全员安全风险抵押金办法通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD599

全员安全风险抵押金办法通用版

In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.

标准/ 权威/ 规范/ 实用

Authoritative And Practical Standards

全员安全风险抵押金办法通用版

使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。

为加强现场安全责任制落实和联保互保工作的实施，增强自主保安意识和主动性，防止事故发生，经公司管理委员会研究决定制定全员安全风险抵押金考核办法。

1、推行全员安全风险抵押金单位是井下生产区队（包括矿修队）、通风区、运输区。

2、生产区队（包括矿修队）每年每人安全风险抵押金为1000元，通风区每年每人安全风险抵押金为800元，运输区每年每人安全风险抵押金为600元。

3、以班组为单位，每年考核兑现一次，兑现安全风险抵押金全部。

4、在全年中无重伤以上事故（1月1日-12月3日），得安全风险抵押金的100%，本金1000元，奖励1000元，其他单位类推。

5、发生一起重伤事故（以劳动保险部提供依据为准）扣除本人本金50%，扣本金500元，本班组长扣本金300元，其他人员扣本金200元，当班副区长扣本金300元，区长扣本金200元。

6、发生一起死亡事故扣除本人本金100%，扣本金1000元，本班组长扣本金600元，其他人员扣本金300元，当班副区长扣本金500元，区长扣本金300元。

7、每月1日前将各区队本班组或联保互保人员名单报调度室备案。人员无变化时可说明清楚，人员有变化时必须及时填报。

8、全员风险抵押金抵押办法从每月工资中扣除300元，三个月扣清。作为风险抵押金本金。

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