督查督办工作制度19495
单位督查督办工作制度(精)
单位督查督办工作制度(精)单位督查督办工作制度一、总则为了加强对单位各项工作的督查和督办，促进工作的高效有序进行，特制定本工作制度。
二、督查的目的和原则1. 目的：对单位各项工作进行监督检查，确保工作的按时、按质、按量完成。
2. 原则：实行问题导向、目标导向，注重实效；坚持依法监督，公正公平；建立健全考核激励机制，提高工作积极性。
三、督查的程序和责任1. 督查的程序：（1）确定督查的时间和范围，制定督查计划。
（2）组织督查人员，明确督查的任务和要求。
（3）开展实地督查工作，查找问题，提出意见和建议。
（4）整理督查材料，形成督查报告。
第1页/共4页（5）报告领导，整改落实。
2. 督查的责任：（1）领导要对督查工作负总责，制定督查计划，监督督查工作的落实。
（2）督查人员要认真履行职责，开展实地督查，查找问题，提出具体意见和建议。
（3）被督查部门要积极配合督查工作，如实提供资料，认真整改问题。
四、督查的内容和方法1. 督查的内容：（1）对单位各项工作进行全面检查，包括工作流程是否规范、工作质量是否达标、工作进度是否按时等方面的问题。
（2）对领导班子的工作进行综合评估，包括领导班子的团结协作、责任担当、工作效率等方面的问题。
2. 督查的方法：（1）实地考察：直接前往被督查单位进行实地考察，查看现场情况，与相关人员进行访谈。
（2）材料查验：查看相关材料，包括工作报告、工作计划、工作进度表等。
（3）听取汇报：要求被督查单位负责人进行工作汇报，了解工作情况。
五、督办的程序和责任1. 督办的程序：（1）确定督办的事项，制定督办计划。
（2）明确督办的责任人，通知被督办单位。
（3）跟踪督办的进展情况，确保问题的及时解决。
（4）形成督办报告，报告领导。
2. 督办的责任：（1）领导要重视督办工作，要求责任人按时督办，确保问题的有效解决。
（2）责任人要及时跟踪和催办被督办单位的工作进展情况，提出具体措施和建议。
六、督查督办的监督和激励1. 监督：领导要对督查督办工作进行监督，及时发现和解决问题。
督办查办工作制度
督办查办工作制度一、总则为了确保党中央、国务院决策部署和上级机关工作要求得到贯彻落实，提高工作质量和效率，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
本制度所称督办查办工作，是指对党中央、国务院决策部署和上级机关工作要求进行督促、检查、催办、落实等工作，确保工作任务按时完成。
二、组织机构1. 建立督办查办工作机构。
各级政府应当设立专门的督办查办机构，负责对本级政府工作的督办查办。
政府各部门应当设立或者指定专门的督办查办机构或者人员，负责对本部门工作的督办查办。
2. 明确督办查办工作职责。
督办查办机构负责对本级政府或者本部门的工作进行督促、检查、催办、落实等工作，确保工作任务按时完成。
督办查办机构应当对本级政府或者本部门的工作部署进行分解，明确责任单位、责任人、完成时限等。
三、工作程序1. 制定督办计划。
督办查办机构应当根据党中央、国务院决策部署和上级机关工作要求，结合本级政府或者本部门的工作实际，制定年度、季度、月度督办计划，明确督办任务、责任单位、责任人、完成时限等。
2. 开展督办工作。
督办查办机构应当根据督办计划，对责任单位的工作进展情况进行督促、检查、催办、落实等工作。
对工作中发现的问题，应当及时协调解决。
3. 定期报告。
督办查办机构应当定期向本级政府或者本部门报告督办工作进展情况，对工作中发现的问题及时报告。
4. 督促整改。
对未按照要求完成工作任务的责任单位，督办查办机构应当进行督促整改，对整改不力的，可以提出处理建议。
5. 总结反馈。
督办查办工作结束后，督办查办机构应当对工作进行总结，向本级政府或者本部门报告，对工作中发现的问题提出改进建议。
四、工作措施1. 加强组织领导。
各级政府及其部门的主要负责人应当加强对督办查办工作的领导，确保工作的顺利开展。
2. 落实工作责任。
各级政府及其部门的工作人员应当认真履行职责，确保工作任务按时完成。
督办督查工作制度范本(3篇)
督办督查工作制度范本第一章总则第一条为加强本单位督办督查工作,推动工作落实,加强工作效能,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内的所有督办督查工作,具体指相关职责和程序。
第三条本制度的核心原则是规范、公开、高效、便民。
第二章督办督查工作职责第四条督办督查工作是指对本单位内的工作进行监督，并及时跟进和反馈，以确保工作的顺利推进和有效落实。
第五条督办督查工作职责分为：（一）对本单位的各项工作进行全面监督，提出问题和建议；（二）追踪和沟通工作进展，及时了解工作情况；（三）督促工作责任人按时完成工作任务；（四）协调解决工作中的问题和难题；（五）定期撰写工作报告，向上级汇报。
第六条督办督查工作的范围包括但不限于：（一）各项工作计划的制定和执行情况；（二）工作任务的落实；（三）重要决策和文件的贯彻执行情况；（四）各类会议和活动的组织与推进情况；（五）资源的配置和利用情况；（六）单位内部管理和工作流程的改进。
第三章督办督查工作程序第七条督办督查工作程序分为以下步骤：（一）明确工作目标和任务；（二）制定督办计划和时限；（三）执行督办计划，跟踪和督促工作进展；（四）收集和整理问题和建议，提出解决措施；（五）编写督办工作报告；（六）上报督办工作报告并进行总结分析。
第四章督办督查工作流程第八条督办督查工作流程如下图所示：...........................（省略，详细描述工作流程，包括明确目标、制定计划、分派任务、跟踪督促、整理问题建议、编写报告、上报并总结分析等环节）第五章督办督查工作评估机制第九条为确保督办督查工作的质量，建立督查工作评估机制，包括但不限于：（一）定期对督办督查工作进行自评和互评；（二）开展督办督查工作培训和交流活动；（三）设立督办督查工作奖励和惩罚机制。
第六章督办督查工作保障第十条为保障督办督查工作的顺利开展，需要以下保障措施：（一）提供必要的工作场所和设备；（二）提供相关的信息和数据支持；（三）提供必要的人员配备；（四）提供培训和学习机会；（五）确保督办工作人员的待遇和福利；（六）建立健全的督办制度和规范。
单位督查督办工作制度(精)
单位督查督办工作制度(精)一、制度背景为了提高单位的管理水平和整体工作效率，加强对各项工作的监督和督办，特制定本单位督查督办工作制度。
二、目的和意义1. 目的本制度的目的是明确单位督查督办的职责和权限，规范督查督办工作流程，确保各项工作的顺利进行。
2. 意义通过督查督办制度的建立和有效实施，可以促使各部门严格执行工作计划和工作要求，加强工作沟通与协调，推动问题的及时解决和工作进展的顺利推进。
三、督查督办工作流程1. 督查工作流程单位督查工作的流程如下：•确定督查任务：根据工作计划和重点工作安排，确定需要督查的重点项目和时间节点；•编制督查计划：由单位领导和督查组成员共同编制督查计划，明确督查对象、督查内容和督查要点；•开展督查工作：督查组按照督查计划，对被督查单位进行实地督查，并记录发现的问题；•汇报督查结果：督查组将督查结果整理成报告，向单位领导汇报，并提出督办意见和建议；•督办问题解决：单位领导根据督查报告中的问题和建议，指定责任单位和责任人，要求限期解决问题并报告督办情况；•跟踪督办：单位领导进行督办跟踪，对落实情况进行核查，并对问题得到解决情况进行评估。
2. 督办工作流程单位督办工作的流程如下：•接收督办任务：单位领导根据督查报告的问题和建议，指定责任单位和责任人，并下发督办任务书；•制定督办方案：责任单位根据督办任务书，制定督办方案，明确督办措施和落实时间；•落实督办措施：责任单位和责任人按照督办方案，落实督办措施，并记录督办进展情况；•汇报督办结果：责任单位根据督办方案，将督办结果及时汇报给单位领导，并提供相关材料和数据；•督查验收：单位领导对督办结果进行验收，评估责任单位的督办情况和问题解决情况；•完成督查督办：根据督办结果和评估情况，确定督查督办工作的完成状态，并进行总结和分析。
四、责任和权限1. 单位领导的责任与权限单位领导负责督查督办工作的整体组织和协调，并对督查督办工作的结果负责。
重点工作督查督办工作制度（三篇）
重点工作督查督办工作制度是指针对重要工作任务，建立明确的督查督办程序和规章制度，以确保任务的有效推进和落实。
重点工作督查督办工作制度通常包括以下几个方面的内容：1. 确定重点工作：制定相关决策文件，明确重点工作的目标、任务和优先级。
2. 设立督查督办机构：建立专门的督查督办机构或督查督办小组，负责重点工作的督查和督办。
3. 制定督查督办方案：针对每个重点工作任务，制定具体的督查督办方案，包括工作目标、任务分解、责任人、时间安排等。
4. 开展督查督办：按照方案，组织相关人员进行督查督办工作，包括收集相关数据、开展调研、召开会议等。
5. 定期报告和汇总：督查督办机构定期向上级报告工作进展情况，并将督查结果和问题汇总，形成报告材料。
6. 督办问题整改：根据督查结果和报告材料，对存在的问题进行整改和督办，确保任务的有效推进和落实。
7. 建立考核机制：依据工作实际情况，建立相应的考核机制，对相关责任人进行绩效评估和奖惩激励。
通过重点工作督查督办工作制度，可以保证重点工作任务的落实和推进，加强对工作过程的监督和控制，提高工作效率和成效。
同时，也能够发现和解决工作中存在的问题，及时调整工作方向和策略。
重点工作督查督办工作制度（二）第一章总则第一条为了加强重点工作的督查督办工作，提高工作效率和质量，制定本制度。
第二条本制度适用于对重点工作的督察、督办工作。
第三条重点工作指的是组织重点关注、重点部署、重点推进的工作任务。
第四条督察、督办工作是指对重点工作的实施情况进行监督、检查，并对存在问题进行处理和协调。
第五条督查督办工作应遵循依法依规、公正公平、高效务实的原则。
第二章督查工作第六条督查工作应明确督查的对象和内容，制定具体的督查方案，并明确督查的时间节点。
第七条督查工作应通过实地走访、调研、听取汇报等方式进行。
第八条督查工作应及时发现问题，及时采取纠正措施，确保重点工作顺利进行。
第九条督查工作的结果应书面整理，并向相关部门报告。
督办督查工作制度模板范本（2篇）
督办督查工作制度模板范本一、概述本制度的目的是为了规范督办督查工作，确保督查工作的高效进行，做到信息及时准确反馈，问题得到及时解决，提高工作效率和质量。
二、适用范围本制度适用于所有督办督查工作人员，包括领导、督查人员、工作协调人员等。
三、责任与权限1. 领导1.1 指定督办督查工作的任务安排、目标和要求；1.2 监督、检查督查人员的工作进展和效果；1.3 统筹协调督办督查工作，解决工作中的问题和困难。
2. 督查人员2.1 负责按照领导的指示和要求，对相关工作进行督查，并提出解决问题的建议；2.2 及时准确地向领导和相关部门汇报工作进展和存在的问题；2.3 协助领导处理相关工作事宜。
3. 工作协调人员3.1 负责协调督办督查工作的组织安排，确保工作顺利进行；3.2 配合督查人员，提供必要的信息和支持；3.3 做好督查人员的工作记录，确保信息的准确性和完整性。
四、工作流程1. 接受任务督查人员接受领导指派的任务后，需明确任务的目标、范围和要求，并妥善保存任务单据。
2. 制定工作计划督查人员根据任务要求制定详细的工作计划，包括督查的时间、地点、内容和方法，并报备领导和工作协调人员。
3. 开展督查工作3.1 督查人员按照工作计划，前往督查地点进行实地查看、询问和记录，确保获取准确的信息。
3.2 督查人员对发现的问题进行分类和整理，并提出解决问题的方案和建议。
3.3 督查人员必须客观公正地对待督查对象，保持督查的独立性和专业性。
4. 汇报工作进展督查人员需及时向领导和工作协调人员汇报工作进展和存在的问题，包括督查过程中所获得的信息、问题及解决方案等。
5. 解决问题领导根据督查人员的反馈和汇报，及时采取措施解决存在的问题，并确保问题的解决效果。
六、工作要求1. 督查人员必须严格遵守相关规章制度，保守工作秘密，不得泄露涉密信息。
2. 督查人员要具备较强的责任心和执行力，保质保量地完成任务。
3. 督查人员要主动与相关部门协调沟通，确保信息的准确性和反馈的及时性。
督查督办工作制度范本（2篇）
督查督办工作制度范本一、总则为加强对各项工作的监督，推动问题的解决和工作的高效进行，特制定本督查督办工作制度。
二、任务和职责1. 督查任务（1）对各级领导履行职责情况进行督查，包括制定计划、决策、组织实施等方面。
（2）对各部门和单位的工作开展情况进行督查，包括任务完成情况、工作质量和进展等方面。
（3）对基层工作开展情况进行督查，包括政策宣传、群众工作、社会治安等方面。
2. 督办任务（1）对督查中发现的问题进行有效整改，督促责任主体及时解决问题。
（2）针对重点工作和突发事件，进行追踪督办，确保问题得到妥善解决。
（3）对公众的意见和反馈进行督办，保障公众利益和合法权益。
三、工作机制1. 督查方式（1）定期督查：按计划对各级领导履职情况、各部门和单位的工作开展情况进行定期督查。
（2）专项督查：根据需要组织专项督查，对具体问题和重点工作进行深入调查和监督。
（3）问题督办：及时对发现的问题进行督办，督促责任主体解决问题并跟踪整改情况。
2. 督查监督（1）建立督查监督考核机制，对督查人员和被督查对象进行评估，以保证督查工作的科学性和公正性。
（2）督查工作由专门的督查组或督查领导负责，确保督查工作的有效开展。
（3）建立督查和被督查对象的双向沟通机制，充分听取意见和建议。
四、工作流程1. 督查计划制定（1）根据年度工作计划和重点工作任务，制定年度督查计划，明确督查重点和定期督查对象。
（2）根据工作需要，随时制定专项督查计划，对重大问题和突发事件进行督查。
2. 督查准备工作（1）成立督查组，明确组内成员和工作职责，并做好相关培训和准备工作。
（2）搜集相关资料，了解被督查对象的工作情况和问题，做好现场督查的准备。
3. 督查实施（1）按照计划和要求，组织实施督查工作，包括现场检查、文件审核、专项调研等。
（2）严格按照程序进行督查，确保督查结果的客观真实和公正性。
4. 督查报告和督办（1）督查组提交督查报告，对督查中发现的问题进行详细描述，提出整改要求和建议。
印发_督查督办工作制度
印发督查督办工作制度为了加强督查督办工作，确保各项决策部署和工作任务的顺利完成，提高工作质量和效率，根据《中华人民共和国督查法》和《国务院办公厅关于进一步加强和改进政府督查工作的意见》等法律法规，结合本地区、本部门实际，制定本制度。
一、督查督办工作的任务和原则（一）督查督办工作的任务1. 对党中央、国务院决策部署的贯彻落实情况进行督查。
2. 对上级党委、政府和本级党委、政府决策部署的贯彻落实情况进行督查。
3. 对本地区、本部门重要工作的推进情况进行督查。
4. 对群众关心、媒体关注的重点事项进行督查。
5. 对审计、监察等部门提出的整改事项进行督查。
（二）督查督办工作的原则1. 坚持依法依规进行督查，严格遵守法律法规和纪律要求。
2. 坚持客观公正、公开透明，确保督查结果的真实性、准确性和权威性。
3. 坚持问题导向，注重发现问题、推动问题解决。
4. 坚持协同配合，加强与相关部门的沟通协作，形成督查工作合力。
二、督查督办工作的组织机构和职责（一）组织机构1. 设立督查督办工作领导小组，由党委、政府主要负责同志担任组长，相关部门负责同志担任成员。
2. 设立督查督办工作办公室，负责日常督查督办工作，挂靠在党委、政府的办公室或相关部门。
（二）职责1. 督查督办工作领导小组负责研究决定督查督办工作的重大事项，协调解决督查督办工作中的重大问题。
2. 督查督办工作办公室负责制定督查计划和方案，组织实施督查工作，协调指导相关部门开展督查工作，汇总分析督查结果，报告党委、政府。
三、督查督办工作的工作程序（一）制定督查计划和方案1. 对照党中央、国务院决策部署和上级党委、政府工作要求，结合本地区、本部门实际，制定年度督查计划。
2. 根据年度督查计划，针对具体事项，制定督查方案，明确督查内容、对象、时间、方式等。
（二）组织实施督查1. 采取实地督查、书面督查、暗访督查等方式，对决策部署和工作任务的贯彻落实情况进行督查。
2. 督查过程中，要注重发现问题的同时，积极推动问题的解决。
单位督查督办工作制度范文（三篇）
单位督查督办工作制度范文第一章总则第一条为加强单位督查督办工作，提高工作效率和质量，依法维护单位的正常运行，制定本工作制度。
第二条单位督查督办工作是指上级单位对下级单位、有关部门对所属单位的工作进行组织、指导、检查和督促，并及时发现问题、解决问题的工作。
第三条单位督查督办工作应遵循公正、公平、公开、高效的原则，加强信息沟通，确保督查督办结果真实可信，以期达到科学决策、依法依规、高效运行的目标。
第二章督查督办的程序与方式第四条督查督办可以通过实地检查、召开会议、查阅档案、召集座谈等方式进行。
第五条督查督办的程序包括：立案、受理、调查、汇总、交办、反馈。
第六条督查督办的程序应当公开透明，受督查督办单位有权了解督查督办进展情况并提出意见和建议。
第七条被督查督办单位应积极配合，如实提供相关资料，配合团组进行现场检查，并按时完成督办任务。
第三章督查督办的责任与权力第八条督查督办的责任主体包括上级单位、有关部门等。
第九条督查督办的责任主体应当明确责任范围和职责，成立专门的督查督办工作组。
第十条督查督办工作组负责具体的督查督办工作，包括组织调研、制定相应的督办方案、解决问题等。
第十一条督查督办工作组有权要求被督查督办单位提供相关资料和配合工作，对相关人员进行访谈，并及时向上级单位汇报工作进展情况。
第十二条督查督办的权力包括：对被督查督办单位的工作进行检查、要求整改、追究责任等。
第四章督查督办的效果与评估第十三条督查督办应当关注目标的完成情况、工作的进展情况和问题的解决情况，并及时反馈。
第十四条督查督办的效果应当通过定期进行评估，总结经验，完善工作。
第十五条督查督办的结果应当向社会公开，并接受社会的监督。
第五章督查督办的保障与奖惩第十六条督查督办工作应当得到充分的保障，包括人员、资金、设备等方面的保障。
第十七条对于整改不达标或故意拖延的单位和人员，应当依法予以相应的处罚，对于优秀的单位和人员，应当予以相应的奖励和激励措施。
督办督查工作制度范本(四篇)
督办督查工作制度范本第一章总则第一条为了加强对工作任务的执行和工作进展的监督，提高工作效率和质量，落实工作责任，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体工作人员。
第三条督办督查工作是对工作任务的执行情况进行监督、检查和督促，确保任务按时完成。
第四条督办督查工作的目标是提高工作效率和质量，防范工作中的问题和风险，及时解决问题，推动工作顺利进行。
第五条督办督查工作应坚持公正、客观、科学、准确的原则，确保信息的真实性和可靠性。
第六条督办督查工作的方式包括书面督办、现场督查、座谈会等。
第七条督办督查工作的结果应及时向有关领导汇报，涉及的问题应及时处理和解决。
第二章督办督查工作流程第一节督办工作流程第八条督办工作的周期一般为每个工作周期的开始和结束阶段。
第九条督办工作的主要环节包括督办任务的确定、执行情况的监督、问题的解决和结果的反馈。
第十条督办任务的确定应由领导或主管部门根据工作计划和任务要求进行安排，并书面通知到相关人员。
第十一条督办任务的执行情况应由相关人员按照任务要求进行具体的行动，并按时上报相关工作报告。
第十二条出现问题时，相关人员应及时上报问题，并按照规定的程序进行处理和解决。
第十三条督办工作的结果应由相关人员及时向领导或主管部门进行反馈，并提出工作建议和改进意见。
第二节督查工作流程第十四条督查工作的周期一般为每个阶段的开始和结束。
第十五条督查工作的主要环节包括督查计划的制定、督查组的组建、实地督查和督查报告的编制。
第十六条督查计划的制定应由领导或主管部门根据任务要求和工作进展进行安排，并确定督查的重点和范围。
第十七条督查组的组建应由相关人员组成，人员的选拔应考虑到专业能力、经验和责任心等因素。
第十八条实地督查是指督查组前往工作现场进行实地查看、听取汇报，了解工作情况和存在的问题。
第十九条督查报告应由督查组根据实地督查的情况进行撰写，要真实反映工作情况和问题，并提出整改意见和建议。
第三节督办督查工作的要求第二十条督办督查工作要确保信息的真实性和可靠性，不得故意歪曲和隐瞒事实。
督办督查工作制度(五篇)
督办督查工作制度为更好地推动上级党委和镇党委的重大决策、重要工作部署及领导同志重要批示的贯彻落实，进一步提高机关工作效率，使党委、政府督查督办工作走向规范化、制度化建设，特制定本制度。
督查督办工作以____、__基本路线以及____为指导，紧紧围绕县委、镇党委中心工作，突出重点，抓好督促检查工作，提高工作效率，完善监督机制，确保政令畅通，使上级和镇党委的各项决策和工作部署得到有效落实。
（一）、督查工作的主要任务1、督促检查上级党委、政府和镇党委、政府重大决策和重要工作部署的贯彻落实情况。
重点督查年中、年终的政策执行情况，全年工作任务完成情况，年度考核目标完成情况，阶段性工作开展完成情况，重点工程进展情况，以及各线各办每月主要工作的落实情况。
2、督促检查重要会议决议、决定的贯彻落实情况。
重点督查工作会议、党代会和人代会等重要会议的贯彻落实情况，督查应到会人员的到会情况。
3、催办党政班子联席会议、党委会议、书记办公会议、镇长办公会议及其他专题会议决定事项。
4、催办上级部门领导批示、交办事项。
5、督办新闻媒介对我镇工作的重要批评和建议。
6、督办通过各种渠道反映给领导引起重视的问题。
7、督办“民情信箱”收集的意见、建议和批评的落实情况。
8、督办机关各项制度执行落实情况。
9、督办全程办事代理室工作开展情况。
10、督办经领导批准后其他需要督查的事项。
（二）、督查工作的负责情况1、成立督查工作领导小组。
组长：副组长：成员：办公室负责督查的具体工作。
下设办公室，主任：副主任：成员：2、督查对象：镇机关各线各办及全体工作人员。
3、督查时间：根据需要定期或不定期开展督查。
4、督查记录：每次督查应如实做好记录，督查记录由负责。
（三）、督查工作的主要程序督查工作一般遵循立项登记、交办处理、催办协调、综合反馈、办结归档等程序开展。
1、立项登记。
党政办对纳入督查的事项进行立项登记，并根据督查事项的具体内容，填写《督查事项拟办呈批表》，列明主要事项、立项依据、办理要求，承办单位和反馈时限等。
督办督查工作制度范本（2篇）
督办督查工作制度范本一、制度背景督办督查工作是推动中国特色社会主义事业发展的重要保障措施，也是加强党风廉政建设、推进全面从严治党的重要手段。
为规范督办督查工作，提高工作效率和质量，特制定本制度。
二、督办督查的目的和原则1. 目的本制度旨在加强对各项工作的监督和督促，确保工作任务按期完成，提高工作效率和质量，推动工作的顺利开展。
2. 原则（1）依法依规：督办督查工作必须以宪法、法律、法规为依据，严格按照规定程序进行，确保工作的合法性和合规性。
（2）公正公平：督办督查工作要坚持公正公平的原则，不偏袒任何一方，严明纪律，确保工作公正透明。
（3）高效优质：督办督查工作要高效高质，确保工作的规范和标准，及时解决问题，推动工作的持续改进和发展。
三、督办督查工作的主体和职责1. 主体督办督查工作的主体为相关部门和单位的领导及相关工作人员。
2. 职责（1）制定督办督查工作计划和方案，明确督查内容、时间节点和责任单位。
（2）组织督查工作人员进行督查，确保工作的开展。
（3）及时汇报督查情况，提出问题和建议，推动问题的解决和工作的改进。
（4）总结督查经验，制定督办督查工作的制度和规范。
四、督办督查工作的程序和要求1. 督查程序（1）编制督查计划和方案，明确督查的重点和内容。
（2）组织督查工作人员进行实地督查，进行调研和了解情况。
（3）收集相关证据和资料，分析问题和原因。
（4）汇总督查情况，形成督查报告，并提出问题和建议。
（5）督查报告上报相关领导，定期开展总结会议，研究解决方案。
2. 督查要求（1）严格执行督查计划和方案，确保工作的全面覆盖。
（2）务实高效，做到有的放矢，解决实际问题。
（3）关注问题的发现和解决，注重工作效果。
（4）及时沟通和汇报工作情况，推动问题的解决。
五、督办督查工作的考核和奖惩1. 考核（1）督办督查工作的考核应按照相关规定进行，确保考核的公正公平。
（2）重点考核工作的完成情况、问题的解决情况以及工作效果的评价。
督办督查工作制度范本(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强督办督查工作，提高工作效率，确保政令畅通，根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有涉及督办督查工作的部门和人员。
第三条督办督查工作应当遵循以下原则：（一）依法依规，严肃认真；（二）实事求是，客观公正；（三）注重实效，提高效率；（四）公开透明，接受监督。
第四条督办督查工作应当坚持以下工作方法：（一）定期检查与专项督查相结合；（二）明查与暗访相结合；（三）重点督查与全面督查相结合；（四）自查与督查相结合。
第二章督办督查工作职责第五条督办督查工作由办公室（或督查室）负责组织实施，其他部门按照职责分工配合。
第六条办公室（或督查室）的主要职责：（一）制定督办督查工作计划，明确督查重点、目标和要求；（二）组织开展督查活动，确保督查工作落到实处；（三）对督查中发现的问题进行梳理、分析，提出整改建议；（四）跟踪督查问题整改情况，确保整改措施落实到位；（五）建立健全督办督查工作档案，做好相关资料的收集、整理和归档工作；（六）定期向领导汇报督查工作情况。
第七条其他部门的职责：（一）按照督查工作计划，积极配合办公室（或督查室）开展督查活动；（二）及时向办公室（或督查室）报告督查工作中发现的问题；（三）按照要求，落实督查问题整改措施；（四）对督查中发现的问题，提出整改建议。
第三章督办督查工作程序第八条督办督查工作程序分为以下步骤：（一）制定督查计划。
办公室（或督查室）根据上级要求和本单位工作实际，制定督查计划，明确督查内容、时间、方式和责任人。
（二）组织实施。
办公室（或督查室）组织相关人员按照督查计划开展督查工作。
（三）问题发现。
督查过程中，发现的问题要及时记录、汇总，并向相关部门反馈。
（四）问题整改。
对督查中发现的问题，相关部门要制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改时限。
（五）跟踪督查。
办公室（或督查室）对整改情况进行跟踪督查，确保整改措施落实到位。
督办督查工作制度范文
督办督查工作制度范文第一章总则第一条为了加强组织对重点工作的监督和督办，规范督查工作程序和要求，提高工作效率和质量，特制订本制度。
第二条督办督查工作应坚持依法依规、公开透明、客观公正的原则，保障被督察单位的合法权益，促进问题整改和工作改进。
第三条督办督查工作应由督办单位按照工作任务、工作职责和工作要求组织实施，各相关单位应积极配合、配备足够的人员和技术设备。
第四条督办督查工作应建立健全工作制度和工作流程，确保工作的科学性、系统性和规范性。
第五条督办督查工作应加强督查人员的培训和能力提升，提高其工作水平和素质。
第二章工作任务第六条督办督查工作的任务包括以下几项：（一）定期召开督办会议，研究、分析、评估被督察单位的工作进展和存在的问题。
（二）制定督办计划，明确督办目标、内容和标准，确保问题整改和工作改进的落实。
（三）跟踪督办进展情况，及时掌握问题整改和工作改进的进展情况，并及时向相关单位发出督办通知。
（四）开展重点问题的专项督查，加强对重点工作的监督和检查。
（五）提供督办意见和建议，推动问题整改和工作改进。
第三章工作程序第七条督办督查工作应遵循以下程序：（一）督办单位召集督办会议，研究、分析、评估被督察单位的工作进展和存在的问题。
（二）根据督办计划，明确督办目标、内容和标准，向相关单位发出督办通知。
（三）跟踪督办进展情况，及时掌握问题整改和工作改进的进展情况，并及时向相关单位发出督办通知。
（四）开展重点问题的专项督查，加强对重点工作的监督和检查。
（五）向相关单位提供督办意见和建议，推动问题整改和工作改进。
第四章工作要求第八条督办督查工作应坚持以下要求：（一）督办单位应加强组织领导，明确工作责任和工作要求。
（二）被督察单位应积极配合，按要求提供相关材料和信息。
（三）督办人员应保持中立公正，不得干预被督察单位的工作。
（四）督办结果应及时通报相关单位和领导，做好督办工作的总结和评估。
（五）督办单位应及时跟踪整改情况，追踪工作改进的进展和效果。
督办督查工作制度范例(4篇)
督办督查工作制度范例第一章总则第一条为了加强对一线工作的监督和督办，促进工作的高效完成，提高工作质量和效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的各级领导干部、中层管理人员和各部门工作人员。
第三条本制度的目的是建立健全督办督查工作机制，明确各类问题的解决程序和责任分工，推动问题的及时解决。
第四条督办督查工作是指上级对下级单位和个人工作的督导、督办和检查。
督办是指上级领导对下级单位和个人工作的跟踪、追问和责任追究。
督查是指上级领导对下级单位和个人工作的检查、考核和评价。
第五条督办督查工作应坚持公正、公平、公开的原则，做到权责明确、程序规范、信息及时、责任到人。
第六条督办督查工作应充分发挥领导干部的主观能动性和职权作用，贯彻执行科学决策和工作部署。
第七条督办督查工作应与其他工作相结合，形成工作衔接，互相促进。
第二章督查对象第八条督查的对象包括各级领导干部、中层管理人员和各部门工作人员。
第九条对于党政府重点工作、民生工程等工作，应进行重点督查。
第十条督查的对象应按照职责分工、任务要求和工作进程确定。
第三章督查内容第十一条督查的内容包括但不限于以下方面：1. 工作计划的制定和实施情况；2. 工作任务的完成情况；3. 年度工作目标的完成情况；4. 各项决策部署的贯彻情况；5. 政策法规执行的情况；6. 重要数据和指标的完成情况；7. 人员配备和使用情况；8. 资金投入、使用和管理情况；9. 工作制度和工作流程的完善情况；10. 重大事项的处置情况；11. 社会投诉和舆情处理情况；12. 工作中存在的问题和困难；13. 其他需要督查的具体方面。
第十二条对于发现的问题，应及时进行整改，并提出改进措施。
第四章督查方式第十三条督查方式包括但不限于以下方式：1. 召开会议，听取工作报告；2. 实地视察，了解工作情况；3. 查阅档案资料，核实数据情况；4. 与工作人员进行座谈，了解工作中的问题和困难；5. 进行电话或电子邮件沟通，了解工作进展；6. 聘请第三方专业机构进行评估；7. 进行问卷调查和听取群众意见；8. 其他需要采用的方式。
督办督查工作制度范文（三篇）
督办督查工作制度范文第一章总则第一条为了加强对工作任务的督办督查，提高工作效率和质量，确保工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有工作单位和相关人员。
第三条督办督查工作是指对工作任务的进展情况进行监督、督办和检查，确保任务按时完成。
第四条督办督查根据不同的工作任务和需求，可以采取书面通知、电话沟通、现场检查等一系列方式来进行。
第五条督办督查工作由相关部门和人员负责，必须保证工作的公正、客观和有效。
第六条督办督查的内容包括但不限于：工作任务进展情况、问题和困难的解决、工作进展计划的调整等。
第七条督办督查的结果应及时反馈给相关部门和人员，以便采取相应的措施和改进工作。
第八条督办督查工作必须严格按照法律法规和相关政策规定的程序来进行，不得滥用职权和权力。
第九条督办督查工作必须保护相关部门和人员的合法权益，不得进行任何形式的打压、报复和歧视。
第十条对于工作任务进展情况较差的部门和人员，应及时提供培训和指导，并采取相应的措施予以激励。
第十一条对于工作任务进展情况优秀的部门和人员，应给予表彰和奖励，以激励其进一步发展。
第十二条本制度经各级领导审批通过后即行生效，如有需要修改的，应经同级领导审批通过后方可进行。
第二章督办督查的程序和要求第十三条督办督查的程序包括以下几个步骤：1.确定工作任务的目标、要求和进展计划。
2.建立督办督查的机制和流程。
3.制定督办督查的具体方案和计划。
4.进行督办督查的实施和跟踪。
5.对督办督查的结果进行总结和评估。
6.及时反馈督办督查的结果和意见。
第十四条督办督查的要求包括以下几点：1.明确工作任务的目标、要求和进展计划。
2.确保督办督查的公正、客观和有效。
3.及时反馈督办督查的结果和意见。
4.保护相关部门和人员的合法权益。
5.对工作任务进展情况较差的部门和人员给予培训和指导。
6.对工作任务进展情况优秀的部门和人员给予表彰和奖励。
第三章督办督查的职责和权限第十五条督办督查的职责包括以下几方面：1.制定督办督查的具体方案和计划。
督查督办工作制度范本(3篇)
督查督办工作制度范本第一章总则第一条为适应公司经营管理的需要，健全公司内部管理监督机制，加强效能建设，狠抓各项制度的贯彻落实，推动重点工作开展，以按时完成各项工作，保证公司安全运行和稳健经营，特制定本制度。
第二条内部督查工作必须依据公司发布的各项规章制度，以围绕公司经营目标为中心，以事实为依据，客观、公正、全面地反映、评估和评审公司的管理行为、管理能力和管理状况，并针对性的提出督查意见和建议。
第三条内部督查工作旨在监督公司重点工作、管理制度在公司的贯彻执行，强化监督、检查和反馈，为实现公司整体战略目标服务。
第四条本办法所称的工作督查对象，包括各部门、项目及中层以上管理人员，子公司经营班子。
第二章内部督查工作职能及职权第五条公司成立人事督察部，直接对公司总经理负责。
第六条制度及规范的建设及落实，首先，检查督导并协助公司及下属各分子公司规章制度、操作规范（流程）的制定与确认。
若还没有建立制度、流程，则牵头督导并组织制订，疏通渠道，快速报批，并检查执行。
公司及下属各分子公司的工作情况计划、目标有无，是否按照计划、目标开展工作，工作进展，人员与工作的匹配度和饱和度情况，制度执行情况，团队协作及资源利用情况。
催办及落实总经理会议精神、指示及其它临时交办的工作。
临时交办工作的节点、归口处理，协调并催办相关部门工作，跟踪并落实工作进程，组织汇总并结果上报。
督查督办的内容主要包括：（一）核查公司及下属各分子公司的制度、任务指标（年、季、月、周），以及制度、计划、指标的执行和完成情况并组织上报执行结果；（二）公司重点项目和重点事项的推进和落实情况；（三）公司领导安排的工作及有关会议、文件等的落实情况；（四）各部门及分子公司目标责任及工作任务的完成情况；（五）参加对各分子公司合同管理工作的检查，要求负责部门提交次月合同权利义务变更的；（六）编制汇总检查每月合同的简报或提示表；对不按合同规定管理的行为及时报告；每月____日前将各分（子）公司合同管理及执行情况进行内部通报，通报包含风险提醒及通报责任人。
单位督查督办工作制度范文（二篇）
单位督查督办工作制度范文第一章总则第一条为了加强对单位工作的监督和督办，提高单位工作效率和质量，建立并完善单位督查督办工作制度，维护单位工作的正常秩序，特制定本制度。
第二条单位督查督办工作是指上级机关对下级单位的工作进行全面检查和督办的活动。
其目的是促使下级单位切实履行责任，保证单位工作的顺利进行。
第三条单位督查督办工作应遵循公正、公平、透明的原则，依法行政，严格执行相关法律法规。
第二章工作程序第四条单位督查督办工作应按照科学、有效、便捷的原则进行。
第五条上级机关应根据工作需要，制定并公布督查督办工作计划，明确工作目标和任务。
第六条下级单位应积极配合完成上级机关制定的工作计划，提供必要的支持和配合。
第七条单位督查督办工作应遵循以下程序：（一）组织调研：上级机关根据工作需要，派出工作组进行调研，了解下级单位的工作情况。
（二）检查归档：工作组对下级单位的工作进行全面检查，并对检查结果进行归档。
（三）问题反馈：工作组将检查结果及时反馈给下级单位，指出存在的问题并提出改进意见。
（四）督办整改：对于存在问题的下级单位，上级机关应进行督办，要求下级单位立即进行整改。
（五）跟踪检查：上级机关应定期对下级单位进行跟踪检查，确保整改措施的落实。
第八条为了加强单位督查督办工作的效果，上级机关可以采取下列措施：（一）加强配合：要求下级单位积极配合工作组的工作，提供必要的信息和资料。
（二）严肃问责：对于未按要求配合工作的下级单位，应采取相应的问责措施。
（三）宣传教育：加强对单位督查督办工作的宣传教育，提高单位干部员工的工作意识和责任感。
第三章工作要求第九条上级机关在进行单位督查督办工作时应注意以下要求：（一）公正客观：对下级单位的工作进行公正客观的评价，不偏私、不搞任性。
（二）及时高效：对下级单位的问题及时发现和反馈，并要求下级单位做出及时的整改。
（三）形成制度：对下级单位的工作问题，要形成相应的制度，建立长效机制，以便于日后检查和督办。
2023年单位督查督办工作制度范本
2023年单位督查督办工作制度范本单位督查督办工作制度第一部分总则第一条为了加强单位督查督办工作，推进工作任务的有效落实和问题的快速解决，根据相关法律法规和单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有部门、员工。
第三条单位督查督办工作的目标是确保各项工作任务按时完成，解决工作中存在的问题，提高工作效率和质量。
第四条督查督办工作必须坚持公正、公开原则，强调激励与约束相结合，确保工作的公正性、公平性。
第五条督查督办工作应当加强与业务工作的融合，充分发挥督查督办工作的支撑与服务作用。
第二部分督查督办流程第六条单位督查督办工作由单位领导负责，实施单位中的督查督办部门协助。
第七条督查督办工作分为常态化和特殊情况两种类型。
第八条常态化督查督办工作是对日常工作进行全程跟进，确保任务的实施情况，包括现场督查、工作记录、问题整改等。
第九条特殊情况督查督办工作是针对重大事件、突发状况等特殊情况下的工作督查督办，要求协调各方资源，及时解决问题。
第十条单位领导每月召开一次督查督办工作例会，详细了解各部门、员工的工作进展情况，解决工作中的问题。
第十一条问题的整改要有有效的落实机制，具体情况如下：（一）问题发现后，应当及时上报并由相关责任人进行整改。
（二）相关责任人应当在规定时间内完成整改，并上报整改情况。
（三）督查督办部门负责对问题的整改情况进行核查，并及时汇报单位领导。
第三部分督查督办工作要求第十二条督查督办工作要求本着客观、公正、公平的原则，明确责任，确保工作的顺利进行。
第十三条督查督办工作应当加强与被督查督办部门和员工的沟通，了解他们在工作中遇到的问题，并提供相应的支持和帮助。
第十四条督查督办工作要注重数据和信息的收集与分析，提高工作的科学性和针对性，为问题解决提供有力的依据。
第十五条要加强督查督办工作人员的专业知识培训，提高他们的业务水平和工作能力。
第十六条督查督办工作应当及时、全面地反馈工作情况，及时解决工作中的问题。
督查督办工作制度19495(总8页)
督查督办工作制度第一条 为了加强督促检查，改进工作作风，提高工作效率，强化员工抓落实的意识、责任和能力，建立行为规范、运转协调、公开高效的管理体制，保证公司战略及各项指示、政策落地，使督查督办工作实现制度化、程序化、规范化，特制定本制度。
第二条 督查督办工作必须坚持实事求是与时效性相结合的原则，及时准确地了解和反映实际情况，积极、稳妥地研究和提出办理意见。
对列入督查督办范围的工作事项，要讲求时限、质量和效果，作到事事有着落，件件有回音。
第三条 督查督办范围：各职能部门、子公司及全体工作人员。
第四条 督查督办内容：（一）中央、地方和上级有关部门各类决策部署和文件精神落实情况；（二）公司重大战略决策的执行情况；（三）公司会议议定的事项落实执行情况；（四）公司领导批示件或临时交办重要事项工作落实情况。
第五条 督查督办工作实施部门：依据会议决定或领导批示文件确定督查督办部门或依据部门职能职责由相关部门落实履行督查督办工作。
第六条 督查督办工作程序（一）事项要求会议议定事项：要求在会后一周内开始，督查督办人根据督办工作要求进行定期不定期督查督办，直至会议议定事项完成。
公司领导批示或签发文件：根据领导签批要求，督查督办部门及时展开工作，督查督办人根据督办工作要求进行定期不定期督查督办，直至指示、指令等全面得到贯彻完成为止。
（二）督查督办工作实施（ ）督查督办工作由督查督办部门或相关职能部门独立完成，也可以由分管督查工作的领导带队实施。
（ ）督查督办工作人员要实地实人全面收集、查阅材料，听取相关工作人员或负责人的介绍、汇报，必要时去一线踏查，准确了解实情。
（ ）督查督办工作人员办理的事项与本人及其亲属有利害关系或有其他关系可能影响公正处理情形的，应当回避。
（ ）督查督办工作采用统一表格文书，表格上严禁涂改。
督查督办过程中所收集的所有材料均与表格一并作为附件。
（ ）督查督办部门在接到督查督办工作后，要分类填写《会议督查督办工作台账》或《公司领导批示及发文督查督办工作台账》。
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督查督办工作制度
第一条为了加强督促检查，改进工作作风，提高工作效率，强化员工抓落实的意识、责任和能力，建立行为规范、运转协调、公开高效的管理体制，保证公司战略及各项指示、政策落地，使督查督办工作实现制度化、程序化、规范化，特制定本制度。
第二条督查督办工作必须坚持实事求是与时效性相结合的原则，及时准确地了解和反映实际情况，积极、稳妥地研究和提出办理意见。
对列入督查督办范围的工作事项，要讲求时限、质量和效果，作到事事有着落，件件有回音。
第三条督查督办范围：各职能部门、子公司及全体工作人员。
第四条督查督办内容：
（一）中央、地方和上级有关部门各类决策部署和文件精神落实情况；
（二）公司重大战略决策的执行情况；
（三）公司会议议定的事项落实执行情况；
（四）公司领导批示件或临时交办重要事项工作落实情况。
第五条督查督办工作实施部门：依据会议决定或领导批示文件确定督查督办部门或依据部门职能职责由相关部门落实履行督查督办工作。
第六条督查督办工作程序
（一）事项要求
会议议定事项：要求在会后一周内开始，督查督办人根据督办工作要求进行定期不定期督查督办，直至会议议定事项完成。
公司领导批示或签发文件：根据领导签批要求，督查督办部门及时展开工作，督查督办人根据督办工作要求进行定期不定期督查督办，直至指示、指令等全面得到贯彻完成为止。
（二）督查督办工作实施
（1）督查督办工作由督查督办部门或相关职能部门独立完成，也可以由分管督查工作的领导带队实施。
（2）督查督办工作人员要实地实人全面收集、查阅材料，听取相关工作人员或负责人的介绍、汇报，必要时去一线踏查，准确了解实情。
（3）督查督办工作人员办理的事项与本人及其亲属有利害关系或有其他关系可能影响公正处理情形的，应当回避。
（4）督查督办工作采用统一表格文书，表格上严禁涂改。
督查督办过程中所收集的所有材料均与表格一并作为附件。
（5）督查督办部门在接到督查督办工作后，要分类填写《会议督查督办工作台账》或《公司领导批示及发文督查督办工作台账》。
（三）督查督办结果反馈
督查督办工作结束后，依据督查督办情况，结合被督查督办部门意见，
将督查督办工作情况以书面材料形式，于5个工作日内上报督查督办工作分管领导或作出批示的领导，重大问题提交公司相关会议。
附件1：
会议督查督办工作台账
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附件2：
公司领导批示及发文督查督办工作台账
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说明:批示或发文栏内，主要填写批示或发文日期；批示或签发人；
a
附件3：
督查督办工作表被督查督办单位或工作人员：
a
被督查督
办
单位意见
部门负责人或个人签字：
年月日
（附件内容包括查证的报表、台帐、图片资料、现场检查记录及其他有关记录等）青年人首先要树雄心，立大志，其次就要决心作一个有用的人才
a。