如何树立80、90后员工的良好心态试题及答案

如何树立80、90后员工的良好心态

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单选题

1. 下列不属于发现自身能力提升快慢程度的做法是：√

A自学

B做职业生涯专业测评

C问领导

D问同事

正确答案： A

2. 没有加班费，员工找借口不加班，属于员工态度的：√

A认知成分

B情感成分

C行为倾向

D责任心理

正确答案： C

3. 关于职业心态错误的表述是：√

A会滋养人生

B会增加自信

C会成就事业

D是个人心态

正确答案： D

4. 下列不属于员工正确职业心态的是：√

A独立创新

B积极乐观

C团队合作

D价值认同

正确答案： A

5. 下列对员工准确定位表述错误的是：√

A挂“幌”

B经营“幌”

C定位“幌”

D实行“幌”

正确答案： D

6. 消除员工职业倦怠的有效心态是：√

A积极的心态

B乐观的心态

C谨慎的心态

D归零的心态

正确答案： D

7. 关于精细化管理描述不正确的是：√

A是一种理念

B源于美国

C是一种文化

D是管理思维

正确答案： B

8. 同一瓶可口可乐在大排挡、酒店的价格差别很大，原因是：√

A价值不变

B环境改变

C质会变

D量会变

正确答案： B

9. 下列不属于“谦卑心态”特点的是：√

A委屈自己

B谦虚

C一种智慧

D为人处事的黄金法则

正确答案： A

10. 下列不属于医疗行业工作精细表现的是：√

A对症开药

B打针时与血管成45度

C小病也开很多药

D工作数量化

正确答案： C

11. 员工开车到机场没有接到客户，就独自开车回来。这个员工：√

A没有错

B已完成份内工作

C把结果当过程

D把过程当结果

正确答案： D

12. 关于职业化品格的表述不正确的是：√

A以客户为中心、协作为保障

B结果为导向

C理性为基础

D以自我为中心

正确答案： D

判断题

13. 员工从公司获得的不仅仅是收入，还有知识、技能的提升以及经验、综合素质的提升。√

正确

错误

正确答案：正确

14. 80后、90后员工喜欢跳槽，说明收入曲线比智力曲线更重要√

正确

错误

正确答案：错误

15. 管理者要鼓励员工张扬自己的个性，不用完全听从公司的安排。√

正确

错误

正确答案：错误