自主研发是战略选择——访中国工商银行软件开发中心顾问梁礼方

近８ 年的高速 成长， 工软有哪 些可以
和 同行 分享 的经验 ？ 梁 礼 方 ： 软 这 些 年 的发 展 确 工 实 来 之 不 易 ， 中凝 聚 着 总行 领 导 其 和全 体员 工 的汗 水与智 慧 。
值、 工软的快速发展、 金融信息化发
展走 向等 问题进 行了深入交 流。
记 者 ： 这个 快 速 发 展 的过 程 在
中， 到的困难 有哪 些？ 遇 又是如何解
首先 ， 总行 领导的大力支持 是 科 技研 发 顺 利 进行 的关 键 。 展 发 是硬道理 ， 但发展离不开 全行 的规 划、 领导 的支持。 近年来 ， 工软一直 在高速发展， 除了人员外， 还需要办 公场地 、 公费用 、 办 生产 设备等大
其 二 是 工 软 的超 负荷 运 转 。 尽
着 “ 有条件 要上 ， 没有条件 创造 条 件也要上” 的创业精神， 在总行 的指 导下， 取 “ 采 边组建 、 边建 设、 发 边 展 ”的策 略 ， 在珠海 分行 进行 软件
开发 。 在 占地 ７ 现 万多 平 米 Байду номын сангаас珠 海 基
管人员在增 加， 工作量也一直 在 但 增加， 从而有可能影响到产品质量，
３ ０ 多人 。 ００
情况下， 采取分步投产的策略， 以减
少 质量 风 险 。 记者 ： 总结 １年 的发 展 ， 别是 ４ 特
在工 软即将迎 来 １岁生 日 ５ 之际 ，
本刊记者采访 了工软顾 问、 总经 前
理 、 年跨 越 式 发 展 的掌舵 人 梁 礼 近８ 方先 生 ， 金融 科 技及 自 研发 的价 就 主
在 国 内 ， 国 工 商 银 行 不 是 最 中 早建 立 软件 开发 中心 的金 融 机 构 ， 但 其成 立于 １ ９ 年 的软 件 开发 中心 ９６ （ 以下 简 称工 软 ） 经 过 ６ 的艰 苦 在 年
创业 和 ８ 的飞 速 发展 后 ，已经 成 为 年
情况。 在这时候 ， 老员工肩上的责任 就非常沉重、 工作非常艰苦。
本期关注 ・ 聚焦
栏 目编辑 胡素青 Ｅ ｍａｌ ｕ ｕ ｉ ０ ＠ｌ ３ｃ ｒ － ｉｈ ｓ ｑｎ ４ ６ ｏ ： ｇ ｎ
当前 ， 自主创新 是国内金 融机构需要直面 的重大 问题之一： 在把握金融科技发展走向的同时， 应充分认识 自主 研发的战略价 值， 开创软件开发中心建设的新局面。
进 而影 响 到生 产 安 全 。 是 摆 在 中 这 心 的 一 个 非 常严 峻 的 问 题 。 为了确
地 ， １９ 年 １月９ 在珠海市唐家 是 ９７ １ 日 湾工行软件 园奠基 ， 历经两年时 间
正 式 落成 ， 们 的主 楼 是 一 座 全 智 我
能大厦。
保 产品质量 ， 我们只能一方面通过
２ ０ 年 ｌ月 ， 软 与 广州 研 发 ０２ ０ 工
部整合， 开始了长达８ 的跨 越式发 年 展历程。 随后 ， 工软又先后整合了多
省 市分行 的研 发力 量 ， 分别 在北 京 、 上 海 、 州 、 州 四 地 建 立 研 发 基 杭 广 地 ， 成今 天 “ 中心 四基 地 ” 规 形 一 的 模 ， 式人 员 编制 从 ２ ０ 正 ０ 多人 发 展 到
能 否 简要 介 绍 一下工 软 １年 来 的发 ４
展 历程 ？
决的？
梁礼 方： 这些年 工行 的发 展速 度非常快 ， 由于工软此前 的规模 但
较小， 跟不 上业 务发 展 的步伐 ， 因此 面 临着 巨大 的压力 和挑 战 。 其 一 是 开发 中心 的人 力 资 源 一 直 不 能 满 足 业 务 部 门的 需 求 。 量 数
自主研发是战略选择
访 中国工商银行软件 开发 中心顾 问梁礼 方
■ 本刊记者 张 妙 胡素青
由于此前没有 充分认识到软件
自主研 发 的 战 略 价 值 ， 内一 些 金 国
两个 阶段 。 从 １９ 年 ￣ ２ ０ 年 是 工软 的创 ９ ６ Ｕ０ ２ 业期。 当时 ， 一群 有 抱 负 的开 拓者 抱
梁 礼方 ： 软 成 立 １年 来 ， 总 工 ４ 在
行 “ 科技引领 ” 战略 的指引下， 始终 坚持 自 主研发。 总的来说 ， 工软 的发 展主要经 历了创业期和跨越式 发展
和质量上都受到 限制 ， 人员扩充 和 培 养是一 个艰 难 的过程 ， 际上在 实
２ １ 年 ・ ｌ 欢迎登录 ｗⅣ ｊ ｎｃ ｌ １ ０ １ 第 期 ｗ． ｄ ． ｒ ｎ ３
聚焦 ・ 本期关注
栏 县编辑：胡素青 Ｅ ｍａ ：ｕ ｕ ｉ ０ ＠ｌ ３ｃ ｒ － ｉ ｓ ｑｎ ４ ６ ｏ ｌ ｈ ｇ ｎ
龄 约 ２ 岁， 过 半 数 的员 工 年 龄 在 ８ 超
２ 岁以下， ７ 资历在 ３ 以下。 年 就是 这
些 员 工 ， 担 了整 个工 行 应 用 系 统 承
量 的投 入 ， 这与 总 行在 人 、 、 等 财 物 方 面毫 不吝 啬 的支 持 密 不 可 其 次 ， 养 自己的人 才 队伍 是 培 重 中之 重 。目 ， 前 工软 的员工平 均 年
解 密发 展 历 程
记者 ： 作为工行 的 内部机 构， 在外人 看来 工软是有些神秘 的。 您
加 强 管 理 、 实 各层 岗位 责 任 的办 落 法 ， －方面 加强 培养 和关 心员工 ， 另 一 鼓 励 员 工加 班 加 点 。 另外 ， 在可 能 的
国内规 模 最 大 、 展 最 快 、 绩 最 发 成 突 出的 金 融 软 件 开 发 中心 — —没 有
“ 之一 ” 。
很 多情 况 下， 个 研 发 基 地 或 部 门 某 会 出现超 过一 半 的员工 是 应 届生 的
融机构正受到 自身软件开发力量不 足的困扰 ， 展受 到了一定 程度 上 发 的束缚 。 目前， 软件 自主研发 的战略 价值 已经显现 ， 加快金融机 构软件 开发中心的发展不容回避。