节能奖励资金管理办法

节能奖励资金管理办法

一、适用范围

本办法适用于**（集团）有限公司（以下简称集团公司）及所属全资、控股（含相对控股）公司（以下简称单位）。

二、具备节能考核奖励单位的条件

（一）有健全的节能部门管理职责和节能人员岗位职责；

（二）正式投产一年以上，具备历史能源消耗的数据积累；

（三）有合理的能源消耗定额和指标考核体系；

（四）有完整的能源消耗原始记录和统计台帐，能源计量器具配备满足考核要求；

（五）执行集团公司的各项节能管理规定。

三、实行节能考核奖励的能源种类

包括柴油、汽油、电力、煤炭、热力，天然气以及其他一次或二次能源。

四、节能奖励资金的使用范围

节能奖励资金的使用严格遵守集团公司资金使用管理办法专款专用。用于具备节能考核奖励条件的单位节能领导小组成员（副处级以上领导干部除外）、专兼职节能管理人员、能源计量人员、节能统计人员、用能设备技术管理及操作人员的奖励；对节能先进管理单位、节能先进个人、先进节能技措项目、节能比武等的表彰奖励。

五、节能奖励资金的提取办法

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（一）节能考核奖励本着多节多奖、鼓励先进和奖免并重的原则，按年度节能量提取，并计入工资总额。

（二）节能奖励资金的提取执行“**（集团）有限公司节能奖励资金提取办法”（附件1）的有关规定，按季度提取节能考核奖励。

（三）各单位于每季后第一个月十五日前将上季度的节能奖励通知单、节能奖励说明书一并报集团公司节能主管部门，经审批后按季度提取节能考核奖励。

（四）年度节能奖励资金额度的确定按照“**（集团）有限公司节能目标评价考核内容和方法”（附件2）的考核结果确定。节能目标评价考核得分为95分以上（含95分）100%提取节能奖励资金，60-94分（含60分）每减少一分扣除节能奖励资金提取的1个百分点，不参加节能目标评价考核以及节能目标评价考核低于60分的免除节能奖励资金，由集团公司人力部在工资总额中进行核减。

（五）集团公司下达能耗考核指标值的单位，对经营管理者工资收入进行考核，按照每超过指标1个百分点，扣发经营管理者当年管理薪基数的0.5%，以此类推，相关考核结果与经营管理者绩效薪酬考核结果一并兑现。

六、有关要求

（一）各级主管领导、计财、人力和节能主管部门人员要严格执行本办法，按规定办理相关手续，对弄虚作假者，多提节能考核奖励者，除追回多提奖励外，将追究主管领导和相关人员的责任。

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（二）各单位应严格审核奖励通知单、奖励说明书后、于每季度后第一个月十五日前报集团公司节能主管部门、人力部门审批，过期不予办理。

（三）集团公司节能主管部门、人力部门对各单位报送的奖励通知单等进行审核，年终由集团公司人力部门核准计入各单位工资总额。

附件：1.节能奖励资金提取办法

2.节能目标评价考核内容和方法

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附件1

节能奖励资金提取办法

一、提奖原则

实行定额考核与管理考核并重，侧重生产过程复杂和能耗量大的企业，鼓励技术和管理先进，重点奖励与节能工作有直接关系的生产、工艺、设备的管理人员及相关的操作、维修人员。

二、提奖条件

（一）满足“**(集团)有限公司节能奖励资金管理办法”中规定的实行节能奖励的要求。

（二）本期实际综合能源单耗低于综合能源单耗定额。

三、定额考核提奖金额计算方法

（一）装卸生产单位提奖金额＝（本期本单位综合能源单耗定额－本期本单位实际综合能源单耗值）⨯本期本单位吞吐量⨯吨标煤提奖单价⨯修正系数

（二）辅助生产单位提奖金额＝（本期本单位综合能源单耗定额－本期本单位实际综合能源单耗值）⨯本期本单位业务量⨯吨标煤提奖单价⨯修正系数

（三）限额单位提奖金额＝（本期本单位综合能源限额－本单位本期实际能源耗耗量）⨯吨标煤提奖单价⨯修正系数

四、提奖单价及修正系数

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（一）吨标准煤提奖单价：由上一年度能源吨标准煤平均价格的4%来确定。

（二）修正系数：K=K1+K2+K3

1.单位性质系数K1

装卸生产单位，K1=1.2

辅助生产单位，K1=1.0

附属生产单位，K1=0.8

2.人员岗位系数K2

K2＝1+单位在岗人数/集团公司总人数

3.能耗占比系数K3

K3＝单位能耗量/集团公司总能耗量

五、综合能源单耗定额计算方法

（一）装卸生产单位综合能源单耗定额=装卸生产能源单耗定额＋辅助生产能源单耗定额＋附属生活能源单耗定额。

1.装卸生产能源单耗定额：依据《水运工程节能设计规范》JTJT228-2008及《装卸工艺技术要求汇编》QJ/TJG进行测算。

2.辅助生产能源单耗定额：是指工属具制造、设备维修、冷藏葙及各二线单位主营业务的能耗定额。

3.附属生活能源单耗定额：每万吨吞吐量集团平均附属生活的能耗。

（二）辅助生产单位综合能源单耗定额=辅助生产能源单耗定额＋附属生活能源单耗定额。

1.辅助生产能源单耗定额：是指工属具制造、设备维修、冷藏葙

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及各二线单位主营业务的能耗定额。

2.附属生活能源单耗定额：每万吨吞吐量集团平均附属生活的能耗。

（三）附属生产单位综合能源单耗定额=集团公司平均人均附属生活的能耗量。

（四）实际完成的综合能源单耗值来自能源统计报表的数据。

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附件2

节能目标

评价考核内容和方法

依照《**（集团）有限公司节能目标评价考核办法》评价内容进行量化计分（集团公司节能目标责任评价考核计分表附后），满分为100分。其中，节能指标完成情况占40分，以集团公司每年度下达的节能指标为基准；节能管理及措施落实占60分。

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