麻醉科教学改革计划

麻醉科教学改革计划

为适应新形势下飞速发展的医学技术，提升我科教学质量和水平，特别是针对实习生、规培生以及进修生的教学计划和安排进一步优化完善，更好地搞好分层、分级和分阶段培训。特制定如下改革计划：

一、教学计划

1、每月进行一次诊疗指南的学习（讲课内容由专业组长负责）。

2、每月安排一名带教老师对实习医师、规培医师、进修医师进行技能操作进行集中培训（时间由科室统一调配）。

3、每月一次麻醉沙龙（可以邀请知名专家莅临我科指导授课，具体内容根据工作实际情况确定）。

二、带教老师培训计划

1、带教老师必须亲自制定专门的授课课件，提前一周交教学秘书呈科主任审核。

2、带教老师的授课情况需由听课人员进行专门的评价（评价标准另行制定）。

3、每个季度对带教老师进行一次集中培训，由本季度评价最好的老师或者邀请有经验的专家分享教学经验。

三、激励机制

为了提高带教老师的积极性，按照奖勤罚懒的原则，每

月盘点一次，每季度排名一次。

1、对每季度排名前三的带教老师予以经济奖励1000、800、500元，对连续四季度均排名前三的带教老师予以经济奖励3000、2000、1000元。

2、年终开展一次讲课比赛，由每季度排名靠前的三位老师进行成果展示及评比，并给予经济奖励。

3、科室需提供必要的教学工具保障，适当安排准备课件的时间。

四、责任追究

1、拒不配合并执行教学秘书组安排工作的，由科主任予以约谈。

2、拒不授课的，扣当月奖金元。

3、对授课评价反映较差并被多次投诉的，由科主任进行处理。

本本办法自印发之日起施行。

麻醉科教学秘书组

2016年5月16日