依法合规 人人有责
合规人人有责,合规创造价值
合规风险人人有责 当前，各家商业银行高度重视风险管理，合规建设已取得一定的成效。
但近年来，部分商业银行违规事件频繁发生，合规风险管理不到位的情况屡见不鲜，合规建设工作依然任重而道远。
作为新成立的邮储银行同样面临着新机遇，新挑战。
对合规风险有如下见解：一、合规风险管理中存在的主要问题(一)合规经营理念认知度较低 合规经营理念的认知尚不适应合规风险管理的要求主要是“合规人人有责”等合规文化理念尚未完全得到基层员工的充分重视，并内化为员工的日常习惯，而“以信任代替管、以习惯代替制度、以情面代替纪律”等良文化具有较深的影响力，从而导致部分人员合规风险意识不强，对如何促进“合规文化建设和合规风险管理的良性互动”缺乏明确认识。
体现在：一是重案件防范轻合规风险管理。
不少管理人员简单地将合规风险管理等同于案件防范，对合规风险管理的特性和价值认知较低。
二是对合规风险管理具体操作缺乏日月确的认识。
三是如何处理业务开拓、服务顾客和控制风险的关系存在模糊认识：有的员工有意无意地在合规经营和违规经营之间打“擦边球”，主动合规意识不强，被动合规行为居多。
(二)现有合规风险管理体系制约合规风险管理能力提升 一是法人银行机构的全面风险管理体系尚不健全。
近年来，中小法人银行陆续实施了包括授权授信、审贷分离、内部审计等在内的一系列风险管理措施，风险管理能力得到了强化；作为风险管理重要传导载体的组织系统仍较薄弱，集中统一的风险管理组织架构的基础还很不稳固，风险管理政策的推行及业务操作还缺乏纵横贯通的组织网络和结构载体。
在这种情况，合规风险管理部门与相关业务部门职责关系界定不清，职能交叉重叠，存在管理盲区。
这种风险管理体系的不健全，不仅抑制了以此为依托的风险管理工作的开展，更阻碍了商业银行合规风险管理战略思想的实施。
是非法人银行机构在合规风险管理和全面风险管理体系的融合方面尚缺乏有效手段，制约了合规风险管理能力的提升。
部分非法人银行机构虽然对合规风险管理的重要性有明确的认识，但是在如何处理合规风险管理和其他风险管理的关系、如何将合规风险纳入到全面风险管理体系等方面缺乏系统性的手段，“就合规论合规” 的现象比较。
合规人人有责,勇于从我做起
合规人人有责，勇于从我做起俗话说，“没有规矩，不成方圆”，小到一个家庭，大到全社会，无论是什么组织，不管做什么事情，都必须遵守和服从一定的规则。
从我们农商银行来说，目前正处于转型发展重要时期，在激烈的竞争环境下，更应牢固树立合规经营的理念，自觉遵守国家的各项法律、法规。
今年，我行开展的《我的合规我负责，同事合规我有责，客户合规我尽责合规主题教育活动》，这充分说明，总行对合规管理工作非常重视，已经将合规管理提高到十分重要的位置，倡导合规文化、强化合规管理的大环境已经形成。
合规人人有责，它不仅仅是对各级管理者提出的要求，也是全行所有员工共同面临的任务和挑战。
作为农商银行的一份子，如何从我做起，在日常工作中将合规管理真正落到实处呢？我认为，合规不是空洞的口号，更不应该将合达规当作一项“活动”去走过场，而应该踏踏实实地从每一项具体业务做起，真正将合规作为一种意识来培养，最终养成良好的工作习惯。
一、农商银行加强合规文化教育的重要性和必要性（一）加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。
开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。
一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。
当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。
形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，认真履行岗位职责，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。
同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。
要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升农商银行形象。
企业合规倡议书
为坚决贯彻落实依法治国新理念新思想新战略，全面推进企业法治建设和合规管理，着力提升企业依法合规经营管理水平，弘扬“合规守护价值、创造价值”的企业文化，培育“合规从我做起、合规人人有责”的合规文化，加快实现企业治理体系和治理能力现代化，保障江西联通全面数字化转型持续深入、高质量快发展步伐稳步加快，在此，企业党委面向广大员工发出以下倡议：
一、爱岗敬业。
热爱本职工作，树立强烈的企业主人翁意识，严格履行自身岗位职责，认真对待自己的工作，兢兢业业，真抓实干，做有担当的企业员工。
二、遵规守纪。
牢固树立“遵规守纪、担当作为”的合规理念，秉持“规则在先，有章必依”的文化理念，内化于心、外化于行，自觉遵守法律法规和公司的各项规章制度，严于律己、远离诱惑。
三、诚实守信。
合规守信，从我做起。
坚守行为高压线、恪守基本行为准则，不欺瞒、不越权、不误导，尊重客户、友爱同事，争做依法合规的积极践行者、模范引领者和坚定捍卫者。
当前，公司正处在吹响发展冲锋号、全面数字化转型的关键阶段，推进法治建设和合规管理使命光荣、任重道远。
全体员工要以新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥法治合规固根本、稳预期、利长远的护航作用，凝心聚力、担当有为，筑牢依法合规底线，尊规、学规、守规、执规，不断推动企业合规工作取得新突破、再上新台阶，为促进公司高质量快发展作出新的更大贡献。
合规人人有责
合规人人有责古人云“勿因善小而不为，勿因恶小而为之”。
引用到我们的工作当中，就是需要我们深化对合规操作的认识，深化对业务经营中风险的领悟，深化对风险防范要点的把握，从而形成合规守法的工作标准，从而实现“人人合规、事事合规、时时合规”的目标。
做文明员工，不应该只是停留在口头上，更要落实在实际行动中。
我们每位员工在履行职责和行使权利的过程中必须明确自己该做什么、不该做什么，进而自觉规范、约束自身的从业行为，防止不道德的言行。
“合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险”。
合规，它不仅仅是一句口号，更是一种精神，他应该存在我们的心里，凝集在我们的一言一行之中。
只有这样，我们才能在合规的文化中创造合规价值，才能提高全行员工的合规意识。
再次总结了几点工作中的一些关于合规的一些问题。
一、合规理念不够深入有些员工的合规理念不够深刻牢固，习惯代替制度、信任代替管理等不良行为不同程度存在；被动合规而不是主动合规，对规章制度认识不到位；存在侥幸心理，导致为了完成业务指标急功近利而违反操作的现象时有发生。
二、风险防空意识淡薄在实际工作当中，一些柜员在办理业务时，精神状态不够集中，对于业务中存在的风险不够重视，对于自己的印章、印鉴等重要物品保管不够到位，不认真核对客户的信息等等，这些都是无时无刻存在的风险点。
我们应该对他人报以信任，但也应该时刻维护自身的权利，以防他人有机可趁，结果害人害己。
行里的合理化建议制度，通过让员工每月提出几条自己在工作中发现的一些风险合规上的问题，充分发挥了员工的智慧，重视我们们的意见，给我们发现问题、提出解决问题的机会，引导我们提出改善业务操作、防范风险的合理化建议，凡是自己提出来且受到重视并在实践中得以运用的建议，员工自然会铭记在心，自觉执行。
但我们自己也要积极的从心底培养自己的一些合规意识：一是合规办事意识。
坚决剔除凭感觉办事、凭习惯办事的陋习；二是责任意识。
应本着对工作负责、对同事负责、对自己负责的原则，认真执行各项规章制度；三是监督意识。
企业合规文化上墙宣传标语
企业合规文化上墙宣传标语企业文化----之合规文化上墙宣传标语1、合规创造价值”、“合规人人有责。
2、风控比盈利更重要,合规比创新更重要,规则比权力更重要,执行比规划更重要,做优比做大更重要,廉洁比业绩更重要,良心比诚信更重要,培养比引进更重要,防范比管理更重要,安全比速度更重要。
3、强化合规经营,推进规范管理4、严格自律合规经营稳健发展5、合规经营,把中国人保做优、做强。
6、加强合规文化教育,是提高经营管理水平的需要。
加强合规文化教育,是建立长效发展机制的需要加强合规文化教育,是提高经济效益的需要7、增强内控管理意识,狠抓基础管理,促进依法合规经营。
8、员工是企业合规文化的实践者和创造者9、创新服务方式,满足客户需要,提升企业合规文化。
10、加强党风廉政教育,不断增强依法合规经营的意识,财务上墙标语1、诚信为本,依法理财2、清清晰楚算账,明明白白做人3、诚信为本,操守为重;坚持原则,不做假账4、坚持原则,不徇私情5、为领导当好参谋,为公司依法理财6、合规就是效益7、作业标准记得牢,驾轻就熟不烦恼8、分析原因要认真,解决问题要彻底9、你思量,我动脑,质量提升难不倒10、控制每一道流程,做好每一项工作11、执行力的关键是细节12、企业的执行力关键在于集体的执行力13、没有执行力,就没有竞争力14、多思量才干创新,勤检讨才有进步15、知识是力量的源泉,学习是成功的基石16、以人为本、和谐奋进。
17、依法合规经营是中国人保改革发展的生命线。
18、合规人人有责。
19、合规创造价值。
20、合规从高层做起。
21、人人合规,违规必究。
22、公司倡导以诚信、守法为中心的合规文化。
23、统一法人、授权经营管理。
24、反洗钱----我们的责任。
25、反洗钱,法律赋予的权利与义务。
26、知法守法,做一个合格的公民。
27、信守职业道德,真诚地对待客户。
28、严守国家、公司和客户的各种商业秘密,是市场竞争的基本要求。
29、笃守信誉,公正理赔。
集团合规手册
XXXXXXXX产业集团公司有限公司合规手册（第一版）2022年10月目录第一章合规理念、原则和价值 (8)一、合规理念 (8)（一）修合规之心 (8)（二）树合规之念 (8)（三）练合规之能 (8)（四）践合规之行 (8)二、合规原则 (8)（一）全员合规 (8)（二）全面合规 (8)（三）自觉合规 (9)（四）主动合规 (9)三、合规价值 (9)（一）合规彰显价值 (9)（二）合规创造价值 (9)（三）合规传递价值 (10)第二章合规主体 (11)一、党委（党组）及成员率先垂范 (11)（一）党委（党组）是合规的重要主体 (11)（二）党委（党组）成员充分发挥率先垂范作用 (11)二、董事会及董事引领 (11)（一）董事会引领是企业合规应有之意 (11)（二）董事勤勉尽责是合规治理重要体现 (11)三、“第一责任人”身体力行 (12)（一）“法治建设第一责任人”也是“合规管理第一责任人” (12)（二）“第一责任人”应身体力行依法合规经营 (12)四、“首席合规官”职责到位 (12)（一）“首席合规官”是企业合规“关键人物” (12)（二）“首席合规官”要牢牢守住企业合规经营底线红线 (13)五、“管业务必须管合规” (13)（一）业务分管领导压实责任、担当作为 (13)（二）业务部门守好合规“第一道防线” (14)（三）业务人员牢固树立合规意识 (14)六、全体员工知行合一 (14)第三章合规要求 (16)一、治理合规 (16)（一）合规设定权限 (16)（二）依法合规决策 (16)（三）勤勉尽责履职 (17)二、经营管理合规 (17)（一）坚持主责主业 (17)（二）强化决策支撑 (18)（三）强化合规审查 (18)（四）坚持内控制度“硬约束、强制性” (19)（五）坚决不触碰“底线红线” (19)（六）“不做假账” (20)（七）依法合规用工 (20)（八）监督到位 (20)三、业务合规和岗位合规 (21)（一）各层级主体上下贯通，坚守业务合规底线 (21)（二）加快构建“三张清单”体系，保证岗位合规落地落实 (21)四、全面合规和重点合规 (22)（一）坚持合规不留死角，确保企业稳健发展 (22)（二）聚焦关键领域合规，确保风险防范到位 (22)五、考核评价和监督追责 (28)（一）合规是企业经营业绩考核重要指标 (28)（二）合规是内部控制评价重要内容 (28)（三）加强违规问题追责问责，反向促进合规尽责履职 (29)（四）深入探索经营投资免责工作机制 (29)六、违规举报 (29)举报邮箱：************.cn (30)第四章使用说明 (31)一、有关释义 (31)（一）合规和合规管理 (31)（二）合规义务 (31)（三）合规风险 (31)二、定位、适用和保障 (31)（一）手册定位 (31)（二）适用范围 (32)（三）实施保障 (33)三、解释和修订 (33)四、咨询和支持 (33)咨询邮箱：************.cn (33)第一章合规理念、原则和价值一、合规理念（一）修合规之心强化全员合规意识，充分借助数字化手段、丰富方式方法，持续加强合规宣贯，让合规理念“入脑”“入心”，做到“人人知合规”。
合规先行,人人有责散文
合规先行,人人有责散文我们总是聪明地以为：规则是死的，可人是活的，活人为什么要被死规则套住？活人更需要自由！纵然“自由”对于人的生命来说是很重要的，它就像人生前进中的车轮，而“规则”好比是方向盘。
方向盘虽然限制了车轮，但却保证了车轮正确的前进方向。
在我们高风险的金融行业，建设合规文化就更为突出和重要，相信大家都听说过百亿黄金诈骗案，很多人也许会产生疑问：这么大数额的贷款怎么说被诈骗就被诈骗了呢？的确，如果当时经办人员执行了各项审查制度，加强了贷前审查环节，又怎能圆一个又一个的弥天大谎？如果合规能从高层做起，又怎能导致几十名下属的被动违规？如果员工严格落实合规要求，对领导的违规指令大声说“不”，又怎能断送了职业生命，枉送了大好前程？制度不是“紧箍咒”而是“安全带”。
这种无视制度、无视规范的行为，不仅摧毁了自己的人生，而且连累到他人。
同事因受牵连而被降级停职，家人无颜面对亲戚邻里；朋友则渐行渐远；曾给予他美好前程的工作单位从此也蒙上了深深的阴影。
真正对员工的关怀是预警在先。
有时“严是爱，宽是害”。
在合规意识淡漠、违规操作普遍存在的情况下，一个单位不发生案件是侥幸，发生案件是必然！合规文化对我们农信每一个人来说都是一种爱，一种严肃的爱，一种对自己、对社会不可亵渎的大爱！让我们分清“小恩”与“大爱”的区别。
一次检查中的“高抬贵手”看似是“小恩”，实则是隐患。
“违规必究、违规严究”看似很无情，实则是大爱。
正是这份大爱，杜绝了风险隐患；正是这份大爱，保护着员工和单位的利益；也正是这份大爱，承载起了社会的信任和嘱托。
让合规文化为我们撑起一片湛蓝的天空、一片大爱的天空，让我们远离伤害，保护自己，让我们尽心尽责，合规操作。
让大爱指引着我们，主动维护好客户的利益、单位的利益，员工自己的利益。
我们不仅需要高度的责任感，需要更多的担当，更需要建立良好的合规文化！一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化。
文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
增强合规意识依法合规经营
增强合规意识依法合规经营为增强农发行合规经营管理意识,培育良好的合规文化,进一步增强全行合规经营理念,提高合规风险管理能力,确保各项业务在规范的前提下按照操作流程实现又好又快发展,在这业务转型和发展的关键时期,开展合规建设有着很强的现实性和必要性。
农村政策性金融业务的发展离不开合规经营,更与防控金融风险相伴。
对基层营业人员加强合规经营教育,必将为基层行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证,为农发行实现可持续发展奠定了坚定的基础。
一、合规经营管理是立行之本根据新巴塞尔协议的定义,“合规风险”指的是:银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则,而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。
农发行成立以来的实践经验证明,要实现稳健可持续发展,就必须讲合规,必须以合规经营和合规性监督检查为基础。
业务要拓展,就要遵守国家法律法规和监管规定、遵守金融系统规章制度,确保法律法规和各项规章制度的贯彻落实,才能保证农发行的资金安全和各项业务健康的发展,才能保证农发行在激烈的竞争中立于不败之地。
银行经营管理中的风险控制,离不开合规合法的业务决策和操作行为。
政策性银行不以合规经营和合规性监督检查为抓手,就无从落实风险管理。
当前,银行业竞争日益加剧,少数不法分子千方百计利用各种手段乘机牟取不正当利益,他们利用某些营业人员有章不循的漏洞,骗取银行资金,给银行造成的不仅是资金上的损失,更重要的是声誉上的损失,这样的案例不胜枚举。
所以,只有控制和管理这些风险才能保证安全增加收益,这也是合规风险管理文化的核心理念,是银行发展的一个重要标志。
作为以现代化政策银行为目标的农发行,更应该深刻认识到:“合规人人有责、合规创造价值”,要让合规文化的理念真正在全行深入人心,落实到每位员工的具体操作行动中,从点滴做起,从基本业务做起,在思想上重视,在行动上支持,在工作中严格要求自己,全员参与,提高整体素质。
合规口号-最新范文
合规口号篇一：合规宣传标语合规活动宣传标语1. 全员合规、合规从高层做起、主动合规、合规创造价值2. 合规建设,从我做起3. 注重合规建设,实现稳健发展4. 合规是立行之本,执行是兴行之道5. 建设合规,促进邮储发展6. 强化合规执行,坚守风险底线7. 合规创造价值,执行人人有责8. 建设合规文化,树立邮储形象9. 开展合规执行年活动,夯实邮储银行发展基石10. 坚持良好职业操守,培育合规执行习惯河南银监局10条附件：合规宣传用语示例1. 河南银行业2011“合规执行年”2. 开展“合规执行年”活动,筑牢银行业发展基础3. 尊重规则,执行制度,依法经营,合规从业,构建优质金融生态环境4. 合规从我做起,合规人人有责5. 合规是安全之本,违规是风险之源6. 打造合规经营,建设人民放心银行7. 合规为了更好地发展,发展根植于合规8. 合规人人有责,主动合规,合规创造价值9. 深入开展“合规执行年”,蓄力支持“中原经济区”10. 弘扬合规文化,树立合规理念,践行合规要求,确保合规操作,严防违规风险篇二：案防合规标语转型决定（银行）生存,风险决定（市场）取舍,合规决定（你我）未来合规新常态,违规必淘汰以合规经营保身者智,以违法操作损己者愚合规经营是承德银行发展的生命线,防范风险是承德银行腾飞的护身符紧绷案防之弦,铭记合规于心,（从自身做起,当合规员工,助承行腾飞）篇三：企业合规文化上墙宣传标语企业合规文化上墙宣传标语2012-12-19 20:51:07来源：评论：0 点击：2企业文化----之合规文化上墙宣传标语1、合规创造价值”、“合规人人有责。
2、风控比盈利更重要,合规比创新更重要,规则比权力更重要,执行比规划更重要,做优比做大更重要,廉洁比业绩更重要,良心比诚信更重要,培养比引进更重要,防范比治理更重要,安全比速度更重要。
3、强化合规经营,推进规范管理4、严格自律合规经营稳健发展5、合规经营,把中国人保做优、做强。
依法合规---从我做起
-合规经营是我们盱眙农村商业银行稳健运行的在要求，也是防金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责。
两年的柜面工作中，我对合规有了更加深刻的认识：合规操作涉及我行各网点、各部门，覆盖金融业务的每一个环节，必须将合规意识印在脑中、透在心里。
百舸争流千帆竞。
如何在竞争激烈的靖江金融市场中成为弄潮儿，独占鳌头，促进盱眙农村商业银行的健康合规发展，我作为一名一线员工首先要从自身做到以下几个方面：一要加强自身道德修养。
“思考方式决定行为和成就。
”必须让合规的观念和意识渗透到自己的血液中，渗透自己的岗位、每个业务操作环节中，重操守、讲合规、促案防，在开展日常业务工作时能够遵循法律、规则和标准；强化法纪意识，强化奉献意识，加强自身修养，学会心理调控，不盲目与人攀比，防微杜渐，面对各种诱惑保持高度的警觉性；正确处理好个体与社会、个体与个体利益得失的矛盾；树立正确的人生观和价值观，强化本文来自那一集体意识，珍爱集体荣誉。
二要执行能力到位。
由“要我执行”转变为“我要执行”，做到有章必循，违章必究，形成制度制约。
培养自己良好习惯，坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。
正确处理好合规经营与业务发展的辨证关系，只有合规经营，业务才能更好更快地发展，在合规的基础上创新，在创新的平台上达到更高质量和更有效益的合规。
三要合规操作到位。
“合规操作，从我做起”。
合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。
一是管好自己。
自尊自爱，切实提高自身防微杜渐的能力。
二是监督别人。
留心观察身边人，善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的复核业务警惕性负责并追问到底。
三是坚持流程。
流程制是解决合规经营、防风险的最有效方法，流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。
合规人人有责，合规创造价值，合规从我做起！依法合规从我做起当您看到道路两旁一排排整整齐齐的树木枝繁叶茂时；当您看到一撞撞高耸的大楼有序拔地而起时；当您看到一辆辆奔驰的汽车遵章守纪，畅通无阻时，您的感想如何呢？我想“规”一词一定会在您的脑海中闪现。
案防人人有责-合规在我心中
案防人人有责，合规在我心中“没有规矩，不成方圆”，小到一个家庭，大到全社会，无论是什么组织，不管做什么事情，都必须遵守和服从一定的规则。
从我们西安银行来说，作为一家西部省会城市的地方性商业银行，更应与国际金融业接轨，牢固树立合规经营的理念，自觉遵守国家的各项法律、法规。
近年，我行注重于提升企业合规文化，这充分说明，全行对合规管理工作非常重视，已经将合规管理提高到十分重要的位置，倡导合规文化、强化合规管理的大环境已经形成。
案防人人有责，合规在我心中。
它不仅仅是对各级管理者提出的要求，也是全行所有员工共同面临的任务和挑战。
作为一名基层管理者，如何从我做起，在日常工作中将合规管理真正落到实处呢？我认为，合规不是空洞的口号，更不应该将合规当作一项“活动”去走过场，而应该踏踏实实地从每一项具体业务做起，真正将合规作为一种意识来培养，最终养成良好的工作习惯。
一、找准切入点：结合职业操守去实践合规管理对于合规管理，不少员工虽认识到了它的重要性，但在实际工作中却找不到方向，感到无从下手。
这种现象产生的原因主要是将合规管理的概念抽象化，没有找到合规管理与日常业务的结合点。
合规管理不是高高在上、遥不可及的理论，它的一项基本要求就是每一位员工都应严格按照规章制度去操作业务。
只有这样，才能夯实合规管理的基础，全面推动合规管理的实施。
我行加强员工职业操守的教育学习，为合规管理提供了一个极佳的切入点。
我们应自觉把合规管理与职业操守结合起来，严格按照秉承职业操守规定去操作每一项业务，让职业操守成为衡量业务操作是否合规的标尺。
只要认真执行了职业操守的规定，就可以做到胸有成竹，坦然面对任何外来检查，彻底根治“检查恐惧症”。
二、科学工作法：事半功倍的良药由于我行目前仍处于转型的阶段，很多基层一线的员工往往是身兼数职，工作任务较为繁重，经常处于疲于应付的状态，有时虽然也看到了业务中存在的问题，但就是一时拿不出更多的精力去整改。
分析起来，一个重要的原因就是缺乏科学的工作方法。
合规守纪,人人有责
合规守纪，人人有责俗语有云：“不以规矩，不成方圆”!纵观人类社会，大至国家上层，小至平民家庭，纪律制度的存在，不仅仅只是为了约束我们的行为，更是为了保障机构体系正常运转和我们工作有序开展保驾护航。
作为一线员工的我们，更应该树立“合规守纪，人人有责”的文化理念，自觉管理自己，合规约束自己，真正做到合规操作守纪工作。
在社会竞争日益激烈的今天，如何去创造良好的效益,服务好客户，助推企业长足发展，是一个重要而永恒的话题！在企业，业务发展和合规守纪,就像人之双手,鸟之两翼,缺一不可！它们相互促进，相辅相成，相伴相生，缺一不可!众所周知，常有企业在从事生产经营活动时，因未能遵循法律法规、监管要求、行业规则准则，而遭受法律制裁或监管处罚，甚或遭受重大财务损失和声誉损失。
一些企业，为完成短期的经营目标任务,忽视业务的合规管理,只注重市场拓展和开发,有的甚至不惜冒着违规操作的风险,谋图短期目标和任务,而完全忽视了经营风险。
一些工作人员，为图方便，有章不循,有法不依，执行内部规章制度和操作流程时做减法。
以上种种问题，都反映出企业职工合规意识不强，守纪观念淡漠、个人责任缺失！因此，只有人人做到合规守纪，才能防范风险、规避风险。
人人合规守纪，才能助力企业发展。
有一句话叫“众人拾柴火焰高”。
作为企业的一员,我们都应该认识到,如果无法做到人人合规守纪，人人履职尽责,我们的稳健经营就没有立足点，也无从谈起!我们的内控管理就无章可循，更无人遵守！企业的发展就无从谈起！合规绝不是职能部门或者监管人员的事情。
企业领导在常规管理中,需要合规;业务人员在办理日常业务时,需要合规;一线工作人员在日常作业时,亦需要合规。
在企业，合规贯穿于整体工作之中，与每个业务流程紧紧相关，与每个员工息息相关。
因此，我们每个员工都有责任和义务去担责合规，遵法守纪。
惟其如此，才能全面规范业务操作行为，整体提升企业运营水平！“风险无小事,合规心中留”,在一个企业，只有人人担起合规责任，人人绷紧合规之弦,才能弹奏幸福的合规之音！对于企业来说,从某种意义上讲,合规是岗位效益,也是工作效率！人人合规守纪是保证企业合规经营的长效之举，也是个人在工作中避免出错、有效防范和化解业务风险的内在要求。
合规口号——精选推荐
合规⼝号合规⼝号篇⼀：合规宣传标语合规活动宣传标语1. 全员合规、合规从⾼层做起、主动合规、合规创造价值2. 合规建设，从我做起3. 注重合规建设，实现稳健发展4. 合规是⽴⾏之本，执⾏是兴⾏之道5. 建设合规，促进邮储发展6. 强化合规执⾏，坚守风险底线7. 合规创造价值，执⾏⼈⼈有责8. 建设合规⽂化，树⽴邮储形象9. 开展合规执⾏年活动，夯实邮储银⾏发展基⽯10. 坚持良好职业操守，培育合规执⾏习惯河南银监局10条附件：合规宣传⽤语⽰例1. 河南银⾏业2011“合规执⾏年”2. 开展“合规执⾏年”活动，筑牢银⾏业发展基础3. 尊重规则，执⾏制度，依法经营，合规从业，构建优质⾦融⽣态环境4. 合规从我做起，合规⼈⼈有责5. 合规是安全之本，违规是风险之源6. 打造合规经营，建设⼈民放⼼银⾏7. 合规为了更好地发展，发展根植于合规8. 合规⼈⼈有责，主动合规，合规创造价值9. 深⼊开展“合规执⾏年”，蓄⼒⽀持“中原经济区”10. 弘扬合规⽂化，树⽴合规理念，践⾏合规要求，确保合规操作，严防违规风险篇⼆：案防合规标语转型决定（银⾏）⽣存，风险决定（市场）取舍，合规决定（你我）未来合规新常态，违规必淘汰以合规经营保⾝者智，以违法操作损⼰者愚合规经营是承德银⾏发展的⽣命线，防范风险是承德银⾏腾飞的护⾝符紧绷案防之弦，铭记合规于⼼，（从⾃⾝做起，当合规员⼯，助承⾏腾飞）篇三：企业合规⽂化上墙宣传标语企业合规⽂化上墙宣传标语2012-12-19 20:51:07来源：评论：0 点击：2企业⽂化----之合规⽂化上墙宣传标语1、合规创造价值”、“合规⼈⼈有责。
2、风控⽐盈利更重要，合规⽐创新更重要，规则⽐权⼒更重要，执⾏⽐规划更重要，做优⽐做⼤更重要，廉洁⽐业绩更重要，良⼼⽐诚信更重要，培养⽐引进更重要，防范⽐治理更重要，安全⽐速度更重要。
3、强化合规经营，推进规范管理4、严格⾃律合规经营稳健发展5、合规经营，把中国⼈保做优、做强。
合规简短口号
合规简短口号合规简短口号160句在生活、工作和学习中，大家对口号都再熟悉不过了吧，口号以其时间性、阶段性和空间性的特色，表示着不同时代和不同地区人们的生活重点。
你还在找寻优秀经典的口号吗？以下是本店铺精心整理的合规简短口号，希望能够帮助到大家。
1、管理理念：细节决定成败合规创造价值责任成就事业2、合规有我，我必合规。
3、现代合规生产，产生合规未来4、独具创新保安全，合规制度记心间5、合规管理靠大家，安全保障你我他6、合规建行，人人践行；7、廉洁合规从业8、转型决定生存，风险决定取舍，合规决定未来；9、依法合规记心中，教育管理不放松；10、合规要一直留在心中，不能落下，不能麻木大意。
11、遵守法规，把握风险，合规经营，共谋发展。
12、合规据，守法纪，驶向未来13、合规至上，服务至上，银行为您创造更多价值。
14、合规现代，智行未来。
15、合规如山，信誉如涛，我们银行为您守护财富安全。
16、幸福是棵树，合规是沃土.17、坚持合规，注重稳健，银行经营，共创美好未来。
18、落实企业合规，助力现代腾飞。
19、合规是立行之本；20、合规长航，走向辉煌。
21、善建者行，合规者赢；22、深化内控合规转型23、钱不在多，够用就好；位不在高，尽责就好；为人做事，合规就好；24、树立良好合规意识25、合规管理抓同级，制度建设抓条线；26、合规作风，经营理念，银行实力，与您共享。
27、合规为基，比赛为峰，雄心壮志，谁能匹敌？28、合规管理制度落实是关键。
29、制度落实是合规管理的根基。
30、合规是福，违规是祸。
31、合规从我最气，制度与你同行。
32、领导合规执行，员工合规操作。
33、合规将风险，管理出效益。
34、安全你我他，合规保大家。
35、合规是管理之本，违规是发展之害。
36、合规管理，监督先行。
37、合规操作每一天，快乐工作每一年。
38、合规管理靠大家，安全保障你我他。
39、加强合规管理，确保原油生产。
40、播下合规种，收获幸福果。
合规理念,人人有责
合规理念，人人有责当看到“合规”二字的时候，大家首先想到的是什么？是我们前台柜员每一笔业务的合规操作？是我们信贷部门每一笔贷款的正常审批流程？还是我们管理层的合规经营理念？这些都是合规的具体表现。
合规已经与我们的思想和行为融为一体，伴随着我们与莱商银行共同发展。
推进合规文化的建设，必然会给我们的网点转型工作提供强有力的依托和保障。
银行业不仅是金融业、服务行业更是高风险行业，作为一名银行职员，防范与规避风险，合规操作是一个永恒的主题。
入行至今，我一直从事前台柜员的工作，一台电脑，一台打印机，一个凭证盒，一组办公用章，各种类型的打印纸，组成了我工作时间的全部内容。
形式相对简单，内容也比较单调，天天面对形形色色的客户，违规有时只是一念之差。
还记得前段时间周末值班的时候，有个单位户的会计来打印他们单位的明细和回单，我当时看着她眼熟也能说出单位全称，想都没想就开始问她单位名称、账号以及打印的月份，这时候吕总过来了，他就小声询问我：“你怎么确定她就是这个单位的财务负责人或者是会计呢？万一不是，你给她打印了，不就泄露了其他公司的账务信息了吗？这就是一个风险点，以后要多加注意。
”作为一个入行时间不算太长，接柜经营又不是特别丰富的我，当时就幡然醒悟，单位户来打印明细或者对账单，最好是能有他们单位的证件或者是财务印鉴或者公章，实在没带的话，你可以让他（她）说出单位全称和账号或者是法人、财务负责人的具体信息，除非是特别熟悉特别有把握经常来办理业务的人。
事情虽小，影射出的风险却大。
在日常工作中，我们不仅要从保护自己、保护家人的立场出发来提高防控风险的能力，同时对自己经手的复核业务和经管事项也要提高警惕性。
如果我们每个人都能把“诚实，正直，合规”的理念牢记，深知合规人人有责，合规创造财富，那我们莱商银行才能持续稳健经营，从而长期发展下去。
合规从我做起心得体会6篇
合规从我做起心得体会6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如报告范文、策划方案、鉴定材料、心得体会、条据书信、合同协议、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as report templates, planning plans, appraisal materials, insights, evidence letters, contract agreements, rules and regulations, teaching materials, essay encyclopedias, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!合规从我做起心得体会6篇通过心得体会，我们可以更好地发现和利用机遇，心得体会是我们对自己内心世界的探索和发现，下面是本店铺为您分享的合规从我做起心得体会6篇，感谢您的参阅。
合规管理工作计划
合规管理工作计划为建立健全风险合规管理制度，完善风险合规管理组织架构，明确风险合规管理责任，构建风险合规管理体系，有效识别并积极主动防范化解风险合规。
我部制定20某某年初步工作方案。
一、合规目标通过建立健全风险合规管理机制，实现对风险合规的有效识别和管理，促进全面风险管理体系的建设，确保我行依法合规经营。
二、合规文化倡导、培育和推行合规文化，推行“小蜜蜂精神”、“合规人人有责”、“主动合规”、“合规创造价值”等合规理念，培养全体员工的合规意识，倡导老实、守信、正直等职业道德与行为操守，惩罚各种违规行为，鼓励主动报告合规问题和合规风险隐患，促进内部合规与外部监管的有效互动。
三、工作思路1、协助高级管理层制定、推动和执行我行的合规政策和措施，参与支行业务流程再造，为各部门及支行提供政策法规支持；2、正确处理高级管理层提出的合规方案和合规工作要求，每季度对风险合规的有效性作出评价，并向高级管理层提交合规规风险评估报告，以确保被认定的合规薄弱环节得到及时有效的解决；3、全年持续性推行合规文化的倡导，建立合规风险管理的长效机制；4、主动对各部室及支行违规事项或存在合规风险的相关事项进行定期或不定期的现场、非现场检查，对发现的合规风险或合规问题对被检查对象提出整改意见和提交相关处理意见。
5、建立举报监督机制。
在员工中树起依法合规经营和控制合规风险的意识，为员工举报违规、违法行为提供必要的渠道和途径，并建立有效的举报保密和鼓励机制。
6、建立风险评估机制。
认真借鉴学习他行先进经验，结合我行实际，建立健全业务风险的监控、评估和预警系统。
7、对监管部门下发的监管规那么、监管意见和风险提示等监管文件准确理解和把握监管部门的要求，并有效执行这些文件的相关意见或建议；8、持续性梳理补充行内各项规章制度。
合规管理工作方案【2】一、目前状态本行合规部正式成立于20某某某年某某月，目前人员配置为，虽然任职人员的银行从业经验比较长，均为某某年以上，但对于此方面的工作仍尚缺局部经验。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
依法合规人人有责
今年以来，我们信用社开展了案件专项治理及合规文化建设活动，在这次学习活动期间，我依照上级下发的有关文件精神和活动意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。
现就此次活动的心得总结出几点体会，也是我对这次案件专项治理及合规文化建设活动的一个理性的认识。
一、爱岗敬业、无私奉献是做好农信工作的前提
爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，我们信用社要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有每一位同志的无私奉献精神是不行的。
作为农信人，为了农信的前途，为了农信的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质、评价善恶的行为规则。
作为一个农村信用社的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。
从事农信工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，我也一直热爱这个职业，对农信工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我认为只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。
所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。
所以通过这次活动，使我更深地了解到作为一个农信职工的为人、言
行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识是做好农信工作的基础
“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，作为主管会计，我深知工作的重要性，始终坚持要做一个“有心人”，虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。
我都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我社争取更多的客户，赢得更好的社会形象，为新农村建设作出更大的贡献。
加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。
有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。
我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要求我们广大的员工严格执行，管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是要求某一人来执行的，而是要求一个集体相互制约、监督来实施的。
三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识是做好农信工作的保障
规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认
识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就我的工作而言，从内部讲要做到从自身做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。
坚持至始至终地按规章办事。
只有这样，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。
否则,再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。
近年来，农信系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了农信的社会信誉。
采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。
这几年金融业职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系。
因此我们既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。
健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。
为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们工作的实际情况和特点，不断组织学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。
有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节。
本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、单位互查等方法，及时发现
和纠正工作中的偏差。
对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。
总之，通过这次合规教育活动，使我找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识。
我通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，增强了识别和控制业务上的各种风险的抵御能力，积极规范了操作行为和消除风险隐患，树立了对农信工作的信心，增强了维护农信利益的责任心和使命感。