2019年开封市引进高层次急需紧缺人才公告

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2015 年开封市引进高层次急需紧缺人才公告
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引进的博士，进入管理岗位的，享受 7 级职员待遇;进入专业技术岗位的， 直接按 10 级岗位聘用。2 年后经考核为称职以上等次的，可享受 6 级职员待 遇。根据工作需要，可择优调任副县职位或享受副县级待遇。
引进的硕士，进入管理岗位的，享受 8 级职员待遇;进入专业技术岗位的， 直接按 11 级岗位聘用。2 年后经考核为称职以上等次的，可享受 7 级职员待 遇。根据工作需要，可择优调任正科职位或享受正科级待遇。
引进的高层次人才纳入后备干部培养管理，凭“一卡通”享受子女择优入 学、配偶优先安置、免费乘坐市内公交车、免费游览市内景点，并在户口档案
迁入、公租房、特殊医疗服务(优先检查、治疗、取药、免除挂号费，享受人才 保健病房)等方面，提供全天候、保姆式服务。
单拟
序 主管 用人单位
号 单位
位 引 需求 性 进 专业
学历 岗位 要求 性质
质数
城乡
硕士
开封市城乡规 全
1 规划
1 城市规划、建筑、水利工程类 及以 管理
划监察队
供
局
上
市政管理处
全 1
供
专业 硕士
技术
城市数字化管
全
专业
理监督指挥中
1
硕士
城管
2
心
局
供 市政工程、电气工程、土木水 利工程、计算机、自动化控制
技术
园林绿化处
全 1
供
专业 硕士
技术
生活垃圾管理 差
1
所
供
专业 硕士
技术
1

word文档可编辑，欢迎下载支持！ 附件： 开封市市直单位 2015 年高层次急需紧缺人才需求计划 2015 开封市市直单位报名登记表 开封市 2015 年引进高层次急需紧缺人才政策待遇
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