员工俱乐部方法

员工俱乐部计划

一、目的

1、丰富员工的业余生活，营造健康的企业文化氛围

通过调查，明确各类爱好者中具有组织能力、有责任心的“积极分子”，委以俱乐部队长及助理职务（需更换人员时，可采用选举方式产生新的人员）

队长职责：负责组织和策划常规活动，制定季度活动计划并提交给后勤部；负责活

动场地的选定。

助理职责：协助队长组织活动、每次活动或的素材提供和情况反馈等事宜

行政助理职责：活动经费预算和申请、活动场地寻找和预订、联谊活动等协助俱乐

部的常规活动，

人事助理职责：对常规活动起到一定的监督作用

方案》

（1

赛、

外部联谊赛等形式。

（2）原则上每季度组织一次比赛。俱乐部自行提供球类运动的器材、相应的后勤服

务和经费。

（3）除开展日常活动、组织专门赛事外，俱乐部将不定期采取“请进来，走出去”

的联谊方式，促进本公司俱乐部成员与外部公司的沟通。

（4）后勤部有权对员工俱乐部的活动进行监督，有权根据参加人数，活动次数、效

果等情况决定取消俱乐部的资格。

（网

附件二：

天和羽毛球俱乐部章程及组建方案

天和羽毛球俱乐部章程

第一章总则

第二章

程，积极

且能坚持长期参加俱乐部的活动，均可成为俱乐部会员。

第五条会员参加活动须严格遵循俱乐部各项规章制度，参加俱乐部活动三次以上，

方可转

为正式会员。

第六条正式会员因故不能参加活动需提前请假，无故缺席俱乐部活动，视为自动

退会，转

为临时会员，按有关程序，重新入会。

第十条会员的义务

（1）遵守俱乐部的章程及各项规定，自觉维护俱乐部声誉；

（2）尊重管委会的劳动，配合管委会的工作，执行管委会决议；

（3）按时参加俱乐部组织的各项活动；

（4）提供羽毛球技术帮助（通常指对水平较低的会员）；

（5）按规定交纳会费。

第十一条临时会员参加活动，须提前发贴报名或由正式会员介绍（详见“入会

第三章

第十七条无论是平时活动中，还是交流比赛中，所有会员均应遵守体育场馆和

俱乐部

的有关规定，注意礼节，相互尊重，服从裁判，杜绝不文明言行。

第十八条日常活动中，正式会员享有场地优先使用权。

第十九条不定期组织其它聚会活动。

第四章组织机构设置

第二十条俱乐部的最高权力机构是会员大会，会员大会每季度举行一次（如遇

特殊情

（

（5）吸纳新会员。

第二十三条管委会按月不定期召开例会，商讨俱乐部有关事宜。

第二十四条管委会每半年改选一次，委员可连任。

第二十五条管委会设财务委员一名，负责俱乐部财务收支登记和管理，可定期轮

岗。

第五章资金来源、管理和使用

第二十六条俱乐部资金来源

帐。临时会员按次交纳活动费用；

第二十九条活动费用主要用于支付活动场租和用球的费用；每次活动如有盈余则

转入俱乐

部基金，如亏损则由基金填补；

第三十条正式会员每季度交纳一次季度会费，季度会费金额暂定

为元；正式

会员季度会费直接转入俱乐部基金；

第六章附则

第三十五条对俱乐部章程的修改，须经管委会表决通过报会员大会审议。

第三十六条本章程的解释权属管委会。

附1：费用预算

附2

人员

组织情况附3最近活动情况附4备选场地

欢迎共阅