学校教职工坐班制度
学校坐班值班制度
一、制度背景为确保学校教育教学秩序的正常运行，提高工作效率，加强学校管理，保障师生安全，特制定本制度。
二、制度目的1. 规范学校教职工的坐班和值班行为，提高工作纪律性。
2. 加强学校安全管理，确保师生人身和财产安全。
3. 优化学校工作流程，提高工作效率。
三、适用范围本制度适用于我校全体教职工。
四、坐班制度1. 教职工应按时到岗，不得迟到、早退，如有特殊情况需请假，应按规定履行请假手续。
2. 教职工应遵守学校作息时间，不得擅自离岗，如有特殊情况需离岗，应向主管领导请假。
3. 教职工应保持工作场所整洁，不得随意堆放物品，不得在工作场所吸烟、饮酒。
4. 教职工应认真履行岗位职责，不得擅自离岗或串岗，不得做与工作无关的事情。
5. 教职工应积极参加学校组织的各项活动，不得无故缺席。
五、值班制度1. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退，如有特殊情况需请假，应按规定履行请假手续。
2. 值班人员应认真履行值班职责，做好值班记录，确保值班期间学校各项工作正常运行。
3. 值班人员应保持值班场所整洁，不得随意堆放物品，不得在工作场所吸烟、饮酒。
4. 值班人员应密切关注校园安全，发现安全隐患及时上报，并采取相应措施排除。
5. 值班人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时联系到相关人员。
六、监督与考核1. 学校将定期对教职工的坐班和值班情况进行检查，对违反制度的行为进行严肃处理。
2. 教职工的坐班和值班情况将纳入年度考核，作为评优评先的重要依据。
3. 对值班期间表现突出的教职工，学校将给予表彰和奖励。
七、附则1. 本制度由学校办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，我校将进一步加强教职工的管理，提高工作效率，确保学校教育教学秩序的正常运行，为师生创造一个安全、和谐、有序的学习和工作环境。
学校坐班管理制度
第一章总则第一条为了加强学校管理，提高工作效率，确保教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体教职工。
第三条坐班制度是指教职工按照规定时间到校上班，按时上下班，不得擅自离岗、迟到、早退。
第二章坐班时间第四条教职工的坐班时间为：上午8:00至12:00，下午14:00至18:00（夏季）或14:30至18:30（冬季）。
第五条教职工因特殊情况需调整坐班时间的，需提前向学校请假，经批准后方可调整。
第三章坐班要求第六条教职工应按时到岗，不得擅自离岗、迟到、早退。
第七条教职工到岗后，应立即投入到工作中，不得闲聊、玩手机等与工作无关的事情。
第八条教职工在工作时间内，不得擅自离校，确有紧急事务需离校的，需向领导请假。
第九条教职工应保持工作场所的整洁、有序，不得在办公桌上堆放私人物品。
第十条教职工应遵守国家法律法规，不得利用工作时间从事与工作无关的活动。
第四章坐班考勤第十一条学校实行考勤制度，对教职工的坐班情况进行登记。
第十二条教职工应自觉接受考勤，不得伪造、篡改考勤记录。
第十三条教职工因故不能按时到岗的，需提前向学校请假，经批准后方可离岗。
第十四条教职工请假需提供相关证明材料，经批准后方可离岗。
第五章奖惩第十五条教职工严格遵守本制度，表现优秀的，学校将给予表彰和奖励。
第十六条教职工违反本制度，有以下情形之一的，学校将予以批评教育，并视情节轻重给予相应处罚：（一）迟到、早退的，每次扣款50元；（二）擅自离岗的，每次扣款100元；（三）工作时间从事与工作无关活动的，每次扣款50元；（四）伪造、篡改考勤记录的，每次扣款100元；（五）违反国家法律法规的，按相关规定处理。
第十七条教职工对处罚决定有异议的，可向学校提出申诉。
第六章附则第十八条本制度由学校行政办公室负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
本制度未尽事宜，由学校行政办公室负责解释和补充。
学校坐班制制度
一、引言为了加强学校管理，提高教育教学质量，确保学校各项工作有序开展，我校特制定本坐班制制度。
本制度旨在规范教职工的日常行为，提高工作效率，促进学校和谐发展。
二、制度内容1. 坐班时间（1）工作时间：周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。
（2）休息时间：周六、周日及国家法定节假日。
2. 坐班要求（1）教职工应按时到校，不得迟到、早退、旷工。
（2）教职工在坐班期间应保持工作状态，不得做与工作无关的事情，如聊天、玩手机、打游戏等。
（3）教职工应保持工作场所的整洁，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。
（4）教职工应遵守学校各项规章制度，服从学校工作安排。
3. 请假制度（1）教职工因事、因病请假，需提前向所在部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。
（2）请假时间：事假不得超过一周，病假根据实际情况由校医或相关部门审核。
（3）请假手续：请假人需填写《请假条》，并附上相关证明材料。
4. 考勤管理（1）学校将设立考勤制度，对教职工的出勤情况进行记录。
（2）每月对教职工的考勤情况进行汇总，对迟到、早退、旷工等违规行为进行通报批评。
（3）连续迟到、早退、旷工达到一定次数的，将按学校相关规定进行处理。
三、制度执行1. 本制度自发布之日起施行，全体教职工应严格遵守。
2. 学校将定期对制度执行情况进行检查，对违反制度的行为进行严肃处理。
3. 教职工如有疑问，可向所在部门负责人咨询。
四、总结学校坐班制制度的实施，有助于提高学校教育教学质量，加强学校管理，营造良好的工作氛围。
希望全体教职工共同努力，为学校的发展贡献力量。
学校教师坐班管理制度
学校教师坐班管理制度学校教师坐班管理制度目录一、总则二、坐班工作内容三、坐班时间安排四、坐班地点及设施五、坐班纪律六、考勤制度七、责任追究八、附则一、总则为加强学校教师的管理，提高教育教学质量，根据国家有关法律法规和学校实际情况，制定本管理制度。
本管理制度适用于全校在职教师，坐班工作旨在强化教师岗位责任意识和服务意识，促进教师之间的交流与互助，提高工作效率和素质。
二、坐班工作内容1. 坐班工作的主要任务是处理学生、家长和同事的咨询、反映与建议，解答疑问，提供支持和指导。
同时，还要完成学校委派的其他工作任务。
2. 坐班教师需保证在工作时间内联系畅通，及时回复电话、邮件和短信等沟通方式。
3. 坐班教师需阅读、理解、宣传学校的有关规章制度和政策文件。
4. 坐班教师可根据学校需要组织一些教师间的教研活动，促进教师之间的交流与合作。
三、坐班时间安排1. 坐班时间由学校制定，根据学校的具体情况，坐班时间可分成上午、下午和晚上三个时段。
2. 上午坐班时间为每天7:30-11:30，下午坐班时间为每天14:00-16:30，晚上坐班时间为每天19:00-21:00。
3. 坐班时间不得随意调整，教师需按时到岗，并且保证坐满整个坐班时间段。
4. 若教师在坐班时间内产生其他事宜需离岗的，必须请假，并经过所属部门负责人批准。
四、坐班地点及设施1. 坐班地点为学校办公室，条件优越的学校可专设坐班室。
2. 学校坐班室应配备足够的座位、办公设备和通讯工具，保障教师坐班工作的需要。
3. 教师需保持坐班场所的整洁和安静，不得在场内进行不相关的活动。
五、坐班纪律1. 教师在坐班期间应保持良好的工作状态，专心致志，不得做与工作无关的事情。
2. 教师坐班期间不得迟到早退，不得离岗，若因特殊情况必须离岗的，需按照请假制度办理。
3. 教师需与人为善，礼貌待人，文明用语，不得有歧视、侮辱、谩骂等行为。
4. 教师要保守所知悉的有关学生和家长的个人信息，不得向外泄露。
学校教师坐班制度
一、制度目的为了加强学校教育教学管理，确保课堂教学的有序进行，提高教学质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校所有教师。
三、坐班时间1. 坐班时间为每周一至周五，上午7:50至11:30，下午13:50至17:10。
2. 每天上午、下午的预备铃响前各签到一次，不得代签。
四、坐班纪律要求1. 在集体办公、坐班期间，不上课的教师只能在办公室或图书室、实验室等处从事与教学有关的活动，不得做与教学无关的活动。
2. 集体办公、坐班期间，不得在办公室大声喧哗影响他人办公。
3. 外出学习、培训以及因病、因事不能按时集体办公、坐班的，必须履行请假、销假手续，不能履行手续的作旷工处理。
4. 教职工必须严格遵守集体办公、坐班时间，任何人不得迟到、早退，不得无故中途离开。
五、考勤与考核1. 教职工集体办公、坐班情况每周公布一次。
2. 教职工坐班制纳入学校学年考核内容。
3. 因私事、病假1天以内，由学校负责批准，未经批准而离岗者，视同擅自离岗，按有关规定处理。
六、特殊情况处理1. 哺乳期女教师，即婴儿出生后一周年内，可免坐班。
2. 父母（公婆）或爱人，子女因病住院或重病在家治疗期间，可免坐班。
3. 特殊情况，经学校批准的，可免坐班。
七、监督与执行1. 学校设立考勤管理部门，负责监督执行本制度。
2. 教职工对违反本制度的行为有权进行检举和投诉。
八、附则1. 本制度由学校行政办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过实行教师坐班制度，我校将进一步加强教育教学管理，提高教学质量，为师生创造一个良好的工作、学习环境。
希望全体教职工严格遵守本制度，共同努力，为学校的发展贡献力量。
厦门学校教师坐班制度
一、制度背景为了规范学校教师的管理，提高教育教学质量，保障师生权益，我校根据国家相关法律法规和教育教学规律，结合学校实际情况，特制定本教师坐班制度。
二、制度目的1. 规范教师坐班行为，提高教师工作纪律性；2. 保障教育教学活动的正常开展，提高教育教学质量；3. 促进教师队伍的稳定与发展，提升学校整体实力。
三、制度内容1. 坐班时间（1）教师每日工作时间：8:00-11:30，14:00-17:30（夏季）或13:00-17:00（冬季）。
（2）教师每日工作时间包括备课、上课、辅导、教研、会议、值班等。
2. 坐班要求（1）教师应按时到校，不得迟到、早退、旷工。
（2）教师应保持工作场所整洁，爱护公共设施，维护学校形象。
（3）教师应积极参加教育教学活动，认真备课、上课、辅导，提高教育教学质量。
（4）教师应遵守学校规章制度，服从学校工作安排。
3. 值班制度（1）教师应按时到岗值班，不得无故缺席。
（2）值班期间，教师应负责校园安全、学生管理、突发事件处理等工作。
（3）值班教师应保持通讯畅通，确保学校与家长、学生的沟通。
4. 违规处理（1）教师迟到、早退、旷工，每次扣除相应课时工资。
（2）教师违反工作纪律，造成不良影响，给予警告、记过、降级等处分。
（3）教师违反国家法律法规，给予开除等处分。
四、制度实施与监督1. 学校成立教师坐班制度实施小组，负责监督、检查教师坐班情况。
2. 教师坐班制度实施小组定期召开会议，总结工作，发现问题，及时整改。
3. 教师坐班制度实施小组应加强与教师沟通，了解教师需求，完善制度。
4. 学校对教师坐班情况进行公示，接受全校师生监督。
五、结语本制度自发布之日起实施，旨在规范学校教师坐班行为，提高教育教学质量。
希望全体教师严格遵守，共同为学校的发展贡献力量。
学校坐班出勤管理制度范本
一、目的与意义为加强学校管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，保障师生安全，根据国家相关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全校在职教职工，包括教师、行政人员、教辅人员等。
三、制度内容1. 坐班时间（1）工作日实行坐班制，坐班时间为：上午7:30至11:30，下午13:30至17:30。
（2）周末及国家法定节假日休息。
2. 坐班地点（1）教师应在学校指定的办公室、教室等教学场所坐班。
（2）行政人员应在行政楼或相关部门的办公室坐班。
（3）教辅人员应在学校指定的工作场所坐班。
3. 出勤要求（1）教职工应按时到岗，不迟到、不早退、不旷工。
（2）请假需提前向所在部门负责人请假，并经学校领导批准。
（3）请假期间，教职工应妥善处理工作交接，确保工作不受影响。
4. 考勤管理（1）学校设立考勤管理制度，对教职工的出勤情况进行记录。
（2）教职工需在规定时间内进行打卡签到，如因特殊情况无法打卡，应及时向考勤管理人员请假。
（3）考勤结果与教职工绩效考核、评优评先等挂钩。
5. 违规处理（1）对违反本制度规定，未按时到岗、迟到、早退、旷工的教职工，将根据情节轻重给予警告、记过、降级、撤职等处分。
（2）对无故缺勤、擅离职守的教职工，将根据情节轻重给予警告、记过、降级、撤职等处分，并追究相关责任。
四、监督与检查1. 学校设立监督小组，负责对教职工的坐班出勤情况进行监督检查。
2. 学校定期对教职工的坐班出勤情况进行通报，对违规行为进行公开曝光。
3. 教职工对监督检查工作有异议的，可向学校领导或有关部门提出申诉。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由学校办公室负责解释。
3. 学校可根据实际情况对本制度进行修订。
中学教师半天坐班制度
中学教师半天坐班制度为了切实“从严、从细、从实”贯彻落实教育局实施教师半天坐班制度的决定，真正提高教学质量，推进新课程改革工作的深入开展，结合我校实际情况特制定此坐班制度。
一、实施方案1、每周工作日实行教师坐班签到（签退）制，全体职工以到各处室签到（签退）为准。
上班时段如下：上午（全体教职工）8:20——11:30下午（全体教职工） 14:30——17:00上班提早签到视为无效，下班签退提早10分钟内视为早退一次，超过10分钟视为缺勤1课时，超过60分钟视为缺勤前半天；签到迟到10分钟内视为迟到一次，超过10分钟视为缺勤1课时，超过60分钟视为缺勤半天；迟到或早退3次算旷工1课时，旷工2课时为缺勤半天。
全体教职工应自觉参加考勤登记，不参加签到者视为缺勤处理。
2、教职工出差、病假、事假不算缺勤，以便做好考勤统计；但病假、事假在绩效考核时做分值扣除，病假一天扣留1分，事假一天扣2分。
3、所有教职工除上课、管理指导学生和参加学校活动之外的时间要到值班室坐班，不到位30分钟为缺勤1课时，超过40分钟为缺勤半天。
4、坐班期间，教师可以相互听课、集体备课、经验交流，作业批改、理论学习、读书看报；也可在图书馆、阅览室借阅学习。
5、坐班要有实效，有事向学校领导或考勤管理员请假，不得无故迟到、早退，缺席。
有特殊情况要向学校提出申请，经学校上报学校批准后可减少坐班时间或免于坐班。
6、教师室要保持安静、整洁，不得做与教育教学无关的事情；教师接待客人，和家长、学生谈话到会议室，不得因个人工作而影响他人。
二、考核办法1、坐班制作为一项工作纪律严格执行，教职工的考勤与职称评聘、绩效考核直接挂钩。
2、教导处将把附有学校课程总表贴于值班室内，以利于学校进行检查；各班点名薄也要放在值班室，凡上课或组织学生活动时教师应带上点名薄。
3、坐班情况按月在学校教职工考勤登记栏中公布，对无故迟到、早退、缺席者给子通报批评；并把坐班情况纳入年终考评和师德、师风考核体系，与评模、奖先、工资晋级挂钩。
学校教师坐班制度13篇
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篇1学校关于教师坐班制度的实施方案（勤）为贯彻落实上级教育部门关于教师上班期间必须坐班的指示精神，保证教育教学及新课程改革的顺利进行，全面实施素质教育，提高教育教学质量，经学校行政会讨论，并提请十一届教代会通过，从2013年9月1日起全体教师实施“全天坐班制”，以指纹考勤方式记录教师坐班情况。
具体方案如下：一、考勤对象：全校在编在岗的教师。
二、考勤方式：指纹考勤。
全体教师每天在规定时间按4次指纹。
三、考核方式：每月一累计并公示，学期结束总计，公式见第五大点。
四、考勤时间和方法1、全体老师每天考勤四次。
上午上班为：7:00-8:30 班主任、早读教师7:00-7:45（中学）班主任、早读教师7:00-7:50（小学）上午下班为11:35-12:20下午上班为：13:00~14:10（夏季时间）12:40～13:40（冬季时间）下午下班为：16:45-18:30（夏季时间）16:20-17:30（冬季时间）2、在规定时间段由各部门当天值班人员管理打卡机，如实记录公务外出、教师申诉、纸质签到等情况。
3、凡是不在学校规定时间内考勤一律视为无效，作缺勤处理，在每段规定时间内只记录一次，多打无效。
同时，学校值班人员对老师坐班情况不定期抽查，抽查结果作为考核参考。
4、教师应严格遵守考勤制度，严禁脱岗，每脱岗一次扣2次考勤。
5、法定休假日，期中、期末考试及改卷，学校举行的重大活动属于正常上班（以学校通告为准），不需打卡，计入正常考勤。
6、处于哺乳期的女教师，坐班打卡时间可酌情放宽，但必须到所属管理部门备案。
待哺乳期过后，进行正常考勤。
7、考勤以打卡机打卡为主，签到为辅。
如出现下列情况教师则进行纸质签到：停电造成打卡机无法使用；教师个人因身体原因造成指纹无法识别；打卡机本身出现故障造成无法使用；其它原因造成无法正常打卡。
学校教师集中坐班制度
随着我国教育事业的不断发展，教师作为教育事业的中坚力量，其工作态度和教学水平直接影响到学校的教育教学质量。
为了进一步加强学校教育教学工作的管理，提高教师的工作效率，确保课堂教学的有序开展，我校特制定以下教师集中坐班制度。
一、制度背景1. 为了规范教师工作秩序，提高教育教学质量，确保课堂教学的顺利进行，特制定本制度。
2. 通过集中坐班，加强教师之间的沟通交流，促进教育教学经验的交流与共享。
3. 强化教师的责任意识，提高教师的工作效率，确保学校教育教学工作的顺利开展。
二、制度内容1. 坐班时间：教师应按照学校规定的时间，按时到岗，不得迟到、早退。
2. 坐班地点：教师应在学校指定的办公室或备课室进行坐班，不得随意更换地点。
3. 坐班任务：（1）备课：教师应按照教学进度，认真备课，确保教学内容充实、完整。
（2）教学研讨：教师应积极参加教学研讨活动，分享教学经验，提高教学质量。
（3）学生辅导：教师应按时到岗，对学生进行辅导，确保学生学有所得。
（4）完成学校交办的其他工作任务。
4. 考勤管理：（1）教师应按时签到、签退，不得代签。
（2）学校将对教师坐班情况进行定期检查，对违反规定的教师将进行严肃处理。
（3）教师因特殊原因不能按时到岗，需提前向学校请假，并办理相关手续。
5. 坐班纪律：（1）教师坐班期间，不得擅自离岗、串岗，不得做与教学无关的事情。
（2）教师坐班期间，应保持办公室安静，不得大声喧哗，影响他人办公。
（3）教师应自觉维护学校形象，不得在学校内吸烟、喝酒、赌博等。
（4）教师应积极参加学校组织的各项活动，提高自身综合素质。
三、制度实施与监督1. 学校成立教师集中坐班制度实施领导小组，负责监督、检查和落实本制度。
2. 学校定期对教师坐班情况进行考核，并将考核结果纳入教师年度考核和评优评先工作中。
3. 教师对集中坐班制度有意见或建议，可通过学校意见箱或向学校领导反映。
4. 学校将定期对集中坐班制度进行修订和完善，确保制度的科学性和有效性。
教师坐班考勤制度
教师坐班考勤制度是为了加强学校教育教学工作的管理，确保课堂教学的开展，提高教学质量而制定的一项制度。
本文将详细介绍教师坐班考勤制度的内容，包括坐班时间、坐班地点、坐班任务、考勤要求等方面。
一、坐班时间教师坐班时间原则上为工作日的工作时间，具体为上午7:50至11:30，下午13:50至17:10。
如有特殊情况，学校可以根据实际情况调整作息时间。
二、坐班地点教师坐班的地点一般为各自的办公室或者指定的公共场所，如图书室、实验室等。
坐班地点应根据学校的工作安排和需要进行调整。
三、坐班任务教师坐班的任务主要包括备课、学习、作业批改、听评课、教育教学研讨等与教学有关的活动。
教师应充分利用坐班时间，提高自身的教育教学水平和业务能力。
四、考勤要求1. 教师在坐班期间应按时出勤，不迟到、不早退、不缺席。
如有特殊情况需要提前离开或请假，应向学校履行相应的请假手续。
2. 教师在坐班期间应认真履行职责，不得做与教学无关的活动。
如遇到工作需要，可以适当调整坐班任务。
3. 教师在坐班期间应保持良好的工作态度和纪律，不得大声喧哗、影响他人工作。
不得接打电话、抽烟、吃零食等不文明行为。
4. 学校将定期公布教师坐班考勤情况，并将坐班制度纳入教师学年考核内容。
对于违反坐班制度的教师，将按照有关规定进行处理。
五、特殊情况的处理1. 哺乳期女教师可以在婴儿出生后一年内免坐班，但需向学校提出申请并经批准。
2. 教师因病、事假等原因无法按时坐班的，需向学校履行请假手续，经批准后可免坐班。
3. 教职工因工作需要可以申请调整坐班时间或地点，经学校批准后执行。
总之，教师坐班考勤制度是为了加强学校教育教学管理，提高教学质量而制定的一项重要制度。
教师应认真遵守坐班制度，充分利用坐班时间提高自身的教育教学水平和业务能力，为学生的成长和发展做出更大的贡献。
同时，学校也应加强对教师坐班考勤的管理和监督，确保坐班制度的有效执行。
学校轮流坐班制度规定文件
第一章总则第一条为加强学校管理，提高工作效率，确保教育教学工作的顺利进行，根据《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体教职工，包括专任教师、行政人员、教辅人员等。
第三条本制度旨在通过轮流坐班制度，强化教职工的责任意识，提高工作执行力，促进学校各项工作的高效运转。
第二章坐班制度第四条坐班时间：工作日，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。
第五条坐班地点：教职工应在规定的坐班地点办公，不得擅自离岗或在外地办公。
第六条轮流坐班方式：1. 教职工按年级、学科或部门进行分组，每组确定一名组长，负责组内坐班人员的协调和管理。
2. 每组坐班人员轮流坐班，每组每月坐班时间累计不少于20个工作日。
3. 轮流坐班顺序由组长负责安排，确保公平、公正。
第七条轮流坐班期间，教职工应遵守以下规定：1. 按时到岗，不得迟到、早退。
2. 不得无故缺勤，如有特殊情况需请假，应按规定程序办理。
3. 保持办公环境整洁，不得在办公区域吸烟、大声喧哗。
4. 积极参与学校组织的各项活动，服从工作安排。
第三章奖惩措施第八条对认真执行轮流坐班制度的教职工，学校将给予以下奖励：1. 表彰先进，颁发荣誉证书。
2. 优先考虑职称评定、评优评先。
3. 增加工作年限等。
第九条对违反轮流坐班制度的教职工，学校将给予以下处罚：1. 警告：对迟到、早退的教职工，给予警告处分。
2. 记过：对无故缺勤的教职工，给予记过处分。
3. 责令整改：对违反工作纪律的教职工，责令整改，情节严重的给予降职或解聘。
第四章附则第十条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十一条本制度的解释权归学校行政办公室。
第十二条学校可根据实际情况对本制度进行修订。
特此通知。
学校名称：发布日期：____年____月____日。
学校的坐班制度
一、制度背景随着教育事业的不断发展，学校作为人才培养的重要基地，其内部管理日益重要。
为了提高教育教学质量，确保学校各项工作有序开展，特制定本坐班制度。
二、制度目的1. 规范教职工工作秩序，确保教育教学工作顺利进行；2. 提高教职工的责任意识和服务意识，促进教育教学质量的提升；3. 加强学校内部管理，提高工作效率；4. 保障学校教育教学资源的合理利用。
三、制度内容1. 坐班时间（1）教职工应按照学校规定的时间上班，不得迟到、早退。
（2）上班时间为周一至周五，每天8:00-12:00，14:00-18:00。
（3）教职工应按时参加学校组织的各类会议和活动。
2. 工作纪律（1）教职工应遵守学校各项规章制度，服从领导，团结协作。
（2）工作时间不得擅自离岗，如有特殊情况需请假，需提前向所在部门负责人申请，并报学校批准。
（3）工作时间不得进行与工作无关的活动，如玩手机、聊天等。
3. 工作职责（1）教职工应按照岗位要求，认真履行工作职责，完成各项工作任务。
（2）教职工应积极参加教育教学改革，提高教育教学水平。
（3）教职工应关心学生，做好学生的思想教育和管理工作。
4. 工作考核（1）学校将定期对教职工的坐班情况进行检查，对违反规定者将进行通报批评，情节严重者将予以处分。
（2）教职工的坐班情况将纳入年度考核，作为评优评先的重要依据。
四、附则1. 本制度由学校办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
五、实施与监督1. 学校领导应加强对坐班制度的监督，确保制度的有效实施。
2. 教职工应自觉遵守本制度，共同维护学校的工作秩序。
3. 对违反本制度的行为，学校将依法依规进行处理。
通过以上制度的实施，相信我校教职工的工作秩序将得到进一步规范，教育教学质量将得到有效提升，为培养更多优秀人才做出贡献。
教职工坐班及值班制度
教职工坐班及值班制度一、坐班时间安排1.坐班时间：每周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。
2.坐班制度：教职工需按照规定时间进行坐班，如有特殊情况需请假或调整时间，需提前向部门负责人申请。
二、值班人员配置1.值班人员：各部门根据工作需要，安排相应的值班人员。
2.值班排班：根据部门工作计划和实际需要，制定值班排班表，确保值班人员得到合理安排。
三、值班职责与任务1.值班职责：负责处理突发事件，保障学校各项工作的正常进行；协助日常办公，提供必要的行政支持。
2.值班任务：接听电话、接待来访、处理文件、协助会议等。
四、值班期间行为规范1.值班人员应准时到岗，不得迟到早退。
2.值班期间应保持工作场所整洁、安静，不得在值班室内从事与工作无关的活动。
3.值班人员应严格遵守保密规定，不得泄露学校机密和涉及师生隐私的信息。
4.值班人员应礼貌待人，热情服务，维护学校形象。
五、紧急情况处理1.值班人员应熟悉紧急情况的处置流程，确保在遇到突发事件时能够迅速做出反应。
2.值班人员应保持手机畅通，以便在紧急情况下及时联系。
3.遇到重大紧急情况，值班人员应及时向相关部门和领导报告，并按照学校应急预案进行处置。
六、值班记录与报告1.值班人员应做好值班记录，包括值班时间、工作内容、突发事件处置情况等。
2.值班记录应妥善保存，以备查验。
3.每周结束后，值班人员应向部门负责人汇报值班情况和工作总结。
七、值班考核与奖惩1.学校将定期对值班人员进行考核，考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等方面。
2.对于表现优秀的值班人员，学校将给予表彰和奖励；对于表现不佳的值班人员，将进行提醒、教育或调整。
3.对于违反值班制度的行为，将视情节轻重给予相应的纪律处分或经济处罚。
八、制度修订与解释权1.本制度的修订需经学校领导班子审议通过。
2.本制度的最终解释权归学校行政管理部门所有。
学校坐班考勤制度
学校坐班考勤制度是为了维护学校正常的教育教学秩序，严肃工作纪律，强化学校管理，规范办学行为，调动教职工工作积极性，提高教育教学质量，提升学校社会认可度的重要举措。
本制度对坐班时间、地点、对象、任务及要求等方面进行了详细规定，以确保学校工作的高效、有序进行。
一、坐班时间学校实行工作日坐班制，坐班时间从每天早上7:20至11:30，下午13:50至17:10（各校可以根据实际情况制定作息时间），特殊岗位根据相应岗位工作时间或临时规定时间。
二、坐班地点教职工根据工作安排及需要，在相关科组办公室、校领导在领导办公室坐班；特殊工种人员根据工作特点由学校安排在指定地点坐班。
三、坐班对象全校在职教职工均需遵守本坐班考勤制度。
四、坐班任务教职工在坐班时间内，需履行职责，用充足时间高效完成学校的教育教学常规工作。
五、坐班要求1.全体教职工要从学校工作需要出发，克服个人或局部困难，认真执行坐班制度。
2.全体教职工按上午和下午规定的时间准时到指定点签名，不得有误。
不得请他人代签名，否则视同缺勤者处理。
3.按时出勤，不迟到，不早退，不缺勤。
如有特殊情况需要早退或中途离校，须及时向考勤人员请假，否则视为缺勤。
因工作需要完成其他任务的，视为正常坐班。
4.上班时间不准擅自离开岗位和校园。
因特殊情况早退或中途离校者，须及时向考勤人员请假。
因工作需要完成其他任务的，视为正常坐班。
5.上班时间不准浏览与本职工作无关的网页、社交媒体等，不得进行娱乐活动，确保工作时间的高效利用。
6.保持办公室整洁，营造良好的工作环境。
六、考勤管理1.学校设立考勤小组，负责全校教职工的坐班考勤工作。
2.考勤小组需制定详细的考勤记录表，记录教职工每天的坐班情况。
3.考勤结果作为教职工年度考核的重要依据。
七、违纪处理1.对违反坐班考勤制度的教职工，学校将进行批评教育，并视情节严重程度给予相应的纪律处分。
2.缺勤、迟到、早退等违纪行为，将影响教职工的年度考核结果和职务晋升。
学校坐班岗位制度
一、制度目的为加强学校管理，提高工作效率，确保教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校全体教职工。
三、坐班时间1. 坐班时间：周一至周五，上午8:00-12:00，下午2:00-6:00（国家法定节假日及学校规定的休息日除外）。
2. 教职工应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
四、岗位职责1. 教职工应严格遵守学校各项规章制度，认真履行岗位职责，努力提高教育教学质量。
2. 教职工应按时完成工作任务，提高工作效率，确保教育教学工作的顺利进行。
3. 教职工应积极参加学校组织的各项活动，发挥团队协作精神，共同为学校发展贡献力量。
五、考勤管理1. 教职工应自觉遵守考勤制度，按时打卡，不得代打卡、替打卡。
2. 教职工如有特殊情况需请假，应提前向部门负责人请假，并经学校批准。
请假期间，应按学校规定办理相关手续。
3. 教职工请假未办理手续或未按时归岗的，按旷工处理。
4. 教职工考勤情况纳入年度考核，作为评优评先的重要依据。
六、监督管理1. 学校设立考勤管理办公室，负责教职工考勤管理工作。
2. 学校领导及各部门负责人应加强对教职工坐班岗位的监督管理，确保制度落实到位。
3. 教职工对坐班岗位制度有意见或建议，可通过正常渠道向学校反映。
七、奖惩措施1. 对遵守坐班岗位制度、工作表现突出的教职工，给予表彰和奖励。
2. 对违反坐班岗位制度的教职工，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、罚款等处罚。
3. 对严重违反坐班岗位制度，造成恶劣影响的教职工，依法依规予以处理。
八、附则1. 本制度由学校行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，我们旨在规范学校教职工的坐班行为，提高工作效率，促进教育教学质量的提升，为学校的发展奠定坚实基础。
希望全体教职工能够积极响应，共同为学校的发展贡献力量。
公办学校坐班制度
一、制度目的为了规范学校管理，确保教育教学秩序，提高教育教学质量，保障学校各项工作高效有序进行，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本公办学校坐班制度。
二、适用范围本制度适用于公办学校全体在职教职工，包括教师、行政人员、教辅人员等。
三、坐班时间1. 坐班时间：实行工作日坐班制，具体坐班时间如下：（1）周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00；（2）周六、周日及国家法定节假日休息。
2. 特殊岗位人员根据工作需要，由学校根据实际情况调整坐班时间。
四、坐班地点1. 教师在各自教室或备课室坐班；2. 行政人员在学校办公室坐班；3. 教辅人员在各自工作场所坐班。
五、坐班任务1. 教师完成教育教学任务，包括备课、上课、辅导、批改作业等；2. 行政人员完成学校管理、服务工作；3. 教辅人员完成学校后勤保障、学生管理等工作。
六、考勤制度1. 教职工应按时到岗，不得迟到、早退、旷工；2. 请假制度：教职工因病因事需请假，应提前向所在部门负责人请假，并填写《请假条》。
请假一天以内（含一天）的，由部门负责人审批；请假一天以上的，需经学校领导审批。
病假需提供相关证明材料；3. 教职工因特殊情况需临时离岗，应向部门负责人请假，并填写《临时离岗登记表》；4. 考勤记录由各部门负责人负责，每月底报送人事部门。
七、奖惩措施1. 对遵守坐班制度、表现突出的教职工给予表彰和奖励；2. 对违反坐班制度、影响教育教学秩序的教职工，视情节轻重给予批评教育、扣发工资、降职降级等处分。
八、附则1. 本制度由学校人事部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
学校教师上班坐班制度
一、制度目的为加强学校教育教学管理，提高教学质量，确保教师能够充分投入到教育教学工作中，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全校在职教师。
三、坐班时间1. 坐班时间：工作日上午7:50至11:30，下午13:50至17:10。
2. 特殊情况：（1）法定节假日、周末及学校规定的休息日，教师不实行坐班制度。
（2）教师因公外出、参加培训、会议等，需提前向学校领导请假，并办理相关手续。
四、坐班地点1. 教师坐班地点为学校规定的办公区域，包括教师办公室、备课室、图书室等。
2. 教师在坐班期间，原则上不得擅自离开办公区域。
五、坐班要求1. 教师应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
2. 教师在坐班期间，应认真履行职责，不得从事与教育教学无关的活动。
3. 教师应保持办公区域整洁，不得随意摆放私人物品。
4. 教师在坐班期间，应保持良好的工作状态，不得大声喧哗、吸烟、吃零食等。
5. 教师应积极参与学校组织的各项活动，提高自身教育教学水平。
六、考勤管理1. 学校设立考勤制度，对教师坐班情况进行记录和考核。
2. 教师坐班情况每周进行一次公示，接受全校教职工监督。
3. 教师如有迟到、早退、旷工等情况，将按照学校相关规定进行处理。
七、考核与奖惩1. 教师坐班情况纳入年度考核内容，作为评优评先、职称晋升的重要依据。
2. 对坐班表现良好的教师，学校将给予表彰和奖励。
3. 对违反本制度的教师，学校将按照相关规定进行处理，直至解除劳动合同。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校人事处负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校领导集体研究决定。
学校坐班管理制度(4篇)
学校坐班管理制度大足县智凤镇登云中心小学校教职工坐班制度根据《大足县教委规范教职工从教行为和严肃劳动纪律的暂行办法》的规定，结合我校实际制订本制度。
一、学校实行上下班签到制度。
教师本人在工作日上班必须到学校指定处按时签到，任何人不得替别人签到，若有违者，则记旷工一天。
二、教师在上班期间应坚守工作岗位，不得擅离职守。
学校对其坚守岗位情况实行定期和不定期检查相结合的检查制度。
定期检查每天两次，即由考勤人员于每天上午第三节课和下午第一节课期间对教师在岗情况进行检查记载；不定期检查。
是指由学校行政人员对教师在岗情况进行随机检查；检查形式一是到岗位上查看，二是电话或广播呼叫。
在每次定期检查中，若发现某教师不在岗位上，则记该教师旷课一节，每三次旷课则计为一天旷工。
在每次的不定期检查中，如发现某教职工不在岗位上，则用电话或广播呼叫，呼叫后十分钟之内不到学校内指定地点者，则视为该教师不在工作岗位上。
三、各类人员工作岗位规定：1.教师。
上班期间工作岗位在校园内。
上课教师岗位在课堂，离开课堂三分钟或迟到早退三分钟的视为脱岗，计____节旷课；未上课教师岗位主要应该办公室，根据工作需要也可在操场和校园内其他工作场所。
特殊情况(如寻找未到校或擅自离校的学生，处理工作上的偶发事件等与工作密切相关的事件)工作岗位应根据工作需要发生变化。
如工作需要必须离开校园的，事前应告诉行政值周。
2.值班人员：工作岗位应该教学楼、走廊、操场、食堂、值班室等工作需要的地方.3.保安。
学校坐班管理制度（2）的重要性和必要性在于确保学校秩序的正常运行和保护校园安全，同时提供一个良好的学习和生活环境给学生。
坐班管理制度对于学生来说是非常重要的，因为它能够帮助学生养成良好的作息习惯和规律的学习生活，同时避免一些不良行为的发生。
一、学校坐班管理制度的定义和内容学校坐班管理制度是学校为了管理和监督学生行为而制定的一系列规则和措施。
主要内容包括以下几个方面：1. 坐班时间：学校设定固定的坐班时间，要求学生在指定的时间内进入到学校内，进行集中学习或自主学习。
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学校教职工坐班制度为了进一步加强我校教育教学工作的管理，确保课堂教学的开展，提高我校教学质量，根据《特区教育局关于中小学校实行教职工坐班制》的通知精神和折溪中心学校的要求，从本学期起，我校教师实行全员坐班制度。
细则如下：
一、每天学校上班时间，全体教师均应坚持坐班工作制。
具体为工作日上午8：30至11：30，下午14：30至16：40。
二、每天上午8:30到校长办公室领取卡牌，下午16:30交到校长办公室，不准代领代交，未领或未交视为未签到，一次扣10元，扣款需次日交清款项。
三、坐班纪律要求
（1）在坐班期间，不上课的教师只能在办公室或图书室、实验室等处从事与教学有关的活动，不得做与教学无关的活动。
（2）坐班期间，不得在办公室大声喧哗影响他人办公。
（3）外出学习、培训以及因病、因事不能按时坐班的，必须履行请假、销假手续，不能履行手续的作旷工处理。
（4）教职工必须严格遵守坐班时间，任何人不得迟到、早退，不得无故中途离开。
四、教、职工坐班情况每半月的例会书面张贴公布一次。
教、职工坐班制纳入学校学年考核内容。
此规定从2013年9月16日起开始执行。
折溪中学大课间体育
活动制度
为增强学生体质，根据上级有关文件的指示精神，每天统一安排约1小时大课间时间（上午第二节课后20分钟课间操，上午第三节课后10分钟眼保健操，下午第二节课后20分钟小跑活动）。
为此，学校特制订大课间活动制度：
一、组织者。
课间操由每天值日教师负责（值日领导站到教学楼前，值日教师站到学生队列前，其它教师站到学生队列之后），全体师生参与活动；眼保健操由每天下午第二节课任课教师负责；小跑活动由各班班主任组织，教师参与。
二、下午的“大课间”活动主要以集体跑步活动为主。
在学校大操场进行运动量适度的集体跑步，全体教师参与，各班活动时必须呼喊班级理念的口号。
三、处罚制度：除特殊情况外，所有教师无理由没参与一次扣罚10元。
四、考勤教师：邓亦龙
折溪中学值日教师职责
为了加强学校管理，确保学生安全，学校实行值日教师制度。
全体值日教师要以高度负责的精神，认真做好值日工作。
值日不迟到，不擅自离开值日岗位。
因值日迟到，值日离岗或值日不认真而造成意外事故的发生，追究该值日老师的责任。
1、负责维持学生上（放）学的秩序；检查校园内的学生纪律，制止学生在楼道和校园追逐打闹；检查课间纪律；负责学生的活动安全；检查学校存在的安全隐患；及时向值日领导汇报；对违反纪律的学生进行登记，并给予教育。
2、值日老师每天上学、放学时间，负责检查学生仪容仪表；维持秩序，疏导队伍。
3、值日教师要保证学生做到“六不准”，即课间不追逐、奔跑、打闹；不在二楼以上玩游戏；不大声喧哗；不带零食进教室；不乱涂写；不乱丢垃圾。
4、严禁爬越楼层栏杆，严禁学生向楼下丢、抛东西。
5、负责组织好课间操。
6、处罚制度：缺一日处罚30元，半日10元。
教职工考勤制度
一、考勤制度
1、每位教职工要自觉遵守学校考勤制度，无课因事临时外出不足两小时者，向教研组长（或办公室负责人）请假；半天以上到一天到教导处请假报批。
2、因病因事，不能坚持工作，１天以上者要持请假条，经教导处批准，事假要提前请，急病或急事来不及请假的一定要及时电话通知（最迟不得超过当日），严禁先斩后奏，否则，一律按旷工对待，假满返校要及时履行消假手续。
3、请假三天以上者由校长批准，签批后交教导处登记，特殊情况经校委会研究决定。
公事外出（外出开会、学习、观摩、竞赛、办事等）向主管领导请假。
4、严格遵守上下课时间，第一次铃声响，任课教师必须提前侯课，上课铃声落后进入教室，中途不得随意离开课堂；眼保健操时间，教师要督促学生做操，不得离开教室；课间操时间全体教师必须下到操场督促学生做操。
缺一次扣10元
5、不履行请假手续或虽有手续但未经领导批准而不上班者，以旷工论处。
二、考核办法
本制度由邓亦龙考核，每半月例会上公示。
如有与其它制度考核完全相同的情况，不重复扣款。
1．缺勤考核
（1）、请假半天，扣发15元，请病假一天扣发10元，事假一天扣30元。
（2）、一学期请假天数满5天者，取消本学期评优评先资格。
一学期满勤奖给200元。
（3）、旷工一天扣100元，无故旷课一节扣50元，旷例会一次扣20元。
（4）、上班迟到或下班早退，一次扣20元。
（5）、有正常请假手续的公事外出不扣款。
（6）、婚假、丧假、产假等按国家有关规定执行。
2．在岗考核
（1）、上课进班迟到，课中随意离开教室或提早下课，发现一次扣20元。
（2）、在不影响工作的情况下确因病因事需要临时外出，必须与组长或主任请假，如未请假发现一次扣5元。
（3）、因特殊原因迟到超10分钟者，需向教导处说明情况，不说明者发现一次扣50元。
（4）、集体活动（开会、升旗等）迟到者扣5元；不参加者扣10元，
（5）、上班期间用电脑打游戏或在办公室、办公椅上睡觉的发现一次扣10元。
打毛衣、摘菜等干私活的发现一次扣5元。
2013-2014学年第一学期校历
学校主要活动安排
9月份：“9+3”后续工作，整班交接，“防流控辍”；年报；庆祝教师节；迎常规工作检查；学生会的组建工作；体质健康测试工作；学校的各种计划制度讨论出台；“课堂教学比赛”的方案出台，组织教师参加薄弱学校优质课活动；安全排查；教室的美化；后勤工作会议；签订各类目标责任状；采购物资的预算；安排国培计划短期和远程培训；整理“学科渗透法制教育”资料迎检查，“外语三年突破工程”的实施；学法用法演讲比赛。
10月份：免费教科书的征订工作；办理新生学籍；完成“五险一金”上缴工作；校服的征订；“寄宿贫困生”评报工作；半期工作检查；疏散演练；继续组织开展观摩课评比工作；大课间活动的开展；学生会工作组建和工作的具体开展。
11月份：期中各种工作的小结；开展消防工作专题教育；迎接做好“二项”督导工作，义务教育均衡发展，学科法制渗透教学，薄弱学校教学质量等工作的评估验收。
12月份：；法制专题教育；复习公开课；各种考核的筹备，做好教学质量监测前制卷摸底工作；年终各项工作总结。
1月份：组织期考；班级元旦庆祝会；期末考试与总结；财务结算；安排假期护校工作；春节教师慰问工作。
校训：真、善、美
校风：求真务实
教风：热爱尊重科学引导
学风：自主合作勤奋探究
办学理念：没有教不好的学生
教学模式：先教后学当堂训练
目标：2013年“脱帽”、2014年“提升”、2015年“跨越”
工作重点：以提高教学质量为中心，强化各项工作的规范化管理，教学管理注重：用活一个“管”字，落实一个“做”字，突出一个“德”字，强化一个“责”字。
落实安全目标责任制；配合搞好教师“周转房”建设；做好迎接常规工作、“两项”督导、义务教育均衡发展、薄弱学校、学科渗透法制教学、“两免一补”涉农资金的检查；继续做好“9+3”工作。