资料卡制作的注意事项
人物资料卡模版黑白
人物资料卡模版黑白
（原创版）
目录
1.人物资料卡的定义与作用
2.人物资料卡的模版与结构
3.黑白人物资料卡的特点与应用
4.使用人物资料卡的注意事项
正文
人物资料卡是一种记录人物基本信息、性格特点、经历和成就等内容的卡片，常用于文学创作、角色设定和演员筛选等场景。
通过人物资料卡，创作者可以更方便地了解角色，使角色更加立体丰满。
下面我们将详细介绍人物资料卡的模版、黑白人物资料卡的特点以及使用人物资料卡时需要注意的事项。
人物资料卡的模版分为基本信息、性格特点、经历和成就四个部分。
基本信息包括人物的姓名、性别、年龄、籍贯等；性格特点则是对人物性格的描述，如善良、勇敢、悲观等；经历则是记录人物的成长历程、重要事件和转折点；成就则包括人物在各个方面的成就，如学业、事业、感情等。
黑白人物资料卡是一种简化版的人物资料卡，其特点是内容简洁明了，便于快速浏览。
黑白人物资料卡通常只包括人物的基本信息和性格特点，适用于对角色要求不高的场景，如漫画、短篇小说等。
在使用人物资料卡时，需要注意以下几点：
1.保持人物资料卡的内容简洁明了，便于创作者快速了解角色；
2.确保人物资料卡的内容符合故事情节的需要，不要出现矛盾或不合理之处；
3.人物资料卡的内容可以根据实际需要进行调整，不必拘泥于固定的模版。
总之，人物资料卡是一种实用的工具，可以帮助创作者更好地塑造角色。
资料卡制作的注意事项
资料卡制作的注意事项
制作资料卡，是搜集、整理、使用资料的重要手段，资料及时建卡归档，便于掌握资料搜集工作的进程。
资料卡的制作、填写，是一项细致、严谨的工作，稍有差错，将造成返工和浪费。
因此，必须注意以下事项：
一、采用统一格式的资料卡样式。
二、按一事一卡的原则制卡，便于将记录的同类事物的若干卡片归类按时间顺序集中、分类整理、归档保存。
几件事记在一张卡片上，不便归类，查找及不方便。
三、将原始资料摘录到卡片上，必须忠实于原文、保持原有文字、图标的本来面目和基本格式、保持资料的完整性和准确性。
名片注意事项
名片注意事项在商务交流中，名片是一种重要的交流工具。
如何制作和使用名片，需要注意以下几个方面。
首先，名片的设计要简洁明了。
名片上的内容包括姓名、头衔、公司、部门、联系方式等。
在设计中，要尽量避免繁琐的图案或者过多的信息，以免给人留下混乱和不清晰的印象。
尽量将关键信息放在一个显眼的位置，以便于他人快速获取。
其次，要选择适当的字体和字号。
字体过于花哨或者字号过小会给人阅读上的困扰，字体过于简单或者字号过大又会给人潦草和不专业的感觉。
因此，在设计时，要选择适当的字体和字号，既能够凸显个人风格，又能够保持专业和易读性。
再次，名片的质量要过硬。
名片是展示自己形象和公司形象的窗口，因此质量要过硬。
名片的纸质要选择较厚的材料，以增加名片的质感和耐用性。
名片的印刷要求清晰，不模糊，颜色饱满。
如果名片上有公司的LOGO，要确保LOGO的清晰和准确性。
最后，名片的使用要得体得当。
在交流中，适时地将名片递给对方，展示自己的礼貌和重视。
最好是在交流过程中，对方表示有兴趣或者要求留下联系方式时，再主动递上名片。
递名片时，要用右手将名片递给对方，并且要注意递交的方式要尊重对方，避免过于激动或者急迫的行为。
另外，交换名片后要注意归类和整理。
将自己收到的名片按公司或者行业分类，放置在一个专门的名片夹中，以免丢失或者混乱。
对于自己的名片也要时刻注意更新，以确保联系方式的准确性。
总之，名片是商务交流中的重要工具。
合理设计名片，适当使用名片，可以有效提升自己的形象和公司的形象，与他人保持良好的联系。
希望以上注意事项对您有所帮助。
个人简历制作九大禁忌
个人简历制作九大禁忌个人简历制作九大禁忌时间过得真快，总在不经意间流逝，相信很多朋友又忙着找工作呢吧，这时候需要开始写简历了哦。
好的简历都具备一些什么特点呢？以下是小编精心整理的个人简历制作九大禁忌，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。
1、简历的修饰。
不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。
检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。
在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、字符大小。
如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。
不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3、真实。
不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。
如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！4、陈述你的才能。
如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。
通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
5、推出你的长处。
不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。
为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的.奖励等。
6、不要用任何借口。
不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
7、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。
人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
8、确定目标。
不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
9、请不要寄附件。
当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。
小升初简历制作的四大注意事项
小升初简历制作的四大注意事项小升初简历制作的四大注意事项1、简历内容宜精不宜多制作厚厚的一摞总给人水份太多的感觉，很可能淹没孩子最打动人最有份量的东西，毕竟哪个重点中学报名都不是几百人的事，太多内容的简历，恐怕也没有老师能耐心地一字不漏的看完。
最好的方法就是简洁的用一个表格介绍学生的基本情况，包括姓名年龄，家庭住址，父母基本情况，联系地址等。
2、注意简历内容的顺序把老师们最关注的内容放在最前面。
大体结构应该是：基本情况放在上面，之后依次是孩子的优点，特长，能力，爱好，品质和获奖情况。
各种奖项按大小排列依次是全国、本市、区级;按学科依次是奥数、英语和语文;其他一些不是很重要的证书靠后放。
最后放学生手册主课成绩复印件和评语复印件等学生成绩内容。
这样能方便老师们查阅。
3、简历要有个性化翻阅千篇一律的简历一定让招生老师提不起兴致，如果这时候孩子的简历能让他们眼前一亮，那它的作用不异于一道胜利的曙光。
当然，这里所说的个性不是说简历要弄的色彩艳丽，引人注目。
而是说在内容上要有自己独特的东西。
例如一份不落俗套的证书，一个独特、品格学习习惯的介绍等。
这些东西能让老师们迅速抓住孩子的优点、特点，会不自觉的加深对孩子的'印象，那么孩子成功的几率就会提高很多。
4、简历需要适度包装有些家长觉得自己的孩子不是牛孩，简历并不出彩，就有点信心不足。
其实，简历也是需要适度包装的。
包装孩子简历应注意几个要点：一、包装策略：要在立足事实的基础上，适度描述，过分的谦虚大可不必。
二、包装主旨：要围绕孩子的素质、特点和能力，找到闪光点。
三、包装方法：内容有层次、语言有力度、描述要到位。
一、总原则：信息全面、精简、重点突出二、板块设置：1、基本信息模块包含孩子基本信息、父母亲基本信息、孩子教育基本信息ps：a、孩子信息一定要包含学籍和户籍信息b、父母亲尽量写工作单位和工作职位(大家应该明白)2、竞赛获奖区包含孩子获得的市三好等综合荣誉、竞赛荣誉、校内荣誉、每年的综合素质评价3、特长区4、老师评价区让老师简单写个评价三、小升初经验1、尽量不要超过2页，证书类可以附在后面2、重点竞赛和市三好等一定要用加粗凸显出来3、家长工作比较好的尽量写上(除非需要保密的)。
撰写履历表的注意事项
撰写履历表的注意事项撰写履历表是找工作过程中非常重要的一步，它是向潜在雇主展示您的教育背景、工作经验和个人技能的关键文件。
一个精心撰写的履历表能够帮助您脱颖而出，并提高成功获得面试机会的可能性。
在撰写履历表时，有一些注意事项是需要注意的，下面是一些值得考虑的要点。
首先，确定履历表的格式和结构。
履历表的结构可以根据您的个人情况和求职目标进行调整，但通常包括个人信息、教育背景、工作经验、技能和兴趣爱好等部分。
您可以选择按时间顺序或根据重要性进行组织。
在撰写个人信息部分时，确保包含您的全名、联系信息和求职意向等。
这些信息应该清晰明了，在履历表中容易找到。
此外，如果您有个人网站或社交媒体账号与求职相关，请在这部分提供链接。
在描述教育背景时，列出您的最高学历和所获得的学位、专业和毕业时间。
如果您有其他相关课程或培训经历，也可以包括在这部分。
此外，不要忘记提及您在大学期间的社团活动、实习经历或学术荣誉等。
接下来是工作经验部分，这是您最能突出自己的机会所在。
在描述工作经验时，要清晰地说明职位、公司名称、工作起止时间和职责范围。
使用简洁明了的语言描述您的工作成就和贡献，并突出与您所申请的职位相关的经验。
如果您没有太多工作经验，可以包括兼职、实习或志愿者工作经历。
技能部分应该列出您具备的专业技能、软技能和语言能力等。
这一部分需要与您所申请的职位要求相匹配，并强调您在这些方面的优势。
例如，如果您擅长使用特定的计算机软件或具备良好的领导能力，都可以在这部分进行描述。
最后是兴趣爱好部分，尽管看似不重要，但它能够帮助您与潜在雇主建立共鸣。
通过描述您的兴趣爱好，可以展现出您的团队合作能力、领导能力、自我管理能力等等。
除了以上内容，还有一些其他的注意事项需要考虑。
首先，确保履历表整洁、无错别字和语法错误。
使用简洁明了的句子和段落，避免使用复杂的专业术语。
同时，根据您所申请的职位要求，有针对性地调整和修改履历表的内容。
最后，每次递交履历表之前都要进行仔细的检查，确保没有遗漏重要信息。
名片制作要点(个人觉得挺经典的)
名片设计要点(一)名片设计的基本要求名片作为一个人、一种职业的独立媒体,在设计上要讲究其艺术性。
但它同艺术作品有明显的区别,它不像其他艺术作品那样具有很高的审美价值,可以去欣赏,去玩味。
它在大多情况下不会引起人的专注和追求,而是便于记忆,具有更强的识别性,让人在最短的时间内获得所需要的情报。
因此名片设计必须做到文字简明扼要,字体层次分明,强调设计意识,艺术风格要新颖。
名片设计的基本要求应强调三个字：简、功、易。
1、简：名片传递的主要信息要简明清楚,构图完整明确。
2、功：注意质量、功效,尽可能使传递的信息明确。
3、易：便于记忆,易于识别。
(二)名片设计的程序1、名片设计之前首先做到三个方面的了解(1)了解名片持有者的身份、职业。
(2)了解名片持有者的单位及其单位的性质、职能。
(3)了解名片持有者及单位的业务范畴。
2、独特的构思独特的构思来源于对设计的合理定位,来源于对名片的持有者及单位的全面了解。
一个好的名片构思经得起以下几个方面的考核：(1)是否具有视觉冲击力和可识别性。
(2)是否具有媒介主体的工作性质和身份。
(3)是否别致、独特。
(4)是否符合持有人的业务特性。
3、设计定位依据对前三个方面的了解确定名片的设计构思,确定构图、确定字体、确定色彩等。
(三)名片设计中的构成要素在名片的设计中,少不了构成要素。
所谓构成要素是指构成名片的各种素材,一般是指标志、图案、文案(名片持有人姓名、通讯地址、通讯方式)等。
这些素材各赋有不同的使命与作用,统称为构成要素。
构成要素分两类：1、属于造型的构成要素(1)标志(用图案或文字造型设计并注册的商标或企业标志)(2)图案(形成名片特有的色块构成)(3)轮廓(几边框)2、属于方案的构成要素(1)名片持有人的姓名及职务。
(2)名片持有人的单位及地址。
(3)通讯方式。
(4)业务领域。
以上的构成要素在名片的设计中各就其位,依据每一种类型的名片确定其设计的着重点。
(三)名片的图案在名片的设计中,图案的设计是一个重要环节。
名片 制作与规范
名片制作规范非常高兴能为您提供服务。
公司将本着客户至上的原则竭诚为您提供服务。
为了能使您及时拿到货，也为了我们能保质保量，请您在发送文档前仔细阅读下面的制作说明，按照说明制作，如有不了解之处，欢迎洽询。
如有因制作不符合要求，您的档案将有可能被退回，并造成交货的延迟。
对于不符合规则而产生的错误，我们将照章收费，谢谢配合！！！制作规则说明一、档案1.PC机CorelDRAW的文件档案。
2.Photoshop文件请附合并图层及未合并图层档案。
二、尺寸1.名片标准尺寸：制作完稿出血后尺寸为92X56mm，四边各出血1mm，裁切后净尺寸为90X54mm。
三、用色1.所有颜色均需使用CMYK印刷用色，不得使用RGB或其他色盘标示色。
2.重色系，CMYK四颜色总和值不得大于250，否则会有背印产生。
3.淡色系，CMYK四颜色各值不得低于8，否则可能会印不出。
四、图片文字1.去背景图片（PSD格式的透明背景图片）须合并成一般格式图片，否则会有意想不到的状况发生。
2.图片分辨率必须达到300dpi以上，这样才能保证印出来图片保持清晰。
网上下载的图片分辨率一般仅为72dpi且为RGB色彩模式，请注意。
3.CorelDRAW、Illustrator制作档案，所有文字必须转成曲线，并注意字间，行间是否有跳行或互叠在一起，笔划间如有漏白点，请加以“打散”即可，CorelDRAW段落文字，无法直接转成曲线，请输出AI档案，不要选择“模拟复杂的填色曲线”，然后再输入进来取代原本段落文字即可。
4.Photoshop制作文字时，分辨率须达到600dpi以上，这样才不会有毛边，黑文字请用K100填色，勿使用Photoshop预设四色黑填色，并做正片叠底，才不会有白边出现。
五、其他制作注意事项1.CorelDRAW或Illustrator制作名片不论单、双面，不论人数、款式多少，一律制作存放同一页面，正面放在左边，背面放在右边。
2.Photoshop制作名片时，一款名片一个文档，双面名片请把正、反各存一个文档。
个人简历制作注意事项
个人简历制作注意事项1、让简历内容突出内容就是一切,所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。
简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作.强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工,每年节约￥550000.”2、让简历外表醒目简历的外表不一定要强调，但它应该醒目.审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线,首字突出，首行缩进或尖头。
3、尽量使你的简历简短,只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。
如果你有很长的职业经历，一张纸写不下,试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西.4、为你的简历定位雇主们都想知道你可以为他们做什么。
含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。
如果你有多个目标,最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。
这将使你的简历更有机会脱颖而出。
5、写上简短小结这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。
没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
6、强调成功经验雇主们想要你的证据证明你的实力。
记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱，多少时间等,说明你有什么创新等.7、力求精确阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。
确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。
8、使用有影响力的词汇使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的.这样可以提高简历的说服力。
9、用词要注意在调查中许多官员都说到了这个问题.他们最讨厌错字别字。
许多人说:“当我发现错别字时我就会停止阅读。
"所以，你的简历一定要认真写。
名片制作过程 注意事项 小组工作汇报
2、如何看数字原稿是否基本符合印刷要求？
（1）文件格式：印前的图像只有tif、eps、pdf三种格式可供选 择，而且最常用的是tif格式。
（2）色彩模式：对四色印刷，采用CMYK模式。对单色印刷，采用灰
度模式。在单色印刷中有一个特例，就是像机械结构图这样， 只需要用100%的油墨印出线条和色块，而不需要加网，这种图
小组总结
成功之处：
① 团队协作能力良好，组员能积极参与到项目全过程的制作，发现问题后 能及时讨论并将其解决；
② 通过多种渠道查找引导文的问题，通过组员们的归纳总结，在较短时间
内完成引导文； ③ 分配任务时根据每个人的特点进行分配，组员积极性高，工作配合得很
好，极大地提高了工作效率，也确保了名片的质量。
（5）纯黑文字有无叠印填充。 （6）文字转曲，或把所用文字一同发给印刷厂 （7）十字线、套准线须为注册色
Thank you!
ห้องสมุดไป่ตู้
版或照相之依据。供排版用者，必须清晰；供照相用者，除清
晰而外，还须线画浓黑，反差鲜明者方为适用。
（2）图画原稿，有连续调图画及线条图画之别，后者如漫画，图解等； 前者如碳画，水彩画、国画、油画等是。其中又各有单色及彩色之 分。此类原稿，在复制之前，必经照相，故其色调以适合感光材料 特性为佳。
（3）照相原稿，有黑白照相与彩色照相之分，又各有阳像及阴像之别，
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1.与客户沟通，确定名片内文字信息的准确性及名片要求；
2、小组成员讨论，进行任务分析，建立工作方案；
3.填写客户工单； 4.通过网络、书籍资料的查找，完成引导文内的问题； 5.按客户要求对名片内容进行修改和制作； 6.组员对名片设计过程中出现的问题进行分析并解决；
资料建设注意事项
资料建设注意事项一、文件名一定要修改文件名，一般用“类别+编号+原文件名+（学校简称）”，板块资料员有专门要求的按板块资料员说的办二、页面设置1.我们的表多为横表，按上3cm，左右下2.5cm设置，页眉页脚均为0，有的表列数很多时，可以改左右页边距，但不是由学校改，是由板块资料员在设计表时改。
2.建议用2003版打开。
三、表格标题1.标题单元格行高为45像素，用22号方正小标宋GBK。
上下，左右居中，缩小字体填充（格式，单元格，对齐）。
有的题标前要空一行（45像素），因为这表太单一。
2.标题中的年度只有两种，有的是2015—2016，有的是2016—2017，中间的横线是统一的。
四、学校名称填表人审核人一行1.本行全用12号方正仿宋GBK。
较复杂的表用30像素，简单的表（上面有空行的那种）用48像素。
2.填写和打印相应表册时应先删除“（公章）”，然后在“：”后面填学校简称（因为这行填全称不够了，以公章来看全称，简称请看学校编号表），加盖公章。
3.“填表人：”和“审核人：”后面留出一定的空，因为打印出来后要手签，审核人必须是校长（要负责任的）。
4.填表时间为最终定稿的时间，学校编号不要类别号，只要编号。
5.注意看打印预览：左右两边要靠边，要估计各项之间的空基本一样宽。
五、表头（正表第一行）12号或14号方正黑体GBK（原表中的请不要变，这是根据表的内容来确定的）每行30像素。
简单的表90像素，有的是45像素。
六、正表内容1.一般情况下，正表内容字号与表头内容一样大，或小，但绝不允许正表内容字号比表头大。
2.正表内容字体为方正仿宋GBK。
3.原则上正表行高为30像素，但每行里面内容有可能有两行或者三行字，这时按12号字每增加一行就增加10像素（从表最左边选中全行，右键单击，选择“行高”，输入需要的像素，确定），13号字每增加一行就增加15像素，14号字每增加一行就增加20像素的要求调节行高。
4.正表中内容，全部要上下居中，有些要左右居中，如出生年月，学校编号等，但有些要左对齐，如论文题目，如学生户口等。
制卡须知制卡须知
制卡须知制卡须知制卡须知制卡须知制卡须知请用如下软件设计原稿：CorelDRAW 、Illustrator 、Photoshop（分层、文字未象素化）1. 卡片的标准尺寸是85.5mm X 54mm，含出血位最小尺寸是88.5mmX56.5mm。
2. 如果整个卡面上有底图，则必须留有出血位，出血位在冲切时将会被冲切掉。
3. 文字和标志内容请放在标准尺寸范围内，离成品尺寸边缘2mm 以内，以免冲切时冲掉。
4. 请把所有文字内容转变为曲线或框架，设计内容不使用专色，文字填色及图片模式全部为CMYK模式，黑色文字和黑底色值C0 M0 Y0 K100。
5. 底纹或底图颜色的色值不要低于8 %，颜色相近的底纹或底色色值差在10-15点以上，以免印刷成品时无法呈现。
6. 文件做是太复杂时，如图片、透明层、渐变层太多，请把文字以外的内容一起转成CMYK 模式的一个图片（500象素以上）。
7. 线条粗细不能低于0.10mm，否则印刷出来的线条看不清，设计时尽量不要用类似大标宋的字体，它的横太细。
8. 纯色底上的白字或白色线条在放大能看清不模糊的前提下均加0.02mm或更多白边，以保证印刷油墨扩散后能看清文字和线条。
9. cdr 格式文件中若有阴影效果，请把阴影和原物件分离。
10. 凸码用黑体，小凸码13磅字号，大凸码16磅字号，离卡边缘最少5mm，周围内容不要离卡号位置太近，凸码位置请考虑是否会压到反面文字、签名条、磁条、接触式芯片。
11. 磁条宽12.6mm，离成品尺寸边缘5mm ，文字或签名条不要离磁条太近。
12. 喷数字或英文内容10磅字号以上，刮刮乐有22X6mm，32X6mm，40X7mm，55X7mm 等，文字内容不要离太近。
13. 文字及矢量图形加外框或描边时，边角及线条帽缘属性如下图：备注：请仔细阅读以下文字1.稿件最好要CDR9格式的文件，从其他格式转过来的会有较大的色差，因为不同的软件中相同的色值看到颜色会不一样，可以直接用AI文件出菲林，但要出专版，因为大部分的客户所使用的格式都是CDR的，很难每天刚好等到那么多AI文件去拼版。
制作各类文件注意事项
制作各类文件注意事项一、联单、便笺纸1、尺寸一般分为便笺：8开、16开、32开、40开、48开、64开（正、大度）点菜单：16开、32开、40开、48开（正、大度）；加菜单、酒水单：40开、48开、64开（正、大度）；2、注意引导客户各联的内容一致，不一样的内容生产时成本会提高；3、注意打码的位置，两个码的间距要大于6公分；4、号码的长度为25mm；5、做效果时NO为黑色，号码为红色；6、排版时联单一般为单色，多色印刷也会导致成本增加，碰到顾客要求彩色的要及时与业务员沟通，告知做法，配合业务员准确报价；7、下单生产时隐去红色码，但要用文字注明。
二、刀叉套1、展开的最大规格为大16开的尺寸，厚度多数为100克，材质有铜版纸与双胶纸2、制作时要注意颜色的搭配，颜色多少会改变成本3、糊边的位置不能在中间，是靠最右边的那面4、印刷稿件要去掉钢刀线，特别注意打点线的撕线不要体现出来，制作时直接去掉三、筷子套1、筷套的尺寸正常宽度在30—35之间，长度一般为135、180、200、250、280；2、糊边的位置大于1公分，小于1.5公分，出血上下左右各两毫，在下单时先拼下版，注意尺寸，避免浪费3、在材质上一般用157克，200克，250克铜板，少数会用双胶纸，工艺上分过膜与不过膜，4、糊边的位置要注意镜像，保证糊成成品后糊的边不外露5、通常背面比正面窄一毫，这样糊起来不会突出边来6、没过膜的糊边地方不能上色，上色会导致糊不牢，过膜的可以颜色做全满，7、有过膜的要注意交待生产部,避免洒过多的粉8、制作时要去掉钢刀钱，避免印出来，四、宣传单1、宣传单一般都是标准开数，如果是比较小的（如代金券），规格要以不浪费材料为准，2、有打点线的要注意正反面的内容会不会受点线的影响。
五、钱夹纸1、钱夹的规格有两种：1、120*300，透明边两边各4；2、125*300，透明边两边各5，此规格仅用180*210*3层的袋子；四个面的分布为：72+78+78+72，排列方式为正+反+正+正；2、钱夹纸对色彩的运用比较严格，四原色为红、黄、蓝、黑，在文件中如果细小的文字只能用四原色中的一种，如果有叠色字，会导致印刷效果不好，或增加成本要开专版；在叠色的底上细小的文字最好是用黑，如果用其他颜色最好描黑边，保证印刷效果。
个人简历模板注意事项
个人简历模板注意事项- 个人简历内容应该清晰明了，按照时间顺序列出个人的教育经历、工作经历和相关技能- 教育经历部分应包括所获得的学位、毕业时间和所学专业- 工作经历部分应列出所在公司或组织、担任的职位、工作时间、以及工作内容和成就- 技能部分应包括语言能力、计算机技能、专业技能等- 个人简历应注重格式和排版，整洁清晰，尽量使用简洁的语言和清晰的结构- 简历内容要真实可靠，不要夸大事实或虚构经历- 避免使用复杂的格式和装饰，过分花哨的排版会分散招聘者的注意力- 个人简历中可以适当突出与申请工作相关的经历和技能，突出自己的优势和特长- 适当使用关键词和行业术语，方便招聘者对个人简历进行筛选- 个人简历应定期更新，保持与个人最新经历和技能的符合由于个人简历是申请工作和面试的第一关，因此编写一份精心设计的简历是至关重要的。
以下是一些个人简历模板注意事项：1. 格式清晰个人简历的格式应该简洁、清晰。
可以使用简单的线条和段落来分割不同的部分，使用合适的字体和字号来凸显关键信息。
不要使用过于花哨的排版，以免分散招聘者的注意力。
2. 教育经历教育经历应该按照时间顺序列出，包括就读学校的名称、所获得的学位、毕业时间和所学专业。
对于在校期间取得的成绩和荣誉可以适当进行突出。
3. 工作经历工作经历部分应该列出所在公司或组织、担任的职位、工作时间、以及工作内容和成就。
需要注明所担任职位的职责和成果，突出能够对新工作有帮助的经验和技能。
4. 技能在技能部分可以列出语言能力、计算机技能、专业技能等，尤其是与申请工作相关的专业技能。
可以注明自己的熟练程度和相关证书。
5. 真实可靠个人简历中的内容必须真实可靠，不要夸大事实或虚构经历。
招聘者可能会对简历内容进行核实，因此不要给自己留下不诚实的印象。
6. 适当突出关键信息在个人简历中可以适当突出与申请工作相关的经历和技能，突出自己的优势和特长。
但需要注意不要过分夸大或过于突出自己的能力，以免给招聘者留下不切实际的印象。
制作个人简介有哪些注意要点.doc
2019制作个人简历有哪些注意要点一、真实性简历是给企业的第一张名片，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。
专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。
二、针对性做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。
三、价值性把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。
通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，内容不能只有一页半、半页，最好能整理成一页。
简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩达到多少万元，每年发表学术论文多少篇等。
四、条理性将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历(职责和业绩)、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细。
五、关键点没拿奖学金，千万不能写。
招聘公司会暗中核实。
大学生在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。
网络是虚拟的，但招聘却很真实。
许多大公司将面对面的招聘会摆到网上，就做好了打假的准备。
制作个性化的创意简历(1)(2)_个人简历我们相信每一专业学科都有本学科的专业语言，以自己的专业语言来诠释，来体现，来制作你的简历，你的简历就一定会是一份让人过目不忘的简历，让人爱不释手的简历，让你未来的同事讨论的简历，要获得一个初级岗位，对于简历的主人而言，应该不会是一件困难的事。
总之，简历是一个信息传递的工具，是协助简历的主人在竞争中脱颖而出的武器，只要能切实有效地帮助求职者实现求职的阶段性目标的简历就是一份成功的简历，从这个意义上来说，简历的创新并不是十分困难的事情，我们甚至还可以用布来做简历的封面，还可以把简历做成某种特殊的能与招聘官进行有效沟通的形状。
个人简历制作注意事项
个人简历制作注意事项1、要仔细检查已成文的，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。
当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。
5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。
最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
6、除非你所学专业和应聘职位有关,如英语专业应聘翻译等职位的,否则你的学习内容、成绩等最好别出现在简历上。
7、如果你的实习工作与应聘职位有相同的,就尽量突出这部分的工作内容。
8、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。
否则，你成功的几率将大大降低。
10、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。
最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
11、尽可能多地突出自身一些和该职位有关的技能,如:应聘市场人员,应突出自己在演讲、社会活动等方面的能力。
12、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。
对你求职不利的经历你可忽略不写。
10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。
让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。
13、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现我的字样。
14、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。
简历模板的设计原则和注意事项
简历模板的设计原则和注意事项在求职过程中，简历是我们向雇主展示自己的第一印象。
一个好的简历能够吸引雇主的注意，并展示我们的能力和潜力。
而简历模板的设计是影响简历形象的关键因素之一。
本文将介绍简历模板的设计原则和注意事项，帮助您制作出令人印象深刻的简历。
一、简历模板的设计原则1. 简洁明了简历模板应该尽量简洁明了，避免使用过多的花哨排版和装饰。
采用简洁的字体、布局和色彩可以使简历更易读，也能够突出重点信息。
同时，避免在简历中使用过多的颜色，以免显得杂乱无章。
2. 结构清晰一个清晰的结构能够让雇主更加方便地浏览和理解简历内容。
简历模板应该有明确的标题，如个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等，每个部分应该清晰分明，以便于阅读和筛选。
3. 重点突出重点信息应该被突出显示。
例如，您的姓名、联系方式和职业目标等应该放在简历的显著位置，以便于雇主第一时间获取关键信息。
4. 统一风格简历的整体风格应该保持统一，包括字体、字号、行距和对齐方式等。
这样可以增加简历的整体美观度，给人一种整齐和专业的感觉。
5. 使用合适的字体选择合适的字体对于简历的可读性非常重要。
推荐使用常见的字体，如Arial、Times New Roman等。
字号应适中，保证字体清晰可见。
6. 注意简历长度简历的长度应适中，一般不超过两页。
过长的简历会使雇主疲于阅读，而过短的简历可能无法展示足够的信息。
合理的篇幅能够更好地介绍自己的能力和经历。
二、简历模板的设计注意事项1. 与目标岗位匹配每个岗位都有不同的要求和特点。
在制作简历模板时，应根据目标岗位的需求进行针对性设计。
例如，在申请设计类职位时，可增加作品集展示；而申请销售类职位时，则应突出销售业绩和客户关系管理能力。
2. 个性化但不张扬简历模板的设计可以体现一定的个性，但不能过于张扬。
在设计风格上可以适当突出自己的特点，但要保持专业性和规范性。
3. 图文结合简历模板可以适当结合图形和文字，以增加可读性和吸引力。
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资料卡制作的注意事项
制作资料卡，是搜集、整理、使用资料的重要手段，资料及时建卡归档，便于掌握资料搜集工作的进程。
资料卡的制作、填写，是一项细致、严谨的工作，稍有差错，将造成返工和浪费。
因此，必须注意以下事项：
一、采用统一格式的资料卡样式。
二、按一事一卡的原则制卡，便于将记录的同类事物的若干卡片归类按时间顺序集中、分类整理、归档保存。
几件事记在一张卡片上，不便归类，查找及不方便。
三、将原始资料摘录到卡片上，必须忠实于原文、保持原有文字、图标的本来面目和基本格式、保持资料的完整性和准确性。