公司节能降耗措施
办公室节能降耗措施
办公室节能降耗措施【篇一】办公室节能降耗措施 1、推广使用节能灯以节能灯代替白炽灯，可节省高达70%至80%的电力。
一只11瓦节能灯的照明效果，顶得上60瓦普通灯泡，而且每分钟都比普通灯泡节能80%。
2、选用新型空调设备在办公楼改造过程中，以全新的节能型号，代替陈旧的空调设备，如考虑使用热回收型冷水机或热泵机组，在提供冷气的同时，可利用回收的废热将热水加热。
可大幅提高能源利用率。
3、安装自控装置在使用率低的区域(例如会议室)，安装传感器，自动控制空调的开关。
4、清洁空调水系统水系统清洗目的是为了保证冷冻水和冷却水的换热效率能够保持设计状态，当冷冻水和冷却水的进回水温差偏离设计值时(通常为5℃)，就要考虑水质是否存在问题。
5、下班前20分钟关空调办公室内的温度在空调关闭后将持续一段时间。
下班前20分钟关闭空调，既不会影响室内人员工作，又可节约大量的电能。
6、空调不用时关闭电源在空调关闭不使用的时候，要把插头拔掉，或者把插电板的电门关上。
7、水泵、风机及电梯等应用变频高速技术变频高速技术是解决由于设计配置过大，造成电动机大马拉小车现象的节能措施。
8、景观照明采用先进高效照明技术景观照明往往需要发出各种颜色，许多地方还采用普通照明加滤光片的办法来达到效果，这使光效大大降低。
先进的照明灯具如发光二极管(LED)本身就可以发出所需要的单一光色，而且寿命是普通白炽灯的几十倍。
9、办公电脑设置合适亮度，节电又护眼将电脑显示器亮度调整到一个合适的值。
显示器亮度过高既会增加耗电量，也不利于保护视力。
10、为办公电脑设置合理的电源使用方案短暂休息期间，可使电脑自动关闭显示器;较长时间不用时，使电脑自动启动待机模式;更长时间不用时，尽量启用电脑的休眠模式。
坚持这样做，每天至少可节约1度电，还能延长电脑和显示器的寿命。
11、使用耳机听音乐，减少音箱耗电量在用电脑听音乐或者看影碟时，最好使用耳机，以减少音箱的耗电量。
12、办公电脑配置要合适选择合适的电脑配置。
办公室节能降耗措施3篇整理
办公室节能降耗措施3篇整理办公室节能降耗措施3篇在现在的社会生活中，各种措施频频消失，措施是指针对问题的解决方法、方式、方案、途径，可以分为特别措施、应变措施、预防措施、强制措施、平安措施。
那么拟定措施真的很难吗？以下是我为大家收集的办公室节能降耗措施，期望能够帮忙到大家。
办公室节能降耗措施11、购买消耗品要克制再克制从橡皮擦、铅笔等细小的事务用品下手，大部分的人都认为公司的消耗品，随时都可以购买而且价格低廉。
这种观念首先要改正，养成克制购买消耗品的习惯。
尤其是才领用没多久就要再申领就大有问题。
合理的做法，例如，某些文具领用后最少六个月禁止再申领。
虽然金额很小，也要订出基准，依照申请制度领用，禁止任凭购买。
2、消耗品的全部标准要制定领用明细对橡皮擦、铅笔、原子笔等消耗，制定领用明细标准。
钉书机、剪刀、胶带等，全员每天使用频繁的东西，划为共享。
橡皮擦、原子笔、签字笔等用到不能用才更换，笔心须以旧换新。
价格较高的物品如计算器因本人不留意保管而遗失时，由本人负责赔偿。
3、公司的物品不要私自使用公司内事务用品，能变为私用的东西许多。
例如电话费是其中一部分。
交际费的一部分也可占为私用。
样品、促销用的商品，带回家使用的案件也有。
公私不分，不只增加费用支出，亦是不正值的第一步。
首先领导要谨慎以身作则。
在节约费用的运动中要严禁这种公私不分的举动。
4、在公司内部联络要尽量简化联络用的文书，尽可能利用使用过的纸张的反面，或广告废纸。
不需要考虑对上司的不礼貌，需要装入信封的内部文件，可以用外面寄来的旧封套即可。
不是特殊怕被人看到的文件不需要装入封套内。
二张以上的文件，信纸通常都把写字的一面反折向内，是不合理的。
收件人的名称如露在外面在公司内就不需用信封，收件人立刻就知道内容比较合理。
又有折成四折的习惯，张数多时折为三折，比较好处理。
5、标示事务用品的价格由公司供应的物品，往往没有成本观念，简单造成铺张使用。
所以需要把信纸1张多少钱，信封大的多少钱、回纹针1支多少钱等，全部用品全部标示价格。
企业节能降耗方案4篇
企业节能降耗方案4篇企业节能降耗方案1一、公司上下大力开展节能降耗宣传活动，通过大力加强宣传教育工作，营造“人人讲节约、事事讲节约、时时讲节约”的良好氛围。
号召全体职工厉行节约，开展“四个一”（节约一度电、一滴水、一升油、一张纸）、提合理化建议、与经济挂钩，落实奖罚制度，使节能降耗工作力度得到提升。
二、严格控制办公楼的用电，白天必须关闭照明灯，不使用电脑时及时关闭电源，下班后各部室负责人要仔细检查电脑、饮水机、照明灯等电器设备是否断电。
三、加强宿舍管理，将各房间的电表接通并每月对各房间的用电情况进行监控，严禁私接电源和使用电器，有特殊情况需用电器的，需报物业部备案并上报公司领导批准。
四：建立成本管理保障措施。
由集团财务部、物业部牵头按照有利于成本管理和生产、生活的需求，将生产和生活分离，分别进行核算和控制，保障成本管理与节能降耗的有效结合与约束。
五、合理有效管理会所、高尔夫的用水、用电。
将会所接待、高尔夫草坪用水列入重点监控目标，凡有接待任务和草坪用水、电必须提前一天报物业部，原则上每月底25号——下月1号前高尔夫不得浇灌草坪和鱼池换水。
六、生产车间根据生产任务和峰、谷、平的用电时间段合理安排生产时间，有效降低生产成本。
七、物业部每周一、二必须对生产车间、会所、高尔夫、办公楼、宿舍楼以及园区水、电系统进行一次全面检查和巡视。
及时发现故障和隐患，防止跑、冒、滴、漏等问题的发生。
并作好巡视、检查记录。
八、加强员工食堂用的管理，教育员工节约用水、用电。
九、中央空调系统在小负荷时采用“单冷冻－单冷却”的运行模式，降低空调系统电能的耗用。
定期做好风机盘管过滤网、翅片的清洁、保养工作，降低耗电量。
十、各部、室、生产车间要指定专人负责节能降耗的工作，严格管理，真正使园区形成节能降耗的良好氛围。
企业节能降耗方案2目的：为降低生活用电及生活用水成本，让员工养成一个节约的良好习惯。
提高员工以厂为家的意识。
针对7月1日份开始对宿舍的用电及用水进行定额配置的调查与统计。
企业节能降耗措施
企业节能降耗措施1.完善能源管理系统：建立有效的能源管理系统，包括能源计量、监测和分析等环节，通过对能源使用情况进行实时监控和数据分析，及时发现能源浪费和能源消耗过高的问题，并采取相应措施加以解决。
2.设定能源消耗指标：根据企业的实际情况，设定合理的能源消耗指标，并将其纳入企业的绩效评估体系，通过对能源消耗情况的考核与奖惩，激励员工积极参与节能降耗工作。
3.优化生产流程：对生产流程进行优化，消除生产过程中的能源浪费点，通过调整生产工艺和装备，提高生产效率，降低能源消耗。
4.采用节能设备：更新和改造能耗较高的设备，采用节能型设备，如高效照明灯具、节能空调等，减少能源消耗。
5.加强维护和管理：对设备进行定期维护和保养，确保设备运行的高效和稳定，避免因设备故障导致的能源浪费。
6.优化能源利用形式：采用余热利用、余压利用等技术手段，将能源的余量有效利用，降低能源的浪费。
7.增加能源利用效率：改善能源利用方式，提高能源利用效率，如通过余热回收、余电回收等技术手段，将能源的废弃物利用起来。
8.推行能源节约文化：在企业内部推行能源节约的理念，加强员工的节能意识，通过开展培训和宣传活动，提高员工的节能降耗意识和能力。
9.节约用水：加强对用水的监管，修复漏水设备，优化用水流程，减少非必要的用水消耗。
10.提高能源利用技术：加强对新能源和清洁能源的研究和开发，提高能源利用效率，减少对传统能源的依赖。
总之，企业节能降耗是一项系统工程，需要从各个方面入手，通过建立完善的能源管理系统、更新节能设备、优化生产流程、加强能源管理和员工培训等措施，不断推动企业的节能降耗工作，实现节能减排和可持续发展的目标。
企业节能降耗措施
企业节能降耗措施1. 背景近年来，随着全球能源消耗不断增加和环境问题的日益严重，企业在追求经济效益的同时，也应当承担起节能降耗的责任。
通过采取合适的节能措施，企业可以减少能源的消耗、降低生产成本，并且对环境产生的负面影响也会大幅度减少。
本文将介绍一些企业节能降耗的常用措施，帮助企业更好地实施节能降耗方案。
2. 优化能源管理优化能源管理是一个企业实施节能降耗措施的重要步骤。
以下是一些常见的优化能源管理的方法：•能耗计量与监控：建立能耗计量系统，实时监测能源的消耗情况，并对能源的使用情况进行分析和评估。
这样可以及时发现能源浪费情况，并采取相应的措施进行调整。
•能源审计：定期进行能源审计，评估企业的能源使用情况，分析能源消耗的高峰时段和高耗能设备，并提出相应的节能改进建议。
•员工培训：开展员工的节能降耗培训，提高员工的节能意识，并鼓励员工参与节能节约活动。
员工的参与和支持是节能降耗工作的关键。
3. 优化生产工艺优化生产工艺是降低企业能源消耗的重要方面。
以下是一些常见的优化生产工艺的方法：•设备升级：对老旧设备进行升级，采用更加节能的设备或技术。
比如，更换高效节能的照明设备、空调系统等，可以大幅度减少能源消耗。
•过程优化：对生产过程进行优化，减少能源的浪费。
比如，在生产过程中合理调整生产线的速度、降低生产设备的能耗等。
•废热回收：利用废热发电或供热，将废热有效地利用起来，减少能源的浪费，并且能够节约一定的成本开支。
4. 节约用水除了节约能源外，节约用水也是企业节能降耗的重要方面。
以下是一些常见的节约用水的方法：•检测水管漏损：定期检查水管是否有漏损情况，及时修复漏水问题，避免水资源的浪费。
•优化喷头与淋浴设备：通过更换高效节水的喷头和淋浴设备，减少用水量。
•循环水利用：对生产中的废水进行处理和回用，降低用水量，并且能够减少废水对环境的影响。
5. 增强员工节能意识除了以上措施外，增强员工节能意识也是企业节能降耗的重要环节。
公司节能减排方案(3篇)
公司节能减排方案(一)为了进一步加强节能减排工作，结合办公室工作实际，现制定以下节能减排工作措施。
一、办公室节能减排措施(一)节电方面1、尽量使用光驱播放dvd或者vcd，以减少光驱耗电。
2、闲置或两小时以内不用的电脑，要及时关机，确保“人走机关，机关电断”。
3、电脑需经常保养、清洁，注意防尘防潮，减少电耗。
4、下班前____分钟关闭饮水机、电脑、打印机等用电设备，并拔掉插头，断开电源。
5、空调使用严格执行26°c标准，离开半小时以上必须关闭空调，减少能耗。
6、禁止使用办公电脑进行娱乐活动。
(二)节能方面1、文件初稿尽量采用草稿模式，缩小行距，并使用小号字打印，达到省纸、省墨又节电。
2、复印、打印纸使用双面，单面使用后的复印纸，可再利用空白面影印或裁剪为便条纸或草稿纸。
3、对可回收再利用的公文袋进行重复使用。
4、尽量使用网络共享，在共享上互传互阅文件，或用____代替纸类公文。
5、卫生间根据冲洗污物的用水需要，分别使用大水流和小水流进行冲洗。
6、对“跑、冒、滴、漏”的水龙头及时更换，减少浪费。
(三)其他方面管理1、减少或尽量不使用一次性纸杯。
2、使用可更换笔芯的原子笔、钢笔替换一次性书写笔。
3、多使用回形针、订书钉，少用含苯的溶剂产品，如胶水、修正液等。
二、建议(一)完善相关的节能减排管理制度，加强日常监督检查工作，加大监督检查奖罚力度，形成长效管理机制。
(二)大力实施技术革新，积极推广节能减排使用技术与设备。
如用电方面采用变频节电装置，用水方面使用“人用即开、人走即停”的节能龙头或节能用水、排水装置。
(三)推行电子政务，减少公文数量，提倡无纸化办公。
公司节能减排方案(二)节能减排是贯彻落实____，促进经济结构调整和转变经济发展方式，增强可持续发展能力的重要举措。
根据国家发改委《____做好中小企业节能减排工作____》精神，为切实做好我省中小企业节能减排工作，特制定本方案。
一、充分认识中小企业节能减排的重要性近年来，我省中小企业暨民营经济得到了长足发展，已经成为国民经济的重要组成部分，财政增收的重要来源和城乡就业的主要渠道。
企业节支降耗措施
企业节支降耗措施1. **精细化管理**：对企业的各项运营进行精细化管理，优化流程，减少不必要的浪费和损耗。
2. **能源管理**：加强对能源的管理，安装节能设备，合理安排生产时间，降低能源消耗。
3. **采购优化**：与供应商进行谈判，争取更优的采购价格和条件。
同时，优化采购流程，降低采购成本。
4. **人员培训**：通过培训提高员工的工作效率和技能水平，减少操作失误和浪费。
5. **节约用水用电**：培养员工节约用水、用电的意识，养成随手关灯、关水的习惯。
6. **废物利用**：对生产过程中的废弃物进行回收和再利用，减少浪费。
7. **设备维护**：定期对设备进行维护保养，提高设备的使用效率，延长设备寿命。
8. **成本控制**：对各项成本进行核算和控制，制定合理的成本预算，并进行严格的成本管理。
9. **研发创新**：通过技术创新和工艺改进，降低生产成本，提高产品质量和竞争力。
10. **减少库存**：优化库存管理，避免库存积压，降低库存成本。
11. 节约办公用品：倡导无纸化办公，减少纸张浪费；合理使用办公设备，降低设备损耗。
12. 物流优化：合理规划物流路线和运输方式，降低物流成本。
13. 避免浪费：倡导员工在工作和生活中避免浪费行为，培养节约意识。
14. 数据分析：利用数据分析工具，对企业的各项数据进行分析，找出可以优化的环节，降低成本。
15. 管理创新：不断探索和引入先进的管理理念和方法，提高企业的管理水平和运营效率。
企业可以根据自身实际情况，选择适合的节支降耗措施，并制定具体的实施计划和目标。
同时，要加强员工的参与和宣传，形成全员参与的节支降耗氛围，共同努力提高企业的经济效益。
公司节能降耗措施
公司节能降耗措施
1、科学规划。
首先，加强科学的生产规划，正确确定生产技术指标，依据技术指标合理设计生产工艺，正确选用工艺设备和原材料，采取节能
措施，提高生产效率。
2、建立节能管理制度。
其次，建立技术指标定额管理制度，严格执行，把定额严格作为管理技术指标的执行标准。
3、技术改造。
要加强对技术改造的研究和实施，以改造原有设备，
提高设备的利用率和能效，降低能源消耗。
4、节能和节材措施。
要提高生产技术水平，合理利用能源和原材料，采取节能和节材措施，有效节省能源和原材料，降低生产成本。
5、加强监测。
同时，要加强节能管理，建立完善的节能管理制度，
强化对节能管理的监测，及时发现不足，采取相应措施。
6、定期审计。
要定期审核公司的节能措施，并做出相应的改进，不
断提高节能水平。
7、教育培训。
公司要结合本单位实际，进行有关节能设备及节能管
理方面的培训，以培养员工的节能意识，做到节能有理、节能有方。
以上就是为了节能降耗，公司应该采取的一些措施。
节能降耗是公司
的责任，也是公司未来可持续发展的核心。
企业节能降耗的措施
企业节能降耗的措施节能降耗是指通过各种技术手段和管理措施来减少能源消耗和资源浪费，提高能源利用效率的行为。
对于企业来说，节能降耗不仅可以降低能源成本，还可以减少环境污染，提高企业竞争力。
下面将介绍几种有效的企业节能降耗措施。
优化能源管理。
企业可以通过建立能源管理体系，制定能源管理计划，明确能源使用目标和指标，建立能源消耗监测系统等方式，对能源使用情况进行全面监控和管理。
同时，通过对能源使用数据的分析和评估，找出能源消耗高的环节和设备，制定相应的节能改造方案，提高能源利用效率。
推广节能技术。
企业可以引进先进的节能技术和设备，比如高效节能照明设备、能源回收利用设备、节能控制系统等，以替代传统能源消耗较高的设备。
此外，还可以利用节能技术改造现有设备，提高设备的能源利用效率。
通过技术创新和应用，企业可以实现能源消耗的最小化。
加强员工培训。
企业可以组织员工参加节能培训和学习，提高员工的节能意识和能力。
培训内容可以包括节能知识、节能技术应用、能源管理方法等方面，帮助员工理解节能降耗的重要性，提高他们在工作中的节能意识和行为。
员工的积极参与和支持是企业节能降耗的关键。
制定有效的节能政策和奖惩措施也是企业节能降耗的重要手段。
企业可以建立完善的节能管理制度，明确节能目标和责任分工，制定相应的节能政策和标准，为节能工作提供法律和政策的支持。
同时，通过制定奖励机制和处罚措施，激励员工和相关部门积极参与节能降耗工作，提高节能意识和行为。
加强与相关部门和机构的合作。
企业可以与能源管理部门、科研机构、专业咨询机构等建立合作关系，共同开展节能降耗的研究和实践。
通过与专业机构合作，企业可以获取更多的节能技术和管理经验，得到专业的指导和支持，提高节能降耗的效果。
企业节能降耗是一项复杂的系统工程，需要全面考虑和采取多种措施。
通过优化能源管理、推广节能技术、加强员工培训、制定有效的政策和奖惩措施，以及加强合作与交流，企业可以实现节能降耗的目标，提高能源利用效率，减少能源消耗和资源浪费，为可持续发展做出贡献。
企业节能降耗和环境保护措施
企业节能降耗和环境保护措施企业节能降耗和环境保护措施可以从多个方面入手，以下是一些具体的建议：
1. 节能措施：
* 优化设备选择：选用高效节能的设备，如使用高效节能的电动机、变压器、照明设备等，减少能源消耗。
* 提高能源利用效率：通过改进生产工艺、优化设备配置、提高设备维护水平等方式，提高能源利用效率，减少浪费。
* 实施能源管理：建立能源管理制度，实施能源计量、统计和分析，及时发现和解决能源利用中的问题。
* 开展能源培训：加强员工节能意识，提高员工节能技能，鼓励员工参与节能活动。
2. 降耗措施：
* 优化原材料使用：选用优质、低耗的原材料，减少原材料的浪费和损失。
* 提高产品质量：通过提高产品质量，减少不良品率，降低生产成本。
* 实施资源循环利用：将生产过程中的废弃物、余料等进行回收、处理和再利用，实现资源的循环利用。
* 推广清洁生产：采用清洁生产技术，减少生产过程中的污染和排放，降低环境负荷。
3. 环境保护措施：
* 遵守环保法规：严格遵守国家和地方的环保法规，确保企业的生产活动符合环保要求。
* 实施排污治理：建立完善的排污治理设施，确保废水、废气、固废等污染物达标排放。
* 加强环境监测：定期对生产过程中的环境指标进行监测和分析，及时发现和解决环境问题。
* 开展环保宣传：加强员工环保意识，提高员工环保素质，鼓励员工参与环保活动。
总之，企业节能降耗和环境保护需要从多个方面入手，采取综合措施，不断提高能源利用效率，减少能源消耗和污染排放，实现可持续发展。
公司节能降耗措施和考核管理办法
公司节能降耗措施和考核管理办法节能降耗是企业的重要任务之一，不仅可以降低企业的能源消耗和生产成本，还可以减少对环境的负面影响。
为了推动公司的节能降耗工作，制定一套科学合理的节能降耗措施和考核管理办法是非常重要的。
以下是我公司的节能降耗措施和考核管理办法的主要内容：一、节能降耗措施1.优化生产流程：通过对生产流程的优化，减少能源的浪费和不必要的消耗。
例如，对于一些能够节约能源的工艺，采用新的生产工艺和设备，来提高能源利用效率。
2.加强设备维护：定期检查和维护设备，确保设备的正常运行，减少设备故障和停机时间，提高设备的能效。
3.推广节能技术：积极引进和推广先进的节能技术和设备，例如，使用高效节能的照明设备、改善建筑的隔热和保温性能等。
4.加强员工培训：组织开展节能降耗知识的培训，提高员工的节能意识和能力，鼓励员工提出节能降耗的建议和改进措施。
5.制定节能管理制度：建立健全的节能管理制度，明确节能目标和责任分工，加强能源的监测和数据分析，及时发现和解决能源浪费问题。
6.发挥能源管理系统的作用：建立和实施能源管理系统，制定能源的有效利用方案，并进行定期的审核和改进。
为了推动公司节能降耗工作的开展，我们制定了以下的考核管理办法：1.设置指标体系：制定一套科学合理的节能降耗指标体系，对公司的各项节能措施进行量化和评估。
2.设立目标任务：根据公司的实际情况和资源条件，制定具体的节能降耗目标和任务，明确责任人和责任部门。
3.考核评价：定期对公司的节能降耗工作进行考核评价，包括考核节能降耗指标的完成情况、节能措施的推广和应用情况、节能效果的评估等。
4.奖惩措施：对于在节能降耗工作中取得显著成绩的个人和团队，给予适当的奖励和表彰；对于没有达到预期节能降耗目标的责任人和部门，按照规定进行惩罚和追责。
5.支持与激励：为了进一步激励员工参与到节能降耗工作中，我们将对提出有效的节能降耗建议的员工进行奖励，并提供技术和经费支持，鼓励员工积极创新和改进。
节能降耗措施(10篇)
节能降耗措施(10篇)节能降耗措施（一）：办公室（含仿真中心）阳光充足时，关掉办公室照明。
下班后，办公室关掉电脑、照明、打印机、空调等电器设备并断开电源。
加强照明管理，生产现场开灯时光：春秋季空调夏季温度设置为不低于25℃，冬季温度设置为不高于22℃，风量设置低风，春季、秋季不使用空调，夏季、冬季间隔使用空调，打开空调时关掉窗户。
纸张双面使用，倡导无纸化办公，修改文稿尽量在电脑上进行，尽量在网络上传递资料，减少纸张浪费。
工作票照片打印尽量在一张纸上，最多不超过两张。
不在办公场所洗涤个人物品和衣物，自觉养成节水惯，随手关掉水龙头，使用感应式水龙头时快速清洗手臂，发现感应式水龙头故障时及时报修，杜绝“长流水”现象。
开展值际经济指标劳动竞赛，对于主再热汽温、厂用电率、制粉电耗、风机电耗等运行人员经过精细调整即能见效的指标项目提高所占指标权重。
全面排查生产现场跑冒滴漏缺陷，经过运行方式调整、督促检修处置惩罚等方式减少因工质流失导致的能源损耗。
加强与调剂相同，尽量维持机组在经济负荷（不超过四台磨煤机最大出力）区域运行。
部门成立节水节电节汽攻关小组，各党小组成立机组节能运行党员攻关小组，班组成立经济指标分析QC小组，按月开展活动，对于在节能降耗方面主动发现问题并解决问题或提出解决步伐的，落实嘉奖。
开展化学药品利用分析，优化精处置惩罚、加配药等方式，精细化调整SCR如何NOx，减少喷氨量。
节能降耗措施（二）：工厂节能降耗措施1、节能减排管理步伐1、健全组织机构分公司在建立能源管理领导小组，统一管理、协调能源管理工作，为公司的能源管理供给技术支持。
2、建立能源管理目标与实施方案建立能源管理目标，并将目标举行分解，便于实施。
制定与能源管理目标相贴合的能源管理实施方案，方案除常规材料外，应包孕节能技术的可行性评价。
3、建立能源利用的巡视检查制度建立能源利用的巡视检查制度用于发现设备利用和运行中存在的“蒸汽冒汽”现象，减少能源浪费。
办公室节能降耗措施
办公室节能降耗措施随着时代的变迁，人们对环保、可持续发展和能源问题的意识不断提高。
在办公室这个场所，我们如何采取正确的措施，做好能源的节约与管理呢？以下是几点可供参考的办公室节能降耗措施：1. 选择节能设备首先，我们应该选择节能设备。
现在市场上有很多节能的设备，例如LED灯、节能空调等，这些设备不仅能为我们节省能源，而且还有利于提高工作效率。
比如LED灯具有节约电能、寿命长、颜色温度高等特点，使用期间不会产生太多的热量，从而可以保持办公室环境舒适、减少办公室用电量。
2. 合理使用空调空调是办公室常用的设施，它不仅可能带来高额的用电费用，而且可能会对员工健康造成影响。
如何更好地使用空调呢？我们可以合理控制空调的使用时间、温度及风速，尤其是在非高温季节，适当增减衣物也有助于降低空调使用频率，进而达到节能的效果。
3. 做好垃圾分类办公室垃圾的分类处理，也是一种节能降耗措施。
分类后的垃圾可以更容易地被回收利用，在一定程度上减少资源浪费和大量废弃物的产生。
因此，我们应该积极推行垃圾分类处理制度，让无用资源得到有效的回收，一定程度地降低环境负荷和能源的消耗。
4. 开展节能宣传对于节能降耗措施，宣传是十分重要的。
通过举办节能活动、采取实际行动、开展节能宣传等形式，提高员工、访客等的环保意识，推动更多人的参与，也有助于实现节能降耗目标。
5. 控制办公设备的使用时间最后，我们也可以控制办公设备的使用时间，如减少用电设备的使用时间、降低电脑的亮度等等。
这些措施虽然简单，但是可以发挥很大的作用，我们可以通过优化用电管理，最大限度地减少不必要的能源消耗。
接下来，让我们总结一下以上几点，如何在办公室实现节能降耗：•选择节能设备；•合理使用空调；•做好垃圾分类；•开展节能宣传；•控制办公设备的使用时间。
以上5点措施既能够为环境保护贡献一份力量，同时也可以降低公司能源成本，提升企业的社会形象。
我们希望，以上措施能够在大众之间广泛传播，推动办公室节能降耗进程的实现。
企业节能减排措施建议书(5篇)
企业节能减排措施建议书（5篇）企业节能减排措施建议书（精选5篇）企业节能减排措施建议书篇1我公司在节能降耗水平整体上与国内先进水平还有差距，有较大的节能潜力。
焦化行业节能不仅要从传统的管理节能、技术节能方向上努力，而且更要重视产品结构节能，从而实现在降低吨焦能源消耗和工序能耗的同时，降低万元产值能耗和万元工业增加值能耗，降低污染物排放量，推进焦化增长方式和发展方式的转变。
我所提出的主要建议有以下几方面：1、强化能源管理2、提高装备水平和淘汰落后生产能力3 、优化产品结构4、调整工艺结构和原料结构能源结构5、积极推广应用节能降耗关键技术6、推进科技进步与创新7、构建循环经济发展模式8 、开展“节能降耗自愿协议”试点。
一、强化能源管理多年来，随着市场大气候的变化，我公司在能源管理上也有很大波动，一时有职能明确的专职机构，一时只有一个专职或兼职能源管理人员，能源工作甚至处于无人管理的状态强化能源管理的关键，首先是企业要转变发展观，改变以数量规模求效益的传统观念，从思想上真正认识到节能降耗对企业、对社会的重要意义。
要抓好节能降耗工作，必须有明确的机构和人员负责，建立三级能源管理网;建立健全和严格执行能源管理制度，并及时修订完善，结合企业标准化的进程，把能源管理纳入企业标准化的范畴;建立完善能源消耗定额和相应的考核体系。
同时，完善企业能源计量系统，按照国家标准的要求配备能源计量器具，建立完整有效的能源数据传输体系和能源统计体系，使能源消耗指标能够真实、客观地反映企业的能源利用现状和水平。
焦化企业必须承担的三种职能(焦炭及化产品的生产制造功能、生产过程的能源转换和回收利用功能、消纳废弃物的处理功能)，使焦化企业成为各工序、各部门联系紧密、互相依靠、协调发展的有机整体。
因此，抓节能降耗工作，要坚持管理创新，要树立系统节能的观点，要打破工序之间、部门之间的界限，从企业全局的层次上来研究企业的节能降耗战略、节能降耗措施和节能降耗管理工作，不断提高节能降耗管理水平。
公司节能安排举措
有关公司“节能”的安排举措
有关公司“节能”的安排举措如下：
1.能源管理：公司应建立能源管理体系，明确节能目标，制定节能计划和措施，定期进行
能源审计和监测，以确保能源的合理利用和有效控制。
2.设备改造：公司可以对高耗能设备进行技术改造或更换，采用高效节能的设备，如LED
灯、高效空调、节能电机等，以提高设备的能源利用效率。
3.绿色办公：公司可以推广绿色办公理念，倡导无纸化办公，减少打印和复印，合理调节
办公场所的空调、照明等设备的温度和亮度，节约用水用电。
4.培训和教育：公司应该开展节能培训和教育活动，提高员工的节能意识和节能技能，让
员工在日常工作中养成节能的习惯。
5.合同能源管理：公司可以采用合同能源管理模式，通过专业的节能服务公司进行能源审
计、改造和管理，以达到节能降耗的目标。
6.采购政策：公司可以在采购政策中明确规定采购节能环保的产品和服务，优先选择能效
高、污染小的供应商和产品。
7.废弃物回收和利用：公司应该建立废弃物回收和利用制度，对废纸、废塑料等可回收废
弃物进行分类回收和利用，以减少对环境的污染。
8.社会责任：公司应该积极履行社会责任，参与公益事业和环保活动，推广环保理念和技
术，提高企业的社会形象。
办公室节能降耗措施
办公室节能降耗措施为了减少办公室的能源消耗和资源浪费，提高能源利用效率，保护环境，以下是一些办公室节能降耗措施的建议：1. 照明节能措施：- 使用高效节能灯具，如LED灯，取代传统荧光灯。
- 安装自动感应器或计时器，以确保灯光只在需要时才开启。
- 利用自然光线，合理布置窗帘和窗户，尽量减少使用人工照明。
- 在不使用的时候及时关闭灯光，培养员工节约用电的习惯。
2. 办公设备节能措施：- 选择能源效率高的办公设备，如节能型电脑、打印机和复印机。
- 在不使用时及时关闭电脑和其他设备，避免待机模式。
- 使用智能电源管理设备，可以自动关闭或休眠设备，以节省能源。
- 定期清洁设备，确保其正常运行，减少能源浪费。
3. 空调节能措施：- 合理设置室内温度，保持舒适的办公环境，避免过度制冷或制热。
- 定期检查和清洁空调设备，确保其高效运行。
- 使用遮阳窗帘或窗户膜，减少太阳直射进入办公室，降低空调负荷。
- 在不使用的时候及时关闭空调，或者使用节能模式。
4. 办公用纸节约措施：- 鼓励双面打印，减少打印纸张的使用。
- 使用回收纸张或双面使用纸张，尽量利用废纸进行草稿或备忘录。
- 优先使用电子文档和电子邮件，减少打印和复印的需求。
- 建立纸张回收制度，鼓励员工回收废纸。
5. 办公设备待机功耗控制：- 使用智能电源插座或电源管理器，可以自动关闭待机设备的电源。
- 将电脑和其他设备连接到一个插座上，方便集中管理和关闭电源。
- 培养员工关闭待机设备的习惯，避免不必要的能源浪费。
6. 办公室空间管理：- 合理利用办公空间，避免过度拥挤和浪费。
- 采用开放式办公室布局，提高空间利用率。
- 使用可移动隔断或屏风，根据需要调整办公区域大小。
- 建立员工节约用电和用水的意识，避免不必要的浪费。
7. 员工培训和宣传：- 开展节能降耗培训，提高员工的节能意识和行为习惯。
- 定期组织节能宣传活动，鼓励员工参与节能行动。
- 设置节能奖励机制，激励员工积极参与节能活动。
节能降耗措施优秀8篇
节能降耗措施优秀8篇节能降耗措施篇一一、从提高各人节能降耗意识入手，养成自觉节能的好习惯；物业节能的关键是调动大家的积极性。
节能降耗目标的制定不能保守，也不能冒进。
目标太高达不到，既浪费了人力、财力，又挫伤了员工的积极性；目标太低，起不到为企业带来经济效益和社会效益的作用，没有实施价值。
在物业管理工作中，要求员工高度重视节能工作，树立“节能降耗，从我做起”的观念，从日常工作中节省能源，减少浪费，从一点一滴做起。
例如：办公室温度都设定在26℃以上，并且做到人走关灯、关空调。
二、从设备改造入手，提高物业管理的科技含量；工程部是节能工作重点，除加强日常管理外，最重要的是从改造高耗能旧设备入手，选用节能设备，降低能耗、节俭费用。
要做好这项工作，需要有好的推广形式，便于企业运作。
在提高认识的基础上，结合项目的不一样情景，把物业用户分成三种类型：（1）如果是在物业早期介入的新用户，应在工程设计中尽可能推广或帮忙业主选择优良节能设备，给用户提出中肯的提议，帮忙他们提前选择、一步到位（此阶段开发商或业主都有资金实力，能够为今后的物业管理打下坚实基础）。
（2）如果所管物业属于工程设备老化、需要更新改造的，可及时列入改造计划、向业主推荐使用或更换新产品和节能设备、材料等，这样就能够从根本上解决问题，降低能耗。
（3）对于物业管理中正在运行的、已采用一般节能措施的工程设备，由于还没有老化到必须程度，在改造设备的资金运作中就有困难，业主很难一次投入很多改造资金。
我们就区分不一样情景，帮忙企业算账，采取不一样方式解决。
例如与供货商协商，如先支付一部份设备款，余款从更换设备以后节省的资金中分2-3年内偿还。
这些节能设备投入后，在两三年左右时光内可收回投资，以后就是纯增加的企业净收益。
这种方式业主就比较容易理解。
三、从员工日常工作入手，把节能降耗作为自觉行动；公司需就把“节俭能源，降低能耗”作为重点工作，下发通知要求：（一）每日做好能耗记录。
企业节能降耗方案
企业节能降耗方案随着环保意识的日益增强，企业们都在积极探索如何通过节能降耗来降低生产成本，提高竞争力。
本文将介绍一些有效的企业节能降耗方案，旨在帮助企业更为智能、高效地使用能源，实现可持续发展。
一、机器设备的能耗优化企业生产过程中，机器设备是耗能最大的环节之一。
因此，优化机器设备的能耗是节能降耗的重要方面。
具体步骤如下：1、合理使用机器设备。
对于大型机器设备，可根据生产计划，合理安排生产顺序，避免过多空转，从而降低能耗。
2、改善系统工艺。
通过系统的重新设计，合理地调整机器设备的参数，减少能耗。
例如，通过调整冷却水的循环周期和温度，降低机器设备在连续使用过程中的能耗。
3、加强设备维护。
维护机器设备的稳定运行，始终保持机器设备的性能和效率。
定期的保养与检修，也有助于降低机器设备的能耗。
二、建筑节能方案随着许多公司总部大楼的建成，建筑节能也成为了一项重要的节能降耗方案。
具体可以从以下几个方面入手：1、合理设计。
在建筑设计过程中应考虑到采光、通风、温度自控等方面的问题，设计合理、符合人性化的方案，减少对能源的依赖。
2、使用节能LED灯。
LED灯具有成本低、耐用、节能等特点，可以有效降低企业的照明成本，使企业更加节约。
3、加强建筑保温。
加强建筑保温可以减少热能的流失，大大降低取暖、冷却等方面的能耗，有利于保证公司节能减排的目标。
三、生产过程优化除了优化建筑和机器设备，提高生产过程中的节能降耗水平也非常关键。
以下方式可以被采用来促进生产过程的优化：1、使用高效生产材料。
效益高、品质好的生产材料可以大大减少制造过程中的损耗率，从而实现节能降耗的目标。
2、优化生产流程。
通过重新安排生产流程，消除生产过程中的不必要阻力，进一步降低制造成本和能耗，提高产量。
3、妥善管理︰一旦工厂流程被规范化，策划上职权更为清晰，依次而来，工厂管理会更为妥善，从而优化整个过程的流程。
四、提高员工节能意识除了以上措施外，提高员工的环保意识也非常重要。
企业节能降耗的措施
企业节能降耗的措施概述随着社会发展和环境问题的日益凸显，企业节能降耗已经成为一个重要的议题。
企业通过采取一系列措施，既可以减少能源消耗，降低运营成本，还能在环境保护方面发挥积极作用。
本文将介绍一些常见的企业节能降耗的措施。
1. 能源管理系统的建立能源管理系统是企业节能降耗的基础，通过对能源的监测、评估和控制，可以及时发现能源浪费的问题，采取相应的措施加以改善。
企业可以引入能源管理系统软件，实时监测和管理企业的能源消耗，通过数据分析找出节能的潜力。
2. 优化供应链管理优化供应链管理是企业节能降耗的重要途径。
企业可以通过合理的生产计划和物流管理，减少运输里程，降低能源消耗。
此外，采购环节也是一个重要的节能点，企业可以选择具有节能性能的原材料和设备，减少能源消耗。
3. 能源设备的优化和更新能源设备的优化和更新也是企业节能降耗的重要步骤。
企业可以对旧设备进行改造升级，提高能源利用效率。
同时，在购买新设备时，选择能效高的设备，减少能源消耗。
此外，还可以通过定期维护设备，保持其正常运行状态，进一步降低能源消耗。
4. 工艺优化与技术改进工艺优化和技术改进是企业节能降耗的关键。
通过对生产工艺进行优化，降低能源消耗。
例如，采用节能型设备，改进工艺参数，提高资源的利用率。
同时，引入先进的生产技术和管理方法，提高企业整体的能源利用效率。
5. 员工参与与培训员工的参与和培训是企业节能降耗的重要环节。
企业可以组织员工参与节能活动，通过员工的积极参与，建立起一个节能降耗的文化氛围。
此外，企业还可以通过给予员工相应的培训，提高他们的节能意识和技能，进一步促进能源的节约使用。
6. 能源宣传和公众参与企业节能降耗除了内部的各项措施外，还应加强能源宣传和公众参与。
通过宣传能源的重要性，引导公众从自身做起，节约能源。
同时，企业也可以与公众合作，共同推动节能降耗的发展。
结论企业节能降耗是一项长期而复杂的工作，需要企业全体员工的共同努力和持续的投入。
节能降耗方案(4篇)
节能降耗方案根据公司节能降耗工作的统一安排，为降低成本，提高效率，以实际行动促进我公司节能降耗工作的深入开展，特制订本措施：一、定期校验输煤皮带电子秤，保证计量准确。
二、上煤时应保证原煤混掺均匀，湿度适中，满足锅炉正常运行的要求，避免入炉煤质波动较大，影响锅炉调整。
三、锅炉运行中，做到勤观察，勤分析，勤调整，勤维护。
四、锅炉运行中，保证适当的煤层厚度，合理调整风煤配比，保证锅炉维持最佳工况运行。
五、控制灰渣可燃物在规定范围，提高锅炉热效率。
六、煤库无人时，大门应及时关闭，尽量降低自然损耗。
七、生产区域加强巡查，杜绝跑、冒、滴、漏等现象。
八、及时清理各空调滤网及保养工作，尽可能降低耗电量。
九、严格控制各班组用电，白天应关闭照明，下班必须关闭电脑，饮水机，照明等电器设备。
十、每月____日8。
00对生产区域的水表、电表查抄一次，并及时上报生产调度中心计量小组。
节能降耗方案（二）从总体经营出发，从收入、成本和利润三个方面进行系统分析，制定成本控制管理办法，具体内容如下：一、分工明确，管理要到位各部门根据自身的情况制定设备维护保养制度，严格按照“四干净”(设施设备干净、机房库房干净、工作岗位干净、管理区域干净)、“五不漏”(不漏电、不漏水、不漏油、不漏气、不漏烟)、“六良好”(设备性能良好、职场卫生良好、密封设施良好、控制程序良好、协调性能良好、安全性能良好)的标准要求每一位员工，确保设备的正常运转。
二、节能措施具体实施办法1、空调方面：1)对空调盘管定期清洗、冷冻机组定期进行除垢，增强传热或冷效率。
2)定期对水泵电机轴承注油，减少无功浪费。
3)在过度季节，充分利用新风，达到节能作用。
4)开窗时不得使用空调，服务员做房时应根据实际温度开关空调。
2、电气方面1)各后勤岗点下班时随手关灯、关电脑。
2)工程部负责通过安装声控、红外线等方式控制走道灯。
3)餐饮包厢备餐时开启工作灯，开餐后开启主灯光。
4)使用节能灯，将非对客区域的射灯全部更换为节能灯。
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**公司节能降耗措施一、公司上下大力开展节能降耗宣传活动，通过大力加强宣传教育工作，营造“人人讲节约、事事讲节约、时时讲节约”的良好氛围。
号召全体职工厉行节约，开展“四个一”（节约一度电、一滴水、一升油、一张纸）、提合理化建议、与经济挂钩，落实奖罚制度，使节能降耗工作力度得到提升。
二、严格控制办公楼的用电，白天必须关闭照明灯，不使用电脑时及时关闭电源，下班后各部室负责人要仔细检查电脑、饮水机、照明灯等电器设备是否断电。
三、加强宿舍管理，将各房间的电表接通并每月对各房间的用电情况进行监控，严禁私接电源和使用电器，有特殊情况需用电器的，需报物业部备案并上报公司领导批准。
四：建立成本管理保障措施。
由集团财务部、物业部牵头按照有利于成本管理和生产、生活的需求，将生产和生活分离，分别进行核算和控制，保障成本管理与节能降耗的有效结合与约束。
五、合理有效管理会所、高尔夫的用水、用电。
将会所接待、高尔夫草坪用水列入重点监控目标，凡有接待任务和草坪用水、电必须提前一天报物业部，原则上每月底25号——下月1号前高尔夫不得浇灌草坪和鱼池换水。
六、生产车间根据生产任务和峰、谷、平的用电时间段合理安排生产时间，有效降低生产成本。
七、物业部每周一、二必须对生产车间、会所、高尔夫、办公楼、宿舍楼以及园区水、电系统进行一次全面检查和巡视。
及时发现故障和隐患，防止跑、冒、滴、漏等问题的发生。
并作好巡视、检查记录。
八、加强员工食堂用的管理，教育员工节约用水、用电。
九、中央空调系统在小负荷时采用“单冷冻－单冷却”的运行模式，降低空调系统电能的耗用。
定期做好风机盘管过滤网、翅片的清洁、保养工作，降低耗电量。
十、各部、室、生产车间要指定专人负责节能降耗的工作，严格管理，真正使园区形成节能降耗的良好氛围。
劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四，工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元／月；试用期满工资元／月(——元／日)。
2、其他形式：。
(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
(四)甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
五、劳动保护和劳动条件(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年／季／月)免费安排乙方进行体检。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
六、社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例)的规定办理。
(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
七、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：八、本合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）20 年月日 20 年月日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：20 年月日劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。