公务员面试考官答题(组织)

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公务员面试经典回答及模板

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第一章综合分析1。

社会上有种说法,有的机关干部“给了好处乱办事,不给好处难办事”。

你怎么看这种现象?【命题核心】考察考核考生的综合分析能力。

【答题主线】按照是什么、为什么、怎么做的思路,加入事例,提高文采。

“是什么":从表态、危害、影响等方面破题,开头给考官一个明确的态度。

【参考答案】题目中说的现象在当前社会确实存在,反映了一些机关干部不能秉公办事,存在行政不作为和行政乱作为。

这样的事情虽然是少数但影响极大,损害了党和政府的形象,伤害了党群干群关系,降低了社会效率,增加了社会成本,我们应当通过各种方法逐步减少和杜绝类似现象.这些现象的存在我想有如下原因:“为什么”:是讲形成题目描述现象的原因,任何一个现象都会有许多原因,原因要抓重点,因为时间限制不能太多,要注意原因之间边界要清晰,以三点为宜.(1)缺乏明确的办事流程和岗位职责。

乱办事体现了我们的规定不明确,是行政乱作为;难办事是没有将该办的事情给行政相对人办,是行政不作为。

(2)对机关干部的工作缺乏严格的监督、考核机制。

从管理学上讲,人们只做考核的事情而不做希望的事情。

没有一套考核监督体系将乱办事和难办事造成的后果反映到机关干部的工作薪酬和晋级提拔中去,让机关干部为自己的不当行为买单,这些是乱办事和难办事的深刻根源.(3)政府职能过多、审批繁杂也是造成乱办事和难办事的原因之一。

计划体制形成的一系列审批给机关干部过多的权力,也造成了审批的标准不够明确,这些为乱办事和难办事提供了土壤。

要逐步减少和杜绝乱办事和难办事现象,我们可以从三个方面入手:(1)简化审批流程、减少审批事项、建立一站式办公场所.现在从中央到“怎么做":要从大处着手寻找对策,对策要具有时代性和超前性.地方,各级政府都在倡导建立高效廉洁的服务型政府,要做到高效首先就要适应市场经济的要求,政府职能回归,强化市场的自我调节功能,减少政府的行政干预。

(2)大力推行电子政府。

公务员面试考官答题(组织)

公务员面试考官答题(组织)

《组织计划》2问:有群众到市里反映,县里将安全环保卫生等事务全部推给下属单位,并签订责任状,领导安排你去对这件事进行调研,怎么着手?答:这道题目要点是:首先搜集有关信息,比如举报人,领导对安全环保等等的要求,哪些部门负责这些工作;然后到县里采取一些有效措施去了解情况,如到县政府,到相关责任部门去详细了解;根据了解的情况分析,得出正确的结论,写出调研报告呈报领导。

第四题单位新近不少新人,领导让你组织活动让他们适应环境,你如何组织答:1.组织新同志座谈会,了解他们对单位的想法;2.针对了解的情况,开展一些活动,如请单位领导做报告,组织新同志到单位各个办公室参观、讲解工作;.组织培训班,请单位领导或老同志针对单位的工作性质、流程、要求,各项业务、单位制度等讲课和答疑。

43、单位要组织一次双休日公务员新知识讲座,你将如何筹划?”后面说是“筹划”(有的有说你打算‘如何策划并组织实施’),那答题的时候要不要说讲座过程怎么样,之后怎么样,还是讲你写出一份策划方案或者构思这个讲座的过程。

如果是您,您怎么答?答:筹划和策划没有本质区别,组织实施就是另外一回事情了,但如果加上打算如何组织实施,就是一样的事情,主要是策划方案,而不是实施。

我觉得可以这样回答:1.认真研究这次活动的目的,可以和有关人员讨论;2.搜集一些信息,比如公务员目前的知识结构,党和国家对公务员的政策、要求等,公务员希望讲什么(可以开座谈会征求意见),以明确讲座的内容;3.根据实际情况选定活动方式,实际情况包括经费情况、参加人员情况等等,是邀请专家讲课?还是参观一些事例、场所等;4.写出活动方案报领导批准。

44、3.某机关人员在工作时间死亡,经县公安局调查认定为自杀,死者家属表示不满,策划群众围攻县政府,请你应对这种情况搞一个应对方案.1.尽快向领导反映情况;2.及时通知死者单位,来人疏导家属;3.及时了解有关情况(如向家属、单位了解),并根据情况向家属说明,安抚家属;4.及时通知有关部门,如公安、家属所在单位等,协助维持秩序,防止出现过激行为;5.根据领导指示,确定负责人员和地点,同家属进行沟通协商,找出解决办法。

事业单位公务员面试答题万能模板

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事业单位;公务员面试答题万能模板1、介绍一下你自己各位考官,人们好,很高兴来到这里参加面试,我出身于一种军人家庭,从小受家庭环境影响,我组织性、纪律性很强,并且在父母指引下,培养了坚毅性格和吃苦耐劳品质以及艰难朴素作风。

接下来我将从学习、工作、报考动机三方面进行自我简介:第一,我热爱学习,从小就学习成绩优秀。

在读书期间,我认真学习各门专业课程,并拿到了奖学金和证书;积极参加学校组织各种文娱活动,培养自己与人交往能力和沟通能力,还曾经当选学校外联部副部长,负费帮学校组织某些活动拉赞助。

第二,大学毕业后我顺利地留在了学校做助教,重要负责刑事侦查学课程讲述。

一年以来我兢兢业业、认认真真地做好自己本职工作,一年工作时间,让我更加夯实了自己专业知识,提高了自己实践能力。

第三,之所以报考**,重要是由于:这一年来,我认真思考过自己职业规划,我但愿在实践中更大限度地发挥我专业特长,而只有在**工作中才干发挥我所学理论;此外,我性格比较适合做**,特别是纪律性强、组织性强、性格坚毅,肯吃苦耐劳,正义感强,具备服务意识,有奉献精神。

2.自身优缺点是什么?各位考官好,很高兴能参加这次面试,当前我先筒介下我报这个职位优势和劣势:一方面,我的优势重要有如下几点:Q)我丰富实习使我积累了某些工作经验。

通过我在XX(不能太详细)实习经历及对XX理解,培养了沟通协调能力,将会有助于此后工作开展。

(2)我是一种谨慎、谦虚、友善、沉稳人,无论是在工作还是在学习中我都很踏实认真,我想这个正是XX单位工作人员需要素质。

另一方面,在劣势方面,我觉得重要是我这个人是有时候太讲原则,对于某些我觉得并且社会公众都以为对的我会很坚持,因此给人感觉我有时候有点执着,固执。

但是,我当前已经意识到这个方面局限性,在平时生活中不断改正。

以上是本人从事该岗位存在优缺点,但愿各位考官能给我一次机会,在此后工作中更好地去发挥优势,改正局限性,尽绵薄之力。

3.你的报考动机是什么?给为考官,我报考因素重要有如下几点:一是学以致用需要。

公务员面试常见的问题及答案(详解)

公务员面试常见的问题及答案(详解)

公务员面试常见的问题及答案(详解)公务员面试常见的问题及答案问题一:公务员考试,面试的时候都问什么? 一般不会问专业方面的最容易出的3道题1、为什么要报考公务员?分析:对于报考公务员的理由,应考者可以从三个方面来回答:(1)对公务员的认识。

公务员是履行国家公务的人员,代表着国家从事社会公共事务管理的。

公务员在国家______ 机构运作中的作用和重要性,有位杨博士作了形象比喻:老百姓像是坐车的人,而公务员则像司机,既要懂技术,还得认路,判断方向,把一车的人带好,别掉沟里。

:(2)考公务员的目的。

主要是想充分发挥自己所长,更好地为国家和人民服务,以实现自身的价值。

同时,公务员收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引考生报考公务员的原因之一;(3)所具备的报考公务员的条件。

(例:我毕业于汉语言文学专业,具备一定的文字处理能力;7年的基层管理工作,使我具有较强的协调组织能力;8年学习计算机的经历,让我能相当熟练地使用计算机进行各种操作(比如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障排除、网上收发邮件、查找资料、设计简单的软件、制作一般的网页等等),完全能满足现代文秘工作的需要;同时在中文方面的兴趣爱好,使我对所报考的岗位充满了高涨的工作热情;虽然与其他考生相比,我的岁数稍大,但我身体健康、干劲十足、充满活力,十几年积累的工作经验更是一般的年轻人所不能比拟的。

我记得有人说过,如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来,便可以做到最好,我想我可以。

)2、如果这次你没有被录取怎么办?分析:现在的社会是一个竞争的社会,从面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。

这个问题可以从以下几个方面来回答:第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。

公务员面试中的组织活动类答题范文

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尊敬的考官,我是XXX,很荣幸能够参加本次公务员面试。

公务员15个经典面试问题及答案

公务员15个经典面试问题及答案

公务员15个经典面试问题及答案公务员15个经典面试问题及答案1、你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作?答:我从不认为自己有特别突出的优点,我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。

我是学建筑设计的,在设计上,尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时,经常牵涉到一些复杂问题的简单化,经常需要从整体到局部,从局部到整体的反复验证,以便能够把握住问题的主要矛盾,找出合适的解决方法。

我觉得这对我十分有益。

另外在建筑的学习中,人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的,经常需要考虑人的感受和感觉,所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。

以上两点我认为非常重要,而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。

总的来说,我觉得自己分析和解决问题的能力较强,口头语言和文字表达能力还不错,我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。

2、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差,你如何处理?在日常生活中,出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。

答:在日常生活中,由于每个人的观点和立场,看待和分析问题的方法不同,矛盾是不可避免的。

假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差,我想首先应该开诚布公,因为有矛盾,就把许多东西隐藏起来,这只会加深误会,假如互相坦诚相见,以一种客观,不带个人情绪的态度看问题,你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确,你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面,你们原来在许多方面可以互相补充,互相完善。

我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度,俗话说的好:宰相肚里能撑船。

心胸狭隘是化解矛盾的大敌,而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。

我在上大学时,同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰,我很不喜欢这一点,但他脾气比较暴躁,如果我直接向他说,矛盾就会激化,对此我采取了以下方法:一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度;二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上,使他能够看到;三是我在他在寝室的时候也吐痰,但是不在寝室里吐,而是在外边吐,暗示其应到外边吐痰.3、假如你是一位乡镇党委秘书,让你组织一次会议,你如何进行?答:假如我是一位乡镇党委秘书,由我组织会议,我会把会议的组织分为三个阶段:首先是会前准备阶段,这个阶段主要是吃透会议精神,确定会议举行地点,明确会议开始和持续时间,通知需要参加会议的人员,准备好会议上需要分发的文字材料;第二个阶段是会议举行阶段,在这个阶段我主要是围绕会议的精神,调动大家的积极性,使大家对问题充分发挥自己的意见,群策群力,充分理解会议的精神和目的,把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段;第三个阶段是会后的监督和落实,会议的召开有特定的目的,但绝不是为了开会而开会,会议过后的行动才是会议的目的。

公务员面试计划组织类问题解答

公务员面试计划组织类问题解答

第一,首先要明确培训活动的组织目的、指导思想、开展依据;第二,培训准备阶段。

起草、下发培训活动组织文件(通知、宣传材料);确定培训活动举行地点;明确培训活动开始和持续时间;通知需要参加活动的单位(人员)及注意事项;培训师资联系或培训;准备好活动需要分发的学习材料或教材;培训活动场地的联系及布置;外地参加培训活动人员住宿、就餐地点预定;经费预算、物资保障预算;向有关领导(部门)汇报活动准备情况;制定培训活动程序册。

第三,培训活动举行前。

检查各项准备工作任务的落实情况;组织报到,发听课证,发放培训学员教材、用具,如果收费要进行费用收缴,分发培训活动程序册、;教师、培训人员接待。

第四,培训活动举行阶段。

培训活动开课前要清点培训人数;宣布会场纪律、议程,介绍到会领导等;领导动员讲话;组织教学、讨论、交流或参观,协调处理培训的有关事项;加强培训次序管理(到课人数清点、签到,课堂次序管理,业余时间安全);后勤服务保障(住宿、就餐);培训人员成绩评定;举行结业典礼,颁发结业证书。

第五,活动收尾阶段。

进行培训总结;向培训单位寄发培训学员评定表;经费物资结算、决算(支付培训外聘教师课时费)。

公务员面试计划组织类问题解答(2)大型活动怎样组织问题:假如你是某单位工作人员,你所在单位要组织一次大型活动(招商引资会、博览会、产品展销会、紧缺人才招聘会等),领导指定由你组织或起草组织计划,谈谈你的打算?大型活动是一项有目的、有计划、有步骤地组织众多人参与的社会协调活动。

大型活动具有鲜明的目的性、周密的计划性、广泛的社会传播性、严密的操作性、经济社会效益性。

大型活动组织或计划起草要点:第一,明确活动的组织目的、指导思想、开展依据;第二,明确活动的参与主体,主管部门(单位)、主办部门(单位)、协办单位(机构)、赞助单位、参加单位(机构)等。

第三,活动准备阶段。

成立组织(活动组织委员会)、召开组委会工作会议(至少一次,可根据情况召开多次);活动审批手续办理;起草、下发活动组织文件(通知、宣传材料);确定活动举行地点;明确活动开始和持续时间;新闻媒介的参与单位,媒介宣传;通知需要参加活动的单位(人员)及注意事项;准备好活动需要分发的文字材料;活动场地的联系及布置;活动服务保障人员的安排及培训;外地参加活动人员住宿、就餐地点预定;经费预算、物资保障预算;安全保卫措施;向有关领导(部门)汇报活动准备情况;制定活动程序册。

5、公务员省考面试题和参考答案(考官题本一) (1)

5、公务员省考面试题和参考答案(考官题本一) (1)

公务员省考面试题和参考答案(考官题本一)考官注意:1、考官不要读题,由考生自己阅读材料。

考官要引导考生按试题顺序,看一题,答一题。

2、考官要注意控制考生答题时间,对看题时间较长的考生要予以提醒。

导入语:你好,欢迎参加今天的面试。

本次面试时间为20分钟,共4个题目。

20分钟包括每题的阅读和答题时间;回答每个问题前,你可以先考虑一下,不要紧张;回答问题时,语言尽可能简洁明了。

你的桌上有一张题纸,注意不要在题纸上做任何记号。

请自己看题,逐题回来。

每道试题看完后,请直接回答问题。

另外,请合理安排答题时间,离面试结束还有5分钟时,我们会提醒你。

最后一题设有追问,请你留足3分钟时间回答追问题目。

你准备好了吗?好,下面我们开始。

第一题、老周是某行政中心服务窗口工作人员,多年前,碰到一位来办证的市民,因未带全材料先后跑了3趟,于是,他特意准备了印有办事指南的小纸片。

此后,对有需要的市民,他就取出一张小纸片并划出特别注意的事项,写上自己的手机号码,递给对方。

他说,“这虽然给自己多了些事,却可以让办事群众少跑不少冤枉路。

”请谈谈你对上述材料的认识和感想。

【主要测评要素】社会感知能力【出题思路】通过考生对以上材料的分析、认识及感悟,考察考生的社会感知能力【评分参考】1.能简要说明老周身上体现的道德品质和服务意识。

(如:设身处地,为办事群众着想;一心方便群众,宁可自己麻烦,等等)2.能指出公共服务中有待改进的方面,并提出具有针对性、有效性的改进建议。

(如:加强政策宣传,公开办事程序,简化办事手续等。

)3.能阐述自己从材料中获得的感悟。

(如:坚持为民便民,自觉遵守职业道德,不断改进公共服务等。

)4.其他合情合理的回答。

第二题、A市在党的群众路线教育实践活动中,了解到群众对少数机关服务单位有如下意见:(1)一周用两个工作日下午安排学习,不对外办公;(2)周六、周日照常休息,给正常上班的人办事带来不便;(3)个别服务窗口办事效率不高。

公务员面试辅导:结构化面试之会议组织类题型篇 - 副本 (2)

公务员面试辅导:结构化面试之会议组织类题型篇 - 副本 (2)

无论你是何种身份,处于何种工作环境,相信每位考生都有参加会议的经历。

我们都知道会议有章程、有议题,组织一场会议有很多讲究的地方。

作为公务员,工作中经常要参加会议,同时,组织会议也是公务员工作的职责之一。

公务员面试中,会议组织题经常用来考察考生的组织协调能力,如何在面试场上将会议组织题淋漓尽致地完美发挥呢?江苏公务员考试网()专家在此将为考生点拨会议组织题的答题要点。

一、条理清晰沉着冷静想流程考生在面试场上,刚接到问题,往往容易头脑发胀,突然一下找不出回答的思路。

这个时候考生要沉着冷静,在脑袋里迅速过一遍组织会议的基本流程。

一般情况下,组织会议流程为:准备阶段、实施阶段、收尾阶段。

然后按照流程,考生再思考每一阶段需要做些什么。

这样容易在头脑里迅速组成思路框架,不至于在回答时偏离题意或者答题冗长。

除此之外,考生在接到题的时候,要了解题目要考察的是哪类会议,例如研讨会、发布会等,因为清楚了会议类型,考生才能找到更为明确的答题思路,同时对会议的主题和特点也能进一步地阐释。

二、掌握会议组织答题完美思路有的考生没有实际组织会议的经验,对组织会议的具体内容一知半解甚至完全不知,这样回答问题很可能漏洞百出,让考官一眼就看出不专业。

专家认为,在组织协调性考察的题型中,尽管出题点很多,但试题类型较单一,较容易寻找答题规律,考生可以通过学习掌握回答的要点,以此来攻克经验上的不足,同时回答时添加自己独到的见解,使自己的个性展现出来,最终博得考官的青睐。

专家总结出“以点概面”法,即掌握组织会议的主要关键词,以此展开工作,帮助考生答题。

准备阶段:关键词:制定计划。

准备阶段主要做的是制定工作计划,所以展开工作的关键在于确定工作目标、主题、内容、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排、参与人员、特殊情况预案等。

考生要熟记这些要点,在回答时依据自身情况,添加内容和亮点。

组织实施阶段:关键词:沟通、检查。

如何展开具体工作是整个会议组织的重中之重,也是考官考察考生组织协调性的重点。

公务员面试-计划组织协调

公务员面试-计划组织协调

计划组织协调一、题型概述(一)、题型介绍计划组织协调,是指考生对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、调配资源,并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调的能力和素质。

它包含三方面的内容:计划能力、组织能力、协调能力。

三者互为条件,缺一不可。

计划是方案,组织是执行,协调是方法。

(二)、考察要素1、考察基本要素✓工作目标✓调配资源✓角色定位✓计划决策2、提问方式(1)、整体性提问,即完成一项任务。

例题:请你代表群众开一个关于供暖费涨价的听证会,你怎样组织?(2)、阶段性提问,即侧重某一阶段或环节提问,而且提问方式比较的灵活。

例题:单位要组织一次职工培训,让你进行培训内容调研,设计调查问卷,调查问卷需要设计哪些内容?二、答题原则(一)、基本原则:1、真实可行性:由于是在虚拟状态下,考生没有过多的实践经验,所以问题对策往往会脱离实际。

在答题解决问题时,一定要入情入景,实现角色的转化,只有这样,活动才具有真实性、可行性。

2、缜密性:一般来说,一个活动都是按照先计划,再实施,最后总结的三步进行。

答题顺序的混乱,直接体现了考生在组织计划协调能力方面的欠缺。

3、真实性:在答题难免流于形式且很难体现出创新性,工作中涉及的具体内容时,切忌过度的自由发挥,以免答题内容不具有客观真实性。

在解答过程中,适时加入有血有肉的真实内容,可将此类题目答得更完善。

4、人文性:在解答此类题目时,在面试套路的基础上,只有加上具体的方式方法,才能体现出特定的面试题及考生自身的特点与风格,才能真正打动考官。

(二)、注意事项:不是每件事都要做计划。

而是需要考生直接去组织、直接去做;不必事事都要请示、汇报;不要忽视题目中的关键点;不能不确定主题和形式就想当然地去做。

三、解题技巧1、基本思路:“一个帽子,三个环节”帽子根据题干中的关键词,谈重要性、意义、原则,或直接点题事前 了解情况(沟通、理解、请教) 明确主题确定形式(时间地点、人员分配)事中按照前期的准备和计划,有条不紊的执行,在实施过程中,注意人员及部门间的配合。

计划组织类面试题答案

计划组织类面试题答案

计划组织类面试题答案计划组织类面试题答案不断提高组织工作满意度,是新形势下组织工作的一项重要任务。

以下是店铺为你整理的计划组织类面试题答案,希望能帮到你。

计划组织类面试题答案1、要对一个农作物的新品种进行推广,但是却没有多少农民来进行咨询和寻求帮助,你怎么做?【试题类型】计划组织类【考查能力】沟通协调能力和计划组织能力【解题要点】1.深入调查,分析原因,制定相应计划;2.沟通协调,保证计划顺利实施;3.向领导汇报,并做好相应的宣传。

参考要点:任何时候,人们对新事物的产生都有一个由不接受到接受的过程。

新事物在推广阶段遇到困难是很正常的。

关键是要不断的深入调查,有针对性的进行宣传推广,使之逐渐被接受。

对于农作物新品种的推广也是这样。

我会通过集中调查和入户访谈的方式,深入田间地头,走入农户家里,了解农民的看法,然后对这些数据进行细致地分析,并据此制定更加有针对性地宣传和推广计划,明确推广计划的时间、地点、对象、预算、相关服务和产品等要素,报领导审批并修改。

在计划实施阶段,依照采取多种方式,争取各方面的支持的帮助,比如利用村委会组织动员村民,利用相关的媒体进行宣传,尤其要针对调查中有困惑的村民,对他们不理解的问题进行讲解,方便农民加深对这一新品种的了解。

注意推广的方式方法,特别是保证活动中的秩序问题,防止意外的发生。

计划结束之后,统计农民采用新品种的比例,深入总结,并写出书面报告向领导汇报,最后我还会充分利用机关网络和媒体进行宣传。

2、某市城管执法部门实行“公众接待日”制度,有上级领导要来参加,你单位领导让你来组织,怎么做?参考答案:实行公众接待日工作制度,是城管执法部门进一步转变作风、提高办事效率、全面加强机关效能建设的具体体现,也是实现其全心全意为人民服务的重要保证。

因此我会认真组织好这次活动。

首先,我会向单位领导咨询这次“接待日”的目的及要求,向有经验的同事们请教,集思广益确定一份详细的计划,包括活动的主题、时间、地点、所参加的部门和人员,接待时所要准备的材料等。

公务员面试组织计划题(1)教学文案

公务员面试组织计划题(1)教学文案

组织计划计划组织协调类试题主要分为以下七大类:会议组织类、参观学习接待类、培训考核类、比赛竞技类、宣传展销类、考察调研类、综合类答题原则和关键点第一、回答时紧扣主题,抓住关键点,活动形式要具体,有创新点。

第二,重要环节要深化细化,加入细节。

第三,要具有可操作性、可行性。

第四、组织活动步骤有条理组织计划题答题一般框架1、表态:重要性、意义、目的2、计划/准备:请示领导领会意图,请教同事,事前摸底;制定活动方案/计划,确定活动形式、内容、人员等要素,以及时间、地点、预算经费(一带而过)等。

事前宣传,扩大影响;准备物资、文字材料,后勤保障等;通知人员、联络媒体。

有些活动需要制定应急预案,做好应急措施。

3、实施:必须讲清楚活动的流程、突出活动主题的细节活动。

既要抓住重点,也要有细节,以细节取胜。

4、总结提高:活动产出(文字、图片、视频记录;调研报告,活动简报等);跟进宣传;积累经验教训,建立长效机制等。

重阳节,领导让你组织一次离退休老干部的活动,你如何组织?重阳节组织一次老干部的活动,可以丰富老干部的业余生活,也体现了我们单位对老干部的尊重和关心。

我会从以下几个方面开展活动:第一,先向老干部征集意见,了解他们的兴趣爱好,最终确定活动的形式为——去菊花园赏菊,并在单位内动员大家积极参与活动第二,提前与菊花园的负责人联系,确定好赏菊的具体时间,并告知对方赏菊人员的人数,以方便对方做好接待工作。

在活动之前,要明确分工: 摄影组负责全程拍照和摄影工作;医疗保障组要预先了解老干部的身体状况,并全程负责老干部的医疗保障工作。

第三,在活动当天,请菊花园的工作人员负责向赏菊人员讲解各种菊花的品种、习性、产地、功效以及药用价值等知识,以增加赏菊人员对菊花的了解。

在赏菊休息过程中,可以在菊花园安排一次茶话会,品尝菊花茶,畅谈退休后的生活,为单位发展建言献策,为年轻干部提供一个向老干部交流学习的机会,并请老干部代表上台发言,分享赏菊的心得体会,陶冶情操。

公务员面试技巧:组织计划类

公务员面试技巧:组织计划类

公务员面试技巧:组织计划类计划、组织、协调类试题一般按照“事前计划事中实施事后总结”三个阶段进行作答,各个环节的具体内容因组织对象(会议、调查、接待等)的不同而有所区别,具体内容在本章其他节中会详细讲解。

但仅仅做到这些还不够,要想答得出彩,还必须做到以下三点:(一)抓预定身份,使用规范语言在公务员面试中,组织计划试题一般会预定考生的答题身份,比如,假如你是西部某市人事局的负责人,本市大中型企业人才流失严重,局领导要求你做一个有关的调查,你怎么组织?人事局负责人作为政府领导,在正式场合语体要规范,像朋友平常交谈中的嬉笑怒骂式的语体就不合适。

考生在回答此类题目时,一定要设身处地,切记自己就是该市人事局的负责人,并以此作为想问题、做事情的角度。

很多考生在回答计划组织题目时喜欢用“建议相关部门……”,觉得一来可以显示自己谦恭,二来形式比较规范,但最后得分出来却并不理想。

关键就在于考生对题目设定的身份认识不清,仅仅以一个旁观者的身份来提出对策。

(二)审关键信息,突出重点程序计划组织试题具有逼真的现实模拟性,每个题目都是现实具体事件的再现,没有一种方案是放之四海而皆准的,就像是“一把钥匙开一把锁”,每一道计划组织题目都有与众不同的特点,我们在作答时,要抓住这种特殊性,审关键信息,据此明确所提方案要注意的重点环节。

比如,要举行一次农村运动会,如果由你来组织,你会从哪些方面来组织?组织过程中会遇到哪些问题?这一题目的关键信息是“农村运动会”,这一信息决定了组织方案必须充分考虑农村的现状,开展一些适合当地群众需要的活动,比如运动会应当在农闲时节举行,不耽误农民正常的耕作休息;要做好运动会宣传工作,鼓励广大农民群众积极参与等等。

这些针对题目关键信息所提的方案是我们在作答时必须重点突出的。

只有这样,才能使我们的方案具有针对性和可行性。

(三)用假设分析,确保万无一失计划组织类试题的难点在于对未来突发情况的预测,即我们的组织方案必须具有全面性,能够准确地预测事情发展的各种趋势并提出相应的解决措施。

公务员面试组织活动类答题思路详解

公务员面试组织活动类答题思路详解

公务员面试组织活动类答题思路详解现在社会活动比较多,有些工作需要通过会议的方式来进行,圆满组织活动也是公务员的一项基本素质,这样的题目比较常见。

这类题目可以从以下几个方面来回答:1。

先讲一句:“在毛泽东军事思想里面,有一条重要的原则,就是‘不打无准备之战,不打无把握之战’。

合理的规划将帮助自己顺利完成活动。

”这仅是京佳提供的精准开篇之一,在京佳教育课程中,针对不同题目如何精彩开篇,老师会进行针对性、启发性的讲解。

★京佳郑重提醒:在某些辅导机构里,首句开篇都是:领导把任务交给我是对我的信任等等,这种老掉牙的套话,只会让考生失去创新能力,失去自己的思维方式,从考官角度讲,只要一听见刻板老套的模板套话,必然会给考生扣分.2。

分析论证计划,征求各方意见,向领导汇报,由领导定夺,估计预算向领导批示。

这一阶段,活动组织者需要完成最核心的三项工作:(1)就活动的目的、要求与相关人沟通。

比如组织外出考察,那就必须先和前去考察的单位沟通时间和接待,对方能够接待了才能制定活动计划。

另外有些重大活动,需要先与领导沟通明确活动的目的以及对于活动开展的具体要求,这是活动组织者进一步明确活动组织重点的过程,是十分重要的环节。

还有一些活动需要事前与参与者沟通,比如旅游活动,需要就路线问题征询大家的意见.(2)撰写活动方案、把握核心六要素。

活动方案内容包括:时间、地点、内容(或形式)、参与人员、所需设备和物品、所需经费等。

点拨:针对不同的活动要灵活运用这六要素,比如对于时间跨度较长的活动,就不能说活动的时间,而应该说活动的日程安排。

活动参与人也是一个需要格外注意的因素,它不仅包含直接参与活动的人,还包括后勤组织的工作人员。

(3)多方求证、力求完善,后请领导审批。

活动方案拟写好了以后,请有相关工作经验的同事给把关,继续完善方案,将方案定稿上交领导审批,如果领导有修改意见则需要根据领导的指示修改方案,然后付诸执行。

3。

实施计划,人员分工,任务分配,协调各部门关系,及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正。

2025年公务员考试(面试)试题及答案指导

2025年公务员考试(面试)试题及答案指导

2025年公务员考试(面试)自测试题(答案在后面)面试问答题(含参考答案分析)第一题考生,您好!欢迎您参加本次公务员面试。

首先,请您简单介绍一下自己。

第二题题目:近年来,一些地方的政府部门通过政务公开,增强了与公众的互动交流,但同时也有人认为这种做法可能会泄露政府的秘密,这对政府的正常运行产生不利影响。

对此,你怎么看?第三题假设你是一名新任职的公务员,负责在与群众利益密切相关的项目中担任关键角色。

在一次项目的初步调研中,你发现部分群众的利益可能会受到影响,但项目对于地方的经济发展具有重要作用。

在这种情况下,你应该如何处理这一矛盾,确保既能推进项目顺利进行,又能维护群众的合法权益?第四题题目背景:在公务员的工作中,面对群众的服务态度与服务质量是衡量一个公务员是否合格的重要标准。

良好的服务态度不仅能提高工作效率,还能增强政府机构的形象,促进社会和谐。

题目描述:假设你在某政府部门工作,一位群众因为对政策理解有误而情绪激动地来到你的办公室投诉。

他声称自己因不了解相关政策而遭受了经济损失,并要求给予赔偿。

作为负责接待的工作人员,你应该如何妥善处理这一情况?答题要求:•描述你将采取的具体措施。

•阐述你这样做的理由。

•如果可能的话,给出一个具体的解决案例。

第五题题目:假设你是一名新入职的公务员,在处理一项涉及多个部门协调的工作时,遇到了以下问题:1.参与协调的部门之间存在意见分歧,难以达成一致意见。

2.工作任务紧急,需要在短时间内完成。

3.部门负责人对你的工作能力和经验持有怀疑态度。

请结合以上情况,谈谈你将如何处理这个问题,并说明你的处理方法背后的原则。

第六题题目:在一次公务员面试中,你被问到为什么选择成为一名公务员。

请谈谈你的想法和理由。

第七题假设你是一名即将任职的公务员,你所在的部门因为工作失误导致一项重要任务延期完成,引起了领导和同事的关切。

在此情况下,你将如何处理此事?第八题题目:假设你是一名即将入职的公务员,在试用期期间,你发现同事在工作中存在一些不规范的操作,这些操作可能对工作质量和群众利益造成不良影响。

公务员面试答题万能模板

公务员面试答题万能模板

公务员面试答题万能模板公务员面试答题万能模板_公务员面试问题公务员职位需要具备肯定的特质,假如考生的个人特质与公务员职位不符,那么在面试中可能表现不佳,无法获得考官的青睐。

以下是关于公务员面试答题万能模板的相关内容,供大家参考!公务员面试答题万能模板1、民生无小事,枝叶总关情。

释义:关乎老百姓的生活没有小事,细枝末节的事情也牵动着我的感情。

应用示范:“民生无小事,枝叶总关情。

”医保制度既要照看到参保人的需求,又要确保基金不花超、花得好、花得精准有质量。

这意味着改革不行能一蹴而就,而是要结合中国国情,增加医保、医疗、医药联动改革的协同性,不断提升治理力量,确保医保制度高效运转。

用持续不断的深化改革,全面建立中国特色医疗保障制度,必能更好保障人民群众病有所医,为健康中国建设奠定坚实基础。

2、治国如同栽树,本根不摇则枝叶茂荣。

释义:治理国家就像种树一样,只要树根稳固不动摇,就能枝繁叶茂。

应用示范:“治国如同栽树,本根不摇则枝叶茂荣。

”人类历史上,没有一个民族、没有一个国家可以通过依靠外部力气、跟在他人后面亦步亦趋实现强大和振兴。

“中国制度”的优越性,就是我们战胜一切困难险阻、实现中华民族宏大复兴的最有力保障。

“中国制度”来之不易,尽管探究的道路百转千回,千辛万苦,甚至也曾经付出过沉重的代价,但我们通过长期艰苦卓绝的探究一次次证明,任何理论和制度,必需本土化才能根深叶茂、绽放华彩。

3、天下之事未尝不败于专而成于共。

释义:天下的事情没有不是败于专擅而成于协力的。

强调了建功立业之时齐心协力的重要性,以及专擅狭隘的危害性。

应用示范:有的党员干部认为,做到实事求是,不能“唯上”,不能“唯书”,那么只信任我自己的推断行不行?唯恐也不行。

人非圣贤,孰能无惑?每个人都有自己的“视觉盲区”,假如一味以自己为“圆心”来看问题,得出的结论就可能不够全面,甚至是错误的。

天下事未尝不败于专而成于共,说的就是这个道理。

在实际工作中,党员干部肯定要戒“唯己”,先搞好调研再发言,坚持集思广益,决不能凭自己的主观想象作决策、出办法,靠阅历拍脑袋、定项目,那样往往难以做好工作、取得成果。

公务员面试组织管理题

公务员面试组织管理题

公务员面试组织管理题公务员计划组织类面试题请你组织一次本部门老年人的活动。

【答题思路】对于组织安排我来组织这样一次活动我深感荣幸,也感谢领导对我的信任。

由于老年人是一个特殊的群体,在身体、心理上特点非常明显,组织的活动要与这些特点相适应,组织一些环境舒适、运动量适中的活动,避免搞运动量过大等不适合老年人的活动。

首先与领导沟通交流不好,明晰活动的主要目的,然后调查本部门内老年人的情况以及意见,搞好分工,制订计划;根据分工,必须协同不好场地,联系车辆,通告参予活动的人员,整个活动时间、集合地点、餐饮问题、以及有关内容精心安排。

另外,一定必须搞好安全工作,搞好意外事件出现时的应急预案。

在活动的时候,按照计划实施,同时要协调好各部分的工作,及时解决问题,并且着重保证老同志的安全保护工作,避免出现危险,一旦有问题,按照相应的应急预案执行。

等活动完结以后,给大家播发照片等活动纪念品,然后将此次活动深入细致展开总结,搜寻严重不足,吸取教训,坚信自己的计划非政府能力通过这次活动能够存有一个质的提高,以后可以更好地顺利完成非政府精心安排的工作。

简论计划组织类题目的答题框架1、单位恳请你非政府一场晚会,你如何精心安排?2、领导让你负责组织一场离退休老干部晚会,你如何组织?3、由于南方遭遇少见的雪灾,省局急于为灾情人民举行一场义演,并且在义演的当场,全省有关单位各部门都必须为灾区人民捐助,如果领导将这次筹划义演的工作交予你,你有何急于和见解?第一步,我们简单分析一下这三个题目。

很显然,只是因为对象的不同,如第2题中多了一个老干部这个对象,意味着我们在选择组织方式和其他的因素时必须要考虑到老干部这一特殊的群体的不同需求;如第3题表面上看是组织一次义演,但是我们仔细分析,义演实质上也是晚会,只是注意现场的气氛和采取的形式不同就可以了。

因此,我感觉对于普通类的非政府计划类题目,一定必须存有一个精确的审题。

比如,针对计划非政府类题目,在审题时,我们第一步先必须确认题目必须我们具体内容搞的一个事情,就是筹备晚会?还是展开调研?还是非政府培训?或是精心安排招待?这些通常情况下我们通过看看题目和听懂题目就能够晓得。

录用公务员结构化面试题本和答案(考官用卷)(九)

录用公务员结构化面试题本和答案(考官用卷)(九)

考试录用公务员面试题本(B卷考官用)引导语:你好,首先祝贺你顺利通过了笔试,欢迎参加今天的面试。

希望通过面试,增进对你的直接了解。

面试时间为15分钟,共4道题。

在回答问题前,你先考虑一下,不要紧张。

每道题回答完,请说:“回答完毕”。

题目就放在桌上,请翻开,我不念题。

好,现在我们开始。

一、某机关经常发生群众“走错门”(不是本科室业务范围内事)“找错人”(不是负责该项业务的人)“找错路”(不懂办事程序)的情形,你作为该机关的工作人员,如果遇到这种情况,你该怎么办,为什么?测评要素:服务意识观察要点:1、关心群众,做到热情服务。

2、详细了解群众需求,主动为他们提供咨询服务,如解释说找那个单位、那个人或有关的办事程序,在可能的情形下引领他们办事。

3、如果单位没有建立首问负责制或便民服务公示牌,可向单位建议建立等。

二、某市一个办学多年的农民工子弟学校在办学过程中遇到了不少困难。

在师资队伍、资金、办学场所等方面,急需教育部门进一步支持,假设你是该校校长,主考官是教育部门负责人,你如何说服他?请你现场模拟下。

测评要素:人际沟通观察要点:1、明确沟通的任务和目标。

2、根据沟通双方的角色定位,组织语言,请求教育主管部门的支持。

例如:能够做到举止礼貌,得体;能够清楚表达农民工子弟学校办学过程中的实际困难获得教育主管部门支持的必要性和重要性等。

3、善于理解、倾听、表达、在沟通过程中能够运用有效的手段达到理想的效果。

三、山东某市机构向省直单位发放100辆自行车,试点推行3公里范围内,外出办公使用公务自行车出行。

对此,有人赞成,有人反对。

你的观点是什么,为什么?测评要素:综合分析观察要点:1、考生可以总体赞成或反对作答,但要自圆其说,论据充分,表现出良好的综合分析、辩证思维能力。

2、赞成:(1)在省直机关推行使用公共自行车出行办公,有利于宣传低碳环保理念。

(2)这种改革是积极的,有利于推动机关“公车”改革。

(3)省直机关公务员一定范围内使用公共自行车办公是亲民之举,有利于树立政府工作人员新形象。

公务员面试题本(考官参照评分标准)

公务员面试题本(考官参照评分标准)

面试题本(考官参照)【指导语】你好!欢迎参加今天的面试。

试题已经放在你的桌上,请你用普通话答题,希望你认真地回答,尽量反映自己的实际情况和真实想法,不必紧张,不得介绍(透露)本人姓名、单位、地址以及其他社会关系。

面试时间共16分钟,好,现在我们开始。

一、【测评要素】性格倾向,自我控制能力和职位匹配性【评价参考】优:表现特别优秀者良:能客观地认识自己,充满自信,精神饱满,情绪稳定,能体现一种积极、乐观、向上的精神。

表现出良好职位匹配性。

中:能较客观地认识自己,情绪比较稳定,有较好的心态,表现较为平和。

表现出的职位匹配性一般。

差:不能客观地认识自己,情绪不稳定,心态不平和,思想和语言偏激。

表现出的职位匹配性很差。

二、【测评要素】综合分析能力【评价参考】优:表现特别优秀者良:逻辑清晰,思维敏捷,分析全面、深刻,考虑问题周全,言之有理且有说服力。

中:逻辑较清晰,思维一般,分析较全面,考虑问题较周全,基本能自圆其说。

差:逻辑不清晰,思维混乱,分析不全面,考虑问题不周全,泛泛而谈,没有说服力。

三【测评要素】计划、组织、协调、应变能力及人际交往能力。

【评价参考】优:表现特别优秀者良:反应敏捷,表达清楚,措施可行,处理得当,能够表现出很强的计划、组织、协调、应变能力以及人际交往能力。

中:反应一般,分析能力一般,表达较清楚,处理措施一般,表现出的计划、组织、协调、应变能力以及人际交往能力一般。

差:反应迟缓,表达不清楚,处理措施不可行,表现出的计划、组织、协调、应变能力差。

四、不单独设题【测评要素】语言表达能力及仪表气质【评价参考】根据参考者的整体表现评价优:表现特别优秀者良:口齿清晰,条理性、逻辑性强,用词准确,有说服力。

穿着得体,举止大方,无多余动作,处变不惊,气质非凡。

中:表达通顺,条理基本分明,有一定的逻辑性和说服力。

穿着得体,举止较自然,有多余动作,行为拘束,气质一般。

公务员考试面试考官常问问题汇总

公务员考试面试考官常问问题汇总

公务员考试面试考官常问问题汇总公务员考试是一项重要的选拔机制,通过面试环节来评估考生的综合素质和适应公务员职位的能力。

面试过程中,考官通常会提出一系列问题,旨在了解考生的思维能力、专业知识、领导能力和团队合作能力。

本文将综合总结公务员考试面试中考官常问的问题,以供考生参考。

一个常被问到的问题是:“为什么你想成为公务员?”通过这个问题,考官希望了解考生对公务员职位的理解和对公共事务的热情。

考生可以回答自己对公共事务的责任感和服务精神,以及希望通过自己的努力为社会做出贡献的意愿。

另一个常见的问题是:“你觉得自己具备哪些能力适合担任公务员?”通过这个问题,考官想要了解考生的自我认知和自我评价。

考生可以列举自己的专业知识、沟通能力、组织能力、问题解决能力等优势,并结合实际例子进行具体阐述。

一个与应聘者个人经历相关的问题是:“请谈一谈你的实习经历或社会工作经历。

”通过这个问题,考官想要了解考生的工作经验和实践能力。

考生可以详细介绍自己在实习或社会工作中取得的成绩和经验,重点突出与公务员职位相关的工作内容和收获。

在团队合作能力方面,考官可能会问到:“请举一个你在团队合作中遇到的困难,并说明你是如何解决的。

”考官通过这个问题来评估考生的团队意识和解决问题的能力。

考生可以具体描述团队合作中遇到的困难,分析问题的原因,然后针对困难采取的解决措施和最终取得的成果。

此外,考官也可能询问考生的领导能力问题,如:“请谈谈你在领导岗位上的经验,以及你在领导中遇到的挑战和应对措施。

”通过这个问题,考官希望了解考生的领导潜力和应对困难的能力。

考生可以列举自己在领导项目或团队中的经验和成果,并详细阐述在领导过程中遇到的挑战和应对措施。

在专业能力方面,考官可能会询问与考生报考职位相关的问题,如:“请介绍一下你所学专业的相关知识。

”考官通过这个问题来了解考生的专业背景和相关知识水平。

考生应重点介绍自己的专业课程、学术成果和实践经验,并举例说明如何将专业知识应用到实际工作中。

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《组织计划》2问:有群众到市里反映,县里将安全环保卫生等事务全部推给下属单位,并签订责任状,领导安排你去对这件事进行调研,怎么着手?答:这道题目要点是:首先搜集有关信息,比如举报人,领导对安全环保等等的要求,哪些部门负责这些工作;然后到县里采取一些有效措施去了解情况,如到县政府,到相关责任部门去详细了解;根据了解的情况分析,得出正确的结论,写出调研报告呈报领导。

第四题单位新近不少新人,领导让你组织活动让他们适应环境,你如何组织答:1.组织新同志座谈会,了解他们对单位的想法;2.针对了解的情况,开展一些活动,如请单位领导做报告,组织新同志到单位各个办公室参观、讲解工作;.组织培训班,请单位领导或老同志针对单位的工作性质、流程、要求,各项业务、单位制度等讲课和答疑。

43、单位要组织一次双休日公务员新知识讲座,你将如何筹划?”后面说是“筹划”(有的有说你打算‘如何策划并组织实施’),那答题的时候要不要说讲座过程怎么样,之后怎么样,还是讲你写出一份策划方案或者构思这个讲座的过程。

如果是您,您怎么答?答:筹划和策划没有本质区别,组织实施就是另外一回事情了,但如果加上打算如何组织实施,就是一样的事情,主要是策划方案,而不是实施。

我觉得可以这样回答:1.认真研究这次活动的目的,可以和有关人员讨论;2.搜集一些信息,比如公务员目前的知识结构,党和国家对公务员的政策、要求等,公务员希望讲什么(可以开座谈会征求意见),以明确讲座的内容;3.根据实际情况选定活动方式,实际情况包括经费情况、参加人员情况等等,是邀请专家讲课?还是参观一些事例、场所等;4.写出活动方案报领导批准。

44、3.某机关人员在工作时间死亡,经县公安局调查认定为自杀,死者家属表示不满,策划群众围攻县政府,请你应对这种情况搞一个应对方案.1.尽快向领导反映情况;2.及时通知死者单位,来人疏导家属;3.及时了解有关情况(如向家属、单位了解),并根据情况向家属说明,安抚家属;4.及时通知有关部门,如公安、家属所在单位等,协助维持秩序,防止出现过激行为;5.根据领导指示,确定负责人员和地点,同家属进行沟通协商,找出解决办法。

48、组织国庆60周年活动我觉得应该这样考虑:1.认真思考研究国庆60周年活动的内涵和意义,明确任务要求;2.如果是设计方案,可把内容和方式考虑的更广泛一些,如果是组织一次活动,可考虑一项什么活动(文艺、宣传板报、体育比赛、诗歌朗诵、外出教育等等)3.根据经费情况设计活动方案;4.认真组织实施;5.如果是设计方案,要报领导审阅。

4、你的单位成绩突出,表现优秀,兄弟单位经常过来参观学习,领导要你负责接待任务,你将如何做?答:这种题目应该很好回答呀,就按照你平时接待同学应该怎么做就行了。

1.准备好对方要来参观学习的各种文字材料备用;2.询问对方来的情况,如人数,职务,男女,来此几天,日程,来回时间,来此要参观学习的主要内容等等;3.根据对方的答复,拟定接待方案,报领导同意。

方案包括:住宿地点,房间安排,宴请地点,参观学习地点和己方参加人员,己方接待陪同人员,接待车辆安排,回程票务安排,注意事项,接待经费预算等等,另外根据当地旅游项目,制订一个计划,等对方来了后与其商量确定有关项目。

4.根据领导同意的接待方案,印刷成小册子,发本单位有关领导和人员,以使每个有关人员都清楚如何接待及日程。

另外,留出部分小册子给对方人员,使对方人员也清楚整个行程。

5.对方来了后根据情况及时把调整的行程告知双方有关人员。

4:作为学校的代表,校长派你接待地震灾区的20名小学生来交流学习,如何安排活动?详细询问灾区到达学生的情况,如人数、男女、受灾基本情况、有什么特殊要求(如受伤),日程安排等等;2.根据了解的情况,研究交流学习的目的,明确任务,针对每个特殊情况做出接待安排,制定详细的接待方案;3.由于是从地震灾区来的小学生,主要目的应该是消除地震造成的阴影,可根据这个目的组织一些活动和措施,如组织一帮一,发动募捐,安排参观学习以励志等;4.将学习交流计划和经费预算提交领导审定,组织实施。

2.大学生小韩,你要对群众关注的热点难点焦点问题,进行调查,广泛提取意见,你怎么做?弄清是什么样的热点难点问题,以明确调查目的;2.搜集必要的有关信息,如地区的一些全面情况;3..根据搜集的信息,以及经费情况,制定详细周密的调查方案;4.组织培训人员开展调查,保证调查的真实可靠;4.对调查资料进行评估甄别,得到正确调查结果;5.根据调查结果写出调查报告。

3.要组织一次十七大精神研讨会,有各方面的领导,还有区长、副区长,等,在制作工作方案时要注意什么?1.认真准备十七大有关文件;2.列出一些主要精神的提纲;3.根据提纲注意选定一些发言人做主题发言,以保证研讨会能够落到实处;4.要有领导的讲话。

可请示领导确定。

2、组织一次到别县的外出考察,说说你的思路。

1.认真研究外出考察的目的和具体项目;2.根据目的项目,写出考察提纲,包括参加人员,考察内容和具体项目,考察对象或部门,经费安排,日程,考察要求等,报领导同意;3.联系对方有关单位,将考察提纲发对方有关部门,商谈具体接待和考察安排;4.组织有关人员集中培训,保证考察顺利进行。

4.让你作为代表参加一个自来水涨价的听证会,你会怎么办?1.事先仔细调查自来水价格的构成机制和成本,研读有关管理法规文件;2.向自来水用户进行一次调查,越广泛越好,看大家是什么意见;3.根据调查的结果和有关情况,拟订发言材料,材料要分析透彻,准确;4.听证会上认真听取各方面意见,做好记录,并积极参与听证发言。

7、你带领10名共青团员下乡去宣传法律知识,怎样组织?答:1.认真研究宣传对象,以明确宣传目的和内容;2.根据任务拟订整个行程计划和宣传方式,做一些后勤保障方面的准备;3.对10名共青团员进行摸底和培训,讲明工作目的和任务,以使他们能胜任工作;4.根据分配的下乡区域合理进行编组,分工,指定每组负责人;5.联系当地的政府或对口管理部门,告知任务、行程以及要求他们做的事情;6.组织车辆,开始行动。

5、单位规定年内对辖区所有农民参加医疗保障覆盖率达到95%,可是当地农民不愿意参保,你怎么办?一、针对农民不愿参保的问题,进行实际的调查,可以通过面对面交流或者举行座谈会的形式认真倾听群众不愿参保的原因,认真做好记录,并把具体结果向领导汇报。

二、针对调查的结果,如果农民是不了解国家的相关政策而不愿意参保,那么我会向他们详细解释国家关于农民参保的政策,将对农民带来哪些好处,加大宣传力度,做好政策的宣传工作,从而调动大家的参保积极性。

如果是因为思想上对医保有看法,我会针对他们提出的问题解答他们的疑惑,从思想上改变农民对医保的看法,以使他们积极参保。

三、同时可以发动已经参保的人员讲解医保的好处,也可以发动村党支部的作用,搞一些与医保相关的文体活动对医保进行宣传。

四、在整个过程中与领导保持及时联系,让领导了解自己的工作情况答:另外,注意加上一条,对于那些经济较困难的农民,应该向领导汇报,研究解决办法。

3、举行农村运动会,怎么组织?我会从以下几个方面来做:一、明确这次运动会的目标和任务,根据目标和任务制定详细周密的计划,确定运动会的主题,时间、地点,参与人员,比赛项目,日程安排。

同时做好资金预算报领导同意。

如果是关于新农村的建设,那么根据这个主题征集比赛项目,如插秧,时间要选在农闲时节,以确保更多的人参与到这次活动中来。

二、召开动员大会,宣传这次活动的意义,激发农民参加这次活动的热情,同时征集参赛项目。

成立工作小组,分工合作,对小组成员进行培训,严格纪律,找有经验的同志担任裁判员。

三、落实好资金情况,准备好参赛奖品、医疗物品,布置好会场。

制定应急预案,成立医疗组,安全保护、后勤服务组,进行开幕闭幕的彩排预演。

下发通知,确保参与人员及时到场。

奖品可以是家电,农具等,以激发农民的种田积极性。

四、比赛进行过程中,要与安全小组成员保持联系,对于入场群众做好安检工作,确保参与人员的安全,以使活动顺利进行。

医疗卫生小组对对比赛中出现的意外事件及时进行处理,后勤服务小组做好服务工作。

对获奖的同志做好奖品的发放工作。

五、运动会结束以后,积极总结经验教训,将具体情况写成报告形式呈现给领导。

同时也为自己以后再组织此类活动提供借鉴。

例如组织一次外国人学习中华民族文化的比赛.你的回答是:一是了解外国朋友的汉语程度;二是以适合他们汉语程度的方法开展活动,比如针对一个专题(如春节)组织知识竞赛、讨论会等等;三是比赛结果注意鼓励。

9、一个交通警察因为情绪不佳,乱贴罚单,遭投诉,该警察所属的交警大队出台《情绪不佳时不得外出执勤的规定》。

该规定试行一段时候后,你的领导让你制定该规定的实施办法,你认为应该怎么做。

答:1.认真调查了解试行中的情况和引起情绪不佳的原因,可以开座谈会,询问当事人等;2.根据了解的情况有针对的起草实施办法;3.组织有关人员讨论草稿,征求意见;4.修改完善实施办法,定稿后报领导审阅,批准执行。

92、政府想对下岗工人的生活状况进行调查,时间短,任务重。

你是负责人,会如何组织调查?答;我会这样回答:1.认真研究调查任务,明确调查目的,范围(调查那些方面,如收入、就业情况,消费情况,家庭负担等等),调查方法(这里显然要用抽样调查或重点调查、典型调查);2.到有关方面如劳动局、企业,搜集必要的信息(如哪些企业下岗多),以确定在哪个范围开展调查;3..根据搜集到的信息和可行性(人力,经费,时间要求等),拟定调查方案,组织好人员培训,设立必要的管理机构和责任人;4.调查中加强督导和检查,保证调查顺利进行;5.及时对调查结果进行分析评估,最后写出调查报告95、你去商店买了一件价格不菲的大衣,没拿发票,回来发现有质量问题,人家不给你换,怎么办?答:1.努力去搜集有关的证据,比如购货小票,当班售货员是谁,商场售货记录,能否找到证人,是否就是这一个商场卖这件大衣等等;2.努力心平气和的,又有一定压力的去和商场有关人员谈,既有基本要求,又有调换的高要求,比如修补一下就可以了,那就是底线,给双方都有回旋余地;3.实在不行的话,可以找消协,或者诉诸法律。

102、领导安排你组织一次交流会,涉及其他单位成员,怎么组织?1.认真研究交流会的内容,目的,涉及人员等,明确如何组织,达到什么目的;2.草拟组织方案,明确各方的责任,各发言人要发言的主题,交领导批准;3.通知有关单位人员,把要讨论的内容告知,并要他们做好发言准备;4.认真组织会议,安排好会议的程序,后勤等各个方面。

2、敬老日那天你单位要组织老年人看城市新貌活动,由你来牵头,你如何组织?2.1.认真研究这次活动的目的和范围,以便有明确的工作安排;2.明确要参观什么项目,比如参观新区、重要地标、游乐项目等等;3.针对老年人特点,组织强有力的后勤班子,责任落实,还要准备必要的急救措施,比如配备医生,或者一些常备药物,和有关医院联系好等,注意不能做剧烈活动和危险活动;4.在组织参观过程中,时刻注意和责任人保持联系,防止以外事故发生,使大家玩的开心,不出危险;5.落实好交通、饭食等等各项具体后勤保障。

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