市级领导干部联系点制度
领导干部联系点制度
领导干部联系点制度
是一种管理制度，旨在加强党的领导干部与人民群众的联系和沟通，增强干部对基层情况的了解和工作的指导。
该制度要求领导干部在工作岗位上担任联系点，与所联系的单位或群众保持密切联系，了解他们的实际需求和困难，并及时向上级领导反映，推动解决问题和改进工作。
领导干部联系点制度的主要内容包括：
1. 联系单位和群众：领导干部根据工作职责，确定一定数量的联系单位或群众，并与他们保持密切联系。
联系方式可以包括定期召开座谈会、走访调研、接待来访群众等。
2. 倾听意见和建议：领导干部要倾听联系单位或群众的意见和建议，了解他们的需求和诉求。
在听取意见的基础上，及时向上级汇报，推动问题的解决或改进工作。
3. 解决问题和困难：领导干部要积极协调解决联系单位或群众反映的问题和困难。
对于无法直接解决的问题，要及时报告上级领导，争取相关部门的支持和协助。
4. 宣传政策和方针：领导干部要将中央和地方的政策、方针宣传给联系单位或群众，并帮助他们理解和落实相关政策。
同时，要收集社情民意，了解百姓的反馈意见，从而更好地为人民服务。
领导干部联系点制度的实施，有助于增强党和政府在基层的组织力和服务能力，切实解决群众的实际问题，提升党的执政能力和公信力。
领导班子联系点制度
领导班子联系点制度
领导班子联系点制度是指在一个组织或机构中，设立一套制度和规定，明确各个领导班子成员之间的联系点，确保信息的畅通和工作的高效进行。
该制度可以包括以下内容：
1. 确定联系点：明确每个领导班子成员之间的联系点，即谁和谁之间需要保持联系和沟通。
2. 联系方式：确定各种联系方式，如会议、电话、邮件、即时通讯工具等，以便随时进行沟通和交流。
3. 交流频率：确定联系点之间的交流频率，如每日、每周、每月等，确保及时沟通和信息共享。
4. 会议安排：按照联系点制度，安排定期会议，讨论工作进展、问题解决和决策等事项。
5. 工作报告：要求各联系点及时向上级领导提交工作报告，包括工作进展、问题和建议等。
6. 工作协调：联系点之间需要协调工作，解决工作中的矛盾和冲突，确保各项工作的顺利进行。
7. 信息共享：联系点之间需要及时共享信息，包括重要文件、数据、会议纪要等，以便大家了解工作情况。
8. 纪律监督：对于不遵守联系点制度的行为，要进行纪律监督和约束，确保制度的有效执行。
领导班子联系点制度的实施可以帮助领导班子成员之间建立良
好的沟通机制，提高工作效率和协作能力，促进组织的发展和进步。
2024年市级领导干部联系点制度
2024年市级领导干部联系点制度引言：在推动社会主义现代化建设的进程中，党的领导地位和党的建设任务十分重要。
市级领导干部是党在各级党委、政府中的中坚力量，直接关系到市域治理和改革发展的全局。
为了更好地加强市级领导干部和群众之间的联系，形成亲民形象，提高工作效率，2024年市级领导干部联系点制度将于全国范围内全面推进。
本文将围绕这一主题展开，从制度的背景、目标、实施方案等多个方面进行论述。
一、制度背景随着我国改革开放的不断深化和经济社会的快速发展，各级领导干部的工作任务逐渐增多，与群众的联系关系相对薄弱。
一些市级领导干部工作繁忙，难以真正了解群众的实际需要和诉求，而群众对于领导干部的工作也存在不了解、不信任的问题。
因此，建立市级领导干部联系点制度，强化领导干部与群众之间的联系和沟通，对于增加领导干部的了解基层实情，提高工作的针对性和实效性，具有非常重要的意义。
二、制度目标1.增强市级领导干部的联系群众的意识。
通过实施联系点制度，市级领导干部要深入基层，与群众密切接触，了解他们的真实需求，把群众的心声反映到政府的决策中。
2.提升领导干部的服务水平。
通过联系点制度，领导干部要进一步改进工作作风，更加注重群众的利益和需求，提高服务群众的能力和水平。
3.增强领导干部工作的实效性。
通过实施联系点制度，市级领导干部能够更加准确地了解基层情况，精准施策，使工作更加有针对性和实效性，推动经济社会的发展。
三、实施方案1.选择联系点：市级领导干部根据实际工作需要和人口密度等因素，选择一定数量的联系点，以确保全市覆盖。
联系点可以是社区、农村、企事业单位等地点，也可以是一些特定的项目，如扶贫工作、环境保护等。
2.明确责任：市级领导干部明确联系点的责任，包括定期走访、听取群众意见、解答疑惑、协调问题等。
同时，联系点也需要明确自己的职责，包括搜集和反映群众意见、组织活动等。
3.建立联系机制：市级领导干部与联系点之间建立起定期沟通的机制，可以通过召开座谈会、开展集体讨论、发送工作指示等方式进行。
市委教育工委建立党员领导干部“两学一做”学习教育联系点制度通知.doc
市委教育工委建立党员领导干部“两学一做”学习教育联系点制度通知市委教育工委建立党员领导干部“两学一做”学习教育联系点制度通知各县（区）委教育工委（党委），xx经济技术开发区zd 和社会管理办公室，市xx新区、xx新区社会事业局党组织，委属各党组织：为更好地发挥党员领导干部示范引领作用，努力为全市教育系统“两学一做”学习教育带好头，做表率，经研究，决定建立市委教育工委党员领导干部“两学一做”学习教育联系点制度，现将有关事项通知如下：一、联系对象每位县处级党员领导干部分别联系县（区）教育主管部门党组织和委属党组织（具体分工见附件）。
二、主要任务（一）开展调研。
深入联系点调研，广泛听取基层党组织、广大党员对开展“两学一做”学习教育的意见和建议，为全市教育系统开展好“两学一做”学习教育建言献策。
（二）加强指导。
经常性深入联系点，指导基层单位结合实际，科学制订“两学一做”学习教育实施方案，安排好学习教育各时间节点的工作。
（三）解决问题。
切实解决好联系点一线员工最关心、最直接、最现实利益的问题，尤其要及时掌握教职工思想动态、生活难题，突出重点，及时疏导。
（四）强化督查。
强化对联系点学习教育的督查，找准联系点工作中的不足，理清工作思路，切实提升联系点学习教育的针对性和实效性。
（五）总结推广。
帮助联系点总结推广学习教育的经验做法。
三、相关要求1.及时衔接，提供情况。
各联系点要将本地区、本单位的“两学一做”学习教育情况及需要解决的突出问题及时向联系领导汇报沟通。
2.加强联系，报送信息。
各联系点要将学习教育的进展情况、工作措施、主要经验及时向联系领导进行汇报。
安排专人负责信息报送工作，及时将活动信息报送市委教育工委“两学一做”学习教育领导小组办公室。
附件：党员领导干部“两学一做”学习教育联系点一览表市委教育工委2016年4月25日。
市级领导干部联系点制度模版(2篇)
市级领导干部联系点制度模版一、参与联系点挂钩的人员参与联系点挂钩的人员由处、科级党员领导干部组成。
二、联系工作的内容：1、指导开展保持____党员先进性教育活动。
2、调查研究、督促检查，使联系点成为保持____党员先进性教育活动的示范点。
3、帮助联系点进一步找出工作差距，理清工作思路，解决实际问题。
4、对联系的基层单位生产经营状况、安全管理工作进行交流和分析。
5、了解联系点职工的思想动态、困难职工的生活状况，以及存在的不稳定因素，并予以研究解决。
三、有关要求：1、处级党员领导干部与车间党支部挂钩，做到参加车间党支部组织的保持____党员先进性教育活动的中心组学习讨论、心得交流会一次，主讲党课一次；参加互评一次；参加党支部组织的保持____党员先进性教育活动知识竞赛一次；参加党支部组织的保持____党员先进性教育活动成果演讲会一次。
2、科级党员领导干部与基层党小组挂钩，做到参加党小组组织的保持____党员先进性教育活动的中心组学习讨论、心得交流会一次，主讲党课一次；参加党小组组织的保持____党员先进性教育活动知识竞赛一次；参加党小组组织的保持____党员先进性教育活动成果展示一次；参加批评与自我批评(互评)。
3、为保证保持____党员先进性教育活动收到实效，凡挂钩的厂处级党员领导干部每阶段深入现场深入基层调查研究，了解情况，掌握活动进度不少于二次，并及时将掌握的情况向党委报告；挂钩的科级党员领导干部对上级党组织做到每周有工作反馈，每阶段有情况报告。
四、挂钩单位：1、处级党员领导干部至少挂钩一个基层车间级党支部。
2、科级党员领导干部至少挂钩一个本单位基层党小组。
第三篇。
领导干部联系点制度为务求实效地深入开展保持共产党员先进性教育活动，进一步落实建工集团党委与行政提出的工作任务，努力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子，进一步加强领导班子的工作作风建设，不断提高领导班子驾驭全局和解决实际问题的能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特制定如下制度。
领导干部联系点制度范本（2篇）
领导干部联系点制度范本一、引言现代社会，有效的领导干部联系点制度对于政府组织机构的顺利运行起着重要的作用。
建立健全联系点制度，能够减少信息不对称、提高工作效率、增强沟通协调能力，进而保障各项工作的顺利进行。
本文旨在探讨领导干部联系点制度的建立及其重要性，并提供一个范本以供参考。
二、联系点制度的意义1. 提高信息传递效率联系点制度可以有效地将各个环节的信息传递到相关人员，确保信息的准确及时传递，从而加强了工作的协调性和效率。
2. 优化决策层级通过建立联系点制度，可以减少决策层级，加快决策速度，提高工作效率。
领导干部可以直接与联系点进行沟通，从而更好地了解基层的实际情况，制定更符合实际的政策和措施。
3. 加强履职能力领导干部通过与联系点的互动交流，能够更深入地了解基层的需求和问题，从而调整工作计划，更好地履行自己的职责，提升自身的履职能力。
4. 增强工作推进的连续性联系点制度可以确保领导干部对各项工作的跟进，及时发现和解决问题，保证工作推进的连续性和稳定性，提高工作的质量。
三、联系点制度的建立1.明确责任分工制定联系点制度前，需要明确各个职责岗位的责任分工。
例如，领导干部需要明确主要职责和工作重点，联系点需要确切了解自己的职责和权责，以便在工作中更好地协调配合。
2.制定工作机制工作机制是联系点制度的关键。
制定工作机制时，应明确工作的具体内容、工作要求和工作流程。
例如，领导干部可以制定每月一次到联系点调研的规定，联系点需要及时向领导干部汇报工作进展。
3.明确工作纪律为了确保联系点制度的有效运行，应建立相应的工作纪律。
例如，领导干部需要遵守与联系点的约定时间进行沟通交流，联系点需要按时向领导干部提交工作报告等。
四、联系点制度的操作流程1.双方约定会面时间联系点制度的核心是领导干部与联系点的沟通交流，因此应先与联系点约定会面时间，确保双方都有足够的准备。
2.沟通交流及问题反馈在会面中，领导干部与联系点进行沟通交流，了解基层情况、需求和问题。
领导干部联系点制度
领导干部联系点制度什么是领导干部联系点制度领导干部联系点制度是指在组织机构中规定领导干部与基层干部之间建立联系的制度。
其目的是加强干部之间的联系和沟通，促进组织之间的协调和合作，以便更好地推动组织目标的实现。
领导干部联系点制度早在20世纪50年代就开始在中国的军队系统内部建立。
之后经过多年的演化，逐渐成为了各级组织机构普遍采用的制度。
现在，领导干部联系点制度被广泛用于政府机关、企事业单位、学校以及社会组织等领域。
领导干部联系点制度的作用加强部门之间的联系和协作在整个组织的发展中，各部门之间都有着紧密的联系。
领导干部联系点制度的建立，可以增加各部门之间的交流和协作，从而实现各部门间的协调和合作。
提升部门工作效率领导干部联系点制度的建立，可以减少各部门之间的重复工作和出现的矛盾。
通过联系点的协调和调节，可以使各部门之间的工作更加高效和有序。
监督工作的落实和完成在具体工作中，领导干部联系点可以通过联系干部及时了解工作进展和现场情况，及时发现问题和解决问题，监督工作的落实和完成。
领导干部联系点制度的实施方法确定联系点领导干部联系点的确定应以领导干部为主导，分别从自身工作的需要出发，掌握和了解基层干部的工作情况，采取面谈、座谈、听取汇报、参加活动等方式，根据实际情况确定联系点。
确认责任联系点联系对象的范围应当明确，并分别明确对应联系点的联系任务和工作要求，起到明确责任和任务的重要作用。
加强监督联系点与联系对象之间的沟通和交流应当频繁、积极主动，能够及时发现问题并及时解决，从而达到加强监督的目的。
建立档案领导干部联系点制度的实施需要建立相应的档案，包括联络记录、听取汇报的纪录、整理材料的资料、开展活动的照片及资料等。
这些档案可以作为领导干部与基层干部之间的交流和联系的重要依据。
领导干部联系点制度的价值领导干部联系点制度是一项珍贵的制度资源，为组织内部协调和管理提供了理论和方法支持。
通过领导干部与基层干部之间的联系和沟通，促进了信息、资源、人才等各种要素的交流和流动，提升了组织的透明度和有效性，对于推进组织的发展和目标的实现具有重要意义。
领导干部联系点制度
领导干部联系点制度
领导干部联系点制度是指建立领导干部与群众之间的直接联系机制，通过设立联系点让领导干部与群众接触、了解和解决问题，以提高干部的服务意识和能力。
该制度的主要内容包括：
1. 联系点设置：根据行政区划和工作需要，在各级政府、部门和单位设立领导干部联系点，以负责人、干部等身份与群众联系。
2. 联系点职责：联系点负责为群众提供政策咨询、问题解答、投诉、建议等方面的服务，及时反映群众诉求和问题，并及时协调解决。
3. 联系点活动：联系点定期开展接访活动，组织干部与群众面对面交流，聆听群众意见和建议，宣传政策法规，解答疑惑，解决问题。
4. 联系点工作机制：联系点与相关部门建立良好的工作协作机制，确保信息的及时传递和问题的快速解决。
5. 联系点评估考核：通过对联系点的工作进行评估和考核，对联系点工作情况进行监督和改进，提高服务质量和效果。
通过领导干部联系点制度，能够有效地拉近领导干部与群众之间的距离，增强干部的责任感和使命感，推动问题的及时解决，提高政府工作的群众满意度。
市级领导干部联系点制度
市级领导干部联系点制度，是指在城市管理体制中，为了加强市级领导干部与群众间的联系与沟通，建立起一种制度化的联系机制。
该制度的目的是为了推动和促进市级领导干部更好地服务和管理市民群众，增强市级领导干部的担当意识和责任意识，提高政府工作效能和群众满意度。
市级领导干部联系点制度的内容包括以下几个方面：1. 联系点的设立与调整：市级领导干部联系点的设立需要根据具体情况进行调整，以确保联系点服务的有效性和灵活性。
联系点可以设立在市政府、区政府、乡镇等层级，以便各级市级领导干部能够更好地掌握和回应群众的需求。
2. 联系点的职责：市级领导干部联系点的主要职责是收集和反映群众的意见、诉求和需求，并及时向相关部门提出建议和解决方案。
联系点还应承担重要的信息发布和宣传工作，向群众传递政府政策和决策信息。
3. 联系点的工作机制：市级领导干部联系点应建立起一套科学、高效的工作机制。
联系点应设立专职工作人员，负责联系点日常工作的组织和协调。
并且，联系点应建立起群众来访接待、来信处理、热线电话回应等工作流程，确保各项工作有条不紊地进行。
4. 联系点的宣传和推广：市级领导干部联系点制度应进行广泛的宣传和推广，以便市民群众更好地了解和利用该制度。
通过宣传推广，可以增加群众对政府工作的参与度和信任度，提高政府的形象和声誉。
5. 联系点的评估与考核：市级领导干部联系点制度需要建立起一套科学的评估与考核机制，以确保各项工作的落实和实效。
评估与考核应包括联系点的建设情况、工作效果和群众满意度等方面，对联系点的表现进行定量和定性的评价。
总结起来，市级领导干部联系点制度是一项重要的城市管理改革措施，旨在加强市级领导干部与群众之间的联系和沟通，提高政府工作效能和群众满意度。
该制度需要建立起一套完善的组织结构和工作机制，并且进行广泛的宣传和推广。
通过科学的评估与考核，可以推动该制度的不断完善和提高，实现政府与市民群众的良好互动与合作。
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第一条为强化基层组织建设，提升机关党建工作水平，充分发挥党员领导干部先锋模范作用，实行党员干部联系点制度。
第二条党员领导干部联系点具体安排如下：
第一支部：***
第二支部：***
第三条党员领导干部要以领导干部和普通党员的双重身份在联系点支部参加理论学习，参加“三会一课”等各类组织生活，每年不少于6次。
第四条党员领导干部要积极与联系点支部的党员开展谈心活动，交流思想、沟通情感、化解误会、促进和谐。
对在谈心中发现的问题，要积极开展调研研究，及时、妥善加以解决，每年与支部全体党员开展谈心活动不少于1次。
第五条党员领导干部要服从支部书记的安排，以身作则，争当表率，带头履行党员义务，自觉接受群众监督，充分发挥先锋模范作用，为联系点支部的党员树立榜样。
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2024年领导干部联系点制度
____年领导干部联系点制度领导干部联系点制度，是指党和国家机关在干部工作和干部队伍建设中，建立联系点，负责指导、协助、监督、协调、服务和评价干部的工作。
____年领导干部联系点制度应该在以下几个方面进行改进：一、强化干部联系点的角色定位。
____年领导干部联系点制度，在定位上需要更加明确。
联系点应该成为干部成长的助推器，为干部提供指导和帮助。
同时，联系点也应该成为干部队伍建设的核心力量，负责协调各个部门的干部工作。
二、优化联系点的选任机制。
____年领导干部联系点制度需要建立科学合理的选任机制。
应该注重选拔有丰富经验、专业素质过硬的干部担任联系点。
通过精心挑选和培养，确保联系点具备较强的沟通协调能力，能够准确把握干部队伍建设的方向。
三、完善联系点的工作机制。
____年领导干部联系点制度需要建立健全的工作机制。
联系点应该制定详细的工作计划和工作制度，确保工作的有序开展。
同时，应该定期组织干部例会，集中解决干部工作中遇到的问题和困难，提供相关的政策解读和指导。
四、加强联系点的能力培养。
____年领导干部联系点制度要提供培训和学习机会，以提高联系点的工作水平。
联系点应该不断学习和更新干部工作理论，不断提升自身的专业素质。
同时，联系点还应该关注干部的学习和成长，为干部提供培训和学习机会。
五、健全联系点的监督机制。
____年领导干部联系点制度应该建立有效的监督机制。
应该加强对联系点的监督，确保其工作符合党和国家的方针政策。
同时，还应该建立对干部工作的评价机制，及时发现和解决干部工作中存在的问题，保证干部队伍的纪律性和执行力。
六、优化联系点的服务功能。
____年领导干部联系点制度应该进一步优化其服务功能。
除了负责指导和协调干部工作，联系点还应该积极为干部提供各种资源和支持。
联系点要为干部提供必要的培训和学习机会，帮助他们不断提升自身的能力。
总之，____年领导干部联系点制度需要在角色定位、选任机制、工作机制、能力培养、监督机制和服务功能等方面进行改进。
2023年市级领导干部联系点制度
2023年市级领导干部联系点制度的内容包括但不限于以下几个方面：一、背景介绍市级领导干部联系点制度是落实党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要举措，旨在加强市级领导干部与基层联系，以更好地了解基层情况和民意，推进党的各项工作。
该制度的目标是建立起一种紧密联系的机制，通过市级领导干部与基层联系点的结对，实现高效沟通、深入了解、针对问题和需求出台切实的政策和措施。
二、制度的主要内容1. 基本原则（1）坚持党的全面领导。
市级领导干部联系点制度必须始终贯彻党的领导，保证对党中央的决策部署的贯彻执行。
（2）坚持问题导向。
市级领导干部与基层联系点要紧紧围绕基层工作存在的问题，针对性地解决问题，推动工作的发展。
（3）坚持真实接触。
市级领导干部联系点要深入了解基层情况，真实接触群众，了解民意，关心社情民意，为群众提供优质服务。
2. 线索的获取途径（1）定期召开座谈会。
市级领导干部可以定期召开座谈会，邀请基层联系点代表和相关部门负责人，听取基层工作的汇报和建议，了解基层存在的问题和需求。
（2）走访调研。
市级领导干部可经常走访基层，深入一线了解干部群众的真实情况，及时解决问题，推动工作发展。
（3）研究报告和建议。
市级领导干部可以定期组织人员进行调研，撰写研究报告和建议，为解决基层问题和改进工作提供参考。
3. 问题解决机制（1）建立问题上报渠道。
基层联系点可以通过电话、短信等途径向市级领导提报问题，市级领导要重视并及时解决问题。
（2）建立问题协调机制。
一旦收到问题上报，市级领导干部应当及时成立工作组或开展联合行动，协同解决问题。
（3）建立问题反馈机制。
市级领导干部要对上报的问题进行反馈，向基层反映解决情况，并对问题解决效果进行评估。
4. 信息共享机制（1）建立信息收集和共享平台。
市级领导干部可以通过建立信息收集和共享平台，定期了解基层工作的最新动态，促进信息的流通。
（2）建立及时沟通机制。
市级领导干部与基层联系点要及时沟通，了解最新情况，并提供政策咨询和答疑解惑。
市级领导干部联系点制度
市级领导干部联系点制度各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢为了全面落实“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神，进一步规范市级领导干部联系点工作，切实转变领导干部工作作风，推进工作落实，促进全市改革开放、经济建设和社会事业全面协调和可持续发展，特制定本制度。
第一条实行市级领导干部联系点制度，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，以提高执政能力为核心，以保持党同人民群众的血肉联系为关键，以改进和完善领导工作机制为重点，切实转变工作作风，推进工作落实，以点带面，促进全市经济和社会事业持续快速健康发展。
第二条凡是市委、市人大、市政府、市政协领导班子成员和其他市级领导干部都要负责联系一个镇、一个村、一个企业、一个项目、一个文化科技中心户。
第三条市级领导干部主要是通过深入基层蹲点调研、检查督办、总结经验、探索规律、指导工作、解决问题等方式联系基层和群众。
第四条市级领导干部到联系点工作的内容和任务主要有以下五个方面。
(一)宣传贯彻党的路线、方针、政策，督促落实上级党委、政府和市委、市政府制定的各项政策措施，围绕中心工作，抓好督办落实。
(二)开展调查研究，了解真实情况，掌握第一手资料，及时总结和推广经验，发现典型，以点带面，指导全市工作。
(三)围绕全面建设小康社会和市委、市政府确定的年度发展目标和重点工程建设任务，指导和协助联系点完成既定的工作目标，解决突出问题，搞好协调服务。
(四)结合开展民情走访活动，广泛听取群众的意见和建议，真心体察民情民意，认真负责地解决群众反映的热点、难点问题。
对于反映的热点、难点问题，做到件件有着落，事事有回音。
(五)指导和协助联系点处理重大突发事件，维护社会稳定。
第五条对于联系点工作中存在的问题和反映的突出问题，要认真帮助解决。
本人解决不了的，要及时向市委、市政府报告。
第六条每个市级领导干部每季度至少一次深入联系点，并将到联系点的工作情况记入“民情日记”，每年写出1—2篇有份量的调查报告。
领导干部联系点制度模版
领导干部联系点制度模版一、背景及目的近年来，随着经济社会的快速发展，领导干部面临着更多的工作任务和责任。
为了更好地加强领导干部与基层联系，建立更加紧密的联系机制，确保领导干部深入了解基层情况、解决矛盾问题，特制定了《领导干部联系点制度》。
本制度的目的是通过建立领导干部联系点制度，进一步加强领导干部与基层之间的联系，实现信息沟通和资源共享，增强领导干部的工作能力和基层工作的针对性和有效性。
二、适用范围本制度适用于各级领导干部。
三、制度内容1. 联系点的确定原则a. 原则一：根据工作需要确定联系点。
联系点的选择应根据领导干部的工作职责和工作内容，确保领导干部能够深入了解和解决基层工作中存在的问题和困难。
b. 原则二：联系点的确定应均衡分配。
确保各级领导干部与各个基层单位建立联系，并避免集中在个别单位或个别领导干部。
2. 联系点的工作内容a. 深入了解基层情况。
领导干部通过与联系点的定期沟通、走访、座谈等方式，深入了解基层单位的工作情况、发展需求、困难问题等。
b. 解决困难问题。
领导干部通过与联系点的沟通和协调，积极寻求解决基层工作中存在的问题和困难，为基层工作提供支持和帮助。
c. 组织指导工作。
领导干部通过与联系点的交流与指导，帮助基层单位完善工作机制、提高工作能力，推动工作的开展。
d. 及时反馈信息。
联系点通过与领导干部的沟通和交流，及时将基层单位的情况、问题和建议等反馈给领导干部，提供为领导决策和工作指导的参考。
3. 联系点的责任和义务a. 联系点应积极主动与领导干部保持联系，及时向领导干部汇报和反馈基层情况。
b. 联系点应具备一定的沟通协调、组织指导和解决问题的能力和经验。
c. 联系点应保守秘密，不得泄露领导干部与其沟通的内容和交流的信息。
4. 领导干部的责任和义务a. 领导干部应积极支持和配合联系点的工作，提供必要的信息和支持。
b. 领导干部应及时回应联系点的沟通和反馈，解决基层单位的问题和困难。
市级领导干部联系点制度范文
市级领导干部联系点制度范文一、背景和意义为加强市级领导干部与基层群众的联系和服务，进一步增强市级领导干部的群众触觉和服务意识，更好地解决群众关切的问题，我市决定实行市级领导干部联系点制度。
该制度的实行将有利于推动党和政府工作的科学发展，提高市级领导干部的公信力和形象，增强广大群众对党和政府的信任和支持。
二、制度目标1. 建立市级领导干部与基层群众的联系纽带，加强党和政府与人民群众的联系；2. 打通政府与群众之间的桥梁，实现双向沟通、及时反映问题，切实解决群众诉求；3. 提升市级领导干部的服务意识和服务能力，增强领导干部对群众工作的指导和支持作用。
三、实施要点1. 制定联系点管理办法，明确联系点职责和具体工作内容；2. 市级领导干部参与联系点制度，每位市级领导干部负责联系一至两个基层单位或社区，定期赴联系点开展工作；3. 市级领导干部在联系点工作中，要保持密切联系、深入了解，及时了解群众的意见和诉求；4. 联系点工作应注重解决实际问题，推动解决基层发展和群众关切的重点问题；5. 市级领导干部要保持“三个务必”，即务必不去办公室，务必不去开会，务必不去调研，真正把时间花在联系点工作上；6. 市级领导干部要深入基层，参与群众集中活动，听取基层干部和群众的意见建议，及时解决问题；7. 市级领导干部要重视群众来信来访工作，及时反馈处理情况，确保群众合理诉求得到解决；8. 联系点工作要加强督导和考核，建立完善的工作考核机制，对联系点工作进行定期评估和通报。
四、示范体验根据市委市政府的有关要求，我以市领导干部联系点制度的范文中的一位市级领导干部，以我市的社区为联系点，深入了解基层群众的生活状况和实际困难。
我先从社区干部和群众代表了解到，一些居民存在住房破旧、治安问题、环境脏乱等问题。
我立即组织相关部门进行了实地调研，并召开了专题会议，研究解决办法。
经过调研，我们明确了切实可行的解决方案，并向市政府提出了建议。
关于建立市级领导干部三帮扶联系点的实施方案[专题]
![关于建立市级领导干部三帮扶联系点的实施方案[专题]](https://img.taocdn.com/s3/m/c3db2df8f9c75fbfc77da26925c52cc58bd6908f.png)
关于建立市级领导干部“三帮扶”工作帮扶联系点的通知各县（市、区）党委创先争优活动领导小组，经济开发区党工委创先争优活动领导小组，市直各有关部门（单位）、驻通国省属企事业创先争优活动领导小组：为切实加强对“帮扶困难群众、帮扶困难党员、帮扶薄弱基层党组织”工作的领导和指导，确保帮扶工作扎实有效推进，经市委创先争优活动领导小组研究决定，建立市级领导干部“帮扶困难群众、帮扶困难党员、帮扶薄弱基层党组织”（以下简称“三帮扶”）工作帮扶联系点。
现将有关事宜通知如下：一、帮扶联系点及帮扶对象安排每位市级领导确立村、社区两个帮扶联系点。
村级帮扶联系点原则上在各县（市、区）薄弱村党组织中选取。
市级领导的社区联系点主要在东昌区、二道江区的薄弱社区党组织中选取。
同时，在村、社区帮扶联系点各确立一名困难群众、一名困难党员作为帮扶对象（帮扶联系点安排表附后）。
二、联系时间联系时间从2011年7月开始，至2014年7月结束。
三、工作任务和目标根据《中共通化市委关于做好帮扶困难群众、帮扶困难党员、帮扶薄弱基层党组织工作的实施意见》要求，找准帮扶重点，细化任务、完善措施、强化责任，有针对性地进行帮扶。
1.帮扶困难群众和困难党员的主要任务和目标：重点在提供就业信息服务、组织创业培训、争取创业就业资金、策划创业项目、改善住房条件、实施医疗救助、捐助子女就学、开展法律维权等方面，对困难群众、困难党员进行帮扶。
利用3年时间，使困难群众和困难党员实现脱贫致富。
2.帮扶村党组织的主要任务和目标：指导村党组织进一步深化“三项工程”建设，帮助理清发展思路，确定发展重点；帮助引进、推广农业新技术，协调组织开展农业技术和创业致富项目培训，引导和扶持发展农村经济联合体、党员生产合作社、专业协会等各种新型经济合作组织；帮助引进招商项目，发展非粮主导产业，壮大村集体经济；帮助进行环境规划、整治，争取配套资金，解决村级组织活动场所和基础设施建设中存在的问题，不断改善农村生产生活条件；健全村党建工作制度，培育先进典型，推广先进经验，不断提高基层党建工作水平。
市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度
市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度为了加强市直单位党员领导干部在基层党建工作中的领导作用，落实全面从严治党的要求，制定并实施市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度。
一、联系点设置原则1. 组织设置原则：联系点应根据市直单位成员分布情况，区分属地和职能，制定专门的联系点。
2. 领导干部选派原则：通过干部的履历、工作经历以及行为表现，选择思想政治水平高、工作认真负责的优秀干部作为联系点。
3.联系点活动原则：联系点要针对基层党建工作的实际情况和需要，组织开展相关活动，深入了解基层党员、群众和各支部的情况，为基层党建提供有效的支持和指导。
二、联系点工作内容1. 支持基层党建工作：联系点要关注基层党组织的建设、组织生活、党员教育等工作，协助基层党组织解决工作中的问题，提高基层党建工作水平。
2. 宣传党的理论和方针政策：联系点应积极宣传党的理论和方针政策，解答基层党员的疑问，引导党员群众以正确的思想观念、政治立场和行动，从而提高党员群众的政治素质。
3. 加强组织管理：联系点应建立健全基层组织管理制度，帮助基层党组织做好组织建设和组织管理工作，保证基层组织的健康发展。
4. 关心群众生活：联系点应及时了解基层党员群众的实际困难和问题，帮助他们解决实际问题，调动他们积极的参与意识，增强群众的归属感和荣誉感。
三、联系点工作机制1. 选派联系点：纪委、组织部门根据基层党建工作需要，选派符合条件的党员领导干部担任联系点。
2. 工作日程安排：联系点按照任务书的要求，定期走访联系的基层党组织，与基层党员互动交流，了解基层党建工作真实情况和发现问题，及时反映和解决问题。
3. 工作记录和汇报：联系点需对每次走访基层党员及群众开展的工作，制作详细记录，及时销号解决问题。
同时，联系点还要按规定要求对工作情况进行汇报，详细报告工作进展、取得的好成果以及存在的问题和需要协调的事项。
4. 总结工作经验：联系点需定期组织基层党员联系工作的经验交流，总结工作经验和做法，不断完善和提高工作水平，充分发挥党员领导干部的先锋模范带头作用。
领导班子成员联络点和服务公众制度
领导班子成员联络点和服务公众制度1. 引言为了加强领导班子成员与公众之间的联系和沟通，提高领导班子成员的服务能力和效率，制定本制度，明确领导班子成员联络点和服务公众的具体要求和责任。
2. 联络点制度2.1 联络点的设立每位领导班子成员应当设立联络点，以便公众能够直接联系到其相关事务，同时也方便领导班子成员监控和掌握社情民意。
2.2 联络点的职责（1）及时回复公众的来信、来电等咨询和建议，提供必要的帮助和解答；（2）及时转达公众的诉求和建议，为公众争取合理权益；（3）收集和整理公众的意见和建议，为领导班子提供参考意见；（4）定期向领导班子报告公众反映的问题和意见。
3. 服务公众制度3.1 服务意识的培养每位领导班子成员应当培养服务公众的意识，不断提高服务水平，以满足公众的合理需求。
3.2 公众服务的方式（1）倾听：积极倾听公众的意见和建议；（2）回应：及时回应公众的诉求和关切；（3）信息公开：通过适当的渠道和方式，向公众公开相关信息；（4）参与：积极参与公众活动，增进与公众的交流与互动。
3.3 公众服务的原则（1）公正：对待公众应当公正无私；（2）诚信：对公众提供真实、准确和完整的信息；（3）高效：及时高效地解决公众的问题和困难；（4）保密：对公众提供的个人或敏感信息保密。
4. 评估和改进建立健全领导班子成员联络点和服务公众制度的评估机制，定期对联络点和服务公众的工作情况进行评估和改进。
根据评估结果，及时采取相应的改进措施，以提升整体服务质量。
5. 结束语本制度的实施将有助于领导班子成员更好地了解公众需求，提高他们的服务能力和效率。
同时，也为公众提供了一个更便捷的沟通渠道和更优质的服务体验。
希望通过领导班子成员联络点和服务公众制度的实施，进一步增进政府与公众之间的互信和合作，促进社会和谐发展。
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市级领导干部联系点制度
是指在我国政府机构中，为了加强党风廉政建设、优化服务管理、密切干部群众关系，建立的一种联系干部群众的制度安排。
市级领导干部联系点制度的主要内容包括：
1. 设立联系点：各级政府机构在设立领导干部联系点时，一般会选择一些基层单位或社区，在这些单位或社区中设立专门的联系点，由一名市级领导干部担任联系人。
2. 建立档案：市级领导干部联系点制度要求联系人建立干部群众联系档案，将联系人和干部群众的基本信息、联系情况、问题反映、解决情况等进行记录和归档。
3. 倾听诉求：干部联系点的主要职责是倾听干部群众的诉求，了解和记录干部群众的意见、建议、困难等，为干部群众提供咨询、协助解决问题的服务。
4. 及时反馈：联系人要及时将干部群众的意见、建议、问题反映给相关政府部门，推动问题解决，反馈结果给干部群众，确保干部群众的合理诉求得到及时处理。
市级领导干部联系点制度的实施，有助于解决干部群众反映不畅、问题得不到妥善解决等问题，增强政府机构的服务意识和责任担当，提升群众满意度和信任度，进一步改善干部群众关系，推动社会稳定和发展。
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