民航职位面试案例与分析
成都机场招聘面试题及答案
成都机场招聘面试题及答案尊敬的面试官：您好！以下是我为成都机场招聘面试准备的一些问题及建议答案，希望能够为贵公司的招聘工作提供一定的参考。
一、自我介绍面试官：请您简单介绍一下自己。
建议答案：您好，我叫张三，毕业于XX大学，专业是航空服务与管理。
我对航空行业充满热情，在校期间积极参与各类航空服务相关的实践活动，并通过了相关的职业资格认证。
我对成都机场的发展前景非常看好，希望能够加入贵公司，为机场的发展贡献自己的力量。
二、专业知识面试官：请谈谈您对机场运营流程的了解。
建议答案：机场运营流程主要包括航班调度、旅客服务、行李处理、安全检查、地面服务等方面。
航班调度需要确保飞机按时起降，旅客服务则涉及值机、登机等环节，行李处理需要确保旅客行李的安全和准确送达，安全检查是保障机场安全的重要环节，地面服务则包括了旅客的接送、引导等服务。
三、应急处理面试官：如果在值机过程中发现一名旅客的行李中有可疑物品，您会怎么处理？建议答案：首先，我会立即通知安全检查人员，并暂时扣留该行李。
随后，我会引导该旅客到一旁，耐心解释情况，并告知需要进行进一步的检查。
在整个过程中，我会保持冷静和专业，确保不引起其他旅客的恐慌。
四、团队合作面试官：请谈谈您在团队合作中通常扮演什么角色？建议答案：在团队合作中，我通常能够灵活地扮演不同角色。
如果团队需要领导，我会主动承担起协调和组织的责任；如果团队需要执行者，我会认真完成分配给我的任务。
我认为团队合作的关键在于沟通和理解，我会努力确保每个成员都能发挥自己的长处。
五、职业规划面试官：您对未来在成都机场的职业发展有什么规划？建议答案：我希望能够从基层岗位做起，通过不断学习和实践，逐步提升自己的专业技能和管理能力。
短期内，我计划成为一名业务熟练的机场工作人员，长期来看，我希望能够向管理层发展，为机场的运营和发展做出更大的贡献。
六、压力管理面试官：面对高强度的工作压力，您通常如何应对？建议答案：面对高强度的工作压力，我会采取以下措施：首先，我会合理安排工作时间，确保工作效率；其次，我会通过运动、听音乐等方式进行适当的放松，以保持良好的工作状态；最后，我会积极与同事沟通，寻求支持和帮助，共同应对压力。
民航管制面试题目(3篇)
第1篇一、引言民航管制员作为航空安全的关键岗位，其面试环节对于应聘者来说至关重要。
面试题目往往涉及专业知识、实际操作能力、心理素质等多个方面。
本文将针对民航管制面试中可能出现的题目进行解析，并提供相应的应对策略，帮助应聘者更好地准备面试。
二、面试题目解析1. 专业知识类（1）题目：请简述航空器起飞、巡航、下降和着陆阶段的空中交通管制要点。
解析：此题考察应聘者对航空器飞行阶段的管制要点掌握程度。
应聘者应熟悉各阶段飞行特点、管制要求及注意事项。
应对策略：首先，回顾教材中关于起飞、巡航、下降和着陆阶段的管制要点；其次，结合实际案例，阐述各阶段管制工作的重点。
（2）题目：简述VOR、ADF、ILS、NDB等导航设备的原理和作用。
解析：此题考察应聘者对导航设备的了解程度。
应聘者应掌握各类导航设备的原理、作用及适用场景。
应对策略：首先，回顾教材中关于导航设备的原理和作用；其次，结合实际案例，说明各类导航设备在飞行中的应用。
2. 实际操作能力类（1）题目：请描述一次实际管制过程中，如何处理空中交通冲突。
解析：此题考察应聘者对空中交通冲突的处理能力。
应聘者应熟悉冲突处理流程、原则及技巧。
应对策略：首先，回顾教材中关于空中交通冲突处理的相关知识；其次，结合实际案例，阐述处理冲突的具体步骤和方法。
（2）题目：请描述一次实际管制过程中，如何与飞行员进行沟通。
解析：此题考察应聘者与飞行员沟通的能力。
应聘者应熟悉沟通技巧、原则及注意事项。
应对策略：首先，回顾教材中关于与飞行员沟通的相关知识；其次，结合实际案例，阐述沟通的具体技巧和注意事项。
3. 心理素质类（1）题目：请描述一次你在工作中遇到的最大压力，你是如何应对的？解析：此题考察应聘者的心理素质和抗压能力。
应聘者应能正确认识压力，并采取有效措施应对。
应对策略：首先，回顾自己在工作中遇到的压力和应对方法；其次，结合案例，阐述应对压力的策略和经验。
（2）题目：请描述一次你在团队中遇到意见分歧，你是如何处理的？解析：此题考察应聘者的团队合作能力和沟通协调能力。
全国民航面试真题答案解析
全国民航面试真题答案解析近年来，随着全球商业航空业的迅速发展，民航行业面临了前所未有的竞争压力。
因此，拥有一份民航航班机组成员的工作是众多年轻人的梦想。
为了进入这个激动人心的行业，许多人参加了全国民航的面试。
在这篇文章中，我们将对一些常见的全国民航面试真题进行解析。
首先，让我们来看一个常见的面试问题：“你为什么想加入民航行业？”这是面试官常问的一个问题，目的是考察你对民航行业的了解和对此工作的热情。
一个好的回答应该包括两个方面的内容。
首先，你可以将你对民航行业的热爱与自己的经历相结合。
例如，你可以说自己从小就对飞行着迷，看过很多关于飞行的书籍和纪录片，这激发了你对航空业的兴趣。
其次，你可以谈谈你对此工作的认识和期望。
你可以提到民航行业的快节奏工作环境、多元化的工作内容以及对个人能力的要求，这些都是吸引你加入该行业的原因。
接下来，我们来看一个涉及技能的问题：“你认为作为一名航班机组成员，最重要的技能是什么？”这个问题考察的是你对航班机组成员角色的理解以及个人技能的评估。
一个全面的回答应该包括以下几个方面。
首先，你可以提到良好的沟通和团队合作能力是航班机组成员的基本要求。
你需要能够与机组内外的人员进行有效的沟通，协作解决各种问题。
其次，你可以提到心理素质的重要性。
在紧急情况下，航班机组成员需要保持冷静，迅速做出正确的判断和反应。
最后，你可以强调你的服务意识和解决问题的能力。
航班机组成员的任务之一就是为乘客提供优质的服务和确保他们的安全，你需要展现出良好的服务态度和解决问题的能力。
此外，一个常见的面试问题是：“你遇到过团队冲突的情况吗？如果是，你是如何解决的？”这个问题考察的是你对团队合作和解决问题能力的理解。
你可以通过讲述一个具体的事例来回答这个问题。
首先，你可以简要描述遇到的团队冲突情况，例如，团队成员意见不合或在某个决策上产生争议。
然后，你可以阐述你采取的解决方法。
一个好的回答包括：主动倾听其他成员意见，寻求共同的解决方案，通过良好的沟通和协商解决冲突，并在团队合作中保持良好的积极态度。
荷兰航空专业面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请用3分钟时间，用英文介绍自己的基本情况，包括姓名、年龄、教育背景、工作经历等。
2. 请用中文简要介绍自己的兴趣爱好、特长和优势。
二、专业知识测试1. 请简要说明航空公司的基本运营模式。
2. 荷兰航空在全球范围内有哪些航线网络？3. 荷兰航空的主要竞争对手有哪些？4. 请简要介绍荷兰航空的安全管理体系。
5. 请说明航空公司在节能减排方面的措施。
6. 请列举几种航空公司的营销策略。
7. 请简要介绍航空公司的服务理念。
8. 请说明航空公司在员工培训方面的投入。
9. 请列举几种航空公司的财务指标。
10. 请简要介绍航空公司的风险管理体系。
三、案例分析1. 案例一：某航空公司因航班延误导致旅客投诉，请从航空公司和旅客的角度分析问题原因，并提出解决方案。
2. 案例二：某航空公司推出了一项新的优惠政策，但并未达到预期效果，请分析原因并提出改进措施。
3. 案例三：某航空公司遭遇突发事件，如恐怖袭击、自然灾害等，请提出应对措施。
四、情景模拟1. 情景一：旅客在机场办理登机手续时，发现行李超重，请模拟与旅客沟通，解决问题。
2. 情景二：旅客在航班上突发疾病，请模拟与旅客沟通，并提供必要的帮助。
3. 情景三：旅客在航班上违反规定，请模拟与旅客沟通，进行劝导。
五、团队合作与沟通能力1. 请描述一次你在团队合作中发挥重要作用的经历。
2. 请描述一次你在沟通中遇到困难，并成功解决问题的经历。
3. 请简要介绍你的沟通技巧。
4. 请说明你在团队合作中的角色。
六、应变能力与心理素质1. 请描述一次你在工作中遇到突发事件，并成功应对的经历。
2. 请简要介绍你的心理素质。
3. 请说明你在面对压力时的应对策略。
七、职业规划与发展1. 请简要介绍你的职业规划。
2. 请说明你对荷兰航空的了解程度。
3. 请说明你为什么选择荷兰航空。
4. 请说明你认为自己有哪些优势，能够胜任这份工作。
八、综合能力测试1. 请简要介绍你的英语水平。
民航法律案例评析题汇总(3篇)
第1篇一、案例分析题1. 案例背景：某航空公司一架航班在飞行过程中，一名乘客突发心脏病，机组人员立即启动紧急程序，但由于飞机上的医疗设备有限，无法进行有效救治。
在紧急降落过程中，乘客不幸身亡。
乘客家属认为航空公司没有尽到安全保障义务，要求航空公司承担赔偿责任。
2. 案例评析：（1）航空公司是否尽到安全保障义务？根据《民用航空法》第111条规定，航空运输企业应当采取必要措施，确保航空运输安全。
在本案中，航空公司已尽到了安全保障义务，因为在紧急情况下，机组人员已启动紧急程序，尽力救助乘客。
（2）航空公司是否应承担赔偿责任？根据《民用航空法》第124条规定，因不可抗力造成的损失，航空运输企业不承担责任。
在本案中，乘客突发心脏病属于不可抗力因素，航空公司不承担责任。
二、案例分析题1. 案例背景：某旅客在乘坐航班时，行李在机场丢失。
旅客向航空公司索赔，航空公司认为行李丢失是由于机场原因造成的，拒绝承担责任。
2. 案例评析：（1）航空公司是否应承担赔偿责任？根据《民用航空法》第121条规定，航空运输企业应当对旅客的行李承担赔偿责任。
在本案中，行李在机场丢失，航空公司应承担赔偿责任。
（2）赔偿责任的承担方式？根据《民用航空法》第122条规定，航空运输企业应当根据旅客的要求，赔偿旅客的损失。
在本案中，航空公司应按照旅客的实际损失进行赔偿。
三、案例分析题1. 案例背景：某旅客在乘坐航班时，由于航空公司原因导致航班延误。
旅客要求航空公司赔偿损失，航空公司以天气原因为由拒绝赔偿。
2. 案例评析：（1）航空公司是否应承担赔偿责任？根据《民用航空法》第128条规定，航空运输企业因天气原因导致航班延误，应当按照旅客的要求，给予旅客适当的补偿。
在本案中，航空公司应承担赔偿责任。
（2）赔偿金额的确定？根据《民用航空法》第129条规定，赔偿金额由航空运输企业与旅客协商确定。
在本案中，航空公司应与旅客协商确定赔偿金额。
四、案例分析题1. 案例背景：某旅客在乘坐航班时，由于航空公司原因导致航班取消。
包机乘务员面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的面试官，尊敬的各位评委，大家好！我是今天参加包机乘务员面试的候选人。
非常感谢贵公司给我这个机会，让我能够展示自己的能力和素质。
在接下来的面试过程中，我将竭诚回答各位的提问，希望能得到大家的认可。
下面，我将按照面试题目逐一进行解答。
二、面试题目及解答第一部分：基础知识与行业认知1. 请您简要介绍包机乘务员的工作内容和职责。
解答：包机乘务员主要负责在包机航班上为旅客提供优质的航空服务。
具体职责包括：协助旅客登机、引导旅客就座、解答旅客疑问、提供餐饮服务、协助旅客办理行李托运、确保航班安全等。
2. 包机与普通商业航班的区别在哪里？解答：包机通常是为特定团体或个人定制的航班，具有以下特点：- 航班时间、起降地点、行李规定等可根据客户需求进行调整；- 航班规模较小，通常为全舱位预订；- 乘务员服务更加个性化、细致。
3. 请您谈谈对包机乘务员这一职业的理解。
解答：包机乘务员是一个具有挑战性、责任重大的职业。
它要求乘务员具备良好的沟通能力、应变能力、服务意识和团队协作精神。
同时，还要熟悉航空安全知识，确保旅客在飞行过程中的安全。
4. 为什么选择从事包机乘务员这一职业？解答：我选择从事包机乘务员这一职业，是因为我对航空业充满热情，热爱与人沟通，愿意为旅客提供优质的服务。
同时，我认为包机乘务员这一职业具有广阔的发展前景，能够让我不断学习、成长。
第二部分：专业技能与素质5. 请您描述一次在航班上处理突发事件的经验。
解答：在一次航班上，由于飞机在飞行过程中遇到了强气流，导致部分旅客感到不适。
我立即向机长报告情况，并组织乘务员为旅客提供热毛巾、矿泉水等应急物品。
同时，我还耐心地安慰旅客，告知他们飞机正在平稳飞行。
在机长的指挥下，我们成功应对了这次突发事件。
6. 如何处理旅客投诉？解答：面对旅客投诉，首先要保持冷静，认真倾听旅客的诉求。
然后，根据投诉内容，及时向相关部门汇报，并协助旅客解决问题。
在处理过程中，要尊重旅客，保持礼貌，确保旅客满意。
民航李老师面试题目及答案
民航李老师面试题目及答案一、题目：请介绍一下您的教育背景和工作经验。
答案：我拥有本科学历，专业是航空运输管理。
在校期间，我通过深入学习航空运输管理相关课程，了解了航空行业的基本原理和运作流程。
此外，我也积极参加实践活动，包括参观航空公司、参与模拟飞行等，从而增加对航空运输的实际了解。
在工作方面，我曾在一家民航公司担任地面服务岗位，负责乘客和行李的登机手续办理、安检、行李装卸等工作。
在这个职位上，我学会了与乘客进行良好的沟通，处理突发状况，并具备了适应快节奏、高压力环境的能力。
二、题目：作为一名民航教师，您认为自己最大的优势是什么？答案：作为一名民航教师，我认为我最大的优势是我对航空行业的深刻理解和丰富的实践经验。
通过我的教育背景和工作经历，我对航空运输管理、空中安全以及地勤操作等方面有着较为详细的了解。
这使得我能够将理论知识与实际应用相结合，向学生们传授实用的知识和技能。
我可以通过举例、模拟操作等方式，让学生更好地理解和掌握航空行业的相关知识，帮助他们更好地适应未来的工作环境。
三、题目：你认为在培养学生时最重要的是什么？答案：在培养学生时，我认为最重要的是激发他们的学习热情和培养他们的实践能力。
航空行业是一个高度专业化和实践性强的行业，学生们需要具备扎实的理论基础和实际操作能力。
为此，我将注重教学内容的科学性和实用性，让学生们在学习过程中能够真正理解和掌握相关知识，并将其应用于实际操作中。
我会鼓励学生们积极参与实践活动，如模拟飞行、参观机场等，提升他们的实践能力和应对问题的能力。
四、题目：在课堂教学中，您会采用什么样的教学方法？答案：在课堂教学中，我会采用多种教学方法，以满足学生的不同学习需求和兴趣。
我将注重互动教学，通过问答、小组讨论等方式，激发学生的思考和参与度。
此外，我还会使用多媒体教学手段，运用图表、视频等资源，以提供更具体、直观的教学内容。
这有助于学生更好地理解和记忆知识点。
最重要的是，我会注重实践操作环节，引导学生亲自动手进行操作，以进一步巩固所学知识。
民航案例参考答案
民航案例参考答案民航案例参考答案近年来，随着全球经济的快速发展和人们生活水平的提高，民航业蓬勃发展，成为国际交流和旅游的重要方式。
然而，民航行业也面临着一系列的挑战和问题。
本文将通过分析几个民航案例，探讨民航行业的发展和面临的挑战，并提出一些解决方案。
首先，我们来看一个关于航空安全的案例。
2014年，马航MH370航班在飞行途中突然失联，引起了全球的关注。
这一事件暴露了民航行业在航空安全方面的薄弱环节。
为了提高航空安全，各国民航部门应加强对飞行器的监管和维护工作，确保飞机设备的正常运行。
此外，应加强对机组人员的培训和考核，提高他们应对突发事件的能力。
其次，我们来看一个关于航班延误的案例。
近年来，航班延误问题在民航行业中愈发突出。
航班延误不仅给旅客带来不便，也给航空公司造成了巨大的经济损失。
为了解决航班延误问题，航空公司可以采取一些措施。
例如，提前安排备用飞机，以应对突发情况；加强与机场的协调，提高航班起降效率；改进航班调度系统，提高航班准点率。
再次，我们来看一个关于服务质量的案例。
在民航行业中，服务质量是吸引旅客和提升竞争力的关键因素。
然而，许多航空公司在服务质量方面存在不足。
为了提高服务质量，航空公司可以加强员工培训，提高员工的专业素质和服务意识。
同时，航空公司还可以引入新技术，提供更便捷的在线服务，以满足旅客的个性化需求。
最后，我们来看一个关于环境保护的案例。
民航行业对环境的影响日益凸显，航空公司应积极采取措施减少碳排放。
例如，使用更环保的燃料，推广绿色航空技术，减少飞机噪音和废气排放。
此外，航空公司还可以与其他交通运输部门合作，推动多式联运，减少航空运输对环境的压力。
综上所述，民航行业在快速发展的同时也面临着一系列的挑战。
通过对几个案例的分析，我们可以看到，提高航空安全、解决航班延误问题、提升服务质量和保护环境是民航行业发展的关键。
只有航空公司和相关部门共同努力，采取有效措施，才能推动民航行业的可持续发展。
厦航面试题及答案大全
厦航面试题及答案大全一、自我介绍面试题：请简单介绍一下自己。
答案：各位面试官好，我叫张三，来自福建厦门，毕业于厦门大学航空服务专业。
在校期间，我积极参与各类社会实践活动，曾获得校级优秀学生干部称号。
我对航空服务行业充满热情，希望能够加入厦航，为旅客提供优质的服务。
二、职业理解面试题：你认为作为航空服务人员应该具备哪些素质？答案：作为航空服务人员，我认为应该具备以下素质：1. 良好的沟通能力，能够与旅客有效沟通；2. 强烈的服务意识，始终以旅客需求为导向；3. 灵活应变能力，能够妥善处理各种突发情况；4. 良好的团队协作精神，与同事共同完成服务任务。
三、情景模拟面试题：如果遇到旅客在飞机上突发疾病，你会如何处理？答案：遇到旅客突发疾病，我会立即采取以下措施：1. 保持冷静，迅速评估旅客病情；2. 立即通知机组人员和地面医疗部门，请求专业医疗援助；3. 根据旅客病情，采取必要的急救措施，如心肺复苏、止血等；4. 与机组人员密切配合，确保旅客得到及时救治。
四、专业知识面试题：请简述航空服务中的安全检查流程。
答案：航空服务中的安全检查流程主要包括：1. 旅客身份验证，确保旅客身份与登机牌一致；2. 行李检查，确保旅客行李符合安全规定；3. 旅客身体检查，防止携带违禁品；4. 飞行过程中的安全提示，提醒旅客遵守安全规定。
五、个人优势面试题：你认为自己在航空服务行业中有哪些优势？答案：我认为自己在航空服务行业中有以下优势：1. 丰富的专业知识，在校期间系统学习了航空服务相关课程；2. 良好的沟通能力，能够与旅客和同事有效沟通；3. 强烈的服务意识，始终以旅客需求为导向；4. 灵活应变能力，能够妥善处理各种突发情况。
六、职业规划面试题：你对自己在航空服务行业的职业发展有何规划？答案：对于职业发展，我有自己的规划：1. 在短期内，我希望能够快速适应航空服务工作，提升自己的业务能力；2. 在中期，我希望能够成为团队中的骨干力量，为团队发展做出贡献；3. 在长期，我希望能够不断提升自己的管理能力，向管理层发展。
安徽民航机场半结构化面试题目
安徽民航机场半结构化面试题目摘要：一、引言二、面试题目背景1.安徽民航机场简介2.半结构化面试概念三、面试题目详解1.个人基本信息问题2.职业规划与动机问题3.行业知识与情景问题4.沟通能力与团队协作问题5.应变能力与问题解决能力问题四、面试题目示例1.个人基本信息问题示例2.职业规划与动机问题示例3.行业知识与情景问题示例4.沟通能力与团队协作问题示例5.应变能力与问题解决能力问题示例五、总结正文：一、引言在我国，民航业近年来发展迅速，为求职者提供了丰富的工作机会。
为了选拔合适的人才，安徽民航机场采用了半结构化面试的方式。
本文将对安徽民航机场的半结构化面试题目进行详细解析，帮助大家更好地应对此类面试。
二、面试题目背景1.安徽民航机场简介安徽民航机场是中国安徽省的主要民用机场，承担着国内外航空运输任务。
作为一个重要的交通枢纽，安徽民航机场为旅客和货物提供了便捷的运输服务。
随着航空业务的不断发展，安徽民航机场对人才的需求也越来越大，因此采用了半结构化面试的方式选拔人才。
2.半结构化面试概念半结构化面试是一种结合了结构化面试和非结构化面试特点的面试方式。
在这种面试中，面试官会提前准备一些标准化的面试题目，同时也会根据应聘者的回答灵活调整问题。
这种面试方式既保证了面试过程的公平性，又能充分了解应聘者的综合素质和潜力。
三、面试题目详解1.个人基本信息问题个人基本信息问题主要涉及应聘者的个人信息、教育背景、工作经历等。
这类问题有助于面试官了解应聘者的基本情况和经历，为后续的问题设置提供基础。
例如：“请简单介绍一下你的家庭背景和个人经历。
”2.职业规划与动机问题职业规划与动机问题旨在了解应聘者的工作目标和职业追求。
这类问题可以帮助面试官了解应聘者是否对所应聘职位有充分的认识，以及是否具备长期从事该工作的意愿。
例如：“请问你为什么选择这个行业和这个职位？”3.行业知识与情景问题行业知识与情景问题主要考察应聘者对所应聘行业的了解程度以及应对实际工作情景的能力。
飞行院面试真题及答案解析
飞行院面试真题及答案解析导语：飞行院面试是飞行员申请飞行学院录取的重要环节。
面试考察的内容包括面试者的基本知识、技能水平、心理素质、团队合作能力等多个方面。
本文整理了一些飞行院面试常见的真题及其解析，希望能够帮助广大面试者更好地准备面试。
一、个人背景介绍在飞行院面试中，个人背景介绍是常见的开场问题，它可以帮助面试官初步了解面试者的教育背景、飞行经验、个人特长等信息。
面试者要简明扼要地介绍自己的背景，并突出与飞行相关的经历和技能。
例题：请简单介绍一下您的背景。
解析：在回答这个问题时，面试者可以按照时间顺序依次介绍自己的教育经历、飞行经验、获得的飞行执照和证书等。
同时，还可以谈论自己的个人特长，比如体育、团队合作等方面的优势。
二、飞行知识测试飞行知识测试是飞行院面试的重要环节，通过测试可以了解面试者对飞行相关知识的掌握程度。
面试者要了解大气环境、飞机构造、航空气象、飞行规章等方面的知识，并能够灵活运用。
例题：请简要介绍一下大气环境对飞行的影响。
解析：面试者应该从大气层的结构、稳定层、不稳定层以及大气压力、温度等方面来解答。
这个问题涉及到了空气密度、气压高度公式、海拔对机动性的影响等知识点，在回答时要言之有理、条理清晰。
三、心理素质测试作为一名飞行员，心理素质对其角色的发挥起着至关重要的作用。
面试官会通过一些心理测试题目来考察面试者的应对能力、压力承受能力、决策能力等方面的素质。
例题：假设您在飞行任务中遇到严重故障，请简要描述一下您的解决思路。
解析：面试者在回答这个问题时，需要展现出对严重故障的应对能力和决策能力。
面试者可以先分析故障的性质和程度，然后提出相应的解决方案，并解释每个方案的理论依据和实施步骤。
四、团队合作能力测试面试者要展现自己具备良好的团队合作能力，因为飞行任务中往往需要与多人紧密配合，完成复杂的任务。
面试官会通过一些问题考察面试者的团队协作能力和沟通能力。
例题：请简要描述一下您与其他成员共同完成一个飞行任务的经历，并谈谈您在团队中扮演的角色。
民航岗位面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的面试官，您好！我是参加民航岗位面试的应聘者[您的姓名]。
非常感谢贵公司给我这次面试的机会。
在此，我想简要介绍一下自己，并对民航行业充满热情，希望能够加入贵公司，为我国民航事业贡献自己的力量。
以下是我为此次面试准备的一些题目，请您根据实际情况进行提问，我会尽力回答。
二、个人基本情况及职业规划1. 请您简单介绍一下自己的基本情况，包括教育背景、工作经历等。
解析：这个问题旨在了解应聘者的基本情况，以便面试官对求职者有一个初步的了解。
在回答时，可以突出自己的优势和特长，如学习成绩、实习经历、获奖情况等。
2. 您为什么选择民航行业？您对民航行业有什么了解？解析：这个问题考察应聘者对民航行业的认识和兴趣。
在回答时，可以从民航行业的发展前景、个人兴趣等方面进行阐述。
3. 您的职业规划是什么？您希望在民航行业达到什么样的职业高度？解析：这个问题旨在了解应聘者的职业目标和追求。
在回答时，可以结合自己的兴趣、特长和行业发展趋势，提出合理的职业规划。
三、民航专业知识及技能1. 请您谈谈对民航安全检查工作的理解。
解析：这个问题考察应聘者对民航安全检查工作的认识。
在回答时，可以从安全检查的重要性、检查流程、安全法规等方面进行阐述。
2. 您认为在民航安全检查工作中，哪些因素可能导致安全隐患？解析：这个问题旨在了解应聘者对安全隐患的识别能力。
在回答时，可以从人员操作、设备故障、物品携带等方面进行举例。
3. 请您谈谈在应对紧急情况时，如何保证旅客和航班的安全？解析：这个问题考察应聘者应对紧急情况的能力。
在回答时，可以从紧急疏散、应急处理、协调配合等方面进行阐述。
四、实际操作及应变能力1. 在进行安全检查时，遇到旅客携带违禁品，您会如何处理？解析：这个问题考察应聘者的应变能力。
在回答时，可以从沟通技巧、处理方法、汇报流程等方面进行阐述。
2. 请您谈谈在机场安检工作中，如何应对旅客的不满和投诉？解析：这个问题考察应聘者的沟通能力和解决问题的能力。
长龙航空招聘面试题及答案
长龙航空招聘面试题及答案一、自我介绍面试官：请简单介绍一下您自己，包括您的教育背景和工作经验。
参考答案：您好，我叫张三，毕业于XX大学航空管理专业。
在校期间，我积极参与各类航空模拟活动，并在XX航空公司实习，担任过地勤服务和客户关系管理的职位。
我对航空行业充满热情，并且具备良好的沟通能力和团队合作精神。
二、专业知识测试面试官：请问您对民航法规有哪些了解？参考答案：民航法规主要包括了国际民航组织（ICAO）制定的国际标准和建议措施（SARPs），以及各国根据实际情况制定的国内航空法规。
例如，中国民航局（CAAC）就制定了一系列的法规，如《民用航空法》、《民用航空安全保卫条例》等，这些法规涵盖了航空器运营、空中交通管理、飞行安全、机场管理等多个方面。
三、情景模拟题面试官：如果您在登机口发现一名乘客的行李超重，但他拒绝支付额外费用，您会如何处理？参考答案：首先，我会向乘客解释航空公司关于行李重量限制的政策，并告知他超重行李的额外费用标准。
如果乘客仍然拒绝支付，我会尝试了解他的担忧或困难，并寻找可能的解决方案，比如建议他重新打包行李，移除一些非必需品。
同时，我会保持专业和耐心，确保沟通过程中的尊重和理解。
如果问题仍无法解决，我会寻求主管的帮助，以确保问题得到妥善处理，同时不影响其他乘客的登机流程。
四、案例分析题面试官：请分析一起航空事故的原因，并提出预防措施。
参考答案：以某次航空事故为例，事故发生的原因可能包括技术故障、人为失误、恶劣天气条件等。
针对这些原因，可以采取以下预防措施：1) 加强飞机的定期维护和检查，确保所有设备处于良好状态；2) 对飞行员和机组人员进行严格的培训，提高他们对紧急情况的应对能力；3) 完善天气预报系统，确保飞行员在飞行前能够获得准确的天气信息；4) 加强空中交通管理，优化飞行路径规划，减少因交通拥堵造成的事故风险。
五、职业规划题面试官：您对自己在长龙航空的职业发展有何规划？参考答案：我希望能够通过在长龙航空的工作，不断提升自己的专业技能和管理能力。
国家公务员民用航空局历年面试真题精选及解析一
国家公务员民用航空局历年面试真题精选及解析一1、农民工子弟因学校用地紧张，只好在四层教学楼的楼顶上建起塑胶跑道，作为孩子们的活动场所。
谈谈你的看法。
【答案】当前，很多农民工子弟学校存在着教学资源少、教学不规范、学生安全存在隐患等问题。
在楼顶修建塑胶跑道，无疑给进行体育活动的孩子们带来很大的危险，也是农民工子弟学校的无奈之举。
造成这个现象的主要原因是教育资源分配的不均衡。
目前几乎所有民办学校都面临活动场地偏少的问题，不少民办学校是由租的厂房或是仓库等改造建成的。
各地民工子弟学校几乎都面临办学资金不足、办学条件简陋、师资力量薄弱、办学地点“动荡漂泊”等问题。
尽管这些年政府高度关注，并出台了不少相关政策保障农民工子女就学，但现阶段我国的基本国情和人口发展趋势等现状，决定了农民工子女教育将是一项长期而艰巨的任务。
教育公平是社会最大的公平，特别是对于农民工子弟这一特殊的弱势群体，我们应更多地通过教育来改变他们的现状。
首先，各地政府必须在思想上认识到，农民工子弟公平享受教育资源是其基本权利。
农民工子女与城市孩子同样是祖国的未来，同样有接受义务教育的权利；其次，各级政府要加大对弱势群体教育的投入，将农民工学校的建设列入城市基础设施建设规划。
各地财政部门要安排必要经费，对接收农民工子女就学的学校给予补助，改善其办学条件，特别是涉及安全问题之时，政府应当承担相应的安全保障义务；再次，要积极引入社会资本，大力发挥民间力量，鼓励有条件的民办小学成为吸纳民工子弟的主要渠道，不断改善民工子弟学校的办学条件和办学水平。
相信通过各级党和政府的共同努力，农民工子弟学校一定可以得到有效的治理，杜绝这种安全隐患，加强农民工子弟学校的建设，促进社会和谐发展。
2、你是单位最新的员工，老同志们总是说现在的年轻人娇生惯养，你很尴尬，同时，老同志对你不信任，不让你独立承担工作。
你怎么办？【答案】我们这一代都是“80后”，甚至是“90后”，大部分都是独生子女，因此，在吃苦耐劳、艰苦奋斗等方面可能存在这样或者那样的不足。
绵阳机场招聘面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请用3分钟时间，简单介绍一下自己的基本情况，包括教育背景、工作经历、兴趣爱好等。
2. 请谈谈你为什么选择绵阳机场，以及你对民航行业的了解。
二、专业知识与技能1. 请简要阐述民航旅客运输的基本流程。
2. 请说明民航安全检查的重要性，以及如何确保旅客安全。
3. 请谈谈你对民航航班延误原因的了解，以及应对措施。
4. 请简要介绍民航机场的运行保障体系。
5. 请谈谈你对民航机场市场营销策略的理解。
6. 请说明民航机场地面服务的基本流程。
7. 请谈谈你对民航机场信息化建设的看法。
三、应变与沟通能力1. 如果你在工作中遇到旅客投诉，你会如何处理？2. 请谈谈你如何处理团队内部冲突。
3. 请谈谈你如何与上级、同事、下属沟通。
4. 如果你在工作中遇到突发事件，你会如何应对？5. 请谈谈你如何处理工作压力。
四、团队协作与领导能力1. 请谈谈你如何在团队中发挥自己的优势。
2. 请谈谈你如何带领团队完成工作任务。
3. 请谈谈你对团队领导的看法。
4. 如果你是团队中的一员，你会如何与团队成员协作？5. 请谈谈你如何处理团队中的分歧。
五、职业道德与责任感1. 请谈谈你对民航行业职业道德的理解。
2. 请谈谈你如何处理工作与生活的平衡。
3. 请谈谈你对工作责任感的认识。
4. 请谈谈你如何对待工作中的失误。
5. 请谈谈你如何对待工作中的挫折。
六、案例分析1. 案例一：某航班因机械故障延误，旅客情绪激动，要求赔偿。
请谈谈你作为机场工作人员，如何处理此事。
2. 案例二：某机场在夜间进行跑道维修，导致航班延误。
请谈谈你作为机场工作人员，如何向旅客解释并安抚情绪。
3. 案例三：某航班在起飞前，旅客突然晕倒。
请谈谈你作为机场工作人员，如何处理此事。
4. 案例四：某航班在降落过程中，遭遇雷暴天气。
请谈谈你作为机场工作人员，如何确保旅客安全。
5. 案例五：某航班在飞行过程中，旅客突发疾病。
请谈谈你作为机场工作人员，如何协助机组人员处理此事。
机场应聘面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍（约2分钟）题目：请您用2分钟时间，简单介绍一下自己，包括您的教育背景、工作经历、个人特长以及为什么选择机场安检这份工作。
解析：1. 教育背景与工作经历：这部分可以让面试官了解您的基本情况，包括您是否具备与安检工作相关的基础知识和经验。
2. 个人特长：强调与安检工作相关的个人特质，如责任心、细心、耐心、沟通能力等。
3. 选择原因：阐述您为什么选择机场安检这份工作，可以提及您对安全工作的重视，以及对民航行业的兴趣。
二、安检基础知识（约10分钟）题目1：请简述机场安检的主要任务和职责。
解析：1. 机场安检的主要任务是确保航空安全，防止恐怖袭击、非法物品携带等。
2. 职责包括：对旅客、行李、货物进行安全检查，实施安全监控，发现并处置安全隐患。
题目2：请列举几种常见的违禁品及其危害。
解析：1. 常见的违禁品包括：易燃易爆物品、管制刀具、毒品、枪支弹药等。
2. 危害包括：威胁旅客生命安全，影响航班正常运行，破坏社会治安。
题目3：请简述安检工作的基本原则。
解析：1. 安全第一：将旅客安全放在首位，确保航空安全。
2. 依法依规：严格按照相关法律法规和安检程序进行操作。
3. 细心严谨：认真负责，不放过任何一个安全隐患。
4. 优质服务：文明礼貌，热情周到，为旅客提供优质服务。
三、案例分析（约10分钟）题目：以下是一个安检案例，请您分析并回答问题。
案例：某旅客在安检过程中，安检员发现其行李中藏有一把管制刀具。
问题：1. 请问您认为这起事件的原因是什么？2. 如果您是安检员，您将如何处理这一情况？解析：1. 原因分析：可能是因为旅客不了解相关法律法规，或者有意为之。
2. 处理方法：首先，安抚旅客情绪，说明情况。
然后，依法依规进行处理，如收缴刀具、报警等。
四、应变能力与沟通能力（约10分钟）题目：以下是一个应变能力与沟通能力测试题，请您回答。
测试题：1. 当您在安检过程中，发现一位旅客情绪激动，对安检工作表示不满，您将如何应对？2. 当您在安检过程中，发现一位旅客携带的行李中有一件疑似违禁品，您将如何与旅客沟通？解析：1. 应对情绪激动的旅客：保持冷静，耐心倾听旅客诉求，解释安检工作的必要性，并尝试解决问题。
民航飞行员面试问题及答案
民航飞行员面试问题及答案1Q:飞机起飞时间已经到了，但由于空中流量的原因，飞机无法起飞，机舱内温度已经很高，有的旅客非常急噪，你怎么样为这样的旅客服务?答:首先必须先向旅客道歉，并说明晚点是由于空中流量的原因，然后为每位旅客倒一杯冰水或冰饮料降温!2Q:一般机舱的最后一排座位是不能调的，一位乘客坐在最后一排，飞机平飞后前排的乘客把座位调下来，影响到这位乘客的空间，该乘客要求把座位调到正常的位置被拒绝，让乘务员过来调一下，如果你是乘务员，你该怎么办?答:首先巡视客舱是否有空座位，如果有空座位可把这位乘客调过去，这样可以很好的避免两个人的冲突如果今天航班满客，便只能帮忙调节一下，可以这样说:"先生/小姐，打扰您一下，您后面的旅客座位为最后一排，椅背不能向后靠，您能不能把坐椅靠背调一下让您后面的这位旅客舒服一点非常感谢您的合作”3Q:你的乘务长本身对你有成见，而你的服务一直没有问题，问题在于乘务长，大家都对她有意见而你在为旅客服务的时候，她当众指责你，但你是冤枉的一位乘客帮你说话，并职责乘务长的不是，这时你该怎么办?答:无论这位乘客有多充分的理由，但客舱内始终是乘务员工作的区域要展现一个航空公司的团结精神风貌，作为服务一线的勤务人员切记不能当着旅客的面和自己的同事吵架，有什么事情可以在飞机落地后解决如果遇到此类情况，可以对这位旅客说:"我是一名新乘，肯定有许多地方做的不好，乘务长才会批评我以后我会更好的像乘务长学习的谢谢您的好意"4Q:在飞行过程中有位乘客突然色咪咪的拉着你问:"小姐，你真美，能不能请你喝酒?"你该如何回答?答:在飞机上遇到这种情况，千万不要害羞或害怕这样会使这个乘客觉得你害怕他，会提出更多无理要求这时一定要镇定，大方"先生，非常感谢您对我们XX航空公司乘务员的肯定，但是我在上班时间是不能饮酒的非常抱歉5Q:飞行途中，乘客们发现一位当红影星，很多乘客争着向明星所要签名，此时你会怎么做?答:飞机在飞行途中飞机上的配平都已经固定好了，如果大量旅客涌向一端，会对飞机平衡造成威胁，这种情况一定要控制住旅客，避免大量旅客的转移，可以对旅客解释说:"女士们先生们。
长安航空727面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本信息及教育背景1. 请简单介绍一下您的个人基本信息，包括姓名、年龄、籍贯、婚姻状况等。
2. 请列举您所获得的学历、学位及专业，以及您在校期间所获得的主要奖项和荣誉。
3. 请详细描述您的实习经历，包括实习单位、实习岗位、实习时间、实习成果等。
4. 请谈谈您选择加入长安航空的原因，以及您对航空行业的了解。
二、综合素质与能力1. 请结合具体事例，谈谈您的团队合作能力。
2. 请描述一次您在团队中担任领导角色的经历，以及您如何协调团队成员之间的关系。
3. 请谈谈您的沟通能力，以及您如何处理与同事、上级和下级之间的沟通问题。
4. 请描述一次您解决突发问题的经历，以及您是如何分析问题、制定解决方案并执行的。
5. 请谈谈您的抗压能力，以及您在面对压力时的应对策略。
6. 请结合具体事例，谈谈您的学习能力，以及您如何适应新的工作环境和要求。
三、专业技能与知识1. 请谈谈您对航空知识的了解，包括航空器结构、飞行原理、空中交通管制等。
2. 请描述您对航空法规、民航安全、旅客服务等方面的了解。
3. 请谈谈您对航空器维修、维护保养等方面的了解。
4. 请描述您对航空公司的运营模式、市场定位、竞争策略等方面的了解。
5. 请谈谈您对航空物流、航空货运等方面的了解。
四、英语水平与沟通能力1. 请用英语进行自我介绍。
2. 请用英语回答以下问题：a. What do you know about aviation?b. Why do you want to join Chang'an Airlines?c. How do you describe your teamwork skills?d. What are your strengths and weaknesses?3. 请用英语进行一段简短的情景对话，模拟您在航班上与旅客沟通的场景。
五、心理素质与职业素养1. 请谈谈您在面对挫折和困难时的心理素质，以及您是如何调整自己的心态的。
飞行人员规章考试面试
• 案例分析十二
某公司B777飞机执行法兰克福-北京航班，下降航程 中，能见度和跑道视程均转差，不满足着陆标准，在管制 多次通报能见度和跑道视程情况下，机组违规继续进近， 使用自动驾驶在01跑道落地。
• 案例分析十一
某公司A319飞机执行杭州-广州航班，使用广州机场 20L 跑道落地，地面预报有阵雨，能见度7－8 公里，湿 跑道。飞机决断高度前建立目视参考，决断高度后逐渐向 跑道中心线右侧偏离，进跑道前机组发现飞机位置偏差并 进行及时修正，由于侧风不断增加，机长最终修正不及时， 未能完全消除飞机位置偏差，勉强落地，致使飞机偏出跑 道3 米左右，撞到跑道A3 滑行道边灯，平行跑道滑行160 米左右，后滑回跑道中心线，飞机右轮受损超标，构成一 起人为原因运输航空严重事故征候。
飞行人员规章考试面试
12 1 2
案
11
3
例 分
10 请选择 4 76
目
• 案例分析一
某公司飞机执行杭州至广州航班，在桐庐上空6000米 高度发生严重颠簸，该机杭州起飞后，机组雷达发现 BLNEX附近有一约50海里宽的回波，飞机有轻微扰动， 机组即打开旅客通知牌。飞机上升接近6000米时，机组 联系上海区调请示上升到航线高度。由于飞机距前方云体 越来越近，机组右转航向至247度，试图从右前方间隔20 海里的两个云体间通过，致使飞机进入强对流云而严重颠 簸，造成4名旅客和7名乘务员受伤，其中三名乘务员伤势 较重。译码证实，在35秒内经历了两次较剧烈的振性颠簸， 垂直加速度最大为1.645G，最小为0.129G。
• 案例分析三
某公司B737飞机执行迪庆-拉萨航班，09：07起飞， 机组在下降进近简令中计划使用27R跑道盲降进近，10： 27机组泽当以东60公里与塔台建立联系，塔台指挥使用 09L跑道RNP程序进近，机组复诵正确。10：43机组断开 自动驾驶，采取目视程序进近，进入五边后机组将跑道右 侧滑行道误认为09L跑道准备着陆，10：45：02飞机无线 电高度106英尺，塔台提醒机组对错跑道，10：45：09飞 机无线电高度28英尺，塔台指挥机组立即复飞，复飞过程 中最低无线电高度2英尺。
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民航职位面试案例与分析
（2） 案例分析。 我们一定要记住不同岗位对人才的需求是不一样的， 一定要明白对方需要什么样的人才，然后做好充分的准备 再加上适度的把握，才会离成功更近一步。
民航职位面试案例与分析
3. 特殊的应聘考试
（1） 经典案例。 大四下学期，小明参加了一家在当地很有名气的物流公司的招 聘考试，职位是库房管理。这本是一个普通的职位，却因提供了优 厚的待遇及不菲的工资，所以对应聘者的要求很高。即便如此，还 是吸引了众多应聘者。 经过初试、复试的层层筛选，最终只有小明和另一个应聘者进 入了最后一轮角逐。物流公司的总经理亲自担任面试官。他们对老 总提出的一系列问题都对答如流，顺利过关。然后，他们被请到一 间小会议室休息，等待最后的结果。
民航职位面试案例与分析
正僵持着，一个似曾相识的声音从身后传来：“你凭什么拦人家， 让他进来。”小明回头一看，正是刚才面试他的总经理和助手从楼梯上 姗姗下来。小明正欲解释，那位面试官又用埋怨的口气对他说：“是谁 把楼道的灯给关了？难道不知道我们还没下来吗？”小明连忙道歉：“ 对不起，是我把灯给关掉的。”“小伙子，你真多事。害得我们总经理 差点儿摔倒。”总经理身旁的助理生气地说。“如果我的关灯行为给你 们带来了不便，我再次表示抱歉。不过，我还是想提醒一点，作为一家 物流公司，最好还是应该在公司的大门口设一名保安员，别让公司成为 一个闲杂人员随便出入的展览馆！”说完，小明就要走。谁知，刚才那 位要闯进去看画展的年轻人跟过来叫住小明：“小伙子，请留步，我们 总经理有话对你说。”
民航服务礼仪
民航职位面试案例与分析
1. 用上班的心态对待
（1） 经典案例。 某单位招聘总经理助理，经过长达3天的考试和一系列的复试，最 终有四位应聘者进入最终面试，四个人在总经理看来都相当优秀。最后 一场面试由总经理亲自把关。四个应聘者走进总经理办公室，刚坐下， 就碰上“停电”。于是，总经理笑着对应聘者说：“停电了，空调也关 了，你们能不能说个笑话给大家解解闷？”先后有三个应聘者不知其中 有诈，均拿出自己的看家本事说出了自己认为最好笑的笑话，只有一位 应聘者没有按照总经理的话去做，而是拿起总经理办公室的电话找公司 的电工，询问发生了什么事。结果这位应聘者被录用了。
民航职位面试案例与分析
2. 如何成功地把握对方的需要
ห้องสมุดไป่ตู้（1） 经典案例。
李小姐参加过好多次面试，所以有一定的经验，她认为面试时 判断力最为重要。面试时，她一般会先尽可能多地了解该公司和这 个职位的资料，如果对这个职位很感兴趣，她会立刻针对自己的实 力判断出这个职位是否适合自己；另外一个需要尽快做出判断的是， 必须在见到面试官后极短的时间内判断出他是一个什么样的人，再 考虑如何与他交流。比如面试中，面试官是公司的总裁，而且还是 在海外生活多年的美籍华人，那么他的提问相对会比较直接，因此 就实话实说，多渲染优点，淡化缺点，只要不让人感觉水分太大就 行；对于薪水，可以将期望值说得高一些，因为他不会很在乎。
民航职位面试案例与分析
但是，如果遇到的面试官是比较保守的国内人，她肯定会 含蓄一些，谦虚一些，显得比对方低一截，令对方心理平衡， 这就是所谓的心理战术。李小姐认为如何和陌生人说话也是面 试的一个重要问题，一些用人单位为考查应聘者的反应能力， 将应聘者对陌生人的处理方式也列入招聘条件。那些对陌生人 置之不理的应聘者，被认为不具有开拓精神而不被录用。很多 用人单位把善于和不同的人打交道的能力视作人才不可缺少的 条件，但应注意的是，不同的岗位应区别对待。
民航职位面试案例与分析
大厅里摆满了雕塑等贵重饰品和物件，而且大厅的另一侧正办着 一个书画展，虽已到了下班的时间，但仍有不少想进来看画展的人在大 门外探头。纳闷的他正要跨出大门，突然一个膀大腰圆的小伙子拦住小 明问：“小伙子，现在还能进去看画展吗？”“你进去吧，反正也没人 了。”同伴头也不抬，说完一脚跨出了大门，走了。“已经下班了，” 小明想想回答道，“您还是明天再来吧。”稍微思忖了一下，一边自作 主张地拒绝那个小伙子，一边暗自责怪保安也太不负责了，失职不说， 还要把门敞开，如果有人闯进来破坏画展可不是小事。那个小伙子并不 理会，一把推开小明径直往里闯。小明也不知道哪来的勇气，一把拦住 他说：“对不起，先生，已经下班了，你不能擅自闯进来。”
民航职位面试案例与分析
二是看他办事的能力和解决问题的能力。对于停电这个突发 事件，应该解决的问题当然是尽快找到停电的原因，并尽快恢复 供电，否则不仅耽误面试，也耽误公司的正常工作。然而一些应 聘者不明白问题的实质，不能用正确的方式方法解决该解决的问 题，这样的人就不应该被招进公司。作为总经理助理，处理停电 事件有两种方式：一是亲自去查找问题的原因；二是向电工了解 停电的原因，并根据问题的原因做出相应的处理。第一种方式有 越权的嫌疑，因为查找停电的原因和修复电路应该由电工去做。 第二种方式才是总经理助理处理事件应有的方式。所以我们一定 要明白问题的实质，找准自己的位置。
民航职位面试案例与分析
（2） 案例分析。 总经理助理对于总经理来说犹如左右手，称职的助理将会使总经 理如虎添翼，不称职的助理则是一个包袱。而衡量一个助理是否称职 有两个标准。一是看他是否知道哪些事情是自己应该去做的，哪些事 情是自己不应该做的，也就是说既不能越权，又要做好分内的工作。 作为一个总经理助理应该知道怎样解决问题，并且能够解决自己该解 决的问题。可在现实工作中，不少人却将这个常识忽略了。在一些单 位，我们经常可以看到虽然分工明确、机构健全，但很多应该解决的 事情却无人过问，其中一个重要的原因就是员工没有意识，不明白哪 些是自己应该去解决的问题。结果一天从早忙到晚，该做的没有做， 不该做的事情倒是做了一大堆。
民航职位面试案例与分析
这一等就一直等到所有员工都下班回家，整个大楼都空荡荡的。 他们仍然等待着，公司总经理在助理的陪同下走进来说：“让你们 久等了，今天你俩的表现都很出色，我感到很满意。你们先回去吧， 明天我们会第一时间通知你们最终的结果。”他们只好悻悻地走出 会议室。来到电梯旁，却意外地发现电梯口贴了一张“维修中，勿 用”的牌子，没办法，只好顺着楼梯往下走了。一路上，另一个应 聘者一会儿骂骂咧咧说今天运气不好，要下这么高的楼梯，一会儿 又抱怨楼道窄，灯光暗淡。他甚至还对小明每下完一层楼便顺手关 闭楼道灯感到强烈不满，喋喋不休地说他患了严重近视，闭灯后将 影响自己下楼。走到一楼的出口大厅时，小明惊讶地发现大厅的门 敞开着，可大厅里空无一人，连保安人员也不见了。