特种作业人员档案管理记录

煤矿特种作业人员管理规定

煤矿特种作业人员管理规定
根据《煤矿特种作业人员管理规定》，煤矿特种作业人员管理需要遵守以下规定：
1. 特种作业人员的聘用：煤矿企业应根据煤矿特种作业人员的工作需求，聘用具备相应的特种作业技能和相应资格的人员。

2. 特种作业人员的资格认定：特种作业人员需要持有煤矿特种作业人员资格证书，并定期参加特种作业人员培训和考核。

3. 特种作业人员的安全教育培训：煤矿企业应组织特种作业人员参加安全教育培训，提高其安全意识和安全操作能力。

4. 特种作业人员的健康检查：特种作业人员需要定期接受健康检查，确保身体状况适合从事特种作业工作。

5. 特种作业人员的工作台账和档案管理：煤矿企业应建立特种作业人员的工作台账和档案，记录其工作经历、技能培训情况等信息，并定期进行更新和归档。

6. 特种作业人员的安全监督和管理：煤矿企业应加强对特种作业人员的安全监督和管理，确保他们按照安全操作规程进行工作，并严禁违章操作。

7. 特种作业人员的职业培训和晋升：煤矿企业应为特种作业人员提供职业培训机会，并根据其工作表现和技能水平进行晋升评定。

8. 特种作业人员的安全奖惩机制：煤矿企业应建立特种作业人员的安全奖惩机制，对安全事故责任明确的特种作业人员进行奖励或处罚。

以上是煤矿特种作业人员管理规定的一些主要内容，具体的管理制度还需根据国家法律法规和相关规定来执行。

特种作业人员档案

特种作业人员档案
中铁八局兰新LXS-9标项目部三工区二○一零年六月一日
特种作业人员管理名单（电工）
特种作业人员管理名单（架子工）
特种作业人员管理名单（电焊工）
特种作业人员管理名单（旋挖司机）
特种作业人员管理名单（起重机司机）
特种作业人员管理名单（挖掘机司机）
特种作业人员管理名单（装载机司机）
特种作业人员管理名单（运输车司机）
特种作业人员管理名单（运输车司机）
特种作业人员管理名单（强夯司机）
特种作业人员管理名单（强夯司机）。

关于印发《建筑施工特种作业人员管理规定》的通知(建质[2008]75号)

关于印发《建筑施工特种作业人员管理规定》的通知建质[2008]75号中华人民共和国住房和城乡建设部各省、自治区建设厅，直辖市建委，江苏省、山东省建管局，新疆生产建设兵团建设局：现将《建筑施工特种作业人员管理规定》印发给你们，请结合本地区实际贯彻执行。

中华人民共和国住房和城乡建设部二〇〇八年四月十八日建筑施工特种作业人员管理规定第一章总则第一条为加强对建筑施工特种作业人员的管理，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产许可证条例》、《建筑起重机械安全监督管理规定》等法规规章，制定本规定。

第二条建筑施工特种作业人员的考核、发证、从业和监督管理，适用本规定。

本规定所称建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政工程施工活动中，从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成重大危害作业的人员。

第三条建筑施工特种作业包括：（一）建筑电工；（二）建筑架子工；（三）建筑起重信号司索工；（四）建筑起重机械司机；（五）建筑起重机械安装拆卸工；（六）高处作业吊篮安装拆卸工；（七）经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。

第四条建筑施工特种作业人员必须经建设主管部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书（以下简称“资格证书”），方可上岗从事相应作业。

第五条国务院建设主管部门负责全国建筑施工特种作业人员的监督管理工作。

省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责本行政区域内建筑施工特种作业人员的监督管理工作。

第二章考核第六条建筑施工特种作业人员的考核发证工作，由省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门或其委托的考核发证机构（以下简称“考核发证机关”）负责组织实施。

第七条考核发证机关应当在办公场所公布建筑施工特种作业人员申请条件、申请程序、工作时限、收费依据和标准等事项。

考核发证机关应当在考核前在机关网站或新闻媒体上公布考核科目、考核地点、考核时间和监督电话等事项。

第八条申请从事建筑施工特种作业的人员，应当具备下列基本条件：（一）年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求；（二）经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；（三）初中及以上学历；（四）符合相应特种作业需要的其他条件。

特种作业档案管理制度

第一章总则第一条为加强特种作业档案的管理，确保档案的完整、准确、系统、安全，提高档案利用效率，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从事特种作业的员工及其档案资料的管理。

第三条特种作业档案管理应遵循以下原则：（一）统一领导，分级管理；（二）依法治档，规范操作；（三）服务为本，方便利用；（四）安全保密，确保档案安全。

第二章档案收集与整理第四条特种作业档案的收集范围包括：（一）特种作业人员的基本信息；（二）特种作业人员的培训、考试、发证等相关资料；（三）特种作业人员的作业记录、事故报告、安全培训记录等；（四）特种作业人员的考核、奖惩、晋升等相关资料；（五）其他与特种作业人员相关的资料。

第五条特种作业档案的收集应遵循以下要求：（一）及时性：档案资料应随收集对象的形成及时归档；（二）完整性：档案资料应齐全无缺，确保档案的完整；（三）准确性：档案资料应真实可靠，内容准确无误；（四）规范性：档案资料应符合国家档案管理的规范要求。

第六条特种作业档案的整理应遵循以下要求：（一）分类整理：根据档案资料的性质、内容、时间等进行分类整理；（二）编号归档：按照档案分类编号，确保档案归档有序；（三）编目著录：编制档案目录，详细著录档案信息；（四）装订成册：将档案资料装订成册，方便查阅。

第三章档案保管与利用第七条特种作业档案的保管应遵循以下要求：（一）安全保管：确保档案实体和信息安全，防止档案损坏、丢失、泄露；（二）定期检查：定期对档案进行检查，及时发现并解决档案保管中的问题；（三）技术防护：采用先进的技术手段，提高档案的防护能力；（四）防火、防盗、防潮、防虫蛀：采取有效措施，确保档案安全。

第八条特种作业档案的利用应遵循以下要求：（一）合法合规：档案利用应符合国家法律法规和档案管理的相关规定；（二）方便快捷：提供档案查阅、复制等服务，方便用户；（三）保密安全：严格保密制度，确保档案信息的安全；（四）科学利用：提高档案利用效率，充分发挥档案在特种作业管理中的作用。

特种设备文件和记录管理制度范本

特种设备文件和记录管理制度范本一、总则为了加强特种设备文件和记录的管理工作，确保特种设备的安全运行和使用，制定本管理制度。

二、文件的管理1. 文件的分类管理1.1 设备档案：按设备种类进行分类管理，包括设备的基本信息、设计文件、制造文件、安装调试文件等。

1.2 维修记录：按设备的故障情况和维修方式进行分类管理，包括维修记录、维修票、维修方案等。

1.3 安全检查记录：按设备的检查项目和结果进行分类管理，包括安全检查记录、检查表、检查报告等。

2. 文件的编号管理2.1 文件的编号应具有唯一性和顺序性，便于查找和归档。

2.2 文件的编号应包括设备名称、文件类型、编号年份等信息。

3. 文件的存储管理3.1 文件应存放在专门的文件柜或文件室中，保持整齐、清洁和安全。

3.2 重要文件应采取防火、防水等措施进行保护，确保文件的安全。

4. 文件的查阅和借阅管理4.1 文件的查阅和借阅应符合相关规定，遵循申请、审核、登记等程序。

4.2 文件的查阅和借阅应记录在册，并进行统计和动态管理。

三、记录的管理1. 记录的分类管理1.1 设备运行记录：按设备的运行情况进行分类管理，包括设备运行记录、日志、仪表读数等。

1.2 维护保养记录：按设备的维护保养项目进行分类管理，包括维护保养记录、保养计划、保养记录卡等。

1.3 安全事故记录：按事故的性质和结果进行分类管理，包括事故记录、事故报告、事故调查报告等。

2. 记录的填写和签字2.1 记录应由具备相应资质和技能的人员进行填写，确保记录的准确性和完整性。

2.2 记录应及时填写和签字，遵循填报、审核、签名等程序。

3. 记录的归档和保管3.1 记录应按照文件编号进行归档，确保记录的顺序性和完整性。

3.2 归档的记录应存放在专门的档案柜或档案室中，保持整齐、清洁和安全。

4. 记录的查阅和复制4.1 记录的查阅应符合相关规定，遵循申请、审核、登记等程序。

4.2 记录的复制应符合相关规定，遵循申请、审核、复制等程序。

特种作业人员管理档案

[2022年][南京苏舜]规范特种作业的管理，杜绝劳动过程中容易发⽣的伤亡事故[梅山项目部][六月]目录1、特种作业人员管理制度2、特种作业人员登记卡3、特种作业人员安全教育培训记录4、特种作业人员证书复印件5、特种作业人员网上查验截图特种作业人员管理制度1.目的为规范特种作业的管理、杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故。

保持公司生产的正赏运行特制定态制度2.适用范围本制度适用于本公司所有特种作业全过程的安全环境管理和控制。

3.职责3.1专职安全员负责程序的建立、维护和更新。

3.2专职安全员负责联系对特种作业人员的安全培训和发证工作，并建立特种作业人员档案及年检。

3.3各区域负责人负责所辖特种作业设备和作业人员的管理。

3.4专职安全员负责全项目特种作业设备和作业人员的安全管理、监督。

4.程序4.1特种作业的范围:场内特种机械司机、建筑电工、建筑焊工、建筑塔吊信号司索工、建筑架子工等4.2专职安全员负责特种作业人员的界定和检查,特种作业人员基本条件。

4.2.1年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业疾病和生理缺陷。

4.2.2具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。

4.2.3符合相应工种作业特点需要的其他条件。

4.3特种作业人员的监督与管理4.3.1特种作业人员必须持证上岗。

4.3.2项目部必须建立特种作业人员档案。

4.3.3对多年从事特殊工种的工人，保持相对稳定，一把情况下不得随意调换工种。

4.3.4有下列情形之一的，由总公司应收缴其特种作业操作证。

未按规定接受复审或复审不合格的;违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员应重新进行实际操作，考核经确认合格后方可上岗作业。

特种作业人员登记卡编号： 001证书证书复审情况填表人签章：填表日期：特种作业人员证书复印件特种作业人员证书网上查验截图。

建立特种作业的档案要求

特种作业档案建立具体要求
1.个人资料，包括姓名、性别、籍贯、出生年月、身份证号码、家庭住址、文
化程度、参加工作时间、工作单位、职务、工种、健康记录等。

2.证件资料，包括特种作业操作证的发证日期、发证单位名称、特种作业操作
证编号、允许从事的特种作业名称、复审合格的时间、和复审单位名称等。

3.安全培训教育记录，包括参加特种作业人员专门的安全技术和考核的记录，
本单位对其进行的安全生产培训教育和考核的记录。

4.违章记录，包括违章的时间、地点、内容。

5.事故记录，包括事故发生的时间、地点、简要经过、原因和应负的责任。

6.奖惩记录，包括受何种奖励、受奖的时间、受奖的原因、奖励单位名称；受
何种处理、受处理的时间、受处理的原因、处理单位名称。

7.特种作业证及身份证的电子扫描件。

建质[2008]75号-建筑施工特种作业人员管理规定

建筑施工特种作业人员管理规定第一章总则第一条为加强对建筑施工特种作业人员的管理，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产许可证条例》、《建筑起重机械安全监督管理规定》等法规规章，制定本规定。

第二条建筑施工特种作业人员的考核、发证、从业和监督管理，适用本规定。

本规定所称建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政工程施工活动中，从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成重大危害作业的人员。

第三条建筑施工特种作业包括：（一）建筑电工；（二）建筑架子工；（三）建筑起重信号司索工；（四）建筑起重机械司机；（五）建筑起重机械安装拆卸工；（六）高处作业吊篮安装拆卸工；（七）经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。

第四条建筑施工特种作业人员必须经建设主管部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书（以下简称“资格证书”），方可上岗从事相应作业。

第五条国务院建设主管部门负责全国建筑施工特种作业人员的监督管理工作。

省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责本行政区域内建筑施工特种作业人员的监督管理工作。

第二章考核第六条建筑施工特种作业人员的考核发证工作，由省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门或其委托的考核发证机构（以下简称“考核发证机关”）负责组织实施。

第七条考核发证机关应当在办公场所公布建筑施工特种作业人员申请条件、申请程序、工作时限、收费依据和标准等事项。

考核发证机关应当在考核前在机关网站或新闻媒体上公布考核科目、考核地点、考核时间和监督电话等事项。

第八条申请从事建筑施工特种作业的人员，应当具备下列基本条件：（一）年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求；（二）经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；（三）初中及以上学历；（四）符合相应特种作业需要的其他条件。

第九条符合本规定第八条规定的人员应当向本人户籍所在地或者从业所在地考核发证机关提出申请，并提交相关证明材料。

第十条考核发证机关应当自收到申请人提交的申请材料之日起5个工作日内依法作出受理或者不予受理决定。

单位特种作业人员培训档案范文

单位特种作业人员培训档案范文这里有一个单位特种作业人员培训档案的范文推荐:
单位特种作业人员培训档案
一、基本信息
姓名:
性别:
出生年月:
职务:
二、培训情况
1. 基础理论培训:
(1) 特种作业安全规定理论培训时间: 小时。

(2) 特种作业场地环境理论培训时间: 小时。

(3) 特种作业工具设备理论培训时间: 小时。

2. 实践操作培训:
(1) 高空操作实践培训时间: 小时。

(2) 污水管网操作实践培训时间: 小时。

(3) 高压管线操作实践培训时间: 小时。

三、考核结果
1. 理论考核:通过
2. 实践操作考核:通过
四、培训结论
经过丰富的理论知识学习和实践操作训练,具备了良好的专业理论基础和操作技能,符合特种作业人员职责要求。

请求将其定为本单位特种作业人员。

五、培训单位盖章:
六、培训人签名:。

特种作业人员档案

填写说明：将特种作业、特种设备操作人员证书登记上去，后附人员证书。
[此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好]
特种设备操作人员档案
序号
单位
姓名
性别
工种
出生年月
文化程度
从事本工种起始时间
取证时间
证件编号
发证机构
复审时间
培训记录
事故及违章记录
备注
1
2
3
4
56Leabharlann 7特种作业工种范围：1、电工；2、锅炉司炉；3、压力容器操作；4、起重机械作业；5、电梯；7、金属焊接（气割）作业；8、厂内机动车；9、船驾驶；10、建筑登高作业；11、冷冻机械作业；12、气体充装作业；13、其它。

2024年度新编特种作业人员管理档案

特种作业人员管理档案
公司名称：***公司
建档时间：2024.5.30
目录
1、特种作业人员管理规定
2、特种作业人员管理档案
3、特种作业人证件
4、特种作业人员培训记录
特种作业人员管理规定
1、从事特殊工种作业人员，必须接受本工种安全技术和操作知识的系统培训，取得行业主管部门颁发的合格证后方可上岗。

2、特种作业人员按上级要求定期参加安全培训，以提高安全技术操作水平，确保安全生产。

3、特种作业人员要定期体检，对发现有本工种的禁忌病时，要立即调离，以保证本人和他人的安全。

4、公司对特殊工种人员要登记造册，由综合办要建立档案，以备考查。

5、对多年从事特殊工种的工人，保持相对稳定，一般情况下不得随意调换工种。

6、特殊工种的培训必须经总经理审批后方可参加培训。

特种作业人员管理档案。

特种作业人员管理档案

教育培训时间：年月日至日教育培训课时：小时
教育人（签名）：受教育人（签名）：
考核时间：年月日考核地点：
组织部门：考核成绩：分
考核人（签名）：受考核人（签名）：
班组级
安全教
育
培训
教育培训内容：（1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）有关事故案例；（4）其他需要培训的内容。
教育培训时间：年月日至日教育培训课时：小时
教育人（签名）：受教育人（签名）：
考核时间：年月日考核地点：
组织部门：考核成绩：分
考核人（签名）：受考核人（签名）：
接受三级安全教育培训情况记录（续）
公
司
级
安全
教
育
培
训
教育培训内容：（1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）有关事故案例等；（5）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容；（6）典型事故案例。
诊断结果
诊断单位
本人（签字）
注：可将职工本人医院体检单等资料装在后面的兜带内。
教育培训时间：年月日至日教育培训课时：小时
教育人（签名）：受教育人（签名）：
考核时间：年月日考核地点：
组织部门：考核成绩：分
考核人（签名）：受考核人（签名）：
部门
级
安全
教
育
培
训
教育培训内容：（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本部门的安全生产状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（8）有关事故案例；（9）其他需要培训的内容。