店长交接内容
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呈：总经理
自：运营总监
主题：关于店长级以上人员交接的请示
抄送：店长及相关部门
内容如下：
为了酒店更好的日常经营，交接内容按以下内容交接 一. 消防安全 1.酒店消防设施，主要包括消防报警器及酒店消防设备平面图，设备必须保证完好，平面图 必须ห้องสมุดไป่ตู้证图解清晰，图片位置与实际位置相符 2.酒店内安全，主要是所有酒店门锁及公共设施的钥匙，中控室设备及所有影响酒店运转的 设备完好。 3.所有消防安全部门联系人的电话及办公地点。 二. 日常工作内容
日常工作按年月日的工作安排进行交接，每日工作内容，月度工作内容，年度工作内容需 交接清楚，由于交班人疏忽导致新任员工工作失误的由交接人承担所有责任。 三. 人事
1. 在岗人员的薪资待遇及工资表的制作 2. 酒店所有岗位的人员配比 3. 所有在职，已离职及面试者资料。 四. 财务 1. 备用金的交接 2. 账务方面需交接所有票据，应收账目，应收款项，及预付款项等项目 3. 酒店经营分析数据，房价的制定规则等 以上交接内容需要详细记录需双方签字确认，因未在交接内容上注明导致酒店受到损失的将 追究交班人责任，离职后在同行业中透露酒店任何有关于日常经营管理及影响酒店收益的信 息将永久保留追究权。
运营总监 2011 年 3 月 14 日
自：运营总监
主题：关于店长级以上人员交接的请示
抄送：店长及相关部门
内容如下：
为了酒店更好的日常经营，交接内容按以下内容交接 一. 消防安全 1.酒店消防设施，主要包括消防报警器及酒店消防设备平面图，设备必须保证完好，平面图 必须ห้องสมุดไป่ตู้证图解清晰，图片位置与实际位置相符 2.酒店内安全，主要是所有酒店门锁及公共设施的钥匙，中控室设备及所有影响酒店运转的 设备完好。 3.所有消防安全部门联系人的电话及办公地点。 二. 日常工作内容
日常工作按年月日的工作安排进行交接，每日工作内容，月度工作内容，年度工作内容需 交接清楚，由于交班人疏忽导致新任员工工作失误的由交接人承担所有责任。 三. 人事
1. 在岗人员的薪资待遇及工资表的制作 2. 酒店所有岗位的人员配比 3. 所有在职，已离职及面试者资料。 四. 财务 1. 备用金的交接 2. 账务方面需交接所有票据，应收账目，应收款项，及预付款项等项目 3. 酒店经营分析数据，房价的制定规则等 以上交接内容需要详细记录需双方签字确认，因未在交接内容上注明导致酒店受到损失的将 追究交班人责任，离职后在同行业中透露酒店任何有关于日常经营管理及影响酒店收益的信 息将永久保留追究权。
运营总监 2011 年 3 月 14 日