人力资源和社会保障部人事考试中心2020年公开招聘工作人员公告【模板】
事业单位面向社会公开招聘工作人员职位及要求表[001]
![事业单位面向社会公开招聘工作人员职位及要求表[001]](https://img.taocdn.com/s3/m/410d6f5ccc1755270622084e.png)
序号
单位
名称
用人
部门
招聘职位
职位
简介
岗位类别
招聘人数
学历
要求
学位要求
专业
要求
年龄
政治面貌
其它条件
是否组织专业考试
计划聘用人数与面试人选的确定比例
联系人、联系电话及邮箱
备注
1
北京市妇联
信息中心
网站编辑岗
主要从事英文网站编辑、专题制作及网站日常管理工作
专技
1名
管理
1名
全日制硕士研究生及以上学历
硕士学位及以上
社会学、人口学、政治学等相关专业
30岁以下（1985年1月1日以后出生）
中共
党员
1、北京市户口，人事行政关系在北京，具有2年以上工作经历；
2、具有扎实的理论功底、文字功底和较强的语言表达能力、组织协调能力；
3、能够结合实际提出某一领域的研究方向，设计具有重要意义或开创性的研究课题；能够独立进行研究工作，具有指导和主持研究工作的能具备北京市事业单位招考工作规定的其他条件。
是
1:5
朱芳
2
编辑岗
负责调查研究工作，围绕妇女在政治、经济、社会、文化和家庭等方面，组织开展重点课题研究，提出对策和建议。参与市妇联重要文件及文稿的起草工作。完成临时交办的工作。
管理
1名
全日制硕士研究生及以上学历
硕士学位及以上
1、北京市户口，人事行政关系在北京，具有2年以上相关工作经历；
2、熟悉计算机操作，掌握基本网络知识，熟练使用Photoshop、Coreidraw、Flash、Dream weaver、Fireworks等图片处理、设计软件、美术制作软件。熟练使用网页制作工具，熟悉Web页面设计，布局与流程，具有良好的网页设计审美观，有较丰富的网页设计、制作经验；
江苏省人力资源和社会保障厅事业单位公开招聘在编工作人员岗位表【模板】
有2年以上综合经济管理工作经历优先
说明：
1．关于年龄计算。18-35周岁指1976年3月24日至1993年3月31日期间出生，出生日期以身份证登记为准。
2．关于工作年限计算。有1年以上相关工作经历指截止2011年3月31日前，从事招聘条件所列工作时间满1年，其余类推。
3．关于国外学历学位。取得国外学历学位的人员，应提供国家教育行政部门出具的国外学历学位认证证明。
江苏省人事
考试中心
命题
1
研究生及以上学历
硕士及以上学位
应用心理学、心理测量学
因经常封闭命题、出差、值夜班，适宜男性
江苏省劳动人事
争议仲裁院
劳动人事
争议仲裁
2
本科及以上学历
学士及以上学位
法律类
取得法律职业资格证书或通过司法考试；有2年以上相关工作经验
江苏省农村社会养老保险基金管理中心
农保业务
1
本科及以上学历
学士及以上学位
财务财会类、中文文秘类、计算机（大类）类
有2年以上工作经验
江苏省人力资源和社会保障信息中心（江苏省12333咨询中心）
计算机
技术
1
研究生及以上学历
硕士及以上学位
计算机（软件）类
因要值夜班，适宜男性；有1年以上相关工作经历
江苏省劳动经济
研究中心
自收自支
规划统计
1
本科及以上学历
学士及以上学位
江苏省人力资源和社会保障厅事业单位公开招聘在编工作人员岗位表
招聘单位
经费来源
招聘岗位
招聘
人数
人员
性质
招 聘 条 件
年龄
学历学位
全市某某年选聘高校毕业生服务社区工作招聘简章
全市某某年选聘高校毕业生服务社区工作招聘简章中共淄博市委组织部淄博市人力资源和社会保证局关于全市2020年选聘高校毕业生服务社区工作聘请简章为贯彻落实国家和省、市促进高校毕业生就业政策，引导和鼓舞高校毕业生到基层工作，加强社区工作者队伍建设，依照«市委办公厅、市政府办公厅转发<市委组织部、市人事局、市教育局、市财政局、市民政局关于选聘高校毕业生服务社区工作的实施意见>的通知»〔淄办发[2020]43号〕有关规定，决定面向社会公布聘请部分高校毕业生到我市社区工作。
具体事项如下：一、聘请打算2020年打算面向社会聘请高校毕业生75名，其中：张店区10人，淄川区1 1人，博山区10人，临淄区一三人，周村区4人，桓台县20人，高新区3人，沂源县4人。
二、聘请对象、条件和岗位聘请对象2020年、2020年淄博生源〔要求淄博本地常住户口〕全日制一般高校本科及以上学历未就业毕业生〔定向培养、托付培养生除外，军事院校地点生、留学生符合条件的承诺报考〕。
已与单位签订了劳动合同的毕业生，须经接收单位同意后方可报考。
已参加其他基层服务项目的大学生不再承诺报名参加聘请。
〔二〕聘请条件1、政治素养好，拥护党的差不多路线和方针政策，遵纪守法，作风正派，具有奉献精神，热爱社区工作；2、品学兼优，躯体健康，能吃苦耐劳，能适应社区工作岗位需要。
〔三〕聘请岗位2020年聘请的服务社区大学生，将依照工作需要，重点安置到社区就业和社会保证服务、社区人力资源开发服务、社区居家养老服务等岗位。
不再限制报考专业。
三、聘请程序〔一〕报名。
网上报名，每人限报考一个区县。
报名时登陆淄博人事考试信息网〔x/〕，点击报名窗口，上传近期1寸彩色免冠照片1张〔电子照片，不大于20k〕，提交个人详细信息后等待网上审核。
网上审核通过后登陆网上缴费窗口进行缴费。
缴费完成后下载并打印自动生成的«淄博市选聘高校毕业生服务社区报名表»和«报考淄博市选聘高校毕业生服务社区诚信承诺书»各1份。
2024年人力资源工作计划标准模板(五篇)
人力资源工作计划标准模板一、目标概述：员工培训与开发是公司着眼于长期发展战略必须进行的工作之一，也是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。
通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强，从而全面提高公司的整体人才结构构成，增强企业的综合竞争力。
对员工培训与开发的投资不是无偿的投入，而是回报颇丰的长期投资。
人力资源部____年计划对员工培训与开发进行有计划有步骤有目标地进行，使公司在人才培养方面领先一步。
二、具体实施方案：1、根据公司整体需要和各部门____年培训需求编制____年度公司员工培训计划2、采用培训的形式：外聘讲师到企业授课;派出需要培训人员到外部学习;选拔一批内部讲师进行内部管理和工作技能培训;购买先进管理科学VCD、软件包、书籍等资料组织内部培训;争取对有培养前途的职员进行轮岗培训;以老带新培训;员工自我培训（读书、工作总结等方式）等。
3、计划培训内容：根据各部门需求和公司发展需要而定。
主要应重点培训以下几个方面内容：营销管理、品质管理、人力资源管理、生产管理、财务管理、计算机知识、服装专业知识、采购与谈判、心灵激励、新进员工公司企业文化和制度培训等。
4、培训时间安排：外聘讲师到公司授课和内部讲师授课根据公司生产营销的进度适时安排培训。
外派人员走出去参加学习根据业务需要和本部门工作计划安排;组织内部VCD教学或读书会原则上一个月不得低于一次。
5、所有培训讲师的聘请、培训课目的开发均由人力资源部全部负责。
6、针对培训工作的细节，人力资源部在____年____月____日前完成《公司培训制度》的拟定。
并报总经理批准后下发各部门进行宣贯。
____年的员工培训工作将严格按制度执行。
7、培训费用：约需____万元。
三、目标实施注意事项：1、人力资源部平时注意培训课题的研究与开发，及时搜集国内知名顾问咨询和培训公司的讲师资料、培训课目资料，结合公司需要和部门需求，不定期地向有关部门推荐相关培训课题信息。
人力资源和社会保障部人事考试中心 公共基础知识
人力资源和社会保障部人事考试中心公共基础知识人力资源和社会保障部人事考试中心（以下简称“考试中心”）是负责组织和管理全国人才选拔和人事考试工作的专业机构，其主要职责是为国家机关、事业单位、企事业单位等提供公平、公正、公开的人事考试服务。
考试中心在招聘和选拔人才的过程中，会考察考生的公共基础知识。
\一、公共基础知识概述公共基础知识作为人事考试中的一部分，是用来考核考生在公共事务领域的基本知识和能力。
包括但不限于以下内容：1. 国家制度和法律法规：考生需了解我国的国家制度、政府组织与职能、国家行政管理体制，熟悉国家行政法律制度和法律法规的基本概念和内容。
2. 社会经济发展：考生需了解国家的宏观经济政策、经济路线图和发展战略，熟悉我国的国民经济核算体系、经济形势与发展趋势。
3. 社会管理与社会问题：考生需了解国家法律法规关于社会管理的规定，社会矛盾和问题的解决途径与措施，社会调查与研究方法，减贫、脱贫攻坚工作。
4. 公共服务管理：考生需熟悉公共服务领域政策，了解公共服务管理的具体内容，包括但不限于教育、卫生、文化、科技、环境保护等。
二、公共基础知识考试的重点内容1. 国家制度和法律法规：考生需熟悉国家组织机构、国家机关职能和国家法律法规的基本规定，例如宪法、行政法、劳动法、人事法规等。
2. 社会经济发展：考生需了解国家宏观经济政策和今年经济工作重点，熟悉我国宏观经济调控的基本方法和手段，了解我国的经济发展趋势和面临的挑战。
3. 社会管理与社会问题：考生需了解我国的社会管理体制，包括但不限于公安、司法、民政、劳动人事、环保、教育、卫生等方面的工作。
熟悉我国的社会问题及其解决思路和途径。
4. 公共服务管理：考生需熟悉教育、卫生、文化、科技、环保等领域的政策和政府的管理措施，了解相关的重大工程和项目。
三、公共基础知识考试的准备方法和技巧1. 多元阅读：广泛阅读相关的政府文件、报纸、杂志和书籍，及时了解国家政策、法律法规和社会热点问题。
招聘启事模板范文
招聘启事模板招聘启事篇1愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您供给广阔的发展空间!1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调本事和团队协作意识，有职责心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
5、工资待遇：试用期基本工资...元月，试用期3-6个月。
试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
7、报名日期：截止到xx年x月x日。
面试日期：xx年x月x日上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)招聘启事篇2职位介绍性别：不限，驾照：不要求岗位职责:一、岗位要求：1)中专及以上学历，计算机、通信、电气等理工类专业优先;2)有无经验皆可，热爱java软件开发，喜欢软件编程工作;3)学习本事强，工作热情高，富有职责感，协助高级工程师完成工作资料;4)本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。
二、福利待遇：1)公司供给食宿补贴，双休;2)五险一金，年终奖，十三薪，年度体检等;3)晋升几率大，只要努力就会有机会;4)良好的工作氛围，舒适的工作环境，定期团建等;招聘启事篇3职位介绍性别：不限，驾照：不要求岗位职责:基地是由北京中关村软件园与团中央中国青年职业本事培训基地(中青才智教育投资有限公司)合作设立的人才资源服务机构，同时也是清华大学慕课平台企业级软件课程伙伴，被教育部认定为国家级工程实践教育中心。
基地承担着中关村软件园园区内300多家国际知名企业的人才培养、招聘的任务，本次招聘的岗位全部采用企业定制式培养，入训学生学习结束，统一安排在园区工作，千载难逢，机会难得……一、Java大数据软件开发定岗委培工程师职位描述：在互联网时代，javaEE技术体系毫无疑问的成为了服务器端编程领域的王者，在未来新的业务领域有着更辉煌的发展前景，能够从事金融、互联网、电商、医疗等行业的核心软件系统开发。
精选考试通知模板七篇
精选考试通知模板七篇考试通知篇1（2241字）省辖市、省直管县(市)招生办公室，各有关高等学校：为做好我省普通高等学校体育专业(含体育教育、社会体育指导与管理和休闲体育专业)统一招生考试工作，现将有关事项通知如下：一、报名考生须参加河南省普通高等学校招生考试统一报名。
报名时间为11月21日9:00至11月27日18:00。
二、考试(一)专业考试考生须参加省招办统一组织的体育专业考试。
未参加体育专业考试或考试成绩达不到合格分数线的考生，不得填报体育专业。
1.考试项目⑴身体素质：100米、立定跳远、原地推铅球(男生5公斤、女生4公斤)三项为考生必考项目。
⑵专项技术：田径200米(男、女生)、400米(男、女生)、1500米(男、女生)、跳高(男、女生)、跳远(男、女生)、三级跳远(男生)、铅球(男生7.26公斤、女生4公斤)、标枪(男生800克、女生600克)、足球(男、女生)、篮球(男、女生)、排球(男、女生)、乒乓球(男、女生)、武术(男、女生)、体操(男、女生)。
每位考生只能在以上专项技术项目中选定其中一项，选定后不得变更。
2.考试内容⑴田径：参照国家田径竞赛规则执行。
⑵足球：正脚背颠球、20米运球过杆射门、定位球踢准。
⑶篮球：助跑摸高、一分钟投篮、往返运球投篮。
⑷排球：助跑摸高(每位考生必考)，发球、正面双手垫球、正面双手传球、正面扣球，省招办从四项中确定其中两项。
⑸乒乓球：左推右攻、正手扣杀或拉弧圈。
⑹武术：左右正踢腿、腾空飞脚、竖叉、套路(拳术或器械任选一套)。
⑺体操：男生：①倒立架上手倒立。
②单杠：长振(跑动)屈伸上成支撑单腿经侧摆越成骑撑骑撑前回环骑撑转体180度成支撑支撑后摆挺身下(器械高度1.60米)。
③双杠：挂臂撑屈伸上成分腿坐分腿坐慢起成肩倒立前滚翻成挂臂撑，后摆上支撑前摆向内转体180度下(器械高度1.75米)。
女生：①头手倒立屈伸髋。
②单杠：单脚蹬地翻上成支撑单腿经侧摆越成骑撑骑撑后倒单挂膝摆动上骑撑转体180度成支撑支撑后摆挺身下(器械高度1.50米)。
山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知
山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅,山东省教育厅•【公布日期】2020.07.06•【字号】鲁人社字〔2020〕80号•【施行日期】2020.07.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文山东省人力资源和社会保障厅山东省教育厅关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知各市人力资源社会保障局、教育（体育）局，省直有关部门（单位），各高等职业院校、技师学院：为贯彻落实教育部、山东省人民政府《关于整省推进提质培优建设职业教育创新发展高地的意见》（鲁政发〔2020〕3号），进一步简化程序、提高效率，现就职业院校（含技工院校，下同）公开招聘有关事项通知如下：一、职业院校按照事业单位公开招聘政策规定自主编制年度公开招聘方案，自主确定招聘批次、时间，并自主组织实施，其中，部门所属职业院校的年度公开招聘方案需事先报经其主管部门审核同意。
招聘信息按照各级组织、人力资源社会保障部门确定的模板样式、发布时间要求，在相应事业单位人事综合管理公开招聘服务平台、学校及其主管部门网站发布，学校及其主管部门对发布的招聘信息内容负责。
二、招聘工作完成后，按照干部人事管理权限将公开招聘备案材料报送人力资源社会保障部门履行备案程序。
备案时需提供以下材料：（1）备案报告（参考模板见附件）及聘用人员情况汇总表；（2）对应批次招聘简章；（3）招聘过程中违纪违规及存在不诚信情形人员信息。
报送材料符合政策规定的，同级人力资源社会保障部门应在5个工作日内完成备案。
不符合政策规定的，一次性告知不予备案理由。
三、职业院校专业课教师招聘要合理设置考试内容，体现“干什么，考什么”的原则，以测试专业技能和执教能力为主，支持有条件的采取先面试后笔试的考试方式。
对获得中华技能大奖、全国技术能手荣誉称号或省级技能大奖、技术能手、齐鲁首席技师荣誉称号，享受国务院或省政府特殊津贴、国家级或省级技能大师工作室带头人、获得省部级以上劳动模范表彰的高技能人才以及世界技能大赛国家集训选手和省级以上技能大赛优秀选手（国家级一类职业技能大赛前20名、国家级二类职业技能竞赛前15名或全国职业院校技能大赛一等奖、二等奖；省级一类职业技能大赛前5名、省级二类职业技能大赛前3名或全省职业院校技能大赛一等奖），可适当放宽工作经历等限制，采取试讲、技能操作、专家评议或直接考察的方式组织招聘。
甘肃省水利厅2020年甘肃省水利厅所属事业单位公开招聘工作人员公告
甘肃省水利厅2020年甘肃省水利厅所属事业单位公开招聘工作人员公告文章属性•【制定机关】甘肃省水利厅•【公布日期】2020.08.03•【字号】•【施行日期】2020.08.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水利综合规定正文2020年甘肃省水利厅所属事业单位公开招聘工作人员公告根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发〔2011〕22号）和省委组织部、省人社厅《关于转发<中组部办公厅、人社部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知>的通知》（甘人社明电〔2020〕54号）规定，省水利厅结合工作需要，2020年厅属事业单位计划面向社会公开招聘工作人员133人。
其中，专业技术岗位人员105人、管理岗位人员15人，工勤技能岗位人员13人（详见《2020年甘肃省水利厅所属事业单位公开招聘工作人员岗位列表》，以下简称《岗位列表》）(附件1)。
现将有关事项公告如下：一、应聘人员基本条件1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。
2.遵守宪法和法律，品行良好。
3.具有岗位所需的学历、专业及技能条件。
其中，应聘人员毕业证上标注的学历及专业应当与招聘岗位要求的学历及专业一致。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.应聘人员主要针对2020年应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生，部分岗位面向社会公开招聘，具体请参照《岗位列表》。
6.应聘人员年龄：硕士研究生及以下学历为1985年1月1日以后出生。
博士研究生学历为1980年1月1日以后出生，2020年应届普通高校毕业生不受年龄限制。
其中取得多个层次学历的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的年龄报名。
7.具备岗位要求的其它条件。
二、报名本次报名采取网络报名的方式，每名考生限报一个岗位，按以下程序进行：1.提交报名申请。
报名应聘人员在2020年8月4日08:30至8月8日18:00登录甘肃省水利厅网站（http://slt.gansu/）提供的链接跳转，点击进入“甘肃省水利厅事业单位公开招聘人员报名系统入口”，先进行用户注册，注册时必须准确填写本人姓名和身份证号，并妥善保管用户名和密码。
南昌市2020年度部分事业单位公开招聘结构化面试人员总成绩及体检有关事宜的公告
南昌市2020年度部分事业单位公开招聘结构化面试人员总成绩及体检有关事宜的公告
文章属性
•【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2020.09.10
•【字号】
•【施行日期】2020.09.10
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】事业单位人事管理
正文
南昌市2020年度部分事业单位公开招聘结构化面试人员总成
绩及体检有关事宜的公告
根据《南昌市2020年度部分事业单位公开招聘人员公告》要求，结构化面试工作已结束，现将结构化面试人员总成绩、入闱体检人员名单及体检有关事项公告如下：
一、结构化面试人员总成绩、入闱体检人员名单（详见附件1）
面试后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。
二、体检
（一）市直单位岗位入闱人员体检事宜详见后续体检公告。
（二）县区岗位体检事宜详见各县区网上公告。
附件：
附件1南昌市2020年度部分事业单位公开招聘结构化面试岗位人员总成绩及入闱体检人员名单
附件2县区发布公告网站
南昌市人力资源和社会保障局
2020年9月10日附件1
南昌市2020年度部分事业单位公开招聘结构化面试岗位人员总成绩及入闱体检人。
有关招聘方案模板汇总10篇
有关招聘⽅案模板汇总10篇 为了确保事情或⼯作有序有效开展，就不得不需要事先制定⽅案，⽅案是阐明具体⾏动的时间，地点，⽬的，预期效果，预算及⽅法等的企划案。
⽅案应该怎么制定才好呢？以下是店铺整理的招聘⽅案10篇，供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
招聘⽅案篇1 **⼀中、**中学招聘教师⽅案 20xx年**中学将进⾏第⼆届招⽣，为确保**⼀中、**中学教师队伍配备，经县委、县政府研究决定，现⾯向社会及⾼校公开招聘⾼中教师。
为顺利完成此次招聘⼯作，特制定本⽅案。
⼀、指导思想 以办好⼈民满意的教育为宗旨，以打造品牌学校为⽬标，按照公开、公平、公正、德才兼备、择优录⽤的原则，以实际教育教学能⼒为考察重点，通过考试、听课和考核等环节，真正把政治素养⾼、业务能⼒强、热爱教育事业的优秀⼈才充实到教师队伍中，努⼒提⾼教育教学质量，促进我县教育事业持续稳步发展。
⼆、招聘对象及条件 （⼀）招聘对象 1、全⽇制普通⾼校应往届师范类专业本科及以上学历毕业⽣（不含专接本或专升本毕业⽣），其中报考⾳乐、体育、美术三科可以是取得⾼级中学教师资格证书的⾮师范类学校毕业⽣。
2、不在本县编制的优秀教师，须是全⽇制师范类本科及以上学历（不含专接本或专升本）。
（⼆）招聘条件 1、遵守宪法和法律； 2、具有良好的品⾏，热爱教育事业，⾃愿长期在**从事教育⼯作； 3、具备招聘学科岗位所对应的专业、学历、教育教学能⼒及⾼级中学教师资格证书等任职资格； 4、符合职位要求的⾝体条件和良好的⼼理素质； （三）下列⼈员不具备报考条件 1、受到党政纪处分期限未满的、正在接受审查的、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的⼈员； 2、有违法犯罪记录的； 3、曾被开除公职的。
三、招聘⽅法 县招聘领导⼩组统⼀组织，公开发布招聘信息，根据招聘学科岗位的任职条件及要求，采取笔试（⾳、体、美、信息技术、通⽤技术等科⽬需技能测试）、听课与考核相结合的⽅法进⾏。
人力资源社会保障部办公厅关于《专业技术人员职业资格考试考务工作规程（征求意见稿）》公开征求意见的通知
人力资源社会保障部办公厅关于《专业技术人员职业资格考试考务工作规程（征求意见稿）》公开征求意见的通知文章属性•【公布机关】人力资源和社会保障部,人力资源和社会保障部,人力资源和社会保障部•【公布日期】2020.11.25•【分类】征求意见稿正文人力资源社会保障部办公厅关于《专业技术人员职业资格考试考务工作规程（征求意见稿）》公开征求意见的通知为进一步规范专业技术人员职业资格考试考务工作管理，提高资格考试考务工作服务水平，我们对原人事部办公厅印发的《专业技术人员资格考试考务工作规程（试行）》（人办发﹝2000﹞71号）进行了修订，重新研究起草了《专业技术人员职业资格考试考务工作规程（征求意见稿）》。
现向社会公开征求意见。
公众可以通过以下途径和方式提出意见。
1.登录人力资源社会保障部网站（网址：），进入首页左侧的“政策法规”，在“征求意见”栏目里提出意见。
2.发送电子邮件至****************或**********************。
意见反馈截止时间为2020年12月10日。
人力资源社会保障部办公厅2020年11月25日附件专业技术人员职业资格考试考务工作规程（征求意见稿）第一章总则第一条为规范专业技术人员职业资格考试考务工作管理，提高资格考试考务工作服务水平，根据有关法律、法规和规章，制定本规程。
第二条本规程适用于人力资源社会保障部人事考试中心（以下简称“部考试中心”）组织或与其他机构共同组织的专业技术人员职业资格考试考务工作。
第三条资格考试考务工作应当坚持依法依规、公平公正、安全规范和科学高效的原则。
第四条各级人力资源社会保障部门按照管理权限，负责资格考试的政策制定、实施与监管。
第二章组织管理第五条部考试中心负责资格考试的具体组织实施工作。
包括拟订考务制度、工作标准、技术规范及每项考试考务文件，发布经人力资源社会保障部批准的考试调整事项，承办有关专家委员会具体工作，组织实施考试，承担考务信息统一管理与维护，承担职业资格证书管理具体工作，指导各地人事考试机构考务工作等。
中共中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知
中共中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知文章属性•【制定机关】中央组织部,人力资源和社会保障部•【公布日期】2024.08.03•【文号】人社部发〔2024〕57号•【施行日期】2024.08.03•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知人社部发〔2024〕57号各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局），新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，部分高等学校党委：为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高事业单位选人用人工作质量和水平，建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍，现就进一步做好事业单位公开招聘工作有关事项通知如下。
一、加强公开招聘工作统筹（一）改进和完善事业单位公开招聘组织方式，坚持地方、部门统一组织与事业单位自主组织相结合，防止和解决招聘工作过于分散带来的问题，提升工作规范化水平。
（二）中央和国家机关各部门所属事业单位七级及以下管理岗位、十一级及以下专业技术岗位、三级及以下工勤技能岗位和普通工等岗位，原则上按照隶属关系由主管部门集中组织公开招聘，统一开展工作方案制定、公告发布、报名、公共笔试等工作。
地方事业单位人事综合管理部门可以分层级统一组织，也可以会同教育、卫生健康等行业主管部门分类别统一组织。
各地区各部门各单位要加强对统筹开展招聘工作的研究，结合实际确定具体实施办法。
（三）高校、科研院所、公立医院以及其他规模较大的面向社会提供公益服务的事业单位，可以按照规定程序和要求自主组织开展公开招聘。
二、严格招聘程序要求（四）严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定实施招聘。
对在高校等场所进行“校园招聘”、“现场招聘”以及按规定采用直接考察方式公开招聘的，均应按要求履行招聘方案备案程序，并面向社会公开发布招聘信息，不得限制其他符合条件的人员报名应聘。
南昌市2020年度部分事业单位公开招聘专业面试岗位体检有关事项公告
南昌市2020年度部分事业单位公开招聘专业面试岗位体检有关事项公告文章属性•【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.10.22•【字号】•【施行日期】2020.10.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文南昌市2020年度部分事业单位公开招聘专业面试岗位体检有关事项公告根据《南昌市2020年度部分事业单位公开招聘人员公告》要求,专业面试工作已结束，现将体检有关事宜公告如下：一、体检对象专业面试岗位入闱体检人员（详见附件）。
二、体检时间和集合地点体检时间：2020年10月28日，考生于当天8：00前到达体检集合地点。
体检集合地点：南昌市红谷滩区人民政府1楼（绿茵路669号，地铁1号线绿茵路站2号出口）三、体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。
对体检有异议的，一周内可提出复检一次。
四、体检费用体检费用由应聘者承担，请所有参加体检的考生每人自行携带体检费用300元（含体检费、早餐费等）。
五、其它要求1.请参加体检的考生出行严格按照疫情防控要求做好相关工作。
考生到达集合点后，应配合工作人员测量体温，出示健康码，体检时务必全程配戴好口罩，做好个人防护。
如有发热症状或现处于隔离状态和因其他疫情原因不能按时参加体检的考生，请及时与人社部门联系延后体检事宜，否则视为自动放弃。
2.请参加体检的考生按照体检时间安排于体检当天早上8：00以前带好本人有效身份证到指定地点集合。
逾时未到者，作放弃体检资格处理；3.所有参加体检的考生一律不得使用手机等通讯工具，否则，取消体检资格；4.由他人代检者，取消体检资格；5.体检必须空腹进行，体检前一天晚上22：00后不要进食，体检当天不能吃早餐；6.为了便于体检，女性考生请不要着裙装。
附件：南昌市2020年度部分事业单位公开招聘专业面试岗位入闱体检人员名单南昌市人力资源和社会保障局2020年10月22日附件南昌市2020年度部分事业单位公开招聘专业面试岗位入闱体检人员名单。
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**有限公司责任公司成立于**年**月**日，属于民营企业，目前为***行业领军企业，年营业额***元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述：***月**日在***进行面试或者复试!落款*有限公司责任公司人事部联系地址：****省***市***联系人：某某电话：公司网址：【机关事业单位招聘公告范文】昭通市xx年事业单位公开招聘工作人员公告(第一号)为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，增强事业单位竞争能力和服务水平，切实把好事业单位选人用人关。
根据国家、省、市有关政策及《昭通市二〇一二年事业单位公开招聘工作人员实施办法》(昭人社〔xx〕6号)的规定，经市招考领导小组批准，现将昭通市xx年事业单位公开招聘工作人员的有关事宜公告如下：一、招聘原则(一)、坚持“公开、平等、竞争、择优”和“凡进必考”的原则;(二)坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则;(三)坚持在市招考领导小组的领导下，各级组织、人社部门按照职能分工履行相应职责并接受社会和有关部门监督的原则;(四)坚持全市统一组织、统一考试、统一录用，分级、分部门开展招聘工作的原则。
招聘方案模板汇总9篇(1)(最新)
有关招聘方案模板汇总9篇一、招聘计划本次公开招聘计划招聘人员322名。
其中：编内招聘287人，编外储备35人。
为落实自治区关于“促进六类基层服务项目期满高校毕业生就业”和“促进蒙古语授课毕业生就业”的政策规定，招聘计划中安排128个名额用于招聘符合本次报名条件服务期满的六类基层服务项目高校毕业生(简称“六项目专项”)，安排49个名额用于招聘符合本次报名条件的蒙语授课、蒙汉兼通高校毕业生(简称“蒙授专项”)。
六项目专项包括：选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;高校毕业生“三支一扶”计划;大学生志愿服务西部计划;农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划;高校毕业生社区民生工作志愿服务计划;面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划和纳入盟和旗县市人力资源和社会保障部门日常管理的储备人才。
具体招聘岗位及计划招聘人数详见招聘计划表(附后)。
二、报名(一)报名条件应聘人员符合报名基本条件和各招聘岗位具体条件方可报名参加招聘考试。
1、基本条件：(1)具有中华人民共和国国籍;(2)遵守宪法和法律;(3)具有良好的品行;(4)具有适应岗位要求的身体条件。
2、具体条件：各招聘岗位学历、专业、年龄、执业资格、职称资格、户籍等条件见招聘计划表。
(二)符合报名基本条件和具体条件的20xx年应届毕业生可以报名参加应聘。
(三)下列人员不得参加应聘：1、现役军人;2、列入行政或事业正式编制的试用期内公务员和试用期内事业单位聘用人员;3、定向招录培养的公务员或未满最低服务期的公务员;4、曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员;5、法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。
三、招聘程序招聘采取考试与考察相结合的方式，按照发布招聘公告，报名与资格初审，公共科目笔试，资格复审与专业测试，体检与考察，确定聘用、储备人员并公示，办理聘用合同、储备协议签订及相关手续等程序进行。
(一)发布招聘公告招聘公告由盟人力资源和社会保障局负责在《兴安日报》、盟人力资源和社会保障网(网址：)、盟人事考试网(网址：)上发布。
招聘优秀人才应聘须知模板
附件2**职业学院公开招聘优秀人才应聘须知1.哪些人员可以应聘？按照事业单位公开招聘的相关规定，凡符合《**职业学院20 年公开招聘优秀人才公告》规定的条件及招聘岗位资格条件者，均可应聘。
2.哪些人员不能应聘？（1）在读全日制普通高校非应届毕业生；（2）现役军人；（3）通过公开招考录用的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员未满最低服务期限（含试用期）的人员；（4）曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、被开除公职的人员；（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；（6）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；（7）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
3.如何理解“应回避关系人员”？凡与学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）或近姻亲（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）、其他亲属关系（包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系）的应聘人员，不得应聘学校人事、纪检、财务、审计等岗位，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。
4.对学历学位及相关证书取得时间有什么要求？应聘人员应于20 年6月3日前取得岗位要求的学历学位及相关证书。
海外高校毕业生应取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。
对虚假承诺、认证不符、未按期取得相应证书的，取消应聘资格。
5.报考时对提交的身份证有什么要求？须为有效期内的居民身份证或临时身份证。
6.如何界定应聘人员所学专业？（1）应聘人员所学专业以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准，报考所使用的专业、学历、学位须对应。
以辅修专业报名的，须取得辅修专业毕业证书。
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人力资源和社会保障部人事考试中心
2020年公开招聘工作人员公告
根据工作需要和有关规定，人力资源和社会保障部人事考试中心2020年拟公开招聘4名应届高校毕业生。
有关事项公告如下：
一、单位性质及主要业务
人力资源和社会保障部人事考试中心(公务员考试测评中心)是人力资源和社会保障部直属事业单位，承担全国统一组织的有关专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作，协助中央组织部（国家公务员局）做好中央和国家机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的命题、考务组织工作，开展事业单位公开招聘考试服务工作及相关人才测评和社会化服务考试工作。
二、招聘岗位
1.信息技术岗位：1人。
2.命题管理岗位：2人。
3.考务管理岗位：1人。
有关岗位要求详见附件《人事考试中心公开招聘职位表》。
三、应聘人员条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导；
3.遵守宪法和法律；
4.遵守职业道德，作风正派，爱岗敬业，服从领导，团结同志，廉洁奉公；
5.具备岗位要求的工作能力和身体条件；
6.2020年全国普通高等学校统招统分应届毕业生（不含定向、委培人员）。
留学归国人员需取得教育部留学服务中心学历学位认证，具有驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》；
7.符合申请办理在京就业落户条件；
8.具备职位要求的资格条件。
四、报名
本次公开招考报名采取电子邮件方式进行。
即日起，请报名人员登陆中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、人社部网站“部属事业单位招聘”栏目和中国人事考试网()“最新公告”栏目下载并填写报名表，发送电子邮件至xinxi@（报名表以“报考岗位+姓名”命名），同时将学习成绩证明、英语水平证明、奖励证书和身份证等有关材料的复印件（上述材料不退还，请报考人员自行留底），邮寄或送至北京市**区和平里三区6号楼一层人事考试中心前台，邮编：********。
6月18日后，报考人员可在中国人事考试网查询资格审查结果。
有关岗位通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的，可取消该岗位招聘计划。
五、考试
招聘考试包括笔试和面试。
考虑到新冠肺炎疫情防控因素，具体时间、地点及方式另行通知。
根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，按1:5比例确定每个岗位参加面试人员，岗位招聘人数与实际参加笔试人数不足1:5比例时，设定60分为合格分数线，笔试成绩达到合格分数线的考生方可进入面试环节。
六、考察、体检
面试结束后，根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序，按1:1比例确定每个岗位参加考察、体检人员。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》，有关费用由我中心支付。
体检合格人员由我中心组织考察。
七、公示和聘用
我中心根据考试、考察及体检结果，择优确定拟聘人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和人社部网站“部属事业单位招聘”栏目上进行为期7个工作日的公示。
公示结果不影响聘用的人员，我中心与其签订聘用合同，办理聘用手续。
八、工资待遇
受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员工资待遇。
九、注意事项
1.报名人员请认真填写报名表，每人限报一个岗位。
报名截止时间为6月15日17:00，以我中心收到报名材料时间为准，过期不予受理。
请在邮寄信件左上角注明“应聘”字样。
2.对于报名人员所提交的材料不实的，取消报名人员考试及聘用资格。
涉嫌造假违法的，移交公安机关追究刑事责任。
3.请报名人员密切关注中国人事考试网，及时关注资格审查结果及考试相关通知。
联系电话：********、********
附件：1.人事考试中心公开招聘职位表
2.人事考试中心2020年公开招聘人员报名表
人力资源和社会保障部
人事考试中心。