东莞市水务局直属事业单位招聘10人公告
关于招聘人员的请示
关于招聘人员的请示招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。
负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter)，他们是人力资源方面专家，或者是人事部的职员。
聘请的最后选择应该是用人单位，他们与合适的应征者签署雇佣合约。
关于招聘人员的请示范文一：县人事领导小组：我局现有在职全额拨款人员12人，其中行政编制6个，事业编6人，近年来由于人员调动(调离、提拔3人)，各股室执法力量严重不足，而根据三定方案，我局须内设5个职能股室，为更好地完成县委、县政府赋予的各项工作任务，服务全县安全发展的大局，根据《xx县公开招聘事业单位工作人员的实施方案》(栗办发〔20xx〕70号)文件精神，结合我局实际，需急聘非煤矿山、危险化学品和计算机专业技术人员或文秘专业各1名，拟从矿山、化工和计算机专业毕业的大学毕业生中招聘，今特呈文，请求县人事领导小组批准我局招聘专业技术人员3人。
妥否，请批示。
二〇XX年xx月xx日关于招聘人员的请示范文二：区政府：为适应新时期水利改革发展工作需要，充实水利管理队伍，改善专业人员结构。
特请求在20xx年的全省春季事业单位招考时，将我局下属全额事业单位xx市xx区人民政府防汛抗旱指挥部办公室(以下简称区防汛办)、xx市xx区洪水预警中心(以下简称区洪水预警中心)、xx市xx区水利工程质量监督站(以下简称区水利质监站)列入招考范围。
区防汛办共有编制5名，现有在编人员3名，缺编2名；xx市xx区洪水预警中心共有编制3名、xx市xx区水利工程质量监督站共有编制5名，均为20xx 年12月6日新设立机构，目前无人在编。
具体招考人数、条件与要求详见下表：xx区水务局事业编制工作人员招考计划表妥否，请批复！xx区水务局二〇xx年十二月二十六日关于招聘人员的请示范文三：县政府：为适应新时期水利改革发展工作需要，充实水利管理队伍，改善专业人员结构，特请示在20XX年的全市事业单位招考时，将我局下属事业单位xx县水电勘察设计室、xx县廿四联圩管理局、xx县流湖导托管理站列入招考范围。
2016年北京市水务局直属事业单位公开招聘工作人员岗位需求表
1
土木工程类
2016年应 非北京生源 届毕业生
【单位简介】密云水库是华北地区最大的水库，位于京郊密云县城北，距北京市区中心90公里，是一座以防洪、供水为主的多年调节的大型水利枢纽工程，北京市密云水库 管理处主要负责密云水库水利工程运行管理、水质监测、水文水资源资料收集与分析、水政监察、水资源保护、防洪调度等工作。 序 号 岗位名称 岗位类别 招聘岗位及条件 岗位描述 招聘人 数 需求专业 学历学位 其它条件 招聘要求 面试 比例 招聘对象 生源要求 联系方式 联系人 联系电话
综合管理 1 管理岗 主要负责行政、党务、人事等工作。 1
本科，要 公共管理类、工商管理 求有相应 类 学位 大专或本 经济学类、体育学类、 科，本科 法学类 要求有相 应学位 工商管理类 大专
综合管理 主要负责工会、安监、水政执法等工 2 管理岗 2 作。 主要承担会计业务工作，负责编制会 专技岗 计报表和承担会计档案保管及归档工 作。
负责防汛准备、汛期抢险、水毁工程 修复、水资源调度等管理；负责水文 水资源管 1 管理岗 水资源数据的采集分析整理；负责水 理 文观测，水文、水利工程设施、设备 运行情况分析。 负责水利工程设施、设备运行维护保 养和技术保养工作，定期检查设备运 2 工程管理 管理岗 行情况；做好项目从施工到竣工验收 全过程的实施、监督和检查工作。 3 财务管理 管理岗 负责财务、审计等相关工作。
建设工程 负责单位水利工程、建设工程管理工 专技岗 管理 作 水政执法站值守性岗位，执法站周边 2 水政执法 管理岗 水工建筑物巡视，宣传贯彻《水法》 等水法律法规工作 1 3 4 会计 专技岗 负责财务业务的日常工作
2 1 2 1
土木工程、建筑学 法学 财务管理、金融相关专 业 文学类
东莞市人民政府关于印发《东莞市事业单位岗位设置和人员聘用工作实施方案》的通知
东莞市人民政府关于印发《东莞市事业单位岗位设置和人员聘用工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】东莞市人民政府•【公布日期】2010.05.24•【字号】东府[2010]49号•【施行日期】2010.05.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文东莞市人民政府关于印发《东莞市事业单位岗位设置和人员聘用工作实施方案》的通知（东府〔2010〕49号）各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：现将《东莞市事业单位岗位设置和人员聘用工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
东莞市人民政府二○一○年五月二十四日东莞市事业单位岗位设置和人员聘用工作实施方案根据原广东省人事厅《关于印发＜广东省事业单位岗位设置管理实施意见＞的通知》（粤人发〔2008〕275号）（以下简称《实施意见》）等有关文件精神，按照全省事业单位岗位设置管理和人员聘用工作会议的统一部署，结合我市实际，制定本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，根据完善社会主义市场经济体制和发展社会事业的需要，坚持以人为本，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供人才保障。
二、基本原则（一）坚持重在确立事业单位岗位管理基本制度。
按照科学合理、精简高效的原则，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，构建事业单位岗位管理基本框架。
（二）坚持政府宏观管理与事业单位用人自主权相结合。
政府人力资源部门负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。
事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织实施和监督管理。
事业单位根据岗位设置的政策规定，自主设置本单位的具体工作岗位，自主聘用各类人员。
（三）坚持与现行政策规定相衔接。
岗位设置和人员聘用是现行人事管理体制和现有人员中开展的人事管理机制创新与机制转换，既坚持改革的方向，又注意新旧政策的衔接，保证改革平稳过渡。
水务局岗位评聘实施办法
水务局岗位评聘实施办法水务局岗位评聘实施办法水务局岗位评聘实施办法水务局岗位评聘实施办法为深入贯彻中央和省市县相关文件精神，持续推进事业单位人事工作放管服改革，切实落实事业单位人员聘用自主权，提升人事管理服务质量和效率，根据《XX省事业单位岗位设置管理实施意见》（省委办发〔2008〕66号）、《关于进一步做好事业单位岗位管理和公开招聘工作的通知》（民人社发〔2021〕x号）的有关规定，结合XX县水务系统实际制定本办法。
一、适用范围本办法适用于水务局所属事业单位的各类在编在岗人员（不包括参公事业单位的公务员），具体包括管理人员、专业技术人员、工勤技能人员（以下简称三类人员）。
二、评聘原则（一）坚持评聘结合原则。
符合条件人员申报晋升高一级岗位任职（以下简称晋升层级）或内部等级岗位晋级（以下简称晋升等级），须在核定的岗位结构比例内，有空缺岗位的前提下，按照竞聘程序和要求，择优推荐晋升层级或等级。
新取得专业技术职务任职资格人员认定、聘用后签订《事业单位聘用合同》或变更合同内容，次年1月份兑现相应工资待遇。
晋升内部等级人员按有关规定、本办法要求和人社部门时间节点聘用到相应岗位，并签订《事业单位聘用合同》或变更合同内容，次月兑现相应的工资待遇。
水务局岗位评聘实施办法对已取得任职资格的工勤人员，须在核定的岗位结构比例内，有空缺岗位的前提下，经所在单位择优推荐聘用到相应岗位，并签订《事业单位聘用合同》或变更合同内容，次月兑现相应的工资待遇。
单位没有空岗不评不聘，晋升高一级技术职务前两年连续半年或累计1年不在岗人员不评不聘（包括三类人员晋升层级或等级）；对因病不能坚持到岗的人员，应鼓励向上级部门申请办理病退，病退人员最终以上级部门的批复文件为准。
（二）坚持倾斜基层原则。
注重向局属基层单位和驻村帮扶、乡村振兴等基层一线人员倾斜，同等条件下优先推荐晋升层级或等级；为引导鼓励专业技术人员扎根基层，全面提高基层水利服务能力，在基层工作或者基层工作年限较长者，同等条件下，优先推荐晋升。
2014东莞松山湖事业单位招聘公告
2014东莞松山湖事业单位招聘公告为适应高新区发展需要，做好高新区规划、建设工作，松山湖高新区管委会现向社会公开招聘2名工作人员，现将2014东莞松山湖事业单位招聘有关事项公告如下：有关附件下载以及更详细的资料欢迎登陆广东中公事业单位招聘网：/guangdong/20141225/76775_1.html?wt.mc_id=bk15528一、2014东莞松山湖事业单位招聘岗位松山湖规划局招聘人员1名，岗位职责：园区规划编制及调整、对外规划协调、管线综合及地理信息管理、三维审批系统维护的信息搜集和维护工作。
松山湖建设局招聘人员1名，岗位职责：建筑市场的监督管理、建筑工地的维稳调解、建设工程行业个人执业人员管理、管理人员到位情况核查等。
二、2014东莞松山湖事业单位招聘岗位要求规划局岗位要求：本科及以上学历，城市规划或相关专业;能熟练掌握CAD，具备较强的文字写作能力，有工作经验者优先;具备优秀的职业道德操守和团队意识，对待工作热情主动，有较强的事业心和责任感。
建设局岗位要求：本科及以上学历，工民建或电气工程等建筑相关专业，助理工程师或以上职称;有1年以上工程施工或监理公司工作经验，熟悉建设项目法律法规、业务流程;具备优秀的职业道德操守和团队意识，对待工作热情主动，有较强的事业心和责任感;30周岁以下。
三、2014东莞松山湖事业单位招聘薪酬待遇薪酬待遇标准按管委会招聘人员工资标准实施。
四、报名时间及材料(一)报名时间：自本公布发布之日起，至2014年12月31日上午12点前(以收到有关材料为准)。
(二)报名材料：1、松山湖管委会公开招聘人员报名表;2、1寸免冠彩色近照1张;3、身份证、毕业证书、学位证书、职称证书以及学历、学位鉴定等等证明资料;4、工作经历、业绩等其他相关资料;5、无违反国家计划生育政策的证明资料。
五、报名方法和联系方式1、报名方式：应聘人员可将以上报名材料电子版发送至指定邮箱，并注明邮件名称为：姓名+应聘建设局/规划局管理人员。
事业单位公开招聘拟聘人员公示
事业单位公开招聘拟聘人员公示
文章属性
•【制定机关】东莞市发展和改革局
•【公布日期】2021.01.26
•【字号】
•【施行日期】2021.01.26
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】失效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
事业单位公开招聘拟聘人员公示
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《东莞市政府投资项目评审中心公开招聘博士公告》的有关规定，经过公开报名、集中面试、体检、考察等工作程序，拟聘用许霖峰同志到东莞市政府投资项目评审中心事业单位工作，现予以公示，公示名单见下表。
公示期间，如对拟聘用人员有异议，请以书面形式向东莞市发展和改革局人事科反映。
反映情况必须使用真实姓名和联系方式，匿名信函将不予受理。
公示时间：2021年1月26日至2月3日（7个工作日）
受理单位：东莞市发展和改革局人事科
地址：东莞市鸿福路99号市行政办事中心主楼9楼
邮编：523888
联系人：***
联系电话：22830941
东莞市发展和改革局
2021年1月26日。
整理东莞市聘员薪酬标准_附件1
东莞市聘员薪酬标准_附件1整理表姓名:职业工种:申请级别:受理机构:填报日期:附件1：东莞市安全监管局购买服务岗位设置及要求长安镇人大办公室2019年公开招考聘员工作方案因工作需要，长安镇人大办公室现面向社会公开招考聘员一名。
现将有关招聘事项安排如下：一、招聘原则和方式按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、公平、竞争、择优的原则，采用公开招考的办法招聘，确保聘用人员素质。
二、招聘岗位、要求招聘岗位：长安镇人大办聘员1名，主要从事文职工作。
岗位要求：东莞长安户籍，全日制本科以上学历、学士以上学位，专业不限。
三、招聘基本条件1、符合招聘岗位要求；2、遵纪守法，具备良好的政治素质和思想品德；3、责任感强，具备良好的沟通协调能力、语言表达能力；4、具有较强的电脑操作水平；5、身体健康，能胜任应聘岗位的工作；6、符合计划生育政策规定；7、年龄35周岁以下，即1984年3月14日后出生；8、长安镇属行政事业单位聘员以上人员不属本次招考范围；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不得报名。
四、报名、资格审查1、报名时间：2019年3月14日至22日(共7天)；2、报名地点：长安镇人民政府九楼922室人大办公室。
3、报名提交的资料：学历证书、学位证书、相关资格证书原件及复印件；身份证、户口簿原件及复印件；近期大一寸同版免冠彩色照片2张；《长安镇人大办招聘人员报名表》（附件1）一份。
4、长安镇人大办对报名考生进行资格审查，并向通过资格审查的报考者发放准考证，通知具体考试时间、地点。
五、考试采用笔试加面试的方式进行。
笔试、面试成绩均采用百分制。
笔试科目为综合能力测试，不指定考试用书。
1、笔试招聘岗位按实际报名人数进行笔试，具体考试时间和地点安排另行通知。
符合资格条件人数需达到1:3的比例才能开考，若未达到1:3的比例，招考岗位不开考。
考生携带准考证和身份证参加笔试，笔试时间为2小时。
2、面试在笔试成绩合格者中，从高分到低分依次排序，按面试人数与岗位招考人数3:1的比例确定面试人选。
2011年北京市水务局直属事业单位公开招聘工作人员岗位需求情况表
附件1：
2011年北京市水务局直属事业单位公开招聘工作人员岗位需求情况表
毕业但尚
未就业的毕业生（能够重新派遣就业）源
向阳东
街6号北
京市潮
白河管
理处
赵海亮2127或2031
取得国家英语四级考试合格证或《大学英语四级考试成绩报告单》中的分数为425分以上。
届毕业生
顺义区
新派遣就业）
理处人事劳动科
单位名称：北京市水利建设管理中心
源利水电学校人事科
以上（取得相应学位）合格证或《大学英语四级
考试成绩报告单》中的分
数为425分以上。
2.学生干部和党员在同等
条件优先考虑，到校工作
一年内必须取得教师资格
证。
届毕业生
以上。
XX水投水务集团XX有限公司202X年招聘方案
XX水投水务集团XX有限公司202X年招聘方案一、公司简介XX水投水务集团XX有限公司为省水投水务集团的下属控股子公司X。
现根据市场开发和经营管理提升需要，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，为公司的发展储备人力资源。
特面向社会诚聘有志之士和各类人才加盟。
二、招聘原则(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、报名时间202X年3月25日9时— 202X年4月2日17时四、招聘岗位及报名资格条件（一）基本条件1、具有较好的政治素质。
坚持中国特色社会主义道路，认同集团公司和公司发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任；2、具有履行岗位职责所必须的专业知识。
熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神、市场竞争意识强；3、具有较突出的经营业绩。
忠实履行岗位职责，全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标，在同类岗位上取得优良的工作业绩；4、具有较好的职业素养。
遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）招聘岗位及条件1、财务人员X名（1）学历：大学学历及以上；（2）专业：会计学、财务管理、金融学、经济学等财经类相关专业(需3年以上相关工作经验）；（3）具有全面的专业知识，并能熟练掌握并使用处理各类财务办公软件，工作细心，踏实稳重，具有高度的责任感和职业道德观；（4）工作地点：XX县城内；（5）能长期居住在XX。
2、综合事务部X名；（1）大学学历及以上文化程度；（2）不限专业、中文类相关专业及给排水相关专业者优先考虑；（3）具有全面的专业知识，并能熟练掌握并使用处理各类办公软件，工作细心，踏实稳重，具有高度的责任感和职业道德观；（4）性别不限，年龄不超过35周岁；（5）工作地点：XX县城内；（6）能长期居住在XX。
东莞市人民政府关于印发《东莞市机关事业单位聘员管理试行办法》的通知-东府[2010]40号
![东莞市人民政府关于印发《东莞市机关事业单位聘员管理试行办法》的通知-东府[2010]40号](https://img.taocdn.com/s3/m/9a71e1cfc0c708a1284ac850ad02de80d4d8067e.png)
东莞市人民政府关于印发《东莞市机关事业单位聘员管理试行办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 东莞市人民政府关于印发《东莞市机关事业单位聘员管理试行办法》的通知（东府〔2010〕40号）各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：现将《东莞市机关事业单位聘员管理试行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：普通聘员薪酬和经费供给标准情况表（略）东莞市人民政府二○一○年四月二十三日东莞市机关事业单位聘员管理试行办法第一章总则第一条为提高政府工作效能，控制行政运作成本，保障由市财政全额供给的市属机关、派出机构、事业单位、社会团体（以下简称用人单位）及其聘员的合法权益，根据有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。
第二条用人单位和与其建立劳动关系的聘员，订立、履行、变更、解除或者终止聘用合同，适用本办法。
本办法所称聘员是指服务于用人单位、不列入用人单位编制序列，以合同形式聘用，不担任行政职务，不行使行政权力，从事技术性或辅助性工作的全职人员。
聘员不能在执法岗位和涉密岗位工作，不能替代机关工作人员执行公务。
第三条聘员的管理按照统一管理与分类管理相结合的原则进行。
用人单位应当按照公开、平等、竞争、择优的原则聘用聘员。
第四条市机构编制委员会办公室（以下简称市机编办）负责用人单位聘员员额的核定；市人力资源局负责对聘员招聘、考核进行协调监督；市财政局负责制定聘员的工资福利和社会保障标准，并落实相应资金。
第二章聘员的分类与配置第五条聘员分为特别聘员和普通聘员。
特别聘员是指市政府为提高行政机关事业单位管理和服务水平的特定需要而决定聘用的高级专业技术人才。
2014年市直事业单位公开招聘面试成绩及综合总成绩公示
83.20
67.54
2
8
屈泽武
市住建局
市建设工程质量安全监督管理处
项目工程师
58.00
81.60
67.44
3
9
屠强
市住建局
市建设工程质量安全监督管理处
项目工程师
5810
方博
市住建局
市建设工程造价管理站
造价工程师
62.30
82.60
70.42
1
11
蔡芳
市住建局
市建设工程造价管理站
市农业局
市农业科学研究所
农业科研
64.60
77.80
69.88
2
24
刘琪龙
市农业局
市农业科学研究所
田间数据统计分析
51.60
81.00
63.36
1
25
李一夫
市农业局
市农业科学研究所
田间数据统计分析
51.70
80.00
63.02
2
26
曾垂森
市文广新局
市广播电视监管中心
广播电视监测
60.00
83.80
69.52
洞庭湖水上应急救援指挥中心
网络维护管理
46.90
缺考
28.14
2
77
余多飞
市地方海事局
洞庭湖水上应急救援指挥中心
文秘
74.00
83.40
77.76
1
78
陈阳洋
市地方海事局
洞庭湖水上应急救援指挥中心
文秘
74.03
82.60
77.46
2
79
何哲文
市地方海事局
广东省事业单位2021年集中公开招聘高校应届毕业生公告（教师岗3299人）
【导语】2021⼴东省事业单位集中公开招聘⾼校应届毕业⽣20028⼈，其中包含教师岗3299⼈，报名时间：2021年7⽉19⽇9:00⾄7⽉21⽇16:00，现将招聘公告原⽂发布如下： 根据《事业单位⼈事管理条例》(国务院令第652号)、《⼴东省事业单位公开招聘⼈员办法》(省⼈民政府令第139号)，省委组织部、省⼈⼒资源社会保障厅决定集中开展2021年全省事业单位公开招聘⾼校应届毕业⽣⼯作。
现就有关事项公告如下： ⼀、招聘岗位 全省各级事业单位招聘⼯作⼈员20028名。
报考⼈员可通过⼴东省⼈⼒资源和社会保障厅站()、⼴东组织⼯作(https://)、⼴东⼈事考试()查阅具体的招聘单位、岗位、⼈数和资格条件(详见附件1)。
⼆、招聘对象 (⼀)2021年普通⾼校、技师学院应届毕业⽣。
(⼆)2019、2020年(博⼠研究⽣放宽⾄2016年)普通⾼校毕业⽣，⾃毕业证书落款之⽇起⾄报名⾸⽇时未曾与⽤⼈单位建⽴过⼈事或劳动关系的⼈员。
(三)2019、2020、2021年(博⼠研究⽣放宽⾄2016年)取得国(境)外学历学位证书，并在⾯试资格审核前完成教育部认证，且⾃毕业证书落款之⽇起⾄报名⾸⽇时未曾与⽤⼈单位建⽴过⼈事或劳动关系的留学回国⼈员。
(四)正在参加服务基层项⽬，或服务期满且考核合格后2年内的⼈员。
(五)⾯向社会招收的普通⾼校应届毕业⽣住院医师规范化培训对象，于2021年1⽉1⽇⾄报名⾸⽇培训合格，且选择报考医疗卫⽣机构岗位的⼈员。
(六)符合《粤港澳⼤湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试⾏)》及本公告规定的港澳应届毕业⽣可报考⼴州、深圳、珠海、佛⼭、惠州、东莞、中⼭、江门、肇庆及省直驻上述各地事业单位岗位。
招聘过程中，⽤⼈单位或其主管部门将通过⽐对养⽼、⼯伤、失业保险等⽅式，对考⽣在规定期间内是否曾与⽤⼈单位建⽴过⼈事或劳动关系进⾏核查。
三、薪酬待遇 获聘⼈员为事业单位编制⼈员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
东莞市水务局计划用水工作细则（试行）
东莞市水务局计划用水工作细则（试行）文章属性•【制定机关】•【公布日期】2019.03.22•【字号】•【施行日期】2019.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】水资源正文东莞市水务局计划用水工作细则（试行）第一章总则第一条根据《中华人民共和国水法》《广东省实施＜中华人民共和国水法＞办法》《广东省节约用水办法》《计划用水管理办法》等有关文件，为规范全市使用公共供水的非居民用水户（含特种行业用水户）的计划用水管理工作，结合我市实际情况，制定本细则。
第二条市水行政主管部门负责本市行政区域内计划用水的统一监督管理和指导工作，组织实施本细则。
各园区、镇（街）水行政部门按照职责分工负责本辖区内计划用水管理工作。
第三条用水计划的编制原则：（一）从我市经济社会可持续发展的战略高度出发，以科学合理用水，节约用水为原则；（二）应满足非居民用水户合理用水的需要；（三）应有利于创建节水型城市。
第四条用水计划的编制依据：（一）广东省用水定额DB44T1461-2014；（二）非居民用水户节水技术措施和节约用水管理现状；（三）非居民用水户近3年实际用水情况；（四）非居民用水户增产扩能情况；（五）其他情况。
第二章实施对象及要求第五条实施对象为由城镇公共供水管网供水，纳入水行政主管部门定额用水或计划用水管理，并已抄表到户的非居民用水户（含特种行业用水户）（以下简称“用水户”）。
第六条用水户依照有关规定开展水平衡测试。
第三章用水计划下达和调整第七条水行政部门每半年下达1次月度用水计划，具体下达视实际情况予以调整。
用水计划可根据城市供水能力，以用水户近3年同期抄表计费水量为基数计算的加权平均值、用水户用水量增长趋势确定。
取月度抄表计费水量加权平均值作为月度用水计划。
月度抄表计费水量加权平均值＝〔（1×大前年同月抄表计费水量＋2×前年同月抄表计费水量＋3×去年同月抄表计费水量）/6〕×（1＋增长系数）。
东莞市水务局直属事业单位年公开招聘岗位表
单位
岗位类别
岗位代码
招聘人数
学历要求
学位
要求
心
专技
全日制本科以上
学士以上
相关专业中级职称以上
水利水电工程（、）、农业水利工程（）、水工结构工程()、水文学及水资源()、水文与水资源工程（）、工程造价（）、环境科学（、）、应用化学（、）、给水排水工程（）、人力资源管理（）
学士
会计学（）、财务管理（）、国际经济与贸易（）
管理
全日制大专以上
不限
市茅輋水库管理所、市契爷石水库管理所
管理
本科（第一学历为全日制大专以上）
水利水电工程（）
年以上基层工作经验；需要到边远水库值夜班和防洪抢险。
管理
全日制本科
学士
行政管理（）
年以上基层工作经验；需要到边远水库值夜班和防洪抢险。
管理
全日制本科
专技
全日制大专以上
相关专业中级职称以上
水利工程()；水利水电建筑工程()、通信工程（）、机械设计制造及其自动化()、法律事务（）、汉语言文学（）、水土保持与荒漠化防治（、）
市东莞大堤管理处
管理
全日制本科
学士
给水排水工程（）、给排水科学与工程（）、环境工程（）、行政管理（）、工商管理（）
管理
全日制本科
学士
法学（）
年应届毕业生；需要到边远水库值夜班和防洪抢险。
备注：年龄和工作年限时间计算截止到年5月31日。
事业单位公开招聘拟聘用人员公示表
共青团员
本科
学士
地质工程
内蒙古农业大学
无
005283
天津市北大港水库管理处
工管科专技岗（工程管理岗）
71.38
3
彭晓萌
女
1992.08
共青团员
研究生
硕士
本科：水利水电工程；
研究生：海岸带资源
与环境
河海大学
无
018531
天津市北大港水库管理处
水库所专技岗（机电管理岗）
77.90
4
甄鹏
男
1996.05
本科
学士
水利水电工程
天津农学院
无
017287
天津市宁车沽闸管理所
专技岗（水工建筑物管理岗1）
74.45
29
韩薇
女
1995.07
共青团员
本科
学士
给排水科学与工程
天津大学仁爱学院
无
027599
天津市排水管理处排水所
专技岗（安全管理岗）
73.78
30
王琪
男
1993.02
共青团员
本科
学士
安全工程
天津城建大学
硕士
公共管理
北京科技大学
无
014459
天津市排水管理处排水所
专技岗（综合管理1岗）
76.95
71
蔡佳瑶
女
1996.01
共青团员
本科
学士
工商管理
天津理工大学
无
025628
天津市排水管理处排水所
专技岗（综合管理1岗）
75.98
11
南静
女
1995.05
东莞市发展和改革局公开招聘机关及属下单位编外工作人员公告
东莞市发展和改革局公开招聘机关及属下单位编外工作人员公告文章属性•【制定机关】东莞市发展和改革局•【公布日期】2019.07.12•【字号】•【施行日期】2019.07.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文东莞市发展和改革局公开招聘机关及属下单位编外工作人员公告因工作需要，我局拟面向社会公开招聘机关及属下单位编外工作人员。
根据《东莞市机关事业单位聘员管理试行办法》的规定，现将有关事项公告如下：一、工作岗位综合性管理岗位，主要岗位职责是从事公文写作、文件处理、组织协调等综合性管理工作。
二、招聘数量本次计划招聘编外工作人员5名，其中研究生学历3名、本科学历2名，人员招录后由局人事科统筹分配到岗。
三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；政治素质好，遵纪守法，具有良好的品行；敬业爱岗，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业道德；身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
（二）学历学位、专业及其他要求。
（详见附件1）1、全日制硕士研究生或者全日制本科学历，同时具有学士学位人员。
其中，本科学历需本市户籍或在本市有2年以上工作经历，以社保参保时间为准。
2、专业不限。
3、其他要求。
35周岁以下；踏实、肯干、责任心强；有较好的文字基础和公文写作能力、语言沟通和协调能力；具有2年以上工作经验者优先；具备党政机关、事业单位及国企工作经验者优先。
四、薪酬待遇参照东莞市机关事业单位普通聘员薪酬和经费供给标准提供待遇。
（其中研究生学历约11.8万元/年，本科学历约8.8万元/年，以上待遇均包含社保和住房公积金）五、报名办法应聘者自行下载并填写《个人简历信息表》（附件2）和《东莞市发展和改革局系统聘用人员报名表》（附件3），提供相关学历学位证书、学历学位验证报告、职称证明的电子版资料，非本市户籍的本科毕业生还需提供在本市工作2年以上的社保参保证明。
请将以上资料的电子版发送至邮箱***************。
东莞水务集团入职流程
东莞水务集团入职流程
东莞水务集团的入职流程通常如下：
1.招聘申请：您可以通过东莞水务集团的官方网站、招聘平台等途径了解到该公司的招聘信息，并提交个人申请。
2.简历筛选：人力资源部会对收到的申请进行筛选，选出符合公司要求的候选人。
3.初试：通过简历筛选的候选人会被通知参加初试，初试一般包括个人面试和笔试等环节。
4.复试：初试通过的候选人会被邀请参加复试，复试一般包括面试、组织能力测试、心理测试等。
5.体检：复试通过后，公司会要求候选人参加体检，以确认身体健康状况。
6.录用：体检通过后，公司会与候选人进行终面、薪资谈判等环节，并发放录用通知书。
7.报道入职：候选人根据录用通知书约定的时间和地点，到公司报道入职，办理相关手续。
8.新员工培训：入职后，公司会组织新员工培训，包括介绍公司情况、业务培训、岗位培训等。
9.分配岗位：新员工培训结束后，公司会根据候选人的专业背景和能力将其分配到相应的岗位上。
以上是一般的入职流程，具体情况可能会根据公司的要求和招聘岗位的特殊性有所差异。
建议您在申请和面试过程中保持关注，及时了解公司的最新安排和要求。
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东莞市水务局直属事业单位招聘10人公告
东莞市水务工程建设运营中心、东莞市横岗水库管理处、东莞市机电排灌管理站、东莞市南畬塱排站管理处、东莞市契爷石水库管理所、东莞市水濂山水库管理所等六个单位是东莞市水务局直属的公益一类事业单位。
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《东莞市事业单位公开招聘人员实施办法》的有关规定，决定公开招聘10名工作人员。
本次招聘工作由市水务局统一招聘，统一分配，现将有关事项公告如下。
有关附件下载以及更详细的资料欢迎登陆广东中公事业单位招聘网：
/guangdong/20141217/75096_1.html?wt.mc_id=bk15528
一、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。
二、招聘岗位和要求
本次共招聘10人，其中专业技术岗位6人，管理岗位4人，具体岗位情况和要求见附件1。
三、薪酬待遇
按照国家、省政策规定的事业单位聘用人员薪酬标准提供待遇。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名基本条件
(1)招聘岗位要求(见附件1)。
(2)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。
(3)身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
(4)有志于从事水务事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力。
(5)应聘人员必须没有违反计划生育、违法犯罪和参加国家禁止的组织或活动等纪录。
(6)报名人员需符合《东莞市引进人才暂行规定》第四条适合引进的人才对象及条件第(一)至第(五)款。
(7)年龄在35周岁以下，有中级以上专业技术资格的年龄放宽到40周岁以下。
2、报名方法
报考人员到东莞市水务局人事监察科报名，事先填写好《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(黑钢笔填写或打印)一份(正反面)，并附上个人简历。
每位应聘者只能报考一个职位。
3、报名时间：2014年12月29日至31日。
(二)资格审查
报名的同时进行资格审查，对资格审查合格者发给考试准考证。
报名材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。
资格审查提交的资料：
1、身份证原件及复印件;
2、户口簿原件及复印件;
3、学历学位证书及验证证明的原件和复印件;
4、专业技术资格证书原件及复印件;
5、近期一寸免冠正面彩色照片3张。
(三)考试
采用“笔试+面试”的方式进行。
笔试、面试成绩均采用百分制，均设定60分入围分数线，60分及以上者入围。
拟招聘人数与招聘岗位报考人数比例达不到1：5，该岗位递减招聘人数或取消招聘。
1、笔试。
内容包括基本知识、综合应用能力测验以及水务行业法律法规及大政方针的认知。
时间和地点：详见准考证。
考生携带准考证和身份证参加笔试。
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内，在东莞市人力资源政务信息网、东莞市水务局公众网进行公告。
在笔试成绩入围者中，从高分到低分进行排序，按岗位招考人数1:5的比例确定面试人员。
入围人数不足1:5，按实际入围人数进入面试。
2、面试。
主要测评报考者综合素质、口头沟通和表达能力以及所报岗位专业理论知识和解决实际问题的能力，面试成绩当场公布。
面试时间、地点另行通知。
3、考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试结束后，根据考生考试总成绩，从高分到低分依次排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。
如果出现不同考生总分相同的情况，则面试成绩较高者确定为进入体检环节的人选。
(四)体检
体检办法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
进入体检环节人选需提交如下资料：计划生育证明、无犯罪记录证明，如报考专业技术岗位的需提供在市人力资源局政务信息网打印的《专业技术资格信息
库网上查询证明书》。
如违反相关政策、有犯罪记录或不能提供相关证明，以及专业技术岗位的不能提供《专业技术资格信息库网上查询证明书》，则取消体检资格。
体检空缺名额按考试总成绩分数由高至低依次递补。
(五)考察
按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格考生进行考察。
考察不符合要求的，取消应聘资格。
(六)确定拟聘人员、公示
体检、考察合格者确定为拟聘用人员，同时在东莞市人力资源政务信息网、东莞市水务局公众网公示7个工作日。
如因体检、考察或其他原因导致拟聘职位出现空缺，按《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。
(七)办理聘用手续
公示期满无异议的，为受聘用人员办理聘用手续。
用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
(八)结果备案
在签订聘用合同后10个工作日内，将招聘结果报东莞市人力资源局备案。
五、有关问题说明
(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。
如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。
(二)有关招聘事项及考试成绩等，可登陆东莞市人力资源政务信息网、东莞市水务局公众网查询。
原标题：东莞市水务局直属事业单位2014年公开招聘人员公告
点击下载>>>
1.东莞市水务局直属事业单位2014年招聘岗位表.doc
2.广东省事业单位招聘人员报名表.doc
东莞市水务局
2014年12月15日。