风险分级管控记录表

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风险分级管控一览表

风险分级管控一览表

、消防沙
变电站
触电 火灾
4
3
12
较大
未经培训合格人员不可操作;在检维修时需严格遵守《变配电系统作业指导书》与挂牌上锁;确保
绝缘工具检验合格;定期对配电室进行巡检;正确穿戴防护用品
现场配备绝缘棒、绝缘靴、
空调房
触电 火灾
3
3
9
一般
非专业人员禁止操作设备;定期对设备进行维护保养;由专人按时进行现场巡视,并记录巡检数 绝缘手套、消防灭火器,设
据;
置声光语音报警器、烟感报
纯水房 坠落 触电 灼烫 2
2
4
一般
非专业人员禁止操作设备;定期对设备进行维护保养;正确穿戴个人防护用品;现场张贴对应MS DS,对现场工作人员进行培训;定期检查现场防护用品、防护设施;
警器、喷淋系统
餐厅
火灾 食物中毒 2
4
垃圾房
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ火灾
3
2
办公区
人员密集
2
1
8
一般
生产经营许可证件在许可范围内;现场公示工作人员合格健康证;对食品进行检验与留样;定期对
况下发生
没有保护措施(如没有保护装置、没有个人防护用品等),或未严格按操
3 作程序执行,或危害的发生容易被发现(现场有监测系统),或曾经作过
监测,或过去曾经发生类似事故或事件。
2
危害一旦发生能及时发现,并定期进行监测,或现场有防范控制措施,并 能有效执行,或过去偶尔发生事故或事件。
1
有充分、有效的防范、控制、监测、保护措施,或员工安全卫生意识相当 高,严格执行操作规程。极不可能发生事故或事件。
级别 分值
人员和直接经济损失
法律、法规及其他 要求

风险分级管控台账

风险分级管控台账


4、配置消防设施,并定期检查、维护、
3、临时配电开关线路须套
保养。 1、加强安全管理,定期开展安全检查;
管保护。
3
杂物房
杂物房存放可燃物 遇到火源可能会造 成火灾事故
2、杂物房内严禁吸烟,严禁携带火种;
火灾
3、规范物品存放,不同性质的物品禁止 混放;
0.5
4、配置消防设施,并定期检查、维护、
3
40
或线路老化可能造 触电 保护开关,插座联接PE保护线;
0.5 6
成触电事故
3、在有触电危险的部位或场所,设置醒
目的“当心触电”安全标志;
15
45
蓝色
1、严禁办公室乱拉乱接电 线; 2、定期对电气线路进行检 查。
1栋1楼办公室
4、员工均经过上岗前培训。 1、定期对电气线路进行检查,安装漏电
20
办公区域内存在纸 张等大量可燃物, 可能造成火灾事故
可能造成火灾事故
保护开关,插座联接PE保护线;
火灾
2、员工均经过上岗前培训; 3、办公区域严禁吸烟;
0.5
4、教育员工学会使用消防器材扑灭初起
6
7
1、定期开展“三违”检
21
蓝色 查,提高员工安全意识;
2、配备足够的灭火器。
火灾。
1栋二楼
1、用电设备按照国家相关用电规范进行
44
设计、安装、使用;
电气设备操作不当
2、严格遵守岗位安全操作规程; 3、禁止用手替代工具进行机械作业。 机械伤害 4、机械设备操作人员应当接受专门安全 教育培训,经考核合格后上岗; 5、为员工配备符合标准要求的劳动防护
0.5
6
用品,并定期监督巡查员工佩戴情况。

安全标准化安全风险分级管控照明检维修风险分析及控制措施记录表

安全标准化安全风险分级管控照明检维修风险分析及控制措施记录表
照明检维修风险分析及控制措施记录表
工作任务:照明灯具检维修工作岗位:检维修
分 析 员:×××、×××、×××、×××日 期:2023.10.11
序号
工作步骤
危害因素
潜在危害/事故
L
S
R
级别
现有控制措施
备 注
1
关闭电源
未有效关闭
误伤操作人员
2
4
8
二级
1、操作人员进行安全、技能培训。
2、制定了并执行了正确的操作规程。
碰伤、摔倒
2
3
6
二级
1、操作人员进行安全、技能培训。
2、制定并执行了正确的操作规程。
3、正确穿戴了防护用品
5
作业人员
人数过多
电击ห้องสมุดไป่ตู้害
2
3
6
二级
1、正确穿戴了防护用品
2、控制现场作业人员数量
未经过安全教育
违反操作规程操作
1
5
5
二级
1、操作人员进行安全、技能培训。
2、制定并执行了正确的操作规程。
3、专人协调作业。
4.专人检查,一人负责确认
2
开启灯罩,更换灯泡
电线漏电
触电
2
4
8
二级
1、操作人员进行安全、技能培训。
2、制定了并执行了正确的操作规程。
3、选用有资质厂家生产的质量合格的开关电器。
3
工具器具
使用非绝缘器具
触电
2
8
8
二级
1.检查工器具,加强工器具管理
2.配备绝缘器具
4
清理场地
周围环境复杂

企业安全风险分级管控表

企业安全风险分级管控表

企业安全风险分级管控表序号岗位(设备设施/作业活动单元)危险有害因素(人、物、环境、管理)管控措施安全风险等级责任部门责任人工程技术措施管理措施培训教育个体防护应急处置1氨压缩机房氨压缩机机组外观有油垢、渗漏现象,支架、机组地脚螺栓、压缩机、电机固定螺栓松动。

设置警示标线标示,24小时监控系统。

岗位自检,使用前进行试运行检查。

对员工进行机器设备岗位自检培训。

正确佩戴和使用安全防护用品。

发生人身伤害及时对受伤部位进行处理或就医。

2级公司总经理机械及转动部位运转不平稳,异响和过热,缺少防护设施。

安装联轴器防护罩,警示标示齐全,配备专用安全工器具。

使用前进行安全检查做好岗位自检并查看运行记录。

组织员工对机器设备的原理、结构构造、性能及岗位自检进行培训。

正确佩戴安全帽、防护手套等安全防护用品。

发生伤害时,立即停止设备运转,将受伤人员移至安全位置,处理受伤部位并及时就医。

2级公司总经理电气、线路外绝缘胶皮破损,电机、设备支架缺少接地。

电流、电压不正常。

急停按钮保护装置安装静电消除器。

配备使用合格的电气、线材,设备接地符合国家行业相关要求。

铺设绝缘板。

配电电工定期检查,岗前进行岗位自检及按时巡检。

组织员工进行安全用电知识、岗位自检及应急处置措施培训,提高员工安配备绝缘鞋、防静电服。

发生触电伤害时,立即切断电源,将受伤人员移动到安全地带,严重时对伤者进行抢救并及2级公司总经理1序号岗位(设备设施/作业活动单元)危险有害因素(人、物、环境、管理)管控措施安全风险等级责任部门责任人工程技术措施管理措施培训教育个体防护应急处置缺少。

设置紧急停机按钮。

全意识。

时就医。

2氨压缩机房冷凝器接水盘渗漏。

冷凝盘管腐蚀、结垢。

浮球阀不能开启。

风机电机、水泵电机运转不正常,压力表、安全阀未检测。

爬梯安装护笼。

超压报警系统。

风机故障报警。

设有24小时监控系统。

安装安全阀。

特种作业持证上岗。

安全附件定期检测。

定期清洗除垢。

组织员工进行岗位自检及应急处置措施培训,提高员工安全意识。

风险分级管控检查表(精细化)

风险分级管控检查表(精细化)

未组织进行专项辨识一次未辨
10
识扣10分,专项辨识内容不完 善扣5分,未制定月度工作重点
扣3分。
每旬由队长对管辖范围内的重点实施情况进行一次 检查分析,检查重大风险、较大风险的管控落实情 况,发现问题及时进行原因分析,对管控措施不完 善的风险进行补充。
每旬未按要求组织进行进行分
15
析扣5分,检查分析内容不完善 扣3分,检查分析无相关隐患排
查记录扣5分。
安 全 风 险 分 级 管 控
利用班前会等时间对专项安全风险辨识结果、年度 安全风险辨识结果进行贯彻学习,并学习本班安全 工作重点中辨识出的结果。
每旬组织一次班组安全风险辨识,辨识内容根据本 班组的实际工作进行,辨识的重点是按照每项工作 的流程进行,分步骤全面进行安全风险辨识并留有 记录。
100
被检单位:
检查时间:
检查人:
得分:
得分
班前会风险辨识学习记录少一 10 班次扣1分,学习内容与安全工
作重点结合不紧密扣3分。
每月未做到全员辨识扣5分,辨
15
识内容不完善扣3分,每旬未组 织开展安全风险辨识则该项不
得分。
风险数据库更新不及时扣3分,
10
数据库内容登记不规范扣3分, 无安全风险四色图扣5分,更新
不及时扣3分。
未在管理区域公告重大风险以 5 及作业人数上限扣5分,牌板填
安全风险分级管控检查表
项目
考核内容
分值
评分办法
Hale Waihona Puke 扣分原因建立安全风险管控工作责任体系,要明确队长全面 负责本单位的风险辨识工作,明确各管理干部具体 分工,配备安全风险分级管控专员。
制度、体系、责任制未建立扣 15 10分,内容不完善扣5分,未

安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制辨识评估记录表

安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制辨识评估记录表

7
新增风险及时进行分级管控,并纳入管理
8
在隐患排查中积极排除事故隐患,避免了事故发生的部门或个人,对 安全生产提出财产和处理事故中表现突出。
分值 10 8 8
6 6 6 6 10 8
评分
10 隐患 在隐患排查中表现突出,受到上级有关部门的表彰。
8
排查
11
治理 积极履行公司隐患排查治理制度、作业指导书,遵守有关安全生产法 评估 律、法规和安全生产责任制。
6
12
全面履行、不违反公司各安全操作规程以及各项安全管理制度。
6
13
认真排查事故隐患,未造成事故。
6
14
对事故隐患能及时整改,不拖延整改时间和按规定期限整改。
6
总分值和评估得分值
100
评估人
评估意见
风险 分级 风险分级管控清单提交与实际相符,将本部门需管控的层级依次确定 4 管控 责任人、落实管控责任,熟悉管控内容,不存在应付现象或提交不积 评估 极,按要求建立清单。
5
安全管理部门不定期对各部门的风险分级管控体系的各项清单进行督 查,符合规则和公司作业指导书要求。
6
安全管理部门不定期对各部门的风险告知、警示标示进行督查,按要 求进行风险告知的,按要求设置明显的警示标志。
XXXXXX公司
安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制辨识评估记录表
被 评 估 序 评估 号 项目
具体要求
1
对危险点排查细致、全面,存在应付现象或提交不积极,按要求建立 清单
2
危险源辨识分析逐个进行,辨识分析具体、全面,岗位人员熟知危险 源辩识和分析情况。
3
风险评价结合部门实际,评价合理、评价级别准确,掌握重大风险内 容、熟知风险评价规则。

风险分级管控记录表

风险分级管控记录表

风险点 作业步骤 危险源或 评 管 主要
管控措施
管责 责 备
潜在事件 价 控 后果
任注
级级
控任 人
编 类 名 序号 名称 号 型称
别别
工管培个应 层单 程理训体急
技措教防处 级位
术施育护置
1作
1

2


3
4
填表说明:1.管控措施指按一定程序确定的所有管控措施,包括“现有安全控制措施”和“建 议改进措施”,内容必须详细和具体;2.评价级别是运用风险评价方法,确定的风险等级;3.管控 级别是指按照录 A.7 风险等级对照表规定的对应原则,划分重大风险、较大风险、一般风险和 低风险,分别用“红、橙、黄、蓝”标识;
设备设施风险分级控制清单
单位:
风险点 作业步骤
编 类 名 序号 名称 号 型称
1设
1

2


3
4
标准
评 管 不符合
管控措施
价 控 标准情
级 级 况及后
别别果
工管培个应
程理训体急
技措教防处
术施育护置
管责 责 备 任注
控任 人 层单 级位
填表说明:1.管控措施指按一定程序确定的所有管控措施,包括“现有安全控制措施”和“建 议改进措施”,内容必须详细和具体;2.评价级别是运用风险评价方法,确定的风险等级;3.管控 级别是指按照录 A.7 风险等级对照表规定的对应原则,划分重大风险、较大风险、一般风险和 低风险,分别用“红、橙、黄、蓝”标识;
填表人:
填表时间: 年 月 日
审核人:
活动频率:频繁进行、特定时间进行、定期进行
记录受控号单位:
设备设施清单

风险分级管控工作记录

风险分级管控工作记录

主要负责人履职情况表
(一季度)
公司级(安全部)风险(隐患)检查表
填报单位:编号
注:1、此表每旬公司安全管理员检查填写,每月10日前汇总存档;
2、存在风险源及时报告处理(重大事故隐患上报上级主管部门),并在信息反馈栏中说明处理情况。

责任部门(车间)风险(隐患)检查表
填表单位:部门:年月
注:此表责任部门主管每周检查填写,每月5日前上交安全部,安全部存档;
岗前岗后确认表
班组(岗位)风险(隐患)检查表
填表单位:部门:班组:编号:
检查人:
注:1、此表每班班长检查填写,每周上交部门;部门收集汇总,每月5日前上报安全部,安全部汇总存档;
双重预防机制工作奖惩台帐
违章罚款通知单
双重预防机制工作奖励通知单
奖励单位:被奖励单位:编号:。

风险分级管控和隐患排查治理体系评估记录表

风险分级管控和隐患排查治理体系评估记录表

风险分级管控和隐患排查治理体系评估记录表考核 考核要点达标标准评分标准考核方法考核记录扣分指标1、未以正式文件明确建立企业双重预 查文件:防体系建设组织领导机构的,扣5 分。

1、双重预防体系建设组织2、企业双重预防体系建设组织领导机 机构成立文件、 安全生产责 1、企业应建立双重预防体系建 2构的组成人员不全,缺一个岗位扣 任制。

设组织领导机构,组织领导机构2、双重预防体系建设实施分;企业主要负责人未担任主要领导职 组成人员应包括企业主要负责 5 分,扣满 5 分为止。

务的,扣方案。

人,分管负责人及各部门负责人3、未明确企业主要负责人,分管负责及重要岗位人员,企业主要负责人及各部门负责人及重要岗位人员双人担任主要领导职务,全面负责重预防体系建设和运行职责的, 一项不企业双重预防体系建设。

基本 符合扣 2 分,扣满 10 分为止。

2、企业应明确企业主要负责人,要求组织机构4、未制定双重预防体系建设实施方案( 80 (20 分)分管负责人及各部门负责人及重的或者实施方案中主要工作程序与通要岗位人员双重预防体系建设应分)则、细则等标准要求不符, 不具有指导履行的职责,并在安全生产责任 性的,扣 5 分;双重预防体系建设实施 制中增加安委会、安全领导小组 方案未明确工作任务、责任人与分工、 相关职责。

工作进度等, 一项不符合扣 2 分,扣满3、企业应制定双重预防体系建设 5 分为止。

实施方案,明确工作分工、工作 否决项:目标、实施步骤、工作任务、责 未建立双重预防体系组织机构并明确 任人与分工、进度安排等。

企业主要负责人, 分管负责人及各部门 负责人及重要岗位人员相关职责的, 评估不通过。

考核考核要点达标标准评分标准考核方法考核记录扣分指标1、企业应制定双重预防体系建设1、企业未制定双重预防体系建设培训查资料:培训计划,明确培训时间、培训计划扣 10 分;未明确培训时间、培训1、培训计划。

学时、培训内容、培训对象、培学时、培训对象等内容,每项扣 2 分;2、培训教育记录与档案。

岗位风险分级管控

岗位风险分级管控

每批
3
将正 来常
1.佩戴防护用品 2.设置安全警示标志 3.人员必须经培训合格 4.严格执行操作规程
三级安全教育,日 常安全教育,岗位
应知应会培训
防护口罩, 使用应急药
工作服,耳 箱进行救

治,就医


每批
4
将正 来常
1.佩戴防护用品 2.设置安全警示标志 3.人员必须经培训合格 4.严格执行操作规程
1.佩戴防护用品 2.设置安全警示标志 3.人员必须经培训合格 4.严格执行操作规程
三级安全教育,日 常安全教育,岗位
应知应会培训
防护口罩, 工作服
使用应急药 箱进行救 治,就医


每批
(车间)岗位风险分级管控记录表
作业步
可能
序 号
作业 骤(场 活动 所/环节
危险因素
导致 时 状 事故 态 态 工程控
/部位)
类型

主要管控措施
管理措施
培训教育
个人防护 应急处理
管控 责任

应急 处置 措施

管控层级 检查频次
部岗部岗 门位门位
1
将正 来常
1.佩戴防护用品 2.设置安全警示标志 3.人员必须经培训合格 4.严格执行操作规程
三级安全教育,日 常安全教育,岗位
应知应会培训
工作服,防 护手套
使用应急药 箱进行救 治,就医


每批
2
将正 来常
1.佩戴防护用品 2.设置安全警示标志 3.人员必须经培训合格 4.严格执行操作规程
三级安全教育,日 常安全教育,岗位
应知应会培训
防护口罩, 使用应急药

风险分级管控工作记录

风险分级管控工作记录

主要负责人履职情况表
一季度)
公司级(安全部)风险(隐患)检查表
填报单位:编号
检查人:年月日注:1、此表每旬公司安全管理员检查填写,每月10日前汇总存档;
2、存在风险源及时报告处理(重大事故隐患上报上级主管部门),并在信息反馈栏中说明处理情况。

责任部门(车间)风险(隐患)检查表
填表单位:部门:年月
注:此表责任部门主管每周检查填写,每月5日前上交安全部,安全部存档
岗前岗后确认表岗位名称:
“V”
班组(岗位)风险(隐患)检查表
填号
注:1、此表每班班长检查填写,每周上交部门;部门收集汇总,每月5日前上报安全部,安全部汇总存档;
双重预防机制工作奖惩台帐
违章罚款通知单
罚款单位:被罚款单位:编号:
双重预防机制工作奖励通知单

奖。

安全风险分级管控台账模板

安全风险分级管控台账模板

安全风险分级管控台账模板1. 项目信息项目名称:[项目名称]项目负责人:[项目负责人]创建日期:[创建日期]更新日期:[更新日期]2. 风险概述2.1 风险描述[在此处描述风险的具体内容,包括可能导致的影响和潜在的损失]2.2 风险等级根据风险影响程度和概率,将风险划分为以下等级:•高风险:对项目目标和进展有重大影响,且发生概率较高•中风险:对项目目标和进展有一定影响,且发生概率适中•低风险:对项目目标和进展影响较小,且发生概率较低2.3 风险原因[在此处列出导致该风险产生的原因或根本问题]3. 管控措施3.1 措施描述[在此处描述针对该风险所采取的管控措施,包括具体步骤、方法或策略] 3.2 负责人[指定负责实施该管控措施的人员姓名]3.3 完成日期[预计完成该管控措施的日期]4. 风险监控4.1 监控指标[在此处列出用于监控风险的关键指标或触发条件]4.2 监控频率[指定对该风险进行监控的频率,如每日、每周、每月等]4.3 监控方法[描述对风险进行监控的具体方法或工具]5. 风险应急预案5.1 应急响应流程[在此处描述针对该风险的应急响应流程,包括相关人员和部门的职责分工]5.2 应急联系方式•[联系人1]:电话:[电话号码],邮箱:[邮箱地址]•[联系人2]:电话:[电话号码],邮箱:[邮箱地址]6. 风险评估与反馈6.1 风险评估结果根据风险发生的概率和影响程度重新评估风险等级,并填写以下信息:•风险等级:[高/中/低]•风险评估人:[评估人姓名]•评估日期:[评估日期]6.2 风险反馈[在此处记录风险发生后的反馈信息,包括处理结果、教训以及改进措施]7. 历史记录7.1 记录日期[在此处记录每次更新或修改台账的日期]7.2 记录内容[在此处记录每次更新或修改台账的具体内容,包括修改人和修改原因]以上为安全风险分级管控台账模板,用于跟踪和管理项目中的安全风险。

根据实际情况,您可以根据需要添加、删除或调整相应的内容。

风险分级管控和隐患排查治理体系评价记录表

风险分级管控和隐患排查治理体系评价记录表

风险分级管控和隐患排查治理体系评估记录表
备: 1、本评估标准适用于对工贸行业企业双重预防体系建设及运行情况进行阶段性评估,表中双重预防体系指安全生产双重预防体系及职业病危害双重预防体系,除特别注明外,表中风险均包含安全生产风险和职业病危害风险,隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。

2、总分共计1000分,累计得分/总分*100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分,相应的评估要点按0分计入总分。

每一评估要点的分值扣完为
止。

3、标杆企业得分80分合格,一般企业得分60分合格。

4、评估记录应根据评估标准逐项描述评估情况,并附带相关评估记录,严禁仅简单填写不符合。

5、以抽查形式进行询问或者检查的情况,应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。

6、本评估标准最终解释权在山东省安监局工商贸处。

12。

风险分级管控记录表

风险分级管控记录表
险分级控制清单
单位:
风险点 作业步骤 危险源或 评 管 主
管控措施
管责 责备
潜在事件 价 控 要
控任 任注
编 类名 序 名
工管培个应
号 型称 号 称
级 级后
层单 人
程理训体急
别 别果
级位
技措教防处
术施育护置
1作
1

2

3

4
填表说明:1.管控措施指按一定程序确定的所有管控措施,包括“现有安全控制措施”
编 类名 序 名 号 型称 号 称
价 控 合标 级 级 准情 别 别 况及
后 果
控任 任注 工管培个应
层单 人 程理训体急
级位 技措教防处
术施育护置
1设
1

2

3

4
填表说明:1.管控措施指按一定程序确定的所有管控措施,包括“现有安全控制措施”
和“建议改进措施”,内容必须详细和具体。2.评价级别是运用风险评价方法,确定的
(记录受控号)单位:
岗位:
风险点(区域/装置/设备/设施)名称:
安全检查表分析(SCL+LS)评价记录
(记录受控号)单位:
现岗有位控:制措施风险点(区域/装置/设备/设施)名称:
不符合
评管
工管培个应
序 检查 标 准 情
价控
标准
程理训体急 L S R
建议新增(改进)措施
号 项目 况 及 后
级级
技措教防处
和“建议改进措施”,内容必须详细和具体。2.评价级别是运用风险评价方法,确定的
风险等级。3.管控级别是指按照录 A.7 风险等级对照表规定的对应原则,划分重大风险、

风险分级管控表格

风险分级管控表格

风险分级管控表1 作业活动清单(记录受控号):单位:热电车间№:(活动频率:频繁进行、特定时间进行、定期进行。

)表2-2 工作危害分析(JHA)评价表分析人员:白海滨分析日期:2016.10审核人:李伟刚审核日期: 2016.10 审定人:张海军审定日期: 2016.11(备注:审核人为所在岗位/工序负责人,审定人为上级负责人。

)分析人员:白海滨分析日期:2016.10 审核人:李伟刚审核日期: 2016.10 审定人:张海军审定日期: 2016.11(备注:审核人为所在岗位/工序负责人,审定人为上级负责人。

)记录受控号)单位:热电工作岗位:电气工作任务:低压开关柜巡检№:03分析人员:白海滨分析日期:2016.10 审核人:李伟刚审核日期:2016.10 审定人:张海军审定日期: 2016.11(备注:审核人为所在岗位/工序负责人,审定人为上级负责人。

)记录受控号)单位:热电工作岗位:电气工作任务:高压开关柜巡检№:04分析人员:白海滨分析日期:2016.10审核人:李伟刚审核日期:2016.10 审定人:张海军审定日期: 2016.11(备注:审核人为所在岗位/工序负责人,审定人为上级负责人。

)分析人员:白海滨分析日期:2016.10 审核人:李伟刚审核日期:2016.10 审定人:张海军审定日期:2016.11(备注:审核人为所在岗位/工序负责人,审定人为上级负责人。

)张海军审定日期: 2016.11(备注:审核人为所在岗位/工序负责人,审定人为上级负责人。

)(记录受控号)单位:热电工作岗位:电气工作任务:低压电动机检修№:07张海军审定日期: 2016.11(备注:审核人为所在岗位/工序负责人,审定人为上级负责人。

)张海军审定日期: 2016.11(备注:审核人为所在岗位/工序负责人,审定人为上级负责人。

)(记录受控号)单位:热电工作岗位整流工作任务:整流变压器巡检№:09分析人员:李克分析日期:2016.10 审核人:魏其虎审核日期:2016.10 审定人:张海军审定日期: 2016.11(备注:审核人为所在岗位/工序负责人,审定人为上级负责人。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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等可以放在表的最后列出。)
工管培个应
程理训体急
技措教防处
序 号
作业 步骤
危险源或潜 在事件 (人、物、 作业环境、 管理)
主 要 后 果
术现施有育控制护措置施
工管培个应 程理训体急 技措教防处 术施育护置
L
S
R
评 价 级 别
管 控 级 别
建议新增(改进)措施
备注
分析人:
日期:
审核人:
日期:
审定人:
风险分级管控记录表
内部编号:(YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128)
风险点登记台账
(记录受控号)单位: 序号 风险点名称 类型
可能导致的 主要事故类型
NO: 区域位置 所属单位
备注
填表人:
审核人:
审核日期:
年月日
(此表是初步划分风险点是的记录表格。可能导致事故类型:参照 GB6441《企业职工 伤亡事故分类标准》填写)
日期:
审核人:
日期:
审定人:

期:
填表说明:1.审核人为所在岗位/工序负责人,审定人为上级负责人或车间主任。2.评价
级别是指运用风险评价方法,确定的风险等级。3.管控级别是按照附录 A.7 风险等级对照表
规定的对应原则,划分的重大风险、较大风险、一般风险、和低风险,分别用“红、橙、
黄、蓝”标识。
安全检查表分析(SCL+LS)评价记录
危险源或 评 管 主 潜在事件 价 控 要
级 级后 别 别果
1作
1

2
活 3
动 4
管控措施
管责 责备


任 人

工管培个应 层 单
程理训体急
技措教防处 级 位
术施育护置
填表说明:1.管控措施指按一定程序确定的所有管控措施,包括“现有安全控制措 施”和“建议改进措施”,内容必须详细和具体。2.评价级别是运用风险评价方法, 确定的风险等级。3.管控级别是指按照录 A.7 风险等级对照表规定的对应原则,划分 重大风险、较大风险、一般风险和低风险,分别用“红、橙、黄、蓝”标识。
年月日
(填表说明:1.设备十大类别:炉类、塔类、反应器类、储罐及容器类、冷换设备
类、通用机械类、动力类、化工机械类、起重运输类、其他设备类。2.参照设备设施
台账,按照十大类别归类,按照单元或装置进行划分,同一单元或装置内介质、型号
相同的设备设施可合并,并备注内写明数量。3.厂房、管廊、手持电动工具、办公楼
(记录受控号)单位:
岗位:
风险点(区域/装置/设备/设施)名称:
N
O:
作业活动风险分级控制清单
单位:
序 号
检查 项目
标准
不 标 况
符 准 及
合 现有控制措施 情工 管 培 个 应 后程 理 训 体 急
L
SR
评 价 级
管 控 级
建议新增(改进)措施

技措教防处
别别
术施育护置
备注
分析人:
日期:
审核人:

期:
填表说明:1.审核人为所在岗位/工序负责人,审定人为上级负责人。2.评价级别是指运用
风险评价方法,确定的风险等级。3.管控级别是按照附录 A.7 风险等级对照表规定的对应原
则,划分的重大风险、较大风险、一般风险、和低风险,分别用“红、橙、黄、蓝”标识。
工作危害分析(JHA+LSR)评价记录表
作业活动清单
(记录受控号)单位:
NO:
序号 作业活动名称 作业活动内容 岗位/地点 实施单位 活动频率 备注
填表人:
填表时间:
期:
年月日
年月日
(活动频率:频繁进行、特定时间进行、定期进行)
(记录受控号)单位:
设备设施清单
审核人:
审核日
NO:
序号
设备名称
类别 位号/所在部位 所属单位 是否特种设备 备注
日期:
审定人:

期:
填表说明:1.审核人为所在岗位/工序负责人,审定人为上级负责人或车间主任。2.评
价级别是运用风险评价方法,确定的风险等级。3.管控级别是按照附录 A.7 风险等级对照
表规定的对应原则,划分的重大风险、较大风险、一般风险、和低风险,分别用“红、
橙、黄、蓝”标识。
风险点 作业步骤
编 类名 序 名 号 型称 号 称
风险等级对照表
管控等级 判定方法
重大风险 较大风险 一般风险 低风险 低风险
采用 LEC 法或采用 LS 法
风险色度
A 级或 1 级 A 级或 1 级
红色
橙色
A 级或 1 级
黄色
A 级或 1 级
蓝色
A 级或 1 级
蓝色
(记录受控号)单位:
岗位:
风险点(作业活动)名称:
NO:
分析人:
日期:
审核人:
日期:
审定人:

期:
填表说明:1.审核人为所在岗位/工序负责人,审定人为上级负责人。2.评价级别是指运
用风险评价方法,确定的风险等级。3.管控级别是按照附录 A.7 风险等级对照表规定的对应
原则,划分的重大风险、较大风险、一般风险、和低风险,分别用“红、橙、黄、蓝”标
设备设施风险分级控制清单
单位:
风险点 作业步骤
编 类名 序 名 号 型称 号 称
1设
1

2
设 3
施 4
标准
评 管 不符 价 控 合标 级 级 准情 别 别 况及
后 果
管控措施
管责 责备


任 人

工管培个应 层 单
程理训体急
技措教防处 级 位
术施育护置
填表说明:1.管控措施指按一定程序确定的所有管控措施,包括“现有安全控制措 施”和“建议改进措施”,内容必须详细和具体。2.评价级别是运用风险评价方法, 确定的风险等级。3.管控级别是指按照录 A.7 风险等级对照表规定的对应原则,划分 重大风险、较大风险、一般风险和低风险,分别用“红、橙、黄、蓝”标识。
识。
序 检查 标准 不 符 合 现有控制措施 L E C D 评 管 建议新增(改进)措施
号 项目
标准情 况及后
价控 级级

别别
备注
安全检查表分析(SCL+LEC)评价记录
工管培个应
(记录受控号)单位: 程 岗理位训:体 急 风险点(区域/装置/设备/设施)名称:
N
O:
技措教防处
术施育护置
分析人:
工作危害分析(JHA+LEC)评价记录表
(记录受控号)单位:
岗位:
风险点(作业活动)名称:
作业 危险源或潜 主 现有控制措施 L E C D 评 管 建议新增(改进)措施 备注
NO序: 步骤 在事件 要 (人、物、 后
价控 级级

作业环境、 果
别别
பைடு நூலகம்
管理)
填表人:
填表时间: 年 月 日
审核人:
审核日期:
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