劳动合同备案表
劳动合同备案表填写
劳动合同备案表填写合同编号：__________第一章：合同主体及备案信息1.1用人单位信息1.1.1用人单位名称：__________1.1.2用人单位地址：__________1.1.3法定代表人（或负责人）：__________1.1.4联系电话：__________1.2员工信息1.2.1员工姓名：__________1.2.2性别：__________1.2.3出生日期：__________1.2.4身份证号码：__________1.2.5联系电话：__________1.2.6户籍地址：__________1.2.7紧急联系人及电话：__________1.3劳动合同备案信息1.3.1合同备案编号：__________1.3.2合同签订日期：__________1.3.3合同起始日期：__________1.3.4合同终止日期：__________第二章：合同期限及试用期限2.1合同期限2.1.1本合同为固定期限劳动合同，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2试用期限2.2.1乙方试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2.2甲方有权根据乙方在试用期的表现，决定是否予以转正。
第三章：工作内容和工作地点3.1工作内容3.1.1乙方同意根据甲方的安排，从事__________岗位工作。
3.1.2乙方应遵守甲方的工作规范和操作流程，保证工作质量。
3.2工作地点3.2.1乙方的工作地点为__________。
3.2.2甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点。
第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1甲方实行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
劳动合同备案名册模板
【单位名称】劳动合同备案名册二、目录1. 备案单位基本信息2. 劳动合同签订情况3. 劳动合同变更情况4. 劳动合同解除、终止情况5. 其他需要备案的情况6. 附则三、备案单位基本信息1. 单位名称：2. 法定代表人（负责人）：3. 办公地址：4. 社会统一信用代码：5. 联系电话：6. 传真号码：7. 电子邮箱：四、劳动合同签订情况1. 劳动者姓名：2. 性别：3. 出生日期：4. 身份证号码：6. 政治面貌：7. 学历：8. 专业：9. 职称：10. 入职日期：11. 离职日期（如未离职，填写“未离职”）：12. 岗位名称：13. 职级：14. 工作地点：15. 工作内容：16. 劳动合同类型（固定期限、无固定期限、完成一定工作为期限）：17. 劳动合同签订日期：18. 劳动合同到期日期：19. 劳动合同编号：20. 其他需要说明的情况：五、劳动合同变更情况1. 变更日期：2. 变更内容：（1）岗位名称：（2）职级：（3）工作地点：（4）工作内容：（5）其他变更事项：3. 变更后的合同内容：（1）岗位名称：（2）职级：（3）工作地点：（4）工作内容：（5）劳动合同类型：（6）劳动合同签订日期：（7）劳动合同到期日期：（8）劳动合同编号：六、劳动合同解除、终止情况1. 解除、终止日期：2. 解除、终止原因：（1）协商一致：（2）劳动者辞职：（3）用人单位解除：（4）其他原因：3. 劳动者姓名：4. 劳动者身份证号码：5. 劳动者联系方式：6. 劳动者社会保险关系转移情况：（1）已转移：（2）未转移：七、其他需要备案的情况1. 其他事项：2. 需要说明的情况：八、附则1. 本备案名册一式两份，一份由用人单位留存，一份报送当地人力资源和社会保障部门。
2. 本备案名册内容如有变动，应及时更新。
3. 本备案名册作为劳动合同签订、变更、解除、终止的依据，如有异议，以本备案名册为准。
九、填写说明1. 请按照实际情况填写各项内容，确保准确无误。
劳动合同备案表哪里弄
劳动合同备案表哪里弄劳动合同备案表在中国的劳动法中占据着重要地位。
对于雇主和员工来说，劳动合同备案表是一份法定文件，确保劳动关系的合法性和保护双方的权益。
然而，对于许多人来说，这个备案表的具体流程和地点并不清楚。
在本文中，将探讨劳动合同备案表的相关信息，以及如何获取劳动合同备案表。
在中国，劳动合同备案表的具体流程和地点是由地方劳动监察机构来负责的。
每个省、市、自治区都有相应的劳动监察局或劳动局，负责监督和管理劳动法律法规的执行。
因此，要想获取劳动合同备案表，应该联系当地的劳动监察机构。
一般来说，劳动合同备案表的申请是比较简单的，主要包括以下几个步骤。
首先，雇主和员工需在劳动合同签订后的15日内，将劳动合同备案表提交给劳动监察机构。
在填写备案表时，双方应确保填写的内容准确无误，包括雇主和员工的基本信息、工作岗位、薪酬、工作时间等。
此外，雇主还需提供公司的相关证件，如营业执照、组织机构代码证等。
完成备案表的填写后，需要将其纸质副本提交给劳动监察机构。
一般来说，可以直接前往当地的劳动监察机构办理备案手续。
劳动监察机构会对备案表进行审核，并核实双方填写的信息是否真实有效。
一旦审核通过，劳动监察机构将盖章并归档备案表，证明该劳动合同合法有效。
值得注意的是，劳动合同备案表不是雇佣合同本身。
备案表仅仅是确认雇佣合同的存在和合法性，并不代表雇佣关系的建立。
雇主和员工仍然需要遵守劳动法规定的各项权益和义务。
对于有些人来说，劳动合同备案表的获取可能存在一些困难。
例如，个人创业者或自由职业者，可能没有单位提供的劳动合同备案表。
在这种情况下，个人可直接前往当地的劳动监察机构咨询，了解是否需要备案并如何备案。
有些地区可能要求个人出具相关的证明文件，如个人营业执照或相关职业证书等。
此外，对于一些特定行业，例如劳务派遣和外包服务，劳动合同备案表的流程可能会有所不同。
这些行业往往涉及到中介机构或服务商，他们负责与劳动监察机构沟通并办理备案手续。
劳动合同备案申请表
劳动合同备案申请表申请人姓名：_____________________身份证号码：_____________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________用人单位名称：_____________________用人单位地址：_____________________用人单位统一社会信用代码：_____________________劳动合同期限：- [ ] 固定期限- [ ] 无固定期限- [ ] 完成一定工作任务为期限合同生效日期：____年____月____日合同终止日期：____年____月____日工作地点：_____________________岗位名称：_____________________工作内容：_____________________工作时间：- [ ] 全日制- [ ] 非全日制- [ ] 弹性工作制休息休假：- [ ] 按国家规定执行- [ ] 其他（请说明）：_____________________劳动报酬：- 基本工资：____元/月- 绩效工资：____元/月（如有）- 加班工资：____元/小时（如有）社会保险：- [ ] 已参加- [ ] 未参加（请说明原因）：_____________________住房公积金：- [ ] 已参加- [ ] 未参加（请说明原因）：_____________________ 其他福利待遇：_____________________劳动合同变更、解除和终止条件：_____________________ 违约责任：_____________________双方约定的其他事项：_____________________申请人签名：_____________________日期：____年____月____日用人单位盖章：_____________________经办人签名：_____________________备案机关意见：_____________________备案日期：____年____月____日备注：本申请表一式两份，申请人和用人单位各保留一份。
劳动合同备案表怎么查询
劳动合同备案表查询是劳动者在就业过程中非常重要的一环，它关系到劳动者的权益是否得到合法保障。
在我国，用人单位与劳动者签订劳动合同后，需要将合同文本提交给当地的人力资源和社会保障部门进行备案。
那么，劳动者如何查询劳动合同备案情况呢？本文将从以下几个方面进行详细介绍。
一、劳动合同备案的意义劳动合同备案是保障劳动者权益的重要手段。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
通过劳动合同备案，可以使劳动者与用人单位之间的劳动关系得到合法确认，有利于维护劳动者的合法权益。
二、劳动合同备案的流程1. 用人单位与劳动者签订劳动合同。
2. 用人单位在劳动合同签订之日起30日内，将劳动合同文本提交给当地的人力资源和社会保障部门进行备案。
3. 人力资源和社会保障部门对提交的劳动合同进行审核，确认无误后，予以备案。
4. 劳动合同备案后，用人单位需在劳动合同首页加盖公章，并由法人和劳动者签字或盖章。
三、查询劳动合同备案的方法1. 前往公司所在地的人力资源和社会保障部门查询。
劳动者可以携带自己的身份证和劳动合同，到公司所在地的人力资源和社会保障部门进行现场查询。
一般情况下，劳动合同备案后，在劳动合同首页会有人力资源和社会保障部门盖章，可以根据这一点来判断劳动合同是否已备案。
2. 网上查询。
部分地区支持通过人力资源和社会保障部门官方网站或手机APP进行劳动合同备案查询。
例如，在河北地区，劳动者可以通过“河北人社”手机APP查询劳动合同备案情况。
具体操作方法如下：a. 登录“河北人社”平台，进入界面后点击“更多”。
b. 在劳动关系信息查询区域，点击“合同备案信息”。
c. 显示合同备案信息，劳动者可以查看自己的劳动合同备案情况。
3. 咨询公司人力资源部门。
劳动者可以向公司的人力资源部门询问劳动合同备案情况，一般情况下，公司的人力资源部门会了解相关流程并告知劳动者合同备案的具体情况。
劳动合同备案表的保存时间
劳动合同备案表的保存时间一、引言劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的重要法律文件，它明确了双方的权利和义务。
在我国，劳动合同的备案制度是为了保障用人单位和劳动者的合法权益，确保劳动合同的合法性和可追溯性。
本文将详细讨论劳动合同备案表的保存时间及其相关法律规定。
二、劳动合同备案表的保存时间根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
这一规定明确了劳动合同备案表的保存时间，即用人单位应当将解除或终止的劳动合同文本保存至少两年。
三、劳动合同备案表保存的法律意义劳动合同备案表保存的时间具有重要的法律意义。
一方面，保存劳动合同备案表可以作为用人单位和劳动者履行劳动合同的证据，以便在发生争议时可供使用。
另一方面，保存劳动合同备案表有助于劳动行政部门对用人单位的劳动用工情况进行监督管理，确保用人单位遵守劳动法律法规。
四、劳动合同备案表保存的实践操作在实践中，用人单位应当采取措施妥善保存劳动合同备案表。
具体包括以下几个方面：1. 建立指定专人专管制度，将劳动合同文本及时存放在指定地点，并定期清理劳动合同存档情况，查漏补缺。
2. 建立实行劳动合同签收备案表制度，载明员工姓名、职务、劳动合同起止时间等基本内容，请员工签字确认后妥善保管。
3. 如果发生劳动合同文本遗失的，应与员工协商补签劳动合同文本，并重新备案。
五、违反劳动合同备案表保存规定的法律责任根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，用人单位未按照规定保存劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；逾期不改正的，可以处一千元以上一万元以下的罚款。
此外，用人单位未按照规定保存劳动合同，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
六、结语劳动合同备案表的保存时间是用人单位必须遵守的法律规定。
用人单位应当认真履行劳动合同备案表的保存义务，确保劳动合同的合法性和可追溯性。
同时，用人单位还应当加强对劳动合同备案表的管理，提高劳动用工的合规性，避免因违反法律规定而产生的法律责任。
劳动合同备案表和解除终止劳动合同备案表
劳动合同备案表用人单位名称：
序号姓名性别身份证号码现住址
岗位
（工种）
本单位
工作起始日期
合同类型
1
2
3
4
5
6
7
8
用人单位：（盖章）
经办人：（签章）
年月日
备案机关：（盖章）
注：1、此表一式六份，备案机关、社会保险经办机构、用人单位各留存一份；
2、初次办理备案应当提供单位合法主体证明（营业执照、组织机构代码证
等）；
3、用人单位自订立劳动合同之日起15日内到同级人社部门办理备案手续。
解除（终止）劳动合同备案表
用人单位名称：
序号姓名性别身份证号码现住址
岗位
（工种）
本单位
工作起始日期
合同类型
劳动
（自年、月
用人单位：（盖章）
经办人：（签章）
年月日
备案机关：（盖章）
注：1、此表一式六份，备案机关、社会保险经办机构、用人单位各留存一份；
2、用人单位应在解除或终止劳动合同之日起10日内到同级人社部门办理
备案手续。
劳动合同解除(终止)备案表
４、工伤保险费： 从 年 月缴纳到 年 月
５、生育保险费： 从 年 月缴纳到 年 月
经济补偿金发放情况：
工资发放情况： 从 年 月发放到 年 月
备注：
用人单位意见：
法人盖章及法定代表人签章书 年 月 日
职工本人意见:本人于XX年XX月XX日自愿离职，因本人原因一直未办理离职手续，今特申请办理离职手续。（手写）
本人签字（签字摁手印）年 月 日
劳动保障部门备案签章：
年 月 日
注：１、本表一式四份，内容不得涂改。
２、“用人单位意见”和“职工本人意见”栏内必须有一方提出解除或终止意向。
３、解除（终止）后七日内ห้องสมุดไป่ตู้仲裁部门办理备案。
４、办理备案时需携带经备案的合同书。
劳动合同解除（终止）备案表
单位名称
XX有限公司
所有制性质
有限公司
联系电话
职工姓名
身份证号码
家庭住址
劳动合同
起止时间
本单位
工作年限
本单位工作
起始日期
解除终止劳动合同原因、依据：《劳动合同法》 第三十六条规定解除劳动合同关系。
缴纳社会保险情况：
有关情况说明
１、养老保险费： 从 年 月缴纳到 年 月
２、医疗保险费： 从 年 月缴纳到 年 月
2024版劳动合同备案表
2024版劳动合同备案表一、基本信息1. 备案编号：______2. 备案日期：______3. 用人单位名称：______4. 用人单位地址：______5. 用人单位法定代表人：______6. 用人单位联系人：______7. 用人单位联系电话：______二、劳动者信息1. 劳动者姓名：______2. 身份证号码：______3. 性别：______4. 出生日期：______5. 户籍所在地：______6. 现居住地址：______7. 联系方式：______三、合同信息1. 合同类型：□ 固定期限合同□ 无固定期限合同□ 以完成一定工作任务为期限合同2. 合同期限：- 起始日期：______- 终止日期：______3. 工作内容：______4. 工作地点：______5. 工作时间：□ 标准工时制□ 综合计算工时制□ 不定时工作制6. 休息休假：______7. 劳动报酬：- 工资：______- 支付方式：□ 月度支付□ 周支付□ 日支付- 支付时间：______8. 社会保险：□ 已缴纳□ 未缴纳9. 劳动保护和工作条件：______10. 违约责任：______11. 合同变更、解除、终止的条件：______12. 争议解决方式：______四、其他约定1. 保密协议：□ 有□ 无2. 竞业限制：□ 有□ 无3. 其他约定：______五、签名1. 用人单位盖章：______2. 劳动者签名：______3. 备案机关盖章：______六、备案机关意见1. 备案机关意见：______2. 备案机关盖章：______3. 备案机关负责人签字：______七、备注1. 备注：______注：本备案表一式两份，用人单位和劳动者各持一份。
昆明劳动合同登记名册(备案表)
序 号
合同书编号
单位类 别
姓名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
昆 明 市 劳 动 合 同 登 记 名 册（备案表）Leabharlann （使用劳务派遣人 数： 人）
登记部门 （盖 章）：
劳动合
性 别
身份证号（护照号 码）
是否 是农 民工
岗位 工种
合同起止时间 起始时间 终止时间
劳动合解除、终止、续订、变更
解除日期
解除/终止 原因
终止日期
续订日期
变更日期
同签订 期限及
（岗 位）工
种变更
16
17
18
法
人代表：
经办
联系电
填表说明：一、本表不得涂改；二、本表一式两份，（单位留一份，劳动部门留一份）；三、新签、续签、解除、终止、变更、统一使用本
表。四、日期格式统一为：2000-1-1
劳动合同备案信息模板
一、基本信息1. 用人单位名称：2. 用人单位法定代表人：3. 用人单位地址：4. 用人单位联系电话：5. 用人单位统一社会信用代码：6. 用人单位组织机构代码：7. 用人单位所属行业：8. 用人单位经济类型：9. 用人单位注册资本：二、劳动者信息1. 劳动者姓名：2. 劳动者性别：3. 劳动者出生日期：4. 劳动者身份证号码：5. 劳动者民族：6. 劳动者籍贯：7. 劳动者婚姻状况：8. 劳动者政治面貌：9. 劳动者文化程度：10. 劳动者联系电话：11. 劳动者住址：三、劳动合同信息1. 劳动合同签订日期：2. 劳动合同期限（自年月日至年月日）：3. 劳动合同类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）：4. 工作内容：5. 工作地点：6. 工作时间：7. 工作制度（标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制）：8. 工资支付方式（月工资、日工资、小时工资）：9. 工资标准：10. 社会保险缴纳情况（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）：11. 劳动合同解除或终止情况（如存在）：四、其他事项1. 用人单位是否为劳动者缴纳住房公积金：2. 用人单位是否提供住房补贴：3. 用人单位是否提供交通补贴：4. 用人单位是否提供餐费补贴：5. 用人单位是否提供其他福利待遇：6. 用人单位是否要求劳动者缴纳押金或保证金：7. 用人单位是否对劳动者进行培训：8. 用人单位是否对劳动者进行竞业限制：9. 用人单位是否对劳动者进行保密协议：10. 其他需要说明的事项：五、备案单位信息1. 备案单位名称：2. 备案单位联系人：3. 备案单位联系电话：4. 备案单位地址：六、备案日期1. 备案日期（年月日）：注：本模板仅供参考，具体备案信息需根据实际情况进行填写。
用人单位应确保备案信息的真实、准确、完整，并对备案信息的真实性负责。
如有疑问，请咨询当地人力资源社会保障部门。
劳动合同备案名册
劳动合同备案名册
一、基本信息
1. 用人单位名称：
2. 用人单位地址：
3. 用人单位法定代表人（或主要负责人）：
4. 用人单位社会统一信用代码：
二、员工信息
1. 员工姓名：
2. 员工性别：
3. 员工身份证号码：
4. 员工户籍所在地：
5. 员工联系电话：
6. 员工电子邮箱（如有）：
三、劳动合同信息
1. 合同类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）：
2. 合同签订日期：
3. 合同生效日期：
4. 合同终止日期（如有）：
5. 工作地点：
6. 工作内容和岗位：
7. 工作时间和休息休假安排：
8. 劳动报酬及支付方式：
9. 社会保险和福利待遇：
10. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
11. 劳动合同的变更、解除和终止条件：
12. 违约责任：
13. 争议解决方式：
14. 双方约定的其他事项：
四、备案信息
1. 劳动合同备案编号：
2. 劳动合同备案日期：
3. 劳动合同备案机关：
4. 劳动合同备案机关地址：
5. 劳动合同备案机关联系电话：
五、签字盖章
1. 用人单位（盖章）：
2. 法定代表人或委托代理人签字：
3. 员工签字：
4. 签字日期：
六、附则
1. 本名册一式两份，用人单位和员工各执一份。
2. 本名册作为劳动合同的一部分，具有同等法律效力。
3. 本名册所列信息如有变更，应及时更新并重新备案。
请注意，本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
在实际使用前，建议咨询法律专业人士。
劳动合同备案登记模板
劳动合同备案登记模板
一、合同备案登记流程
1. 申请方填写劳动合同备案登记表格，包括个人信息、合同信息、公司信息等内容。
2. 将填写完整的表格提交到当地劳动人事局劳动合同备案登记处。
3. 工作人员审核表格信息，如有不完整或错误之处，会要求申请方进行修改。
4. 合同备案登记处将合同信息录入系统进行备案。
5. 申请方领取劳动合同备案登记证明。
二、合同备案登记表格
个人信息
姓名：
性别：
身份证号：
联系电话：
合同信息
合同类型：固定期限合同/无固定期限合同
合同期限：
工作地点：
工作职责：
工资待遇：
公司信息
公司名称：
公司地址：
联系电话：
法定代表人：
三、注意事项
1. 申请方需确保填写的个人信息真实有效，一经发现虚假信息将会取消备案资格。
2. 合同信息需与实际劳动合同内容保持一致，不得有任何涂改或虚假内容。
3. 申请方需如实填写公司信息，并确保公司为正规注册企业。
4. 申请方应在规定时间内领取备案登记证明，如逾期未领取将影响劳动合同的合法性。
5. 如有任何疑问或需进一步咨询，欢迎联系劳动合同备案登记处工作人员。
以上为劳动合同备案登记模板，申请方在备案登记时可根据实际情况填写相关内容。
劳动合同备案登记是保障劳动者权益的重要举措，希望申请方认真填写相关信息，确保合同备案的合法有效性。
如有需要，可向劳动合同备案登记处工作人员咨询。
祝申请顺利通过备案登记！。
劳动合同签收备案表
序号
姓名
身份证编号
劳动合同期限
起
止
员工 签名
动合同签收备案表
判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 承诺结果。文档可直接下载或修改，使用
姓名
身份证编号
劳动合同期限
起
止
员工 签名
说明：1、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一。
姓名
身份证编号
劳动合同期限
起
止
员工 签名
说明：1、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一。
姓名
身份证编号
劳动合同期限
起
止
员工 签名
说明：1、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一。
姓名
身份证编号
劳动合同期限
起
止
员工 签名
说明：1、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一。
姓名
身份证编号
劳动合同期限
起
止
员工 签名
说明：1、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一。
专业资料可修改可编辑范文范例可行性研究报 告指导范文
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动合同备案表
劳动合同备案表
甲方：（公司名称）地址：（公司地址）
乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）
经双方协商一致，就甲方雇佣乙方担任职务，依法签订劳动合同，具体内容如下：
一、劳动合同期限：
本劳动合同自（起始日期）起至（结束日期）止。
二、乙方工作岗位及职责：
乙方担任（具体职务），职责包括但不限于（列出具体职责）。
三、工作地点：
工作地点为甲方公司所在地，在特殊情况下，甲方有权要求乙方在规定范围内调动工作地点。
四、工作时间和休息休假：
乙方按照甲方公司规定的工作时间执行，具体休息休假时间按国家和地方劳动法规定执行。
五、劳动报酬：
1. 乙方基本工资为人民币（具体金额）元/月。
2. 除基本工资外，按甲方公司绩效考核结果给予相应奖金。
六、社会保险和住房公积金：
1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2. 甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
七、劳动合同解除：
1. 本劳动合同到期，双方协商一致，可以续签，另行签订新
的劳动合同。
2. 本劳动合同期满后，乙方不再继续工作，需提前（具体天数）天向甲方提出书面辞职申请。
3. 甲、乙双方一方无正当理由解除本劳动合同的，应依法向
对方支付违约金。
八、保密条款：
乙方在工作期间和离职后应对甲方公司的商业秘密、技术资
料等保密，不得泄露给任何第三方。
九、争议解决：
本劳动合同履行过程中的争议，甲、乙双方应通过友好协商
解决，如无法达成协议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十、其他约定事项：
（列出双方约定的其他事项，如试用期、培训、竞业禁止
等）。
十一、劳动合同备案：
本劳动合同自双方签字盖章后生效，并向劳动部门备案。
甲方：（公司盖章）乙方签名：
日期：日期：
备案机关盖章：日期：
以上是劳动合同备案表的内容，双方应在签订合同时认真阅读并理解合同内容，确保双方权益的合法保护。
合同中所提到的具体金额、日期等应根据实际情况进行修改。