归纳法就是通过对客观事物存在的一系列典型事物

归纳法就是通过对客观事物存在的一系列典型事物（或经验）进行观察，从掌握典型事物的典型特点、典型关系典型规律入手，进而分析事物之间的因果关系，从中找出事物变化发展的一般规律，这种从典型到一般的研究方法也称实证研究。

演绎法是从简化了的事实前提进行推广。从理论概念出发建立的模型称为解释性模型，如投入产出模型、企业系统动力模型等。从统计规律出发建立的模型称为经济计量模型，如科普--道格拉斯生产函数模型，以及建立在回归分析和时间序列分析基础上的各种预测和决策模型。建立在经济归纳法基础上的模型称为描述性模型，如现金流量模型、库存储蓄量模型、生产过程中在制品变动量模型等。

2.系统最基本的特征是__ABC_________A_____。

A.集合性

B.层次性

C.相关性

A.正相关

B.负相关

C.不相关

10.职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理，__C___B____是三角形的三个边，它们是相等的。

A.权限、利益、能力

B.职责、权限、利益

C.职责、权限、能力

D.职责、利益、能力

12．“三个和尚没水喝”说明的是，人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来，如果"三个各尚"都很负责，结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明：

_______________A_____C

A.管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应

B.即使管理无方，人多还是比人少好办事

C.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果CC

D.纵使管理有方，也不一定是人多好办事

1.下列理论观当中，要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则的是_____C____。 D

A.功利观

B.权力观

C.公平伦理观

D.综合社会理论观

2.接受____C____A___的管理者可能决定向新来的

员工支付比最低工资高一些的工资。A.功利观 B.权力观 C.公平伦理观 D.综合社会理论观

______A______4.下列概念中用于衡量人们在多大程度上是自己命运主宰的是___B。

A.自我强度

B.控制中心C强化中心 D.目标效价

10. 关于影响管理伦理的结构变量，下列说法中正确的是____A______D。

A.正式的规章制度会减少伦理行为的产生

B.在仅根据手段来评估绩效的地方，伦理标准会降低

C.管理者的行为是个人的事情，对企业的管理伦理没有影响

D.压力越大，越可能降低伦理标准

11.影响管理伦理的主要因素中，最不应该包括的是___C_A___________。

A.当地所实行的经济制度

B.伦理道德的发展阶段

C.行为本身所涉及伦理问题的严重程度

D.组织文化的内容和强度

12.为了改善组织的伦理行为，组织的高层管理者应特别重视____A___D________。

A.新员工招聘

B.建立明确可行的工作目标

C.定期的道德培训

D.以上都是