外文参考文献及翻译稿的要求与格式

外文参考文献及翻译稿的要求及格式

一、外文参考文献的要求

1、外文原稿应与本研究项目接近或相关联；

2、外文原稿可选择相关文章或节选章节，正文字数不少于1500字。

3、格式：外文文献左上角标注“外文参考资料”字样，小四宋体。1.5倍行距。标题：三号，Times New Roman字体加粗，居中，行距1.5倍。段前段后空一行。作者（居中）及正文：小四号，Times New Roman字体，首行空2字符。

4、A4纸统一打印。

二、中文翻译稿

1、中文翻译稿要与外文文献匹配，翻译要正确；

2、中文翻译稿另起一页；

3、格式：左上角标“中文译文”，小四宋体。标题：宋体三号加粗居中，行距1.5倍。段前、段后空一行。作者（居中）及正文：小四号宋体，数字等Times New Roman字体，1.5倍行距，首行空2字符。正文字数1500左右。

4、A4纸统一打印。

格式范例如后所示。

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Stephen Ryan internal control system execution ability and dynamics, it is the one whole set behavior and the technical system, is unique competitive advantage which the enterprise has; Is a series of ……

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中文译文

史蒂芬.莱恩企业内部控制执行力指企业内部控制制度执行的能力与力度，它是一整套行为和技术体系，是企业所具有的独特竞争优势；是一系列价值准则、行为规范、运行模式、制度体系、技术支撑。长期以来，执行力一直为许多企业所忽视。《财富》杂志调查结论：“只有10%的有效战略得到了有效执行；70%企

业失败的原因不是因为缺乏好的战略，而是缺乏有效的执行。”内部控制同样如此：许多企业并不缺乏内部控制制度，只是执行力度太差，导致控制无效。中小企业内部控制执行力相对更为薄弱。因此，研究中小企业内部控制必须关注其执行力。

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（摘自XXX