补贴管理制度

李生晓梦晓李飞刀制作双击可修改,再上传必究

再上传必究补贴管理制度

第一条为规范管理，减少费用支出，节省开支，特制定本办法

第二条适用于公司全体员工(工作未满一个月者除外)；

第三条交通费补贴

1、公司给予员工相应的交通补贴，与工资一起发放，交通补贴标准

为：普通员工100元/月，部门经理、副经理200元/月，副总、总工程师300元/月，有公配车辆及享受私车公用补助者不享受该项补贴。

1.1、员工因公事需外出，自己合理安排行程，使用交通工具，最大

程度的提高工作效率。

1.2、本办法实施之后，原则上不再报销市内交通费（包含打的费和

公交费），有紧急事情需立即办理或有其他特殊情况必须打车

者，书面请示公司领导获批后给予报销交通费用，如未来得及

书面申请则先口头请示之后补办手续，然后交财务部留存，以

供签批报销单时对照查阅。

1.3、随着公司业务发展，某些岗位需要频繁外出，公务交通支出明

显增多，员工可提出书面申请，经公司领导批准后适当增加其

补贴标准。

1.4、享受公司交通费补贴的员工，公司一律不再报销交通费用。

第四条通讯费补贴

2、为方便联络，公司提供内部联网号码，给予相关人员通讯补贴，

通讯补贴随工资一起发放。

2.1补贴标准

普通员工80元/月，部门主管、工程师200元/月，部门经理、