某企业员工歌唱比赛方案

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公司歌唱比赛布置方案(3篇)

第1篇一、背景及目的随着公司文化的不断丰富和员工凝聚力的提升，举办一场别开生面的歌唱比赛成为公司年度文化活动的亮点。

本次歌唱比赛旨在丰富员工文化生活，提高员工综合素质，增强团队凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。

以下为本次歌唱比赛的布置方案。

二、活动主题“唱响梦想，共筑未来”三、活动时间2023年10月28日（星期六）下午2:00-6:00四、活动地点公司多功能厅五、活动对象公司全体员工六、活动规模预计参与人数200人七、活动流程1. 开幕式（2:00-2:30）- 领导致辞- 主持人介绍比赛规则及评分标准- 宣布比赛正式开始2. 比赛环节（2:30-4:30）- 个人赛（2:30-3:30）- 每位参赛者演唱一首歌曲，时长不超过3分钟- 评委根据歌声、台风、歌曲选择等方面进行评分- 团体赛（3:30-4:30）- 每个团队演唱一首歌曲，时长不超过5分钟- 评委根据团队配合、歌曲表现、创意等方面进行评分3. 休息时间（4:30-4:45）- 主持人宣布休息时间，观众可自由交流4. 闭幕式及颁奖仪式（4:45-6:00）- 主持人宣布比赛结果- 领导致辞- 为获奖者颁发奖品和荣誉证书- 主持人宣布活动结束八、布置方案1. 场地布置- 多功能厅入口处：设立“唱响梦想，共筑未来”的主题背景板，两侧摆放欢迎标语。

- 座位区：铺设红色地毯，每排座位前放置鲜花，增加温馨氛围。

- 舞台区：布置灯光、音响设备，确保比赛顺利进行。

- 评委席：设置评委桌椅，摆放评分表及笔。

2. 灯光音响- 舞台灯光：采用冷暖色灯光搭配，营造出舞台氛围。

- 音响设备：确保音响效果清晰，音量适中。

3. 主题背景- 制作“唱响梦想，共筑未来”主题背景板，悬挂于舞台背景处。

- 舞台两侧悬挂公司标志及活动主题横幅。

4. 装饰物- 舞台两侧摆放鲜花、气球等装饰物，增加活动氛围。

- 座位区摆放红色桌布，增添节日气氛。

5. 道具准备- 为参赛者准备麦克风、话筒线、调音设备等。

歌唱比赛部门活动方案(3篇)

第1篇歌唱比赛部门活动方案一、活动背景随着我国音乐文化的蓬勃发展，歌唱比赛已成为广大音乐爱好者展示才华、交流技艺的平台。

为了丰富部门文化生活，提高员工团队凝聚力，激发员工热爱音乐的激情，特举办此次歌唱比赛活动。

二、活动目标1. 提高员工音乐素养，丰富业余文化生活。

2. 激发员工积极向上的精神风貌，增强团队凝聚力。

3. 发现和培养部门内的歌唱人才，为公司的文艺活动储备人才。

4. 营造积极向上的部门氛围，提升部门整体形象。

三、活动主题“唱响梦想，放歌未来”四、活动时间2023年X月X日（星期六）下午2:00-5:00五、活动地点公司多功能厅六、活动对象公司全体员工七、活动流程1. 开幕式（14:00-14:10）1. 播放活动主题歌曲，营造活动氛围。

2. 部门领导致辞，介绍活动背景和目的。

3. 宣布比赛规则和评分标准。

2. 报名环节（14:10-14:30）1. 活动工作人员现场接受报名，收集参赛者信息。

2. 参赛者现场抽取比赛顺序号。

3. 比赛环节（14:30-16:00）1. 评委上台就座，准备评分。

2. 按照顺序号依次进行比赛。

3. 每位参赛者演唱一首歌曲，演唱时间不超过3分钟。

4. 评委根据演唱技巧、音准、情感表达等方面进行评分。

4. 休息环节（16:00-16:10）1. 评委讨论评分结果，确定获奖名单。

2. 活动工作人员组织观众进行互动游戏，活跃气氛。

5. 颁奖环节（16:10-16:30）1. 宣布获奖名单，颁发奖品和证书。

2. 获奖者合影留念。

3. 部门领导总结发言，对获奖者表示祝贺。

6. 活动结束（16:30）1. 活动工作人员整理现场，清理垃圾。

2. 全体员工合影留念。

八、活动组织1. 组织机构1. 活动策划组：负责活动方案制定、宣传、场地布置等。

2. 活动执行组：负责活动当天现场执行、秩序维护、摄影摄像等。

3. 评委组：负责比赛评分、评选获奖者。

2. 负责人1. 活动策划组负责人：XXX2. 活动执行组负责人：XXX3. 评委组负责人：XXX九、活动经费1. 场地租赁费用：XXX元2. 奖品费用：XXX元3. 其他费用：XXX元4. 总计：XXX元十、活动宣传1. 制作活动海报，张贴在公司公共区域。

企业员工歌唱比赛实施方案

企业员工歌唱比赛实施方案一、背景介绍。

随着企业文化建设的不断深入，企业员工活动也越来越多样化，员工歌唱比赛作为一种形式新颖、富有创意的活动方式，不仅可以增强员工之间的交流和团队凝聚力，还可以提升员工的艺术修养和自信心。

因此，我们拟定了企业员工歌唱比赛实施方案，旨在丰富员工的业余生活，促进员工之间的交流和合作。

二、比赛时间和地点。

比赛时间定于每年的年中或年末，以便给员工充足的准备时间。

比赛地点可以选择公司内部的多功能会议室或者租用外部的演艺场所，确保比赛的顺利进行。

三、参赛条件和方式。

所有员工均可自愿报名参加比赛，不限制年龄和职位。

参赛者可以独唱、合唱、或者以团队形式参赛，歌曲类型不限，可以是流行歌曲、民谣、乡村音乐等。

参赛者需在规定时间内提交报名表和演唱曲目，经过初选后确定正式参赛名单。

四、比赛评审和奖励。

评审团由公司领导和专业音乐人组成，评分标准包括音准、节奏、表现力等。

评审团将根据比赛情况评选出一、二、三等奖，并设立最佳人气奖、最佳创意奖等特别奖项。

获奖者将获得奖金、奖品或者荣誉证书等奖励。

五、比赛宣传和组织。

为确保比赛的顺利进行，公司将通过内部通知、企业微信、公司网站等渠道进行比赛宣传，鼓励员工踊跃参与。

同时，公司将成立专门的组织委员会，负责比赛的策划、组织和执行工作，确保比赛的顺利进行。

六、安全保障和后续活动。

比赛期间，公司将确保场地和设备的安全，保证参赛者和观众的安全。

比赛结束后，公司还将组织丰富多彩的后续活动，如获奖者巡回演出、员工音乐会等，以丰富员工的文化生活，增强企业文化建设。

七、总结。

企业员工歌唱比赛是一种富有创意的员工活动形式，可以有效促进员工之间的交流和团队凝聚力。

通过制定实施方案，公司将为员工提供一个展示才艺的舞台，丰富员工的业余生活，提升员工的艺术修养和自信心，有助于营造和谐、积极向上的企业文化氛围。

希望通过这样的活动，能够进一步激发员工的工作热情，推动企业的发展和进步。

企业员工歌唱比赛方案

企业员工歌唱比赛方案一、活动目的为了丰富企业员工的业余生活，增进员工之间的交流与合作，提高团队的凝聚力和向心力，激发员工的工作激情，特举办此次企业员工歌唱比赛。

二、活动主题“唱出心声，展现风采”三、活动时间2022年x月四、活动地点企业内部活动室五、活动对象企业全体员工六、活动形式比赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。

1.初赛：选手自由报名，参加选拔，以分组形式进行，每组不超过5人。

比赛曲目自选，时长3-5分钟。

评委现场打分，每组评选出1-2名优秀选手晋级复赛。

2.复赛：晋级选手参加复赛，比赛曲目自选，时长5-7分钟。

评委现场打分，评选出若干名优秀选手晋级决赛。

3.决赛：晋级选手参加决赛，比赛曲目自选，时长8-10分钟。

评委现场打分，评选出一、二、三等奖及优秀奖。

七、活动奖励1.一等奖1名，奖励现金500元及荣誉证书；2.二等奖2名，奖励现金300元及荣誉证书；3.三等奖3名，奖励现金200元及荣誉证书；4.优秀奖若干，奖励现金100元及荣誉证书。

八、活动筹备1.成立活动筹备小组，负责比赛的策划、组织和实施；2.制定比赛规则和评分标准，报上级领导审批；3.确定比赛时间、地点，布置赛场；4.宣传发动，鼓励员工积极参与；5.准备比赛奖品及荣誉证书；6.安排评委，邀请专业歌手或音乐老师担任评委；7.拍摄比赛照片和视频，记录比赛精彩瞬间。

九、活动流程1.赛前准备：选手提前到达比赛现场，签到、抽签确定比赛顺序；2.比赛开始：主持人介绍比赛规则、评分标准和评委；3.选手比赛：按照抽签顺序，依次上台演唱；4.评委打分：评委根据选手演唱情况进行现场打分；5.比赛结束：统计得分，公布比赛结果；6.颁奖仪式：颁发奖品和荣誉证书；十、注意事项1.选手提前准备好比赛曲目，确保音响设备正常；2.比赛现场保持安静，观众文明观看，不得影响选手比赛；3.评委要公平、公正、公开打分，不得有任何形式的不正当行为；4.活动筹备小组要确保比赛顺利进行，做好选手、评委和观众的服务工作；5.比赛结束后，及时公布比赛结果，并对获奖选手进行宣传和报道。

歌唱比赛设计方案范文(7篇)

歌唱比赛设计方案范文（7篇）歌唱比赛设计方案篇1一、活动目的：为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时光，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。

期望同仁们透过歌唱展现自我的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。

二、活动地点：五楼金殿三、活动时光：5月23日10：00—13：40四、筹备单位及分工企业文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。

策划部：负责对外的宣传工作（背景等）、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。

餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。

保安部：负责维持现场秩序。

酒店工程部：负责现场设备的调试（音响、灯光）、歌手歌曲伴奏播放等。

评委人员名单（暂定）：徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、申东华、黄咏红主持人名单（暂定）：乔勇、赵梅五、评分资料：包括5个项目：歌曲资料、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风a）、歌曲资料：要求参赛曲目资料健康，用心向上（1分）b）、音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感（2、5分）c）、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整（2、5分）d）、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重（2分）e）、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自我的特色（2分）六：活动流程（一）赛前安排：1、餐饮部提前负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。

2、参赛人员在比赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。

3、正式比赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为A至H共8组，演唱顺序为A1、A2、A3、A4，以此类推。

（二）比赛流程：1、开场，介绍评委2、第一轮，分组对抗。

公司歌唱比赛策划方案（通用7篇）

公司歌唱比赛策划方案（通用7篇）公司歌唱比赛策划方案（通用7篇）为了确保工作或事情能有条不紊地开展，就需要我们事先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。

那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的公司歌唱比赛策划方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司歌唱比赛策划方案篇1前言首届湖南宾之郎员工卡拉OK歌唱比赛即将启动！歌唱比赛，对于喜欢唱歌的同仁来说：这是一个展现才艺的舞台；对于多数的同仁来说：这不仅仅是比赛，更是一场放松自己心情的娱乐盛会；对于公司来说：这是为员工释放压力，表达情感的机会，也是活跃企业文化，加强企业凝聚力的举动，是一场让人期待的娱乐活动。

一、目的为体现公司丰富多彩的文化；为企业员工营造快乐、和谐的企业文化及工作氛围，展现企业员工积极向上的精神风貌。

公司特此举办“唱响宾之郎，唱出我梦想——卡拉OK歌唱比赛。

二、活动意义1、为员工搭建一个展现自己的才艺舞台，让他们在舞台上唱出自己的梦想2、展现各自音乐的魅力3、促进公司各部门的协助合作以及员工全方位的交流4、达到相互合作、相互学习、共同进步5、促进彼此间的了解，拉近了心与心的距离三、活动总纲1、活动主题：唱响宾之郎，唱出我梦想——首届员工卡拉OK歌唱比赛2、活动宗旨：交流学习进步3、赛事主办：人力资源部4、赛事协办：公司各部门5、比赛地点：6、报名时间：20xx年xx月xx日7、报名方式：各部门推荐8、预赛时间：20xx年xx月xx日9、半决赛时间：20xx年xx月xx日10、决赛时间：20xx年xx月xx日四、赛事宣传通过宣传海报、通知公告等方式对比赛前、中、后期进行宣传1、比赛前期工作：人力资源部拟好参赛通知通过o/A及海报进行前期赛事宣传，调动员工积极性。

2、赛事中期及时公布每个阶段（预赛、半决赛、决赛）的比赛结果3、赛事后期半决赛4强、决赛选出冠军五、参赛要求1、每位参赛选手各自准备歌曲一首，报给人力资源部2、歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛3、参赛选手上报的歌曲不得随意取消或更改六、奖项设置1、冠军：1名奖金：800元亚军：1名奖金：600元季军：1名奖金：400元第四名：1名奖金：200元第五至第八名：奖金：100元另外，所有参赛人员及工作人员均有精美礼品一份七、评分标准计算方法：歌手最终得分=将所有评委的评分去掉一个最高分和最低分后取平均分，小数点保留一位数。

公司歌唱比赛策划书三篇

公司歌唱比赛策划书三篇策划书一：公司歌唱比赛一、比赛背景为了丰富公司员工的业余生活，提高员工之间的交流与协作能力，增强员工的团队合作精神，公司决定举办一场歌唱比赛。

通过这次比赛，旨在展现公司员工的才艺，增加员工之间的凝聚力和归属感，同时也为公司营造积极向上、充满活力的企业文化氛围。

二、比赛形式比赛形式：个人和团队两个组别，每个组别设定不同的奖项。

报名方式：员工自愿报名，个人组别限报一首歌曲，团队组别限报三首歌曲。

比赛流程：初赛、复赛、决赛，决赛将在公司年会期间举办。

评委设置：邀请公司高层领导、专业音乐人士和知名歌手作为评委，确保评选公正、客观。

三、比赛要求歌曲选择：员工可自由选择中文或英文歌曲，但要求歌曲内容健康、积极向上。

表演形式：个人组别可自由选择独唱或合唱，团队组别需以团队表演形式呈现。

创意表演：鼓励参赛选手在表演中加入创意元素，如舞蹈、乐器演奏、视觉效果等，以提高演出的观赏性和艺术性。

四、奖项设置个人组别：最佳歌手奖、最佳表演奖、最佳人气奖、最佳创意奖。

团队组别：最佳团队奖、最佳编舞奖、最佳和声奖、最佳创意奖。

特别奖项：最佳新人奖、最佳舞台造型奖、最佳演唱技巧奖。

五、活动宣传为确保比赛的顺利进行，将通过以下方式进行宣传：公司内部通知：通过公司内部通知栏目、电子邮件等渠道，向全体员工宣传比赛信息。

海报发布：在公司各个办公区域、会议室、餐厅等地方张贴宣传海报。

社交媒体推广：通过公司官方微信公众号、企业微博等社交媒体平台，进行比赛信息的发布和宣传。

六、比赛保障舞台布置：为参赛选手提供专业的舞台布置和灯光音响设备，确保演出效果达到最佳状态。

培训辅导：为参赛选手提供专业的音乐指导和舞台表演辅导，提高他们的演唱水平和舞台表现力。

安全保障：确保比赛期间的安全，配备医疗急救人员和灭火器等安全设备。

以上为公司歌唱比赛的策划书，希望通过这次比赛，能够激发员工的潜力，展示他们的才艺，进一步凝聚公司的力量，营造积极向上的企业文化。

公司歌唱比赛活动方案

公司歌唱比赛活动方案一、活动主题以“梦想之声，唱响未来”为主题，旨在激发员工潜能，展现自我才华，营造积极向上的企业文化氛围。

二、活动时间2023年10月20日，下午2点至晚上8点。

三、活动地点公司大会议室。

四、活动对象公司全体员工。

五、活动流程1.14:00-14:30签到入场员工们陆续签到，领取参赛号码牌，工作人员对参赛选手进行登记，并发放参赛须知。

2.14:30-14:40开幕式主持人简要介绍活动主题、流程和评委，宣布比赛正式开始。

3.14:40-17:30比赛环节（1）初赛选手按顺序上台演唱，评委现场评分，得分前20名的选手晋级复赛。

（2）复赛20名选手分为两组，每组10人，分别进行演唱。

评委现场评分，得分前10名的选手晋级决赛。

4.17:30-18:00休息时间选手和观众休息，工作人员布置舞台，准备决赛环节。

5.18:00-20:00决赛环节10名选手依次演唱，评委现场评分，最终评出冠、亚、季军。

6.20:00-20:10颁奖环节评委为获奖选手颁发奖品和证书，合影留念。

六、评选标准1.嗓音条件：嗓音明亮、音域宽广、音色优美。

2.演唱技巧：演唱过程中，节奏稳定、音准准确、情感饱满。

3.舞台表现：选手形象气质佳，台风稳健，富有感染力。

七、奖品设置1.冠军：现金奖励10000元，荣誉证书。

2.亚军：现金奖励5000元，荣誉证书。

3.季军：现金奖励3000元，荣誉证书。

4.优秀奖：现金奖励1000元，荣誉证书。

八、注意事项1.参赛选手需提前准备参赛曲目，并确保曲目时长不超过5分钟。

2.参赛选手需穿着整洁、得体，女生需淡妆。

3.比赛过程中，选手需尊重评委，遵守比赛规则。

4.活动现场禁止大声喧哗，保持秩序。

九、活动预算1.场地租赁费用：2000元。

2.道具、音响设备租赁费用：3000元。

3.奖品、证书制作费用：2000元。

4.活动宣传费用：1000元。

5.其他杂费：1000元。

总计：10000元。

十、活动意义1.提高员工凝聚力，增强团队协作精神。

公司歌唱比赛活动策划书3篇

公司歌唱比赛活动策划书3篇篇一公司歌唱比赛活动策划书一、活动主题“唱响青春，追逐梦想”二、活动目的为了丰富员工的文化生活，增强团队凝聚力，提高员工的综合素质，公司决定举办一场歌唱比赛活动。

本次活动旨在为员工提供一个展示自我的平台，让大家在音乐的世界里释放激情，展现风采。

三、参赛对象公司全体员工四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]六、活动流程（一）宣传阶段1. 在公司内部宣传栏张贴活动海报，宣传活动内容和报名方式。

2. 利用公司内部邮件、群等渠道向员工发送活动通知，确保信息传达到位。

3. 在公司门口摆放活动宣传展板，吸引更多员工的关注。

（二）报名阶段1. 报名时间：[报名具体时间]2. 报名方式：员工填写报名表格，提交至活动负责人或办公室。

3. 报名要求：每位员工最多可报名参加两个曲目，可选择独唱或组合形式。

（三）筹备阶段1. 组建评审团：由公司领导、音乐专业人士和员工代表组成评审团，确保评选的公正性和专业性。

2. 确定比赛规则：制定比赛评分标准和评选规则，确保比赛的公平性和透明度。

3. 场地布置：活动前一天完成场地布置，包括舞台搭建、音响设备调试、灯光设置等。

4. 彩排：在比赛前一天组织参赛选手进行彩排，确保比赛流程顺畅。

（四）比赛阶段1. 开场致辞：主持人介绍比赛规则、评委团成员和参赛选手，宣布比赛正式开始。

2. 选手演唱：按照赛前抽签顺序，选手依次上台演唱，每位选手演唱完毕后，评委团进行现场打分。

3. 互动环节：在比赛过程中穿插互动环节，如抽奖、观众投票等，增加活动趣味性。

4. 颁奖环节：根据评委团的打分，评选出各个奖项的获得者，并进行现场颁奖。

七、奖项设置本次比赛共设置一等奖[X]名、二等奖[X]名、三等奖[X]名，以及最佳人气奖、最佳台风奖、最佳组合奖等若干单项奖。

八、活动预算本次活动预计总花费[X]元，具体如下：1. 场地租赁费用：[X]元2. 音响设备租赁费用：[X]元3. 灯光设备租赁费用：[X]元4. 舞台搭建费用：[X]元5. 奖品费用：[X]元6. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 参赛选手需提前[X]分钟到达比赛现场签到，未按时签到者视为自动放弃比赛资格。

企业歌唱大赛策划书3篇

企业歌唱大赛策划书3篇篇一企业歌唱大赛策划书一、活动主题“唱响梦想，飞扬激情”二、活动目的1. 提升企业凝聚力，增强员工的归属感和团队合作意识。

2. 丰富员工文化生活，展现员工才艺和精神风貌。

3. 营造积极向上、和谐共融的企业文化氛围。

三、参赛对象全体员工四、活动时间及地点时间：[具体日期]地点：公司会议室或员工活动中心五、活动安排1. 报名阶段（[报名时间]）员工可在规定时间内填写报名表格，选择参赛曲目，并提交至人力资源部。

2. 预赛阶段（[预赛时间]）预赛将分为多个场次进行，选手按照抽签顺序进行演唱。

评委根据选手的表现评选出晋级决赛的选手。

3. 决赛阶段（[决赛时间]）晋级决赛的选手将进行现场演唱，评委打分并评选出一、二、三等奖及优秀奖。

同时，设置观众投票环节，增加互动性和参与度。

4. 颁奖仪式（决赛结束后）举行颁奖仪式，对获奖选手进行表彰和奖励。

六、活动流程1. 开场表演邀请专业表演团队进行精彩的开场表演，营造热烈的氛围。

2. 比赛环节（1）预赛选手依次演唱，评委打分，公布晋级名单。

（2）决赛选手演唱，评委打分，穿插观众互动环节，如抽奖、猜歌等。

3. 颁奖仪式主持人宣布获奖名单，颁奖嘉宾进行颁奖，获奖选手发表感言。

4. 闭幕表演邀请公司员工或外部嘉宾进行精彩的表演，为活动画上圆满句号。

七、评分标准1. 演唱技巧（40%）音准、节奏、音色、发声等方面的表现。

2. 情感表达（30%）对歌曲情感的理解和表达能力。

3. 舞台表现（20%）包括演唱者的形象、台风、肢体语言等。

4. 观众反应（10%）根据观众的掌声、欢呼声等反应来评判。

八、奖项设置1. 一等奖（1 名）奖杯、证书及奖金[具体金额]2. 二等奖（2 名）奖杯、证书及奖金[具体金额]3. 三等奖（3 名）奖杯、证书及奖金[具体金额]4. 优秀奖（若干名）证书及奖品九、活动宣传1. 在公司内部宣传栏发布活动通知，介绍比赛规则和奖项设置。

2. 制作宣传海报，张贴在公司显眼位置。

工厂歌唱比赛策划方案(3篇)

第1篇一、活动背景随着我国经济的快速发展，企业文化建设日益受到重视。

为了丰富员工的精神文化生活，提高员工的凝聚力和向心力，特举办本次工厂歌唱比赛。

通过歌唱比赛，激发员工的热情，展示工厂的活力，促进企业文化的传播。

二、活动目的1. 提高员工对工厂文化的认同感和归属感；2. 激发员工的工作热情，营造积极向上的工作氛围；3. 培养员工的团队精神，增强企业的凝聚力；4. 为员工提供一个展示才华、交流学习的平台；5. 促进企业文化的传承和发展。

三、活动主题“唱响工厂，筑梦未来”四、活动时间2022年X月X日-2022年X月X日五、活动地点工厂内部活动中心六、活动对象全体员工七、活动组织机构1. 活动组委会：负责活动的整体策划、组织和实施；2. 活动策划组：负责活动方案的设计、宣传和报名工作；3. 活动执行组：负责活动现场的布置、音响设备调试、评委选拔等工作；4. 活动评委组：负责比赛的公正、公平，评选出优秀选手。

八、活动流程1. 报名阶段（2022年X月X日-2022年X月X日）a. 发布活动通知，明确活动时间、地点、报名方式等；b. 员工可通过线上或线下方式报名，报名人数不限；c. 报名时需提供个人基本信息、参赛曲目等信息。

2. 初赛阶段（2022年X月X日-2022年X月X日）a. 初赛地点：工厂内部活动中心；b. 初赛形式：选手按抽签顺序进行演唱，评委根据选手表现进行评分；c. 初赛评选：根据评委评分，选出前X名选手进入复赛。

3. 复赛阶段（2022年X月X日-2022年X月X日）a. 复赛地点：工厂内部活动中心；b. 复赛形式：选手按抽签顺序进行演唱，评委根据选手表现进行评分；c. 复赛评选：根据评委评分，选出前X名选手进入决赛。

4. 决赛阶段（2022年X月X日）a. 决赛地点：工厂内部活动中心；b. 决赛形式：选手按抽签顺序进行演唱，评委根据选手表现进行评分；c. 决赛评选：根据评委评分，评选出冠、亚、季军及优秀选手。

歌唱比赛策划方案(优秀5篇)

歌唱比赛策划方案（优秀5篇）唱歌比赛策划方案篇一一、前言唱歌是表达情感的极佳方式，让我们的歌声唱响青春，唱响每一颗心。

比赛也为员工提供了一个表演的舞台，让他们尽情讴歌，尽情欢畅，唱出我们青年人的热情与朝气，唱出我们XX人的风采，唱出公司蒸蒸日上的赞歌。

目的：为了全面提高公司人员的综合素质，体现社团丰富多彩的文化内涵；为了展现员工蓬勃向上的精神风貌；为了营造清新文明的企业文化氛围。

因此举办“唱响XX—卡拉OK歌唱比赛”活动。

二、活动意义1．为员工提供一个展现自己才艺的舞台，秀出自己完美的人生2．体现员工全面素质的发展，展现各自音乐方面的青春活力3．k歌赛面向公司所有部门，促进团队发展4．相互合作，相互学习，达到资源共享，共同进步5．促进彼此间的了解，拉近心与心的距离三、活动总纲1.活动主题：唱响XX---第一届职工卡拉OK歌唱比赛2.活动宗旨：让爱好歌唱的朋友可以相互认识，相互交流学习3.报名时间：5月8日—5月16日4.报名方式：自愿报名方式5.预赛时间：5月23日6.决赛时间：5月31号(18:00—20:00)7.活动地点：公司食堂8.主办单位：管理部9.活动对象：全体员工四、参赛要求1.每位选手各自准备歌曲一首2.歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛3.参赛服装及伴奏道具自备4.上报后不得随便取消五、奖励方式1．一等奖1名（奖金：300元）、二等奖2名（奖金：200元）、三等奖3名（奖金：100元）；2．另设最具台风奖、最佳演绎奖、最佳特别创意奖各一名（奖金各100元）；3．所有参与者均有纪念品。

六、相关赛程事宜（一）预赛具体计划：1．参赛人员将伴奏带或CD提前报到各部门文员处，再汇总到员工关系专员处；2．预赛前2天进行比赛顺序的抽签，并发放号码牌；3．比赛前一天，所有参赛人员走台，熟悉比赛场地；4．主持人在预赛中主要起各个选手间的连接作用，使比赛快速有序进行；5．在所有参赛选手出场完毕，统计得出比赛结果期间，邀请评委对预赛进行总结，便于后续开展需要；6．赛后张贴决赛宣传海报，并附上进入决赛的选手名单。

歌唱比赛员工活动方案(3篇)

第1篇一、活动背景随着公司文化的不断丰富和员工团队精神的日益增强，为了激发员工的活力，增强团队凝聚力，提升员工的综合素质，特举办本次歌唱比赛。

通过这个活动，我们希望员工能够在轻松愉快的氛围中展示自我，同时增进彼此的了解和友谊。

二、活动目标1. 提升员工的艺术素养，丰富员工的精神文化生活。

2. 增强员工之间的沟通与交流，促进团队和谐。

3. 展示公司员工积极向上的精神风貌，提升企业形象。

4. 通过比赛选拔出公司歌唱人才，为今后的文艺活动储备力量。

三、活动主题“唱响青春，筑梦未来”四、活动时间2023年4月15日（星期六）下午2:00-5:00五、活动地点公司多功能厅六、活动对象公司全体员工七、活动流程1. 前期准备阶段（4月1日-4月10日）- 宣传发动：通过公司内部公告、微信群、邮件等形式，广泛宣传歌唱比赛活动，鼓励员工积极参与。

- 报名阶段：设立报名处，接受员工报名，收集报名信息。

- 海选阶段：组织评委对报名选手进行初步筛选，确定参赛名单。

2. 比赛阶段（4月15日）- 开场致辞：公司领导发表讲话，对活动表示祝贺，对参赛选手表示鼓励。

- 比赛环节：- 初赛：参赛选手按照抽签顺序进行演唱，评委现场打分。

- 复赛：根据初赛成绩，选拔前12名选手进入复赛。

- 决赛：复赛胜出的6名选手进行最终角逐，评选出冠、亚、季军及优秀奖。

- 颁奖环节：对获奖选手进行表彰，颁发奖品和证书。

3. 活动总结阶段（4月16日-4月20日）- 整理资料：收集活动照片、视频等资料，整理成册。

- 总结报告：撰写活动总结报告，总结活动经验，提出改进建议。

八、活动内容1. 歌唱比赛：参赛选手自选歌曲，进行现场演唱。

2. 互动环节：设置观众互动环节，增加比赛的趣味性。

3. 表演节目：邀请公司文艺团队进行表演，为比赛增色添彩。

九、活动组织1. 组织机构：- 主办单位：公司工会- 承办单位：人力资源部、行政部门- 执行单位：活动策划团队2. 人员安排：- 评委：邀请公司内部及外部专业人士担任评委。

公司歌唱大赛策划书3篇

公司歌唱大赛策划书3篇篇一《公司歌唱大赛策划书》一、活动背景为丰富员工的业余文化生活，营造积极向上、充满活力的企业文化氛围，公司决定举办一场歌唱大赛，为员工提供一个展示自我才艺的舞台。

二、活动主题唱响青春，放飞梦想三、活动目的1. 增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。

2. 挖掘公司内部的歌唱人才，丰富员工的业余文化生活。

3. 提升公司的文化内涵和品牌形象。

四、活动时间[具体时间]五、活动地点公司多功能厅六、参与对象公司全体员工七、活动流程1. 报名阶段（[具体时间 1]）在公司内部发布歌唱大赛的通知，明确报名方式、要求和截止时间。

员工可以通过线上或线下的方式报名，填写个人基本信息和参赛曲目。

2. 海选阶段（[具体时间 2]）成立海选评审小组，对报名选手的演唱视频进行评审。

评审标准包括歌曲演唱技巧、情感表达、舞台表现等方面。

海选结束后，选出一定数量的选手进入复赛。

3. 复赛阶段（[具体时间 3]）复赛采用现场演唱的形式进行，选手按照抽签顺序依次上台演唱。

评审小组根据选手的表现进行打分，评选出进入决赛的选手。

4. 决赛阶段（[具体时间 4]）决赛在公司多功能厅举行，现场观众可以观看比赛。

决赛选手进行现场演唱，演唱结束后由评审小组和观众进行打分。

根据综合得分评选出一、二、三等奖和优秀奖，并颁发证书和奖品。

5. 颁奖仪式（[具体时间 5]）在决赛结束后举行颁奖仪式，邀请公司领导为获奖选手颁奖。

获奖选手发表感言，分享参赛心得和体会。

八、活动宣传1. 在公司内部宣传栏张贴歌唱大赛的通知和海报，宣传活动的时间、地点、流程和奖项设置。

2. 通过公司内部邮件、群等渠道发布活动信息，鼓励员工积极参与。

3. 邀请公司媒体对活动进行报道，扩大活动的影响力。

九、奖项设置1. 一等奖 1 名，奖金[具体金额]，证书一份。

2. 二等奖 2 名，奖金[具体金额]，证书一份。

3. 三等奖 3 名，奖金[具体金额]，证书一份。

4. 优秀奖若干名，证书一份。

工会职工歌唱比赛方案(3篇)

第1篇一、活动背景为了丰富广大职工的精神文化生活，激发职工热爱生活、热爱工作的热情，提升职工综合素质，加强企业文化建设，特举办本次工会职工歌唱比赛。

通过比赛，选拔优秀歌唱人才，展示职工风采，增强团队凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。

二、活动主题唱响职工心声，共筑和谐企业三、活动时间2022年X月X日（具体时间根据实际情况调整）四、活动地点XX企业多功能厅五、活动对象XX企业全体职工六、活动组织1. 主办单位：XX企业工会2. 承办单位：XX企业文化活动部3. 协办单位：XX企业各部门七、活动流程1. 报名阶段（1）时间：2022年X月X日至2022年X月X日（2）方式：各部门组织职工报名，填写报名表，报送至工会文化活动部。

（3）要求：参赛者需具备一定的歌唱基础，年龄在18-55周岁之间。

2. 初赛阶段（1）时间：2022年X月X日（2）地点：XX企业多功能厅（3）流程：各部门参赛选手按照抽签顺序进行演唱，评委根据选手表现进行评分，评选出前10名进入决赛。

3. 决赛阶段（1）时间：2022年X月X日（2）地点：XX企业多功能厅（3）流程：决赛分为两个环节，第一环节为选手自选歌曲演唱，第二环节为评委指定歌曲演唱。

评委根据选手表现进行评分，评选出一、二、三等奖及优秀奖。

4. 颁奖典礼（1）时间：2022年X月X日（2）地点：XX企业多功能厅（3）流程：对获奖选手进行表彰，颁发奖品及荣誉证书。

八、活动内容1. 比赛形式：选手自选歌曲演唱，评委指定歌曲演唱。

2. 比赛曲目：参赛选手自选歌曲，歌曲内容积极向上，体现企业精神，鼓励原创作品。

3. 评委组成：由企业领导、专业评委及职工代表组成。

4. 评分标准：（1）歌曲内容：歌曲主题积极向上，富有感染力，体现企业精神。

（2）演唱技巧：音准、节奏、气息、表现力等方面。

（3）舞台表现：形象、台风、与观众的互动等方面。

九、活动宣传1. 制作宣传海报，张贴在企业内部及相关部门。

公司歌唱比赛方案

公司歌唱比赛方案一、背景介绍为了增强公司员工之间的团队合作意识和凝聚力，激发员工的工作热情，提升公司文化建设和员工的艺术修养，公司决定举办一场歌唱比赛。

本文将详细介绍公司歌唱比赛的方案和安排。

二、比赛目的1. 强化团队合作：通过歌唱比赛，激发员工在合作中的情感交流和配合能力，提高团队合作效率。

2. 提升员工文化品味：通过参与歌唱比赛，培养员工的音乐艺术修养和审美能力。

3. 打造积极向上的公司氛围：通过比赛，增加公司内部的交流和互动，营造良好的工作氛围，凝聚员工向心力。

4. 促进员工的身心健康：音乐是一种很好的娱乐方式，通过歌唱比赛，可以让员工释放压力，舒缓工作压力。

三、比赛安排1. 参赛人员限制：本次歌唱比赛面向全员开放，不限制参赛人数，可个人或团队报名。

2. 报名时间：公司将在每个部门和办公区域张贴报名通知，在通知上规定报名时间，参赛人员需在规定时间内报名参加。

3. 选题要求：参赛选手可以自选歌曲，或者可以选择公司指定的歌曲。

但是请注意，歌曲内容应积极向上，不涉及低俗、色情等不良内容。

4. 准备时间：参赛选手需在报名截止时间后的两周内准备歌唱比赛。

选手可以自行组织练习时间，并积极借助各种音乐工具和资源来提高自己的演唱水平。

5. 赛制规则：歌唱比赛分为初赛和决赛两个阶段。

初赛将在公司内部进行，由选定的评委对参赛选手进行评分和评价，初赛的比赛形式可以是现场演唱或提交音频文件。

初赛将选拔出10名进入决赛。

6. 决赛安排：决赛将在公司的大会议厅举行，由公司全体员工参与观看。

决赛比赛形式为现场表演，决赛评委由公司高层领导和音乐专业人士组成。

7. 比赛评判标准：评判标准将以声音的音准、音色、气息以及演唱的感染力等方面为主要考核点。

评判将以打分的形式进行，选手演唱和舞台表现的技巧也将作为附加分项。

四、比赛奖项设置1. 一等奖：奖金2000元＋荣誉证书2. 二等奖：奖金1000元＋荣誉证书3. 三等奖：奖金500元＋荣誉证书4. 最佳人气奖：奖金500元＋荣誉证书5. 最佳舞台表演奖：奖金500元＋荣誉证书6. 其他优秀奖项：奖金200元＋荣誉证书五、比赛宣传工作1. 宣传渠道：通过公司内部通知、企业微信、电子屏等媒介进行宣传。

员工歌唱比赛策划书3篇

员工歌唱比赛策划书3篇篇一《员工歌唱比赛策划书》一、活动主题“唱响青春，展现风采”二、活动目的1. 丰富员工的业余生活，缓解工作压力。

2. 提供一个展示员工才艺的平台，增强员工的自信心和归属感。

3. 促进员工之间的交流与合作，提升团队凝聚力。

三、活动主体全体员工四、比赛时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、活动流程1. 报名阶段发布比赛通知，鼓励员工积极报名。

员工填写报名表格，提交至指定部门或人员。

2. 初赛阶段参赛选手按照抽签顺序依次上台演唱。

评委根据选手的演唱水平、舞台表现等进行打分，评选出进入决赛的选手。

3. 决赛阶段进入决赛的选手进行更加精彩的演唱。

增加观众互动环节，如投票、抽奖等。

最终评选出冠、亚、季军和其他奖项。

六、比赛规则1. 参赛歌曲必须积极健康。

2. 选手可以选择独唱或合唱。

3. 演唱时间不得超过规定时长。

4. 初赛和决赛的评分标准包括音准、节奏、情感表达、舞台表现等方面。

七、奖项设置1. 冠军一名，奖金[X]元，奖杯一个。

2. 亚军一名，奖金[X]元，证书一本。

3. 季军一名，奖金[X]元，证书一本。

4. 其他奖项若干，如最佳人气奖、最佳舞台表现奖等，颁发证书和奖品。

八、宣传方案1. 在公司内部张贴海报、发放传单，宣传比赛信息。

2. 利用公司内部邮件、工作群等渠道进行推广。

3. 邀请公司领导和各部门负责人担任嘉宾，提高比赛的关注度。

九、活动预算1. 奖金、奖品费用：[X]元。

2. 场地布置费用：[X]元。

3. 音响设备租赁费用：[X]元。

4. 宣传费用：[X]元。

5. 其他费用：[X]元。

十、工作人员安排1. 主持人两名，负责比赛的主持工作。

2. 评委若干名，负责对选手的演唱进行评分。

3. 计分员两名，负责统计选手的得分。

4. 后勤人员若干名，负责场地布置、设备调试、选手接待等工作。

十一、注意事项1. 确保比赛场地的安全，提前检查场地设施。

2. 提醒选手注意保护嗓子，避免过度用嗓。

2023年公司员工唱歌比赛策划方案-唱歌比赛策划方案

2023年公司员工唱歌比赛策划方案-唱歌比赛策划方案方案一：《梦想之声》员工唱歌比赛1. 比赛简介：《梦想之声》员工唱歌比赛旨在提升员工的团队凝聚力、才艺展示能力和团队竞争意识，激发其艺术潜力和积极向上的精神面貌。

比赛以团队合唱和个人独唱为主要形式，通过唱歌比赛的平台，展现员工的才华和激发员工间的艺术交流。

2. 参赛范围及分组：比赛面向全公司员工开放，不限制参赛人数，鼓励跨部门、跨岗位报名参赛，以充分展示企业文化的多样性。

参赛选手将根据个人意愿自由组成团队，亦可以选择个人独唱。

3. 比赛流程：- 报名阶段：设置报名通道，员工通过填写报名表格报名，需提交自己的个人简介和演唱曲目。

报名截止后，将公布参赛名单。

- 初赛阶段：所有参赛选手需准备一个团队合唱曲目和一个个人独唱曲目。

初赛将在公司内部进行，由评委评分决定晋级名单。

- 决赛阶段：晋级的选手将进入决赛，决赛将在公司内或外部场地举行。

决赛分为团队合唱和个人独唱两个环节。

根据评委评分决定决赛的名次。

4. 比赛评分及奖项：- 评分标准：参赛选手将根据声乐表现、形象气质、舞台表演等方面进行评分，综合得分最高者获胜。

- 奖项设置：设立冠亚季军奖项，同时设置最佳创意奖、最佳人气奖等特别奖项，以鼓励队伍和个人提升演唱实力。

5. 策划方案：- 宣传推广：通过公司内部宣传渠道，如内部邮件、公告栏、官方网站等方式，宣传比赛的目的、流程、参与方式和奖项设置，鼓励员工踊跃报名参赛。

- 培训支持：在比赛之前，可以组织专业声乐老师为参赛选手提供简单的声乐培训和歌曲演唱技巧指导，以提高选手的演唱实力。

- 赛事筹备：筹备团队负责场地预订、音响设备搭建、选手服装道具准备等事项，确保比赛的顺利进行。

- 比赛日活动：比赛现场可以增加员工互动环节，举办抽奖活动或设置特色食品摊位，增加员工参与度和观众的享受感。

6. 预期效果：- 提升员工团队凝聚力：通过团队合唱环节，培养员工团队合作精神和协作能力。