广东省工伤待遇一览表

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广东省工伤赔偿项目表格

因公工伤赔偿项目一览表
根据2012年1月1日实施的《广东省工伤保险条例》上年度职工月平均工资的一定比例按月计发
结护理
一级至四级伤残等级
并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理
的，由工伤保险基金按照工伤职工生活自理障碍
难以安排工作的，由用
六级伤残为本人工资的百分之
低于当地最低工资
用工六级
伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。

2、前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

宿费用
长同步调整，统筹地区上年度职工平均工资负增长时不
的。

广东工伤赔偿等级表

广东工伤赔偿等级表广东省工伤赔偿等级表是根据《中华人民共和国社会保险法》、《广东省工伤保险条例》等法律法规以及相关政策制定的，用于确定工伤保险赔偿金额的依据。

下面是广东省工伤赔偿等级表的详细内容：一、工伤赔偿等级广东省工伤赔偿等级根据工伤程度和赔偿标准划分为10个等级，分别为特别重大伤残、一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残、五级伤残、六级伤残、七级伤残、八级伤残、九级伤残等级。

特别重大伤残是指因工作原因导致的生活完全不能自理或者需要长期护理的伤残。

一级伤残是指因工作原因导致的生活自理能力丧失或者丧失劳动能力的伤残。

二级伤残是指因工作原因导致的生活自理能力明显丧失或者明显丧失劳动能力的伤残。

三级伤残是指因工作原因导致的生活自理能力受到一定程度影响或者丧失劳动能力的伤残。

四级伤残是指因工作原因导致的生活自理能力受到轻度影响或者轻度丧失劳动能力的伤残。

五级伤残是指因工作原因导致的生活自理能力受到一定程度影响的伤残。

六级伤残是指因工作原因导致的生活自理能力受到轻度影响的伤残。

七级伤残是指因工作原因导致的劳动能力受到一定程度影响或者受轻度影响的伤残。

八级伤残是指因工作原因导致的劳动能力受到轻度影响的伤残。

九级伤残是指因工作原因导致的受轻度影响的伤残。

二、赔偿标准工伤赔偿等级表规定了各个等级的一次性赔偿金标准。

特别重大伤残赔偿金为24个月职工月平均工资；一级伤残赔偿金为15个月职工月平均工资；二级伤残赔偿金为14个月职工月平均工资；三级伤残赔偿金为13个月职工月平均工资；四级伤残赔偿金为12个月职工月平均工资；五级伤残赔偿金为11个月职工月平均工资；六级伤残赔偿金为10个月职工月平均工资；七级伤残赔偿金为9个月职工月平均工资；八级伤残赔偿金为8个月职工月平均工资；九级伤残赔偿金为7个月职工月平均工资。

以上是广东省工伤赔偿等级表的主要内容，可以作为广东省工伤保险赔偿的参考依据，为工伤员的权益保障提供了明确的指导。

广东省工伤赔偿项目及赔偿标准

广东省工伤赔偿项目及赔偿标准【广东省工伤赔偿项目及赔偿标准】工伤是指在职工从事劳动岗位时发生的因工作原因造成的身体伤害、职业病或者因工作遭受事故的，依法享受的一项权益。

为保障职工的合法权益，广东省制定了一系列的工伤赔偿项目及赔偿标准。

一、工伤赔偿项目1. 医疗费用工伤职工因工受伤或者因职业病需要治疗时，各级医疗机构应及时提供相关医疗服务。

工伤职工在医疗过程中产生的合理医疗费用，由用人单位支付。

医疗费用包括诊疗费、住院费、手术费、药费、康复费等。

2. 一次性伤残补助金一次性伤残补助金是根据工伤职工被评定的伤残等级和其月工资基准确定的一次性补助金。

根据评定结果，广东省将工伤职工的残疾分为十级，等级越高，一次性伤残补助金越高。

3. 伤残津贴伤残津贴是根据工伤职工被评定的伤残等级和其月工资基准确定的每月生活补贴。

根据评定结果，伤残津贴分为十级，等级越高，伤残津贴越高。

4. 护理费工伤职工经医疗鉴定需要长期卧床、半卧床的，由用人单位支付护理费。

护理费根据工伤职工的伤残等级和其月工资基准确定。

5. 确定失劳费确定失劳费是指因工伤职工因工受伤或者职业病致残后，丧失劳动能力而给予的一次性补偿。

确定失劳费的发放标准由广东省人社厅确定，根据职工的月工资基准与伤残等级相对应。

二、工伤赔偿标准工伤赔偿标准是根据工伤职工的伤残等级、工龄、月工资基准等因素综合确定的。

广东省工伤赔偿标准如下：1. 一级伤残一级伤残是指职工因工受伤或职业病致残，伤残等级为一级的情况。

一级伤残的工伤赔偿标准为：伤残津贴为月工资基准的60%，支付期限为三年；一次性伤残补助金为月工资基准的60倍。

2. 二级伤残二级伤残是指职工因工受伤或职业病致残，伤残等级为二级的情况。

二级伤残的工伤赔偿标准为：伤残津贴为月工资基准的55%，支付期限为三年；一次性伤残补助金为月工资基准的55倍。

3. 三级伤残三级伤残是指职工因工受伤或职业病致残，伤残等级为三级的情况。

广东七级工伤赔偿标准

广东七级工伤赔偿标准
工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的工人的人身伤害或死亡。

广东七级工伤赔偿标准是指在广东地区，根据《广东省失业保险条例》和《广东省工伤保险条例》，对不同等级的工伤实施的赔偿标准。

下面将对广东七级工伤赔偿标准进行详细介绍。

根据广东省工伤保险条例，广东地区对七级工伤实施的赔偿标准如下：
第一级工伤：完全丧失劳动能力，可以享受高级职称，赔偿标准为一次性工伤医疗补助费、伤残津贴和生活陪护费的四倍。

第二级工伤：完全丧失劳动能力，赔偿标准为一次性工伤医疗补助费、伤残津贴和生活陪护费的三倍。

第三级工伤：重度伤残或多处重伤，赔偿标准为一次性工伤医疗补助费、伤残津贴和生活护理费的两倍。

第四级工伤：中度伤残或一处重伤，赔偿标准为一次性工伤医疗补助费、伤残津贴和生活护理费的1.5倍。

第五级工伤：轻度伤残或多处轻伤，赔偿标准为一次性工伤医疗补助费、伤残津贴和生活护理费的1倍。

第六级工伤：轻度伤残或一处轻伤，赔偿标准为一次性工伤医疗补助费、伤残津贴和生活护理费的0.5倍。

第七级工伤：未完全丧失劳动力，但伤势较轻，赔偿标准为一次性工伤医疗补助费、伤残津贴和生活护理费的0.3倍。

除上述赔偿标准外，根据广东省失业保险条例，工伤职工还可以享受一次性伤残就业补助金、伤残人员关爱金和一次性丧葬补助金等。

需要注意的是，以上赔偿标准仅为参考，实际工伤赔偿金额可能受到多种因素的影响，如伤残程度、工伤责任认定等。

总之，广东七级工伤赔偿标准根据不同等级的工伤实施不同的赔偿标准，通过赔偿金的支付，可以对受伤职工及其家庭进行帮助和救济，确保其基本生活需求得到满足。

广东工伤赔付清单

广东工伤赔付清单
工伤赔付清单通常列出了工人或员工因工作中发生的事故或受伤后可享受的赔偿项目和金额。

以下是广东地区的工伤赔付清单：
1. 医疗费用：根据职工所受伤势的不同程度，具体费用将根据相应的医疗规定进行计算。

例如，住院治疗所需的医药费、手术费、康复费等。

2. 护理费用：根据职工受伤势的严重程度，需要向受伤职工提供一定期限的护理费用补偿，以支付陪同照顾、陪床等费用。

3. 一次性伤残补助金：根据工人或员工的伤残程度，支付一定数额的伤残补助金。

伤残补助金的金额将根据职工伤残等级的不同划分为不同的档次。

4. 残疾津贴：对于因工受伤而导致的永久性伤残，支付一定数额的残疾津贴。

残疾津贴的金额将根据职工伤残等级的不同划分为不同的档次，每个月支付一次。

5. 丧葬费：如果因工作事故或工伤而导致职工死亡，就需要支付一定数额的丧葬费。

具体金额将根据当地的规定来计算并支付给职工的遗属。

6. 误工补助：如果因工受伤导致职工需要停工治疗，将按照停工期间的工资水平支付一定数额的工伤误工补助金。

7. 待遇调整金：随着职工的工资增长和物价水平的变化，许多地区会定期对工伤待遇进行调整。

这意味着工人或员工将根据当地标准来调整每月支付的工伤待遇。

需要注意的是，以上列出的赔付项目和金额仅是一个大致的范例，实际的赔付清单可能因地区和政策的不同而有所变化。

职工或受伤者应及时咨询当地相关部门或律师，以获得准确的工伤赔付清单。

《广东省工伤保险条例》工作保险待遇简明表

70% 本人工资 60% 50个月 40个月 25个月本人工资 15个月 8个月 4个月 15个月 14个月 13个月 12个月 10个月 8个月 6个月 4个月 2个月 1个月 6个月
五项条件四项需要护理者 6 生活护理费五项条件三项需要护理者
二级伤残
三级伤残
五项条件一至二项需要护理者
四级伤残一级伤残二级伤残三级伤残四级伤残五级伤残六级伤残七级伤残八级伤残
2、社保缴费工资低于职工实际工资，工伤待遇补差仲裁。（参见第58条） 3、结合劳动争议，考虑加班工资、高温补贴、年休假工资、经济补偿金、未签劳动合同的双倍差额等诉求。
5
保留与用人单位的劳五级伤残动关系，难以安排工作的六级伤残一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金因工死亡丧葬补助金五级伤残六级伤残被鉴定为五级至六级与单位解除或终止劳七级伤残动关系；或七级至十级职工合同期满终止八级伤残或解除合同的九级伤残十级伤残被鉴定为一至四级跨一级伤残统筹地区户籍职工，二级伤残解除或终止劳动关系三级伤残的四级伤残五级伤残被鉴定为五级至六级六级伤残与单位解除或终止劳七级伤残动关系；或七级至十八级伤残级职工合同期满终止九级伤残或解除合同的十级伤残因工死亡职工近亲属
供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，工伤保险之和不应高于因孤寡老人或者孤儿基金工死亡职工生前每人每月增加10% 的工资 20倍工伤保险基金一次性支付
十级伤残
7个月
13
1、本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2016年7月1日起佛山市在岗职工月平均工资调整为5151元，即按3091元/月计算。

广东省工伤赔偿计算表

支付方式社保支付社保支付社保支付支付方社保支付4个月职工与单位终止劳动关系时，由单位支付。

丧葬补助金本市上年度职工月平均工资6个月40个月25个月15个月8个月职工与单位终止劳动关系时，由单位支付。

一次性伤残就业补助金本人工资五级六级七级八级九级十级50个月2个月1个月五级六级10个月8个月6个月4个月社保支付（一次性领取待遇才有）8个月6个月社保支付15个月14个月13个月12个月一次性工伤医疗补助金本人工资一级二级三级四级七级八级九级十级九级十级24个月22个月20个月18个月16个月14个月12个月10个月一次性伤残补助金本人工资一级二级三级四级五级六级七级八级假肢辅助器具经劳动能力鉴定委员会确认，安装国家规定标准的产品。

工伤医疗终结后一次性发放待遇项目计发基数计发标准伙食补助停工留薪住院期间，按因公出差伙食补助标准的70%。

单位支付交通食宿经批准到市外就医的，按因公出差标准支付。

单位支付工资福利停工留薪期间，按原福利待遇标准。

单位支付护理费用停工留薪期间，需要护理的。

单位支付工伤停工留薪期（医疗期间）待遇项目计发基数及标准医疗费定点医疗机构内、三大目录规定范围内的医疗费总额。

康复费定点康复机构内、符合规定范围内的医疗费总额。

社保支付项目社保支付（如一次性支付，配偶和父母支付到70岁，子女支付到18岁）其他亲属30%孤儿、孤老在上述基础上增加10%，但总和不得高于职工本人工资。

生活护理四级30%抚恤金职工本人工资配偶40%劳动关系未终止又无法安排就业，单位支付。

生活护理费本市上年度职工月平均工资生活护理一级60%社保支付（如一次性支付，支付10年）生活护理二级50%生活护理三级40%75%本人工资五级六级70%60%伤残津贴本人工资一级90%社保支付（如一次性支付，支付10年）二级85%三级80%四级一次性工亡补助金本市上年度职工月平均工资60个月工伤医疗终结后定期发放待遇（定期待遇可按有关规定一次性计发）计发标准支付方式。

广东省工伤赔偿标准

广东省工伤赔偿标准广东省工伤赔偿标准第一章总则第一条为了保护工人职工的合法权益，合理确定工伤赔偿标准，根据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，制定本标准。

第二条工伤赔偿标准适用于在广东省范围内发生的工伤保险事故，具体赔偿标准如下。

第二章工伤待遇标准第三条根据工人职工所在工伤保险缴费年限和工伤等级，确定工伤待遇标准如下：1. 一级工伤：根据工人职工的实际工资和工伤等级，给予月度失业工伤津贴，津贴金额为实际工资的80%；同时支付伤残津贴，津贴金额为失业工伤津贴的50%；并按照残疾程度给予伤残就业补助金，补助金额为失业工伤津贴的50%。

2. 二级工伤：根据工人职工的实际工资和工伤等级，给予月度失业工伤津贴，津贴金额为实际工资的70%；同时支付伤残津贴，津贴金额为失业工伤津贴的40%；并按照残疾程度给予伤残就业补助金，补助金额为失业工伤津贴的40%。

3. 三级工伤：根据工人职工的实际工资和工伤等级，给予月度失业工伤津贴，津贴金额为实际工资的60%；同时支付伤残津贴，津贴金额为失业工伤津贴的30%；并按照残疾程度给予伤残就业补助金，补助金额为失业工伤津贴的30%。

4. 四级工伤：根据工人职工的实际工资和工伤等级，给予月度失业工伤津贴，津贴金额为实际工资的50%；同时支付伤残津贴，津贴金额为失业工伤津贴的20%；并按照残疾程度给予伤残就业补助金，补助金额为失业工伤津贴的20%。

第三章工伤医疗费用报销标准第四条根据工伤保险参保人员实际发生的工伤医疗费用，按照广东省公务员医疗费用报销标准规定，给予报销。

1. 一级工伤：按照实际工伤医疗费用的80%给予报销。

2. 二级工伤：按照实际工伤医疗费用的70%给予报销。

3. 三级工伤：按照实际工伤医疗费用的60%给予报销。

4. 四级工伤：按照实际工伤医疗费用的50%给予报销。

第四章护理费标准第五条对于全残工人职工，按照月度基础护理费标准给予补贴，补贴标准如下：1. 一级工伤：按照月度基础护理费标准的100%给予补贴。

东莞工伤赔偿金标准表

东莞工伤赔偿金标准表工伤赔偿金是指用人单位根据劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病，造成伤残或死亡时应当支付的一次性经济补偿。

东莞作为广东省的重要制造业基地，工伤赔偿金标准一直备受关注。

以下是东莞地区工伤赔偿金标准表，供大家参考。

一、工伤赔偿金的计算公式工伤赔偿金的计算公式为：工伤赔偿金=基本赔偿金+残疾赔偿金+死亡赔偿金。

其中，基本赔偿金、残疾赔偿金和死亡赔偿金的具体标准由东莞市人力资源和社会保障局根据当地经济发展水平和物价水平制定并不断调整。

二、基本赔偿金标准1. 工伤造成丧失劳动能力的，按照劳动者上年度月平均工资的60%×工伤发生时至劳动者达到法定退休年龄的月数给予一次性赔偿。

2. 工伤造成丧失劳动能力的，但不满一定比例的，按照劳动者上年度月平均工资的60%×工伤造成的丧失劳动能力的相应比例×工伤发生时至劳动者达到法定退休年龄的月数给予一次性赔偿。

三、残疾赔偿金标准1. 工伤造成劳动者丧失劳动能力的，给予一次性赔偿。

赔偿标准为：一级伤残赔偿金=基本赔偿金×伤残等级；二级伤残赔偿金=基本赔偿金×伤残等级；三级伤残赔偿金=基本赔偿金×伤残等级；四级伤残赔偿金=基本赔偿金×伤残等级；五级伤残赔偿金=基本赔偿金×伤残等级。

四、死亡赔偿金标准1. 工伤造成劳动者死亡的，给予一次性赔偿。

赔偿标准为：死亡赔偿金=基本赔偿金×60%。

五、结语以上是东莞地区工伤赔偿金标准表的相关内容，希望能够对大家有所帮助。

工伤赔偿金的标准是根据当地的经济发展水平和物价水平而定，具体标准可能会有所调整，请以当地人力资源和社会保障局的最新规定为准。

同时，希望用人单位能够重视劳动者的工作安全，做好预防工作，最大程度地减少工伤事故的发生，保障劳动者的合法权益。

深圳市工伤赔偿标准表

深圳市工伤赔偿标准表深圳市工伤赔偿标准表制定了针对工伤事故的赔偿金额，以保护劳动者的合法权益。

以下是深圳市工伤赔偿标准表的内容：一、伤残赔偿金额：根据伤残程度的不同，划分为十级伤残等级，每级相应赔偿金额不同。

具体金额如下：1级伤残：赔偿金额为110～120个月的基本工资；2级伤残：赔偿金额为95～110个月的基本工资；3级伤残：赔偿金额为85～95个月的基本工资；4级伤残：赔偿金额为80～85个月的基本工资；5级伤残：赔偿金额为70～80个月的基本工资；6级伤残：赔偿金额为65～70个月的基本工资；7级伤残：赔偿金额为60～65个月的基本工资；8级伤残：赔偿金额为55～60个月的基本工资；9级伤残：赔偿金额为40～55个月的基本工资；10级伤残：赔偿金额为25～40个月的基本工资。

二、丧葬补助金额：1.因工死亡，支付亲属丧葬补助金，金额为20个月的基本工资；2.若工人在事故中受伤致死，支付一次性丧葬补助金，金额为10个月的基本工资。

三、医疗费用补偿：工伤医疗费用由用人单位承担，包括住院治疗费、手术费、药费等。

1.住院治疗费按照医院基本医疗费用和工伤医疗费用的差额计算；2.手术费按照实际发生的费用支付；3.药费按照用药标准和用量支付。

四、伤亡津贴：1.因工受伤，暂时丧失劳动能力，伤亡津贴按照月平均工资的80%支付；2.若工人伤残程度达到3级以上，伤亡津贴按照月平均工资的90%支付。

五、误工费：因工受伤在休治期间不能工作，由用人单位支付误工费，支付金额为月平均工资的80%。

六、辅助器具费用：工伤事故导致残疾，需要使用辅助器具的，由用人单位按照实际支出金额支付。

七、交通费用：伤者由医疗机构转送的交通费由用人单位支付。

八、心理咨询费用：工伤导致心理损害的，由用人单位支付心理咨询费用。

九、其他费用：依据实际情况支付其他与工伤事故相关的费用。

综上所述，深圳市工伤赔偿标准表详细规定了工伤赔偿相关的各项金额。

这些规定确保了劳动者在工伤事故中能够得到合理的赔偿和保障，保护了劳动者的合法权益。

广东省工伤保险待遇表

广东省工伤保险待遇表在广东省，工伤保险为广大劳动者提供了重要的保障。

工伤保险待遇涵盖了多个方面，旨在为因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工提供经济补偿和相关帮助。

下面我们就来详细了解一下广东省工伤保险待遇的具体内容。

一、工伤医疗待遇1、治疗工伤所需的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2、住院伙食补助费职工住院治疗工伤的伙食补助费，按照规定的标准由工伤保险基金支付。

3、交通、食宿费用经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

二、停工留薪期待遇1、工资福利待遇不变职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、停工留薪期的确定停工留薪期一般不超过 12 个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。

三、伤残待遇1、一次性伤残补助金根据职工的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

2、伤残津贴一级至六级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。

3、生活护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

四、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、一次性工伤医疗补助金职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

2、一次性伤残就业补助金用人单位应当支付一次性伤残就业补助金。

五、工亡待遇1、丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

广东省工伤赔偿标准(新)

广东省工伤赔偿标准（新）
一级至四级工伤赔偿（以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%按职工平均工资的60%算,约为1411元；超过三倍的按三倍计,约为7056元）一次性伤残补助金伤残津贴（按月支付）一级 24个月 90% 二级 22个月 85% 三级 20个月 80% 四级
18个月 75% 一级至
一级至四级工伤赔偿（以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%按职工平均工资的60%算,约为1411元；超过三倍的按三倍计,约为7056元）一次性伤残补助金伤残津贴（按月支付）一级 24个月 90% 二级 22个月 85% 三级20个月 80% 四级 18个月 75%
一级至四级如果终结工伤保险关系（劳动合同关系），按以下标准一次性计发：
以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%，按职工平均工资的60%算
一次性伤残补助金+ 一次性医疗补助金伤残津贴护理费（需要护理的）一级 39个月 90%*10年 60%*上年度职工月平均工资二级 36个月 85%*10年
50%*上年度职工月平均工资三级 33个月 80%*10年40%*上年度职工月平均工资四级 30个月 75%*10年30%*上年度职工月平均工资
五级至十级工伤赔偿（终结劳动合同关系才有后两项）：
以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%，按职工平均工资的60%算
伤残补助金伤残就业补助金医疗补助金合计五级 16个月 50个月 10个月 76个月六级
14个月 40个月 8个月 62个月七级 12个月25个月 6个月 43个月八级 10个月 15个月4个月 29个月九级 8个月 8个月 2个月
18个月十级 6个月 4个月 1个月 11个月。

2023广东工伤赔偿标准

2023广东工伤赔偿标准2023广东工伤赔偿标准一、基本概述2023年广东省工伤赔偿标准是根据《劳动保障法》和《广东省工伤保险条例》而制定的，用于衡量工伤事故的赔偿金额。

工伤赔偿标准主要涉及到工伤医疗费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等内容。

二、工伤医疗费工伤医疗费是指因工致残可能产生的治疗、护理、康复等费用。

工伤医疗费的支付范围包括医疗费、住院伙食费、营养费、交通费、住宿费等。

根据《广东省工伤保险条例》，工伤医疗费按照实际发生的费用支付，并由医疗机构提供费用明细。

三、伤残赔偿金伤残赔偿金是指工伤事故导致劳动者身体或精神的永久性损伤，给予劳动者的一次性赔偿金。

根据《劳动保障法》，伤残赔偿金的计算方法是根据劳动者的工资、工龄、伤残程度以及相应的标准进行计算。

而根据《广东省工伤保险条例》，伤残赔偿金的计算标准如下：标准一级：伤残程度10%以下，赔偿金20个月的平均工资。

标准二级：伤残程度10%至20%，赔偿金24个月的平均工资。

标准三级：伤残程度20%至30%，赔偿金28个月的平均工资。

标准四级：伤残程度30%至40%，赔偿金32个月的平均工资。

标准五级：伤残程度40%至50%，赔偿金36个月的平均工资。

标准六级：伤残程度50%至60%，赔偿金40个月的平均工资。

标准七级：伤残程度60%至70%，赔偿金44个月的平均工资。

标准八级：伤残程度70%至80%，赔偿金48个月的平均工资。

标准九级：伤残程度80%至90%，赔偿金52个月的平均工资。

标准十级：伤残程度90%以上或者全残，赔偿金56个月的平均工资。

四、死亡赔偿金死亡赔偿金是指工伤事故导致劳动者死亡后，给予其家属的一次性赔偿金。

根据《劳动保障法》，死亡赔偿金的计算方法是根据死者的工资、工龄以及相应的标准进行计算。

而根据《广东省工伤保险条例》，死亡赔偿金的计算标准如下：标准一级：赔偿金30个月的平均工资。

标准二级：赔偿金40个月的平均工资。

标准三级：赔偿金50个月的平均工资。

广东省工伤赔偿标准表

广东省工伤赔偿标准表广东省工伤赔偿标准表根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定，广东省制定了相应的工伤赔偿标准表。

下面是广东省工伤赔偿标准表的内容：一、因工负伤、生物性病原体污染或者职业病患者工资待遇根据工伤程度不同，工伤保险金的给付标准有所不同。

以下是广东省的工伤保险金给付标准：1. 最低工资标准以下的待遇：- 一级残疾：一级伤残津贴及生活护理费每月给付国家最低工资标准；- 二级残疾：二级伤残津贴及生活护理费每月给付国家最低工资标准60%；- 三级残疾：三级伤残津贴及生活护理费每月给付国家最低工资标准50%。

2. 最低工资标准以上的待遇：- 一级残疾：一级伤残津贴及生活护理费每月给付原工资标准；- 二级残疾：二级伤残津贴及生活护理费每月给付原工资标准80%；- 三级残疾：三级伤残津贴及生活护理费每月给付原工资标准70%。

3. 丧失劳动能力的待遇（待遇给付期限不超过60个月）：- 丧失劳动能力：给付底薪的60%作为一级丧失劳动能力伤残津贴；- 丧失劳动能力65%以上：给付底薪的80%作为一级丧失劳动能力伤残津贴。

二、工亡待遇1. 工亡待遇标准：- 工亡丧失生活来源的家庭：给付国家最低工资标准的一定倍数；- 工亡丧失生活来源的个人：给付国家最低工资标准的一定倍数。

三、职业病患者工资待遇1. 工亡待遇标准：- 特殊工种特殊病种：按照国家规定给付一定比例的薪金。

四、其他待遇1. 医疗费用：- 享受工伤保险期内的一次性工伤医疗费用补助；- 包括住院医疗费、门诊医疗费等。

2. 目前暂无工伤保险金、工亡待遇、职业病患者工资待遇、医疗费用补助的相关标准。

以上为广东省工伤赔偿标准表的内容。

请注意，由于法律法规经常进行修订，具体标准以最新法律法规为准。

广东省工伤保险待遇简明表

广东省工伤保险待遇简明表一、概述在广东省，工伤保险制度为所有参加工作的职工提供了重要的保障。

当职工在工作期间发生意外伤害时，工伤保险可以提供必要的医疗费用报销、补偿和津贴，以保障职工及其家庭的权益。

本文将详细介绍广东省的工伤保险待遇，帮助大家了解相关政策。

二、待遇种类1、医疗费用报销在广东省，工伤保险为职工提供了一定的医疗费用报销。

具体来说，对于符合规定的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等，工伤保险可以提供相应的报销。

2、工伤津贴当职工因工作受伤需要暂停工作进行治疗时，工伤保险将提供一定的工伤津贴。

这部分津贴旨在补偿因伤停工期间的生活费用，以保障职工的基本生活。

3、残疾补偿如果因工作导致的伤害导致了职工残疾，工伤保险将提供一定的残疾补偿。

这部分补偿将根据伤残程度和相关规定进行计算，以保障职工的基本生活需求。

4、死亡补偿如果因工作导致的伤害导致了职工死亡，工伤保险将提供一定的死亡补偿。

这部分补偿将根据相关规定进行计算，以保障职工家属的基本生活需求。

三、待遇申请流程1、提出申请：职工或其家属应在规定时间内向所在单位或当地社保部门提出工伤保险待遇申请。

2、提交材料：申请者需提交相关的医疗证明、费用清单等材料。

3、审核：社保部门将对申请材料进行审核，确定是否符合工伤保险待遇的发放条件。

4、发放待遇：对于符合条件的申请者，社保部门将按照相关规定发放相应的工伤保险待遇。

四、注意事项1、了解政策：职工应了解并熟悉广东省的工伤保险政策及相关规定。

2、及时报案：职工在发生工作伤害后，应立即向单位和当地社保部门报案，以便及时启动工伤保险理赔程序。

3、保留证据：职工应妥善保存所有与工伤有关的医疗证明、费用清单等材料，以便申请待遇时使用。

4、配合调查：在申请工伤保险待遇时，申请者应配合社保部门的调查工作，提供所需材料。

0广东省工伤保险待遇计算表标题：广东省工伤保险待遇计算表一、背景在广东省，工伤保险制度对于保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，分散工伤风险发挥了重要的作用。

广东省工伤赔偿项目及赔偿标准

广东省工伤赔偿项目及赔偿标准工伤是指在工作期间，因工作原因导致职工受到身体上的伤害或者患上职业病的情况。

广东省作为中国经济发展最为活跃的地区之一，积极推进工伤赔偿制度，保护职工合法权益。

本文将介绍广东省的工伤赔偿项目及赔偿标准。

一、工伤赔偿项目在广东省，工伤赔偿项目主要包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金和死亡赔偿金等。

1. 医疗费对于因工致残或者患职业病的职工，广东省规定用人单位应当负责其医疗治疗费用，包括住院、手术、药费等。

2. 伤残津贴如果职工发生工伤导致伤残，广东省根据伤残程度给予伤残津贴。

具体伤残等级与标准如下：- 一级伤残：伤残程度在1%至10%之间，伤残津贴为月均工资的30%；- 二级伤残：伤残程度在11%至20%之间，伤残津贴为月均工资的35%；- 三级伤残：伤残程度在21%至30%之间，伤残津贴为月均工资的40%；- 四级伤残：伤残程度在31%至40%之间，伤残津贴为月均工资的45%；- 五级伤残：伤残程度在41%至50%之间，伤残津贴为月均工资的50%；- 六级伤残：伤残程度在51%至60%之间，伤残津贴为月均工资的55%；- 七级伤残：伤残程度在61%至70%之间，伤残津贴为月均工资的60%；- 八级伤残：伤残程度在71%至80%之间，伤残津贴为月均工资的65%；- 九级伤残：伤残程度在81%至90%之间，伤残津贴为月均工资的70%；- 十级伤残：伤残程度在91%至100%之间，伤残津贴为月均工资的75%。

3. 一次性伤残补助金在广东省，职工因工致残或者患上职业病，如果符合一定条件，可以获得一次性伤残补助金。

具体标准如下：- 一级伤残：一次性伤残补助金为月均工资的45倍；- 二级伤残：一次性伤残补助金为月均工资的50倍；- 三级伤残：一次性伤残补助金为月均工资的55倍；- 四级伤残：一次性伤残补助金为月均工资的60倍；- 五级伤残：一次性伤残补助金为月均工资的65倍；- 六级伤残：一次性伤残补助金为月均工资的70倍；- 七级伤残：一次性伤残补助金为月均工资的75倍；- 八级伤残：一次性伤残补助金为月均工资的80倍；- 九级伤残：一次性伤残补助金为月均工资的85倍；- 十级伤残：一次性伤残补助金为月均工资的90倍。

广东省工伤赔偿待遇一览表

①、该两项是按照各省情况制定，《工伤保险条例》修订后，到目前为止，广东省还没有改变。

是在劳动合同终止或者劳动者提出解除时再给予支付。

②、1-4级伤残跨统筹地区的员工，在离职时按照相应标准一次性领取10年的伤残津贴。

③、1-4级伤残确定后的护理费用可以按照标准一次性支付10年。

④、“本人工资”应在当地社平工资的60%-300%之内控制，如单位购买的工伤保险基数少于员工的实际工资，单位需要补足差额。

⑤、被聘为1-4级伤残并需要生活护理的，需要支付护理费用。

⑥、工伤职工在停工留薪期内，经市劳鉴会确认需要护理的，由用人单位以上年度本市单位职工月平均工资为计发基数的一定比例按月计发医疗护理费。

其标准根据工伤职工对进食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自主行动五项护理依赖程度区分确定：五项均需护理者为一级，按60%计发；四项均需护理者为二级，按50%计发；三项均需护理者为三级，按40%计发；一至二项需要护理者为四级，按30%计发。

（广州市工伤保险若干规定）。

⑦、按照上一年度职工月平均工资一定比例按月支付。

⑧、如工伤事故发生在2011年1月1日前，但是完成工伤认定在2011年1月1日后的，按照修订后的《工伤保险条例》执行。

⑨、发生工伤后，社保机构承担的赔偿还有：医疗费用、康复费用、住院伙食补助费（按当地因公出差伙食补助标准支付70%）、在统筹地区以外就医的交通食宿费、辅助器具费用、劳动能力鉴定费；单位需要承担是：停工留薪期间的工资福利等。

如单位没有购买社保由单位承担全部赔偿。

广东省工伤赔偿标准一览表

广东省工伤赔偿标准一览表一、引言工伤赔偿是维护职工合法权益的重要制度之一，它保障了工人在工作中发生意外伤害时的合法权益。

广东省作为中国经济最发达的地区之一，工伤赔偿标准的制定对职工权益的保护至关重要。

本文将介绍广东省工伤赔偿标准的内容，以帮助广东省内的职工了解自身权益。

二、工伤赔偿的概念和范围工伤赔偿是指职工在工作过程中遭受意外伤害，导致身体伤残或死亡时，由用人单位依法给予的一种经济赔偿。

广东省的工伤赔偿范围主要包括以下几类情况：1. 工伤事故：指在工作时间和工作岗位上发生的突发事件，导致职工受伤、残疾或死亡。

2. 职业病：指职工长期从事某种特定工作而导致的疾病，如尘肺病、职业性皮肤病等。

3. 医疗事故：指在用人单位的医疗机构进行诊疗或治疗过程中发生的意外事件，导致职工受伤、残疾或死亡。

三、广东省工伤赔偿标准的基本原则广东省工伤赔偿标准的制定遵循以下基本原则：1. 公平公正原则：工伤赔偿标准应当公平公正，不偏袒任何一方。

2. 劳动者优先原则：工伤赔偿标准应当以保障劳动者权益为首要目标。

3. 赔偿与预防相结合原则：工伤赔偿标准应当与工伤事故预防相结合，促使用人单位加强安全生产管理。

4. 经济承受能力原则：工伤赔偿标准的确定需综合考虑用人单位经济能力和职工的实际权益。

四、广东省工伤赔偿标准的具体内容广东省工伤赔偿标准包括以下几个方面的内容：1. 工伤医疗费用：包括职工因工伤事故所发生的住院治疗、手术费、药品费等医疗费用的报销。

2. 工伤伤残赔偿金：根据职工的工伤残疾程度和工资来计算，为职工提供一定的赔偿金。

3. 工伤死亡赔偿金：在职工死亡后，根据职工工资和家庭成员情况来计算赔偿金。

4. 丧葬费：用于支付职工丧葬所需的费用。

5. 抚恤金：对于因工伤事故导致完全丧失劳动能力的职工，提供一定的抚恤金。

6. 误工费：根据职工因工伤事故无法参加劳动而导致收入减少的情况，提供一定的经济补偿。

五、广东省工伤赔偿标准的具体金额根据广东省相关政策规定，以下为广东省工伤赔偿标准的具体金额（单位为人民币）：1. 工伤医疗费用：按照实际发生的医疗费用报销，没有特定金额上限。

广东工伤赔偿标准表

广东工伤赔偿标准表广东省工伤赔偿标准表按照《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例实施办法》等相关法规制定，以下是广东省工伤赔偿标准表：一、轻伤1. 工伤医疗费：按照工伤保险所列的医疗费用项目标准进行报销，可包括医疗费、伙食补助费和住院伙食补助费等。

2. 医疗期工伤津贴：根据工伤程度和治疗情况，工伤期内的工资80%~100%作为工伤津贴发放。

3. 工伤伤残津贴：如造成劳动能力下降但工作能力未丧失，按伤残等级和工资标准支付伤残津贴。

伤残等级、月度伤残津贴标准及付费期限应按《工伤保险条例实施办法》第25条之规定执行。

二、重伤1. 工伤医疗费：按照工伤保险所列的医疗费用项目标准进行报销，可包括医疗费、伙食补助费和住院伙食补助费等。

2. 医疗期工伤津贴：医疗期内工资的100%作为工伤津贴发放。

3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级和当地工资指导线，按照一次性伤残补助金标准支付。

4. 长期护理补贴金：如造成丧失劳动能力并需长期护理，根据实际情况支付护理补贴金。

5. 遣散费：在有遣散费的情况下，依据劳动合同约定及法律规定予以支付。

三、死亡1. 丧葬费：按照当地规定的丧葬费标准向家属支付。

2. 生活费：按照当地规定的生活费标准向家属支付。

3. 抚恤金：根据死亡人员的抚养人数及工资收入标准向家属支付抚恤金。

4. 一次性伤残补助金：如造成伤残但未死亡，根据伤残等级和当地工资指导线，按照一次性伤残补助金标准支付。

以上是广东省工伤赔偿标准表的一部分内容，具体赔偿标准还需根据工伤发生的具体情况及法律规定进行细致计算。