员工行为规范

员工行为规范（暂行）

为规范员工日常工作、生活行为, 维护公司正常工作秩序，严肃工作纪律，特制定员工工作纪律。

一、范围：公司全体员工。

二、工作时间：

1、员工工作时间：上午8：30~12：00

下午1：00~5：00

2、因工作需要周六、周日及节假日正常上班，由各部门安排人员。因季节、天气

及特殊情况临时变更时间，以综合部通知为准。

3、早退：没到下班时间，自行离开工作岗位者为早退，早退超过30 分钟者以旷

工半日处理。

4、迟到：上班时间至30分钟内为迟到，超过30 分钟者以旷工半日处理。

5、每迟到、早退1次罚款50元。

6、事假：员工因私事必须亲自处理者，须请事假，全年事假累计不得超过

15 天，超过15天扣发一个月工资，超过30 天停发工资，解除劳动合同。

7、病假：员工因伤害、疾病或生理原因必须治疗和休养者，须请病假，全年病假

不得超过20天，超过20天工资降至一半，超过半年按劳动部门相关规定

处理。

8、婚假3天，晚婚7天，丧假3 天，产假（晚婚晚育90天、难产加15 天、双

胞胎加15 天、男员工7 天）按劳动部门相关规定执行，超过规定时间按事

假相关规定处理。

9、旷工三天以上者，解除劳动合同。

三、员工礼仪规定：

1、员工在工作岗位时, 必须着工作装，佩带胸牌。上岗不穿工作装每次罚款10

元。

2、工作服、胸牌不得丢失损坏，如丢失损坏按价赔偿。

四、会议管理制度：

1、召开员工大会或中层干部会议时，员工必须提前 5 分钟到达会场坐好，迟到

者罚款10 元（请假除外）。

2、会议期间员工手机、BP 机转为震动或关机。发现会议期间有手机铃声

响者罚款10 元

3、员工不准打架、骂人、说脏话，发现员工打架将根据实际情况给予批评或记

过处分。情节严重者解除劳动合同•

五、营业厅、办公室管理规定

1、营业厅、办公室不准玩电脑游戏和上网（因工作需要，经领导批准可以上网），

工作期间不准打扑克、下棋、打球、打麻将、睡觉、喝酒（因业务需要陪客人喝酒须经公司主管经理批准）发现上述情况，罚款50

元

2、接听私人电话不得超过5分钟，严禁拨打私人长途电话。发现一次罚款10元。

3、不准在公司任何地方布局打麻将，包括独身宿舍。

a）工作区域内不准高声喧哗，谈论与业务无关的事情，妨碍他人工作。

b）公司员工不准进入用户休息室休息、看报、擦鞋。

c）不准在公司内吸烟。

d）公司员工个人自备水杯喝水，不准使用为用户准备的纸杯，杜绝纸杯乱丢乱放。

e）员工之间交谈、办事以平等的口气、商量的语气，避免命令的口气、肯定的语气，尽量多用问号，少用惊叹号。

六、营销业务规定

1、员工要保守公司商业机密，除公司对外媒体宣传的销售情况外，不准对

外泄露销售业务、财务数据及公司重大决策。如发现有此类事情发生，视情节给预处理，直至解除劳动合同。

2、未经董事长、总经理批准，任何人不准对外经济担保.。签订销售合同、合

作经营协议等法律文本，员工擅自对外经济担保将解除劳动合同并追究法律责任。

3、员工不准以任何理由对外赊销商品，不准体外循环、损公肥私。发现此

类情况将解除劳动合同并追究责任。

4、员工要遵守公司的各项规章制度，严格执行公司财务管理办法、物流管理办

法。违反规定者严肃处理，造成经济损失的给予处罚，情节严重者，解除劳动合同。

本规定从200年—3_月3日起正式执行

辽宁和兴大众汽车销售服务有限公司综合部