汽修工资多少钱一个月
汽修一个月能挣多少钱
对于汽修这个行业来说,相比学历会更注重技术。
近几年, 汽修行业发展很迅速，所以对于汽修人才的需求也每年都在上涨。
所以，对于学习汽修的人来说，还是很好就业的。
但至于找到一份什么样的工作和工作待遇，还是要根据自身的技术来决定。
其实不同的城市消费水平是不同的，因此地区不同薪资待遇也是不一样的，再者就是入行时间和技术不同，薪资待遇也会不同，经过市场的调查发现现在的普遍薪资现象如下：状态一：工作第1-2年，平均月薪5000，年收入6万你肯定会疑问，一个18岁的毛头嫩青，毕业就能拿到5000的薪资，怎么可能。
那么本文来给你分析一下，汽车产业作为我国目前的支柱产业，随着汽车保有量的不断增长，汽修市场的红利只会越来越大，而人才需求和薪资也会水涨船高。
据相关数据统计，汽车技术专业毕业学子在实习期，薪资平均可以拿到3000，工作前两年月薪5000已经算是保守统计，有些热门人才紧缺专业甚至更高，比如焊接技术专业、汽车智能网联与新能源技术等，都是属于高薪资岗位。
状态二：工作第3-5年，月薪8000，年收入9.6万经过三五年工作经验的积累，专业技术技能的提升，这个时候的你已经能独当一面了，在汽车行业内平均月入8000毋庸置疑。
正处25岁的你，如果要结婚，一套房子的首付已经有了保障。
但如果你有更远大的抱负，想自己创业，那么创业第一桶金也有了。
在这里本文一定要重点强调一下，学汽车技术的学子，在积累5年左右经验后，选择自己创业的学子非常多，不仅是因为有了第一桶金，更重要的是汽修市场的红利很大，发展前景非常好。
尤其是汽车美容行业，随着汽车个性化需求的提升，这个行业已经被汽车人一致认为“非常具有创业投资价值的行业”。
据统计，汽车美容店年均纯收入基本都在30万+。
状态三：工作第5-10年，月薪10000＋，年收入12万。
如果你选择了创业，年收入一般都在30万＋！经过10年的历练，你在这个行业已经属于“大师”级别的技术人才，除了少量的实操外，更多是技术咨询以及团队管理，而收入当然也随着能力的提升而上涨。
中专汽修毕业工资多少
中专汽修毕业工资多少
中专汽修毕业工资多少视地区、公司规模、个人能力等因素而异。
一般来说，中专汽修毕业生的初始薪资在2500元至4000
元之间。
下面将从地区、公司规模、个人能力等方面对中专汽修毕业工资进行更详细的介绍。
首先，地区是影响中专汽修毕业工资的重要因素之一。
一线城市的工资水平相对较高，因为这些地区的生活成本较高，公司对人才的需求也更为迫切。
相对而言，二线城市和三线城市的工资水平会较低，但是也会因当地经济发展情况而有所不同。
其次，公司规模也是决定中专汽修毕业工资的重要因素之一。
大型汽修企业通常能提供较高的薪资待遇，一方面是因为这些公司更需要专业的技术人才来维护和修理大型车辆，另一方面是因为大型企业通常经济实力更强，有能力支付相对较高的工资。
此外，个人能力也会直接影响中专汽修毕业工资的水平。
毕业生如果能够通过技能证书等方式提升自己的技能水平，将会在求职过程中更具竞争力，从而获得更高的工资待遇。
总的来说，中专汽修毕业生的初始工资大致在2500元至4000
元之间，然而这只是一个大致的范围。
由于地区、公司规模、个人能力等因素的不同，实际工资会有所变化。
因此，在找工作时，毕业生应该综合考虑这些因素，并进行合理的薪资谈判，以获取更适合自己的工资待遇。
我与汽车的五十年(三)——汽修厂记事
文/北京 李玉茂我与汽车的五十年(三)——汽修厂记事(接2023年第2期)这篇说一说1970至1973年，我的工作单位，北京市汽修七厂的一些事儿。
一、王府井大街的汽修厂我厂地处东城区王府井大街，这是北京市乃至全国最繁华的街道，此地有一家汽修厂，现在看来不可思议。
我厂在王府井大街西侧，大门朝东，隔条马路就是北京人民艺术剧院和首都剧场，北面是中国科学院考古研究所，南面走上几百米是东安市场和王府井百货大楼。
这里原来是修理大货车的北京市汽修一厂，大货车进出太不方便，于是一厂搬迁北郊，七厂搬到此地。
汽修七厂原来面积狭小，位于繁华之地西单附近。
我厂临街是五间平房，中间那间是门洞，可以通过解放货车。
走过门洞，看到南边是机加工厂房，里面有车钳铣刨磨工种，北边是厂部办公室的三间平房。
往西走到头再往北走，是汽车修理厂房，面积约800平方米，我在这间厂房修车。
再往北走是钣金厂房和食堂。
我清楚记得，吃过午饭我和一起入厂的工友站在厂大门外路边，观看驶过的汽车，有无轨电车(图1)、轿车和货车。
厂大门南边紧挨着一家出租汽车站，使用的出租车是英国奥斯汀汽车公司生产的奥斯汀牌轿车。
二、领汽油修理汽车用汽油清洗零件，那时我国石油炼制技术水平不高，为提高汽油抗爆性(辛烷值)，加入添加剂四乙基铅。
加入四乙基铅的汽油是浅黄色、有毒，但没有别的办法，当时没有零件清洗剂。
那时我国汽油供应紧张，汽修厂只能定量购买。
工厂买来大桶装的汽油放在油库，领汽油时先填写领料单，然后找副厂长签字，库房人员用油抽子(图2)，将汽油抽到小油桶里。
路试车辆如果需要加油，同样是找副厂长签字，然后可以领到几公斤汽油。
图1 无轨电车图2 油抽子三、领棉丝修理汽车时用棉丝擦拭零部件、工具和手。
我厂能买到的棉丝不是碎线头，就是碎布头，一点儿也不吸油，和现在用的柔软吸油棉纱不一样。
小修一辆车一般领1市两或2市两棉丝，有些棉丝中夹有各种颜色的尼龙线，我们当作好东西，把尼龙线抽出来，用来缝补工作服或尼龙袜子。
2024年汽修厂管理制度与样本（五篇）
2024年汽修厂管理制度与样本一、休假与请假管理1. 休假安排在不影响公司正常运营的前提下，员工需合理安排休假人员及日期，并提前填写请假单，提交至相关部门审批。
待审批通过后，方可正式休假。
2. 请假程序员工因事需请假或调休时，应至少提前一天领取并填写请假单或调休单，随后提交至部门负责人及行政经理处进行审批。
请假单经审批通过后，员工需完成相应的工作移交手续，方可正式休假。
调休仅限在本月内进行，不得跨月。
若因特殊情况或其他原因未能及时办理休假手续，员工需在休假结束后尽快到相关部门补办手续，并详细说明原因。
若休假员工在休假期满后未按时返回工作岗位，将视为旷工处理。
3. 休假审批权限调休单和请假单均需由员工本人填写完整，并经过相关部门负责人审批后方可生效。
审批完成后，员工需将假单交回至指定部门存档。
二、薪资考核（一）薪酬管理基本原则本企业严格遵守国家政策和法规，同时参照市场劳动力价格及公司经营状况，科学合理地制定员工薪酬标准。
（二）基本工资1. 工资类别与试用期根据员工所在职位的类别和级别，公司制定相应的工资类别。
试用期一般为____个月，员工在试用期结束后需经公司考核，符合要求的将予以转正；不符合要求的，将继续试用，但试用期最长不得超过半年。
2. 工资等级（1）试用期工资：业务部试用期员工基本工资为____元；维修部试用期员工在学习技能期间无提成，但需缴纳学费和生活费；具备基础技能的员工无提成，但公司提供伙食。
业务部试用期未满____月提出离职者，不予发放当月薪资。
（2）录用期工资：业务部、主管、电工等职位的员工，其工资构成为基本工资+奖金+处罚扣除（包括请假扣除、迟到扣除、旷工扣除）；维修部员工的工资构成为提成+奖金+处罚扣除（同样包括请假扣除、迟到扣除、旷工扣除）。
3. 奖罚事项公司设有月全勤奖、请假罚款、迟到罚款、旷工罚款等奖罚项目，其他奖罚事项按公司相关规章制度执行。
4. 薪资发放公司薪资计算月为____-____日，每月____日为上月薪金发放日。
汽修厂绩效考核的方法
汽修厂绩效考核的方法为建立科学合理标准的工资，调动职工积极性，提高修理厂的效率和经济效益，从而增加员工的工资收入，协助公司持续快速安康开展，特制定《修理厂修人员工资管理方法》。
第一、工资制度根据修理厂本身的特点，规定本厂修理员工的工资由岗位工资（根本工资）和工资及奖励组成：工资收入=岗位工资+绩效工资+奖励1、岗位工资岗位工资制是根据岗位的劳动责任、劳动技能、劳动强度、劳动条件和岗位对公司的奉献程度确定岗位等级，根据职工的能力资质和技术水平调整岗位档次，确定工资收入的工资制度。
修理厂规定：主修理师傅岗位工资为1300元；电工岗位工资为1000元；学徒工岗位工资为600元。
2、绩效工资绩效工资是修理厂领导对职工个人进行业绩考核，依据当月考核结果和修理厂的效益，员工得到的工资；考核总分为100分，每一分对应的绩效工资为10元。
第二、奖励惩罚一、惩罚1、由于修理人员没有做好本职工作，造成车辆维修后出现重大事故的，对主要负责人员按事故损失的40%处分。
2、修理人员对工具保管、保养不到位，导致工具丧失和损坏的，有修理人员照价赔偿。
二、奖励1、外单位车辆维修所得利润，公司与员工五五分成。
2、每月完成修理厂的任务指标，公司将奖励每位员工。
汽车修理厂平安生产管理制度xx-07-31 17:23平安生产管理制度一、认真贯彻执行“ 平安第一、预防为主” 的方针及国家有关的平安生产法律法规，制定适合本单位的平安管理制度和各工种、各机电设备的平安操作规程，并定期检查制度的落实情况。
二、按照《平安生产法》的要求设置平安生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专（兼）职平安生产管理人员，负责催促、教育和检查职工执行平安操作规程。
三、定期进行平安生产教育和平安知识，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺标准和平安操作规程，不得违章作业。
四、维修车辆前，应将车辆停、架牢固前方可作业。
举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。
混凝土驾驶员薪资制度
混凝土驾驶员薪资制度XXX__________________________________________________ __________________文件名文件制定搅拌车驾驶员薪资、考核管理制度文件编号综合部文件审核景远办2011-9-26修改日期2012-2-5实施日期2011-10-1一、目的：为规范公司搅拌车驾驶员薪资计算标准，使薪资核算制度化，具有可操作性、可比性，促进公司及员工的发展与成长，特制定本标准。
二、适用范围：本试行办法适用于搅拌车驾驶人员，属于基本工资+奖励方式的一种，再结合公司考勤相关规定核算工资。
三、薪资结构：月薪资=基本工资+考核工资+伙食补贴+油耗奖惩金+安全奖+车数奖励四、薪资结构说明1、基本工资:试用期基本工资850元/月（12方车为1050元/月），转正后950元/月（12方车为1150元/月）。
2、考核工资：600元/月。
3、伙食补贴：250元/月。
4、油耗奖惩金：300元/月。
5、平安奖:400元/月。
6、车数奖励:，根据实际车数予以奖励。
五、薪资结构规定1、基本人为。
基本人为的计算为一个月均匀规定事情日，计算公式为：基本人为/1个月均匀事情日╳出勤天数，旷工一天扣罚三天基本人为。
2、考核工资，600元/月。
（1）洗车奖：300元/月。
成立车辆考评小组，每月不定期组织考评小组对所有车辆进行评分，根据最终平均评分核定实际可得洗车奖，成员为:生产部经理、车队长、生产部经理助理、汽修组长、综合部人员。
1）考评标准①车牌：10分应保持车牌的完好，正确位置装置，车牌上无水泥或其他的脏污，号码要模糊可见。
②搅拌筒：20分搅拌筒的表面和后支架及两侧踏板各部位应保持干净，内无结罐超标的现象。
③卸料口：20分尽量保持做到与搅拌筒相连接的部位各机件及进料斗、卸料口外部无水泥结块污渍，内无水泥结块的现象。
④驾驶室：10分驾驶室内应保持整齐干净，设备无破损车内无异味。
汽修厂用工劳动合同范本7篇
汽修厂用工劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：________________汽修厂地址：____________________________________乙方（劳动者）：________________性别：________________ 出生日期：____年____月____日身份证号码：____________________________________户籍地址：____________________________________现住址：____________________________________联系方式：______________ （请务必填写准确）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事汽修工作。
乙方的工作地点为甲方的工厂内。
甲方可因生产经营需要调整工作地点和工作内容，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据汽修行业的特性实行计时制或计件制的工作制度。
乙方应按照甲方的规定完成工作，如有加班，须按法律规定支付加班工资或调休补偿。
国家法定节日休假按国家规定执行。
四、劳动报酬第四条乙方的基本工资标准为_____元/月。
甲方根据效益和乙方的工作表现，可给予乙方奖金或其他奖励。
甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对乙方进行安全教育和培训，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
乙方应遵守相关操作规程，如违规造成事故，应承担相应责任。
汽修厂劳动合同（5篇）
汽修厂劳动合同1甲方：乙方：经甲乙双方协商达成如下协议：第一条、工作岗位甲方根据工作需要，招用乙方到甲方汽车修理厂维修工作为。
第二条、合同期限本合同期限为____年，从____年____月____日起到____年____月____日止。
第二条、工作时间及假期（一）每月工作时间为27天，除中午吃饭时间一小时外，工作日不安排其它休息时间。
具体上班时间根据季节另行通知。
（二）甲方由于生产经营需要，可适当安排延长工作时间，即安排加班加点时间。
乙方无特殊情况，须服从甲方加班安排。
（三）乙方有权享受法定节假日，但应服从公司的统一休假、值班、加班安排。
（四）甲方要求乙方在法定节假日加班，乙方完成加班后，甲方应安排乙方相应的时间轮休。
乙方无特殊情况，应服从甲方安排。
（五）甲方根据生产经营需要，可调整日常工作起止时间（上班时间）。
第四条、工资待遇（一）乙方工资按照甲方工资制度实行。
（二）乙方保底工资为3000元，每年十二月一日至下一年的二月末保底工资调整为4000元。
（三）乙方（铜工、漆工、机修工）除掉材料费后按提成分80%的修理费。
（四）乙方每月付给甲方伙食费元。
第五条、工作规定（一）甲方在合同签订之日，收取乙方3000元质押金。
（二）厂内的生产，由于违章操作而发生的工具、设备、配件损坏，余事故乙方自行承担。
（三）厂外与工作无关，私自外出而发生的一切事故乙方自行承担。
（四）乙方在合同期间不能私自离开逃跑，逃跑者由修理厂罚款____元，并承担所造成的经济损失。
（五）在合同期乙方不能私自外出去做任何事业。
（六）乙方不能使用任何毒品。
（七）乙方不能贪污、偷盗场内的任何财物和金钱等。
（八）乙方必须按照甲方指定的工作做出效益。
（九）乙方晚上12点以前必须回到修理厂休息。
（十）乙方不能透露修理厂的秘密。
（十一）本合同解除或终止时，乙方应将合同期内甲方交给其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技术资料等一切与工作有关的材料，全部交还给甲方，工具、物品、文件资料等遗失的，乙方赔偿由此给甲方造成的损失。
汽修工资薪酬方案
汽修工资薪酬方案随着汽车行业的不断发展，汽修行业逐渐成为一个不可忽视的重要行业，而汽修工是汽修行业中最重要的一环。
随着市场的竞争日益激烈，汽修企业要想留住优秀的汽修工，就需要制定一份合理的工资薪酬方案。
本文将对汽修工资薪酬方案进行详细介绍。
基本工资基本工资是汽修工资薪酬方案的核心部分之一，是汽修企业支付给汽修工的最基本的工资。
其计算公式如下：基本工资 = 基本工资系数 * 基本工资单价 * 工作时间其中，基本工资系数根据汽修工的职位等级不同，有所差异。
职位等级越高，对应的基础工资系数越高。
基本工资单价根据当地的最低工资标准和汽修企业的资金状况确定，一般在3000元至6000元之间。
绩效工资绩效工资是指汽修企业根据汽修工的绩效表现支付的工资，是对汽修工努力工作的一种认可和奖励。
其计算公式如下：绩效工资 = 绩效系数 * 绩效工资单价 * 工作时间绩效系数根据汽修工的工作表现不同，有所不同。
一般来说，绩效系数是根据每个季度结束时的评估结果计算的。
绩效工资单价和基础工资单价类似，也需要根据当地的最低工资标准和汽修企业的资金状况来确定。
节假日加班工资在节假日，汽修企业需要支付汽修工更高的工资，以鼓励汽修工全心投入到工作中。
其计算公式如下：节假日加班工资 = 基本工资 * 节假日加班工资系数节假日加班工资系数一般为基本工资的1.5倍至2倍不等。
需要注意的是，加班时间也需要得到正确的计算。
绩效奖金在汽修企业中，绩效奖金成为了许多企业留住优秀汽修工的关键手段。
其计算公式如下：绩效奖金 = 绩效基数 * 绩效系数绩效系数和上面提到的绩效系数类似，是根据每个季度结束时的评估结果计算的。
绩效基数由汽修企业根据当地的劳动力市场情况和企业的经济状况来确定。
社保福利除了基本工资、绩效工资、节假日加班工资和绩效奖金外，汽修企业还需要为汽修工提供社保福利。
社保福利包括基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
其计算公式如下：社保福利 = 基数 * 企业缴纳比例社保福利的基数和企业缴纳比例需要根据当地的政策和法规来确定。
汽修厂劳动合同官方版(4篇)
汽修厂劳动合同官方版根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。
合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每日元。
（三）其它;四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4._____、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。
汽车修理工也能月入十万,你想知道怎么做到的吗？
汽车修理工也能月入十万，你想知道怎么做到的吗？首先自我介绍一下，本人罗记，从事汽修行业十八个年头，从开始的300元每个月到现在的五位数收入，期间的艰苦想必没有多少人能体会的。
下面罗记就讲讲我走过的一段历程吧，首先呢做生意也好，创业也罢，赚钱也一样，没人点破也许永远也不知道其中玄机，希望这篇文章能够帮助到想赚钱想创业的朋友，愿你们在创业路上少走弯路。
更快速达到创业成功的目的地。
至于能从中学到多少，就看你个人缘分！我本是农村出来的，从1998年中专毕业后被分配到广州当时比较大型的一个汽车企业，虽然从学校出来但也没法逃出是一个学徒仔的身份。
从上班的第一天开始，领导就给我们（当时有三个同学）按排了工作，就是每天早上和晚上都要把车间搞一篇卫生，真无奈，这一扫就是半年。
这半年来除了扫地打杂，其实什么也没学到，之后安排了师傅给我们，记得当时有一天师傅突然语重心长跟我说：“学艺简单，坚持做下去难”，那时的我并不知道是什么意思。
那时我才十八岁，并不懂师傅说的话什么意思，以为他只是偶尔阴阳怪气地感叹一番罢了。
在那里一干就是八年，并且工资也不高，干那活真的累得无话形容，经常加班修车，修了一晚上车，白天还得照常修车、一个月休息两天，一睡就是一天一夜，醒来的时候身子沉的要死，浑身都疼。
其实我们汽车修理工们真的很不容易，付出的比任何人都要多。
只要是在零三年前学汽修的技工们应该都有免费为师父工作三年的经历吧，三年时间里一分钱的工资也没有，或许有好心的老板每个月应该会给一百元的生活费吧！（想起来我们有300元也很不错了）。
我们付出的比普通工人多，而得到的却之又少，有时还得不到车主们的尊重，政府一边大喊着要重视技术工人，提高民工就业质量，一边却又对技术工人置之不理！这是或许技术工人的悲哀，但也是社会以及****的真实写照！回想我走过的路子我们修车这行也是服务业吧，进门给你鞠躬，修车把你请到休息间给你倒水，我们从来没针对过哪个客户，可是架不住车多啊！人家国外的技师，工时费贵的要死不说，一天修车就那么几台，天气热了还休个高温假，所以人家有资格强调服务质量。
适合高中文凭的工作 男生高中毕业后做什么好
适合高中文凭的工作男生高中毕业后做什么好
很多人想知道高中文凭能做什幺工作，男生高中毕业做什幺好呢?下面小编为大家推荐一些适合高中文凭的工作，供参考!
适合高中文凭的工作有哪些1、文员
其实对于很多女生来说，文职类的工作，在早期是一个不错的选择。
特别是身高足够，长相不错的女生，大部分公司的前台都需要这样的人，不需要你有多好的学历，只要担任简单的接待工作就可以了。
当然，这类不需要技术含量的工作岗位也就只能吃青春饭，并且很容易被取代。
一旦公司需要裁员，也是最先背裁掉的。
所以要做好心理准备，可以利空空隙的时间学点其他的东西，哪怕是学英语，对你未来的职业规划也会有一些小帮助;
2、销售
这一条对于很多男生比较适合，当然女生也比较适合，大部分女生可以去做化妆品、护肤品之类的推广。
男生在房地产、保险等领域比较多。
当然销售其实算是一个不错的工作了，只要你口才够好，每个月的薪资待遇还是比较客观的。
当然还是有很多人脸皮薄，不适合做销售。
如果想要锻炼自己，倒是可以选择;但是这个岗位的流动性很大，所以要做好心理准备，压力肯定也不小; 3、工人
进入工厂里面工作，是大部分人的选择。
毕竟工厂里面包吃包住，虽然辛苦点，但是辛苦也是有回报的。
不过薪资待遇通常不会很高。
并且长时间工作对于体力的要求也比较大，所以几乎年轻人可以坚持，但是年纪大了，就。
汽修厂管理制度
汽修厂管理制度汽修厂管理制度 1第一节入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。
二、招聘条件：合格的应聘者具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
三、入职第二节考勤管理一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为 7.5 小时。
其中：周一至周五：上午： 8 ： 30 - 12 ： 00下午： 13 ： 30 - 17 ： 30 为工作时间12 ： 00 - 13 ： 30 为午餐休息周六：上午： 8 ： 30 - 12 ： 00 为工作时间实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。
二、考勤1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。
2、迟到、早退、旷工（1）迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。
30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。
超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。
（2）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金。
年度内旷工三天及以上者予以辞退。
3 、请假（1）病假a 、员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，即 8 ： 30 - 9 ： 00 致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。
b 、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。
（2）事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。
事假期间不计发工资。
4 、出差（1）员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。
（2）出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。
车队工资方案
第二部分：车队薪资方案一、车队队长工资方案工资结构：工资总额=基本工资+指标工资+考核工资1、基本工资：按公司同级别后勤主管基本工资执行2、指标工资：指标工资=运载率工资（400元）+质量工资（400元），指标工资900元封顶。
①、运载率工资：400元标准运载量23500只，每增加或减少100只，奖励100元或扣50元（其中，6、7、8月23200只，其它月份23700只）②、质量工资：400元以质量满意度（1—4月93.5%、5—10月96%、11—12月94.5%）为考核标准，每升高或降低1%，奖金增加或减少100元，按月制定质量满意度。
3、考核工资：200元得分在95分以上（含95分）为全额奖金，低于95分，每降低1分扣30元。
4、季度考核：最高奖励500元，每季度进行评比。
平均分数98分以上奖励500元，95-98分奖励400元，90-94分奖励300元，85-89分奖励200元，80-84分奖励100元，80分以下无季度奖。
本队出现安全事故，违章率超过20%，单月质量满意度低于标准2%，无季度奖。
二、车队队长助理工资结构：工资总额=基本工资+质量工资+提成工资+考核工资1、基本工资：1300元2、质量工资：500元以质量满意度（1、4季度94.5%，2、3季度96.5%）为考核标准，每升高或降低1%，奖金增加或减少100元，按月制定质量满意度。
3、提成工资：为本队主司机平均提成工资（公里+雏鸡提成平均数）*80%。
4、考核工资：500元得分在95分以上（含95分）为全额奖金，低于95分，每降低1分扣30元。
（每月作为送雏司机送雏标准次数4次，每增加或减少1次，增加或减少200元，4次以上跟车送雏的计划由队长安排）5、季度考核：最高奖励500元，每季度进行评比。
平均分数98分以上奖励500元，95-98分奖励400元，90-94分奖励300元，85-89分奖励200元，80-84分奖励100元，80分以下无季度奖。
学汽修前景怎么样,好不好找工作
工作好不好找，我觉得得看个人了，不是你学的热不热门，就能找到工作，这里我分两点说一下，一是汽修的前景，而是学汽修能不能找到工作。
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首先，我觉得汽车越来越多，价格越越来越实惠，老年代步车，大小电动车，新能源汽车等等，汽车越来越家庭化，成为一个家庭的必要配置，甚至一家两部车，汽车多了，那么连带着和汽车沾边的行业就发展起来了，从而带动相关行业的就业，需要越来越多的工作人员，所以学汽修还是有前景的。
说一个实际的例子吧，我一个亲戚是干汽修的，一年除了吃穿住行，留下的钱能够将近二十W，好点的三十多W，他们一个村的人大部分都是干这个汽修的，自己开个店，一家人都在哪里。
上班的也有，有技术的，能干活的人一年下来，工资也挺高。
有的时候还招聘不来人呢。
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汽修行业前景好，那也不是说学了汽修就能找到工作的，这首先得知道两点：
一、汽修行业，对年轻人来说，不太干净，拆卸零件，装车搬运的，有油，衣服可能不太干净，挣钱是能挣钱，但要技术也要体力，有些年轻人学会了，真到实际中，就不愿意干了，干什么都辛苦的，这点得有准备。
二、汽修是门技术，也就是说，要出活啊，技术好了，能解决问题，工作自然就好找，工资也低不了，如果技术没学好，吊儿郎当的，得过且过，那是是行不通的。
学汽修，有了以上两点准备，好工作不再话下。
汽修厂人员配备
人员配备厂长：负责整个项目组建，日常经营管理厂长（技术总监）1.负责车间技术支持,技术培训，车辆质检.2.人选确定后即派往成都宝马专修中心学校15天，随后前往广州或者杭州学习奔驰和奥迪40天，学习期间工资4000元/月，上岗后3000元/月加提成，预计工资7000——10000元.3.推荐人选:陈明刚接待/回访：1.岗位要求：相关工作半年以上工作经验，熟悉汽车驾驶，汽车基础知识，结构，工作原理和接待流程,形象气质佳（男女不限)。
2.确定人选后在公司汽修厂实习接待工作直至营业,工作中重点接待和跟进三款车型.3。
公司提供相应的车型资料自学，期间每月由厂长培训3次以上汽车基础知识和精修中心接待流程要求。
4.实习期间工资1200-—1500元/月，上岗后1500元/月加提成。
预计工资2000-—3000元/月5。
在现有维修厂推荐或外聘2—-3名。
宝马维修技师：1.岗位要求：从事汽车机电维修三年以上工作经验，非常熟悉汽车驾驶，汽车基础知识，结构，工作原理，故障诊断，能独立完成发动机维修，清楚给客户解释解答故障原因和解决方案,能将自己的技术知识培训传授给下面的员工。
2。
确定人选后在成都宝马专修中心工作直至营业。
3.实习期间工资1500-2000元/月，上岗后2500元/月加提成。
预计工资4000--6000元/月4.在现有维修厂推荐1-名。
宝马维修中工：1.岗位要求:从事汽车维修两年以上工作经验，熟悉汽车基础知识，结构，工作原理,常见故障诊断。
2。
确定人选后在成都宝马专修中心工作直至营业。
3。
实习期间工资800-1000元/月，上岗后1500元/月加提成。
预计工资2000—-3000元/月4.在现有维修厂推荐1—名。
奥迪/奔驰维修技师：1.岗位要求：从事汽车维修三年以上工作经验，熟悉汽车驾驶，汽车基础知识，结构,工作原理,故障诊断，能独立完成发动机维修，清楚给客户解释解答故障原因和解决方案，能将自己的技术知识培训传授给下面的员工。
汽修工资薪酬方案
汽修工资薪酬方案1. 背景汽修行业是一个高度人力密集型的行业，培养一名合格的汽修工需要较长的时间和大量的成本投入。
因此，如何制定合理的工资薪酬方案，吸引和稳定高素质的员工，成为了汽修企业不可忽视的关键问题。
2. 汽修工岗位职责分析在制定汽修工资薪酬方案之前，需要先对汽修工的岗位职责进行分析，以便更好地了解汽修工的工作内容和难度。
汽修工主要职责包括：•负责汽车的检修、维修和保养工作；•协助店长进行技术培训和新员工培训；•维护维修工具和设备，确保其完整性和工作效率；•定期进行工作场所和工具设备的检查和维护，保证工作环境和设备的安全性。
3. 工作技能要求考虑到汽修工作需要一定的技能和经验，针对不同岗位的汽修工，制定了不同的工作技能要求：3.1 初级汽修工初级汽修工需要具备以下技能：•可独立完成常见故障的检查和维修；•熟练掌握基础车辆维护知识和技能；•了解汽车电子控制系统的组成、原理和故障排查方法。
3.2 中级汽修工中级汽修工需要具备以下技能：•可独立完成常见故障的检查和维修；•熟练掌握汽车机械、电气、电子等方面的维修技能；•能够熟练使用现代化维修设备和工具；•能够独立完成车辆故障的诊断和维修。
3.3 高级汽修工高级汽修工需要具备以下技能：•熟练掌握各种先进的故障检测和诊断方法；•能够重新设计和改进汽车控制系统；•具有较强的汽车维修工程师能力，能够独立承担汽车维修工程师的职责；•至少具备5年汽修工作经验。
4. 汽修工资薪酬方案根据汽修工不同的岗位职责和工作技能要求，制定了不同级别的薪酬方案：4.1 初级汽修工薪酬方案•月薪：3500元-4500元；•工作年限每增加一年，月薪增加100元；•加班工资：平时加班按照基本工资的1.5倍计算，节假日加班按照基本工资的2倍计算。
4.2 中级汽修工薪酬方案•月薪：4500元-6500元；•工作年限每增加一年，月薪增加150元；•加班工资：平时加班按照基本工资的1.8倍计算，节假日加班按照基本工资的2.2倍计算。
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以前修车的都是满手油污，对汽修技术人员的印象普遍不好，但是随着汽车的越来越多，汽修人员的地位日益凸显，他们的工作环境和工资待遇等都有了很大的改观。
学汽修成为技术成为了时下热门的选择。
汽修工资多少钱一个月
经济发展，汽车保有量不断增加，汽车逐渐成了家家户户的必备代步工具，汽修市场也朝气蓬勃，每年创造的收益非常可观，汽修技术人员的薪资待遇也节节攀升，这个职业越来越受人欢迎。
汽修工资多少钱一个月
目前我国汽修人才缺口高达百万。
不仅汽车维修人员十分欠缺，高水平、高素质的汽车维修技师更是“一将难求”。
企业普遍存在着“用工荒”现象，职校毕业生供不应求，成为人才市场上的“香饽饽”，学校的学生还没毕业，就有大批的企业入校来预定人才，学子根本不用出校门就能够找到好工作。
为了找到合适的高级汽修技师，不少汽车修理企业之间不得不互相“挖墙脚”，国内汽修人才供不应求，人才供需的失衡，直接导致了汽车后市场服务行业激烈的“人才争夺战”，不少企业高薪挖墙脚，所以导致整个行业工资高。
在汽修界，一名有着成熟实践经验的汽修技师，月薪上万都不是事儿，只要具备符合企业需求的汽修技术，就可捧上“金饭碗”!汽修行业前景发展广阔，修车技术经验积累够多的话，每个月的工资都会很不错的。
所以说，学好汽修技术就业非常好，但是想要在汽修行业立足，必须有一手过硬的技术，所以到专业的汽修培训学校技术，老师会手把手教学，包学会。