彬县职教中心教师团队协作制度[1]

彬县职教中心教职工团队活动制度

为了提高教职工团队协作精神，强化“校荣我荣，校衰我耻”的的荣辱观念，形成强大的凝聚力，向心力和战斗力，革新形势下工作与学习、生存与发展的基本理念，重塑新时代职教人气和职教形象，现就彬县职教中心教职工团队协作如下规定。

1、教职工团队原则上由教职工在在自愿基础上根据活动主旨特

点自由组合而成，团队成员必须在五人以上。团队要有队名，队呼、队歌、队规、理念、使命、承诺，团队队长上由个人竞选、队员评议产生。

2、教职工团队活动以分队为单位进行，每次活动主题要鲜明，内

容要丰富，形式要多样。每周例会时学校利用媒体、光碟、讲座等形式对全体教职工进行团队协作宣传和教育，并点评上周团队活动开展情况。

3、除学校组织的团队集体活动以外，各分队要定期举办本团队集

体活动，要充分彰显团结就是力量、团结产生智慧，团结就有人气的团队理念。

4、每周一升国旗时，全体师生在校长带领下，颂读学校办学理念、

工作使命、培养目标、学校承诺、高唱《团结就是力量》队歌

5、学生团队活动统一以班为单位开展，班主任为班团队负责人，

做好班级团队的建设和活动开展工作，相关部门进行照相、录像、检查和记载。

6、由综合组、科研处和值周组组成联合检查小组，检查小组每天

对教职工团队和学生团队活动进行检查、记载、汇总、公布，学生团队活动结果以专业组为单位分别评比产生出一个创佳团队、一个选优团队和一个评差团队，周末进行汇总。周一升国旗后，公布班级考核结果，兑现奖罚结果。

7、各级各类考核实行责任制和责任连带追究制，综合处要对各级

层考核进行控制和追踪，各个团队的负责人要以对工作负责，对同志负责的态度干好本职工作，不可敷衍塞责，徇私舞弊。

8、团队成员认为数据不准，信息不实，结论错误的，可向综合处

举报并申明原因，综合处要进行复核、验证和确认，确实有误的，对相关责任人处罚5-10分，确系事实的，要处罚举报人3-5分，9、各团队根据实际情况，结合本部门特点，建立健全相应的管

理制度，做好过程记载和档案管理工作

10、对有重大安全事故、违纪违法事件、有损师表形象和学校声誉

的，在各类评优树模、评职晋级中，实行一票否决。