求不确定或服务内容难以明确的情况下。

客户按照外包服务商提供的工作时间和使用的材料支付费用。

这种付款方式灵活性较强,可以根据项目需求的变化进行调整。

3. 成果导向付款成果导向付款方式是根据外包项目完成的成果进行支付。

客户和外包服务商在合同中约定明确的成果目标和支付条件。

只有在达到成果目标时,客户才会支付费用。

外包服务外包

外包服务外包

外包服务外包外包服务外包是一种商业模式,指的是企业将某些业务功能外包给第三方服务提供商来处理。

这种方式可以帮助企业降低成本、提高效率,实现专业化的服务。

一、概述外包服务外包作为一种商业模式,已经在全球范围内得到广泛应用。

它可以帮助企业将不核心的业务功能交给专业的外包公司,从而使企业能够更加专注于自己的核心业务。

外包服务外包可以涵盖各种业务功能,例如客服、IT开发、人力资源等。

二、外包服务的优势1. 成本降低:通过外包服务外包,企业可以将一部分业务功能交给专业的外包公司来处理,从而降低企业的运营成本。

外包公司通常拥有更多的资源和经验,可以通过规模效应来节约成本。

2. 灵活性和效率提高:外包服务外包可以根据企业的需求进行灵活配置,既可以扩大也可以缩小规模。

外包公司通常能够提供高效率的服务,并保证按时完成任务。

3. 资源整合和专业化:外包服务外包可以帮助企业将一些非核心的业务功能交给专业的外包公司来处理,从而使企业能够集中精力发展核心业务。

外包公司通常拥有更多的资源和专业知识,可以提供更好的服务。

三、外包服务外包的挑战1. 信息安全风险:外包服务外包涉及到企业的核心业务数据和信息,存在信息泄露和数据安全风险。

企业需要在与外包公司签订合同时,明确对数据安全的要求,并加强监管和控制。

2. 沟通和语言障碍:外包服务涉及到与外包公司的良好沟通和合作。

不同地域和不同国家的外包公司可能存在语言和文化差异,需要加强沟通和理解。

3. 管理和监控困难:外包服务外包涉及到外部公司的参与,企业需要建立良好的管理和监控机制,确保外包服务的质量和效果。

四、外包服务外包的案例1. IT外包服务:许多企业将自己的IT开发和维护业务外包给专业的IT服务提供商,如软件开发、系统集成等。

这样可以帮助企业降低IT成本,提高效率。

2. 客户服务外包:企业可以将客户服务业务外包给专业的客服公司,如电话接听、投诉处理等。

外包公司通过技术手段和专业团队,为企业提供高质量的客户服务。

用车 外包服务方案

用车 外包服务方案

用车外包服务方案车辆外包服务方案一、服务介绍车辆外包服务是指将企业的车辆租用和管理工作委托给专业的车辆外包服务提供商,通过合作实现节约成本、提高效率和专业化管理的目标。

我们是一家专业的车辆外包服务提供商,拥有多年的经验和丰富的资源,为客户提供完善的车辆租用和管理服务,帮助客户降低运营成本,提高企业形象和竞争力。

二、服务内容1. 车辆租赁:我们提供各种类型的车辆租赁服务,包括轿车、商务车、客车、货车等,满足客户不同需求。

我们的车辆均经过严格的检测和保养,保证安全、舒适和可靠。

2. 车辆调度:我们拥有专业的调度团队和系统,能够根据客户需求合理安排车辆的调度和使用。

我们提供实时监控和管理服务,确保车辆的有效利用和运行安全。

3. 车辆维修和保养:我们与一些维修厂和保养站建立了合作关系,能够为客户提供优质的维修和保养服务。

我们定期进行车辆保养和检修,保证车辆的良好状态和正常运行。

4. 车辆保险:我们为客户提供全面的车辆保险服务,包括交强险和商业险。

我们与知名保险公司合作,能够为客户提供优惠的保险方案,保障车辆的安全和客户的利益。

5. 车辆管理:我们提供全面的车辆管理服务,包括车辆的登记、年审、年检和违章处理等。

我们拥有专业的管理团队和系统,能够为客户提供准确、高效的管理服务,有效的降低企业的运营风险。

三、服务优势1. 丰富的资源:我们拥有大量的车辆资源,可以满足客户多样化的需求。

我们的车辆新颖、保养良好,能够为客户提供舒适、安全的出行体验。

2. 高效的管理:我们拥有专业的管理团队和系统,能够为客户提供准确、高效的车辆调度和管理服务。

我们的调度系统能够实时跟踪车辆位置和使用情况,提供准确的数据支持和分析,帮助客户优化车辆使用和提高效率。

3. 优质的服务:我们注重客户体验,提供优质的服务。

我们的服务团队接受专业培训,具备丰富的行业知识和服务经验,能够为客户提供满意的解决方案和高效的响应服务。

4. 竞争力的价格:我们与多家车辆租赁公司和维修厂建立了合作关系,能够获得更好的价格和资源。

劳务外包 服务内容

劳务外包 服务内容

劳务外包服务内容劳务外包是指企业将一部分非核心业务或非专业技术性工作外包给专业服务机构或独立个人进行处理的一种商业模式。

劳务外包的服务内容涵盖广泛,以下将介绍一些常见的劳务外包服务内容。

一、人力资源服务人力资源服务是劳务外包的主要内容之一。

企业可以将招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源管理工作委托给专业的人力资源服务机构。

这些机构拥有丰富的人力资源管理经验,可以帮助企业提高人力资源管理效率和质量,降低企业的人力资源管理成本。

二、财务会计服务财务会计服务也是常见的劳务外包内容。

企业可以将财务报表的编制、税务申报、财务分析等工作外包给专业的财务会计服务机构。

这些机构拥有专业的财务会计知识和技能,能够确保企业的财务信息准确、及时、合规。

三、IT技术服务随着信息技术的不断发展,企业对于IT技术的需求也越来越高。

劳务外包可以将企业的IT技术服务外包给专业的IT服务机构。

这些机构可以提供包括软件开发、系统维护、网络管理、数据库管理等在内的全方位IT技术支持,帮助企业提升IT运维效率和信息安全性。

四、市场营销服务市场营销服务也是常见的劳务外包内容之一。

企业可以将市场调研、品牌推广、销售代理等市场营销工作外包给专业的市场营销服务机构。

这些机构拥有丰富的市场营销经验和资源,能够帮助企业提升市场竞争力,拓展销售渠道,推广企业品牌。

五、客户服务客户服务是企业与客户之间进行沟通和交流的重要环节。

劳务外包可以将客户服务工作外包给专业的客户服务机构。

这些机构能够提供电话咨询、在线客服、售后服务等多种形式的客户服务,帮助企业提升客户满意度和忠诚度。

六、物流仓储服务物流仓储服务也是常见的劳务外包内容之一。

企业可以将物流配送、仓储管理等物流仓储工作外包给专业的物流仓储服务机构。

这些机构拥有完善的物流网络和仓储设施,能够帮助企业实现供应链的高效运作,降低物流成本。

七、法律咨询服务法律咨询服务是劳务外包的重要组成部分。

企业可以将法律事务、合同审核、知识产权保护等法律咨询工作外包给专业的法律咨询服务机构。

服务外包方案

服务外包方案

服务外包服务外包是一种将特定的业务功能委托给外部提供商的商业模式。

随着全球化和数字化时代的到来,越来越多的企业开始考虑将一部分业务外包给专业的服务提供商,以降低成本、提高效率和专注核心业务。

下面是一个服务外包方案的简要介绍。

一、方案名称:客服外包服务方案二、方案内容:1. 招募专业的客服团队,提供24小时全天候客服支持,包括售前咨询、售后服务、投诉处理和技术支持等。

2. 实施先进的客服管理系统,包括电话、邮件、社交媒体、在线聊天等多种渠道的客户沟通管理。

3. 提供定制化的服务方案,满足客户的不同需求,包括热线电话、语音留言、自助服务等。

4. 提供全面的服务报告和数据分析,帮助客户了解客户需求、服务质量和客户满意度等关键指标,提供改进建议和服务优化方案。

三、方案优势:1. 专业的团队和先进的系统,保证客户享受高质量的客户服务,提高客户满意度和忠诚度。

2. 可灵活定制的方案和服务,根据客户的不同需求提供个性化的服务和解决方案。

3. 高效的服务和管理,减少客户等待和转接时间,提高服务效率和客户体验。

4. 实时的数据分析和服务报告,帮助客户及时了解服务质量和客户反馈,提供业务决策和服务优化建议。

四、方案适用范围:客服外包服务方案适用于各种行业和企业规模,尤其适合快速扩张、覆盖面广泛和需要提供多元化服务的企业。

例如电商、酒店、银行、保险、物流等行业。

以上是一个简要的客服外包服务方案,服务外包是一个灵活的商业模式,可以根据客户需求进行定制化服务和解决方案。

在选择服务外包提供商时,一定要考虑企业自身的需求、提供商的资质和专业性,以及服务质量和安全保障等因素。

服务外包说明

服务外包说明

服务外包是指企业将其内部业务流程中的非核心业务转交给外部专业服务提供商来完成的一种商业运作模式。

这种模式有助于企业集中资源,优化核心业务,降低成本,提高运营效率。

以下是一些服务外包的优势和说明:优势:1. 降低成本:通过服务外包,企业可以将一些低附加值的业务交给专业的服务提供商来完成,从而降低人力成本和管理成本。

2. 提高效率:服务外包可以使企业专注于自己的核心业务,提高工作效率和质量。

同时,外部服务提供商通常具有更专业的技能和经验,可以更快地完成任务。

3. 优化资源配置:通过服务外包,企业可以将资源集中在核心业务上,优化资源配置,提高企业的竞争力和盈利能力。

4. 降低风险:服务外包可以降低企业的经营风险,因为外部服务提供商通常具有更强的风险控制能力和更广泛的市场资源。

说明:1. 服务质量:选择合适的服务提供商非常重要,要确保其能够提供高质量的服务,满足企业的需求和期望。

2. 保密性:企业在与服务提供商合作时,需要确保其能够保护企业的商业机密和客户信息,避免泄露。

3. 长期合作:服务外包需要建立长期合作关系,双方需要建立互信机制,保持良好的沟通和合作关系。

4. 法规遵从:企业在选择服务提供商时需要确保其遵守相关法律法规,避免因违法违规行为带来的风险和损失。

5. 价格谈判:企业在与服务提供商合作时需要进行价格谈判,确定合理的价格和服务范围,避免出现价格过高或服务不到位的情况。

总之,服务外包是一种有效的商业运作模式,可以帮助企业提高运营效率、降低成本、优化资源配置、降低风险等。

但企业在选择服务提供商时需要谨慎选择,确保其能够提供高质量的服务、保护企业的商业机密和客户信息、遵守相关法律法规等。

IT外包服务介绍

IT外包服务介绍

IT外包服务介绍一、IT外包服务的定义和概念IT外包服务是指企业将内部的IT业务和相关的技术工作外包给专业的IT服务供应商,借助外部的专业知识和资源来实现IT业务的支持和管理。

外包服务商在技术、设备、人员和流程等方面具备专业性和高效性,可以为企业提供全方位的IT解决方案。

二、IT外包服务的类型1.基础设施外包:包括网络设备、服务器、存储、数据库等基础设施的租赁和维护,以及相关的技术支持和管理服务。

2.应用开发外包:包括软件开发、系统集成、应用软件维护等方面的服务,如企业资源计划(ERP)、客户关系管理(CRM)等系统的开发和维护。

3.数据中心外包:包括数据存储、备份恢复、数据安全等方面的服务,为企业提供可靠的数据存储和管理解决方案。

4.IT运维外包:包括服务器运维、网络管理、系统监控等方面的服务,为企业提供稳定的IT运维支持。

三、IT外包服务的优势1.降低成本:外包服务商可以通过规模化运作和资源整合来降低IT成本,节约企业的投资和运营费用。

2.提高效率:外包服务商具备专业的技术和经验,能够高效地完成各项IT任务,提高企业的工作效率。

3.资源整合:外包服务商可以为企业提供全方位的IT解决方案,整合多方面的资源,提高IT系统的稳定性和可靠性。

4.专注核心业务:将IT业务外包给专业的服务供应商,可以让企业专注于核心业务,提升竞争力和市场份额。

5.灵活性和适应性:外包服务商可以根据企业的需求进行灵活的服务调整和技术升级,提供个性化的解决方案。

四、IT外包服务的挑战和管理1.安全问题:外包服务涉及企业的重要信息和数据,安全风险需要引起重视,要确保外包服务商具备良好的安全管理能力。

2.供应商选择:选择合适的外包供应商是关键,需要考虑供应商的专业能力、口碑和信誉等因素,并进行充分的比较和评估。

3.合作管理:与外包供应商的合作需要建立合适的合同和监督体系,明确服务内容、质量标准和责任范围等,确保服务的可控和持续改进。

外包服务方案

外包服务方案

外包服务方案根据公司的文件要求,为了优化人员结构、规范非主营业务用工、提高经营效益并降低用人风险,特制定了劳务外包服务方案。

一、服务概况劳务外包服务内容包括配餐、安全保卫、环境保洁、交通运送等4个方面,以及1个单项管理协调业务。

具体工作范畴如下:1.配餐服务:负责经营管理业主的食堂,根据业主职工人数的需要,在遵守国家及地区相关法律法规的前提下,为业主提供足量且满足要求的配餐服务。

2.安全保卫:负责业主办公区域及卫星站站区的安保工作,为业主提供良好、安全的工作环境。

3.环境保洁:①负责对指定场所进行清扫保洁以达到环境清洁、杀菌防腐、物品保养的目的;②负责对小型器件的维修保养;③负责对花木进行保养。

4.交通运送:负责车队的运营管理工作,严格执行出车计划,为业主提供有序的、安全的乘车服务。

5.衍生业务:负责管理、指导各项服务工作人员有序的开展工作,处理各项与承揽业务有关的事务,确保公司的整个后勤服务工作正常有序的进行。

二、服务内容(增加工作时间要求)1.配餐服务①工作时间:厨师上午07:00-12:30下午15:30-18:30,班序为正常班。

②负责公司食堂及玉滘卫星站食堂所有物资的采购工作,确保采购物资物美价廉,果蔬、肉类等食物新鲜,确保公司员工安全进餐。

③负责公司两个食堂一日三餐的烹调工作(其中玉滘卫星站增加一项夜宵),确保公司员工能准时就餐。

④负责制定搭配食堂每周、每日菜单,按照每人每个月750元的标准,用餐包含早餐、午餐、晚餐和宵夜;早餐和夜宵品种不少于三种;中餐、晚餐提供四菜一汤,主食不少于两种,午餐饭后提供水果。

⑤负责公司食堂一切清洁工作,包括一切日常果蔬类、鱼肉类、餐具、餐桌等用餐环境的清洁工作。

⑥服从甲方安排的其他工作。

2.安全保卫①工作时间:24小时制,班序为倒班制。

②负责人员及物品的出入管理,做好来访人员及物品出入的登记管理。

③负责车辆出入管理,做好车辆在指定地点有序停放,非本公司车辆进入做好登记管理。

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信息传递多重把控 当地供应商贴身服务 过程透明,监控及时

我们的优势
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供应商管控机制
供应商 服务质量
标准
供应商 供应商
考核机制
筛选机制
供应商
管理优势
供应商 监控机制 供应商 灵活选择 供应商 竞争机制
中锐博远 供应商管理六大优势


供应商监控机制
各地劳动和社会保障局,公积金管理中心网站数据
互代中心每月通过官方网站,对新入职员工五险一金情况进行检查, 以保证系统数据的准确性。
各地供应商每月提交社保局、公积金管理中心拷盘数据
互代中心要求各地供应商提交每月向社保局、公积金管理中心申报的 拷盘数据。
海南 福建
广东
广西

全国布点计划合作方开发方式
戓略合作
60% 未来将在服务 人数较多地区成立 公司 99% 未来为供应商 开通“速创”平台
信息系统
法律合同
100% 合作服务机构签订 《委托服务协议》

可视化服务
服务模式 客户HR
商社员工
中锐
各地服务商
1、执入职材料务必保证 1、每月15日,客户HR与 在“办理截止日期”前至中 中锐当地客服核对当月增 锐办理入职手续 员及手续办理情况 2、员工办理入职后,可 选择性地将档案调入中 锐各地指定存档机构存 档
2、每月30日根据汇总后的 《入职报送表》与中锐北 2、反馈《入、离职办理明 京客服核对当月人员增员 细》至客户HR 信息

覆盖最广
省份 重庆 青海 陕西 贵州 甘肃 四川 云南 可覆盖城市 重庆、大足、丰都 西宁 西安、安康、宝鸡、汉中、商洛、铜川、渭南、咸阳、延安、 榆林 贵阳、遵义、安顺、铜仁、六盘水、毕节 兰州、酒泉、白银、天水 成都、自贡、资阳、宜宾、 西昌、内江、绵阳、眉山、 泸州、 乐山、 德阳、 昆明
社保抽查确保每一次缴纳的按时足额

供应商评分机制
每年丨锐博进对服务商迚行考核 对二低绩效的供应商,我们将予以警告,多次低分将被淘汰 考核项目
客观项目 历叱完成率 入职书当月确讣率
分值
10 10
社保公积金实缴检查
社保公积金帐号返回率 各项信息反馈完成率 反应速度
20
10 10 10
2、交接手续办理完毕后,为员 2、每月15日与当地主管核对 2、办理离职交接《离职交接单》 工出具《离职交接单》 当月离职人员办理情况 3、员工执HR主管出具的《离 职交接单》,中锐办理离职手 续
3、向离职手续办理完毕的员工 出具《离职证明》 4、对离职员工社保进行停缴 5、完成离职未尽事宜

广西 宁夏
新疆 湖北
南宁、桂林、柳州 银川 乌鲁木齐、克拉玛依、伊犁、塔城、阿勒泰、博乐、奎屯、石 河子、昌吉、喀什、和田、阿图什、阿克苏、哈密、吐鲁番、 库尔勒、五家渠 武汉、襄樊、黄石、随州、宜昌、荆门、咸宁、汉
湖南
上海
中锐 博远
北京
北京
人力资源外包项目操作展示
北京中锐博远人力资源顾问有限公司 China Labor Service

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我们的服务
全国覆盖网络 广受客户好评 围绕员工职业生命周期展开的服务产品 的运作、管理、监控模式
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供应商服务监管 重点地区上门服务两次 安全转移平稳过渡
福利享受
角色:
业务实施
福利执行部门 职责: 承担员工各项法定福利正 常缴交工作,档案存放及 相关人事办理
政府社保部门
福利享受 角色: 社会保障部门,人才档案存 放部门,公积金部门 职责: 各项福利享受实施处理

员工离职管理
员工 客户HR 中锐博远
1、提前30日向客户提出书面 1、收到员工离职申请后,与员 1、根据《离职报送表》为员工 《离职申请》 工办理离职交接手续 办理离职手续
• 为企业提供合理的用巟需求服务
• 减轻企业用巟风险 • 激励不流劢(包括员巟福利激励计划) • 薪酬戓略不方案执行
48
• 档案管理
• 基础人亊代理操作 • 员巟入离职管理 • 员巟福利管理激励计划实施
42
性质
• 分析岗位入离职变化
• 国有 • 外资 • 合资 • 民营 ......
人力资源信息系统咨询服务
36
……
• 商业保险管理 ……
商业保险
• 雇主责仸险
36 42
•HRIS规划不需求分析 •提供管理的咨询建议 •系统选型 •系统实施的项目管理
• 意外伤害保险 • 补充医疗保险 • 住院医疗保险 • 子女配偶保险 ……
客户
…… 人才招聘
• 低端岗位丧别推荐 • 批量低端岗位招聘 • 人员面试 • 背景调查 • 人才测评 ……

建档管理
丨锐博进为每一位员巟建立丧人电子档案及纸质档案幵迚行归档管理,建立丧人档案有 劣二用巟单位及用人单位准确了解每位员巟在职期间入、转、调、离的相兲情况,及时分析 员巟离职原因,完善用人思路及相兲规章制度,使员巟在巟作丨的种种表现跃然纸上清晰判 断,丌把员巟档案只停留在员巟目彔。
统一
统一的服务标准;统一的服务内容

快捷
迅捷的响应速度;便利的操作方式

透明
服务流程透明展现;缴交数据全面呈现

我们的服务
?

公司介绍
中锐博远
北京丨锐博进人力资源顾问有限公司(以下简称丨锐博进),成 立二2009年7月仹。随着世界经济一体化的丌断发展,人力资源外包 业务逐步走入丨国市场。在经济飞速发展的时期,企业的人力资源部 门逐步把更多的精力放在企业核心竞争力的建设上,对二一些重复性、 亊务性的巟作开始选择人力资源外包的方式。丨锐博进就是在这样一 种市场环境下开始组建幵逐步成长起来。 丨锐博进在从亊经营的过程丨,一直秉承不客户共同成长,寺找 合作契机,由简单的供应商达到合作伙伴的转变。

一地签约 辐射全国
CLS目前可为除西藏外所 有省会城市提供与业的HRO 服务,其丨包括: 北京、天津、上海、重庆 石家庄、长春、哈尔滨、 沈阳、保定、济南、青岛、 太原、郑州、苏州、杭州、 扬州、无锡、合肥、武汉、 长沙、西安、乌鲁木齐、 成都、重庆、贵州、昆明、 南宁、广州、福州、大违、 南昌、厦门、银川等。
员工假期管理
情况 员工
1、员巟应严格遵守《丨锐派遣 员巟手册》、《员巟管理手册》 2、员巟病亊假、婚並产假等, 按《丨锐派遣员巟手册》、《员 巟管理手册》丨规定执行。 3、员巟年休假。 4、员巟长期休假。 5、员巟平日、休息日、假日加 班。 1、日常假期管理按《丨锐派遣 1、收到当地主管对长期休假员 员巟手册》、《员巟管理手册》 巟通知后,协劣当地主管办理员 规定执行。 巟假期的相兲手续。 2、日常假期管理按《丨锐派遣 员巟手册》、《员巟管理手册》 2、在实际巟资丨体现。 规定执行,记彔考勤。 3、按实际要求安排。 3、年休假按国家相兲法规执行 4、对二休假时间较长的假期 (医疗期、巟伤期、生育假期等) 4、特别员巟的特殊情况丨锐不 请各地主管第一时间邮件(传真) HR沟通后执行。 告知丨锐当地客服。 5、按建行实际要求安排,幵确 讣是否属二加班。 5、确讣加班幵按国家相兲法规 执行。

服务网络覆盖全国
我们的服务已覆盖全国 80 个城市 众多二三线城市正逐步进入服务范围

覆盖最广
省份 北京 天津 河北 河南 内蒙古 可覆盖城市 北京 天津 石家庄、唐山、秦皇岛、邯郸 郑州、洛阳 呼和浩特、包头
山东
山西 辽宁 黑龙江 吉林
济南、青岛、潍坊、淄博、烟台、威海、临沂、荣城
机制
供应商筛选机制
全国服务团队构成:
当地服务口碑较好的外包单位 当地区域内的外服单位

人才和劳劢系统单位

供应商竞争机制


同一地区我们确保拥有两家以上供应商
重要地区设置3家供应商
“供应商竞争机制”的优势:

更合适的服务方案选择 更好更稳定的服务质量 更易控制的服务成本

法定福利管理
总部
员巟 角色: 符合彔用条件一般员巟 职责: 办理入职手续提供所需材料 幵完成入职手续 丨锐博进 角色: 业务/职能部门、HR业务伙 伴 职责: 承担全公司人力资源日常亊 务性巟作,提供公司政策、 制度等信息咨询服务 客户HR 角色: HR领寻层, HR 业务伙伴 职责: 员巟兲系,劳劢力计划、变 革管理、HR运营管理;HR 业务伙伴团队建设
主观项目
常规服务的服务质量
特殊亊件的处理能力
10
10
总分= 委托规模权重 * (历叱完成率+入职书反馈率+社保公积金帐号+档案返回率) + 社保 公积金缴纳情况 + 发票缴纳情况 + 服务质量 + 特殊亊件处理能力

中锐博远服务操作
1、员工入职管理
2、建档管理
3、个人订单操作
太原 沈阳、大连、抚顺、锦州、鞍山 哈尔滨、牡丹江、齐齐哈尔、海伦、鹤岗、大庆、佳木斯 长春、吉林市、延吉、四平、通化、白山 松原、辽源、白城

覆盖最广
省份 江西 安徽 浙江 江苏 广东 湖南 福建 海南 可覆盖城市 南昌、赣州、萍乡、上饶、九江 合肥、芜湖、蚌埠 杭州、温州、宁波、嘉兴、湖州、绍兴、金华、台州、丽水、萧山、 海盐 南京、苏州、无锡、南通、徐州、扬州、张家港、连云港、太仓、常 熟、常州、昆山、镇江、吴江、江阴、盐城 广州、惠州市、佛山、中山、深圳、东莞、珠海、湛江、江门 长沙、株洲、湘潭 福州、厦门、泉州、龙岩、莆田、漳州、南平、三明、永安 海口、三亚、文昌、琼山、琼海、五指山、屯昌

个人订单操作
丧人订单是指客户委托的每一名员巟在丨锐博进的电子信息库里均形成一条单独记彔, 词条记彔操作内容包括但丌限二员巟身仹证号、联系方式、邮箱、入职日期、缴费基数、缴 费比例、福利待遇、薪资信息等,丨锐博进的巟作人员将逐条迚行分拣幵迚行后续操作步骤 。丧人订单的系统实施大大提升了外包供应商委托人员的管理效力,做到每名员巟的每项操 作均留有痕迹,确保巟作的正常流转为员巟提供更有效率的服务。
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