第二次招新策划
招新策划书
招新策划书一、背景。
随着社会的发展和进步，我们的组织需要不断壮大和壮大。
因此，我们计划开展一次招新活动，吸引更多的优秀人才加入我们的团队，共同为组织的发展和壮大贡献力量。
二、目标。
1. 吸引更多的优秀人才加入我们的组织，提升组织的整体实力和影响力。
2. 通过招新活动，培养新人，传承组织文化，保持组织的活力和创新力。
3. 为组织的发展注入新鲜血液，推动组织不断向前发展。
三、策略。
1. 制定招新宣传计划，包括线上线下宣传，利用社交媒体、校园宣传等多种渠道，扩大招新活动的影响力和知名度。
2. 设计招新活动的吸引点，如举办主题活动、提供培训课程等，吸引更多的人才报名参加。
3. 加强招新团队的建设，提高团队的执行力和组织能力，确保招新活动的顺利进行和取得良好效果。
四、具体措施。
1. 制定招新宣传方案，明确宣传内容、宣传渠道和宣传时间表，确保宣传工作的有序进行。
2. 设计招新活动方案，确定活动形式、活动内容和活动流程，确保活动的吸引力和参与度。
3. 做好招新团队的培训工作，提高团队成员的宣传能力和沟通能力，确保招新活动的顺利进行。
4. 加强对报名人员的筛选和培训工作，确保新人的素质和能力符合组织的要求，为组织的发展输送优秀人才。
五、预期效果。
1. 招新活动取得良好效果，吸引更多的优秀人才加入我们的组织。
2. 新人融入组织的速度加快，传承组织文化和理念，为组织的发展注入新的活力和动力。
3. 组织的整体实力和影响力得到提升，为组织的未来发展奠定坚实基础。
六、总结。
通过本次招新活动，我们将为组织的发展和壮大注入新的动力和活力，为组织的未来发展奠定坚实基础。
我们相信，通过我们的共同努力，一定能够取得良好的效果，实现我们的目标和愿景。
大学院报通讯社2024年度招新策划书策划方案
大学院报通讯社2024年度招新策划书策划方案一、活动背景2024年度，大学院报通讯社又要迎来新一届的小鲜肉和小鲜花啦！为了吸纳更多有才华、有热情的小伙伴加入我们，我们需要策划一场别开生面的招新活动，让新鲜血液为通讯社注入新的活力。
二、活动目标1.吸引更多有才华、有热情的小伙伴加入通讯社。
2.提高通讯社在校园内的知名度。
3.增强通讯社内部凝聚力，为新成员提供一个展示自我、锻炼能力的平台。
三、活动主题“青春激扬，梦想起航”——大学院报通讯社2024年度招新活动四、活动时间2024年9月10日-9月20日五、活动地点大学院报通讯社办公室及校园内公共场所六、活动内容1.线上宣传（1）制作招新海报、宣传视频，通过社交媒体、校园论坛、公众号等渠道进行广泛传播。
（2）邀请历届优秀通讯社成员分享经验，吸引更多小伙伴关注。
2.线下宣传（1）在校园内设立宣传点，发放招新传单、宣传册，与过往同学互动，解答疑问。
（2）举办校园宣传活动，如校园广播、海报展、文艺表演等，提高通讯社知名度。
3.招新面试（1）设置报名渠道，收集有意向的同学的个人信息。
（2）组织面试，考察报名者的综合素质、沟通能力、写作能力等。
（3）公布录取名单，对未录取的同学给予鼓励和感谢。
4.新生培训（1）组织新生见面会，让新成员互相认识，了解通讯社基本情况。
（2）开展写作、摄影、采访等相关技能培训，提高新成员的业务水平。
（3）安排实践任务，让新成员在实践中锻炼能力。
5.优秀通讯社成员评选（1）设置评选标准，如稿件质量、工作量、团队协作等。
（2）组织评选活动，对优秀成员给予表彰和奖励。
七、活动预算1.宣传费用：海报、传单、宣传册等制作费用。
2.活动场地费用：如租赁场地、布置场地等。
3.培训费用：邀请专家进行培训、购买培训材料等。
4.活动奖品费用：表彰优秀成员的奖品。
八、活动效果评估1.招新人数：以实际录取人数为标准，评估招新效果。
2.新生满意度：通过问卷调查、访谈等方式了解新生对招新活动的满意度。
社团二轮招新策划书范文
社团二轮招新策划书范文尊敬的社团招新策划团队：一、前言随着新学年的开始，我们社团即将展开第二轮招新活动。
为了吸引更多的学生参与和支持我们的社团，提出了以下招新策划方案。
二、主题与宣传口号我们社团在第一轮招新中以“多彩人生，我在行动”作为主题，得到了不错的反响。
在第二轮招新中，我们决定继续延续这一主题，并制定了新的宣传口号：“与我们一起创造多彩人生”。
三、招新活动方案1. 线上宣传通过社交媒体、学校官方网站等渠道，发布社团简介、活动介绍、成员经历等信息，吸引学生的注意。
2. 社团推广展台在学校的开放日活动或其他重要校园活动中设置专门的展台，向学生介绍社团的特色和活动内容，并提供资料和咨询服务。
3. 社团招新演讲组织一场精彩的招新演讲活动，让现任社团成员分享自己的社团经历和收获，鼓励更多的学生加入。
4. 专题讲座邀请校内外的专业人士或成功人士，就与社团相关的话题进行讲座，为学生提供学习和交流的机会，并向他们介绍社团的活动项目。
5. 校园宣传海报设计并制作精美的宣传海报，张贴在学校各个重要位置，吸引更多的学生关注我们的社团，并提供招新报名二维码。
四、活动细化与时间安排1. 线上宣传：活动内容：社交媒体发布社团简介、活动介绍等时间安排：每周定期发布，持续6周2. 社团推广展台：活动内容：向学生介绍社团特色和活动内容时间安排：学校开放日或校园重要活动期间3. 社团招新演讲：活动内容：社团成员分享社团经历和收获时间安排：每学期开始的第一周4. 专题讲座：活动内容：邀请专业人士进行社团相关主题的讲座时间安排：每月一次，持续3个月5. 校园宣传海报：活动内容：制作宣传海报，校园各处张贴时间安排：整个招新期间五、预期成果与评估指标1. 线上宣传：预期成果：社交媒体收到1000次点击浏览，200次点赞及转发评估指标：统计社交媒体数据和学生反馈2. 社团推广展台：预期成果：与展台工作人员交流学生超过500人次，有50人表示对社团感兴趣评估指标：展台相关数据和学生反馈3. 社团招新演讲：预期成果：吸引200人参加，并有至少50人提交入社申请评估指标：参与人数和入社申请数量4. 专题讲座：预期成果：每场讲座至少50人参加，参与者满意度达80%评估指标：参与人数和参与者反馈5. 校园宣传海报：预期成果：张贴的宣传海报数量达到50份以上评估指标：海报数量和学生反馈六、总结通过以上招新策划方案，我们期望能够吸引更多的学生加入我们的社团，提高社团的知名度和影响力。
2023年社团二轮招新策划书范文(精选3篇)
2023年社团二轮招新策划书范文（精选3篇）策划书一：提升社团影响力，丰富社团内外活动尊敬的校友会领导、各位导师和社团成员：大家好！我是XX大学社团联合会，负责策划2023年社团二轮招新活动。
经过调研和分析，我们制定了以下活动方案，旨在提高社团的影响力，丰富社团内外活动。
一、宣传策划我们将着重加强社团的宣传工作，提高招新活动的知名度和吸引力。
具体措施如下：1.1 增加线上宣传渠道：通过学校官方网站、社交媒体平台以及学生论坛等途径发布招新信息，吸引更多的学生关注和参与。
1.2 创意宣传海报：设计多样化、个性化的海报，突出社团特色，吸引目标人群的注意力。
二、招新活动策划为了更好地吸引新生，我们将结合学校特色和社团特点，打造多样化的招新活动。
具体活动方案如下：2.1主题分享会：邀请社团内部优秀成员分享自己的经验和收获，吸引新生参与，了解社团文化。
2.2专题讲座：组织专业领域的讲座，邀请相关领域的专家进行讲解，让新生更好地了解该领域，并吸引他们加入。
2.3校园文化展览：与学校其他社团合作，举办校园文化展览，展示社团的特色和成果，吸引新生对社团的兴趣。
三、社团活动策划社团活动的丰富性直接关系到社团的吸引力和影响力。
我们将精心策划以下活动，增强社团凝聚力和团队配合能力。
3.1团建活动：组织社团成员参加户外拓展训练，增强团队合作意识和沟通能力。
3.2文化交流活动：邀请其他学校的社团成员来校交流，增加社团的互动机会，丰富成员的学习和交流。
3.3公益活动：组织公益活动，提高社团的社会影响力，让社团成员体验社会责任的重要性。
通过以上方案的实施，我们有信心提高社团的影响力，吸引更多的新生加入。
希望校友会领导和各位导师能够支持和指导我们的工作，共同努力，共创美好的社团未来！谢谢！策划书二：创新设计，打造特色社团品牌尊敬的各位领导、亲爱的同学们：大家好！我是XX大学社团联合会，负责策划并主持2023年社团二轮招新活动。
今年，我们将以创新设计为核心，充分发挥社团特色，打造独特的社团品牌。
活动策划部招新策划书3篇
活动策划部招新策划书3篇篇一《活动策划部招新策划书》一、招新背景随着学校各类活动的日益丰富和多样化，活动策划部作为组织和策划活动的核心部门，需要不断注入新鲜血液，以提升部门的活力和创造力。
二、招新目的1. 为活动策划部招募有热情、有能力的新成员，充实部门力量。
2. 培养新成员的团队合作精神和活动策划能力。
3. 通过招新活动，扩大活动策划部在学校的影响力。
三、招新时间[具体招新时间]四、招新地点[详细招新地点]五、招新对象[具体年级的学生]六、招新流程1. 前期宣传制作精美的招新海报，张贴在学校宣传栏、教学楼等显著位置。
利用学校广播、官方网站、社交媒体等渠道进行宣传。
组织人员到班级进行宣讲，介绍活动策划部的工作内容和优势。
2. 报名阶段设立报名点，接受学生现场报名。
提供线上报名渠道，方便学生报名。
3. 面试阶段通知报名者参加面试，确定面试时间和地点。
设计合理的面试流程，包括自我介绍、问题回答、案例分析等环节。
由活动策划部的成员组成面试小组，对面试者进行综合评估。
4. 录用阶段根据面试表现，确定录用名单。
及时通知被录用者，并进行后续的培训和安排。
七、招新要求1. 对活动策划有浓厚兴趣和热情。
3. 有一定的组织能力和时间管理能力。
4. 能够积极主动地参与部门工作和活动。
八、招新预算1. 宣传材料费用：[X]元2. 面试场地布置费用：[X]元3. 其他费用：[X]元九、人员安排1. 宣传组：负责制作和发布招新宣传材料。
2. 报名组：负责报名工作的组织和管理。
3. 面试组：负责面试的安排和实施。
4. 后勤组：负责招新过程中的后勤保障工作。
十、后期工作1. 对新成员进行系统的培训，包括活动策划流程、团队协作等方面。
2. 为新成员分配具体的工作任务，让其尽快融入部门工作。
3. 定期组织部门内部活动，增强团队凝聚力。
活动策划部[具体日期]篇二《活动策划部招新策划书》一、招新背景随着学校各类活动的日益丰富和多样化，活动策划部作为重要的组织力量，需要不断注入新鲜血液，以提升团队的活力和创新能力。
企业招新策划书3篇
企业招新策划书3篇篇一企业招新策划书一、招新目的随着企业的发展，我们需要吸引更多优秀的人才加入，以充实我们的团队。
本次招新旨在为企业注入新鲜血液，提供更多的发展机会，同时也为广大求职者提供一个展示自我、实现梦想的平台。
二、招新对象本次招新面向所有符合条件的求职者，包括应届毕业生和社会人士。
三、招新时间和地点招新时间：[具体时间]招新地点：[具体地点]四、招新流程1. 发布招新信息通过企业官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布招新信息，包括招聘岗位、工作职责、任职要求、薪资待遇等。
2. 收集简历在招新期间，接收求职者投递的简历，并进行初步筛选。
3. 面试安排对初步筛选通过的求职者进行面试，面试将由企业相关负责人和专业人士进行。
4. 录用通知对面试通过的求职者发放录用通知，并与其签订劳动合同。
五、招新宣传1. 制作宣传海报设计制作精美的宣传海报，展示企业形象和招聘岗位，张贴在企业内部和外部显眼位置。
2. 举办校园宣讲会选择一些知名高校，举办校园宣讲会，向学生介绍企业的发展历程、企业文化、招聘岗位等信息。
3. 参加招聘会参加各类招聘会，展示企业形象，与求职者进行面对面交流，收集简历。
4. 网络宣传利用社交媒体、招聘网站等平台，发布招新信息，吸引求职者关注。
六、招聘团队七、注意事项1. 确保招新信息的真实性和准确性，避免误导求职者。
2. 面试过程应公平、公正、公开，确保选拔出优秀的人才。
3. 注意求职者的个人隐私和信息安全，避免泄露。
八、效果评估篇二企业招新策划书一、策划背景随着企业的发展，我们需要不断吸引优秀的人才加入，以充实我们的团队，提升企业的竞争力。
本次招新旨在为企业注入新鲜血液，提供更多的发展机会，同时也为广大求职者提供一个展示自我、实现梦想的平台。
二、招新目标1. 吸引优秀人才：招聘到具有相关专业知识、技能和经验的求职者，为企业的发展提供有力支持。
2. 提升企业知名度：通过招新活动，提高企业在目标人群中的知名度和美誉度。
活动策划部招新策划书3篇
活动策划部招新策划书3篇篇一活动策划部招新策划书一、招新目的为了保证院学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新领导小组学生处老师、学生会主席团三、招新细则1. 招新对象[学院名称]全体同学2. 招新要求承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
3. 招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团。
4. 招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
由各部门负责人进行统一的面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
四、招新流程1. 前期宣传制作宣传海报，展示学生会的活动和工作成果，吸引同学们的关注。
在学院官方网站、公众号等平台发布招新信息，介绍学生会的组织架构、部门职责和招新要求。
利用班级群、学生会干部的人脉关系等渠道进行宣传，扩大招新信息的传播范围。
2. 报名阶段报名时间：[具体时间]报名地点：[具体地点]报名流程：在[指定时间]前，将个人简历及申请表交到[指定地点]，也可以在招新现场提交。
3. 面试阶段面试时间：[具体时间]面试地点：[具体地点]面试流程：自我介绍：每位候选人进行简短的自我介绍，包括个人基本情况、特长爱好、对学生会的认识等。
问题回答：面试官根据候选人的自我介绍和申请表，提出相关问题，考察候选人的思维能力、沟通能力、团队合作能力等。
才艺展示：有才艺特长的候选人可以进行现场展示，如音乐、舞蹈、书法等。
评委打分：面试官根据候选人的表现进行打分，每个候选人的面试时间约为[X]分钟。
4. 结果公布根据面试成绩和综合表现，确定入选者名单，并在学院官方网站、公众号等平台进行公布。
社团二轮招新策划书范文6篇
社团二轮招新策划书范文6篇社团二轮招新策划书范文1（一）招新对象10级新生以及09、08级学生（二）招新要求1、对文学有浓厚的兴趣2、承认潇湘文学社章程，自觉遵守文学社各项规章制度。
3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。
4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
（四）招新形式在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，由各部门分别进行面试，其中包括宣传副部长和财务副部长各一名以及委员若干名。
合格后经社长副社长批准方可进入潇湘文学社工作。
（五）招新时间及地点时间：9月18日—9月19日地点：南校美食广场社团二轮招新策划书范文2一，活动题目春季分组登山比赛二，活动意义通过组织学生进行登山提高学生身体素质以及团队合作精神三，活动前期准备由社团组织部负责参与活动同学的组织工作，宣传部负责本次活动的宣传工作及活动中摄象工作，外联部负责本次活动的赞助工作四，活动内容将所有参加活动的同学分成若干组，没组选出队长一名，负责带领各自的小组。
各小组自由选择登山路线，一先到的一组为获胜组。
五，活动目的通过本次活动使学生提高对身体素质的重视，增强学生的团队合作意识六，活动总结通过成功的进行本次登山比赛活动，使我们社团的内部合作更加默契，各部门对于各自职责更加明确。
也在活动中发现了社团内工作分配的成功与不足，对我们社团未来的发展起到了积极的推动作用。
上面就是如何写出一份策划书的最基本方法以及范例，相信只要你认真阅读了，就一定能够写好一份策划书。
策划书写作并不是什么难事，只是在写策划书时要注意的事项很多，容易遗漏，所以在不断的写作中，慢慢的就形成了良好的习惯，也有了自己的注意规则，这些都是写好策划书的最起码的前提。
社团二轮招新策划书范文
社团二轮招新策划书范文一、背景分析每年的秋季，学校各个社团都会进行招新工作，由于新生人数较多，一轮招新不足以满足社团的需求，因此需要进行二轮招新。
然而，二轮招新需要更加精细的策划和组织，才能举行成功。
二、招新目标我们的社团希望通过二轮招新，吸引更多的对于我们的社团感兴趣的新生加入。
我们的招新目标主要有以下几点：1.增加社团活动的参与度：通过新生的加入，增加社团活动参与度，提高社团的活跃度和影响力。
2.加强社团组织的人员结构：引入新鲜血液，使得社团的人员结构更加均衡，吸引各个不同专业的新生加入。
3.提高社团成员素质：招收到优秀的新成员，能够提高社团成员素质，为社团的发展和进步提供有力保障。
三、招新策略针对招新目标，我们提出了以下的招新策略：1. 宣传通过学校官方网站、微信公众号和其他社交媒体渠道宣传我们的社团和活动，让更多的新生知道我们的存在，了解我们的优势和亮点。
同时，可以在学生会或大学生社团联合会的推荐下，发布招新宣传视频或海报作为宣传媒介，吸引更多的人关注我们的社团。
2. 发放传单在学校校门口或是学生聚集区域，发放我们社团的传单，介绍社团以及我们的招新时间和地点，让更多的新生获得信息，了解我们的社团。
3. 线上报名针对时间紧张又想招到有针对性的新生，我们将提供线上报名的服务，让学生们可以随时随地提交自己的信息，方便社团进行筛选和联系。
4. 安排试训在招新阶段，我们将会进行一定的筛选，选出一部分有潜力的新生进行试训，了解他们的实际情况，看看他们是否适合进入我们的社团。
5. 发送欢迎信在招新结束之后，我们将会向招收的新生发送欢迎信，表达欢迎和感谢之情，回复他们在社团招新期间所留下的问题，同时也可以通过这种方式加强与新生的沟通，促进新生更好地了解我们的社团和活动内容。
四、活动安排1. 前期准备在招新前的几天，我们将会提前进行征集志愿者和物资准备等工作，确保我们的招新活动顺利进行。
对于志愿者，我们将会提前进行培训，让他们能够清楚地了解我们的招新策略和步骤。
社团二轮招新策划书范文9篇
社团二轮招新策划书范文9篇社团二轮招新策划书范文 1一、活动背景：新学期刚开学(新生9月12号报到)，新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液，本次招新主要是面对大一新生，力求更多新生加入电子商务协会，关键在于大力宣传。
二、活动目的、目标及意义：扩大协会的力量，注入新的血液，增添新的光彩，将协会在全校做大，扩大影响力，成为学生一个展示自我的平台。
三、资源需要：1) 商协上一届全体成员。
2) 课桌，椅子若干。
3) 太阳伞(或者折叠帐篷)数量根据招新点的多少而定4) 招新横幅。
宣传大海报.宣传板四、活动开展：1) 校园宣传：在中校区网球场拉上横幅，内容为“电子商务协会欢迎新同学”,一来突出热情，二来可以突出电子商务协会，从而给新生留一个好印象。
在中心喷泉布置宣传板一个，贴上大的宣传海报，多的话在新校区宿舍前边的板报区各贴上一个海报内容由宣传部制作2) 学生民-意调查：可以制作一个如下的表格，在新生刚来学校时调查，调查人在调查时可以适当地给新生解释一下。
电子商务协会欢迎新生民-意调查1、你知道什么是电子商务专业吗?A、有B、没有2、你知道电子商务协会吗?A、知道B、不知道2、你知道电子商务协会的一些日常活动吗?A、知道B、不知道3、你知道如何加入电子商务协会吗?A、知道B、不知道(由于个人思维有限，我们需要团队合作，才能更好!)如有疑问请打电话：由外联部会全体成员分配到2019级新生各个寝室进行调查宣传，最好在进行招新前一周内完成。
在招新地点也放一些作为临时调查用。
3) 电子商务协会爱心咨询处：由于大一新生对学校不熟悉，新生报道有一定的困难，可以在新生报道的那两天，设一个专点为新生解答。
中校区一个，地点临时决定(凉快人多的地方)提供帮助的同时，宣传电子商务协会。
4) 招新人员安排：由于招新在9月十九号吧!大二会员多数有课，人员安排由课表定，先安排每个点需要负责的岗位。
A、每天需把桌椅拿来和送回去，最好安排寝室离的近的同学。
2024年学院宣传部招新计划范文（五篇）
2024年学院宣传部招新计划范文准备工作：出海报、摆台、分发招新表格，制作指示牌面试（做好面试现场准备工作，可鼓励身边朋友捧场）：（1）干事要求：绘画能力（国画、水彩、水粉、卡通动漫﹑自创设计等）书法能力（硬笔书法、软笔书法、艺术字等）组织能力（积极性较强、爱好广泛、其它才艺等）交际能力（处理争议、交流沟通协调）做事态度（认真踏实，稳重，热情负责，坚定的耐心与毅力）与人相处（关心他人，宽容大度）（2）招新人数：12―____人招新第一阶段：至多____人招新第二阶段：至多____人男女生比例：1：1建筑：土木：电子：环境：1.5：1：1：1（3）招新流程第一轮面试自我介绍____分钟（姓名，专业，籍贯，特长/爱好，其他）考察新生个人风采和自我表达能力，顺带考察新生对宣传部的理解以及对问题的随机应变能力。
根据介绍，接受评委提问，回答问题或者展现自我特长（提供毛笔，画纸，笔）面试问题：为什么选择宣传部自己的哪一特点可以在胜任宣传部的工作有什么优点，什么缺点面试现场准备有哪些不足。
是否愿意在已有计划的周末加班出海报。
如果要交作业同时出海报，会怎么选择。
如何处理私人问题和工作问题如果现在让你出一张海报，会怎么制做如果你自己对海报的构思遭到部长的全盘否定，你怎么办。
你对海报宣传有什么必胜的想法活创意么。
谈谈你在过去生活中遇到的最棘手的问题，你是怎样解决的。
你觉得自己最大的缺点是什么。
你希望自己以后工作的宣传部是一个什么样的部门。
筛选人员。
通过短信通知通过的新生。
第二轮实际任务中考察将近期的海报任务按每个人的特点搭档合作完成考察制作海报能力、与人沟通、合作、组织等方面任务设置：四楼办公室墙面整理，讲装饰重新绘制国庆节大海报，几人合作完成重阳节海报办公室抽屉整理，以及抽屉签绘制联系某外部部长或部员商量事宜商讨二轮面试成功人选，并通知。
三轮面试考察期至十一，部员忙碌处理不好学习与宣传部工作，或者私人事情很多的可以重新考虑。
招新策划书
招新策划书一、背景介绍。
随着社会的不断发展，各种行业对人才的需求也在不断增加，而我们作为一个充满活力和创新精神的团队，急需新鲜血液的加入，以推动团队的发展和壮大。
因此，我们特此制定了招新策划书，希望能够吸引更多优秀的人才加入我们的团队。
二、招新目标。
我们的招新目标是吸引一批有创新意识、团队合作精神和专业技能的人才加入我们的团队，共同为团队的发展和壮大贡献力量。
三、招新方式。
1. 线上招新，通过在各大招聘网站发布招新信息，吸引更多的求职者关注我们的团队，并进行在线简历筛选和面试。
2. 线下招新，组织各类招聘活动，如校园宣讲会、招聘会等，吸引更多优秀的应届毕业生加入我们的团队。
四、招新内容。
1. 公司介绍，向应聘者介绍我们的公司背景、发展历程、团队文化等，让他们更好地了解我们。
2. 岗位需求，详细介绍我们需要招聘的岗位及岗位要求，吸引更多符合条件的人才。
3. 招新流程，明确招新流程，包括简历投递、初试、复试等环节，让应聘者了解整个招新流程。
五、招新宣传。
1. 制作招新海报，设计制作招新海报，张贴在校园、社区等人流密集的地方，吸引更多的目光。
2. 社交媒体宣传，通过微博、微信公众号等社交媒体平台发布招新信息，吸引更多的求职者关注。
3. 校园宣讲会，组织校园宣讲会，向应届毕业生介绍我们的团队和招新信息，吸引更多优秀的毕业生加入。
六、招新总结。
我们将通过以上方式和措施，全面展开招新工作，吸引更多优秀的人才加入我们的团队，共同推动团队的发展和壮大。
同时，我们也将不断改进和优化招新工作，以确保招新工作的顺利进行和取得良好的效果。
球队招新策划书
球队招新策划书
一、背景介绍。
我们的球队是一个充满活力和激情的团队，致力于推动体育运
动的发展，提升球员们的技能水平和团队合作能力。
我们注重每个
球员的个人成长，同时也重视团队的整体实力。
为了进一步壮大我
们的队伍，我们决定开展一次招新活动，欢迎更多热爱体育运动的
朋友加入我们的行列。
二、招新目标。
1. 吸引更多对体育运动充满热情的人加入我们的球队；
2. 提高球队的整体实力，为未来比赛做好充分准备；
3. 培养更多优秀的球员，为球队的长远发展打下坚实基础。
三、招新活动内容。
1. 宣传推广，通过校园海报、社交媒体、校园广播等多种途径，
广泛宣传我们的招新活动，吸引更多人的关注；
2. 开放训练，为了让更多人了解我们的球队，我们将开放部分训练课程，让有兴趣的人可以亲身体验我们的训练内容和氛围；
3. 选拔赛，举办选拔赛，通过比赛选拔出优秀的球员加入我们的球队，并为他们提供专业的训练和指导。
四、招新活动期望。
1. 吸引更多热爱体育运动的人加入我们的球队，为球队注入更多活力和激情；
2. 发掘和培养更多优秀的球员，提升球队的整体实力；
3. 为球队的长远发展打下坚实的人才基础。
五、结语。
我们期待着更多热爱体育运动的朋友加入我们的球队，和我们一起并肩作战，共同进步。
我们相信，通过这次招新活动，我们的
球队将会焕发出新的活力和激情，成为更加强大的团队。
让我们携手并肩，一同迎接新的挑战！。
关于招新策划书3篇
关于招新策划书3篇篇一《关于招新策划书》一、招新背景随着[组织名称]各项活动的蓬勃开展和不断壮大，为了更好地延续组织的活力与发展，注入新鲜的血液与力量，特制定本次招新策划。
二、招新目的1. 充实组织成员队伍，提升团队的整体素质和能力。
2. 选拔出有热情、有潜力、符合组织发展需求的优秀人才。
3. 为组织的未来发展储备人才资源，推动各项工作迈向新台阶。
三、招新对象[具体范围，如全体在校学生、特定年级学生等]四、招新时间和地点1. 时间：[具体时间段]2. 地点：[详细地址]五、招新流程（一）前期宣传1. 制作精美的招新海报、宣传单页，在学校显眼位置张贴和发放。
2. 利用学校官方网站、社交媒体平台等进行线上宣传，发布招新信息和相关介绍。
3. 安排人员在校园内进行流动宣传，介绍组织情况和招新优势。
（二）报名阶段1. 设立报名点，提供报名表格和相关咨询服务。
2. 鼓励学生通过线上报名方式提交个人信息和相关材料。
（三）选拔环节1. 笔试：根据招新岗位要求，设置相关知识和能力测试题目，考察学生的基础知识和综合素质。
2. 面试：通过面试了解学生的沟通能力、团队协作精神、兴趣爱好等方面，选拔出符合条件的候选人。
3. 实践考核：对于一些特殊岗位，安排相应的实践考核环节，以检验学生的实际操作能力和适应能力。
（四）录用公示根据选拔结果，确定录用人员名单，并在学校内进行公示，接受师生监督。
六、组织保障1. 成立专门的招新工作小组，负责策划、组织和实施整个招新过程。
2. 提前做好各项准备工作，包括场地布置、物资准备、人员安排等。
3. 建立有效的沟通机制，及时解决招新过程中出现的问题和困难。
七、后续工作1. 对新成员进行入职培训，帮助他们尽快熟悉组织文化和工作流程。
3. 定期对新成员进行考核和评估，根据实际情况进行调整和优化。
篇二《关于招新策划书》一、招新背景随着[组织名称]各项活动的蓬勃开展和影响力的不断扩大，为了更好地充实组织的力量，吸纳更多有才华、有热情、有责任心的新鲜血液加入，特制定本次招新策划书，以确保招新工作的顺利进行。
招新策划书
招新策划书一、背景介绍。
我们是一家以推广青年才艺为目标的学生社团，致力于为校园内的学生提供展示自己才艺的平台。
为了进一步扩大我们的影响力，我们计划举办一场全新的招新活动，以吸引更多优秀的学生加入我们的团队。
二、活动目标。
1. 扩大社团影响力，通过招新活动，吸引更多优秀的学生加入我们的团队，进一步扩大我们的影响力。
2. 提升社团实力，通过招新活动，引入更多具有专业才艺的学生，提升我们的团队实力，为校园内的各类演出和活动提供更好的服务。
3. 增强团队凝聚力，通过招新活动，加强团队成员之间的交流与合作，增强团队凝聚力，使我们的社团更加稳定和有活力。
三、活动内容。
1. 宣传推广，通过海报、校内广播、社交媒体等多种渠道进行宣传推广，吸引更多学生了解我们的社团和招新活动。
2. 招新宣讲会，组织一场招新宣讲会，向学生介绍我们的社团理念、活动项目以及对新成员的要求，并邀请现有成员分享他们的经验和成长故事，激发学生的兴趣和参与热情。
3. 才艺展示，在招新宣讲会上，为学生提供一个展示自己才艺的机会，让他们有机会展示自己的特长，并通过专业评委的评选，选出具有潜力和才华的新成员。
4. 面试选拔，对通过才艺展示初选的学生进行面试选拔，了解他们的团队合作能力、沟通能力和承诺度，确保新成员的稳定性和团队的协作效率。
四、活动时间及地点。
1. 招新宣讲会，定于xx年xx月xx日在学校礼堂举行，确保有足够的座位和音响设备。
2. 才艺展示，在宣讲会上安排专门的舞台和灯光设备，为学生提供良好的展示环境。
3. 面试选拔，在宣讲会结束后的一周内，安排面试地点，并通过邮件或电话通知参与面试的学生。
五、预算及资源需求。
1. 宣传推广费用，预计需要xx元，用于海报印刷、广播宣传和社交媒体推广。
2. 招新宣讲会费用，预计需要xx元，用于礼堂租赁、音响设备租赁和礼品准备。
3. 才艺展示费用，预计需要xx元，用于舞台搭建、灯光设备租赁和专业评委的费用。
社团二轮招新策划书范文（通用5篇）
社团二轮招新策划书范文（通用5篇）社团二轮招新范文篇1苏大大益爱心茶室坐落于历史悠久、文化底蕴深厚的苏州大学本部，如宝石般鲜活地镶嵌在王健法学院的心脏，周围环绕着百年沧桑的古树和岁月洗磨的欧式古建筑，青砖红瓦伴着茶室的高山流水别有一番庄严肃穆的气氛，北面毗邻独树一帜的绿茵茵的大草坪，穿过两道拱门便是本部南门，它接壤着负有粉墙黛瓦、人家枕河的韵味的十全街和十梓街。
大益爱心茶室在全国各大高校已成为数十万大学生爱心传递、公益活动实践和茶文化体验的平台，苏大爱心茶室有幸成为其中的一员，而我们将成为苏大这一平台的先驱者，你心动了吗？如果你是传统文化爱好者，或者对茶道艺术感兴趣，即使你从没接触过茶，我们可以给你一个了解茶的机会，提供学习茶文化的环境。
只要你有一颗公益心，愿意为大家服务，且有一定的空闲时间，那就加入我们吧一、招新目的为了保证大益爱心茶室有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展大益爱心茶室工作，实现干部的新老交替，培养和壮大大益爱心茶室干部队伍，保证大益爱心茶室工作的连续性，充分开展公益事业，本组织进行现场招新，欲借此达到以下效果：1.宣传大益爱心茶室的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们茶室。
2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。
同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好茶室的重任。
3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在茶舍活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。
4.为大学生提供勤工俭学的场所。
二、招新细则（一）招新对象12、13、14级本科学生以及13、14级研究生（二）招新要求1、对茶道有浓厚的兴趣2、承认大益爱心茶室章程，自觉遵守大益爱心茶室各项。
3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。
4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
策划书 部门招新策划书
策划书部门招新策划书策划书。
部门招新策划书。
一、背景介绍。
随着公司业务的不断拓展，我们部门需要招募新的人才来加强团队实力，提升部门整体竞争力。
为此，我们制定了招新策划书，旨在吸引优秀人才加入我们的团队，共同发展。
二、招新目标。
1. 招募人数，计划招募5名新成员加入我们的团队。
2. 招新时间，招新活动将于下个月开始，持续一个月。
3. 招新岗位，我们将招募市场营销人员、项目经理、数据分析师等多个岗位。
三、招新策略。
1. 线上招聘，我们将通过公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，吸引更多人才关注和投递简历。
2. 校园宣讲，我们将走进高校，举办招聘宣讲会，吸引应届毕业生加入我们的团队。
3. 内部推荐，鼓励现有员工推荐优秀人才加入我们的团队，提供丰厚的推荐奖励。
四、招新活动。
1. 线上面试，通过视频面试的方式，节省时间成本，快速筛选优秀人才。
2. 线下笔试，对通过初步面试的候选人进行专业知识和能力测试，筛选出符合岗位要求的人才。
3. 组织活动，组织招聘宣讲会、团建活动等，让候选人更好地了解我们的团队文化和工作环境。
五、招新宣传。
1. 制作招新海报、宣传册等宣传材料，吸引更多人才关注。
2. 利用公司官方社交媒体平台进行招新宣传，增加曝光度。
3. 邀请公司高管或部门领导发表招新活动的公开演讲，树立公司形象。
六、招新效果评估。
1. 定期统计招聘信息发布的曝光量、简历投递量等数据，评估招新效果。
2. 通过候选人的笔试、面试表现等多方面评估，筛选出最优秀的人才加入我们的团队。
七、总结。
通过本次招新活动，我们将不断完善招新策略，吸引更多优秀人才加入我们的团队，为部门的发展壮大注入新的活力。
同时，我们也将不断提升招新效果评估的能力，确保每一位加入我们团队的人才都是最适合的人选。
活动策划部招新策划书3篇
活动策划部招新策划书3篇篇一活动策划部招新策划书一、活动背景随着新学期的开始，我们迎来了一批充满活力和激情的新生。
为了给活动策划部注入新鲜血液，提高部门的工作效率和质量，同时也为了让新生更好地了解活动策划部的工作和职能，我们决定开展招新活动。
二、活动目的1. 吸引更多有才华、有热情的新生加入活动策划部，为部门的发展注入新的活力。
2. 让新生更好地了解活动策划部的工作和职能，提高他们对部门的兴趣和认同感。
3. 为新生提供一个展示自己才华和能力的平台，同时也为他们提供一个锻炼和成长的机会。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体新生六、招新要求1. 对活动策划有浓厚的兴趣和热情，有一定的创新思维和团队合作精神。
2. 有责任心，能够按时完成任务，积极参与部门的各项工作。
3. 具备一定的组织能力和沟通能力，能够有效地协调和安排活动。
4. 有相关经验者优先考虑。
七、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：在学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息，包括招新海报、视频等。
（2）线下宣传：在学校宣传栏、教学楼、食堂等地方张贴招新海报，发放传单。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官方网站或公众号上填写报名信息。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 面试安排（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：对进入面试的名单进行面试，考察其专业知识、创新思维、团队合作精神等。
（3）复试：对通过面试的名单进行复试，考察其组织能力、沟通能力等。
4. 录用结果公布在学校官方网站、公众号、微博等平台公布录用结果。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试费用：场地租赁、评委费用等，预计[X]元。
3. 其他费用：如饮用水、纪念品等，预计[X]元。
九、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多有才华、有热情的新生。
2. 面试安排要合理、公正，确保选拔出优秀的新生。
完美招新策划书3篇
完美招新策划书3篇篇一《完美招新策划书》甲方：[招新组织名称]地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]乙方：[招新对象]地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]一、招新活动的目的和时间1. 甲方旨在通过本次招新活动，吸引优秀的人才加入组织，提升组织的实力和影响力。
2. 招新活动的具体时间为[开始时间]至[结束时间]。
二、招新的要求和流程1. 甲方将在招新活动中明确招新的要求和标准，包括但不限于学历、专业、技能等方面的要求。
2. 乙方应按照甲方规定的流程进行报名和面试，提供真实、准确的个人信息和资料。
3. 甲方将根据乙方的表现和条件进行评估和筛选，最终确定招新名单。
三、双方的权利和义务1. 甲方有权根据招新要求和流程对乙方进行评估和筛选，有权决定是否录用乙方。
2. 甲方应向乙方提供招新活动的相关信息和资料，确保乙方了解招新的要求和流程。
3. 乙方有权了解招新活动的具体情况，有权提出疑问和建议。
4. 乙方应遵守甲方的规定和要求，如实提供个人信息和资料，按时参加面试和培训。
四、保密条款1. 双方应对在招新过程中涉及的对方商业秘密、技术秘密和个人隐私等信息予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。
五、违约责任1. 若一方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金[具体金额]。
2. 若因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
六、协议的变更和解除1. 本协议的任何变更或解除需经双方协商一致，并签订书面协议。
2. 若因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应协商解决。
七、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：__________________日期：______年______月______日乙方（签字）：__________________日期：______年______月______日篇二《完美招新策划书》甲方：[组织名称]乙方：[招新对象]一、活动背景二、活动目标1. 吸引足够数量的[招新对象]报名参加招新活动。
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新媒体研究会第二次招新策划
2013年10月12、13日
一、时间进程、内容与人员安排
分为两关：
第一关：2—3人，每人转5 圈，排好“新媒体研究会”六个字。
第一名可以获得一个书签，其余人算作输，输的人要大声喊出“新媒体研究会”或者“主页君，我爱你”；
第二关：“找你媒”。
工作人员事先剪好各种纸片，让来玩的孩子在规定时间（30S）找出自己认为是新媒体的东西，然后比一比谁找得多。
第一名送一个小书签，其余人可以选择到制定地点询问“你知道新媒体研究会吗？”或者大声喊出“新媒体研究会”。
两关综合时间最少的为最终第一名，可以获得一个小挂坠（还是小公仔？？）
二、经费预算
1、海报：7元/张*20张=140元
2、展板：70元/块*1块=70元
3、宣传单：0.1元/张*1000张=100元
4、报名表：0.1元/张*500张=50元
5、便利贴：3元/袋*3袋=9元
6、水：20元
7、纸、笔：10元
总计：399元。