发挥群团组织的桥梁纽带和生力军——大庆油田第五采油厂思想政治工作专题报道之五
党支部书记做好员工的思想政治工作的有效途径
992019.4MEC 政工之窗MODERNENTERPRISECULTURE思想政治工作是以社会共产主义思想教育人民群众，使人民的觉悟得以启发，让人民的认识世界以及改造世界的能力得以提高，动员人民为当前以及长远的目标而努力奋斗，不仅教导了人民政治方面的立场、观点、行为等，还教导人民的世界环、道德观、人生观。
在对国有企业员工做思想政治工作之中，党支部书记是重要环节，作为组织的基层代表，要对党的方针政策进行执行和宣传，让党的思想落实到人民群众之中。
一、党支部书记从群众中开始落实思想政治工作群众的力量是伟大的，只有深入到群众之中，才能有效开展国有企业员工的思想政治工作。
坚持以群众力量为核心，首先国有企业要确定工作机制的完善性和可行性，创建出“大政工”的管理体系，大政工管理体系是由企业的党组织进行统一领导，党政共同负责，行政领导、骨干员工、工团群众广泛参与进来，调动员工的积极性，让员工全力参与，此管理体系的运行，能够让企业思想政治工作全方面的融入到生产经营以及管理活动之中，有效提高政工团队的效率，让员工在工作中受到党的思想政治的理念的熏陶。
但是如何有效的让员工群众参与到其中，并提高其兴趣以及积极性，这是最为主要的。
在创建“大政工”管理体系时，党支部书记对国有企业的党员队伍的建设提高重视，让员工有多重渠道能够表达自己的想法，加强员工创建新的管理体系的积极性与参与度，能够充分发挥党员的代表作用。
在企业中，经营管理制度一向严格完整，对于各个方面都有其明确的要求，影响到员工的自尊和自信，导致员工对于企业没有归属感，因此，如何在这样的情况下调动员工主动参与进来就是重点问题，对于这一点，企业首先可以定期进行团建活动，让员工在紧张的工作之余可以有时间放松，增加员工的归属感，其次，在节假日和员工的生日中对员工送去祝福，可以是小的玩偶或者是一句祝福的话语，最后，对于员工要进行思想文化的培训，激发员工的先进思想，使员工的集体责任感和荣誉感得到增强，把本职的工作做好，把企业的制度管理变成制度与文化管理相结合的模式。
庆油田第五采油厂精细管理模式
大庆油田第五采油厂精细管理模式第2章大庆油田第五采油厂生产经营管理现状分析2.1大庆油田第五采油厂概况分析2.1.1大庆油田第五采油厂组织构架第五采油厂是大庆油田公司所属的二级单位，实行厂、矿（大队）、小队、班组四级管理。
现设生产运行部、质量安全部、计划规划部、综合办公室、财务资产部、油田管理部、物资管理部、人事部、审计监察部、企管法规部、技术发展部、基建工程部、稳定协调中心、工会、团委等15个部室。
下设第一油矿、二矿、三矿、太北作业区、五矿、作业大队、地质大队、工技大队、规划所、信息中心等17个矿（大队）级单位。
82.1.2大庆油田第五采油厂生产布局第五采油厂位于大庆市红岗区南部，大同区北部，北与第四采油厂相连，南与大同区大同镇接壤，东与安达市昌德镇交界，西与大同区兴隆泉乡毗邻。
全厂含杏南、太北、高台子3个石油开发区，总面积为316.4平方公里。
处于大庆油田油气资源的南段，含油面积331.11平方公里，石油、天然气资源地质储量33864.36万吨，可采储量16766.97 万吨。
实行厂、矿(大队)、小队、班组四级管理，采油矿及试验大队为生产单位，下辖采油队、维修队、测试队、技术队等小队级单位，主要负责抽油机井正常生产运转、各9 种仪器设备保养维护、油气计量、集输输送、水井注水管理、油水井测试、形势分析及环境卫生等工作；地质大队、工程技术大队、规划设计研究所、信息中心为技术单位，主要负责油藏、采油工程、地面工程、信息等开发应用；作业大队、电力维修大队、生产准备、维修大队、保卫大队、物资供应站为保障服务单位，主要负责油水井作业维修、电力供应、设备维修、后勤保障、油田保卫、物资供应等工作。
全厂除生产系统外，主要分采油工程、地面工程、油藏工程、信息等四个系统。
采油工程系统主要由技术大队、作业大队、试验大队、采油矿从事采油工艺研究、试验、应用等相关生产人员等组成，主要从事工程规划、方案，油水井生产、作业施工的技术管理以及科研、试验、新技术推广等项工作；地面系统主要由规划、工程技术及采油矿地面人员组成，具有系统性强、配套性好、规模庞大的特点；油藏工程系统主要由厂总地质师负责，下设地质大队、采油矿、试验大队等七个技术业务单位。
“四聚焦”深入推进青年素养提升工程
“四聚焦”深入推进青年素养提升工程作者：曾锐王晓萌李琦来源：《企业文明》2024年第06期习近平总书记在党的二十大报告中指出，“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”，深刻揭示了青年工作在党和国家事业全局中的战略性地位，对新时代新征程做好青年工作具有重要指导意义。
2023年以来，华北油田公司第五采油厂（以下简称：采油五厂）党委深入推进青年素养提升工程，引导青年在推动公司高质量发展的过程中强本领、壮筋骨、长才干，助力青年真正成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。
聚焦培根铸魂，思想淬炼提素养采油五厂党委坚持把准青年思想脉搏，以青年素养提升工程为契机，加大力度做好青年思想政治教育工作，引领广大青年坚定不移听党话、跟党走。
校准航向，推动理论学习入脑入心。
采油五厂党委以深入学习贯彻党的二十大精神、深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，坚持“领导带领干部学、干部带领党员学、党员带领青年学”的“三带领”学习模式，引导青年转变观念、勇创一流。
组织青年读书分享会，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观，切实把学习内容内化为“当好标杆旗帜”的思想自觉。
创新形式，保证学习进度质量。
采油五厂党委建立团委领学、支部研学、青年自学的学习机制，合理安排好集体学习和个人自学。
成立青年学习研讨小组，选拔青年骨干成员担任组长、副组长、学习委员、纪律委员，逐级压实责任，发挥带动作用。
设置小组内团支部竞赛、小组间竞赛机制，通过设置流动红旗、奖励优秀学员的方式，激发学习积极性。
编制学习小组、团支部、个人三级学习档案，帮助青年理顺学习内容与要求，有重点有规划地学习。
组织安排团青干事、团委委员定期到基层现场督导、参与学习过程，针对不足给予整改意见。
讲学结合，延伸培训立德育人。
采油五厂党委组织“筑梦”“前行”“成长”三个阶段的专题团课，用“揉碎讲”促进“深刻学”，培养青年员工成为党的忠实助手和忠诚后备军。
群团组织在企业文化建设中的作用
从内部看大庆油田已辉煌走过50年正站在创建百年油田承上4000万吨持续稳产加快天然气上产努党群文化建设的探索与实践80mec201208culture文化以?五月心声典型宣讲??先优模表彰??优秀共产党员评选?等为载体大力宣传人才强企战略大力弘扬先锋模范作用进一步激发全体员工向榜样学习争当排头的热情将企业精神的光芒折射到基层队伍和核心人才中并徜徉开来使其切身体会到党群组织的先进性靠文化宣传的?贴近度?求得广泛?认可度?进而获得?价值度?提升员工对企业的归属感对事业的认同感对发展的成就感使企业党群文化源泉涌动彰显升升创造力
‘ ’传播 ，用 ‘ ’激励 ，不 断找准文 声 奖
实力吸 引员工 “ 坚定理想 信念 、增长知识 本 领、锻 炼品德 意志 、矢志奋斗 拼搏” ， 稳 定并拓 展企 业人力 资源 ，才能 奠定企 业 持 续 良好 发展基 础 ；从 实践看 ，采气 分公 司作 为大庆油 田唯一 一家以 天然气开发 和 应用为 主营业务的二级 单位 ，２ ０ 年 至今 ０５ 短短 的七年 时间 ，企 业党群 文化建设 已深
观察 考 ＶＥ ＯＮ ＩＷＰ ＩＴ
群 团组 织 在 企 业 文化 建 设 中 的作 用
文／ 乔庆 光
党群是联 系职工群 众的桥 梁和纽带 ， 党的十七 大报 告指出 ： “ 充分发 挥基层党 组织推 动发展 、服务群 众、凝 聚人心 、促 进和 谐 的 作 用 ” ： 《 要 》 中 明确 提 出 纲 “ 可持 续发展 的强大动 力 ，坚 持全心全 意 依靠 工人阶级 的根本指 导方针 ，加强和 改 进党建 、思想 政治 工作 ，大 力弘扬大 庆精 神 、铁 人精神 ，团 结和凝聚推 进企业 发展 的强 大力量 ” ，在 与时俱进 、科学发 展的 背景 下 ，大 庆油 田采气分 公司在企 业党群 文化 建设上 积极探 索和 实践 ，明确 了构建 服务 “ 气化 龙江 、永续辉 煌” 的气 田特色 文 化导 向 ，做到思 想建设 跟时代 、文化建 设 人基 层 ，凸显和 辐射 党群文化软 实 力作 用 ，助推采气事业又好又快发展 。
把握青年特点,强化油田企业共青团工作
117一、新形势下油田企业共青团工作面临的挑战新时期国企改革的不断深入和青年群体的多元变化给共青团工作带来了新的挑战。
1.青年员工的新需求拓展了共青团的工作领域。
当代青年比较注重自我选择，在价值取向，个人追求上都呈现出多样化趋势，满足青年多样化需求，就要改变传统的工作模式，创新载体，拓宽内容，取得新突破。
2.企业改革的新形势改变了共青团的外部环境。
在组织架构上，因企业精简机构和人员，基层团干部由专职转向兼职， 团员队伍逐渐萎缩，80 后、90 后逐渐成为共青团队伍的主体；在职能定位上，企业共青团需要打破“就团论团”的桎梏，在服务生产经营、助力改革发展上更好地迎合企业要求。
3.新媒体的发展冲击着共青团的凝聚能力。
随着时代的发展，越来越多的青年借助网络、新媒体的帮助获取传递信息，进行人际交往，多元性的文化理念给青年的思想带来了冲击，团组织凝聚发动青年的能力受到冲击，淡化青年对团组织的归属感。
4.团工作与生产经营工作时间冲突，兼职团干从事共青团工作时间难以保证。
部分团干部兼职过多，精力不足、业务不精，致使共青团工作在基层落实时大打折扣，敷衍了事，开展的活动内容空洞、流于形式，吸引力和影响力不强，影响了共青团工作的效果。
二、当前油田基层共青团工作创新的方向创新是是企业发展的客观要求，也是油田企业发展的必然选择，因此共青团工作必须与时代发展同频，才能符合油田企业改革发展的浪潮。
1.围绕中心是基础。
将共青团工作和企业中心工作有机结合，方能焕发新的生机活力。
将共青团工作根植于油田改革发展大局中，将青年人作用的发挥延伸到生产经营各个环节是新时期共青团工作的立足点，也是油田系统共青团工作的特色所在。
将共青团工作与企业生产经营相结合，分析找准生产经营的难点， 把它作为共青团工作的出发点和落脚点。
2.打造人才是关键。
面对新时期油田开发对人才需求的严峻形势，应该将工作重心放到凝聚人才、培育人才、打造人才上，立足青年特点，深入推进青年成才助推工程，分行业、分层次、分岗位搭建学习交流、施展才华、展示技能的平台，引导青年员工夯实理论功底、提高专业技能、不断积累经验，积极投入勘探开发、生产经营、管理服务等各项工作中去。
“五抓五有”建设过硬组织员队伍
rinciple of Management管理之道502023 / 11 中国石化“五抓五有”建设过硬组织员队伍《中国共产党党员教育管理工作条例》明确指出：“乡镇、街道、国有企业、高等学校等基层党委，按照规定配备一定数量的专兼职组织员。
”近年来，胜利油田党委坚持把组织员队伍建设作为“三基本”建设一项重要内容，作为大抓基层党建的一项务实举措，打好提认识、建制度、抓培训、建平台、强保障“组合拳”，做到“五抓五有”，推动基本队伍有活力、基层党建有动力。
抓党建有需求抓基层党建，必须有一支基本队伍，组织员是基本队伍中发挥承上启下作用的关键力量。
胜利油田共有二级党委59个、三级党委（总支）178个、党支部1668个，党员4.7万余名，每年新发展党员1000余人，基层党组织及党员分布点多线长面广类型多。
随着全面深化油公司改革，组织架构发生深刻变化，新任基层党支部书记较多，出现外闯市场党组织及党员、短期离岗党员等群体，目前共有外闯党员8000多人。
新形势新变化对油田全面加强基层党组织建设和党员教育管理提出更高要求。
在选优配强基层党组织书记的基础上，选配一批精通党建业务、能将上级部署精神和基层“最后一公里”落实有效衔接的中间力量，十分必要。
抓选配有制度为推动组织员队伍选配机制化常态化，胜利油田党委组织部专门制发《关于加强组织员队伍建设的意见》，对组织员队伍建设作出制度化安排。
在选配原则上，明确要求油田各直属单位党委坚持宜专则专、专兼结合的原则，选优配强组织员队伍；规模较大、党员人数较多的直属单位党委要配备1名专职组织员，规模较小、党员人数较少的直属单位党委要配备1名专职或兼职组织员。
在选拔条件上，突出政治素质、专业素养、责任担当和作风形象，特别要求熟悉基层党建业务和融合抓党建的本领，具有一定的生产一线经历。
在岗位责任上，明确了组织员参与谋划基层党建工作、指导发展党员、指导党支部标准化规范化建设、破解基层党建难题、指导加强基层党支部委员建设等5项基本任务。
增强“三性” 坚持“三带” 推动团青工作新发展
增强“三性” 坚持“三带” 推动团青工作新发展作者：王谷宇来源：《青年生活》2019年第11期摘要：近年来，雅克拉采气厂党委认真贯彻落实中央党的共青团工作会议精神和集团公司党组及油田党委要求，着力加强和改进对共青团工作的领导，坚持引领共青团和青年工作以政治性为保证、以先进性为导向、以群众性为基础，将共青团和青年工作作为永葆长岭基业长青的薪火工程、基础工程和战略工程来抓，初步形成了“党领导团、团紧跟党、党重视团、团依靠党”的工作格局。
关键词：采气厂;团青工作;“三性、三带”1.增强政治性，“带”准方向，巩固共青团之“本”习近平总书记指出：“政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。
”增强政治性，就是要始终坚持党的领导，时刻与党中央和集团公司党组保持思想上、政治上、行动上的高度一致，让青年始终“听党话、跟党走”。
1.1巩固领导机制之“本”党的共青团工作做得好不好，关键在党的领导。
厂党委进一步加强对共青团工作的领导机制建设，逐步形成了“11223”工作体系。
两个“1”即每年组织一次共青团和青年工作专题研讨会，在厂思想政治工作会议上听取一次共青团工作汇报;两个“2”即每年召开两次厂领导与团干青年代表座谈会，厂主要领导参加两次共青团的重大活动;一个“3”即从划拨专项经费、党团资源共享、健全活动设施等三个方面保障和支持共青团工作，有效推进了党建带团建工作的规范化和体系化。
1.2巩固理想信念之“本”企业要发展，必须有一支信念坚定、敢于担当、奋发有为的青年队伍。
一是举办青工政治轮训。
先后举办多期青工政治轮训班，对厂青工进行政治轮训，引导青工树立了正确的价值观。
二是加强典型引路。
支持共青团举办“向身边的榜样学习”优秀青年事迹宣讲会，多名基层一线优秀青年走上讲台讲述成长故事，通过组织青年现场学习，带动广大青年奋发向上、崇德向善。
三是加强优良传统教育。
开展“我与气厂共成长”系列活动，先后组织青年接受厂情厂史教育，现场聆听石油传统教育报告会，进一步凝聚了青年的文化认同。
强化党支部政治功能
强化党支部政治功能建好油田基层战斗堡垒作者：刘勤军来源：《企业文化》2020年第05期摘要：基层党支部作为油田油气生产经营的战斗堡垒，充分发挥好政治功能，对促进和保障油田各项任务目标的顺利完成具有极其重要的意义和作用。
本文从油田实际出发，站在油田基层党支部的视角，探讨油田基层党支部发挥政治功能的途径和方法。
关键词：油田基层党组织;政治功能;建设;途径党的基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。
基层党组织的政治功能是其最核心、最本质的功能。
加强油田基层党支部建设，首要任务是加强党支部政治功能建设，增强基层党组织的政治功能，不断提高基层党支部的政治领导力、思想引领力、工作战斗力、群众组织力，努力推动油田生产经营各项工作高质量发展。
一、凸显政治属性，坚定正确政治方向油田基层所属党支部是政治性组织，必须体现鲜明的政治属性。
强化油田基层党支部的政治功能，必须坚持政治属性不动摇。
1.加强理论武装。
坚持用党的最新理论和油田发展形势、任务、目标等武装基层领导班子和党员干部头脑，开展全覆盖学习培训，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动油田加快二次发展的目标、责任、任务进班组、进党课、进头脑，引导广大党员增强先锋意识和奉献意识，始终保持昂扬的斗志和艰苦奋斗精神。
2.把握正确方向。
基层党支部处在油气生产建设的第一线、主战场，面临安全环保风险、党风廉政风险、综合治理风险等的考验挑战，必须保持政治定力，守土有责、守土负责、守土尽责，必须在大是大非面前站稳脚跟，在执行政策方面坚决有力，在解决难题方面担当务实。
3.增强政治自觉。
油田基层党组织作为党组织的“神经末梢”，要积极宣传和坚决执行油田发展思路，宣传和执行党中央、集团公司、油田党组织和本组织的决议，充分发挥党员的骨干和中坚作用，团结带领广大员工群众努力完成油田提出的生产经营任务，确保政令畅通、步调一致。
二、严肃政治生活，锻造过硬党员队伍有什么样的党内生活，就有什么样的基层组织和党员队伍。
再造大政工体系 持续推进采油厂科学和谐发展
再造大政工体系持续推进采油厂科学和谐发展一、再造党政工团“四位一体大政工”体系的现实意义第一，再造党政工团“四位一体大政工”体系，是适应新形势、新任务不断发展变化的需要。
进入二十一世纪开放以来，人们的思想观念发生了极为深刻的变化。
这一切则又不可避免地波及到企业的员工。
导致员工在世界观、人生观、价值观上产生诸如片面追求物质利益、奉献精神淡化等问题。
因此，积极探索思想政治工作新思路、新办法，不断提高企业思想政治工作的质量和效率，是我们不懈追求与思考的永恒主题。
第二，再造党政工团“四位一体大政工”体系，是传承大庆油田优良传统、永续大庆辉煌的需要。
大庆精神是我们宝贵的精神财富，是我们必须倍加珍视的政治优势。
面对原油稳产的繁重任务，必须坚持用大庆精神育人铸魂，努力使大庆精神成为广大干部群众的核心价值观。
要把传承大庆精神贯穿企业思想政治工作的始终，弘扬优良传统，锤炼过硬作风，坚持用大庆精神抓基层打基础，全面提升基层工作科学化、规范化水平，筑牢企业改革发展的坚强基石。
第三，再造党政工团“四位一体大政工”体系，是构建科学发展、和谐发展采油厂的需要。
对建立科学发展、和谐发展采油厂的高度认同，是企业发展的思想基础，也是企业协调可持续发展的精神动力。
二、再造党政工团“四位一体大政工”体系的基本内涵第一，党政工团“四位一体大政工”体系的基本内容。
党政主要领导交叉任职，共同对企业的两个文明建设负责，党委、行政、工会、团委各负其责，“党建思想政治考核体系”和“生产经营绩效考核体系”融合组成一套完整的考核体系，由过去的职能相互分割变为职责共同承担，两个文明一起抓，既要管生产经营，更要抓思想工作，逐步形成党政工团齐抓共管的全方位、多层次，全员、全过程的思想政治工作新格局。
第二，党政工团“四位一体大政工”体系的内在结构。
在“四位一体大政工”体系的内在结构中，党、政、工、团各司其责、各有侧重，互相联系、相互制约，形成一个完整的系统。
浅谈“五必访、十必谈”思想政治工作制度在石油企业维稳工作中的有效运用
浅谈“五必访、十必谈”思想政治工作制度在石油企业维稳工作中的有效运用摘要：如何做好新形势下的企业维护稳定工作，为企业发展营造和谐环境，是企业思想政治工作的热点难点话题。
近年来，长庆油田第四采油厂结合采油企业特点，将思想政治工作灵活的应用到维稳信访工作中，将员工思想动态作为维护稳定工作的核心要素分析研究，探索发展了“五必访、十必谈”思想政治工作体系，开拓了企业思想政治工作的新途径。
本文主要从“五必访、十必谈”思想政治工作体系的产生背景、形成过程及运用效果做一基本探讨。
关键词：五必访、十必谈思想政治工作制度产生背景形成过程运用效果一、“五必访、十必谈”思想政治工作方法产生的背景。
第四采油厂是长庆油田运用市场经济规律建立的第一个新型化采油厂，用工形式多样化，员工来源复杂、平均年龄较小，思想活跃多变是其最大的特点。
随着生产规模的不断扩大，关系员工切身利益的衣、食、住、行、休等各种问题和矛盾日益突出，员工的荣誉感和归属感降低，凝聚力和战斗力弱化，队伍管理面临严峻考验。
经过对全厂2600多名员工的长期动态关注和问卷调查，在最关心的个人问题的判断上，90%的员工选择收入福利；在认为影响队伍稳定的主要因素的判断上，80%的员工选择对薪酬收入和福利不满意。
由此可见，在企业改革发展的新形势下，员工思想上出现了一些不容忽视的倾向。
一是员工对自己的前途和命运感到茫然，稳定感、安全感减少，失落感、迷茫感增多，求稳怕变的心态比较普遍；二是员工思想变得越来越讲求实际，实用主义比较普遍，集体主义、利他主义有所淡漠，个人主义、利己主义有所抬头，对物质利益的追求度提高，对收入分配的满足感降低。
员工思想方面存在的主要问题可以用”四个最”来概括：最关心的问题是工资收入和福利待遇。
最担心的是家庭的团结和睦。
最普遍的问题是业余生活单调。
最薄弱的环节是人际关系。
如何积极稳妥解决这些问题，使员工热爱油田、忠诚企业，思想政治工作的不断跟进和持续创新成为必然要求。
加强国有企业党员队伍建设
加强国有企业党员队伍建设发布时间：2022-12-02T03:34:19.354Z 来源：《新型城镇化》2022年22期作者：张洪霞[导读] 为了能够加强党员队伍建设，全面提高党员队伍素质，充分发挥广大党员在各项工作中的先锋模范带头作用。
本文将对加强国有企业党员队伍建设的措施展开探讨。
张洪霞中国石油大港油田公司第五采油厂天津市 300280摘要：为了能够加强党员队伍建设，全面提高党员队伍素质，充分发挥广大党员在各项工作中的先锋模范带头作用。
本文将对加强国有企业党员队伍建设的措施展开探讨。
关键词：国有企业；党员队伍；建设；措施1国有企业党员队伍建设工作的重要意义 1.1有利于提高党员群体的政治意识党员政治意识是党员群体有别于普通民众的重要标识，国有企业党员队伍建设工作的开展，可以进一步提高党员群体的政治意识，引导党员群体树立正确的世界观、人生观、价值观。
首先，党员队伍建设工作的开展，可以集中全体党员的力量，共同进行思想政治相关知识的学习，更为深入的理解党的性质、宗旨，从而为国有企业各项工作的开展提供更高素质的人才支撑；其次，党员队伍建设工作的开展，可以为国有企业其他员工树立榜样的力量，引导其他员工积极参与到思想政治相关知识的学习中去，从而为党员队伍的建设提供后备力量援助。
1.2有利于提高党员群体的责任意识相较普通民众而言，党员群体肩负着更为重要的责任，国有企业党员队伍建设工作的开展可以实现对党员责任意识的全面激发，从而引导党员群体明确认识到自身肩负的社会责任，为其他员工树立榜样的力量。
首先，国有企业党员队伍的建设，可以组织更多的党员群体积极参与到国有企业的各项生产经营活动之中，从而提高国有企业各项生产经营活动的开展效率，为国有企业经济效益的提升贡献党员队伍的力量；其次，国有企业党员队伍的建设，可以借助其他员工的攀比意识，引导国有企业其他员工更为积极地投入到自身的工作中去。
2加强国有企业党员队伍建设的措施 2.1完善党员群体监督机制充分发挥党员群体的主体作用，国有企业党员队伍领导者应制定更为完善的党员群体监督机制，并保证该机制的贯彻落实，从而形成对党员群体的强有力威慑，避免党员群体违规违纪行为的发生。
发挥工会共青团桥梁纽带作用
发挥工会、共青团桥梁纽带作用共同做好新时期思想政治工作的实践与探索企业的思想政治工作是我们党建工作的重要组成部分，也是创建和谐企业的重要手段。
当前，随着经济发展和社会进步，随着社会主义市场经济体制的建立，国有企业内外部环境发生了很大变化，部分员工思想存在模糊认识，主人翁意识淡漠。
同时，由于社会转型和利益调整加速进行，经济发展方式加快转变，员工思想多元化、利益问题敏感化问题日益凸显。
因此，对做好新时期企业思想政治工作提出了新的挑战。
今年5月29日，集团公司党组召开的关于成立中国石化集团公司工会工作委员会、青年工作委员会的大会，就充分说明了党组对新时期做好工会和青年工作的高度重视。
为此，车间在如何发挥好工会和团的工作方面做了一些探索和实践。
一、服务企业发展，发挥工团在各项工作中的桥梁作用。
随着企业的发展，中原石化生产一线的职工在人员结构上，近两年发生了较大变化，八零后九零后占了三分之二以上，这部分员工一方面思维活跃，求知欲望强，工作热情高，另一方面价值取向普遍更加务实，有的对自己的发展要求高，思想浮躁，考虑问题容易以自我为中心，“吃亏、担当”精神比较欠缺；还有的个别老职工常年工作在倒班一线，十几年如一日，工作辛苦，而且缺乏新鲜感，由于这少部分人文化水平相对较低，适应的岗位较少，自认为成长的空间不大，长此以往存在工作热情不高的情况。
如何针对以上情况做好这两部分员工的思想工作，引导他们发挥好自己的潜能，把更多的精力投入到工作中，是当前我们思想政治工作的重点。
通过拓宽青年参与渠道，让青年更多地参与管理、参与活动、参与意见，多用年轻人的思维方式，不断加强沟通，增进理解，积极教育和引导广大员工年坚定理想信念，切实履职尽责。
党政工团齐抓共管，充分发挥工会、共青团的桥梁纽带作用，共同做好新时期的思想政治工作。
二、结合实际，做好共青团本职工作，发挥纽带作用。
操作一线大部分是团员青年，他们的所思所想，青年人之间更容易沟通，所以，要发挥团干部的作用，及时了解掌握青年职工的思想动态，紧密围绕生产经营中心工作，团结带领全体团员青年坚持学习，立足岗位，充分发挥先锋模范作用。
践行“三老四严”续写发展新篇章
践行“三老四严”续写发展新篇章作者：王天祎来源：《企业文明》2024年第04期大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的“石油精神”，深挖其蕴含的时代内涵，有利于凝聚新时期干事创业的精神力量。
“三老四严”发源于大庆油田第一采油厂第三油矿中四采油队（以下简称：中四采油队），要求“对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律”。
中四采油队组建于1960年3月，管理油水井571口、计量间15座、转油站1座、注入站2座，现有员工68人，其中党员25人。
不论形势如何变化，中四采油队积极弘扬铁人精神，把践行“三老四严”作为做任何事情、任何工作的出发点和根本遵循，以“严”立身、以“实”促行，始终保持干部无违纪、员工无违规、安全无事故、荣誉无水分，在建设世界一流现代化百年油田的新征程上誓把标杆立得更稳、把旗帜举得更高。
以严实态度育思想，坚定“石油工人心向党”的执着信念铁人王进喜讲“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”，弘扬大庆精神（铁人精神）、践行“三老四严”就要永葆对党的绝对忠诚。
中四采油队党支部坚守“红色底色”不变，“红色精神”不减，将“三老四严”的红色基因刻在骨子里、融入血脉中，以思想新提升引领发展新实践。
学习组织严实。
思想严实是保障高质量发展的底气所在。
中四采油队党支部把全面系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，先学一步，学深一层，通过思想“两定”学、作风“四微”学、纪律“五讲”学，让全体员工时刻牢记国之大者、党之大计、企之要情，坚决做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的标杆示范者。
传统教育务实。
面对新形势，对待老传统，一时认同易，长久坚持难。
中四采油队党支部坚持传统教育“不断线”，雷打不动地唱队歌、学队史、讲故事，做到耳之所闻、皆为传统；提炼新时代“三老四严”队训，不断赋予“三老四严”新的时代内涵，让严实作风内化于心，做到心之所想、皆为标准；发动员工总结形成“严实观”，制成展板放到醒目位置，做到目之所及、皆为严实。
有效提升石油企业基层党建工作有效性的方法
有效提升石油企业基层党建工作有效性的方法文/河南油田分公司勘探开发研究院 赵薇搞好党建工作，时刻追随着党前进的脚步，有利于增强石油企业发展的先进性。
那么怎样提高石油企业党建工作的有效性呢？为了有效增强石油企业基层党建工作，又有哪些措施呢？一、充分发挥石油企业党组织的政治核心作用（一）充分发挥党组织工作的独特优势。
加强和改进石油企业党建工作，关键在于坚定企业党组织的政治核心地位。
一是发挥党组织的民主集中制优势，集中广大基层员工的智慧，协调各方面的利益，对现有制度进行补充完善。
在广泛征集民意的前提下，了解广大基层员工最真实的诉求，对于合理的共性问题，石油企业党组织人员应该对领导层进行建议。
二是发挥思想政治工作的优势，将党的先进理念和石油企业发展进行结合。
以党的先进性理念为依托，弘扬石油石化优良传统，培育先进的企业文化，并将其贯彻到员工的心中，提升企业发展的软实力。
三是发挥党的群众工作优势，企业可以充分了解员工的利益诉求和家庭情况，对于有困难的员工进行必要的帮扶，深入基层员工并得到员工的认可，提高基层员工的积极性。
（二）建立融洽的群众关系。
党员干部必须要认真倾听广大职工群众的心声，站在职工群众的角度，为其争取最大的权益。
只有这样，才能团结广大的职工群众，有效落实石油企业的发展大计。
为了建立融洽的群众关系，应做到如下几点：首先，要增强职工群众当家做主的意识，通过不同的渠道提高广大职工群众对于自身话语权的认识，从家庭、学校、公司、社会等不同层面对各界人士进行引导，然后通过媒体节目等载体对职工群众进行引导学习，帮助其树立正确的法律意识，相信企业、相信政府、相信国家，采取正确合法的手段进行维权；也可以开通帮助热线、网站等对职工群众遇到的问题进行分类，与各单位负责人联系，为群众提供帮助，解决问题。
二、建立健全石油企业基层党建工作的体制（一）构建员工思想动态分析机制。
注重制度建设，把分析员工思想动态作为开展基层党建的出发点。
发挥宣传思想工作“五个作用” 促进油田全面可持续发展
72houghts & Culture思想·文化2020 / 07 中国石化习近平总书记指出：“做好新形势下党的宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。
”中原油田积极践行宣传思想工作使命任务，发挥宣传思想工作“五个作用”，助力持续攻坚创效行动，有效推动油田决胜全面可持续发展。
举旗帜，发挥好党的理论政策的引领作用旗帜引领方向，有了旗帜才能凝心聚力、正道前行。
举旗帜，就是高举马克思主义、中国特色社会主义旗帜。
做好新形势下的宣传思想工作，必须坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民、推动工作，在学懂弄通做实上下功夫，推动当代中国马克思主义深入人心、落地生根。
坚决做到“两个维护”。
中原油田党委严格执行学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神落实机制，深入学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，全面贯彻落实集团公司党组和河南省委决策部署，引导干部员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”。
坚决落实“第一议题”。
油田党委建立落实“第一议题”制度，形成学思践悟、知行合一的有效机制。
抓好“关键少数”的学习，持续提升党委中心组学习质量，推动党的创新理论成为干部员工坚定理想信念、团结奋进奉献的思想武器。
坚决推动学用转化。
积极探索“专题化学习研讨、课题化调查研究、显题化成果转化”学习模式，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，及时把学习成果转化为推动油田发展的思路举措，把油田打造成践行习近平新时代中国特色社会主义思想的高地。
聚民心，发挥好改革发展的助推作用习近平总书记强调，把聚民心作为做好新形势下宣传思想工作的重要使命，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，是全党特别是宣传思想战线必须担负起的一个战略任务。
中原油田始终把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节，采取有力措施强信心、聚民心、暖人心、筑同心。
主流宣传规模化。
争做好青年的思想汇报3篇_入党思想汇报_
争做好青年的思想汇报3篇青年是中国近代以来推动社会变革的重要力量,是最富活力的社会群体,争取到青年就是争取到未来。
本文是小编为大家整理的争做好青年的，仅供参考。
争做好青年的思想汇报篇一：敬爱的党组织：我们是五月的花海，用青春拥抱时代，我们是初生的太阳，用生命点燃未来。
重忆“五四”，中国共产主义青年团也经历数载风雨，在中国共产党的领导下不断壮大，始终站在斗争的前列，有着光辉的历史。
在建立新中国确立巩固社会主义制度，发展社会主义经济，政治，文化的进程中发挥了生力军和突击队的作用，为党培养、输送了大批新生力量和工作骨干。
作为当代大学生，我们不仅渴望有一个健康的身体，也渴望有崇高的思想突出的能力。
“青马工程”正是我们锻炼品格意志，提高工作水平和思想觉悟的大课堂。
同时也是我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，学习学校党代会精神，围绕加快建设具有鲜明海洋特色的多科性大学的战略目标刻苦学习，争做贡献重要阵地是帮助引导我们正确分析形势，了解时事，明确工作重点，提高理论水平大舞台。
“修身、齐家、治国、平天下!”“国家兴亡匹夫有责!”责任，社会核心价值观的底线;责任，是一种可贵的品质，是一个人或组织应该坚持的价值观和道德准则，能对文明进化和社会发展起到促进作用。
每个学生按不都应该有强烈的责任意识，恪尽职守，将学生工作做到最好，这是我们学生干部都要具备的最基本素质。
我们要把社会价值和个人价值结合起来，才能更好地为广大群众服务。
个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋。
这高度概括了我们学生干部在工作学习中怎样更好的管理运作。
“不做同学官，做好同学友”，我们要诚心诚意服务大家，无私无畏奉献自我，当代大学生不应该成为社会的负担，而要成为社会的动力，不应该成为社会的竞争着，而要成为社会的开拓者。
作为马克思主义接班的我们，要坚持马列主义。
此致敬礼汇报人：diyifanwen20xx年x月x日争做好青年的思想汇报篇二：敬爱的党组织：“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”，当这豪迈的誓言响彻整个东北平原的时候，他给我们带来的是不仅仅是振奋和激动，还有共鸣和决心。
共青团工作总结(油田)8篇
共青团工作总结(油田)8篇第1篇示例：共青团是我国青年组织中的先锋组织，旨在团结引导广大青年为建设社会主义事业而奋斗。
在油田工作中，共青团的作用尤为突出，为促进青年员工的成长、提升工作效率发挥了重要作用。
下面就共青团工作在油田的总结进行详细阐述。
一、组织管理共青团是青年工作的主力军，对团员进行组织管理是其一大重要职责。
在油田工作中，共青团组织坚持党的领导，严格执行团章团规，组织开展各类团员活动，如读书交流、技能培训等，不仅丰富了青年员工的业余生活，还提高了他们的综合素质。
二、思想引导共青团是培养青年员工积极向上的精神风貌的重要力量。
在油田工作中，共青团开展各种形式的主题活动和心理辅导，帮助青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强他们的责任感和使命感，引领他们在工作生活中遇到问题都能保持积极乐观的心态。
三、服务保障共青团要为团员提供优质的服务保障。
在油田工作中，共青团组织积极参与企业各项公益活动，关心青年员工的工作和生活，积极协调解决团员的实际困难，为他们排忧解难，创造良好的工作环境和团结互助的氛围。
四、创新发展共青团要围绕工作实际，加强团员的创新意识和实践能力。
在油田工作中，共青团组织开展多种形式的创新创业活动，搭建创新平台，鼓励团员提出建议、创意和方案，促进工作效率和质量的提升。
五、团结协作共青团是团员之间紧密团结的纽带，要促进团员之间的友谊、团结与合作。
在油田工作中，共青团组织各种形式的交流活动，营造团结和谐的氛围，帮助团员建立互相信任、互相帮助的关系，在工作中团结协作，共同完成工作任务。
共青团工作在油田中发挥着不可替代的作用，为青年员工的成长、企业的发展提供了有力支持。
在今后的工作中，共青团要不断创新机制，提升服务质量，更好地发挥团组织的作用，为油田工作的顺利进行贡献力量。
【2000字】。
第2篇示例：近几年来，我单位共青团工作经过不懈努力，取得了令人瞩目的成绩。
在油田这个特殊的工作环境中，团员青年们在共青团的引领下，为公司的发展和社会的进步做出了积极贡献。
《油田公司团委工作总结》
《油田公司团委工作总结》202x年，在公司党委、集团公司团工委和省国资委团委领导下，公司团委以公司第二次党代会和202x年工作会议暨四届四次职代会精神为指导，紧密围绕“硬增储、稳上产、提效益”目标任务，突出抓好“思想凝聚、岗位建功、安全提升、典型引路、志愿服务、成长支持、自身建设”七方面工作，团结带领广大团员青年积极投身油田改革发展实践，为公司持续稳健发展贡献青春正能量。
一、加强思想引领，引导青年忠企爱岗1.强化理想信念教育，促进团员青年爱党爱国。
以“青年大讲堂”等活动为载体，深入学系列讲话精神和党的十八届三中、四中、五中全会精神，夯实思想基础。
将《中国人，你要自信》等经典视频资料，发送全体团员青年观看，提升爱国热情和民族自豪感。
全年，各级团组织开展青年大讲堂57次，青年小讲堂681次，青年微讲堂541次，共计11490人次参与。
2.强化形势任务教育，提升青年使命感和责任感。
组织团员青年学习公司第二次党代会和202x年工作会议暨四届四次职代会精神，积极参加公司形势任务主题教育，深入学习《“迎挑战、奋力干”主题教育读本》，引导团员青年充分理解和深刻认识油田当前面临的困难与挑战，增强团员青年使命感和责任感。
按照公司重塑形象大讨论活动安排，与工会联合举办“重塑形象·从我做起”青年演讲比赛，号召青年大力弘扬大庆精神铁人精神，培育严实作风，塑造冀东石油青年良好形象。
3.强化价值感恩教育，引导团员青年忠企爱岗。
召开公司青年座谈会，公司党政主要领导与青年面对面交流思想，激发了青年爱岗热情，进一步引导青年岗位成长、岗位成才，在岗位上实现人生价值。
充分利用“青春冀东”微信公众平台、腾讯通工作群等阵地，及时发布石油行业信息和石油人小故事，将国外石油企业大量裁员的严峻现实与当前冀东青年良好的成长环境进行对比，引导冀东石油青年树立“成长自信、选择自信、发展自信”，号召青年心怀感恩、珍惜当前、忠企爱岗。
二、加强岗位建功，引领青年担当重任1.加强平台建设，促进青年创新创效。
如何发挥工会组织在产业工人队伍建设中的作用
习近平总书记高度重视工人阶级，并十分关心产业工人队伍建设，强调必须把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好，推动建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军，充分调动一线工人的积极性和创造性。
这些重要论述，为推进产业工人队伍建设改革提供了基本遵循和行动指南。
面对当好标杆旗帜、建设百年油田的重大责任和新的形势任务，大庆油田工程建设有限公司工会（以下简称“工会”）从进一步发挥工会组织职能作用着手，探索研究推进公司产业工人队伍建设的方式方法和有效途径，以更好地承担起引导广大职工听党话、跟党走的政治责任。
弘扬优良传统，坚定产业工人政治信念。
工会始终将推进产业工人队伍建设工作同履行政治责任紧密联系，高举旗帜、巩固阵地、凝聚人心，引导产业工人听党话、跟党走。
结合工程建设施工行业特点，把形势、目标、任务教育与学习党的十九届五中全会和中国工会十七大精神结合起来，与大庆精神大庆传统再学习再教育再实践结合起来，利用座谈会、一线调研、职工讲堂等形式，广泛开展“形势、目标、任务、责任”宣讲，引导广大产业工人锤炼作风、扎实工作，以新风貌、新担当、新作为，在推进企业振兴发展战略的进程中，创造新业绩，做出新贡献。
坚持落实管理制度，保证集体合同履行。
为保证集体合同全面履行，工会严格遵守国家、集团公司和油田公司有关法律和政策规定，认真履行集体合同规定的各项义务，坚持民主管理和基层民主建设，完善职代会制度。
对直接涉及职工切身利益的规章制度和重大事项，依规提交职代会讨论，进一步夯实了民主管理工作基础。
强化集体合同履行过程中的动态管理，加大集体合同履行情况督查力度，确保集体合同制度的贯彻落实。
监督公司各单位严格执行集体合同的各项规定，确保职工的合法权益得到最大程度的保障。
加强劳动合同管理，构建和谐劳动关系。
为维护劳动双方合法权益，大庆油田工程建设有限公司工会进一步加强劳动合同签订管理工作，并及时做好劳动合同续订、变更等工作，严把劳动合同审核、过程管理和监督检查关，确保劳动合同的规范性、合法性。