破冰活动PPT

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团队训练破冰游戏PPT课件

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三、方式：
（一）在纸上划好格子，并写上编号、姓名。（二）主持人宣布：每个人都去找10个人握手，握完
手后，请对方在你的纸上写上他的完整姓名。（三）写完10个完整姓名的人，站在主持人指定的区
域内。（四）最后完成的记点一次。（五）记点的处罚：可于活动最后表演节目。（六）设监督的人，监督是否先握手再签名，没握
协力的结果。
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（三）、第三次比赛
1、不蒙眼，重新开始。 2、计算由开始到结束须要多少时间。 3、再让他们看一看他们同心协力的成果。
六、心得分享：
（一）你由中得到的感想是什么？（二）此活动带给大家的启示是什么？
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（三）请分享
1、视而不见的管理与视而有见之 PDCA管理其差异性
2、睁开眼比闭着眼做事容易的多 3、做任何事情要有目标、方法 4、做事使力要恰到好处 5、大家齐心协力，步调一致，做事会成
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五、活动开始（一）、第一次比赛
1、请于5分钟内将绳子围成一个圆，放在地上
2、到达5分钟时以哨音提醒 3、人离开绳子，取下毛巾看那一组的绳
子围得最圆。
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（二）、第二次比赛
1、每组拿到绳子后，讨论5分钟，用什么方法可以围得很圆。
2、蒙着眼睛，听哨音行动。 3、计算由开始到结束须要多少时间。 4、围好的小组举手大声说，第几组完成。 5、取下毛巾，让他们看一看他们同心
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5.口令结束，睁开眼睛，打开白纸。 6.相互对比各自的形状。 7.状况分析。 8.结论。 9.结束。
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PA 团队训练之，视人数决定圈数（但
其中有一圈是大圈）
方式：
（一）主持人宣布游戏规则：圈里代表公司，圈外代表外在环境。

培训开场破冰ppt课件

祝福与期望
对学员未来的工作和生活给予祝福，鼓励他们在实践中运用所学知识。
下一步行动计划
制定行动计划
引导学员根据培训内容制定个人或团队的行动计划，明确目标和时间节点。
提供支持与帮助
提供必要的支持和资源，鼓励学员在实践中遇到问题时寻求帮助。
THANKS
感谢观看
03
培训背景与重要性
公司与团队介绍
公司历史与发展
介绍公司的成立背景、发展历程和未来规划，让学员了解公司的基本情况。
团队成员介绍
简要介绍培训师和组织者，增强学员对培训团队的了解和信任。
培训主题背景
培训主题概述
简要介绍本次培训的主题、目的和主要内容，让学员对培训内容有大致了解。
培训背景分析
目的
通过一系列轻松有趣的活动，打破参与者之间的陌生感，增强团队凝聚力，为后续培训活动创造良好的氛围。
规则
活动期间应遵守秩序，尊重他人，积极参与，分享真实感受，共同营造良好的交流环境。
活动一：自我介绍
总结词
通过简短的自我介绍，让参与者相互了解彼此的基本信息和特点，为后续交流打下基础。
详细描述
3. 上午10:30-11:00 茶歇与交流
培训日程安排
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02
03
04
5. 下午13:30-14:30 主题三：企业文化与价值观
6. 下午14:30-15:30 分组讨论与实践操作
7. 下午15:30-16:00 茶歇与交流
8. 下午16:00-17:30 总结与答疑解惑
02
破冰活动
目的与规则
总结词
掌握基础，为后续学习奠定基石
详细描述
介绍培训的主题、目的和意义，以及培训的主要内容和结构。

培训师破冰游戏大全PPT课件

请大家自由组合，寻找另外两位与自己相象的伙伴，分成三人一组。然后提问：
1、谁愿意第一个站起来？ 2、谁愿意第二个站起来？由此，将学员分成三批。
四．寻找对象：第一步：学员围成一个圆圈——组织者说LOOK UP、LOOK DOWN、 LOCK——学员看上、看下，然后用目光锁定对面的一位同学，当两人的目光相对时，则拍手、出场交谈——交谈3 分钟——没对上的继续。第二步：学员分列两行，结对的伙伴面对面站立——各自后退5米——蒙上眼罩——发出声音，寻到对象（不可用学员名字、公司名称）
06 团队节奏
团队的交响乐开始神奇般地展现了。
注： A. 每组规定各自的节奏 B. 正式开始前一定要分组反复演练，否则全场
噪音一片，培训师失去威信，下面的人也会推动兴趣 C. 同时可举好几块牌子，有变化（可找人来帮忙举） D. 事先强调要聆听，不要只顾自己，这很重要 E. 中途找些学员来担任你的角色指挥 F. 有很多理念可分享，如团队精神、个人与团队、分工协作、领导力等。
14 扮怪兽
形式：12 人一组为最佳
时间：5-10分钟
玩法：培训师给出要求：团队要创造出一个怪兽，这只怪兽只有11 只脚，4 只手在上，而且全体人员必须连接在一起成为一个整体。
15 进化论
A. 代表：鸡蛋（双手抱肩）——小鸡（双手张开）——凤凰（单手竖立）——人（正常形态）
B. 随意寻找一人猜拳，赢者可以上升一个层次，然后找与自己相同层次的人继续猜拳进货；输者则另找其它与自己同一层次的人猜拳。
08 造反运动
人数队形：10-20 人为宜，围成一个圆圈。
游戏方法： A）参加者围成一个圆圈，培训师站中间； B）主持人说“右”，全部人就将头转左；说“左”，全部人就将头转“右”；说“前”则所有人的头向后，也就是要做和口令相反方向的动作； C）裁判或主持人要仔细观察参加者，发现有人犯错，就要宣判出局； D）最后剩下的人即为获胜。

销售面谈破冰技巧(优秀文档PPT)可修改全文

相邻市场的运作情况
销售形势好，好在哪里？
在书上、报纸、杂志、电视上或其他企业处了解到的新的促销方法
切忌谈到郁闷、压抑的事情销售形势不好，问题在哪里？
销售形势不好，问题在哪里？向客户介绍自己的市场运作方案
⑨ 向客户虚心请教
销售人员可以将自己的工作计划、乃至个人职业规划，摆出低姿态，向客户请教。把客户放到老师的坛上供着，客户一定会心情舒畅。
③ 观察
∆ 房间布局和桌面摆设 ∆ 客户的着装和姿态 ∆ 面部表情和性格特征 ∆ 公司架构和运营状态
④ 破冰
馈赠法，就是给与面谈者一些小的礼品。
方法一：向客户介绍自己的市场运作方案
∆ 用的营销及管理的方法与经验
除了指导客户规范填写外，不再介绍产品
When ：什么时机谈？
Who: How：
拜用访什谁么馈？策略和赠技巧法谈？，就是给与面谈者一些小的礼品。
销自售己人最员近B做说何：事客所户受对到我的的启谈发话不感兴趣，对我态度冷淡，让我站也不是走也不是，十分尴尬。销⑩售谈形客势户好感，兴好趣在的哪闲里话？ Whoa:t：拜与访他谁谈？些什么内容？
产品优点、独特卖点客公户司的伙品伴味被（评赞为美**（）奖项）
⑦销售当形下势最好流，行好事在件哪里？ ⑦How当：下用最什流么行策事略件和技巧谈？销用售的形营势销好及，管好理在的哪方里法？与经验
销售面谈破冰技巧
销售面谈破冰技巧
面谈流程——7步骤
5W2H原则
➢
Who: 拜访谁？
➢
Why: 为什么目的而拜访？
➢
What：与他谈些什么内容？
➢
Where：在哪里谈？
➢
When ：什么时机谈？

携手破冰之旅动培训态PPT专题教学

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ICE
OF
HEART
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破冰小游戏 ppt课件

3、培训师喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新
组合成一对大树，并圈住松鼠，培训师或临时人员就应临时扮演大
树，落单的人应表演节目。
4、培训师喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人
也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，培训师或插其他没成对的人亦
插入队伍当中，落单的人表演节目。
破冰小游戏
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雨点变奏曲
• ⑴开始前，可让学员利用身体的任意部分碰撞发出声音，会发现有各种各样的声音出来，场面一片混乱；
• ⑵然后让学员认为自己最擅长的方式发出声音（这时，会发现学员的声音会进行汇合，形成几个主流的声音）；
• ⑶引导学员形成上面所提的四种声音。 • ⑷培训师慢慢地引导，从微风——小雨——大雨——狂风暴雨，或者
5、最好以小组竞赛的形式进行，看看哪个小组可以坚持最长时间不松垮。有关讨论：
1、在游戏过程中，自己的精神状态是否发生变化?身体和声音是否也相继出现变化? 2、在发现自己出现以上变化时,是否及时加以调整? 3、是否有依赖思想,认为自己的松懈对团队影响不大?最后出现什么情况? 4、要在竞争中取胜,有什么是相当重要的?
破冰小游戏
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猜猜我是谁
1、参加的人员分成两边
2、依序说出每人的姓名或希望别人如何称呼自己
3、训练员与助理训练员手拿布幕隔开两边成员，分组蹲下
4、第一阶段两边成员各派一位代表至幕布前，隔着幕布面对面蹲下，训练员喊一，二，
三，然后放下幕布，两位成员以先说出对面成员姓名或绰
号者为胜，胜者可将对面成员俘虏至本组。
破冰小游戏
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名字接龙
这个游戏在于考验人们的习性。平常对于自己的名字，可说是耳熟不过了，但若临时更换名字，可就会觉得陌生了。方法：⑴人数在10 人左右最适合； ⑵参加者围成一个圆圈坐着； ⑶围个圆圈的时候，自己随即更换成右邻者的名字； ⑷以猜拳的方式来决定顺序，然后按顺序来提出问题；

团队建设-团队建设之破冰活动(PPT34页)

精良的职业化成员
相互承担责任
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消除心障，放松自已；快速结识，彼此熟悉；激发兴趣，积极参与；启发心智，促进合作。
效果 ◆打破了学生之间的僵局和隔 ◆加速了学生之间的相互了解 ◆分享了彼此的快乐、知识和 ◆形成了团队的基本价值观和
通过破冰活动希望同学们在后续的学习中积极参与，团队合作，学以致用，勇于实践。
破冰活动的目的
“破冰活动” 也称为“学习前奏”或“热身活动”。由于同学们来自不同的地方，相互之间还不太了解，因此需要通过一些让大家参与和体验的活动来有效地帮助大家打破人际交往的“坚冰”，活跃气
热场活动：雨点变奏曲
1、请用自己身体任何部位碰撞发出声音，模仿风声、雨声;
2、分别模仿风声、小雨、中雨、大雨、狂风暴雨;
3、情景剧：雨中即景
团队的力量
什么是团队？
团=口+才
队=耳+人
团队=口+才+耳+人
口=沟通
耳=聆听
才=知识
人=基本因素
团队
团队是由两个或两个以上的，相互作用、相互依赖的个体，为了特定的目标按照一定的规则结合在一起的组织。
阅读的信息，我们能记得百分之十；听到的信息，我们能记得百分之二十；但所经历过的事，我们却记得百分之八十。吾听吾忘吾见吾记吾做吾悟
高速动车组
在心理上相互认同、相互信任；——高效团队形成的基础！在技能上各有优势、相互补充；——高效团队组建的条件！在行为上相互作用、相互影响；——高效团队建设的保障！在利益上相互负责、相互依存。——高效团队运行的方向！为了达到共同的目标，而结合在一起的人群的集合体。

携手破冰之旅动培训态图文PPT课件

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销售心态
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错误的销售心态
消极的心态畏惧的心态自卑的心态
雨宝宝不甘落后，纷纷降落人间，小雨点像一颗颗黄豆，打在树叶上、地上、窗户上，发出 “啪啪 ”的响声。雨越下越大，一阵赶着一阵，像细线一样。雨变得更加猛烈了，瓢泼似的雨落下来像一片瀑布一样，花已经趴倒在地。雨宝宝不甘落后，纷纷降落人间，小雨点像一颗颗黄豆，打在树叶上、地上、窗户上，发出 “啪啪 ”的响声。雨越下越大，一阵赶着一阵，像细线一样。雨变得更加猛烈了，瓢泼似的雨落下来像一片瀑布一样，花已经趴倒在地。雨宝宝不甘落后，纷纷降落人间，小雨点像一颗颗黄豆，打在树叶上、地上、窗户上，发出 “啪啪 ”的响声。雨越下越大，一阵赶着一阵，像细线一样。雨变得更加猛烈了，瓢泼似的雨落下来像一片瀑布一样，花已经趴倒在地。雨宝宝不甘落后，纷纷降落人间，小雨点像一颗颗黄豆，打在树叶上、地上、窗户上，发出 “啪啪 ”的响声。雨越下越大，一阵赶着一阵，像细线一样。雨变得更加猛烈了，瓢泼似的雨落下来像一片瀑布一样，花已经趴倒在地。雨宝宝不甘落后，纷纷降落人间，小雨点像一颗颗黄豆，打在树叶上、地上、窗户上，发出 “啪啪 ”的响声。雨越下越大，一阵赶着一阵，像细线一样。雨变得更加猛烈了，瓢泼似的雨落下来像一片瀑布一样，花已经趴倒在地。雨宝宝不甘落后，纷纷降落人间，小雨点像一颗颗黄豆，打在树叶上、地上、窗户上，发出 “啪啪 ”的响声。雨越下越大，一阵赶着一阵，像细线一样。雨变得更加猛烈了，瓢泼似的雨落下来像一片瀑布一样，花已经趴倒在地。

培训开场破冰ppt课件

失败案例分享
案例标题
某公司新产品推广失败
案例描述
某公司在新产品推广过程中，由于缺乏有效的市场调研和营销策略，导致推广失败。
案例分析
该案例的关键问题在于缺乏市场调研和营销策略的制定，导致产品与市场需求不匹配。
启示
在培训开场中分享失败案例，可以让学员认识到问题的严重性，提高风险意识，并引以为
培训日程安排
时间安排
第二天
本次培训共计两天，每天分为上午、下午两个时间段，具体时间安排如下
上午：主题三讲解；下午：总结与答疑
第一天
上午：主题一讲解；下午：主题二讲解
培训讲师介绍
主讲人
张老师，具有多年从业经验，曾就职于知名企业，对培训领域有深入的研究和丰富的实践经验。
助教
李老师，具有扎实的基础知识和实践经验，能够为学员提供全方位的支持和指导。
培训开场案例分享
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成功案例分享
案例标题
某公司销售团队激励方案
案例描述
某公司通过制定合理的销售团队激励方案，成功提高了销售业绩和员工满意度。
案例分析
启示
该案例的关键在于制定激励方案时充分考虑了员工需求和公司目标，通过奖励机制激发员工积极性，促进团队合作。
在培训开场中分享成功案例，可以激发学员的兴趣和信心，为后续培训打下良好基础。
行动计划
在结语中提出具体的行动计划或建议，指导听众将所学知识应用到实际工作中。
结束语的行动呼吁
激发动力
通过鼓舞人心的措辞，激发听众采取行动的意愿和动力。
提供支持
明确表示将为听众提供必要的支持和帮助，消除他们采取行动的后顾之忧。
强调责任
强调每个人在实现共同目标中的责任和角色，激励大家共同努力。

《开场技巧-破冰》ppt课件

YIGUE
亦谷服饰
终端销售服务标准化训练
亦
破冰技巧
谷
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2
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接近前DO与DONOT
• DO
保持微笑注意力集中在顾客上保持适当距离（1-2米）顾客需要时及时迎上去
• DONOT
注意力集中在顾客以外的事情上紧跟着顾客造成顾客心里负担直到顾客需要叫时才理睬顾客
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• 随便看看？ • 想看点什么？ • 有什么地方可以帮到你？ • 需不需要我帮您介绍？ • 您要试看看吗？ • 喜欢的话可以试看看？ • 這个款式有三種顏色！
在大街上显得您非常的与众不同，而且正好跟您的裤子搭配起来非常有流行感，非常抢眼，来，我们试一下, 这里请!
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• 这件上衣采用了比较特别的面料，穿起来很舒服，就如同是你的另一層皮膚一样，贴身而且舒适。
• 这件上衣的面料弹性很好，即使是开车的时候都不会感觉到紧绷
• 这件上衣面料很舒适，而且防敏感、透气性又好，可以让你的皮肤自由的呼吸，带走你的疲劳，完全不会有身体被闷住的感觉。
想移开了！ • 您长得真漂亮！我的眼球一下子就被您吸引住了！ • 您打扮真时尚！刚刚我们同事还在说，真想让您教教我们呢！ • 您发型真好看，真特别！而且跟您的气质特别搭配！ • 您的眼镜（配饰）真特别！跟您的衣服搭配起来特别出色！ • 看您的穿着搭配，就知道您一定是个很讲究品味的人！ • 您身材真好！我们同样是女人都忍不住多看两眼呢！ • 您直发留的真漂亮，又黑又亮！真让人羡慕！ • 这条裤子（裙,丝巾,包,衬衫）真特别！非常与众不同。
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• 拉近距离 • 打破陌生来、陌生去的销售规律 • 让我们比竞争对手更靠近顾客 • 积极的建立长期服务的正面潜意识暗示 • 消极的告诉顾客，冤有头债有主，我会负责

高一新生破冰活动优秀课件

卸下荣誉，放下心理包袱，以良好的、轻松的心态迎接新生活，塑造一个全新的你。
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心灵实验室把胡萝卜、鸡蛋、咖啡豆分别倒入沸水中，过二十分钟后，分别会有什么现象发生？
这个实验对你有什么启示？
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心灵实验室
这些锅中煮沸的水就像我们在生活中遇到的困境一样。
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心灵实验室
我们也许像胡萝卜
一开始是坚硬的、强壮的后来却变得软弱
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适应问题（1/2）
▪ 一、生活环境改变带来的不适应。
▪ 对于高一新生而言，来到了一个全新的生活环境。原有的家居生活或集体生活方式，与现行的集体生活方式和日常行为规范要求，存在很大的距离。因而，对新的学校生活环境产生了强烈的不适应。
▪ 二、角色转换带来的不适应。
▪ 有些高一新生在原来的初中是“尖子生”，如今强手骤然增多，原来的优势便不复存在，不再“惟我独尊”。于是，面对新的环境，他们会产生失落、苦恼、害怕的心理，时常怀念以前的班集体，排斥现在的班集体。
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心灵花园
现象2 一位高中生的日记：
进入高中后，我开始不知道该和同学怎么相处。大家都在忙自己的事情，忙着学习，谁也顾不上谁。举个例子吧：成绩较好的A坐在我旁边，于是我经常向他请教些题目。时间久了，我再喊他时，他却不理睬我。我生气了，心想， “学习好点有什么大不了的！”于是一连几天，我都不跟他说话，影响了我的心情和学习。
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老师支招：
你之所以感到巨人高不可攀，只是因为自己跪着。不信你站起来试试，你一定能发现，自己并不比别人矮一截。
克服自卑的方法：
方法一：行走时抬头、挺胸，步子迈得有弹性。
心理学家告诉我们，懒惰的姿势和缓慢步伐，能滋长人的消极思想；而改变走路的姿势和速度可以改变心态。平时你从未意识到这一点吧？从现在你就试试看！