[从业资格考试]职业技能鉴定考评员培训课件

职业的产生与发展 社会进步和经济发展产生劳
动分工，劳动分工产生了职业。 职业随着社会的发展、技术
的进步而发展、变化。
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新职业产生，旧职业消亡
• “一种先进生产力和社会关系出现时，必然出现 一批新职业，随之某些老职业将退出历史舞台”
• ---电话总机（程控交换机） • ---寻呼员（手机/移动电话） • ---铅字排版工（激光照排系统） • 职业发展变化原因:科技进步与产业结构调整
近几年来新职业的介绍:
秘书、物业管理员、电子商务师 、企业信息管理师
营销师（推销员）、 公关员、物流师、 网络编辑员、心理咨询 师 、 企业人力资源管理人员、 项目管理师 、理财规划师、广告 设计师 、 职业指导人员、 通用管理能力企业行政管理、 电信工 程（试点）、 国际旅游（试点） 剑桥商务管理 、剑桥旅游管理 、 保育员、Ｌinux系统管理. AutoCad绘图员（机械、建筑、电 子、服装类） AutoCad绘图员高级（机械、建筑、电子类）助理 模具设计师 . 高级局域网管理员、 计算机应用基础（成教、高职 类） 、计算机辅助制造（CAM）程序员 、办公软件应用高级操 作员
职业有什么特点？ 1、目的性：获取报酬； 2、社会性：我为人人，人人为我； 3、稳定性：形成、发展、稳定； 4、规范性：符合法律和道德； 5 、 群体性：有一定的数量(5000人 以
上)。
职业资格
是社会经济部门或行业根据某一职业的 工作目标和任务，对从事某一职业的 人员提出必备的专业知识、职业技能 和工作能力的基本要求
职业技能的概念
• 指人在职业活动范围内需要掌握的 技能（例：机动车驾驶技能）
• 注意：个人日常生活中驾驶，仅是 一种生活技能。而以开车为职业， 则是一种职业技能。
• 职业技能的分类 • 划分为两类：言语技能 肢体技能 • 1、言语技能：教师和心理咨询师 • 2、肢体语言：机械维修等
• 两类技能对所有的职业活动都是 不可缺少的。
[从业资格考试]职业技能鉴定 考评员培训课件
就业双证并重两大柱
学历文凭
职业资格
高级职
学
称
科
职 业
中级职
性
性
称
教
教
初级职
育
育
称
电子行业职业技能鉴定指导中心
基础性教育
高级 中级 初级
技术技能型人员系列 荣誉级：中华技能大奖
全国技术能手
一 级：高级技师 二 级：技 师 三 级：高级技能 四 级：中级技能 五 级：初级技能
确保鉴定工作公正性，维护职业资格证书权威性。
第一讲 职业技能鉴定体系
• 1、职业概述 • 2、职业的产生、发展及分类 • 3、职业技能概述 • 4、职业技能基本属性 • 5、职业技能鉴定概述 • 6、职业技能鉴定体系概述 • 7、职业技能鉴定体系发展历程
什么是职业？
职业是指在业人员所从事的有偿工 作的种类，是人们在社会中所从事的有 稳定、合法收入的活动。
• 职业技能鉴定的基本属性
• 职业技能鉴定的概念
• 按照国家规定的职业标准，通过 政府授权的考核鉴定机构，对劳动 者的专业知识和技能水平进行客观 公正、科学规范地评价与认证的活 动。
按照某一职业的要求，对劳动 者的技能水平进行技术等级考核、 录用考核、晋级考核等，都可以称 之为职业技能鉴定。世界多数国家 和地区都采用大致类似的方式开展 职业资格认证。
（四）新职业的发展
劳动和社会保障部都根据社会的需求分批颁布新的 职业，如近年国家劳动保障部颁布的：形象设计师、 呼叫服务员、汽车模型工、模具设计师、景观设计师 、建筑模型设计制作员、动画绘制员、宠物健康护理 员、网络编辑员、黄金投资分析师、营销师、项目项 管理师、秘书、公关员、职业指导员、共公营养师、 理财规划师、房地产策划师、健康管理师、芳香保健 师、水产品质量检验员、花艺环境设计师、数字视频 合成师、礼仪主持人等新职业。
主要对象是劳动者掌握特定 的职业活动所必备的职业技能1、执业资格：是指政府对某些责任较大， 社会通用行强，关系公共利益，涉及人身 安全、重大财产安全和广大消费者利益的 职业实行就业准入控制，是劳动者依法独 立开业和从事某一特定职业专业知识、职 业技能和工作能力的必备条件。
• 2、从业资格：是指从事某一职业专业知识 、职业技能和工作能力的起点标准。
对照 对照
对照 对照 对照
学术工程型人员系列 荣誉级：国家突出贡献专家，
政府津贴获得者 高级工程师，教授 副高级工程师，副教授 工程师，讲师 助理工程师，助教
职业资格证书与学历证书区别
职业资格证书是反映了劳动者为适应职业劳 动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。 与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的 经历(学科性的教育)，是文化理论知识水平的证 明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合， 更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标 准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的 实际工作能力水平。
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• 第二个特点是这种技能一旦掌握一般就不易忘记。
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• 第三个特点是各种职业的性质及其技能形式有差别， 但职业本身没有高低贵贱之分。
关于职业技能的一个笑话
连长检阅新兵时，对队伍的排列有了疑 问，便问一个排长：“你为什么把高个 子排在第一排，中个子排在第二排， 矮个子排在最后一排?” “报告连长!”排 长立正报告，“因为我入伍前是摆水果 摊的。”
什么是心智技能？
• 现代社会经济结构变化和技术进步 的因素，人的劳动就业方式发生很大 的变化。人的职业技能更多的是靠知 识的运用、信息的掌握、人际关系的 协调。
• 这种形式的技能被人们称之为心智 技能。
• 心智技能的出现，反映了在新的经 济条件下职业技能的变化。
• 3、职业技能的特点
• 第一个特点知识可以在课堂上讲授或灌输，技能一定要 在具体工作实践中或模拟条件下的实际操作中进行训练和 培养。
人力资源和社会保障部对“十二五”期 间职业技能鉴定工作提出的指导思想
深入贯彻落实科学发展观，以“公益为旨、服务为 本、质量优先、高端带动、制度保障、技术支撑” 为指导方针，以加强高技能人才队伍建设为主线， 以提高职业技能鉴定质量为重点，推动鉴定工作科 学化，促进鉴定考务规范化，实现鉴定机构公益性，