北京市石油和天然气开采业就业人员数量及薪酬情况数据专题报告2018版
北京市股份有限公司就业人员数量及薪酬情况数据解读报告2018版
北京市股份有限公司就业人员数量及薪酬情况数据解读报告2018版前言本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读北京市股份有限公司就业人员数量及薪酬情况现状及趋势。
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本报告深度解读北京市股份有限公司就业人员数量及薪酬情况核心指标从就业人员年末总人数，女性就业人员年末总人数，就业人员工资总额，就业人员平均工资等不同角度分析并对北京市股份有限公司就业人员数量及薪酬情况现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现北京市股份有限公司就业人员数量及薪酬情况价值信息，帮助机构和个人提供重要决策参考及借鉴。
目录第一节北京市股份有限公司就业人员数量及薪酬情况现状概况 (1)第二节北京市股份有限公司就业人员年末总人数指标分析 (3)一、北京市股份有限公司就业人员年末总人数现状统计 (3)二、全国股份有限公司就业人员年末总人数现状统计 (3)三、北京市股份有限公司就业人员年末总人数占全国股份有限公司就业人员年末总人数比重统计 (3)四、北京市股份有限公司就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (4)五、北京市股份有限公司就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (4)六、全国股份有限公司就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (5)七、全国股份有限公司就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (5)八、北京市股份有限公司就业人员年末总人数同全国股份有限公司就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析 (6)第三节北京市股份有限公司女性就业人员年末总人数指标分析 (7)一、北京市股份有限公司女性就业人员年末总人数现状统计 (7)二、全国股份有限公司女性就业人员年末总人数现状统计分析 (7)三、北京市股份有限公司女性就业人员年末总人数占全国股份有限公司女性就业人员年末总人数比重统计分析 (7)四、北京市股份有限公司女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (8)五、北京市股份有限公司女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (8)六、全国股份有限公司女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (9)七、全国股份有限公司女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (9)八、北京市股份有限公司女性就业人员年末总人数同全国股份有限公司女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析 (10)第四节北京市股份有限公司就业人员工资总额指标分析 (11)一、北京市股份有限公司就业人员工资总额现状统计 (11)二、全国股份有限公司就业人员工资总额现状统计分析 (11)三、北京市股份有限公司就业人员工资总额占全国股份有限公司就业人员工资总额比重统计分析 (11)四、北京市股份有限公司就业人员工资总额（2015-2017）统计分析 (12)五、北京市股份有限公司就业人员工资总额（2016-2017）变动分析 (12)六、全国股份有限公司就业人员工资总额（2015-2017）统计分析 (13)七、全国股份有限公司就业人员工资总额（2016-2017）变动分析 (13)八、北京市股份有限公司就业人员工资总额同全国股份有限公司就业人员工资总额（2016-2017）变动对比分析 (14)第五节北京市股份有限公司就业人员平均工资指标分析 (15)一、北京市股份有限公司就业人员平均工资现状统计 (15)二、全国股份有限公司就业人员平均工资现状统计 (15)三、北京市股份有限公司就业人员平均工资占全国股份有限公司就业人员平均工资比重统计 (15)四、北京市股份有限公司就业人员平均工资（2015-2017）统计分析 (16)五、北京市股份有限公司就业人员平均工资（2016-2017）变动分析 (16)六、全国股份有限公司就业人员平均工资（2015-2017）统计分析 (17)七、全国股份有限公司就业人员平均工资（2016-2017）变动分析 (17)八、北京市股份有限公司就业人员平均工资同全国股份有限公司就业人员平均工资（2016-2017）变动对比分析 (18)图表目录表1：北京市股份有限公司就业人员数量及薪酬情况现状统计表 (1)表2：北京市股份有限公司就业人员年末总人数现状统计表 (3)表3：全国股份有限公司就业人员年末总人数现状统计表 (3)表4：北京市股份有限公司就业人员年末总人数占全国股份有限公司就业人员年末总人数比重统计表 (3)表5：北京市股份有限公司就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (4)表6：北京市股份有限公司就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）4 表7：全国股份有限公司就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (5)表8：全国股份有限公司就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）..5 表9：北京市股份有限公司就业人员年末总人数同全国股份有限公司就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比统计表 (6)表10：北京市股份有限公司女性就业人员年末总人数现状统计表 (7)表11：全国股份有限公司女性就业人员年末总人数现状统计表 (7)表12：北京市股份有限公司女性就业人员年末总人数占全国股份有限公司女性就业人员年末总人数比重统计表 (7)表13：北京市股份有限公司女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (8)表14：北京市股份有限公司女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）8表14：北京市股份有限公司女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国股份有限公司女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (9)表16：全国股份有限公司女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：北京市股份有限公司女性就业人员年末总人数同全国股份有限公司女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：北京市股份有限公司就业人员工资总额现状统计表 (11)表19：全国股份有限公司就业人员工资总额现状统计分析表 (11)表20：北京市股份有限公司就业人员工资总额占全国股份有限公司就业人员工资总额比重统计表 (11)表21：北京市股份有限公司就业人员工资总额（2015-2017）统计表 (12)表22：北京市股份有限公司就业人员工资总额（2016-2017）变动分析表（比上年增长%）12 表23：全国股份有限公司就业人员工资总额（2015-2017）统计表 (13)表24：全国股份有限公司就业人员工资总额（2016-2017）变动分析表（比上年增长%）..13 表25：北京市股份有限公司就业人员工资总额同全国股份有限公司就业人员工资总额（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (14)表26：北京市股份有限公司就业人员平均工资现状统计表 (15)表27：全国股份有限公司就业人员平均工资现状统计表 (15)表28：北京市股份有限公司就业人员平均工资占全国股份有限公司就业人员平均工资比重统计表15表28：北京市股份有限公司就业人员平均工资占全国股份有限公司就业人员平均工资比重统计表 (15)表29：北京市股份有限公司就业人员平均工资（2015-2017）统计表 (16)表30：北京市股份有限公司就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）16 表31：全国股份有限公司就业人员平均工资（2015-2017）统计表 (17)表32：全国股份有限公司就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）..17 表33：北京市股份有限公司就业人员平均工资同全国股份有限公司就业人员平均工资（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (18)。
北京市社会经济发展数据：3-16 城镇单位在岗职工年末人数(2017-2018)
单位：人
项
目
合计 按登记注册类型分 内资 国有 集体 股份合作 联营 有限责任公司 股份有限公司 其他 港、澳、台商投资 外商投资 按国民经济行业分 农、林、牧、渔业 #农 业 采矿业 制造业 电力、热力、燃气及水生产 和供应业 建筑业 批发和零售业 批发业 零售业 交通运输、仓储和邮政业
103708 274401
80441 231772 100914 130858
820976 397760 442854 786954
34969 751985 674666 116518 107363
49444 514470 288609 270626 179224
35537 20601 447747
98.0 98.6 176.8 95.5 94.2 96.5
107.8 98.1
107.0 92.4
175.2 90.4
100.9 114.3 133.4 187.1 111.3 104.4 103.6
99.6 82.6 99.2 101.1
88465 437825 711066 415619 295447 560823
108.2 103.3
96.9 92.7 102.8 104.6
#铁路运输业 道路运输业 邮政业 住宿和餐饮业 住宿业 餐饮业 信息传输、软件和信息技术 服务业 金融业 房地产业 租赁和商务服务业 租赁业 商务服务业 科学研究和技术服务业 水利、环境和公共设施管理业 居民服务、修理和其他服务业 #居民服务业 教育 卫生和社会工作 #卫 生 文化、体育和娱乐业 #文化艺术业 体育 公共管理、社会保障和社会组织 国际组织
105840 278189
化工行业薪酬报告
化工行业薪酬报告一、引言化工行业是一个重要的工业领域，涵盖了广泛的产品和服务，从基本的石油和天然气开采，到精细的化学制品和材料制造。
随着全球化和市场竞争的加剧，化工行业的薪酬结构也变得越来越复杂。
本报告旨在分析化工行业的薪酬状况，为相关企业和求职者提供参考。
二、化工行业薪酬概述化工行业的薪酬因地区、企业规模、职位和工作经验等因素而异。
一般来说，大型跨国化工企业的薪酬普遍较高，而中小型化工企业的薪酬水平则相对较低。
化工行业的技术研发人员和高级管理人员的薪酬待遇通常较为优厚。
三、地区差异1、欧美地区：欧美地区的化工行业由于其发达的经济和先进的科技支持，薪酬水平普遍较高。
尤其是在美国和西欧的一些发达国家，化工行业的平均年薪可以达到6-10万美元。
2、亚洲地区：亚洲地区的化工行业薪酬水平因国家而异。
例如，中国和印度的化工行业近年来发展迅速，平均年薪在5-8万美元之间。
而在日本和韩国，化工行业的平均年薪则分别可达7-12万美元和6-9万美元。
3、其他地区：中东和南美等地区的化工行业薪酬水平相对较低，平均年薪在3-6万美元之间。
四、职位差异1、技术研发人员：化工行业的技术研发人员需要具备较高的专业技能和知识，因此其薪酬待遇通常较为优厚。
他们的平均年薪可以达到8-15万美元。
2、高级管理人员：化工行业的高级管理人员拥有丰富的管理经验和战略眼光，他们的平均年薪在10-20万美元之间。
3、生产人员：生产人员是化工行业的基础劳动力，他们的平均年薪在4-8万美元之间。
五、影响因素化工行业的薪酬受到多种因素的影响，包括但不限于以下几点：1、技能和知识：化工行业的专业技能和知识要求较高，因此拥有相关技能和知识的人员通常可以得到更高的薪酬。
2、地区差异：不同地区的经济发展水平和物价水平存在差异，这也会影响化工行业的薪酬结构。
3、企业规模：大型化工企业通常拥有更强的经济实力和技术实力，因此可以提供更高的薪酬待遇。
4、行业发展状况：化工行业的市场状况和发展趋势也会影响薪酬水平，例如行业增长、竞争状况等。
北京市社会经济发展数据：3-13 全市法人单位从业人员年末人数和平均工资(2017-2018)
从业人员年末人数 (万人)
2018
2017
1121.7
1120.6
从业人员平均工资 (元)
2018
2017
127107
115143
977.3 177.8
13.1 3.7 0.4
330.2 128.2 302.5
21.4 67.7 76.7
975.7 183.4
14.3 4.4 0.3
318.3 124.4 307.7
3-13 全市法人单位从业人员年末人数和平均工资
项
目
合计 按登记注册类型分 内资 国有 集体 股份合作 联营 有限责任公司 股份有限公司 私营 其他 港、澳、台商投资 外商投资 按国民经济行业分 农、林、牧、渔业 采矿业 制造业 电力、热力、燃气及水生产 和供应业 建筑业 批发和零售业 交通运输、仓储和邮政业 住宿和餐饮业
信息传输、软件和信息技术 服务业
金融业 房地产业 租赁和商务服务业 科学研究和技术服务业 水利、环境和公共设施管理业 居民服务、修理和其他服务业 教育 卫生和社会工作 文化、体育和娱乐业 公共管理、社会保障和
社会组织 国际组织
111.5 58.2 63.4
157.1 104.3
15.0 21.2 60.4 32.7 24.9
22.9 65.2 79.7
119311 162118
66211 57572 79695 123239 164780 76908 84465 171261 188538
107822 146019
58177 48643 79741 107374 156383 70738 79020 151072 175384
48.2
101.6 56.7 58.8
2018石油工程行业薪酬报告
石油工程行业 薪酬调查报告
<行业薪酬调查报告>由薪酬网-数据部整理编撰，版权由薪酬网所有。 非经授权，严禁抄袭转载。 薪酬网-数据部
硕士/Master
1,600,000 1,200,000 800,000 400,000 0 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 1,132,161 1,253,475 1,332,693 1,399,160 1,446,637
2年以下 1,270,375 1,132,161
2－5年 1,370,232 1,253,475
序
言
薪酬调查就是通过一系列标准、规范的专业方法和流程，对市场上行业薪酬信息进行 收集、整理、分类、汇总和统计分析，形成能够客观反映市场薪酬水平的数据调查报 告，为企业提供薪酬设计和薪酬调整提供决策依据及参考。是企业了解市场薪酬水平最 直接的方式方法。 薪酬网（)针对各行业的薪酬水平做了连续多年的跟踪调研，全面调 研了中国地区的一线，二线，三线城市，薪酬网人力资源数据中心为企业提供涵盖薪酬 调查、行业研究、绩效结构、补贴福利等各方面的专业指导建议，提供切实可行的人力 资源管理方案，帮助企业战略地规划人员架构，建立适合其发展的管理机制，自成立以 来已赢得数万企业的认可及好评。 对于业内企业所支付的薪酬水平来说，由于薪酬水平市场信息不透明所产生的资源浪 费有两种情况：企业薪水相对于市场水平过高，薪酬水平成为企业的负担；企业薪酬水 平过低，又失去对外部人才的吸引力和对内部员工的激励作用，进而造成人才短缺和流 失。这两种情况都会使企业运行效率的下降，从而失去企业在市场上的竞争优势。 薪酬调查不仅使企业管理者的决策有了客观的数据支持，同时了解行业内其他企业的 调薪水平、范围，项目等信息，提高了企业自身的运行效率；了解竞争对手或人才来源 群体的整体收入情况；了解工资动态与发展潮流…… 总的来讲，企业依据市场水平建立 自身的薪酬战略体系。通过薪酬调查将内部与外部的薪酬水平联系在一起并加以比较。 在市场经济不断发展与深化的今天，企业内部的薪酬水平市场化将是大势所趋。而要想 理性地确定企业自己的薪酬水平，借助于薪酬调查结果也将是不可缺少的一种方法。
北京国民经济各行业城镇单位在岗职工平均工资
152156 113846 117357 126511 127772 102055
87916 125843 160762
81498 108271 123098
80374 250552 197235 176245 127022
3-19 国民经济各行业城镇单位在岗职工平均工资(2018年)
单位：元
项目
平均工资
合计 农、林、牧、渔业 #农、林、牧、渔服务业 采矿业 煤炭开采和洗选业 石油和天然气开采业 黑色金属矿采选业 有色金属矿采选业 非金属矿采选业 开采专业及辅助性活动 其他采矿业 制造业 农副食品加工业 食品制造业 酒、饮料和精制茶制造业 烟草制品业 纺织业 纺织服装、服饰业 皮革、毛皮、羽毛及其制品 和制鞋业 木材加工和木、竹、藤、 棕、草制品业 家具制造业 造纸和纸制品业 印刷和记录媒介复制业 文教、工美、体育和娱乐 用品制造业 石油、煤炭及其他 燃料加工业 化学原料和化学制品制造业 医药制造业 化学纤维制造业 橡胶和塑料制品业 非金属矿物制品业 黑色金属冶炼和压延加工业 有色金属冶炼和压延加工业 金属制品业 通用设备制造业 专用设备制造业 汽车制造业 铁路、船舶、航空航天和 其他运输设备制造业 电气机械和器材制造业 计算机、通信和其他电子 设备制造业 仪器仪表制造业 其他制造业 废弃资源综合利用业 金属制品、机械和设备修理业
87296
57830 54625
82102 49597 166310 192354 199473 87128 174827 192041
98452 84735 106627 96599 127656 58659 95058 163241 214347 109481 115440 280596 26885 1200500 196821
2018年石油行业专题分析报告
2018年石油行业专题分析报告(此文档为word格式，可任意修改编辑！）正文目录1 石油资源的介绍 (5)1.1 石油产业链 (5)1.2 石油产业发展史 (7)2 石油资源分布不均衡，石油贸易地位举足轻重 (7)2.1 石油储量和产量分布集中 (7)2.2 各地区石油消费与经济规模高度相关 (10)2.3 石油全球贸易与定价 (13)3 多因素利好原油，打开油价上行空间 (15)3.1 页岩油企业扩产意愿有限，产量增速趋缓 (18)3.2 OPEC减产坚决，成为支撑油价的重要力量 (20)3.3 全球经济复苏，拉动原油需求 (24)3.4 地缘局势成为油价短期有力的推手 (27)4 相关建议 (28)4.1 上海石化 (29)4.2 洲际油气 (29)风险提示 (30)图目录图1：石油产业链全景 (5)图2：原油定价机制发展史 (7)图3：全球原油探明储量图 (8)图4：全球石油探明分布情况 (8)图5：各国石油产量情况 (9)图6：OPEC和非OPEC国家原油产量占比 (9)图7：各国储产比情况 (10)图8：2006-2016年各地区消费量 (11)图9：2007-2016年各地区石油消费量增速 (11)图10：各国家消费量数据 (12)图11：全球GDP增速与原油消费增速 (13)图12：全球石油贸易图结构图 (14)图13：各地区石油进出口情况 (14)图14：国际油价与全球原油需求缺口 (16)图15：2006-2017年美国原油产量月度数据 (17)图16：2014年原油增产量情况 (17)图17：2014-2017年全球和美国活跃钻机数量 (18)图18：主要页岩油生产公司资本开支情况 (19)图19：Concho Resource原油开采成本 (19)图20：2001-2015年沙特财政收支情况（十亿里亚尔） (20)图21：沙特外汇储备以及国际负债情况（百万里亚尔） (21)图22：2011-2016年石油输出国家的经常贸易账户顺差 (21)图23：2000年后OPEC历次减产效果 (22)图24：非OPEC减产额度 (23)图25：2014年-2017年主要经济体PMI指数 (24)图26：2012年-2017年Q3全球主要经济体GDP增速 (25)图27：2012年-2017年Q3全球主要经济体CPI指数 (25)图28：OPEC对2018年原油需求预期 (26)图29：全美商业原油库存量 (27)图30：经合组织石油库存量 (27)表目录表1：原油按质量的分类标准 (6)表2：原油按含硫量的分类标准 (6)表3：各油田成分组成情况 (6)表4：三个主要原油交易品种差异 (15)表5：页岩油上市公司现金流情况 (18)表6：2015-2017年OPEC组织原油产量 (23)表7：冻产协议产量限制额 (23)表8：公司资本运作情况 (30)1 石油资源的介绍1.1 石油产业链石油是一种粘稠的深褐色液体。
北京市联营企业就业人员数量及薪酬情况数据分析报告2018版
北京市联营企业就业人员数量及薪酬情况数据分析报告2018版序言北京市联营企业就业人员数量及薪酬情况数据分析报告旨在运用严谨的数据分析，以更为客观、真实的角度，对北京市联营企业就业人员数量及薪酬情况进行剖析和阐述。
北京市联营企业就业人员数量及薪酬情况数据分析报告同时围绕关键指标即就业人员年末总人数，女性就业人员年末总人数，就业人员工资总额，就业人员平均工资等，对北京市联营企业就业人员数量及薪酬情况进行了全面深入的分析和总结。
北京市联营企业就业人员数量及薪酬情况数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
北京市联营企业就业人员数量及薪酬情况数据分析报告可以帮助投资决策者效益最大化，是了解北京市联营企业就业人员数量及薪酬情况的重要参考渠道。
本报告数据来源于权威政府部门如中国国家统计局、相关科研机构及行业协会等，数据客观、精准。
目录第一节北京市联营企业就业人员数量及薪酬情况现状概况 (1)第二节北京市联营企业就业人员年末总人数指标分析 (3)一、北京市联营企业就业人员年末总人数现状统计 (3)二、全国联营企业就业人员年末总人数现状统计 (3)三、北京市联营企业就业人员年末总人数占全国联营企业就业人员年末总人数比重统计.3四、北京市联营企业就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (4)五、北京市联营企业就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (4)六、全国联营企业就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (5)七、全国联营企业就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (5)八、北京市联营企业就业人员年末总人数同全国联营企业就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析 (6)第三节北京市联营企业女性就业人员年末总人数指标分析 (7)一、北京市联营企业女性就业人员年末总人数现状统计 (7)二、全国联营企业女性就业人员年末总人数现状统计分析 (7)三、北京市联营企业女性就业人员年末总人数占全国联营企业女性就业人员年末总人数比重统计分析 (7)四、北京市联营企业女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (8)五、北京市联营企业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (8)六、全国联营企业女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (9)七、全国联营企业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (9)八、北京市联营企业女性就业人员年末总人数同全国联营企业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析 (10)第四节北京市联营企业就业人员工资总额指标分析 (11)一、北京市联营企业就业人员工资总额现状统计 (11)二、全国联营企业就业人员工资总额现状统计分析 (11)三、北京市联营企业就业人员工资总额占全国联营企业就业人员工资总额比重统计分析11四、北京市联营企业就业人员工资总额（2015-2017）统计分析 (12)五、北京市联营企业就业人员工资总额（2016-2017）变动分析 (12)六、全国联营企业就业人员工资总额（2015-2017）统计分析 (13)七、全国联营企业就业人员工资总额（2016-2017）变动分析 (13)八、北京市联营企业就业人员工资总额同全国联营企业就业人员工资总额（2016-2017）变动对比分析 (14)第五节北京市联营企业就业人员平均工资指标分析 (15)一、北京市联营企业就业人员平均工资现状统计 (15)二、全国联营企业就业人员平均工资现状统计 (15)三、北京市联营企业就业人员平均工资占全国联营企业就业人员平均工资比重统计 (15)四、北京市联营企业就业人员平均工资（2015-2017）统计分析 (16)五、北京市联营企业就业人员平均工资（2016-2017）变动分析 (16)六、全国联营企业就业人员平均工资（2015-2017）统计分析 (17)七、全国联营企业就业人员平均工资（2016-2017）变动分析 (17)八、北京市联营企业就业人员平均工资同全国联营企业就业人员平均工资（2016-2017）变动对比分析 (18)图表目录表1：北京市联营企业就业人员数量及薪酬情况现状统计表 (1)表2：北京市联营企业就业人员年末总人数现状统计表 (3)表3：全国联营企业就业人员年末总人数现状统计表 (3)表4：北京市联营企业就业人员年末总人数占全国联营企业就业人员年末总人数比重统计表3 表5：北京市联营企业就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (4)表6：北京市联营企业就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国联营企业就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (5)表8：全国联营企业就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：北京市联营企业就业人员年末总人数同全国联营企业就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比统计表 (6)表10：北京市联营企业女性就业人员年末总人数现状统计表 (7)表11：全国联营企业女性就业人员年末总人数现状统计表 (7)表12：北京市联营企业女性就业人员年末总人数占全国联营企业女性就业人员年末总人数比重统计表 (7)表13：北京市联营企业女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (8)表14：北京市联营企业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）8表15：全国联营企业女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (9)表16：全国联营企业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）.9 表17：北京市联营企业女性就业人员年末总人数同全国联营企业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：北京市联营企业就业人员工资总额现状统计表 (11)表19：全国联营企业就业人员工资总额现状统计分析表 (11)表20：北京市联营企业就业人员工资总额占全国联营企业就业人员工资总额比重统计表..11 表21：北京市联营企业就业人员工资总额（2015-2017）统计表 (12)表22：北京市联营企业就业人员工资总额（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全国联营企业就业人员工资总额（2015-2017）统计表 (13)表24：全国联营企业就业人员工资总额（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：北京市联营企业就业人员工资总额同全国联营企业就业人员工资总额（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (14)表26：北京市联营企业就业人员平均工资现状统计表 (15)表27：全国联营企业就业人员平均工资现状统计表 (15)表28：北京市联营企业就业人员平均工资占全国联营企业就业人员平均工资比重统计表..15 表29：北京市联营企业就业人员平均工资（2015-2017）统计表 (16)表30：北京市联营企业就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (16)表31：全国联营企业就业人员平均工资（2015-2017）统计表 (17)表32：全国联营企业就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (17)表33：北京市联营企业就业人员平均工资同全国联营企业就业人员平均工资（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (18)第一节北京市联营企业就业人员数量及薪酬情况现状概况北京市联营企业就业人员数量及薪酬情况现状详细情况见下表（2017年）：表1：北京市联营企业就业人员数量及薪酬情况现状统计表第二节北京市联营企业就业人员年末总人数指标分析一、北京市联营企业就业人员年末总人数现状统计表2：北京市联营企业就业人员年末总人数现状统计表二、全国联营企业就业人员年末总人数现状统计表3：全国联营企业就业人员年末总人数现状统计表三、北京市联营企业就业人员年末总人数占全国联营企业就业人员年末总人数比重统计分析表4：北京市联营企业就业人员年末总人数占全国联营企业就业人员年末总人数比重统计表指标数量（人）占总值比重四、北京市联营企业就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析表5：北京市联营企业就业人员年末总人数（2015-2017）统计表五、北京市联营企业就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析表6：北京市联营企业就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国联营企业就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析表7：全国联营企业就业人员年末总人数（2015-2017）统计表七、全国联营企业就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析表8：全国联营企业就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、北京市联营企业就业人员年末总人数同全国联营企业就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析表9：北京市联营企业就业人员年末总人数同全国联营企业就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第三节北京市联营企业女性就业人员年末总人数指标分析一、北京市联营企业女性就业人员年末总人数现状统计表10：北京市联营企业女性就业人员年末总人数现状统计表二、全国联营企业女性就业人员年末总人数现状统计分析表11：全国联营企业女性就业人员年末总人数现状统计表三、北京市联营企业女性就业人员年末总人数占全国联营企业女性就业人员年末总人数比重统计分析表12：北京市联营企业女性就业人员年末总人数占全国联营企业女性就业人员年末总人数比重统计表指标数量（人）占总值比重四、北京市联营企业女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析表13：北京市联营企业女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计表五、北京市联营企业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析表14：北京市联营企业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国联营企业女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析表15：全国联营企业女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计表七、全国联营企业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析表16：全国联营企业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、北京市联营企业女性就业人员年末总人数同全国联营企业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析表17：北京市联营企业女性就业人员年末总人数同全国联营企业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第四节北京市联营企业就业人员工资总额指标分析一、北京市联营企业就业人员工资总额现状统计表18：北京市联营企业就业人员工资总额现状统计表二、全国联营企业就业人员工资总额现状统计分析表19：全国联营企业就业人员工资总额现状统计表三、北京市联营企业就业人员工资总额占全国联营企业就业人员工资总额比重统计分析表20：北京市联营企业就业人员工资总额占全国联营企业就业人员工资总额比重统计表指标数量（千元）占总值比重四、北京市联营企业就业人员工资总额（2015-2017）统计分析表21：北京市联营企业就业人员工资总额（2015-2017）统计表五、北京市联营企业就业人员工资总额（2016-2017）变动分析表22：北京市联营企业就业人员工资总额（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国联营企业就业人员工资总额（2015-2017）统计分析表23：全国联营企业就业人员工资总额（2015-2017）统计表七、全国联营企业就业人员工资总额（2016-2017）变动分析表24：全国联营企业就业人员工资总额（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、北京市联营企业就业人员工资总额同全国联营企业就业人员工资总额（2016-2017）变动对比分析表25：北京市联营企业就业人员工资总额同全国联营企业就业人员工资总额（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第五节北京市联营企业就业人员平均工资指标分析一、北京市联营企业就业人员平均工资现状统计表26：北京市联营企业就业人员平均工资现状统计表二、全国联营企业就业人员平均工资现状统计表27：全国联营企业就业人员平均工资现状统计表三、北京市联营企业就业人员平均工资占全国联营企业就业人员平均工资比重统计分析表28：北京市联营企业就业人员平均工资占全国联营企业就业人员平均工资比重统计表指标数量（元）占总值比重四、北京市联营企业就业人员平均工资（2015-2017）统计分析表29：北京市联营企业就业人员平均工资（2015-2017）统计表五、北京市联营企业就业人员平均工资（2016-2017）变动分析表30：北京市联营企业就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国联营企业就业人员平均工资（2015-2017）统计分析表31：全国联营企业就业人员平均工资（2015-2017）统计表七、全国联营企业就业人员平均工资（2016-2017）变动分析表32：全国联营企业就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、北京市联营企业就业人员平均工资同全国联营企业就业人员平均工资（2016-2017）变动对比分析表33：北京市联营企业就业人员平均工资同全国联营企业就业人员平均工资（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）。
2018年 北京市劳动力市工厂工资指导价位
2018年北京市劳动力市工厂工资指导价位标题：2018年北京市劳动力市工厂工资指导价位调查与分析导语：作为中国经济发展的重要引擎之一，北京市的劳动力市场一直备受瞩目。
随着时代的变迁，工人的工资待遇逐渐成为社会关注的焦点之一。
本文将深入探讨2018年北京市劳动力市工厂工资指导价位，并从多个角度对其进行全面评估与分析。
一、背景介绍2018年，北京市的经济持续增长，工业生产呈现出稳定增长的态势。
然而，在这个经济发展的背景下，工人工资水平的问题也备受关注。
工人工资的高低直接影响着工人的生活水平和社会稳定。
了解和评估2018年北京市劳动力市工厂工资指导价位，有助于我们更好地了解北京市的劳动力市场。
二、现行劳动力市工厂工资指导价位调查结果根据相关机构对2018年北京市劳动力市工厂工资指导价位的调查结果显示，各行业的工厂工资指导价位存在显著差异。
以下是调查结果的主要内容：1. 服务业：根据调查数据，2018年北京市服务业工人的工资指导价位较高。
特别是金融、IT和互联网行业，工人的薪酬待遇较为优厚。
2. 制造业：制造业是北京市的重要支柱产业之一，然而，2018年制造业工人的工资指导价位相对较低。
尤其是一些传统制造业，工人的工资待遇偏低。
3. 建筑业：建筑业是北京市的兴起行业之一。
然而，2018年建筑业工人的工资指导价位相对较低，与劳动强度和工作条件不成正比。
三、原因分析与对策建议对于2018年北京市劳动力市工厂工资指导价位的差异性，以下是一些可能的原因分析与对策建议：1. 行业特点：各行业的工资指导价位差异可归因于行业的特点和发展状况。
服务业的高工资指导价位可能与其技能要求高、风险度高等特点有关。
制造业和建筑业相对较低的工资水平可能与劳动强度、机械化程度和技术水平等因素相关。
2. 市场供需关系：工资待遇与市场供需关系密切相关。
行业需求旺盛、供给相对不足的行业往往会支付更高的工资。
政府可以通过促进行业发展、提高工人技能水平等途径来调整供需关系，以提高工资指导价位。
北京市人力资源市场薪酬状况报告
北京市人力资源市场薪酬状况报告近年来，北京市的经济持续发展，产业结构不断优化升级，人力资源市场也呈现出复杂多变的态势。
薪酬作为反映人力资源市场状况的关键指标之一，对于劳动者、企业以及整个社会经济都具有重要意义。
本报告旨在深入分析北京市人力资源市场的薪酬状况，为相关各方提供有价值的参考。
一、北京市整体薪酬水平北京市作为我国的首都和国际化大都市，整体薪酬水平在全国处于领先地位。
根据最新的调查数据显示，北京市的平均薪酬已经达到了每月_____元。
其中，金融、互联网科技、文化传媒等行业的薪酬水平相对较高，而传统制造业、服务业等行业的薪酬水平则相对较低。
从不同职位类别来看，高级管理人员的平均薪酬达到了每月_____元，技术研发人员的平均薪酬为每月_____元，市场营销人员的平均薪酬为每月_____元，基层操作人员的平均薪酬则在每月_____元左右。
二、行业薪酬差异1、金融行业金融行业一直以来都是北京市薪酬最高的行业之一。
银行、证券、保险等领域的高级管理人员和专业人才的薪酬待遇十分优厚。
例如，银行的高级客户经理、证券分析师等职位，年薪往往在_____万元以上。
2、互联网科技行业随着互联网技术的飞速发展，北京市的互联网科技行业也迎来了蓬勃发展的时期。
软件开发工程师、数据分析师、产品经理等职位的薪酬水平持续攀升。
在一些知名互联网企业，优秀的技术人才年薪可达_____万元甚至更高。
3、文化传媒行业北京市作为文化中心，文化传媒行业也具有较强的竞争力。
编剧、导演、演员、媒体策划等职位的薪酬水平相对较高，尤其是在一些大型的影视制作公司和知名媒体机构。
4、传统制造业相比之下，传统制造业的薪酬水平相对较低。
生产一线工人、基层管理人员的薪酬增长较为缓慢，平均月薪在_____元左右。
5、服务业服务业涵盖范围广泛，包括餐饮、零售、物流等。
其中，高端餐饮和物流行业的管理人员薪酬相对较高，而一般零售服务人员的薪酬则相对较低。
三、不同学历层次的薪酬水平学历在很大程度上影响着薪酬水平。
北京某燃气公司薪酬体系设计报告(doc 20页)
北京大地燃气公司薪酬体系设计报告南开大学人力资源管理咨询项目组北京大地燃气公司薪酬体系设计报告一、本报告的研究范围：如下图所示,本报告在薪酬体系正式诊断——初步设计报告的基础上,对公司的公司薪酬战略、薪酬结构、岗位等级提出我们的建议。
二、本报告的主要内容及结构：第一部分公司的薪酬战略主要内容：（一）公司薪酬战略同公司整体战略的关系（二）公司薪酬的总额战略（三）公司的内部薪酬均衡1、公司员工月平均收入的建议2、公司主管人员月平均收入的建议3、公司部门员工收入差距的建议第二部分公司的薪酬结构调整建议主要内容：（一）公司薪酬调整的目的（二）公司主管的薪酬结构调整建议（三）公司员工的薪酬结构调整建议第三部分对公司的岗位等级划分的建议主要内容（一）公司现行岗位等级划分1.公司现行岗位薪水标准2.公司各部门所属岗位3.公司员工岗位等级现状（二）对公司现有的岗位等级划分的建议（三）调整后的公司薪酬岗位等级1.关于等级调整的说明2.调整后的方案表第四部分公司的岗位说明书主要内容：公司所有岗位的岗位说明以及任职条件（具体见附件1 ：公司各岗位说明书）（一）公司部门主管的岗位说明（二）公司员工的岗位说明第一部分公司的薪酬战略1.公司的薪酬战略（一）公司薪酬战略同公司整体战略的关系公司的薪酬成本是公司成本的一项重要组成部分,而且公司的薪酬成本在一般情况下具有单向性,即具有上升和下降的不同比性。
在公司的薪酬战略中有：1．薪酬战略——适用于非技术性的、低竞争性的行业。
2．薪酬战略——把薪酬视为一种投资而不简单看作是一种成本。
3．动薪酬战略——即公司的薪酬成本与公司的收益同步实现浮动。
不同的公司或公司的不同发展阶段,应根据实际情况实行不同的薪酬战略。
（二）公司的薪酬总额战略大地公司三年以来人工成本和公司的利润的关系如下图所示：公司的人工成本和公司的利润都呈现上升趋势,但公司的利润增长速度高于人工成本的增加速度,并且由于员工人数的增加是薪酬总额增长的一个重要原因,所以两者并不具有强相关性,公司的收益没有直接和员工的收益挂钩。
北京市制造业其他就业人员(除在岗职工)数量和工资情况数据专题报告2018版
北京市制造业其他就业人员（除在岗职工）数量和工资情况数据专题报告2018版引言本报告针对北京市制造业其他就业人员数量和工资情况现状，以数据为基础，通过数据分析为大家展示北京市制造业其他就业人员数量和工资情况现状，趋势及发展脉络，为大众充分了解北京市制造业其他就业人员数量和工资情况提供重要参考及指引。
北京市制造业其他就业人员数量和工资情况数据专题报告对关键因素制造业其他就业人员年末总人数，制造业其他就业人员平均工资等进行了分析和梳理并进行了深入研究。
北京市制造业其他就业人员数量和工资情况数据专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
报告力求做到精准、精细、精确，公正，客观，报告中数据来源于权威政府部门及相关行业协会如中国国家统计局等，并借助统计分析方法科学得出。
相信北京市制造业其他就业人员数量和工资情况数据专题报告能够帮助机构和个人更加跨越向前。
目录第一节北京市制造业其他就业人员数量和工资情况现状概况（均指城镇单位） (1)第二节北京市制造业其他就业人员年末总人数指标分析（均指城镇单位） (3)一、北京市制造业其他就业人员年末总人数现状统计 (3)二、全国制造业其他就业人员年末总人数现状统计 (3)三、北京市制造业其他就业人员年末总人数占全国制造业其他就业人员年末总人数比重统计 (3)四、北京市制造业其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (4)五、北京市制造业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (4)六、全国制造业其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (5)七、全国制造业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (5)八、北京市制造业其他就业人员年末总人数同全国制造业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析 (6)第三节北京市制造业其他就业人员平均工资指标分析（均指城镇单位） (7)一、北京市制造业其他就业人员平均工资现状统计 (7)二、全国制造业其他就业人员平均工资现状统计分析 (7)三、北京市制造业其他就业人员平均工资占全国制造业其他就业人员平均工资比重统计分析 (7)四、北京市制造业其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析 (8)五、北京市制造业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析 (8)六、全国制造业其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析 (9)七、全国制造业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析 (9)八、北京市制造业其他就业人员平均工资同全国制造业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比分析 (10)图表目录表1：北京市制造业其他就业人员数量和工资情况现状统计表 (1)表2：北京市制造业其他就业人员年末总人数现状统计表 (3)表3：全国制造业其他就业人员年末总人数现状统计表 (3)表4：北京市制造业其他就业人员年末总人数占全国制造业其他就业人员年末总人数比重统计表 (3)表5：北京市制造业其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (4)表6：北京市制造业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）..4 表7：全国制造业其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (5)表8：全国制造业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：北京市制造业其他就业人员年末总人数同全国制造业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比统计表 (6)表10：北京市制造业其他就业人员平均工资现状统计表 (7)表11：全国制造业其他就业人员平均工资现状统计表 (7)表12：北京市制造业其他就业人员平均工资占全国制造业其他就业人员平均工资比重统计表 (7)表13：北京市制造业其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表 (8)表14：北京市制造业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国制造业其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表 (9)表16：全国制造业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：北京市制造业其他就业人员平均工资同全国制造业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (10)第一节北京市制造业其他就业人员数量和工资情况现状概况北京市制造业其他就业人员数量和工资情况现状详细情况见下表（2017年）：表1：北京市制造业其他就业人员数量和工资情况现状统计表第二节北京市制造业其他就业人员年末总人数指标分析一、北京市制造业其他就业人员年末总人数现状统计表2：北京市制造业其他就业人员年末总人数现状统计表二、全国制造业其他就业人员年末总人数现状统计表3：全国制造业其他就业人员年末总人数现状统计表三、北京市制造业其他就业人员年末总人数占全国制造业其他就业人员年末总人数比重统计分析表4：北京市制造业其他就业人员年末总人数占全国制造业其他就业人员年末总人数比重统计表指标数量（人）占总值比重四、北京市制造业其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析表5：北京市制造业其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表五、北京市制造业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析表6：北京市制造业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国制造业其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析表7：全国制造业其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表七、全国制造业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析表8：全国制造业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、北京市制造业其他就业人员年末总人数同全国制造业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析表9：北京市制造业其他就业人员年末总人数同全国制造业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第三节北京市制造业其他就业人员平均工资指标分析一、北京市制造业其他就业人员平均工资现状统计表10：北京市制造业其他就业人员平均工资现状统计表二、全国制造业其他就业人员平均工资现状统计分析表11：全国制造业其他就业人员平均工资现状统计表三、北京市制造业其他就业人员平均工资占全国制造业其他就业人员平均工资比重统计分析表12：北京市制造业其他就业人员平均工资占全国制造业其他就业人员平均工资比重统计表指标数量（元/年）占总值比重四、北京市制造业其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析表13：北京市制造业其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表五、北京市制造业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析表14：北京市制造业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国制造业其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析表15：全国制造业其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表七、全国制造业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析表16：全国制造业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、北京市制造业其他就业人员平均工资同全国制造业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比分析表17：北京市制造业其他就业人员平均工资同全国制造业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）。
石油与天然气行业离职报告
石油与天然气行业离职报告随着能源产业的快速发展和全球经济的变化，石油与天然气行业成为了一个热门领域。
然而，近年来，对于该行业的离职率不断上升的消息让人们开始关注其背后的问题。
本文将论述石油与天然气行业离职现象的原因及其对行业发展的影响。
首先，我们需要了解石油与天然气行业的工作环境和特点。
这个行业的工作性质往往需要人们在偏远地区或海外工作，且工作环境较为恶劣。
石油与天然气开采需要耗费大量的人力和物力成本，因此，公司普遍采用临时聘用、合同工和外包等方式，这些因素可能导致员工感到不稳定和缺乏职业发展机会。
其次，石油与天然气行业国内外市场的波动性也是导致离职率上升的原因之一。
由于该行业收入较高，吸引了大量人才投入其中。
然而，由于市场行情、政策变化以及新能源技术的兴起等因素的影响，石油与天然气行业的就业前景变得不太稳定。
一旦市场出现波动，公司往往会进行裁员或调整战略，这将导致员工离职或失去工作机会。
此外，传统能源行业逐渐受到环保和可持续发展的影响，也是离职率上升的重要原因之一。
随着全球对气候变化越来越关注，可再生能源的发展势头迅猛。
然而，石油和天然气的开采与使用对环境造成了严重的影响，尤其是在温室气体排放和水污染方面。
这些环境问题引起了社会舆论的高度关注，使得出于环保和可持续发展的考虑，有些从业人员更愿意离开石油与天然气行业，转向可再生能源行业。
此外，石油与天然气行业的高工资也是其离职率上升的原因之一。
尽管该行业面临一些问题，但仍然吸引了大量人才，因为其高薪酬吸引力是其他行业很难匹敌的。
然而，一些从业人员可能会发现，在高薪的背后，工作强度和压力也相对较大。
长期工作在恶劣环境下，经常要在高负荷工作状态下应对各种挑战，这可能导致员工在职业生涯的较早阶段就选择离开。
对石油与天然气行业离职现象的分析毋庸置疑，其已经严重影响了该行业的发展。
首先，由于高离职率，公司需要不断招聘和培训新员工，这无疑增加了运营成本，并造成工作效率的下降。
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(11)四、北京市石油和天然气开采业就业人员工资总额（2015-2017）统计分析 (12)五、北京市石油和天然气开采业就业人员工资总额（2016-2017）变动分析 (12)六、全国石油和天然气开采业就业人员工资总额（2015-2017）统计分析 (13)七、全国石油和天然气开采业就业人员工资总额（2016-2017）变动分析 (13)八、北京市石油和天然气开采业就业人员工资总额同全国石油和天然气开采业就业人员工资总额（2016-2017）变动对比分析 (14)第五节北京市石油和天然气开采业就业人员平均工资指标分析（均指城镇单位） (15)一、北京市石油和天然气开采业就业人员平均工资现状统计 (15)二、全国石油和天然气开采业就业人员平均工资现状统计 (15)三、北京市石油和天然气开采业就业人员平均工资占全国石油和天然气开采业就业人员平均工资比重统计 (15)四、北京市石油和天然气开采业就业人员平均工资（2015-2017）统计分析 (16)五、北京市石油和天然气开采业就业人员平均工资（2016-2017）变动分析 (16)六、全国石油和天然气开采业就业人员平均工资（2015-2017）统计分析 (17)七、全国石油和天然气开采业就业人员平均工资（2016-2017）变动分析 (17)八、北京市石油和天然气开采业就业人员平均工资同全国石油和天然气开采业就业人员平均工资（2016-2017）变动对比分析 (18)图表目录表1：北京市石油和天然气开采业就业人员数量及薪酬情况现状统计表 (1)表2：北京市石油和天然气开采业就业人员年末总人数现状统计表 (3)表3：全国石油和天然气开采业就业人员年末总人数现状统计表 (3)表4：北京市石油和天然气开采业就业人员年末总人数占全国石油和天然气开采业就业人员年末总人数比重统计表 (3)表5：北京市石油和天然气开采业就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (4)表6：北京市石油和天然气开采业就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国石油和天然气开采业就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (5)表8：全国石油和天然气开采业就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：北京市石油和天然气开采业就业人员年末总人数同全国石油和天然气开采业就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比统计表 (6)表10：北京市石油和天然气开采业女性就业人员年末总人数现状统计表 (7)表11：全国石油和天然气开采业女性就业人员年末总人数现状统计表 (7)表12：北京市石油和天然气开采业女性就业人员年末总人数占全国石油和天然气开采业女性就业人员年末总人数比重统计表 (7)表13：北京市石油和天然气开采业女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (8)表14：北京市石油和天然气开采业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国石油和天然气开采业女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (9)表16：全国石油和天然气开采业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：北京市石油和天然气开采业女性就业人员年末总人数同全国石油和天然气开采业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：北京市石油和天然气开采业就业人员工资总额现状统计表 (11)表19：全国石油和天然气开采业就业人员工资总额现状统计分析表 (11)表20：北京市石油和天然气开采业就业人员工资总额占全国石油和天然气开采业就业人员工资总额比重统计表 (11)表21：北京市石油和天然气开采业就业人员工资总额（2015-2017）统计表 (12)表22：北京市石油和天然气开采业就业人员工资总额（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全国石油和天然气开采业就业人员工资总额（2015-2017）统计表 (13)表24：全国石油和天然气开采业就业人员工资总额（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：北京市石油和天然气开采业就业人员工资总额同全国石油和天然气开采业就业人员工资总额（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%）14表25：北京市石油和天然气开采业就业人员工资总额同全国石油和天然气开采业就业人员工资总额（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (14)表26：北京市石油和天然气开采业就业人员平均工资现状统计表 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(18)第一节北京市石油和天然气开采业就业人员数量及薪酬情况现状概况北京市石油和天然气开采业就业人员数量及薪酬情况现状详细情况见下表（2017年）：表1：北京市石油和天然气开采业就业人员数量及薪酬情况现状统计表第二节北京市石油和天然气开采业就业人员年末总人数指标分析一、北京市石油和天然气开采业就业人员年末总人数现状统计表2：北京市石油和天然气开采业就业人员年末总人数现状统计表二、全国石油和天然气开采业就业人员年末总人数现状统计表3：全国石油和天然气开采业就业人员年末总人数现状统计表三、北京市石油和天然气开采业就业人员年末总人数占全国石油和天然气开采业就业人员年末总人数比重统计分析表4：北京市石油和天然气开采业就业人员年末总人数占全国石油和天然气开采业就业人员年末总人数比重统计表四、北京市石油和天然气开采业就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析表5：北京市石油和天然气开采业就业人员年末总人数（2015-2017）统计表五、北京市石油和天然气开采业就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析表6：北京市石油和天然气开采业就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国石油和天然气开采业就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析表7：全国石油和天然气开采业就业人员年末总人数（2015-2017）统计表七、全国石油和天然气开采业就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析表8：全国石油和天然气开采业就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、北京市石油和天然气开采业就业人员年末总人数同全国石油和天然气开采业就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析表9：北京市石油和天然气开采业就业人员年末总人数同全国石油和天然气开采业就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第三节北京市石油和天然气开采业女性就业人员年末总人数指标分析一、北京市石油和天然气开采业女性就业人员年末总人数现状统计表10：北京市石油和天然气开采业女性就业人员年末总人数现状统计表二、全国石油和天然气开采业女性就业人员年末总人数现状统计分析表11：全国石油和天然气开采业女性就业人员年末总人数现状统计表三、北京市石油和天然气开采业女性就业人员年末总人数占全国石油和天然气开采业女性就业人员年末总人数比重统计分析表12：北京市石油和天然气开采业女性就业人员年末总人数占全国石油和天然气开采业女性就业人员年末总人数比重统计表四、北京市石油和天然气开采业女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析表13：北京市石油和天然气开采业女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计表五、北京市石油和天然气开采业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析表14：北京市石油和天然气开采业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国石油和天然气开采业女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析表15：全国石油和天然气开采业女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计表七、全国石油和天然气开采业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析表16：全国石油和天然气开采业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、北京市石油和天然气开采业女性就业人员年末总人数同全国石油和天然气开采业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析表17：北京市石油和天然气开采业女性就业人员年末总人数同全国石油和天然气开采业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第四节北京市石油和天然气开采业就业人员工资总额指标分析一、北京市石油和天然气开采业就业人员工资总额现状统计表18：北京市石油和天然气开采业就业人员工资总额现状统计表二、全国石油和天然气开采业就业人员工资总额现状统计分析表19：全国石油和天然气开采业就业人员工资总额现状统计表三、北京市石油和天然气开采业就业人员工资总额占全国石油和天然气开采业就业人员工资总额比重统计分析表20：北京市石油和天然气开采业就业人员工资总额占全国石油和天然气开采业就业人员工资总额比重统计表四、北京市石油和天然气开采业就业人员工资总额（2015-2017）统计分析表21：北京市石油和天然气开采业就业人员工资总额（2015-2017）统计表五、北京市石油和天然气开采业就业人员工资总额（2016-2017）变动分析表22：北京市石油和天然气开采业就业人员工资总额（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国石油和天然气开采业就业人员工资总额（2015-2017）统计分析表23：全国石油和天然气开采业就业人员工资总额（2015-2017）统计表七、全国石油和天然气开采业就业人员工资总额（2016-2017）变动分析表24：全国石油和天然气开采业就业人员工资总额（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、北京市石油和天然气开采业就业人员工资总额同全国石油和天然气开采业就业人员工资总额（2016-2017）变动对比分析表25：北京市石油和天然气开采业就业人员工资总额同全国石油和天然气开采业就业人员工资总额（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第五节北京市石油和天然气开采业就业人员平均工资指标分析一、北京市石油和天然气开采业就业人员平均工资现状统计表26：北京市石油和天然气开采业就业人员平均工资现状统计表二、全国石油和天然气开采业就业人员平均工资现状统计表27：全国石油和天然气开采业就业人员平均工资现状统计表三、北京市石油和天然气开采业就业人员平均工资占全国石油和天然气开采业就业人员平均工资比重统计分析表28：北京市石油和天然气开采业就业人员平均工资占全国石油和天然气开采业就业人员平均工资比重统计表四、北京市石油和天然气开采业就业人员平均工资（2015-2017）统计分析表29：北京市石油和天然气开采业就业人员平均工资（2015-2017）统计表五、北京市石油和天然气开采业就业人员平均工资（2016-2017）变动分析表30：北京市石油和天然气开采业就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国石油和天然气开采业就业人员平均工资（2015-2017）统计分析表31：全国石油和天然气开采业就业人员平均工资（2015-2017）统计表七、全国石油和天然气开采业就业人员平均工资（2016-2017）变动分析表32：全国石油和天然气开采业就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、北京市石油和天然气开采业就业人员平均工资同全国石油和天然气开采业就业人员平均工资（2016-2017）变动对比分析表33：北京市石油和天然气开采业就业人员平均工资同全国石油和天然气开采业就业人员平均工资（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）。