保安员日常管理规定
保安员规章制度(10篇)
保安员规章制度（10篇）保安员规章制度保安员规章制度（精选10篇）保安员规章制度篇1一、爱岗敬业、服从管理，听从指挥。
保安人员必须服从上级领导和部门经理、主管的管理，否则给予书面警告，屡教不改者开除。
二、穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着整洁大方。
三、严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店。
四、不迟到、早退、不矿工、不矿会，不擅自脱岗，不睡岗。
五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。
六、严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。
七、手机必须处于24小时开机状态，突发事件接到通知后必须在短时间内赶到。
八、消控室必须保持卫生干净，物品摆放整齐。
九、辞职者必须履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后安排离岗日期。
十一、调休请假者必须持请假条，请假一天由主管批准，两天以上由经理签字同意后方可，否则按旷工处理。
十二、值班人员必须严格登记出入车辆。
停车场车辆必须停放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应及时整理。
十三、在工作中出现意外情况，自己的直属上级不在场，又必须解决时，可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。
十四、夜值班人员必须保持高度警惕，并做好记录，如遇突发事件立即向值班经理反映。
十五、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。
十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。
保安员规章制度篇21、严格遵守本酒店的各项规章制度;2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗;3、应按时上、下班，严禁迟到或早退;4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务;5、不准离岗、脱岗、互相串岗;6、不准利用工作之便无故刁难顾客和游客;7、不准利用工作之便动用公司财物;8、禁止会客接友、打电话、看书看报等;9、严禁吸烟、喝酒、睡觉等。
10、仪容仪表：(1)保安人员上岗前不得饮酒，上岗时要求穿制服、佩戴员工号牌，直至下班为止;(2)保安人员上岗后要注意力集中，保持举止端庄，迎宾有礼，处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平;(3)保安人员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。
保安员管理制度(精选5篇)
保安员管理制度（精选5篇）保安员管理制度精选（篇1）1、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。
2、在巡逻值班时间定为当应__时至次日早上__时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。
身体不适或有特殊情况者，必须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。
3、每晚巡逻人员为__人，分两组，每组__人，负责厂部和各分厂的安全。
每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为__次，每小时交替一次，特殊情况另定。
4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。
5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。
如发现值班门卫在值班时间内睡觉的应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。
6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫必须在值班登记簿上签名并记录时间。
7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。
保安员管理制度精选（篇2）一、目的为加强宿舍管理，保证员工的正常休息，使员工拥有一个舒适、干净的居住环境。
二、宿舍管理规定1、宿舍由项目分管领导统一协调安排，调整调配，宿舍现场由部门领导直接管理。
2、宿舍配置的床、桌、椅、橱柜、各类设施等物品，须由仓库管理员进行财产登记，并由使用者办理领用手续。
3、仓库管理员在每月5日前将上月的`宿舍用品盘点情况报项目分管领导。
4、凡离职的员工，必须将宿舍钥匙交到仓库管理员，经仓库管理员到宿舍检查后，一切设施、用具完好无损后方可办理离职手续，若有损坏、丢失，照价赔偿。
5、宿舍的设施、设备若有非人为损坏须修补或更换的，须报物业服务中心分管领导批准后，由维修部派人进行维修或更换。
三、宿舍管理守则1、住宿员工须遵纪守法，禁止在宿舍内进行违法活动，违者将视情节轻重按公司《员工守则》进行处理。
2、团结友爱、和睦相处、讲究卫生。
保安管理制度及岗位职责10篇
保安管理制度及岗位职责10篇最新保安管理制度及岗位职责10篇保安管理制度及岗位职责篇1一、卫生制度1、保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。
2、保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。
3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。
4、无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。
5、保安人员要保持个人卫生整洁，身上无异味，经常洗澡。
6、当值保安要求每天打扫保安室及酒店院内卫生。
保持室内及院内卫生洁净。
二、岗位职责1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。
2、确保院内车辆的安全。
3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
4、保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
5、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护酒店良好形象。
尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。
6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。
7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。
8、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。
应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知店长。
对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
9、保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。
做好工作交接，正确记录当班值班笔录，及时提出相关工作报告。
三、门禁管理1、所有员工出厂不得携带酒店产品、文件资料、物料、工作器具等一切酒店所属财产。
2、人员与车辆出酒店时按规定进行检查，拒绝检查不得出酒店。
保安管理制度(优秀15篇)
保安管理制度(优秀15篇)保安管理制度1一、目的为加强保安内部统一管理工作及形象建设，维护公司财产和员工人身的安全，树立良好的公司形象，特制定本制度，希望大家共同遵守。
二、范围适用于公司所有保安人员三、工作职责1、服从命令、忠于职守，对上级交待的事项应全力完成，否则向爱心基金捐款10元/次。
2、保安值班执勤着装统一、佩带厂牌、精神饱满、言行举止大方得体，树立文明形象，否则向爱心基金捐款20元/次。
3、爱护公物，交接班清楚，损坏照价赔偿，否则向爱心基金捐款20元/次。
4、由于保安工作性质不同，应处于24小全天待命状态，以应付一切突发事件，接到命令后必须立即赶到，保安员的手机电话应24小时开机，否则视情形责向爱心基金捐款10—30元/次。
5、准时上下班，严禁迟到、早退，请假须提前一天提交书面申请，经批准后方可外出，否则责向爱心基会捐款30元/次。
6、无故不参加队伍训练者，责向爱心基金会捐款10元/次。
7、出入车辆、人员未按要求登记或发放来宾证、车辆乱停放，责向爱心基金捐款20元/次。
8、私自不站岗，老板及老板带客户外出不敬礼，责令向爱心基金捐献20元/次。
9、巡查到点、到位，做好“三防”工作（防火、防盗、防事故），发现问题及时反映并处理，否则责向爱心基金捐款20元/次。
10、现场监督和维护员工上、下班刷卡情况，食堂排队打饭和公司集体活动的'公共秩序，否则向爱心基金损款10元/次。
11、私自使用公司保安室值班电话，非工作人员到值班室闲坐闲聊，责向爱心基金捐款20元/次。
四、保安员每天工作要点1、各班次必须提前5分钟到岗位接班，并清扫好值班室、厂门外的卫生，否则责向爱心基金损款10元/次。
2、站岗时间为9：00—11：00、14：00—18：00，特殊情况如下雨、天气（请勿抄袭好范文网：）太热，必须提出申请，经上级批准方可取消，否则向爱心基金捐款20元/次。
3、音乐播放时间07：15—12：30 、13：45—18：00（音量偏小）、18：00— 22：00（音量偏大），如未按规定时间播放责向爱心基金损款10元/次。
保安、保洁新管理规定
保安管理制度及规定一、保安任职条件：1、政治思想好，有为国家治安稳定献身的精神，作风正派、热爱集体，团结同事，有较强的上进心和责任感。
2、有较强的观察、记忆、思维、反应和分辨能力，服从指挥，遵守国家法律和规章制度，处事认真态度和善。
3、具有一定的社会知识，能够积极学习现代科学文化知识，身体健康，仪表端正，朴实大方，机警敏捷，对保安工作有较强的适应能力。
4、经过办公室招聘考核合格后，择优录取。
二、保安员日常管理：1、保安员的日常管理和考勤由保安队长负责实行管理。
保安员的工作变动或职务任命由管理处提出，报办公室批准。
2、每周开一次工作例会，由保安队长组织本队全体人员总结本周的保安工作，并布置下周的工作任务。
3、保安队长定期对保安员的劳动纪律，工作作风、训练、执勤等进行抽查，抽查结果在保安例会上公布，并做为对保安考核的依据。
4、保安员用品的购发，由保安大队按实际情况报办公室统一购置，统一发放。
三、保安员的职业道德规范及纪律：1、热爱本职工作，忠于职守。
遵纪守法，勇于护法，服从命令，听从指挥。
不计得失，勇于奉献，坚守工作岗位、文明服务。
2、文明执勤、礼貌待人，廉洁奉公，不牟私利，坚持原则，是非分明。
注意团结，互相学习，互助互爱，共同提高，态度和蔼办事公道，热诚为业主服务。
四、保安员的职责及权限：1、熟悉小区内各种保安设施的分布，掌握操作性能。
例如：对讲机、警棍等。
各种已有的设施，提高防卫效果。
2、熟悉小区内各住户的姓名、联系电话、并做好该资料的保密和存放工作。
3、拒绝推销人员进入小区，尤其是自称公务人员或公共机构职员，更应查验身份证、文件。
如有疑问及时上报管理处查询。
4、应有礼貌地查询任何进入小区的访客，登记证件，如访客携带可疑物品，更需提高警惕及时上报处理。
5、在执行任务时，对杀人、纵火、推动等现行违法犯罪分子有权抓获并扭送公安机关，但无关押、审讯没收财物及罚款的权力。
6、对发生在住宅区内的刑事案件和治安案件，有权保护现场，保护证据，维护秩序以提供情况，但无勘察现场的权力。
保安管理制度5篇
保安管理制度5篇保安管理制度5篇【精选】身为保安的我们应该怎么规范我们的行为呢？我们要严格按照保安的管理制度来执行，今天小编在这给大家整理了一些保安管理制度，就让我们一起来看看吧！保安管理制度通用模板（篇1）第一条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第二条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。
第四条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第五条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第六条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
保安管理制度通用模板（篇2）一、管理规定1. 建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。
2. 依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。
3. 开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。
4. 遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理。
5. 定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。
二、保安员1. 所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定，不符合条件的人员不得担任保安员；2. 保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后，持证上岗；3. 依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的`权利；4. 要求精通保安服务业务，熟悉法律政策，积极参加法律、保安专业知识和技能培训。
三、保安服务1. 使用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。
保安员日常管理制度(3篇)
保安员日常管理制度（3篇）保安员日常管理制度（精选3篇）保安员日常管理制度篇1一、保安员值班制度:1、项目保安人员实行24小时值班,值班时间每天早、中、晚三班早班时间为:7:00-15:00中班时间为:15:00-23:00晚班时间为:23:00-7:002、按时上下班、严格执行请销假制度,请假二天以内向各项目保安经理(主管)书面请示;二天以上用书面向公司保安部请示,按公司规定交由领导审批请假,归队以后一律要销假,否则按旷工论处。
5、非值班期间,若公司发生紧急情况,经召唤须立即返回项目部,听候调遣,否则严罚。
二、保安员交接班制度1、项目保安工作时间实行24小时三班制,各岗位应提前10分钟到达岗位,做好各项交接班工作,上下岗保安员交接前及交接完应互相敬礼以示敬意。
2、各岗位应建立岗位登记本,对值勤的时间、班次、值班员的姓名、值班期间处理问题情况和遗留须移交的有关问题进行详细记录,各领班上、下班必须检查本班登记本。
3、上岗领班集合队员召开班前会议,布置当班工作注意事项,准时上岗。
4、保安员交接时,先检查下班人员手持对讲机是否完好和所交物品做好记录,如有损坏及时上报,然后进行岗位遗留问题转达,以及记事本交接。
三、保安人员的服务用语1、对来访人员应该说您好,请问找谁、请出示证件做好来访登记。
2、当来访者离开时应该说谢谢您的合作,欢迎下次再来。
四、车场保安员的服务用语1、对违章停车应说对不起,此道路是消防通道,禁止停车,请将您的车泊在车位里,好吗谢谢您的合作。
2、对车场闲杂人员说您好,为确保车车安全,请您不要在车场玩耍'。
3、对违章行驶车说'对不起,我们区域车辆是单行线,请您按指定方向行驶,谢谢您的合作。
保安人员奖惩规定为了加强公司的工作管理,提高保安人员的服务质量,减少治安事故的发生,深入细致地开展工作,激发各项目部全体保安人员的工作竞争力,实行奖罚分明,特制定以下奖惩制度,按百分制计发工资(保安员的月工资按900元计,则1分9元)。
保安人员管理制度【8篇】
保安人员管理制度【8篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保安员管理规章制度
保安员管理规章制度【篇一：保安员管理规章制度】保安员管理规章制度(一)保安员上班制度1、保安员上班时必须按照要求着装，保持个人卫生整洁干净，为企业树立良好的窗口形象。
2、保安员上班时必须坚持文明执勤、优质服务的宗旨，对进出人员与车辆一律以军礼相迎送，接人待物要正确使用文明用语。
3、严格控制人员与车辆的进出，及时做好来访人员的身份登记，严禁不明身份的人员进入护卫区域。
4、严禁保安员上班时在岗位上看书、看报、听音乐或做与工作无关的事情。
5、严禁上班时保安员串岗、脱岗，禁止在岗位上与闲杂人员聊天。
6、密切注意岗位周围的一切，发现可疑现象要及时请示、汇报上级领导。
7、保安员上班时必须二十四小时保持岗位卫生的清洁。
(二)保安员交接班制度1、交接班，接班保安员应提前到达岗位，接班人员到来前，交班人员不能离开岗位。
2、接班时要详细了解上班的执勤情况和当班应注意的事项。
3、向下一班移交值班记录本。
交班人员应在值班记录本上签名。
4、接班人员应将上班交下的值班装备查点清楚，并在值班记录上注明。
5、交班之前应打扫值班场地的卫生。
(三)研究及会议制度1、保安员每周进行一次会议、研究、总结，讲评本周工作，研究班法律知识、业务知识。
2、保安班每天必须进行一次讲评会议，及时对本班的工作进行讲评，总结经验，指出不足，以便改进。
3、研究、会议必须人人参加，每次的研究、会议必须做到人员、时间、内容、效果四落实。
4、XXX要对每次研究、会议情况及时做好记录备查(四)安全搜检制度1、XXX每月必须制定出具体的安防措施，上报上级领导，并予以存档。
2、安全搜检必须责任到人，做到定人、定点、定时、定位。
3、保安员必须熟岗位内消防东西位置及使用方法。
掌握水电、煤气、报警装置开关和总开关的位置。
4、保安员必须熟记紧急联络信号，对讲机代号及各类报警电话。
5、保安员必须密切注意岗位内的一切设施，认真检查出入车辆，岗位内发生的大小事件必须作出详细的书面记录。
保安日常工作管理制度
保安日常工作管理制度
一、总则
（二）本管理制度适用于我公司的保安日常施工管理，所有保安员必须遵守。
二、日常管理
（一）准时上下班
1、每天早上8点到岗，晚上24点下班，巡逻中上下班时间可以适当提高，但不得迟到，也不得早退。
2、每月必须参加一次晨会，必须听从领导安排，并于晨会结束后做好工作。
（二）巡逻
1、巡逻的频率要根据不同时间、不同场所的安全防范需要，调整巡逻路线，并保持一定间隔的巡逻频率。
2、巡逻队员要注意安全，不得擅自改变巡逻路线，一旦发现安全隐患要及时上报，并向领导汇报。
3、巡逻队员要严格按照安全防范制度执行，有权拦截违反安全规定的行为，禁止非法入侵。
（三）督导检查
1、保安队伍要定期组织专人对保安队伍和服务质量的督导，并实行记录。
2、每一位保安员必须掌握岗位职责，做到全程参与，按时完成任务，并履行好监督工作。
3、督导人员必须加强对保安人员的考核检查。
保安员的日常管理制度
第一章总则第一条为了加强保安员队伍建设，提高保安员素质，确保保安工作的规范化、制度化，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有保安员。
第三条本制度旨在规范保安员的行为，明确保安员的职责，提高保安员的工作效率和服务质量。
第二章职责与权限第四条保安员的职责：1. 严格遵守国家法律法规，维护社会治安秩序，保障人民群众的生命财产安全。
2. 严格执行本单位的各项规章制度，服从领导，听从指挥。
3. 对进出单位的人员、车辆进行严格检查，确保安全。
4. 负责单位内、外巡逻，及时发现并制止违法犯罪行为。
5. 对单位内的消防设施、安全设施进行检查，确保其完好、有效。
6. 配合公安机关开展各项工作，协助查处各类案件。
7. 参加单位组织的各项培训，提高自身业务水平。
第五条保安员的权限：1. 对违反单位规定的人员、车辆有权进行检查、制止。
2. 对可疑人员、车辆有权进行盘查、询问。
3. 对单位内的突发事件，有权采取必要的应急处置措施。
4. 对违反治安管理的行为，有权予以制止，并报告公安机关。
第三章工作纪律第六条保安员必须遵守以下工作纪律：1. 严守工作岗位，不得擅离职守。
2. 佩戴工作证，保持仪容整洁，举止文明。
3. 对单位领导和同事礼貌待人，不得使用侮辱性语言。
4. 保守单位秘密，不得泄露工作信息。
5. 不得利用工作之便谋取私利。
6. 不得参与赌博、吸毒、嫖娼等违法犯罪活动。
第四章工作制度第七条保安员工作时间及休息：1. 保安员实行24小时值班制度，值班人员分为三班，每班8小时。
2. 保安员每周休息两天，具体休息时间由单位根据实际情况安排。
3. 保安员值班期间，不得离岗、脱岗，如有特殊情况需离岗，必须向值班领导请假。
第八条巡逻制度：1. 保安员必须按照规定的路线、时间进行巡逻。
2. 巡逻过程中，要密切观察周围环境，发现可疑情况及时报告。
3. 巡逻时，要保持警惕，注意自身安全。
保安员管理规定
保安员管理规定
是一个职业性规定，旨在规范保安员的行为和工作方式，保障安全和秩序。
以下是一些常见的保安员管理规定：
1. 核查身份：保安员必须经过严格的身份核查，包括背景调查和无犯罪记录证明。
只有通过核查的人员才能成为合格的保安员。
2. 培训要求：保安员必须接受相关培训，包括安全知识、急救技能和应急处理等方面的培训。
他们需要熟悉公司的安全制度和工作程序，并了解相关的法律法规。
3. 服装要求：保安员必须穿着规定的制服和标识，以便被人识别。
他们必须保持整洁和清洁，并定期更换制服。
4. 工作时间和休息：保安员必须遵守工作时间安排，并按时上下班。
他们有权享受合理的工作休息时间，以确保工作质量和效率。
5. 工作纪律：保安员必须遵守公司的工作纪律和规定，包括按时上班、遵守安全规程、尊重他人、保护公司财产等。
6. 保密义务：保安员必须对公司的商业秘密和客户的个人信息保密。
他们不能泄露相关信息或将其用于个人利益。
7. 工作责任：保安员必须履行自己的工作职责，积极维护安全和秩序。
他们应当主动防范和处理各种安全风险，并及时向上级报告。
8. 专业素质：保安员必须具备良好的职业道德和职业素质，包括责任心、诚信、友好等。
他们应当与他人和睦相处，以建立良好的工作环境。
这些是一些常见的保安员管理规定，不同地区和公司可能会有所不同，具体规定需要根据实际情况来确定。
厂区保安日常管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强厂区安全管理，保障厂区生产、生活秩序，确保员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，结合本厂实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于厂区内所有保安人员及外来人员。
第三条厂区保安人员必须严格遵守国家法律法规，遵守本规定，履行职责，维护厂区安全。
第四条厂区保安工作实行统一领导、分级管理、责任到人的原则。
第二章保安人员职责第五条保安人员职责：（一）负责厂区巡逻、门卫、监控等安全防范工作；（二）负责厂区内部治安管理，协助公安机关查处各类违法犯罪活动；（三）负责厂区消防设施、器材的检查、维护；（四）负责处理厂区内突发事件，协助维护厂区秩序；（五）负责接待来访人员，协助处理来访事宜；（六）负责协助厂区内部安全检查、隐患排查工作；（七）完成领导交办的其他工作任务。
第六条保安人员应具备以下条件：（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；（二）身体健康，具有履行职责的身体条件；（三）具有高中及以上学历；（四）具备一定的法律知识和安全防范技能；（五）年龄在18周岁以上，45周岁以下。
第三章工作制度第七条工作时间与休息：（一）保安人员实行24小时值班制度，每班8小时，每周休息两天；（二）值班人员需在规定时间内到岗，不得迟到、早退；（三）值班人员应按时交接班，交接班时需详细记录工作情况；（四）值班期间，值班人员不得擅自离岗、脱岗，如需离岗，需向值班班长请假。
第八条工作纪律：（一）保安人员应穿着整洁，仪容仪表端正，保持良好的精神状态；（二）值班期间，不得饮酒、吸烟、打牌、赌博等；（三）不得利用职务之便谋取私利，不得泄露厂区秘密；（四）不得擅自离开厂区，如需外出，需向值班班长请假；（五）不得在厂区内随意拍照、录像，不得擅自对外发布厂区信息。
第九条工作交接：（一）值班班长负责安排值班人员，并做好交接班记录；（二）值班人员需按照交接班记录，详细了解前一班次的工作情况；（三）值班班长对值班人员的工作情况进行检查，确保各项工作落实到位。
保安人员管理规定（5篇）
保安人员管理规定为了强化保安人员的安全防范意识，提高其职业道德和业务水平，建设一支“四有”的保安队伍，维护医院的治安和正常医疗工作，确保“一方平安”。
经研究决定，特制定如下规定。
1、医院根据治安情况配备保安人员，并提供保安人员在工作中所必需的通讯工具、警器设备等。
2、实行统一着装管理。
保安人员必须按规范化进行管理，上岗统一着装，扎好横直精神带，严禁保安服、便服混穿。
休息期间应着便服。
3、加强劳动纪律管理。
医院对保安人员进行定期或不定期的检查督促。
保安人员应严格遵守劳动纪律，一旦查获在值班中有嬉逗、瞌睡、迟到早退等违纪现象，一律按医院有关规定进行论处。
4、加强安全宣传教育。
对保安人员要经常开展安全防范意识和业务知识、思想道德的宣传教育。
做到文明执勤，自觉遵守国家法令和医院各项规章制度。
5、加强保安警器管理。
医院配备的保安警器、通讯工具等设备，只限在院内执行公务使用，任何人不得擅自外借或带出医院另作他用。
一旦发现，按有关规定严肃处理。
6、保安人员必须执行医院保安管理规定，认真履行其工作职责，不折不扣地完成上级赋予的保安工作任务。
保安人员管理规定（2）是指对保安人员的招聘、培训、考核、待遇、纪律和惩罚等方面的管理规定。
一、招聘1. 根据岗位需求和安全要求，招聘符合条件的保安人员。
2. 招聘应遵守平等、公正、公开的原则，不得歧视性别、年龄、民族等因素。
二、培训1. 对新招聘的保安人员进行入职培训，包括基本法律法规的学习、工作技能的培训等。
2. 定期对在职保安人员进行继续培训，提高其综合素质和技能水平。
三、考核1. 建立健全的考核制度，对保安人员进行定期考核，评估其工作表现和业绩。
2. 考核结果作为晋升、薪资调整和奖惩等方面的依据。
四、待遇1. 保安人员应按照相关规定享受合理的工资待遇，包括基本工资、绩效工资等。
2. 对保安人员提供必要的福利待遇，如住房、医疗、休假等。
五、纪律和惩罚1. 制定并执行保安人员的纪律规定，包括工作纪律、职业道德等方面的规定。
保安内务管理制度
保安内务管理制度一、总则为了规范保安队伍的内务管理，提高保安人员的综合素质和工作效率，塑造良好的形象，特制定本制度。
本制度适用于全体保安人员。
二、保安员着装规范1、保安员工作期间必须按规定着装，保持服装整洁、干净。
2、制服不得与便服混穿，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。
3、帽子要戴正，帽檐前沿与眉同高，不得歪戴。
4、领带要系正，不得歪斜。
5、佩戴肩章、臂章等标识要整齐、端正。
6、保安员着装时，应保持鞋子干净、光亮，不得穿拖鞋或赤脚。
三、保安员仪容仪表1、保安员头发要整洁，不得留奇异发型。
男性保安员不得留长发、大鬓角和胡须，女性保安员发辫不得过肩。
2、面部要保持清洁，不得纹身，不得化浓妆。
3、保持口腔清洁，不得有异味。
4、手指甲要修剪整齐，不得留过长指甲。
四、保安员宿舍管理1、宿舍内要保持整洁、卫生，定期进行清扫。
2、床铺要整理整齐，被子叠放要符合标准。
3、物品摆放要有序，不得乱堆乱放。
4、不得在宿舍内私拉乱接电线，不得使用大功率电器。
5、遵守宿舍作息时间，不得大声喧哗，影响他人休息。
五、保安员日常行为规范1、保安员要遵守社会公德，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
2、言行举止要文明，不得说脏话、粗话。
3、尊重他人，不得侮辱、谩骂他人。
4、不得在工作期间饮酒、吸烟。
5、不得利用工作之便谋取私利。
六、保安员值班制度1、保安员要按时到岗，不得迟到、早退。
2、认真履行值班职责，做好巡逻、检查等工作，发现问题及时报告。
3、值班期间不得擅自离岗、脱岗、睡岗。
4、做好值班记录，如实记录值班期间发生的事情。
七、保安员请销假制度1、保安员请假应提前填写请假申请表，说明请假原因和时间。
2、请假一天以内由保安队长批准，一天以上由主管领导批准。
3、请假期间应保持通讯畅通，以便紧急情况下联系。
4、假期结束后，要及时销假。
八、保安员培训制度1、定期组织保安员进行业务培训，提高业务水平和工作能力。
2、培训内容包括法律法规、消防安全、应急处置等方面的知识。
保安员管理规定(4篇)
保安员管理规定第一条为了加强对保安员的管理，维护社会安全和公共秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于所有从事保安员工作的单位和个人。
第三条保安员应当具备以下基本条件：（一）年满18周岁，身体健康，无色盲、夜盲和重要器官丧失等不符合保安员工作要求的疾病或残疾；（二）具备良好的道德品质和职业操守；（三）取得保安员从业资格证书或者相关专业证书。
第四条保安员在履行职责过程中，应当遵守以下规定：（一）保密制度：保安员应当严守国家机密、商业秘密和个人隐私，不得泄露相关信息；（二）服务秩序：保安员应当以服务为宗旨，热情礼貌地为受保护人员提供服务；（三）安全防范：保安员应当加强对单位周边环境的监控，发现异常情况及时报告并采取相应措施；（四）遵纪守法：保安员应当遵守国家法律法规和单位规章制度，严守纪律，不得以任何方式违法违纪。
第五条保安员应当按照单位要求完成相关培训，提升自身素质和业务能力。
第六条保安单位应当严格按照法律规定，与保安员签订劳动合同，并按时支付工资、保险和其他合法权益。
第七条保安单位应当定期组织保安员进行体检，确保其身体健康。
第八条保安员在履行职责过程中，有权要求相关单位和人员提供必要的协助和配合。
第九条保安员和保安单位有权向公安机关举报违法犯罪行为，对于提供重要线索的，公安机关应当给予保护并及时处理。
第十条保安员应当按照相关规定佩戴有效证件，接受单位和有关部门的监督和检查。
第十一条保安员和保安单位应当建立良好的沟通机制，及时传达和处理相关工作信息。
第十二条保安员在履行职责过程中，遇到紧急情况应当冷静、有序地处理，并按照规定报告上级和相关单位。
第十三条保安员违反本规定的，由保安单位依法进行纪律处分，并报公安机关备案。
第十四条对于依法从事保安工作并表现良好的保安员，保安单位应当予以嘉奖和奖励。
第十五条本规定自公布之日起执行。
保安员管理规定（2）以下是保安员管理的一些基本规定：1. 招聘和录用：企业或机构应根据需要，通过正规渠道招聘和录用保安员。
保安人员管理制度（5篇）
保安人员管理制度公司保安管理制度第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条公司保安勤务应每日____小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由后勤主管进行合理安排。
第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。
第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。
第七条保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外，还应按《办公楼卫生管理制度》落实卫生情况。
第八条工作态度1.对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德2.对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心3.同事之间的协作力、包容、配合、团结4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣5.对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢第九条日常行为规范1.爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；2.及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；3.办公桌上不放与工作无关的用品；4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。
第十条工作纪律根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：1.限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；2.扣押、没收他人证件、财物；3.阻碍依法执行公务；4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；5.删改或者扩散监控影像资料、报警记录；6.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。
7.仪容不整,言语行为轻浮、粗暴无礼。
8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。
保安员工作规章制度
保安员工作规章制度保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。
通过保安人员的工作实施来保障固定区域内安全。
下面作者给大家带来保安员工作规章制度5篇，希望大家能够喜欢。
保安员工作规章制度1一、保安人员工作准则：1、值班期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手，手插裤兜，打闹。
2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，同时遵守打卡制度。
3、严格遵守交接班制度(下一班未接班时，当班人员不准离岗)交班时值班室内的卫生必须是干净的。
4、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。
5、接触客人要有礼貌，并注意语气态度。
6、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
7、值班时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。
8、值班时不准睡觉、不得带有醉意。
9、严禁值班时随意离岗，如吃饭、喝水、去卫生间，外围停有特殊的车辆时需告知领班，方可进行。
10、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，熟练掌握其使用方法并熟悉本酒店各部门安全出口通道。
11、一旦发现火警，都必须按规定的程序操作实施，并立即采用有效措施，发生火灾时，迅速按灭火应急预案紧急处理。
12、不得以权或者做任何有损酒店名誉的事情。
13、值班期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪二、保安人员请假制度：1、本部门员工无论因何种原因需请假时(三天内)，必须由经理批准方可并书写请假条，方能有效。
4、严禁越级请假。
5、无请假者，一律按旷工处理。
6、原则上不准调休、调班，如遇特殊情况经经理批准方可。
7、对于请假者如有超假的，一律按旷工处理。
8、如果休假遇到特殊情况不能按时归队，应有电话和证明经经理批准方可补办事假。
保安员工作规章制度2一、目的：为加强保安队伍的管理工作,保障本公司保安的工作有序运转,监督与管理好保安人员做好日常工作，确保公司人员与财产安全。
明确保安队长岗位职责，特制订本制度。
二、适用范围：本制度适用公司的保安队长三、职责：保安队长负责保安队伍的一切管理工作，负责监督贯彻执行公司的规章制度，负责公司上级对保安工作指令的上传下达，落实布置安保工作，负责保安人员的思想教育与训练工作，提高并改善工作效率。
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保安员日常管理规定
为了规范保安员制度，加强安管员队伍建设，根据公司规定和岗位实际，制定本规定。
一，保安员职责
1、执行治安巡逻、车场、对重点目标的警戒等安保任务。
2、上岗必须穿着统一制服、佩戴规定装备、佩戴统一的工作证、仪容严整，纠正违章时先
敬礼，必须做到文明服务，礼貌待人。
3、上岗时要认真检查设备设施，认真做好防火、防盗、防抢劫工作，发现不安全因素立即
查明情况，排除险情，并及时报告主管部门领导。
4、熟悉本岗位任务和工作程序，执勤过程中要勤巡逻、勤观察，注意发现可疑的人、事、
物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失。
5、爱护设施设备、公共财物，对护卫点内的一切设施、财物等不得随便移动及乱用。
熟悉
消防系统及消防器材的安装设置，掌握各种来灭火器的使用方法，遇到突发事件能正确进行处理。
6、对发生在值勤区域内的不法侵害和灾害事故，及时报告主管部门领导和当地公安机关，
采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。
7、落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等防范措施，发现值勤区域内的隐患，立即报告当班
班长，班长再报告主管部门领导，并协助予以处置。
8、保安员对值勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应送交公安机关或
有关部门处理。
支持和配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。
9、执勤期间，对岗位内发生的各种情况要认真处理，并做好记录。
10、严格执行交接班制度，按时交接班，不迟到、不早退，不误岗，不漏岗，不脱岗，不
窜岗。
11、认真完成领导交办的其它任务。
二、保安员执勤行为规范
（1）、着装规定
1、保安员工作执勤时，应按要求着制服。
上衣、裤子、帽子、鞋子、皮带、各种符号等齐
全。
仪表端庄，不准留小胡子和怪发型，不得留长发，蓄发不得露出帽外，不准留大包头、大鬓角，不准留胡须，帽墙以下头发不得超过1.5厘米。
2、上班时间，不准吃东西，不准搭肩、挽臂、敞怀、袖手、手插兜里和嬉笑打闹、吹口哨，
不准随地吐痰，不准乱扔废弃物。
3、上班、执行任务和佩带警械时，不准饮酒，着制服不准在公共场所饮酒，任何情况下都
不得酗酒。
4、服装鞋帽要保持整洁，要讲究仪容美服装要清洁、整齐、衣领、袖口要保持干净。
穿衬
衣要将前后摆塞在裤内，袖口和长裤不要卷起来。
不准赤脚穿凉鞋或穿拖鞋站岗巡逻。
制服与便服或冬服与夏服均不得混穿。
（2）、言行举止。
1、用语文明。
在执勤中与人交谈时，语气要亲切，言辞要得体。
2、坐姿大方。
在执勤中，坐姿要舒展、自然和大方。
上体保持正直，坐时不要垂肩、摇腿、翘脚、晃身子。
要上身挺直，精神饱满。
3、站姿端庄。
在执勤中，站立时，腰要直，肩要平，要挺胸收腹，保持身体端正，要精神
振奋，态度严肃，姿态端庄，体现出安管员的雄壮与尊严。
4、谈话自然。
无论在任何场合的谈话中，态度要诚恳大方，亲切自然。
（3）、礼节。
1、在上班期间见到公司领导和自己的上司时必须敬礼。
2、对业主、客户和其他进出小区车辆询问和检查时必须先敬礼后询问。
三、保安员权限
1、对刑事案件等现行违法犯罪分人员，有权抓获并扭送公安机关，但无拘留、关押、审讯、没收财产及罚款的权力。
2、对发生在服务区域内的刑事、治安案件，有权保护现场，保护证据，维护现场秩序以及
提供与案件有关的情况，但无现场勘查的权力。
3、依照法律、法规规定和客户单位规章制度规定，劝阻或制止未经许可的进入服务区域内
的人员、车辆。
4、对出入服务区域内的人员、车辆及其携带、装载的物品，按照客户单位规定进行验证、检查，查验和发放停车收费卡。
5、按照规定对客户单位进行安全防范检查，协助客户制定有关安全保卫的规章制度，提出
整改意见和建议。
6、执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可采取正当防卫，但不得波及
无辜人员或不当防卫。
7、对客户单位员工进行法制宣传，协助客户做好“四防（盗窃、哄抢、破坏、事故）”工
作，落实各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素，协助客户及时整改，但不得对客户单位员工的生产，生活实施监视。
8、对非法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视，并报告当地公安机
关或主管部门领导处理。
9、对有违反治安管理行为的人，有权劝阻、制止和批评教育，但没有结其处罚的权力。
10、对违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向公安机关或主管部门领导报告，但无侦查、扣
押、搜查的权力。
四、交接班制度
1、为使岗位值班交接程序规范，保证交接工作正常有序，特制定本制度。
2、交接班时间（早班:07:00-15:00. 中班:15:00-24:00. 夜班:24:00-07:00.）
3、按时交接班，人员必须由当班班长统一集合后上岗，严禁迟到早退，接班保安员应提前
5分钟到达岗位；接班人员未到前，当班人员不准离开岗位。
4、接班人员要详细了解上一班的执勤情况和当班应注意的事项。
5、交班人员应将当班时发生的情况、发生的问题、处理情况及注意事项向接班人员交待清楚。
6、当班发现的情况要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗处理完毕；接班人要协助完成。
7、接班人员应注意检查岗位范围内的物品、设施、器械、装备等，发现异常情况应立即报
告，必要时双方签名作证。
8、当班人员向下一班移交值班记录本和装备及其他物品，接班人员应在值班记录本上签名。
9、交班人员负责打扫值班场地的卫生。
10、凡违反本制度按奖惩实施细则处理。
五、巡逻岗职责
1、巡查，维护管理区域内正常程序，包括治安，消防，清洁卫生，环境绿化，车辆管理，
公共设施设备不受侵害，丢失，损坏，发现违章和不安全因素及时处理并报告。
2、对管理区域内可疑的人员进行盘问和核对。
3、严禁摆摊、乞讨、推销。
散发传单广告等闲杂人员进入管理区域。
4、按要求进行巡逻签到，对违反管理规定，影响他人工作，休息的行为及时进行劝阻和制
止。
发现险情须及时处理并通知其他人员赶赴现场，同时报告值班领导。
5、指挥车辆按规定行使和停泊，保证交通畅通，防止发生交通堵塞。
科技园区内行车道和
人行道上都不得占道停车。
摩托车自行车按规定位置停放。
6、检查停放车辆的车况，发现漏水、漏油、未关好车门、车窗等现象应及时报告领班处理，
不得私自进入车内。
7、夜间必须加强巡查，发现区域内的电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应
及时采取补救措施。
六、门岗保安员职责
1、严格执行进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
2、执勤区域内若发生重大事故或事件，要沉着冷静，及时报告值班领导，保护好现场。
并
且报警处理。
3、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把门卫室当
作娱乐场所。
4、如发生紧急情况（如火灾等）需要进行疏散。
在疏散过程中要保护业主的人身安全，注
意防盗。
并立即报告值班领导
5、发现执勤区域内的可疑人员，应及时查问，并立即报告值班领导。
6、负责进出车辆的停车收费卡的发放，对进出车辆符合收费条件的必须发卡收费。
7、熟悉执勤区域内的治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。
8、无特殊情况每一小时围执勤区域内巡查一圈，发现问题及时上报。
搞好门卫室周围之环
境卫生。
9、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
10、门岗站岗执勤时间：（早上07:30-8:30），（下午17:30-18:30）在大门口站立执勤。
11、接受上级的指令，完成他们所交办的各项任务。
七、请销假制度
1、上班时间请假按公司规定扣工资：以小时请假的按小时扣工资，以天请假的报公司领导
批准，按公司规定扣工资。
2、请假不超过一天的，本人事先填写《请假单》，由本部门负责人审批，在报公司人力资源部备案。
3、请假一天以上三天以内的，本人事先填写《请假单》，经本部门负责人审查后，报部门
领导审批。
请假三天以上的，本人事先填写《请假单》，经本部门负责人审查后，报部门领导审批。
4、经审批的《请假单》应当交管理处备案。
5、员工休假结束后应及时到人力资源部销假，每逾期销假一天处以一百元罚款。
6、所有请假事由必须真实，如发现以虚假事由请假的，一经查实，即作旷工处理。