机关工作纪律管理细则
机关管理制度细则—工作纪律
机关管理制度细则——工作纪律（一）上下班制度办事处机关工作人员，必须严格执行上级规定的作息时间，不得迟到、早退。
便民服务中心严格执行指纹考勤制度和中心人员考核奖惩办法。
机关工作人员迟到一次罚款20元，缺勤一次罚款50元，办事处纪工委、党政办负责不定期抽查机关干部在岗情况，适时公布迟到、早退、缺勤的抽查情况，次月宣布考勤结果，惩罚当月兑现。
累计全年缺勤超过15天，按国家有关规定予以解聘、开除或除名。
（二）会议考勤制度1、机关干部应提前5分钟进入会场，会议期间要严格遵守会议纪律，不得喧哗，不得随意出入会场。
2、参加会议时必须携带笔、本并做好记录，会议期间一律将通讯工具调为静音或震动状态。
3、机关干部会议实行会前签到及不定时点名制度。
4、凡召开的各种会议，需机关人员参加的，应准时参加，不得无故迟到，缺席。
迟到一次罚款20元，缺勤一次罚款50元。
党政办公室将考核情况适时进行通报，并与年度工作经费挂钩。
5、请假人员要在会前向负责召开会议的领导履行请假手续。
（三）请销假制度1、机关职工请假半天内必须经科室负责人同意批准，1天内必须经分管领导请示批准，1天（含1天）以上必须书面申请，由科室负责人、分管领导、主要领导批准后交党政办存档。
2、中层干部请假半天内必须经分管领导请示批准，1天（含1天）以上必须书面申请，由分管领导、主要领导批准后交党政办存档。
3、领导班子成员请假必须向办事处主任、党工委书记请假。
凡不履行请假手续的，一律按缺勤处理。
（四）病假制度病事假以县级以上医院证明为准，特殊情况不能书面请假的，应及时补办请假手续。
干部职工每年事假不得超过12天，凡超过12天后，应扣减相应公休假天数，并按天数扣减其公休假待遇，并核减奖金和相关工作经费。
书面请假的，在假期结束后的第二个工作日，应及时向党政办销假。
（五）公休假制度机关工作人员公休假原则上由党工委、办事处统筹安排，分期分批休假。
申请公休假须由个人填写《干部职工公休假报告单》，按权限逐级审批后报党政办统一存档管理。
机关工作纪律及考勤管理制度(3篇)
机关工作纪律及考勤管理制度是指对于机关工作人员的行为规范和考勤行为进行管理的一套制度。
一、机关工作纪律：1.遵守国家法律法规和机关规章制度，履行职责，忠于职守；2.保守机关和国家秘密，禁止泄露和滥用权力；3.廉洁奉公，不受贿赂，不徇私舞弊，不违法乱纪；4.严格遵守纪律，不搞违纪行为，不违背职业道德；5.维护机关的形象和声誉，不做损害机关利益的行为；6.遵守工作纪律，按照规定完成工作任务；7.保持工作纪律的良好状态，不偷懒、不浪费；8.遵守组织协调、合作、配合的原则；9.积极参加培训学习，提高自身素质和能力。
二、考勤管理制度：1.准时上班，按时下班，不迟到、不早退、不请假；2.严格按照规定的工作时间和工作制度进行工作；3.不拖延工作，不偷懒打盹，不进行无关工作；4.按照规定进行请假，不擅自离岗；5.严格遵守请假制度，不请假旷工，不请假迟到；6.考勤记录准确无误，不篡改、不作假；7.严禁打卡代替、打卡恶意刷卡；8.参加全员考勤活动，认真打卡，不逃避考勤；9.因特殊原因不能按时上班或下班的，应及时请假，并说明原因。
以上是机关工作纪律及考勤管理制度的一些基本内容，具体的实施要根据机关内部的实际情况和需要进行制定和完善。
同时，还应建立相应的监督机制和奖惩机制，加强对机关工作纪律和考勤行为的管理和监督，确保机关工作的正常运转和高效执行。
机关工作纪律及考勤管理制度（2）一、机关工作纪律1.服从指挥，听从安排：机关工作人员应服从上级指挥，听从工作安排，不得擅自决定工作内容和工作方式。
2.遵守工作时间：严格遵守工作时间，不早退、不晚到、不迟到。
3.保守机关秘密：严守机关工作涉及的秘密，不得随意泄露或传播。
4.工作纪律：遵守工作纪律，不得违法泄密、挪用公款、私人使用公共资源等行为。
5.礼貌待人：对待上级、同事、下级以及与机关工作有关的人员，应礼貌待之，言行举止文明。
6.廉洁奉公：机关工作人员应自觉遵守廉洁奉公的原则，不受贿、不行贿、不谋取私利，维护机关形象和公共利益。
办公室工作纪律细则范文(三篇)
办公室工作纪律细则范文第一章总则第一条为提高办公室工作效率，规范工作秩序和纪律，制定本细则。
第二条办公室工作纪律细则适用于办公室所有工作人员。
第三条办公室工作纪律细则是办公室的基本工作规范，对工作内容、工作流程和工作方式进行详细规定。
第四条所有工作人员要认真学习和遵守办公室工作纪律细则，不得有违背工作纪律的行为。
第五条办公室工作纪律细则由办公室负责人负责制定和解释。
第二章工作内容第六条所有工作人员必须按照工作职责，完成各项工作任务。
第七条工作人员应根据工作需要，开展相关的学习和培训，提高自己的工作能力。
第八条工作人员要做好工作记录和汇报，及时将工作进展和结果反馈给相关责任人。
第九条工作人员要妥善保管工作材料和文件，不得私自篡改或泄露。
第十条工作人员要积极协助同事，共同完成工作任务，做到互相支持和帮助。
第三章工作流程第十一条工作人员在工作过程中，要遵守工作流程规定，不得擅自改变或跳过环节。
第十二条工作人员在接收任务后，要及时安排工作计划和时间表，合理分配工作量。
第十三条工作人员要做好任务跟踪和进度控制，保证工作按时完成。
第十四条工作人员在处理问题时，要遵循问题解决的程序和方法，防止出现错误和遗漏。
第十五条工作人员要保持工作环境整洁和卫生，做到办公室工作有序进行。
第四章工作方式第十六条工作人员要遵守上下级关系，按照上级的要求进行工作。
第十七条工作人员要保持良好的工作态度和职业操守，不得有钻营和拉帮结派的行为。
第十八条工作人员要讲求团队合作，积极参与工作讨论和决策。
第十九条工作人员要遵守办公室的规章制度，不得迟到早退和请假未报。
第二十条工作人员要遵守机密工作的保密规定，严禁泄露机密信息。
第五章违纪与处罚第二十一条工作人员有下列违纪行为之一的，应当按照相应的规定进行处罚：（一）不按规定完成工作任务；（二）擅自泄露机密信息；（三）私自篡改或销毁工作材料和文件；（四）违反工作纪律规定。
第二十二条违纪行为的程度轻重，处罚的方式和力度也不同，具体由办公室负责人决定。
机关工作纪律管理办法
机关工作管理规范实施细则第一章总则第一条为切实增强**机关内部管理和机关作风建设，严格遵守劳动纪律，保护正常工作秩序，维持良好精神状态，确保各项工作高效运行。
按照《*******服务规范手册》和《************工作人员违背规章制度惩罚暂行规定》，特制定本实施细则。
第二条本细则适用范围为**机关全部干部员工。
第二章工作纪律第三条工作人员必需严格遵守作息时刻，按时上下班，不准迟到、早退、无端旷工。
第四条工作期间不准占用工作电话私聊，不准上网聊天、打游戏、下载与工作无关内容。
第五条工作时刻要坚守职位，不准串岗聚众闲聊、嬉笑打闹，不准在办公楼内高声喧哗。
第六条工作人员不准在工作期间饮酒。
第七条工作人员办理业务要坚持原则，遵纪遵法，遵守规章制度和操作流程。
第八条工作人员要有高度的责任感，严守工作和组织秘密，不准将涉密文件、资料和涉密信息存储器具带回家或带往公开场合，避免失泄密行为发生。
第九条工作人员要维持良好的工作态度，对基层工作人员要认真、耐心服务，禁止顶撞、作对、侮辱其他工作员工。
第十条工作人员要珍惜公物，对办公设施、工作物品等要注意保养和保护。
第十一条工作人员外出要向上级主管领导请示，经领导批准，方可外出。
第十二条工作人员要厉行节约，对办公用品、业务用纸等要严格控制，严禁铺张浪费。
第三章行为礼仪第十三条工作期间必需着工装，佩带工号牌。
第十四条工作人员要坚持仪容、仪表美观、大方。
男同志不准蓄长发、不准剃光头、不准剪怪发、不准烫发、不准染杂色头发、不准蓄胡须、不准留长指甲；女同志要统一盘发、不得披发、不准染杂色头发、不准染杂色指甲、不准化浓妆、不准戴夸张首饰，不准穿拖鞋。
第十五条工作人员要讲究个人卫生，着装要干净、整洁、不准有褶皱。
第十六条工作人员要尊重领导，见到领导时，要站立、微笑问候。
第十七条工作人员接打工作电话要说“您好”，自报家门。
第十八条有领导参加的会议结束后，工作人员要起立，请领导先退场。
机关工作纪律及考勤管理制度(四篇)
机关工作纪律及考勤管理制度第一章总则第一条为了加强机关工作纪律及考勤管理，规范机关工作人员的行为，提高工作效率，根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于机关内的所有工作人员。
机关工作人员包括领导干部、公务员和其他工作人员。
第三条机关工作人员应遵守本制度，自觉遵守纪律，认真履行岗位职责，依法行使权力，提高工作效率。
第四条机关工作人员应按照国家规定的工作时间和休假制度进行工作和休假，并严格按照考勤规定进行考勤。
第五条机关工作人员应具备良好的职业素养，遵守机关内部的工作纪律和规章制度，保守机关内部的秘密。
第六条机关工作人员应自觉接受机关纪律检查和责任追究，对违反纪律的行为依法予以处理。
第七条机关应加强对机关工作纪律及考勤管理的监督，建立健全问责机制，对违反纪律的行为进行查处和处理。
第二章机关工作纪律第八条机关工作人员应遵守以下工作纪律：（一）遵守工作时间：按照国家规定的工作时间上班，不早退、不迟到、不旷工。
（二）遵守工作任务：认真履行岗位职责，按照规定完成各项工作任务。
（三）遵守机关规章制度：严格遵守机关内部的工作纪律和规章制度，不得违反机关的决策和工作安排。
（四）遵守机关纪律：遵守机关纪律，不得泄露机关内部的秘密，不得利用职务之便谋取私利。
（五）遵守廉洁纪律：严格遵守廉洁纪律，不得收受贿赂，不得从事违法违纪行为。
（六）遵守行为规范：遵守职业道德和社会公德，不得从事有损公共利益和社会秩序的行为。
第九条违反本章规定的，依法依纪进行处理，给予相应的纪律处分。
第三章考勤管理第十条机关工作人员应按照以下考勤规定进行考勤：（一）上班时间：按照国家规定的工作时间上班，不早退、不迟到。
（二）请假规定：请假应提前申请，经审核批准后方可请假，不得违规请假。
（三）考勤记录：工作人员应遵守考勤规定，按照规定的方式进行考勤记录。
（四）迟到早退：对于迟到和早退的情况，应按照规定计算考勤时间。
区机关管理工作纪律制度
区机关管理工作纪律制度
是为了规范区机关工作人员的行为，维护工作秩序，提高工作效率而制定的制度。
一、工作纪律
1. 纪律意识：区机关工作人员要始终保持高度的工作纪律意识，服从组织安排，忠实履行工作职责。
2. 工作态度：区机关工作人员要积极主动、认真负责地对待工作，严禁懒散怠工、迟到早退等现象。
3. 工作效率：区机关工作人员要高效、快速地完成工作任务，不得拖延和耽误工作进度。
4. 保密工作：区机关工作人员要保守机关工作秘密，不得泄露机关内部事务和个人隐私。
5. 行为规范：区机关工作人员要端正行为，遵守工作纪律，不得从事违法违纪行为，不得参与涉及个人私利的活动。
二、考勤纪律
1. 签到签退：区机关工作人员要按规定的时间进行签到和签退，严禁迟到早退和不按时签到签退。
2. 请假制度：区机关工作人员请假应提前向上级汇报，并按照程序进行请假手续。
3. 外出公干：区机关工作人员外出公干要事先报备并取得上级批准，不得违规外出或私自迟返。
4. 加班制度：区机关工作人员有需要加班的情况需提前向上级请示，并按照规定进行加班申请。
三、纪律处分
1. 奖惩制度：对于表现良好、工作出色的区机关工作人员，应给予相应的奖励和表彰。
对于违反纪律、失职渎职的工作人员，应予以纪律处分。
2. 纪律教育：区机关应定期组织纪律教育活动，加强纪律意识的教育和培养，提高工作人员的纪律素质。
3. 纪律监督：区机关内部应设立纪律监督机构，对工作人员的纪律行为进行监督和检查，并及时进行纪律违规处分。
以上是区机关管理工作纪律制度的一些基本内容，具体细则可根据实际情况和需要进行制定。
机关工作纪律管理细则
3、员工迟到、早退30分钟以下扣200元，迟到、早退30～60分钟扣500元，迟到、早退60分钟以上视为旷工一次。
4、上班时间串岗闲谈发现一次扣100元；上班时间逛商场、公共场所等发现一次扣200元。
二、严格遵守工作纪律
1、严禁迟到、早退、无故脱岗、旷工等。
2、严禁上班时间串岗、上网聊天、炒股、玩游戏、干私活等。
三、加大检查惩处力度
1、实行定期检查与抽查、现场与非现场检查相结合的方式进行工作纪律检查，检查采取现场逐人核对，查看录像监控，查阅考勤登记表、公务外出登记表、出差（含在外学习、培训等）审批单、请假审批单等方法。
机关工作纪律管理细则
为贯彻落实机关建设会议精神，培养良好工作作风，提高工作效率，树立良好形象，确保机关建设工作顺利开展，制定本细则。
一、严格遵守时间纪律
1、实行标准工作日制度。严格执行8小时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时。每天正常工作时间为上午8：00～12：00，下午13：00～17：00。
处罚款项由检查人员通知人力资源部从其工资中扣除。
四、本细则自印发之日起到岗后即签到，未签者及代签者视为未到岗。
3、设立公务外出登记表，因公外出人员要及时向领导报告，并在登记表上登记外出时间、原因及返回时间。
4、要严格按照《员工休假管理办法》的有关规定，认真执行请销假制度，请假人员要在请假审批单上详细标明请假原因、请假类别和请假时间。
5、上班时间发现上网聊天、炒股、玩游戏、下棋、打牌、干私活的，一次扣500元。
6、检查是否严格执行考勤制度，是否有专人负责本单位的考勤工作，考勤记录是否真实完整。发现不按规定执行的扣部门负责人500元。
机关规章制度细则全文内容
机关规章制度细则全文内容第一章总则第一条为了规范机关的内部管理，加强工作纪律，提高工作效率，维护机关的形象和声誉，特制定本规章制度细则。
第二条本规章制度细则适用于机关内部所有单位和工作人员，是机关内部管理的基本依据。
第三条机关各级领导人员要认真贯彻执行本规章制度细则，加强对下属单位和工作人员的管理和监督，确保规章制度的落实。
第四条机关内部规章制度需根据实际情况经常修订完善，确保其科学性和适用性。
第二章工作纪律第五条机关内部工作人员要严格遵守工作纪律，做到遵章守纪，不得擅自违反规章制度。
第六条工作人员要遵守工作时间，按时上班，不得私自外出或早退，否则将受到严厉的处罚。
第七条工作人员要遵守工作程序，按照规定的程序完成工作任务，不得私自调整或篡改工作流程。
第八条工作人员要保守机关内部的机密信息，不得泄露给外部人员，否则将受到严厉的处罚。
第九条工作人员要礼貌待人，不得恶语相向或进行人身攻击，保持良好的工作关系。
第十条工作人员要保持工作环境的整洁和卫生，做到文明办公，不得在办公场所吸烟或乱扔垃圾。
第三章工作效率第十一条机关内部工作人员要提高工作效率，做到高效快捷，按时完成工作任务。
第十二条工作人员要合理安排工作时间，合理分配工作任务，提高工作效率。
第十三条工作人员要主动学习和提升自己的业务能力，不断提高工作水平和质量。
第十四条工作人员要积极配合领导安排的工作任务，不得敷衍塞责，否则将受到严厉的处罚。
第十五条工作人员要勇于担当，不得推卸责任或推诿扯皮，要勇于承担责任。
第四章维护机关形象和声誉第十六条机关内部工作人员要维护机关的形象和声誉，不得私自损害机关的利益和形象。
第十七条工作人员要遵守机关的规章制度，不得违反法律法规，不得从事违背职业道德的行为。
第十八条工作人员要遵守工作纪律，不得滥用职权或玩忽职守，造成不良后果。
第十九条工作人员要维护机关内部的团结和协作精神，不得制造谣言或挑拨离间。
第二十条工作人员要遵守机关的管理制度，不得违反规定进行各种交易活动，不得滥用职权谋取私利。
办公室工作纪律细则模版（二篇）
办公室工作纪律细则模版第一章总则第一条为规范办公室工作，提高工作效率，制定本办公室工作纪律细则。
第二条本办公室工作纪律适用于本办公室内所有工作人员。
第三条本办公室要求所有工作人员严格遵守工作纪律，提倡诚信、团结、奋发、创新的工作作风。
第四条所有工作人员在工作中应当服从办公室的领导和指挥。
第五条工作时间为每天上午九点至下午五点，中午休息一小时。
如有特殊情况，可以适当延长工作时间，需要提前告知办公室领导。
第六条本办公室工作纪律的遵守情况将纳入工作考核范畴，并根据具体情况采取相应的奖惩措施。
第二章出勤纪律第七条所有工作人员必须按时上班，不得迟到早退，不得擅自请假。
第八条工作人员因病需要请假时，应提前向办公室领导请假，并提供医生证明。
请假事由应当属实，假期不得超过三天。
第九条请假事由属于私人家事以及其他不符合规定的情况，须经办公室领导批准。
第十条工作人员离岗期间，应当妥善保管好自己的工作区域，不得擅自离开办公区域。
第三章工作纪律第十一条工作人员应当按照办公室规定的工作内容和工作要求，认真、负责地完成自己的工作任务。
第十二条工作人员应当保守办公室的商业秘密，不得泄露或传播相关信息。
第十三条工作人员应当保持工作区域的整洁和安全，不得将私人物品带入办公区域。
第十四条工作人员应当积极协作，相互尊重，不得互相干扰、诋毁或诬陷他人。
第十五条工作人员应当服从办公室内部流程和规定，不得擅自改变工作安排。
第四章会议纪律第十六条工作人员应当按时参加办公室组织的各类会议，不得擅自缺席。
第十七条会议开始后，工作人员应当安静听取发言，不得打断他人发言或私自进行其他活动。
第十八条工作人员在会议期间应当积极参与讨论，并按照会议决定的行动方案进行实施。
第十九条工作人员在会议上应当尊重他人意见，不得进行人身攻击或辱骂。
第二十条工作人员在会议结束后应当撰写会议纪要，并及时发送给相关人员。
第五章惩戒措施第二十一条对于违反本办公室工作纪律的行为，办公室领导可以采取以下惩戒措施：（一）口头警告。
关于加强机关工作纪律的制度规定_规章制度_
关于加强机关工作纪律的制度规定针对在党的群众路线教育实践活动中查找出的“机关工作作风有待改进”的问题，为进一步改进机关作风，严肃工作纪律，提升工作效率，提高干部职工的中心意识、全局意识、服务意识和奉献意识，树立“勤政、务实、高效、廉洁”的良好形象，结合我局的工作实际，特制定本制度。
一、工作纪律要求1、所有工作人员应严格遵守工作纪律，按时上、下班，不准无故迟到、早退，办公时间要坚守岗位，认真履行职责。
2、上班时间严禁做与工作无关的事，包括打游戏、看视频、听歌、上购物网站等。
工作时间不得随意离岗、串岗。
3、严禁在工作时间外出办私事，做与工作无关的事情。
需短时间外出者，应严格执行请假报告制度，并在外出告知牌写明去向，保持通讯畅通，以便联系。
4、凡参加自学、函授等各种形式学习请假的，应有学校出具的学习通知单。
5、全局(中心)工作人员、因事请假，半天以上报科室负责人知晓，并经分管领导签字同意后方可请假，并将报办公室存档备查;科长因事请假或出差，半天以上经分管领导、主要领导签字同意后，交办公室存档备查;副jú长请假或出差，向jú长报告批准;假期满后，必须按时上班，并到办公室办理销假手续。
病假须以县级以上(包含县级)医院证明为依据，否则视为事假。
婚假、产假、丧假、探亲假等以国家规定为准，书面请假并经分管领导和局主要领导签字同意后报办公室存档备查。
6、窗口工作人员严格执行承诺践诺工作制度。
对于前来窗口办事的群众，在充分了解其真实诉求的基础上，对办理事项作出办结时限的承诺。
视具体事务，承诺在规定工作日之内办结回复，并将现场交由办事群众本人手中。
二、工作纪律督查要求1、办公室负责督查全局机关干部职工的工作纪律和制度执行情况。
采取定期与不定期、明查与暗访等形式，对各科室、“中心”干部职工工作纪律、服务态度、办事效率和履行等方面的情况进行全面检查，并将检查出的问题，以<督查通报>的形式在全体干部职工大会上通报。
办公室工作纪律细则（五篇）
办公室工作纪律细则第一章总则第一条为了进一步规范办公室工作规章制度，提高员工工作的自觉性、纪律性，保障各项工作正常、有序开展，制定以下工作纪律规范。
第二章细则第一条按时上班，做到不迟到，不早退，不无故矿工，有事请假。
第二条要具有高度责任心，恪尽职守，完成本职工作。
第三条对来电、交办的工作，及时办理，做到不拖延缓办，不相互推诿。
第四条上午一定要催一遍款，尽量专卖店不捎现金，对于捎现金的，确定是否捎来，及时入账，手写单据的一定要算仔细，准确无误。
尽可能多联系客户报货。
客户就是不报，也要经常联系，维护好关系。
第五条要认真干好本职工资，确保不出差错，并做好工作记录、登记和存档工作。
第六条一月内工作出现错误五次以上(包括五次)，辞退。
第七条上班期间，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，不处理私事或做与工作无关的事，私人电话长话短说，尽量小声，不影响他人工作。
第八条要不断提高自身素质、维护办公室整体形象，处理来电、来访要做到热情接待，服务周到。
第九条上班时间不准穿拖鞋，对接打电话时，态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答，使用语言文明，切忌粗声粗气第十条办公室应保持整洁。
具体实施办法如下一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。
服从安排，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经决定，应立即遵照执行。
严格遵守工作程序和工作流程，按照办事、办文规则执行。
工作时间要坚守岗位，讲求办事效率，上班期间，始终保持办公室有人值班，接听电话。
爱护公共财产，不浪费，不化公为私。
爱护公物，节约水电和办公用品，主人翁意识强。
随手关门，贵重物品保管好，室内财务如有遗失或损坏，请及时报告。
保持环境卫生。
办公室始终保持干净卫生并注意办公室的安静。
做到桌椅柜子摆放整齐，管理好办公室的财物，下班时关门窗，关掉电源。
注重品德修养，戒除不良嗜好。
举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。
机关员工工作纪律管理制度
第一章总则第一条为加强机关内部管理，提高工作效率，维护机关形象，根据《中华人民共和国公务员法》及有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体机关员工。
第三条本制度旨在规范机关员工的工作纪律，明确工作要求，提高工作质量，确保机关工作的正常运行。
第二章工作纪律第四条机关员工应当严格遵守国家法律法规，认真执行党的路线、方针、政策。
第五条机关员工应当坚守岗位，认真履行职责，按时完成工作任务。
第六条机关员工应当服从组织安排，积极参加单位组织的各项活动，服从领导，听从指挥。
第七条机关员工应当严守保密纪律，不得泄露国家秘密、单位秘密和客户信息。
第八条机关员工应当遵守廉洁自律规定，不得利用职务之便谋取私利。
第九条机关员工应当注重职业道德，树立良好的职业形象，尊重他人，团结协作。
第十条机关员工应当爱护公共财产，节约资源，遵守公共秩序。
第三章工作要求第十一条机关员工应当按时参加单位组织的会议、培训、学习等活动。
第十二条机关员工应当按时完成工作任务，不得拖延、推诿。
第十三条机关员工应当提高工作效率，合理分配时间，确保工作质量。
第十四条机关员工应当加强沟通协调，积极主动地与同事、部门、单位领导沟通交流，共同推进工作。
第十五条机关员工应当认真执行单位各项规章制度，不得违反。
第四章监督与考核第十六条单位设立纪律监督小组，负责监督本制度执行情况。
第十七条纪律监督小组定期对机关员工进行考核，考核内容包括工作纪律、工作态度、工作质量等方面。
第十八条考核结果作为机关员工晋升、评优、奖惩的重要依据。
第五章违规处理第十九条机关员工违反本制度，情节轻微的，由单位领导给予批评教育；情节严重的，给予纪律处分。
第二十条机关员工违反国家法律法规，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六章附则第二十一条本制度由我单位党委负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
（注：本制度为示例，具体内容可根据实际情况进行调整。
）。
办公室工作纪律细则（4篇）
办公室工作纪律细则第一章总则第一条为了维护办公室的正常秩序，提高工作效率，确保工作的顺利进行，特制定本办公室工作纪律细则。
第二条本办公室工作纪律适用于全体办公室工作人员，包括正式员工、临时工和实习生。
第三条所有办公室工作人员必须遵守本办公室工作纪律，严格按照规定履行职责，保持良好的工作态度和行为规范。
第四条办公室工作纪律的执行机构为办公室主任和办公室纪律检查员，对工作纪律的违反行为进行监督和处罚。
第五条办公室工作纪律的内容包括工作时间、工作任务、工作场所、工作纪律、工作态度等方面的规定。
第二章工作时间第六条工作时间按照国家和公司的相关规定执行，正式员工必须按时到岗上班，不得迟到、早退或旷工。
第七条加班需要提前与主管领导沟通并获得批准，未经批准不得擅自加班。
第八条工作日内禁止私自使用办公室设备进行非工作相关的活动，如上网、游戏、购物等。
第九条请假需要提前向主管领导请示，并填写请假表，未经批准不得擅自请假。
第十条年假、病假和事假的使用按照公司的相关规定执行，禁止滥用假期。
第三章工作任务第十一条工作任务必须按照主管领导的安排和指示完成，并保证按质按量完成。
第十二条工作任务的分配和调整应当合理，不能超出员工的承受能力范围。
第十三条协作工作时，必须与同事保持良好的合作态度，积极配合完成工作任务。
第四章工作场所第十四条办公室工作人员必须保持工作场所的整洁和卫生，不得随意乱扔废纸、食品和饮料等。
第十五条办公室设备必须正确使用和保管，禁止私自拆卸、借用或擅自调整设备设置。
第十六条办公室文件和资料必须分类整理、妥善保管，不得随意外借或丢失。
第十七条办公室会议必须准时召开和参加，会议内容必须真实记录和保存。
第五章工作纪律第十八条工作纪律包括着装规范、工作礼仪、工作安全等方面的规定。
第十九条办公室工作人员必须按照公司规定的着装要求进行穿着，不得穿着过于暴露或不雅的服装。
第二十条办公室工作人员必须遵守工作礼仪，礼貌待人，不得恶言恶语、大声喧哗或使用不文明用语。
办公室工作纪律细则(3篇)
办公室工作纪律细则为规范办公室工作规章制度，提高员工的自觉性、纪律性，保障各项工作正常、高效、有序开展，经公司讨论决定制定以下工作纪律规范，望所有办公室员工严格执行：一、遵守劳动时间，按时上下班；不得擅自缺勤，迟到，早退或者擅自离开工作岗位；有事提前请假。
二、服从上级主管的各项工作指标和命令，积极履行自己的职责；要具有高度责任心，格尽职守，完成本职工作。
三、对上级交办的工作，及时办理，做到不拖延缓办、不相互推诿。
四、要认真做好本职工作、确保不出错，并做好工作记录、存档和登记工作。
五、所有员工要不断提高自身素质，维护办公室整体形象；处理来电、来访要做到热情接待。
六、坚守工作岗位，上班时间、非工作需要，不得乱跑乱串其他办公室或办公单位。
七、办公室应保持整洁，不得在办公室内吸烟、吃零食、大声吵闹、喧哗等。
八、员工应爱惜公用公物，减少损耗，提倡环保；合理利用纸张、争取做到废纸回收再利用。
九、工作时间内禁止办私事，不得因私事长时间占用电话。
十、自觉维护公司的良好工作风气，未经公司负责人认可，不得接受来自客户、供应商或与酒店有业务关系的其他单位或者个人的赠予、招待、金钱，或者向其借款、借物。
十一、严守公司的机密，不可向外界透露与本公司有关的经营、管理等秘密。
十二、杜绝法律上禁止和不道德的行为；员工之间应和睦相处、互相支持、不得传播不实信息、滋事，影响同事之间团结或阻扰他人导致工作进度受阻之行为。
____人事行政部年____月____日办公室工作纪律细则（2）1. 准时到岗：准时到达办公室，不迟到、不早退。
2. 符合着装规范：穿着整洁、得体，遵守公司的着装要求。
3. 保持工作环境整洁：保持办公桌面的整洁，保持公共区域的卫生。
4. 尊重他人：和同事、上级、下属相处时要互相尊重，不打扰别人工作。
5. 守密工作：对于公司的机密信息要保密，不泄露给外部人员。
6. 不私自使用公司资源：不私自使用公司的设备、办公用品等。
xxx局工作纪律管理制度
XXX局工作纪律管理制度为进一步加强我局效能作风建设，完善健全内部管理机制，增强全局干部职工组织纪律观念，保障XXX工作高效有序运转，根据上级有关规定，结合我局实际情况，特制定本制度。
一、严肃工作纪律（一）严守规章制度。
工作人员必须严格遵守工作时间，自觉遵守考勤纪律，坚持上下班考勤签到制度。
按时上下班,做到不迟到、不早退、不脱岗、不串岗；严格执行请、销假管理制度；严禁工作期间办私事和中途退岗办私事；严禁工作期间将孩子带至办公场所；严禁工作期间上网聊天、打游戏、炒股、购物等与工作无关的事情；严禁工作日午间饮酒，违者严肃处理；严禁工作人员经商、办企业，不得以任何形式兼有国家工作人员和企业经营者（企业职工、个体和私营企业主）的双重身份，以停职或八小时以外时间等形式创办民营、私营企业、承包工程；强化安全管理，每天下班须关闭电脑、打印机、复印机、空调等电器设备，因违规操作或人为事故造成损失的，相关责任人要赔偿损失；规范办公秩序、各类物品摆放，保持良好办公环境。
（二）长期旷工或请假无正当理由逾期不归的人员。
根据《中华人民共和国公务员法》和《事业单位人事管理条例》,工作人员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的人员，按有关规定提出处理意见，报区组织人力资源社会保障局。
二、考勤要求（一）考勤签到。
考勤签到一律采用考勤机人脸打卡进行，严禁替代他人考勤打卡。
每个工作日共需上午、下午2次签到。
每个工作日迟到或早退10分钟以上，无请假说明或外出登记的，按迟到、早退1次处理。
1小时以上，无请假说明或外出登记的，按旷工半天处理。
（二）外出登记。
凡工作时间外出，应事先征得局主要领导或分管负责人的许可，于办公室外出登记表上记录日期、去向等外出信息。
若出现造假情况，均按擅自离岗处理。
三、请销假规定（一）请假程序。
由本人提出申请填写请假条，说明事由、时间。
按管理权限审批后，请假条由办公室备存。
2024年办公室工作纪律细则(三篇)
2024年办公室工作纪律细则为规范办公室工作规章制度，提高员工的自觉性、纪律性，保障各项工作正常、高效、有序开展，经公司讨论决定制定以下工作纪律规范，望所有办公室员工严格执行：一、遵守劳动时间，按时上下班；不得擅自缺勤，迟到，早退或者擅自离开工作岗位；有事提前请假。
二、服从上级主管的各项工作指标和命令，积极履行自己的职责；要具有高度责任心，格尽职守，完成本职工作。
三、对上级交办的工作，及时办理，做到不拖延缓办、不相互推诿。
四、要认真做好本职工作、确保不出错，并做好工作记录、存档和登记工作。
五、所有员工要不断提高自身素质，维护办公室整体形象；处理来电、来访要做到热情接待。
六、坚守工作岗位，上班时间、非工作需要，不得乱跑乱串其他办公室或办公单位。
七、办公室应保持整洁，不得在办公室内吸烟、吃零食、大声吵闹、喧哗等。
八、员工应爱惜公用公物，减少损耗，提倡环保；合理利用纸张、争取做到废纸回收再利用。
九、工作时间内禁止办私事，不得因私事长时间占用电话。
十、自觉维护公司的良好工作风气，未经公司负责人认可，不得接受来自客户、供应商或与酒店有业务关系的其他单位或者个人的赠予、招待、金钱，或者向其借款、借物。
十一、严守公司的机密，不可向外界透露与本公司有关的经营、管理等秘密。
十二、杜绝法律上禁止和不道德的行为；员工之间应和睦相处、互相支持、不得传播不实信息、滋事，影响同事之间团结或阻扰他人导致工作进度受阻之行为。
____人事行政部年____月____日2024年办公室工作纪律细则（二）第一章: 总则第一条: 为了规范办公室工作，提高工作效率，制定本纪律细则。
第二条: 本纪律细则适用于所有办公室员工。
第三条: 办公室员工应遵守本纪律细则，执行领导的指令，保证工作的质量和效率。
第二章: 工作时间第四条: 办公室员工应按时上班，不早于规定的上班时间到达办公室。
第五条: 上班时间为早上9:00到下午6:00，中午12:00到下午1:00为午休时间。
办公室工作纪律细则(四篇)
办公室工作纪律细则第一章总则第一条为了规范办公室工作秩序，提高工作效率，严肃工作纪律，特制定本办公室工作纪律细则。
第二条办公室工作纪律适用于本办公室的全体工作人员，包括正式员工、兼职员工、实习生等。
第三条本办公室工作纪律细则是对办公室工作行为的规范，具有合法性、强制力和适用性。
所有工作人员都应遵守。
第四条本办公室工作纪律的具体执行事项由办公室主任负责，办公室全体成员应服从办公室主任的工作指导和管理。
第二章办公室工作时间及考勤第五条办公室工作时间为每天上午8:30至下午5:30，不包括午餐时间，具体工作时间可根据工作需要进行变动，但需要提前通知。
第六条所有工作人员应按时上班，并在上班前10分钟到达办公室，准备好开始工作。
第七条工作人员请假应提前至少一天向办公室主任提出申请，并得到批准。
第八条工作人员迟到、早退的行为将被视为违纪，会按照具体情况进行处罚。
第九条工作人员需进行签到、签退，签到时间不得晚于上班时间的30分钟，签退时间不得早于下班时间的30分钟。
第三章工作规范第十条所有工作人员应按照分配的工作任务进行工作，并认真、负责地完成任务。
第十一条工作人员应遵守办公室内的秩序，不得大声喧哗、打闹，不得在办公桌上摆放个人物品。
第十二条工作人员应保持办公桌的整洁，将工作用品放置在指定位置，并定期清理整理。
第十三条工作人员应按时参加办公室组织的会议，如确有特殊情况无法参加，应提前通知和请假。
第十四条工作人员不得私自利用办公室的设备、设施进行个人活动，如发现有异常情况应及时报告。
第四章个人形象及礼仪第十五条所有工作人员应保持良好的个人形象，着装得体、整洁，不得穿着过于暴露或不合适的服装。
第十六条工作人员应遵守一定的礼仪规范，包括但不限于：尊重他人、保持礼貌、讲究仪容仪表等。
第十七条工作人员应保持良好的团队合作精神，遵守工作安排，积极与同事沟通合作，共同完成工作任务。
第五章保密及资产使用第十八条所有工作人员应保守办公室的商业秘密，不得泄露、贩卖或利用商业秘密谋取个人利益。
办公室工作纪律细则范文
办公室工作纪律细则范文第一章总则第一条为提高办公室工作效率，规范工作秩序和纪律，制定本细则。
第二条办公室工作纪律细则适用于办公室所有工作人员。
第三条办公室工作纪律细则是办公室的基本工作规范，对工作内容、工作流程和工作方式进行详细规定。
第四条所有工作人员要认真学习和遵守办公室工作纪律细则，不得有违背工作纪律的行为。
第五条办公室工作纪律细则由办公室负责人负责制定和解释。
第二章工作内容第六条所有工作人员必须按照工作职责，完成各项工作任务。
第七条工作人员应根据工作需要，开展相关的学习和培训，提高自己的工作能力。
第八条工作人员要做好工作记录和汇报，及时将工作进展和结果反馈给相关责任人。
第九条工作人员要妥善保管工作材料和文件，不得私自篡改或泄露。
第十条工作人员要积极协助同事，共同完成工作任务，做到互相支持和帮助。
第三章工作流程第十一条工作人员在工作过程中，要遵守工作流程规定，不得擅自改变或跳过环节。
第十二条工作人员在接收任务后，要及时安排工作计划和时间表，合理分配工作量。
第十三条工作人员要做好任务跟踪和进度控制，保证工作按时完成。
第十四条工作人员在处理问题时，要遵循问题解决的程序和方法，防止出现错误和遗漏。
第十五条工作人员要保持工作环境整洁和卫生，做到办公室工作有序进行。
第四章工作方式第十六条工作人员要遵守上下级关系，按照上级的要求进行工作。
第十七条工作人员要保持良好的工作态度和职业操守，不得有钻营和拉帮结派的行为。
第十八条工作人员要讲求团队合作，积极参与工作讨论和决策。
第十九条工作人员要遵守办公室的规章制度，不得迟到早退和请假未报。
第二十条工作人员要遵守机密工作的保密规定，严禁泄露机密信息。
第五章违纪与处罚第二十一条工作人员有下列违纪行为之一的，应当按照相应的规定进行处罚：（一）不按规定完成工作任务；（二）擅自泄露机密信息；（三）私自篡改或销毁工作材料和文件；（四）违反工作纪律规定。
第二十二条违纪行为的程度轻重，处罚的方式和力度也不同，具体由办公室负责人决定。
机关工作纪律及考勤管理制度范文(三篇)
机关工作纪律及考勤管理制度范文一、总则机关工作纪律及考勤管理制度旨在规范机关工作人员的工作行为，提高工作效率和管理水平，保证机关工作的正常运转。
遵守本制度是机关工作人员的基本责任和义务。
二、工作纪律1. 工作时间机关工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午1:30至5:30。
在工作时间内，全体机关工作人员应当全身心投入工作，严禁私事干扰工作进程。
2. 工作任务机关工作人员应按照分配的工作任务进行，并按照要求完成任务。
应严格按照预定的时间节点完成，并保证工作质量和效率。
在工作中应尽量避免拖延和推脱责任。
3. 工作态度机关工作人员应保持积极向上的工作态度，服务人民、奉献社会。
对待工作应真心实意、勤勉负责，严禁敷衍塞责、怠工懒散。
4. 工作协作机关工作人员应加强团结协作，互相支持，共同推进工作。
在工作中要积极沟通，协商解决问题，避免内耗和权力寻租。
5. 保密工作机关工作人员应严格遵守保密法律法规，保护国家、组织和他人的机密信息。
严禁私自泄露、传播机密信息，否则将承担相应的法律责任。
三、考勤管理1. 考勤制度机关工作人员应按照规定的工作时间到岗上班，并如实记录出勤情况。
（1）考勤方式可采用刷卡、签到、指纹等形式。
（2）迟到早退一次，扣除一次考勤分；一天缺勤，扣除两次考勤分。
2. 请假制度机关工作人员如需请假，应提前向上级汇报并填写相关请假申请表。
请假需符合有关规定，并应请假期间履行替班手续。
3. 加班管理机关工作人员如需加班，应事先向上级汇报并填写相关加班申请表。
加班需符合工作需要，并应在事后补休等。
4. 考勤记录机关工作人员的考勤记录应按时上报并进行审核。
考勤记录应真实、准确，不得弄虚作假。
申请假期、加班等应有相应的审批记录。
5. 考勤奖惩（1）考勤优秀者可获得相关奖励，如荣誉称号、奖金、休假等。
（2）对于迟到早退、缺勤等考勤不良行为，将予以扣除相应的薪资和奖励。
（3）恶意迟到早退、串假、旷工等严重考勤违纪行为，将按纪律管理规定进行处理，甚至追究其法律责任。
办公室工作纪律细则范本（4篇）
办公室工作纪律细则范本第一章总则第一条【目的和依据】本细则为确保办公室工作的有序进行和保证工作效率的提高，根据《办公室管理条例》制定。
第二条【适用范围】本细则适用于全体办公室成员，包括正式员工、临时工和实习生。
第二章工作时间第三条【上下班时间】办公室的上下班时间为每天早上9点至下午6点，中午12点至1点半为午休时间。
第四条【签到和签退】每位办公室成员都需要在上班开始前进行签到，并在下班时进行签退。
第五条【迟到和早退】每位办公室成员应严格按照上下班时间进行工作，迟到超过15分钟或早退超过30分钟的，应扣除相应的工资。
第六条【加班】如果需要加班工作，必须事先与主管沟通并获得批准，加班时间不能超过每天2小时，并根据加班时间支付相应的工资。
第三章工作纪律第七条【座位纪律】每位办公室成员都应有固定的座位，在上班时间内不得随意更换座位，并要保持自己的座位整洁。
第八条【手机使用】在上班时间内，除了工作需要使用手机外，不得私自使用手机上网、玩游戏或聊天，手机应保持静音或振动模式。
第九条【会议纪律】在参加会议时，必须按时到达会议室并保持安静，会议期间不得接打电话，保持专注参与讨论。
第十条【文件处理】每位办公室成员都应按时处理和归档自己负责范围内的文件，不得随意延误或私自收取他人文件。
第十一条【机密信息保护】办公室成员要保护好办公室的机密信息，不得将机密信息外泄或私自使用于个人或他人利益。
第十二条【私人事务】在上班时间内，不得处理私人事务，包括但不限于私人电话、购物、收发快递等。
第四章工作流程第十三条【工作任务】每位办公室成员都要按时完成自己的工作任务，如遇到无法完成的情况，应及时向主管汇报并请示处理措施。
第十四条【任务交接】当一项工作完成或离职时，应将工作的相关文件和资料交接给接任者，确保工作的连续性。
第十五条【工作汇报】每位办公室成员每周应向主管提交工作汇报，包括完成的工作、工作中遇到的问题以及下周的计划。
第十六条【协作配合】办公室成员应积极与同事合作，共同完成工作任务，有问题时可以相互协助解决，不得推诿责任。
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机关工作纪律管理细则 Prepared on 22 November 2020
机关工作纪律管理细则
为贯彻落实机关建设会议精神，培养良好工作作风，提高工作效率，树立良好形象，确保机关建设工作顺利开展，制定本细则。
一、严格遵守时间纪律
1、实行标准工作日制度。
严格执行8小时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时。
每天正常工作时间为上午8：00～12：00，下午13：00～17：00。
2、实行签到制度，在门卫设置电子考勤机和摄像头，实行本人签到，每天到岗后即签到，未签者及代签者视为未到岗。
3、设立公务外出登记表，因公外出人员要及时向领导报告，并在登记表上登记外出时间、原因及返回时间。
4、要严格按照《员工休假管理办法》的有关规定，认真执行请销假制度，请假人员要在请假审批单上详细标明请假原因、请假类别和请假时间。
二、严格遵守工作纪律
1、严禁迟到、早退、无故脱岗、旷工等。
2、严禁上班时间串岗、上网聊天、炒股、玩游戏、干私活等。
三、加大检查惩处力度
1、实行定期检查与抽查、现场与非现场检查相结合的方式进行工作纪律检查，检查采取现场逐人核对，查看录像监控，查阅考勤登记表、公务外出登记表、出差（含在外学习、培训等）审批单、请假审批单等方法。
2、开展工作纪律检查，由人力资源部、党群工作部、纪检监察室和督查办公室人员联合开展，每月检查不少于2次。
各单位由一名负责人牵头带领办公室人员共同进行。
3、员工迟到、早退30分钟以下扣200元，迟到、早退30～60分钟扣500元，迟到、早退60分钟以上视为旷工一次。
4、上班时间串岗闲谈发现一次扣100元；上班时间逛商场、公共场所等发现一次扣200元。
5、上班时间发现上网聊天、炒股、玩游戏、下棋、打牌、干私活的，一次扣500元。
6、检查是否严格执行考勤制度，是否有专人负责本单位的考勤工作，考勤记录是否真实完整。
发现不按规定执行的扣部门负责人500元。
7、个人迟到、早退、无故脱岗、旷工累计达5次，其年度考核不能评为良好以上档次，个人迟到、早退、无故脱岗、旷工累计达3次，取消其评选先进工作者、优秀共产党员、优秀共青团员、工会积极分子等资格；个人迟到、早退、无故脱岗、旷工累计达10次或部门人均累计达
3次，取消其所在单位、部门年度评先选优资格；不按时填报考勤登记表或弄虚作假的部门或个人，取消该部门负责考勤人员和部门领导的评优选优资格。
处罚款项由检查人员通知人力资源部从其工资中扣除。
四、本细则自印发之日起施行。