班级管理
什么是班级管理
什么是班级管理引言班级管理是指对教育机构中的班级进行组织、规划、运行和管理的过程。
它是教育管理领域的重要组成部分,对于学生的学习和成长起着重要的作用。
班级管理涉及到课程安排、学生管理、教学评估等各个方面,通过良好的班级管理可以提高教学效果,促进学生全面发展。
本文将从不同角度探讨什么是班级管理以及它的重要性。
班级管理的定义班级管理是指根据教育机构的规章制度和教学目标,通过组织、规划和协调班级内的各项工作来促进班级成员的学习和成长。
它包括班级的组织管理、课程安排、学生管理、教师管理等各个方面。
班级管理的重要性促进学习动机和养成良好的学习习惯班级管理可以通过设置明确的目标和奖惩制度来刺激学生的学习动机,激发他们的学习兴趣。
同时,班级管理还可以帮助学生养成良好的学习习惯,例如制定课程表、规范作业完成时间等。
这对于学生的学习效果和学业发展具有重要意义。
提高班级凝聚力和集体荣誉感班级管理可以促进班级成员之间的交流和合作,培养他们的集体荣誉感。
通过组织一些集体活动和比赛,可以增强班级成员的凝聚力,提高团队协作能力,培养他们的集体荣誉感,建立积极健康的班级文化。
安全保障和学生健康管理班级管理不仅包括对学习活动的管理,还包括对学生健康和安全的管理。
学校和班级需要建立健全的安全制度和管理体系,确保每个学生的安全和健康。
班级管理还需要对学生进行心理健康教育和管理,关注学生的心理健康问题,提供必要的帮助和支持。
教师管理和教学质量提升班级管理对于教师的管理和教学质量的提升也起到重要作用。
班级管理可以通过制定教师职责和教学计划来规范教师的教学行为,提高教学效果。
教师管理也包括对教师的培训和评估,通过提高教师的专业能力来提高教育质量。
班级管理的方法和策略建立良好的班级文化班级文化是班级管理的基础,它可以促进班级成员之间的积极互动和良好的沟通。
建立良好的班级文化需要关注班级的氛围和风气,创造积极向上、乐于分享和互助合作的班级氛围。
班级管理的八种方法
班级管理的八种方法班级管理是建立在教育教学的基础之上,是班主任、教师和学生共同参与的集体活动。
好的班级管理可以提高学生的学习效果,减轻班主任和教师的工作压力,促进班级和谐。
本文将介绍10条关于班级管理的八种方法,并展开详细描述。
一、制定班级规章制度制定班级规章制度是班级管理的基础,也是班级纪律和秩序的保障。
班级规章制度应该具体明细,包含课堂、宿舍、食堂、操场等方面,同时也要注重学生的主体地位,充分听取学生的意见和建议,并在征求意见的基础上适度调整。
二、建立良好的师生关系师生关系是班级管理的关键,良好的师生关系可以促进教学质量的提高,营造和谐的班级氛围。
班主任和教师应该注重与学生的沟通和交流,分析学生的心理变化、情感变化,针对性地开展师生导师制和心理建设活动。
三、加强学生的学习管理学生的学习管理是班级管理的重点之一,包括学生学习纪律的落实、作业的管理、考试的监督等。
班主任和教师要对学生学习进行全方位的跟踪和管理,及时发现问题,及时处理问题。
要指导学生学会制定、执行学习计划,提高学生的学习能力和效率。
四、加强宿舍管理宿舍是学生生活和学习的重要场所,加强宿舍管理是保障学生身心健康的必要手段。
班主任和教师要制定详细的宿舍管理制度,严格管理宿舍,加强安全教育,避免宿舍火灾、突发事件的发生。
要指导学生维护宿舍卫生,培养学生的自我管理能力。
五、加强班级文化建设班级文化是班级管理的核心部分,是班级凝聚力和向心力的体现。
班主任和教师应该注重班级文化建设,包括班级口号、班级标志、班级风采等。
要激发学生的积极性、创造性,开展特色文化活动,丰富班级文化内涵。
六、加强学生的心理健康管理学生的心理健康对于促进班级和谐、提高学习效果至关重要。
班主任和教师应该注重学生的心理健康管理,关注学生的情感变化,对学生的心理问题及时发现、及时处理。
可以组织学生参加心理健康教育,鼓励学生在集体中宣泄情感,增加学生的自信心和自尊心。
七、建立家长沟通渠道家长是学生重要的监护人,家长与学校的沟通渠道顺畅,对于加强学校与家庭的联系、促进学生全面发展十分必要。
班级管理手册
班级管理手册第一部分:班级纪律1.1 出勤规定学生应按时上课,不得擅自迟到或早退。
若因特殊情况需要请假,需提前向班主任请假并获得批准。
1.2 作业管理学生应按时完成并提交作业,不得抄袭或抄作业。
禁止在作业中夹带个人攻击言论或不当言论。
1.3 校园秩序学生应保持校园环境整洁,不得随意丢弃垃圾;不得在校园内吸烟、喝酒等违规行为。
1.4 考试规定学生应按时参加考试,不得作弊或帮助他人作弊。
不得携带违规物品进入考场。
第二部分:班级活动2.1 活动组织班级应定期组织各种形式的活动,如文艺晚会、体育比赛等,以促进班级凝聚力。
2.2 参与要求学生应积极参与班级活动,不得缺席、擅自退场或扰乱活动秩序。
2.3 活动守则在活动中,学生应遵守现场秩序,尊重演员、裁判等参与者;不得在活动中做出违反规定或不当行为。
第三部分:班级风气建设3.1 友好相待学生应相互尊重、友好相处,不得进行欺凌、暴力、歧视等行为。
3.2 班级关系班级成员应建立和谐的班级关系,相互支持、合作、帮助,并维护班级的团结和稳定。
3.3 自我约束学生应保持良好的个人形象,不得在公众场合进行不当言行,损害班级和学校声誉。
第四部分:班级管理制度4.1 班干部选举按学校规定,班级应定期进行班干部选举,学生可通过自荐或被推荐的方式参与竞选。
4.2 班级会议定期召开班级会议,讨论班级重大事务、问题和决策,落实学生的民主权利。
4.3 奖惩制度对于表现良好的学生可给予奖励,鼓励其积极参与班级建设;对于违规行为的学生要依规予以批评、处罚。
总结:班级管理手册是班级管理的重要依据,通过遵守手册规定,学生能够建立正确的行为观念,培养自律意识,并促进班级的团结和和谐发展。
希望所有班级成员共同遵守手册规定,共同打造一个积极向上、和谐美好的班级氛围。
班级管理的八种方法
班级管理的八种方法班级管理是指在班级中对学生、教师、课程等各个方面进行有效管理的过程。
通过合理的班级管理,可以提高学生的学习兴趣和学习效率,促进学生的全面发展和健康成长。
下面介绍班级管理的八种方法:1. 建立良好的班级文化。
班级文化是班级管理的基础,可以通过班规班纪、班级口号、班级风貌等形式来塑造,并营造出融洽、和谐的班级氛围。
2. 激发学生学习的兴趣。
通过制定有趣的课程和活动,激发学生学习的兴趣和热情,让学生感受到学习的乐趣,从而提高学习效率。
3. 建立有效的沟通机制。
教师和学生之间、学生和学生之间之间应该建立有效的沟通机制,通过班会、班级微信群等形式及时交流,解决问题,增强班级凝聚力。
4. 建立公平的考核制度。
班级内的考核制度应该公平,让每个学生都有机会展示自己的优势和劣势,让学生在公平的环境下感受到成功的喜悦。
5. 建立特色的文化活动。
班级可以组织一些特色的文化活动,比如文艺比赛、志愿活动等,让学生在活动中感受到集体荣誉感,增强班级凝聚力。
6. 建立师生互相尊重的关系。
教师应该与学生坦诚相待,尊重学生的个性和差异,让学生感受到被尊重的温暖,建立良好的师生关系。
7. 建立学生自治的机制。
班级内应该建立学生自治的机制,让学生能够自主地参与班级事务的决策和管理,增强学生的自我管理能力。
8. 建立有效的评价机制。
班级内的评价机制应该科学有效,让学生能够清楚地了解自己的优势和劣势,从而激发学生的自我改进意识,提高学习效率。
综上所述,班级管理是一个很重要的工作,需要教师和学生共同努力。
只有通过有效的班级管理方法,才能让学生在和谐、融洽的班级中健康成长。
班级管理方案
班级管理方案班级管理方案「篇一」一、个人管理:1、每人每天基本分20分。
扣分和加分均在此基础上进行加减。
2、评比内容分为学习、纪律、卫生、思想、其它等五方面,学习包括交作业、上课学习状态、背诵等与学习有关方面;纪律包括自习、课堂、课间纪律,上课迟到、班级扣分、值日生纪律、集体活动纪律等与纪律有关的方面;卫生包括值日生值日是否认真、是否扣分、自己座位周围的地面卫生、个人卫生、大扫除等与卫生有关的方面;思想包括个人修养、言谈举止、思想是否上进等与思想有关的方面。
3、组长负责监督、检查并记录,每一项做的不对的要扣掉2分,做的突出的要加1分,受到批评的扣掉2分,表扬的加1分。
4、结合小组管理方案,每天评出的最优秀小组的组员每人在当天成绩中加4分。
5、评比方式:从5月9日开始实施,每天累计分数,填到相应的各人表格中。
⑴期末累计起来评出3个等级,在期末酌情给予奖励。
⑵前30名同学将参加本学期暑假的活动。
⑶期末学校及班级的各项评比将以个人评比各项分数作以参考。
二、小组管理:1、小组管理主要以累计时间的方式进行的评比,累计的时间以看课外图书的方式进行奖励。
负责人由班长李月进行监督、检查、记录。
主要是以放时间卡的形式进行记录。
2、内容包括上课、课间、自习纪律、交作业、收作业、课间迟到现象、桌椅摆放、收钱快慢、是否收齐、小组卫生、上课听课状态等。
3、小组受到表扬一次累计5分钟。
受到批评一次扣掉10分钟。
4、如果累计达到45分钟,可以在适当的时间奖励一节课看书,用过的时间就将相应的时间卡拿掉,剩余时间继续累计留到下次,时间用过就作废,此时间只能用作看图书,不可做他用。
5、平时积累的时间可以通过看图书作为奖励,也可留下不用,期末将剩余时间进行评比,时间最多的小组被评为优秀小组。
6、当天累计时间多的一个小组可给小组成员每人奖励4分。
三、班级管理:1、班级管理主要以累计时间的方式进行,累计的时间以体活的方式进行奖励。
负责人由班长张丽媛进行监督、检查、记录。
班级管理方法与措施(通用18篇)
班级管理方法与措施篇1班主任是一个班级的组织者和管理者,当一个班主任容易,当好一个班主任,管好一个班集体就不是一件容易的事情了。
一、"细心"去做好每一件事情班主任要想管好一个班集体,除了靠制定一套切实可行的班级公约,以制度去管理学生外,要靠班主任去细心做好每一件事情。
教师的思想、行为对学生产生潜移默化的影响,特别是班主任,影响更为直接。
所以,班主任应该时时处处以身作则,严于律己,宽以待人。
这样,才能给学生以良好的影响,做起事来也得心应手。
我觉得班主任想管好一个班级就应该细心去做好每一件事情,表里如一,言行一致;凡是要学生做到的,老师必须先做到,并且做得最好。
这样,才能影响和感染学生,促进他们养成良好的行为习惯。
二、"诚心"去捕捉每一颗心灵作为一个班主任,要想管理好班级,就应当首先了解学生,诚心与他们交朋友,用心去捕捉每一个幼小的心灵,做到心中有学生、心中想学生。
特别是注重诚心与学生交朋友,要和他们谈心,学生有缺点,批评时要尊重学生的人格和自尊心,同时批评学生要因人而异,讲究时机、地点与方法,不夸大、不讽刺、不挖苦,要诚心诚意帮助学生改正缺点。
对学生提出的问题或要求,不光要从自己的角度去分析,更重要的是从学生的角度去考虑,多为学生出主意,让学生觉得你是真心实意为他着想。
要和学生平等相处,以诚相见,做到如师如友,亦师亦友。
不要高高在上摆班主任的架子,要经常深入到学生中去,做个热心人,及时了解学生的思想状况,对学生中出现的问题,要积极主动,诚心解决好。
只要教师用心去观察了解学生,发现每个学生心灵深处的微妙变化,并把自己的思考过程告诉学生,坦诚相见,这比直接把结果告诉学生收效要好得多。
三、用"爱心"去关爱每一位学生班主任应该用爱心去关爱每一位学生,班主任在工作中无论对人对事都要公正、平等,特别是对待后进生要真心实意,不要给学生一种"老师做个样子"的感觉。
管理班级方法和技巧
管理班级方法和技巧班级管理是指教师通过一系列的方法和技巧,使得班级内部秩序良好、学习氛围浓厚、人际关系和谐,从而有效地促进学生的全面发展。
以下是一些常用的班级管理方法和技巧:一、建立明确的班级规章制度1.充分征求学生意见:班级的规章制度应该是学生参与制定的,在制定过程中,教师应征求学生的意见和建议,增强学生的参与感和责任感。
2.规章制度的公平性与合理性:班级规章制度应该公平合理,符合学生的实际情况,不能过于苛刻或过于宽松,要考虑到学生的年龄、成长发育特点等。
3.规章制度的明确性:班级规章制度要条理清晰,内容明确,让学生能够理解和遵守,同时规章制度要具有强制力和可操作性。
二、营造良好的班级文化1.培养良好的学风:教师应该多次教育学生认识到学习的重要性,培养学生的学习自觉性和主动性,鼓励学生互相学习、互相帮助。
2.培养和谐的人际关系:教师应该帮助学生解决人际关系问题,倡导班级同学之间相互尊重、友善交往,鼓励同学之间的帮助和支持。
3.培养积极向上的班级活动:教师可以组织一些富有创新性、有趣的班级活动,如班级文艺晚会、科技展览等,以激发学生的积极性和合作意识,同时增强班级凝聚力。
三、及时有效的班级管理策略1.责任心强的班干部:教师应该在班级中选拨成绩好、品德优良的学生作为班干部,使其具备较强的责任心和组织能力,能够有效地管理班级内部事务。
2.及时处理问题与纠纷:教师对于班级内部存在的问题和纠纷应该及时处理,不能拖延或者不闻不问,以避免问题扩大和影响班级的正常运转。
3.教师的示范行为:教师是班级的榜样,应该以积极向上的态度示范给学生,注重修养、语言文明,以及讲究仪态端庄等,以促进学生良好行为的形成。
四、灵活多样的课堂管理方法1.采用多种教学方法:教师可以灵活运用讲授、讨论、实验、示范等多种教学方法,增加课堂的多样性和活跃性,同时提高学生的学习兴趣和积极性。
2.定期进行个性化辅导:教师要关注学生的个体差异,定期进行个性化辅导,解决学生遇到的学习困难和问题,进一步提高学生的学习效果和满意度。
如何管理班级
管理班级需要采取多种措施,以下是一些建议:
1.建立班级规章制度:制定班级规章制度,明确班级纪律和规定,让学生知
道什么是可以做的,什么是不可以做的,以及违反规定会有什么样的后
果。
2.建立班级管理团队:选拔一些有组织能力、责任心和威信的学生,组建班
级管理团队,协助班主任进行班级管理工作。
3.促进班级交流互动:组织多种形式的班级活动,加强学生之间的交流和互
动,增强班级凝聚力和向心力。
4.关注学生个体差异:了解每个学生的个性、特长和需求,针对不同的学生
采取不同的教育方法,促进学生的全面发展。
5.与家长保持联系:与学生家长保持密切联系,及时反馈学生的学习和生活
情况,与家长共同关注学生的成长和发展。
6.培养学生的自我管理能力:引导学生自我管理、自我约束和自我激励,培
养学生的自主性和创造性。
7.公正公平处理问题:在处理班级事务时,要公正公平,不偏袒任何一方,
让学生感受到公平正义的价值。
8.注重情感交流:与学生建立良好的情感联系,关注学生的情感变化和需
求,及时给予学生情感支持和心理疏导。
9.及时反馈调整:定期对班级工作进行总结和反馈,发现存在的问题和不足
之处,及时进行调整和改进。
总之,管理班级需要班主任和学生共同努力,建立良好的班级氛围和管理机制,促进学生的健康成长和发展。
班级管理18篇
班级管理**18篇班级管理1为进一步增强师生安全意识,确保班级公物和学生的人身安全,特制订本。
1、班要做好班级学生安全教育和管理工作。
、2、班要对学生进行安全教育,防止火灾、交通、中毒和其它意外事故的发生。
3、班要经常检查教室内的电源开关、电线、门窗、照明灯具是否安全、牢固,发生问题要及时报告总务处维修,并告之学生注意安全。
4、班要好班级各项活动,对安全隐患要有预见性,并采取积极有效的预防措施,要教育学生注意安全。
5、班要每天检查学生的出勤情况,及时与无故未到校的学生家长取得联系。
6、学生要做到:不打架骂人、不看、凶杀的书刊、不做损人利己的`事、不吸烟喝酒、不损害公物、不在教室内打闹。
7、严禁学生携带棍棒、利器等不安全物品进入学校。
8、学生在校期间因特殊情况离校,需持班签发的出门证,方可出校门。
9、上课期间禁止学生会客。
如遇机关来校约见学生,一般情况下,必须班或保卫在场,陪同询问。
机关要将学生带离学校,必须向校汇报,并同时通知学生家长,方可将学生带离学校。
10、学生出入教室,上、下楼梯要有礼貌、有秩序,严防混乱、拥挤造成的意外伤害事故的发生。
班级管理2一、对于被值日班长和值班班记录的人员:1、被记一次及以下,警告处理。
2、被记两次,蛙跳一百/俯卧撑一百/留校一次。
3、被记三次,留校一次。
4、被记四次,留校一次+蛙跳/俯卧撑一百。
5、被记五次,留校两次。
6、被记六次及以上,交由班处理。
解释:每周周末统计班级每人被记数总和,于星期日结算。
二、对于因宿舍内务、宿舍纪律、班级室内外卫生检查不合格、自习课联评或被值班老师记录的者:1、宿舍内务不合格一次者,责任人停课写检查,责任人留校一次。
2、宿舍内务不合格两次者,全体宿舍成员留校一次,由宿舍长和责任人各作出一份600字书面检查。
3、宿舍内务不合格三次及以上者,交由班处理,请家长带回三天或走读一周。
4、违反宿舍就寝纪律导致不合格一次者,责任人停课写检查,留校一次。
班级管理制度完整版
班级管理制度完整版班级是学校教育教学的基本单位,为了营造良好的学习环境,促进同学们的全面发展,特制定以下班级管理制度。
一、班级纪律1、遵守作息时间,不迟到、早退、旷课。
如有特殊情况,需提前向老师请假。
2、上课期间认真听讲,积极参与课堂活动,不得交头接耳、做小动作、玩手机等与课堂无关的事情。
3、尊重老师,听从老师的教导,不得顶撞老师。
4、自习课要保持安静,不得大声喧哗、打闹,认真完成作业和复习功课。
5、课间休息时,不得在教室和走廊内追逐打闹,不得进行危险的游戏。
二、学习管理1、树立良好的学习态度,勤奋刻苦,积极进取。
2、按时完成作业,不抄袭、不拖欠。
作业要书写工整,格式规范。
3、积极参加各种学科竞赛和课外活动,拓宽知识面,提高综合素质。
4、建立学习小组,互相帮助,共同提高学习成绩。
5、定期进行学习总结,找出自己的不足之处,及时改进。
三、卫生管理1、每天安排值日生,负责教室和卫生区的清扫工作。
2、保持教室整洁,地面无垃圾,桌椅摆放整齐,黑板干净。
3、爱护公共财物,不得在墙壁、桌椅等上面乱涂乱画。
4、个人卫生要保持良好,勤洗手、勤洗澡、勤换衣服。
四、班级活动1、积极参与学校组织的各项活动,如运动会、文艺汇演等,为班级争光。
2、班级内部定期组织主题班会、读书分享会等活动,增强班级凝聚力。
3、鼓励同学们发挥自己的特长,组织兴趣小组,开展有益的活动。
五、班干部职责1、班长:负责班级的全面工作,协助老师管理班级,组织班级活动,维护班级秩序。
2、学习委员:负责组织学习活动,收集作业,协助老师解决学习方面的问题。
3、生活委员:负责班级的卫生工作,安排值日生,检查卫生情况。
4、体育委员:负责组织体育活动,带领同学们进行体育锻炼。
5、文艺委员:负责组织文艺活动,丰富同学们的课余生活。
六、奖励与惩罚1、对于遵守班级管理制度、表现优秀的同学,给予表扬和奖励,如评选“班级之星”“进步之星”等,并在班级内进行公示。
2、对于违反班级管理制度的同学,根据情节轻重给予批评、警告、罚站、写检讨书等相应的处罚。
班级管理方案(优秀8篇)
班级管理方案(优秀8篇)篇一:班级的管理方案篇一班级是构成学校的基本单位,学校的各种目标、制度、计划等都靠班级具体实施,学校工作的优劣是由各项班级工作来体现的。
各班级要贯彻执行“育人为本,德育为首,教学为主,五育并重,全面发展”的原则,发挥“团结、自觉、拼搏、争先”的精神,认真落实学校的各种目标、计划和规章制度,做好各项工作,为掀起班级间比、学、赶、帮的热潮,特制定本制度:一、思想政治教育1、要把德育工作放在首位,认真落实“尊师守纪,严谨求实,勤思敏学,百花争艳”的学风和“团结、自觉、拼搏、争先”的精神,积极参加学校组织的各种政治活动(包括各种演讲、故事会、班报、板报、投稿情况等);团会、班会活动及其他活动开展正常。
2、班委、团支部干部班子健全,分工明确,团结协作,要有为同学们服务的意识,有事业心、责任心,战斗力强,必须能圆满完成学校、班主任及任课老师交给的任务,经常及时地向学校和班主任汇报班组工作情况。
班主任要经常指导班干部工作,不断访谈学生,走访家长,耐心教育,严格要求。
二、卫生管理1、每天由值日小组轮流打扫室内外卫生,每周进行一次大扫除。
2、教室卫生:(1)全天保持地面无纸屑、无杂物、无泥土。
(2)教室内无积存垃圾,无卫生死角。
(3)卫生工具、桌椅及桌面书籍、学习用具摆放整齐,桌面经常清洁无污垢。
(4)墙壁要保持光亮洁白,无污渍、无球印、无鞋印、无乱写乱画,墙壁文件要用透明胶布集中张贴,要求整齐美观,国旗、锦旗、奖状整洁,空中无灰网。
(5)讲台、讲桌干净整洁,每堂课后马上擦净黑板,不在黑板上乱涂乱画,及时清除黑板边的粉尘。
(6)垃圾要倒到垃圾池,垃圾池外不能有漏洒。
3、不乱扔纸屑、杂物,不随地吐痰。
4、不向窗外投掷杂物、倒水,不在教室内做体育活动以及其他可能影响别人学习或卫生的活动。
5、室外清洁区地面要干净,无杂物。
6、个人卫生要做到勤换衣服,勤洗澡,勤剪指甲,勤理发。
三、学生管理1、每天学生要在规定时间内到校,放学后及时离校不逗留。
班级管理方案(精选10篇)
班级管理方案(精选10篇)班级管理方案(一):我的班整体表现为:学习气氛浓,自觉性强;纪律稳定,言行规范,基本没有损坏学校和班级形象的事情发生;绝大多数同学心理健康,进取参加团体活动,体现了团结拼搏,自强不息的团队精神。
班级的管理主要有以下几方面:一、班主任管理班级的理念和思路[理念]注重学生的养成教育,培养学生自主学习的本事、自觉遵守纪律和保护环境的意识,抓好班级管理中的细节。
[思路]从一开始就要有详细的班级管理制度和要求,明文公布各项制度,宣布班委、课代表、小组长等职责。
然后,严格按照制度来监督实施,如果有不能理解的同学,能够当面提出疑义,或者商量有所修改。
否则,每个同学必须遵守。
这是我多年班主任工作的经验,所以,每接新的班级要做到以下几点:1、建立班委机构。
在新的班级团体中,建立一个强壮的班委机构,是搞好班级工作的枢纽。
经过一个月的临时班委的考察和试用,确立正式的班委组织。
2、公平、和蔼的交流尽快掌握本班学生的心理动态。
针对全班同学的交流,让同学感觉到新班团体的温馨,消除对新环境的恐惧心理。
例:同学们,今日我们有缘来到这个团体中,这个团体中的头就是我,大家能够叫老班,只要你们喜欢就好。
你们此刻就认识了我,可是认识你们每个人,我要有个过程,你们是多数吗!你的过去,我不想了解,我只想明白你的此刻和将来,即使过去你很辉煌,有过超凡的成绩,那也是过去的事了。
或者你以往有过什么过失,或者养成了不好的习惯,那也是过去的事了,只要此刻重新开始就是我们合作愉快的基础。
期望你们能和我愉快合作三年,好吗?针对个别同学的交流,作到有的放矢的交流。
发现什么事,只说什么事,不去追问过去的做法和以前有什么习惯,只要求此刻应当怎样做,并且要指导其正确言行,下次不允许再出现类似的错误。
3、向全班同学公布常规检查的制度。
例,检查作业、纪律监督、卫生值日的要求。
4、参加学校和年级的活动。
由班主任和班委共同商量决策,或者与全班同学商量决策。
班级管理案例(精选10则)完美版
班级管理案例(精选10则)完美版1. 班级凝聚力建设:在一次班级活动中,班主任组织了一次户外拓展训练,通过团队合作和信任游戏,增强了同学们之间的默契和信任。
活动结束后,班级氛围变得更加融洽,同学们在学习和生活中也更加团结互助。
2. 个性化教育:针对班级中不同学生的学习特点,班主任采取个性化教育策略,为每位学生制定个性化的学习计划。
通过因材施教,同学们的学习成绩得到了显著提高,同时也增强了他们的自信心。
3. 情感管理:班主任关注学生的情感需求,定期组织班级座谈会,鼓励同学们分享自己的感受和困惑。
通过倾听和理解,班主任帮助学生排解负面情绪,促进他们的心理健康发展。
4. 班级文化建设:班主任鼓励同学们参与班级文化建设,共同设计班级标识、口号和班级活动。
通过参与班级文化建设,同学们增强了归属感和自豪感,班级氛围也更加积极向上。
6. 家校合作:班主任积极与家长沟通,定期组织家长会和家长座谈会,及时了解学生在家庭中的表现和需求。
通过家校合作,班主任能够更好地了解学生,制定更有效的教育策略。
7. 创新教育:班主任鼓励同学们参与创新实践活动,如科学实验、艺术创作等。
通过创新教育,同学们的创造力和创新思维得到了培养,同时也增强了他们的实践能力。
8. 班级活动组织:班主任组织了丰富多彩的班级活动,如运动会、文艺晚会等。
通过这些活动,同学们的团队合作能力和社交能力得到了锻炼,班级凝聚力也得到了提升。
9. 班级荣誉管理:班主任设立了班级荣誉制度,鼓励同学们在学习和生活中取得优异成绩。
通过班级荣誉管理,同学们的竞争意识和进取心得到了激发,班级整体水平也得到了提高。
10. 班级心理健康教育:班主任注重学生的心理健康教育,定期组织心理健康讲座和团体辅导活动。
通过心理健康教育,同学们的心理素质得到了提升,班级氛围也更加和谐稳定。
班级管理案例(精选10则)完美版12. 班级安全意识教育:班主任定期组织安全知识讲座,教育同学们注意交通安全、食品安全等。
如何班级管理4篇
如何班级管理4篇如何班级管理第1篇1.教师要以身作则,尤其班主任,经常要与学生交谈,教师的言行举止容易影响学生。
2.作为一名教师要时刻人格特质注意言行举止,富有正能量的随便。
3.管理班级光靠班主任是很吃力的,班这就需要筹组强有力的班干队伍。
4.放手让学生管理学生,可以减轻教师负担,也给学生操练的机会。
5.作为班主任在学生面前要树立个人威信,这样才会使学生信服。
如何班级管理第2篇一、树立健康向上的班风1.培养学生的班集体意识,让学生正式成为班级的主人(1)培养学生的“爱家”意识我在打印好的班级座次表上都会特别醒目地写上:“为我们班加油!”我的确常常对学生们说:“班级是我们的家,我们要慈爱好我们的家。
”让学生家大意识到班级是自己的家,同学是自己讲授的好伙伴,班主任就是“家长”。
(2)利用各种活动或比赛的机会进行班风教育一次拔河比赛,我们班输了,学生们十分不服。
有埋怨裁判的,有埋怨对方班级没有遵守规则的。
等学生们平复了一下心情后,我首先表扬他们:“你们彰显了我们班的风采,你们尽力了,很棒。
比赛总有输赢,我们比赛可以输,但做人不能输。
胜败乃常事,我们要勇敢深知失败。
”这是学生们成长路上珍贵的挫折体验,对他们的心理健康成长很茁壮成长有暗中帮助。
2.建设班干部队伍班主任工作繁多而琐碎,仅仅依靠辅导员班主任一个人的力量是不够的,必须建立和培养人才培养一支能管会管、强有力的班干部队伍来帮助开展班级工作。
小学老师可以把有号召力、有管理能力、愿为大家服务的高中学生选拔为班干部,组成班委会,并且明确分工,让他们各负其责,开展班级日常其他工作。
班主任只有在一支优秀的班干部队伍的帮助和配合下,才能把班级工作开展活动得教育工作有声有色。
二、抓好学生良好习惯的养成教育著名教育家叶圣陶先生说:“什么是教育,简单一句话,就是要培养良好的习惯。
”班主任应特别重视抓好学生良好习惯的养成教育。
学生的健康成长、学习进步都上佳离不开良好的习惯,良好习惯的养成是一个长期、渐进的过程。
班级管理的方法(精选10篇)
班级管理的方法班级管理是教师对学生进行管理的重要方式。
班级管理不仅仅是要维持课堂秩序和纪律,还要关注学生的心理健康和全面成长。
然而,在班级管理过程中,教师面临了各种挑战和困难,而最有效的班级管理方法应该是基于理论和现实的实践相结合的。
本文将介绍一些常见的班级管理方法。
1. 建立关系要想有效地管理班级,教师首先需要建立与学生之间的良好关系。
这需要教师不仅要重视学生的学习成绩和表现,还要关注他们的情感、兴趣、需求和价值观。
教师应该更多地了解学生,为他们创造一个积极的氛围,鼓励学生积极参与课堂活动和其他学校活动。
在建立关系的过程中,教师需要给予学生足够的时间和空间,让学生感觉到自己受到了重视和被理解。
2. 制定规则课堂纪律对于班级管理极其重要,因此,教师需要制定一套规则来帮助学生遵守课堂规则。
制定规则需要与学生互动,让学生明白这些规则的必要性和影响。
规则应该避免太过于严格和死板化,而应该注重灵活性和互动性。
3.奖惩制度奖惩制度是班级管理的重要组成部分。
适当的奖惩制度可以鼓励学生更加积极参与课堂活动和学校活动,促进学生的学习和成长。
教师需要制定一套公正、合理、有效的奖惩制度,但是奖惩制度应该是根据学生的行为和表现而不是人品进行评判。
4. 鼓励学生互相学习和互相帮助在班级管理中,鼓励学生互相学习和互相帮助是非常重要的。
这有助于学生之间形成紧密的团队合作意识和文化氛围。
教师可以通过组织小组讨论、合作学习等方式鼓励学生互相学习和互相帮助。
5. 教师要保持平和心态在班级管理中,教师需要始终保持平和的心态。
教师需要坦然面对学生的问题和挑战,并且以平和的态度处理问题。
平和的态度可以帮助教师更好地处理学生之间的冲突和问题。
此外,教师也应该学会情绪管理,避免情绪过于激动和兴奋。
总之,有效的班级管理取决于教师的理论和实践相结合。
教师需要在建立良好关系、制定规则、制定奖惩制度、鼓励学生互相学习和互相帮助、保持平和心态等方面做出努力,才能有效地管理班级。
管理班级的方法及措施(精选10篇)
管理班级的方法及措施班级管理是学校工作中非常重要的一环,班级管理直接影响着班级的氛围、学风和学生成绩。
如何有效地管理班级,培养学生良好的学习习惯以及塑造积极健康的班级文化,是每一位班主任必须面对并亟需解决的问题。
本文将从方法与措施两个方面对班级管理进行分析与总结。
一、班级管理的方法(理论)班级管理方法主要包括以下几个方面。
1、领导思想相关班级管理应该遵循科学、民主、协调和服务的原则。
在班级管理中,班主任应该加强对班级的领导和组织,尤其是加强对班级中学生的教育,实现班主任与学生之间的高密度互动,建立良好的互动信任关系。
2、明确目标班级管理中最重要的事情就是明确目标。
班主任和学生需要一起明确目标。
班主任应该对学生的人生目标进行指引和引导,树立正确的人生观、价值观和生存方式的观念。
同时,班主任还应该根据学生的实际情况和学校要求,明确班级目标,组织班级活动,以激发学生的兴趣和潜能。
3、组织管理班主任应该懂得如何组织管理,包括班级日常管理、学生社团管理和各种团队活动的管理。
班主任要学会合理安排班级工作,严格管理班级纪律,建立团队协作精神。
此外,在管理学生课堂纪律的过程中,班主任还应该采取正确的方法,遵循积极疏导思路,真正做到“教育在先,惩戒在后”。
4、评价管理班级管理中,班主任应该采取科学评价方法,例如班级的考查、比赛和成绩测验等,以及学生的能力和表现、社会能力以及丰富性的综合评价等。
同时,班级管理要注重学生的自我评价,激发学生的主动性,鼓励学生创新。
二、班级管理的措施(实际操作)了解班级管理的方法后,班主任还需要进行一些具体的操作措施,以实现班级管理的目标。
1、带好班会班级管理的核心就是好的班会,因此班主任需要带好班会。
首先,班主任要进行完善的前期准备工作,例如确定目标、分配任务和准备相关内容等。
其次,班主任要学会了解班级成员的心理和生活状态,并按照实际情况制定对应的班会策略。
最后,班主任要坚持以解决实际问题为出发点,通过班会活动来拓宽学生们的视野,激励学生们的创造性思维。
班级管理细则小学
班级管理细则小学一、班级纪律1、按时到校,不迟到、不早退。
如有特殊情况需提前向老师请假。
2、上课认真听讲,积极回答问题,不做与课堂无关的事情,如交头接耳、玩文具等。
3、遵守课堂纪律,未经老师允许,不得随意离开座位。
4、认真完成作业,不抄袭、不拖拉,按时交作业。
5、课间休息时,不追逐打闹,不大声喧哗,做文明有益的活动。
6、爱护公共财物,不损坏桌椅、门窗、黑板等班级设施。
二、卫生管理1、每天安排值日生,负责打扫教室卫生,包括扫地、拖地、擦黑板、整理讲台等。
2、个人保持自己座位周围的整洁,不乱扔垃圾,看到垃圾主动捡起。
3、定期进行班级卫生大扫除,全班同学共同参与,对教室的各个角落进行彻底清洁。
4、养成良好的卫生习惯,勤洗手、勤换衣,保持个人卫生。
三、文明礼仪1、尊敬师长,见到老师主动问好,听从老师的教导。
2、团结同学,不欺负弱小,不嘲笑他人,友好相处。
3、说话文明,使用礼貌用语,不说脏话、粗话。
4、遵守公共秩序,在公共场所不大声喧哗,不插队。
四、学习管理1、制定学习计划,合理安排学习时间,养成良好的学习习惯。
2、积极参加课堂讨论和小组活动,勇于发表自己的见解。
3、建立学习互助小组,同学之间互相帮助,共同提高学习成绩。
4、定期组织学习竞赛活动,激发学生的学习兴趣和竞争意识。
五、活动管理1、积极参加学校组织的各项活动,如运动会、文艺汇演等。
2、班级内部也可组织各类有益的活动,如读书分享会、手工制作等。
3、在活动中,要遵守活动规则,发扬团队精神,争取取得好成绩。
六、奖励与惩罚1、对于遵守班级管理细则、表现优秀的同学,给予表扬和奖励,如颁发小红花、奖状、奖品等。
2、对于违反班级管理细则的同学,根据情节轻重进行批评教育,并给予相应的惩罚,如写检讨书、罚扫地等。
3、多次违反班级管理细则且屡教不改的同学,将与家长沟通,共同教育。
七、家校合作1、定期召开家长会,向家长汇报学生的学习和生活情况,听取家长的意见和建议。
2、老师与家长保持密切联系,及时沟通学生在学校和家庭中的表现。
班级管理的七大方法(精选10篇)
班级管理的七大方法班级管理是学校教育管理中很重要的一部分,对于班级师生之间的关系、学生学习和成长都有着重要的影响。
好的班级管理可以促进学生的寻求、自我探索和发展,增加学生的学习积极性。
所以,在班级管理上采取一定的措施,是关键的。
下面就对班级管理的七大方法进行详细讲解。
一、班会制度班会是班级组织的一个重要形式,它提供了一个交流、交流和分享的空间,促进班级内部的沟通、交流和协作。
班会内容涵盖班级管理、学习方法、课外活动、考试情况和生活琐事等多个方面。
班会上,学生们可以进行同等发言、提出各自的建议和各自的意见,并由班主任进行综合汇总,形成班级的共识。
二、心理健康教育班级作为学生学习成长的主要场所,心理健康教育是促进学生身心健康的一种有效手段。
班级可以开设心理辅导课,以及专门针对学生心理问题和情感问题的课程,以此来帮助学生调节自己的情绪,适应校园生活,掌握一些有效的心理技巧。
三、攻克纪律管理班级纪律管理是班级管理的重要环节之一,若没有纪律管理的确实实施,就无法形成一种良好的学习环境。
班级纪律管理不能够单单只是课堂上的管理,需要依旧周全的管理,并且需要明确规范,在需要时需要惩罚,并且相应公开暴露。
这样能够促使学生明确学习和生活纪律,培养良好的生活习惯,提高班级纪律效果。
四、做好学生评估工作教师对学生的评估,是促进班级管理有效性的重要方法之一。
评估工作不要单纯评价学生的学习成绩,还要注意学生的学习方法、学习态度和学习习惯,制定周详的评估标准和考核机制,给予学生及时激励和指导,从而调整班级管理和学习方式,激发学生的学习潜力。
五、认真分析课程特点教师应该对课程特点进行认真分析,落实课程要求,因材施教,发掘学生的学习兴趣和特长,为其提供更让人明白、生动、有序的学习环境,使学生在学习过程中深刻认识学科的重要性和意义。
六、开展团队合作活动班级内部成员间的互动,对于班级的管理是至关重要的。
班级可以开展一些团队合作活动,以此来加强班级成员之间的团队协调性、凝聚力、彼此间的信任。
班级管理规定
班级管理规定
1.纪律要求
1.1 准时到校
学生应准时到校上课,不得迟到早退,如有特殊情况需要请假,需提前向班主任请假并得到批准。
1.2 保持整洁
学生要保持环境整洁,不得乱扔垃圾,保持课桌椅、教室的干
净整洁。
1.3 文明礼貌
学生应尊重师长,遵守礼仪规范,不得互相打闹、辱骂或进行
歧视性言行。
2.学习要求
2.1 认真听讲
学生在课堂上应认真听讲,积极思考,不得偷窃他人的注意力
或干扰他人学习。
2.2 完成作业
学生应按时完成老师布置的作业,如有困难应及时与老师沟通。
2.3 合理备考
学生在考试前应有充分的备考计划,合理安排时间并做好准备。
3.操行要求
3.1 团结互助
学生应团结互助,互相帮助、尊重和鼓励同学,不得进行恶意
欺凌或排挤他人。
3.2 积极参与
学生应积极参与学校组织的各项活动,如运动会、文艺汇演、
志愿者服务等。
3.3 诚实守信
学生应诚实守信,不得抄袭作业或在考试中作弊,对自己的行
为负责。
4.校园安全
4.1 遵守交通规则
学生在校外行走时应遵守交通规则,不横穿马路或追逐嬉戏。
4.2 防范安全隐患
学生应警惕校园内的安全隐患,如发现危险情况应及时报告相
关负责人。
总结:
以上是我们学校的班级管理规定,旨在培养学生的良好习惯和道德
素养,保障校园秩序和学生的安全。
希望学生们能自觉遵守这些规定,为共同创造一个和谐优美的学习环境而努力。
班级管理方法
班级管理方法
班级管理方法:
1. 设立班级规章制度:在班级内设置一系列规章制度,明确学生和教师的责任和义务,如迟到、早退、缺课和作业完成等。
2. 促进合作与互助:鼓励学生积极合作,互相帮助,建立良好的班级氛围。
可以采取分组活动、小组合作作业等方式,培养学生之间的团队精神。
3. 建立良好的师生关系:教师要注重与学生的沟通和互动,关心学生的学业和生活情况。
尽量保持公正和平等的对待学生,建立良好的师生信任关系。
4. 鼓励学生参与:给学生提供广泛的参与机会,如班委、课外活动、学术竞赛等。
激励学生积极参与班级事务,培养责任心和领导能力。
5. 及时的反馈和奖惩措施:教师要及时给予学生的学习和行为表现积极的反馈,鼓励他们做出更好的努力。
同时,对于违反班级规章制度的行为,也要及时进行适当的奖惩措施。
以上是我提出的几种班级管理方法,希望能对您有所帮助。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
班级管理名词解释1.班级:班级是学校按一定的教育目的,将年龄和文化程度大体相同的学生,按一定的人数规模建立起来的教育组织。
(班级是班级授课制的产物,班级具有教育性、不成熟性和社会性的特点)2.班级管理:教师按照一定的目的要求,采取一定的手段措施,带领全班学生,对班级中的各种资源进行计划、组织、协调、控制,以实现教育目标的组织活动过程。
3.班集体:是将学生按年龄和知识水平分成固定人数的教学班,经过一定的培养,使其成为具备集体特征的正式群体。
4.班规:对学生教室行为的规定,是一般性的期望或标准,包含了许多学生平时在班级中应遵守的行为规范,用以引导学生个人的言行举止。
5.青春期教育:就是对学生进行以性教育为主的生理、心理、伦理道德知识教育和行为规范的指导6.学习指导:依据现代学习理论,对学生学生过程中的心理特点、心理规律加以分析研究并给予指导,以优化学习心理,达到有效学习的目的。
(愿学,能学,会学)7.班主任:班级是班级授课之下这一教学组织形式下,为了对一个班级的学生有效地进行教育管理所专门设置的教师职务。
简答题1.班级的建构原则有利于教育的原则(首要原则);目标一致的原则(否则,班级不稳定缺乏凝聚力);有利于身心发展的原则2.班级管理有哪些要素1)管理者——班主任;班上每位学生;任课老师2)管理对象——班级生活的全部构成方面,包括:全体班级成员(学生和相关老师);空间;时间;班级活动可利用的物质设施和资源3)管理手段——班主任实施班级管理的各种措施3.班级管理的功能1)有助于实现教育目标,实现学习效率2)维持班级秩序,形成优良班风3)有助于锻炼学生能力,学会自治自理4.班级管理应遵循哪些原则情感管理与制度管理相结合(人性化)整体管理和个别管理相结合(因人而异)班主任管理与学生自我管理相结合目标管理和质量管理相结合8.班主任的角色地位如何?学生:组织者、教育者、指导者学校:是学校教育意图的具体贯彻者和执行者(助手)班级各种教育力量(家长与其他任课老师):组织者和协调者(纽带)9.班主任工作有何作用?1)班主任是学校对学生进行教育管理的具体执行者2)是班集体内教育和教学活动的核心3)在组织班级教育力量中起着纽带和桥梁的作用(班主任联系各科教师的纽带;班主任是沟通学校、家长和社会的桥梁)10.班主任应具备哪些专业素养1)高尚的道德素养:热爱学生,诲人不倦(搞好本职工作的前提和基础)亲其师,信其道其身正,不令而行,其身不正,虽令不从善教者使人继其声,善教者使人继其志要求班主任:要全面了解学生,关心学生的成长;尊重和信任学生;对学生一视同仁;耐心,循循善诱;严格要求学生,做到严出于爱,爱寓于严,严慈相济2) 扎实的文化素养➢ 首先,具备心理学、教育学方面的知识➢ 其次,有扎实的学科专业知识➢ 再次,专业的班级管理知识➢ 最后,广博的科学文化知识3) 较强的能力素养a) 组织管理能力有组建班集体的能力;参与活动和组织指导活动的能力;制定班级工作计划的能力;执行学校教育计划的能力 b) 表达能力➢ 班主任善于通过自己的人格形象,来影响和教育学生的能力➢ 班主任善于把教育内容形象化c) 沟通协调能力➢ 与学生沟通交往的能力➢ 有调节班内人际关系(任课老师)和班级人际关系的能力d) 有将强的创造能力一方面,班主任工作的对象经常在变化;另一方面,社会和学校对于班主任的要求在改变4) 良好的心理素养班主任应该有积极而丰富的情感。
自信、朝气、幽默班主任应该有良好的性格特征。
真诚、善良、活泼11. 如何实现班主任的专业发展(1) 何为专业发展:专业新手到专家型教师的过程。
通过训练,在专业思想、专业知识、专业能力的不断发展和完善。
(2) 专业发展的途径 ➢ 专业规划:做什么,何时做,怎么做➢ 专业学习:人文阅读,积极参加在职培训,实践反思9、为什么要了解和研究学生1) 了解研究学生是教育好学生的前提2) 了解和研究学生是建设班集体的重要条件10、了解和研究学生的什么(一)对班集体的调查研究班集体基本情况;班集体的思想道德状况;全班学习的情况;全班健康状况;全班学生家庭的情况(二)对于学生个体的研究学生的思想品德状况;学生的学习状况;学生的健康情况和心理特点(气质类型和性格特征);学生的成长经历;学生生活小环境的具体情况11、了解和研究学生的方法(一)观察法 优点真实可信,缺点受主体兴趣、知识、经验受阻➢ 观察要有目的性和计划性➢观察的客观性➢坚持观察全面性➢创设良好的师生关系(二)谈话法谈话对象:当事人及与当事人相关的人➢目的要明确,中心突出➢态度真诚、亲切、自然,言语诚恳➢时机和地点合适➢谈话还要具有教育性谈话技巧:➢与学生谈话保持距离1.1米➢与学生谈话注意面部表情皮格马利温效应➢与学生谈话注意身体方向(面对面)➢与学生谈话注意副语言(声调,轻重)(三)书面材料分析法➢学生档案材料➢班级记录材料➢学生个人资料注意问题:(1)要注意资料的真实可信度。
(2)班主任应注意新情况的收集、记录和保存,不断积累起的丰富的有价值的全面的材料。
(四)调查法调查会、个别谈话、问卷调查、访问(家访)、测验、查阅文献资料(1)调查对象的全面性(2)调查方式的多样性(3)调查过程的周密性12.了解与研究学生应注意的问题(一)全面性1)研究对象是全班学生2)研究的是学生的各个方面3)不仅要了解、研究学生在校的表现,还要了解、研究学生在家庭和社会上的表现;不仅要了解、研究学生个人的情况,还要了解、研究学生之间、学生与班级的关系等方面的情况(二)经常性1)了解与研究学生应保持连贯性2)了解与研究学生应保持持续性(三)及时性1)尽快对全班学生的基本情况有一个了解和分析2)对掌握的情况及时进行分析(四)联系性1)将个别学生的情况放在学校以及班集体中加以研究和考察2)将学生放在他们的家庭中进行考察3)将外因和内因联系起来加以考察补充:克服班主任的认知偏差:首因效应、晕轮效应、推理定势、态度定势13.班集体的特征➢有共同的奋斗目标;➢有健全的组织机构和坚强的领导核心;➢有合理的规章制度,自觉的纪律;➢有健康的集体舆论和优良的班风;➢有共同的活动;➢有和谐的人际关系。
14.班集体形成的过程?(一)初建松散阶段(松散群体)特点:班级核心尚未形成;主要靠班主任班主任主要工作:深入了解学生,选拔积极分子、加强常规教育,开展活动(二)基本形成阶段(联合群体)特点:班级领导核心形成,集体具有自我管理和自我教育的能力班主任主要工作:抓好领导核心的建立和培养,加强对集体舆论的正确引导注意:班级是否形成了健康的集体舆论,是集体成熟的重要标志(三)巩固发展阶段(集体)特点:成员具有强烈的集体荣誉感,每个成员在集体中找到了自我实现的位置班主任主要工作:为集体提出更高层次的奋斗目标,扩大积极分子队伍;让学生自我教育,自我管理;提高班集体活动的质量,发展学生的个性。
15.班集体的功能是什么?(一)促进学生的社会化a)掌握“做事”的本领b)学习“做人”之道。
学习和内化社会规范(二)促进学生的个性化a)丰富多彩的集体活动有助于学生特长的发挥和发展。
b)丰富多彩的集体活动和人际交往有助于学生形成各具特点的个性品质。
(同化)c)集体成员间的相互比较和评价有助于学生形成独特个性16.如何培养班集体?(一)确立共同的奋斗目标(二)建立一支好的学生干部队伍(三)培养健康的集体舆论(四)建立良好的人际关系(五)建立合理的规章制度(六)开展丰富多彩的活动17.如何选拔和培养班干部?一、班干部的选拔(一)班干部产生的方式常用的方法:1)班主任任命法2)民主选举法3)竞选法新出现的方法:1)自选法2)抓阄法(二)班干部的选拔应注意1)丰富班级管理角色——全员管理2)形成班级管理角色的动态分配制度——班干部轮换制二、班干部的培养(一)加强对班干部的培训,提高他们的认识和工作水平让班干部明确——1)自己在班级中的地位2)班干部应具备的素质3)班干部的基本职责4)班干部工作的基本方法5)如何处理好人际关系6)如何处理好工作与学习之间的关系7)如何对待挫折(二)放手大胆地让班干部开展工作,班主任当好班干部的顾问和坚强后盾(三)对班干部要高标准,严要求18.确定班级目标和计划应注意哪些问题?确立计划注意的问题:1)计划的目的性2)计划的整体性3)计划的现实性4)计划的具体性5)计划的层次性6)计划的灵活性7)计划的群众性确立班级目标的原则:1)方向性原则2)激励性原则3)中心性原则4)渐进性原则5)可行性原则19..班主任学期常规管理工作有哪些?1)确立班级奋斗目标,指导学生落实个人规划2)制定班主任工作计划3)完成班主任工作小结4)做好各项评比工作(三好、文明)5)填写素质教育报告书或成绩报告单,做好操行评定工作。
6)整理分析学生档案7)组织学生制定假期学习生活计划,安排组织好假期生活。
20.制定班规的原则有哪些?1)规则应该是合情合理的、必要的;2)规则应该清晰明了;3)规则应该与教学目的以及我们所了解的人们的学习方法一致;4)规则要和学校的规章制度一致。
21.如何执行班规?(一)对事不对人。
(学生心灵,保护其自尊心)(二)预防重于治疗(老师以身作则,让学生家长知道班规的内容)(三)注重合作而非命令。
(四)正向引导(以身作则,肯定好行为,说出已有进步的情形,提出行为之后的结果,给与鼓励性的激励)(五)随时指导(六)表扬优良表现22.优秀生的特点及如何对其进行教育➢特点:(一)优秀生的积极因素1)富有进取心,具有强烈的求知欲和浓厚的学习兴趣2)具有正确的是非观念和爱憎分明的立场3)具有较强的荣誉感和自尊心4)具有良好的意志品质5)具有良好的行为习惯(二)优秀生的不良因素1)优越感强2)高傲妒忌3)成就焦虑4)依赖性强,缺乏抗挫折的能力➢教育措施:(一)加强对优秀生的理想和人生观教育(二)高标准、严要求(三)对优秀生要一分为二,做到长善救失(四)根据优秀生的不同特点,有针对性地进行教育23.后进生的特点及教育措施?➢特点:(一)缺乏强烈的学习需求,学习能力弱(二)道德无知,是非模糊,法制观念淡薄(三)自卑、疑惧、重感情、讲义气(三)缺乏坚强的意志,自制力差➢教育措施:(一)确立正确的教育观——坚信每一个学生都是可以教育好的(二)热爱学生,以情动人(三)善于发现和利用后进生身上的闪光点(四)培养学习兴趣,提高学习成绩(五)发挥集体力量,形成强大教育优势24.中等生的特点及教育措施?➢特点:(一)各方面的发展呈中等水平,但潜力较大;(二)满足现状、停滞不前;(三)沉默孤独、闭锁自封;(四)渴求进步、希望赞赏。
➢教育措施:(一)主动接近,热情关心(二)长善救失,鼓励进取1.发现有进步,就“推”一把2.发现向后滑,就及时“拉”一把(三)创造条件,提供机会25.青春期身心发展有何特点补充:中国10到20岁为青春期。