转换角色_适应环境_成功就业

2020/8/14
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什么是就业心理？
就业时心里所想的反映出来，所表现出的心理特 征和心理品质就是大学毕业生的就业心理！
三个问题： 1、就业对你来说意味着什么？ 2、你想得到什么样的工作？ 3、 Why and How to do 的区别？
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一、求职中常见的心理问题
求职择业是大学生人生的重要转折，是学习生活的 结束，同时也是社会生活的真正开始！
过度向大城市、沿海地区“扎堆”，会让你为自己 增大竞争压力，增加恐惧、焦虑心理，甚至会放弃自 己的许多追求！
对你的忠告：选错职业，80%的人都将是事业上的 失败者，202从0/8事/14不适合的工作往往徒劳无益！21
3、培养良好的就业心理
培养良好的综合素质，尤其是培养良好的心理素 质，保持良好的心理状态，将是你成功就业的关键， 更是你未来职业道路最具竞争力的“拳头武器”。
你们需要重点克服以下的几种心理
：
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依赖心理
请注意：现在的高校毕业生已经不是国家分配 了，现在是双向选择、自主择业！
在找工作时，缺少主动参与竞争的胆量和勇气 ，只想“守株待兔”，会让你忽视自身价值，缺少 了个体发展所必须的独立性！
切忌：“等、靠、要”的思想
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自卑心理
怎样才能有好的心理素质和心理状态呢？ 建议你从以下三点自我培养：
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认识自我，准确定位
美国职业指导专家帕森斯认为职业选择包括了三个 主要步骤：
1、认识自我
即清楚地了解自己的兴趣、爱好、志向、能力、性格 等因素。
有些同学还认为自己是天之娇子，但他们应该明白 ，现在的大学生已经是社会的一个大多数的群体，而社 会是没有理由去崇拜他们之中的占大多数的群体的！
因自傲而产生的“摘到最大的一个麦穗”的思想， 更是Deadly的！
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从众心理
根据社会心理学的观点，个体在社会群体的压力下 ，会趋向于放弃自己的意见、转变原有的观念，采取 与周围多数人一致的行为。这就是国人常说的“随波 逐流”、“人云亦云”。
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对自我认识正确吗？
成功就业的首要步骤就是正确认识和认可自我 ！
你应该从以下方面剖析自我： 兴趣、爱好、知识、能力、性格、气质、身体素 质、家庭环境、地域环境等等。
当然，还有更详细的！
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如何对自己职业定位呢
首先，如果你做过职业生涯规划的话，那么我恭 喜你，相信你已经有了职业定位了！
合理定位自己的一个重要做法就是：摒弃错误的 观点，理智、客观地思考问题。
不要这么过高、过好： 择业定位过高、期望值过高、片面追求收入高、 职位好、名声大 切忌不要信奉“新三大”： 大城市、大机关、大企业
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2、求职中的心理问题
求职择业，对于大多数大学毕业 生是平生第一次，难免会感到无所适 从、恐惧、、消极应对等。
转换角色 适应环境 成功就业
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引言： 工作使人生更精彩
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工作的意义
工作不仅是谋生的手段，它也应该给人带 来最大的精神满足。 求生，满足衣食住行的 基本需要 发展，满足个人潜能发挥自我价值实现
能使个人工作和志趣结合的
人是真正幸运的人（ 邱吉尔）
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要对自己进行正确的职业定位，必须对自己的职 业兴趣、竞争意识、成才意识、职业发展希望等进行 自我评价！
根据李开复博士的建议，你应wk.baidu.com有同情心、自信 、自省、勇气、胸怀、追求理想、发现兴趣、有效执 行、努力学习、人际交流、合作沟通、完整与均衡 ，最重要的是培养出正确的价值观！
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摒弃错误的，客观些
4 个人评价
人生面临着三大抉择
求学
求偶
求职
职业是人的生活的重要组成部分
➢ 影响着个人的整个事业发展
➢ 影响着个人的家庭幸福程度
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•你若要喜爱你自己的价值，你就 得给世界创造价值。
—歌德
•你不奉献，我不奉献，谁来奉献；
•你也索取，我也索取，向谁索取？
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—徐6 虎
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工作可以达到的目的
经济的
社会的
心理的
物质需求的满足
与人们会面的地方
自我肯定
对未来发展的安全感 潜在的友谊
角色认定
可用于投资的流动资产 人群关系
秩序感
购买休闲和自由时间的资产 工作者与家庭的社会地 可信赖感
购买物品和服务
位
胜任感
成功的证明
受人尊重的感觉 责任感
自我效能感 投入感
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被人需要
大学毕业生要想在残酷的就业市场中脱颖而出，找 到适合自己的工作单位，必须与他人展开激烈的竞争， 而这种激烈竞争所产生的压力正是导致毕业生出现心理 问题的重要原因之一。
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1、求职前的心理问题
大学生活永远是美好而短暂的，当然，这需要你 在结束后才能体会！
即将进入竞争激烈和纷繁复杂的社会，我们的大 学毕业生们会承受相当大的心理压力！
认识职业场
一、职业的选择
二、对角色转变的准备
三、适应职场
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一、职业的选择
对你的忠告：职业应该是你自己
的选择，你需要无条件的尊重自己
的选择，你也许不知道今天的选择
对明天的生活有什么样的影响，但
你起码会知道无悔的选择后，自己
也应该无悔！
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做事的三原则：
有勇气来改变可以改变的事情 有度量来接受不可改变的事情 有智慧来分辨两者的不同
小调查：对未来有过焦虑和恐惧的请举手！
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就业的焦虑与恐惧
焦虑是由于个体的心理冲突或挫折引起的一种复 杂的情绪反映，主要表现为恐惧、不安、忧虑及某些 心理、生理的反应。
大学生面对未来的时，表现出的焦虑程度一般比 较轻，主要是过分担心求职挫折引起的，这是正常的 心理反应，适度的焦虑感会让人产生动力，不断完善 自我；但过度的焦虑会干扰人的正常活动，导致严重 的心理障碍和疾病。
每个人来到这个社会上，都有他（她）自身的价 值所在，有位名人把这叫做“存在的就是合理的”！ （黑格尔）
只有没有发现自己优点和长处的人，没有缺乏优 点和长处的人，对缺点和短处亦然！
尤其是：女生、经济困难的同学、生理上有一定 缺陷的同学等，更不应该自卑！
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自傲心理
自傲和自满是一个人之所以成为其最大的敌人的最 根本的原因！