员工合理化建议征集活动

员工合理化建议征集活动

关于组织开展2011年邮政储蓄银行温州市分行青年员工合理化建议征集活动的通知

2011年是全面实施“十二五”规划的开局之年，也是邮政储蓄银行进入全面转型、深化转型、加快转型新发展阶段的第一年。为充分发动广大员工积极参与企业管理和决策，促进温州市分行又好又快发展。市分行团委在分行党委的指导下，决定组织开展2011年邮政储蓄银行温州市分行青年员工合理化建议征集活动，现将有关事项通知如下：

一、建议范围

2011年合理化建议活动以深化转型、开拓创新、风险合规、降本增效、流程优化、业务营销、强化管理等方面为主，侧重点为：

1.如何进一步深入学习实践科学发展观，促进我行全面完成年度各项业务发展目标和各项经营管理指标方面的建议；

2.企业增收节支、降本增效等方面的建议;

3.开展流程优化，盘活人力资源，实现减员增效的建议；

4.技术创新手段改造提升业务发展、企业（网点）运行管理等方面的建议；

5.设备、技术的改进；

6.提升资金运用的效率和效益等方面的建议；

7.加强市场营销体系建设和重点业务（个人、公司、信贷及各项中间业务）、新业务市场开拓等方面的建议；

各团支部负责对本支部上报的合理化建议进行评审,并于2011年8月底前以电子文档形式（附件）择优推荐报送市分行团委，由市分行团委评审和评估后报市分行党委通过。

本次征集活动将对支部上报的合理化建议进行认真评审，并对优秀合理化建议予以表彰奖励，具体奖励办法如下：设一等奖一名奖励500元

二等奖二名各奖励300元

三等奖三名各奖励200元

积极参与奖十名各奖励100元

执行过程中如有疑问请与市分行团委联系。

联系人：陈志洁，联系电话：88523757。