2017年4月起上海社会保险基数及比例
最新上海社保缴费调整比例
最新上海社保缴费调整比例2017年上海市将按照“1+1+0.5”模式调整社保缴费比例、基数，具体的调整方案为：职工基本养老保险单位缴费部分下调1%;职工基本医疗保险单位缴费部分下调1%;失业保险单位缴费部分下调0.5%。
调整后，社保缴纳比例为：职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。
上海市调整社保缴费比例、基数后，可为企业一年节省下135亿元。
举例来说，假设某企业共有200名职工，职工月平均工资为6000元，每月社保缴费基数也假设为6000元，那么按照原来的社保缴费基数和比例，该单位每月需缴纳社保费用为：35%×6000×200=42万元;社保缴费基数下调2.5%后，该企业每月缴费为：32.5%×6000×200=39万元，一年节省了36万元，下降了7.1%。
1. 职工养老保险主要与社会平均工资、职工本人平均工资、缴费年限和储蓄账户四个因素有关，因此影响不大。
上海市还会根据自身的社会发展适当提高职工养老金待遇。
2. 职工基本医疗保险待遇主要与个人账户计入标准、门急诊自负段标准、统筹基金起付标准和统筹基金最高支付限额有关。
虽然单位缴费基数下调了，但是上海市人民的医保待遇依旧会有适当提高。
3. 失业保险待遇水平取决于失业人员的年龄和累计缴费年限，所以失业保险费率下调不会对失业保险的待遇产生影响。
此外，上海市将从4月1日起继续适当提高失业保险金水平。
上海社保查询个人账户上海社保查询个人账户在哪里登录?小编为大家带来的上海社保查询个人账户登录入口，欢迎点击使用! 点击进入上海社保查询个人账户[详情]上海社保个人账户查询官网上海市社保的个人账户要怎么查询?查询的官网网址是什么?小编为大家带来关于上海市社保个人账户查询的相关问题，欢迎查看! 点击进入》》》上海社保个人账户查询官网 1. 用户首次申请密码时，请携带本人有效身份证件到区县职介所或区县社保中心服务窗口申请。
上海历年社保缴费基数
上海历年社保缴费基数上海一直以来都是全国社会保障范围最广、社会保障标准最高的地方，国家法律法规对上海居民的社保缴费基数有着较明确的规定，但在不同时期，上海的社保缴费基数也不尽相同。
下面就上海历年社保缴费基数做一个详细的介绍。
2005年至2008年，上海的社会保障缴费基数以当地本地最低工资标准为基准，缴费基数为当月最低工资标准乘以120%，就是当月工资1700元以上的，缴费基数为2040元以上。
2009年至2010年，上海社保缴费基数比以前有了比较大的变化，缴费基数的计算公式变成了当月最低工资标准乘以240%，以当月最低工资标准1700元为例，缴费基数达到4080元以上。
2011年至2012年，上海社保缴费基数的变化不大，仍以当地最低工资标准为基准，缴费基数是每月最低工资标准乘以240%，以当月最低工资1700元为例，缴费基数为4080元以上。
2013年至2017年，上海社保缴费基数的基准有所改变，缴费比例也有所增加，缴费基数的计算公式变为当月实际工资标准乘以240%，每月的实际工资标准以当月发放的工资为准，以当月工资1700元为例，缴费基数达到4080元以上。
2018年至2019年，上海社保缴费基数按照新的标准划分，缴费基数由每月实际工资标准乘以280%计算，每月工资标准以当月应发放的工资为准，以当月1700元工资为例，缴费基数为4760元以上。
2020年至今，上海仍旧按照新的标准划定，缴费基数由每月实际工资标准乘以280%计算，当月工资标准以当月实际应发放的工资为准，就以当月1700元工资为例，上海社保缴费基数达到4760元以上。
从上面可以发现，上海的社保缴费基数的变化很大，很高，但是包括城乡居民社会保障费和失业保险费等也都在提高，根据国家规定，上海居民缴费基数不得低于本地最低工资标准，也就是说缴费基数和本地工资标准同步提高。
未来，上海居民的社保缴费基数还会继续提高，各级政府也会继续支持全民健康。
上海市2017年度社会保险、住房公积金及劳动保障明细表
缴费基数 养老保险 单位缴费 20% 个人缴费 8% 合计 28% 统筹 20% 计入个人账户 8%
单位缴费计入个人医疗账户标准：
备注
9.5% 医疗保险 下限：3,902 上限：19,512 基 本：7.5% 2% 11.50% 9.50% 2% + 单位缴费计入个人账户标准
速算扣除数 0 105 555 1,005 2,755 5,505 13,505
级数 1 2 3 4 5 6 7
全月应纳税所得额 不超过1,500元 超过1,500元至4,500元的部分 超过4,500元至9,000元的部分 超过9,000元至35,000元的部分 超过35,000元至55,000元的部分 超过55,000元至80,000元的部分 超过80,000元的部分
税率(%) 3 10 20 25 30 35 45
0.50% 7% 17.50%
1% 1% 0.32% 14% 55.82%
1% 1% 0.32% 31.82%
14% 24% +单位缴费计入个人账户标准
单位缴费比例为0.4%，浮动费率为 80%，故，单位实际缴费比例为0.32%
1、欠薪保障金：从2013年起，企业欠薪保障费缴费标准减至每户企业每年324元（原缴费标准1620元的20%）。【沪人社关发（2013）49号文】 2、残疾人就业保障金：本单位上一年度职工工资总额1.5%的比例缴纳，每年一次。 3、个人所得税：应发薪资-五险一金个人承担部分-3500（4800）
参保对象
年龄分档 34岁以下
计入标准 （元） 175 350 525 1,400
地方附加：2%
退休人员
74岁以下 75岁以上
上海社保缴费标准
上海社保缴费标准
上海市为维护市民的健康和保障其社会保障权益，将实施社会保险制度。
社会保险制度的实施，需要参保人员及其单位按照社会保险法及其实施条例规定的缴费标准，及时缴纳社会保险费。
根据《上海市社会保险条例》规定，上海市城镇职工社会保险缴费标准为：养老保险：参保人员缴费比例为8%，其中，参保人员缴费比例为5%，单位缴费比例为3%；失业保险：参保人员缴费比例为0.8%，其中，参保人员缴费比例为0.2%，单位缴费比例为0.6%；工伤保险：参保人员缴费比例为0.4%，其中，参保人员缴费比例为0%，单位缴费比例为0.4%；生育保险：参保人员缴费比例为1%，其中，参保人员缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%；医疗保险：参保人员缴费比例为2%，其中，参保人员缴费比例为1%，单位缴费比例为1%。
此外，上海市还明确了最低缴费基数，以及根据参保人员收入水平，调整缴费比例的机制。
比如，养老保险最低缴费基数为本市月最低工资标准的2倍，参保人员收入超过本市月最低工资标准的5倍以上的，参保人员缴费比例最高可按照20%计算。
上海市社会保险缴费标准经过多次调整，旨在给市民提供更加完善的社会保障，并且缴费标准合理公平，使参保人员负担得起，单位
也能承受得起。
希望市民及单位都能按照规定的社会保险缴费标准及时缴纳社会保险费，共同维护和改善社会保障制度。
2017社会保险缴费标准
2017社会保险缴费标准社会保险是国家为保障人民的基本生活和基本权益而实施的一项社会保障制度，是我国社会保障体系的重要组成部分。
2017年，社会保险缴费标准作为社会保险制度的重要内容之一，对于企业和个人来说都具有重要意义。
下面，我们将详细介绍2017年社会保险缴费标准的相关内容。
一、基本养老保险缴费标准。
根据国家规定，2017年基本养老保险的缴费标准为企业和职工个人各缴费16%的工资总额。
其中，企业缴费部分占8%，个人缴费部分占8%。
基本养老保险的缴费基数为职工上年度工资月平均值的60%，具体缴费标准可根据当地社会保险管理部门的规定执行。
二、基本医疗保险缴费标准。
2017年基本医疗保险的缴费标准为企业和职工个人各缴费10%的工资总额。
其中，企业缴费部分占7%，个人缴费部分占3%。
基本医疗保险的缴费基数为职工上年度工资月平均值的60%，具体缴费标准可根据当地社会保险管理部门的规定执行。
三、失业保险缴费标准。
2017年失业保险的缴费标准为企业和职工个人各缴费1%-2%的工资总额。
具体缴费比例和基数可根据当地社会保险管理部门的规定执行。
四、工伤保险和生育保险缴费标准。
2017年工伤保险和生育保险的缴费标准为由企业承担，具体缴费比例和基数可根据当地社会保险管理部门的规定执行。
综上所述，2017年社会保险缴费标准涉及基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体标准和执行办法可根据国家和地方相关规定执行。
企业和个人应当按时足额缴纳社会保险费，以保障自身的社会保险权益。
同时，政府部门也应当加强对社会保险缴费的监督和管理，确保社会保险制度的顺利实施。
希望通过本文的介绍，能够使大家对2017年社会保险缴费标准有更清晰的了解，为企业和个人的社会保险缴费工作提供参考。
2017社保基数调整明细
上海市职工历年社会保险缴费比例
上海市职工历年社会保险缴费比例在上海市，职工的社会保险缴费比例一直备受关注。
社会保险制度的建立旨在保障职工的权益，提高社会保障水平，同时也需要合理的缴费比例来保障社会保险基金的可持续发展。
在过去的几年中，上海市职工的社会保险缴费比例出现了一些变化，这对于职工们来说是非常重要的，因为它直接关系到他们的社会保障水平和个人负担。
让我们来回顾一下上海市职工历年社会保险缴费比例的变化情况。
根据上海市社会保险局发布的数据显示，近几年来，上海市职工的社会保险缴费比例有了一些调整。
养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费比例都有所不同，而且在不同的年份也有所调整。
这表明上海市政府在不断优化和完善社会保险制度，以更好地适应社会发展的需要。
我想共享一下对于上海市职工社会保险缴费比例的个人观点和理解。
我认为，合理的社会保险缴费比例应该是一个动态平衡的过程。
它要能够满足职工的基本社会保障需求，保障他们的基本权益；另也要考虑到社会保险基金的可持续发展，避免出现过高或过低的缴费比例，以免影响社会保障体系的稳定性。
我认为上海市政府在制定社会保险缴费比例时，应该综合考虑职工的实际情况和社会保险基金的可持续发展，找到一个平衡点。
让我们总结一下上海市职工社会保险缴费比例的重要性。
上海市作为国内经济发展的代表之一，其社会保险制度的完善和社会保险缴费比例的合理性对于整个国家的社会保障体系都具有一定的指导意义。
通过对上海市职工社会保险缴费比例的总结和回顾，我们不仅能更全面地了解社会保险制度的发展历程，更能够深刻地理解社会保险制度的特点和优势。
上海市职工历年社会保险缴费比例是一个复杂而又重要的话题。
通过深入探讨和全面了解，我们能够更加深刻地认识到社会保险制度的重要性，更好地运用社会保险制度来保障职工的权益。
希望在未来，上海市政府能够继续优化社会保险缴费比例，为职工的社会保障提供更好的保障。
上海市职工社会保险缴费比例是一个与每个职工息息相关的重要议题。
2019年上海五险一金缴费基数及缴纳比例是多少？
2019年上海五险一金缴费基数及缴纳比例是多少？2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数下限为：6504*60%=3902元；2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数上限为：6504*300%=19512元。
养老保险：个人8%医疗保险：个人2%失业保险：个人0.5%生育保险：个人0%工伤保险：个人0%（个人不用缴费）住房公积金：7%。
五险一金作为劳动者基本福利之一，对劳动者的生活是十分重要的。
同时，由于我国国土广阔，不同地区五险一金的缴纳基数和比例也是不同的。
那么，2017年上海五险一金缴费基数及缴纳比例是多少呢？今天，大家就和小编一起来详细了解一下吧。
一、2017上海社保缴费标准养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%失业保险单位缴纳比例：1、5%;个人缴纳比例：0、5%生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例：0、5%;个人不承担缴费二、2017上海社保缴费基数根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。
注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。
单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
三、2017上海住房公积金缴存基数及缴存比例1、住房公积金缴存比例度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。
即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。
2、住房公积金缴存基数自7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。
上海社保缴费比例2017上海社保缴费比例2017上海社保缴费比例表
上海社保缴费比例2017上海社保缴费比例2017上海社保缴费比例表下面是分享的2017上海社保基数比例2017上海社保缴费基数比例。
供大家参考!2017上海社保缴费比例2017上海社保缴费比例表上海市2017年社保缴费基数：2016年度本市职工社保缴费基数自4月1日起调整，上下限分别调整为__元和3563元。
上海2016年度社保缴费基数上限、下限于2016年4月6日对外公布。
该数字反映出2015年度本市职工月平均工资为5939元，而2014年本市职工月平均工资为5451元，去年比上年增长8.9%。
根据市人社局最新发布，2016年度本市职工社保缴费基数自4月1日起调整，上下限分别调整为__元和3563元。
2016年5月起，将按照新的标准征收。
机关、企事业、社会团体、个体工商户等各类人群的社保缴费比例标准同时发布。
按照规定，单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费(0.2-1.9%)并享受相应的工伤保险待遇。
根据规定，对于未在规定时限内申报的单位，将从今年4月起，暂按单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额。
非城镇户籍的外来从业人员从今年4月1日起按照本市城镇职工社会保险规定参加本市养老、医疗、失业、工伤和生育5险。
社保缴费基数逐年上涨据了解，一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。
但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。
本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。
2017年社保基数及缴费比例
2819.25 缴费基数(元) 单位金额 个人金额 11.28 33.83 42.29 169.16 394.70 84.58 70.48 56.39 1.00 3.00 806.32 300.03 225.54 14.10
地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定
参保险பைடு நூலகம்信息
2017 险种类型 基本工伤保险 基本生育保险 基本失业保险 基本医疗保险（单建） 企业基本养老保险 企业退休门诊统筹 企业在职门诊统筹 医疗互助救济 重大疾病补助 征集方案 核定方 单位缴费比例 单位0.4% 单位1.2% 个人0.5% 个人8% 单位6% 单位14% 单位3%
单位2.5% 个人2%
地税托收 地税核定 单位1.5%
合计： 1106.35
39.2427%
上海社保基数怎么算？
When you decide to stick to one thing, the whole world will make way for you.（页眉可删）上海社保基数怎么算？年上海市职工平均工资：6504元，上海社保最高缴费基数上限:2016职工平均工资*3=6504*3=19512元2017，上海社保最低缴费基数下限，2016职工平均工资*0.6=6504×60%=3902元。
我们到企业上班，企业发放的报酬中包括了工资和福利两个部分，其中社保就属于福利的范畴。
社保具体要缴纳多少，是由缴纳基数和缴费比例来决定的，而各个城市因为经济水平的不同，社保的基数也会有区别。
将以上海为例，和大家一起了解一下上海社保基数怎么算?一、上海社保基数怎么算社保缴费基数和比例的发布时间为一个缴费年度结束。
而社保缴费的年度跨度时间为当年的4月1日开始，截止时间为次年的3月31日结束。
上海人社局规定最新的社保缴费基数标准，上海社保缴费基数最高去年本市职工月均工资的3倍，最低去年本市职工月均工资的60%。
单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定上海市社保局日前公布了年职工平均工资。
2014年本市职工平均工资为65417元，比上年增长8.2%。
按此计算，2014年本市职工月平均工资为5451元年上海社保缴费基数上限为5451*3=16353元2015年上海社保缴费基数下限为5451*0.6=3270元2015年4月7日，上海市人力资源和社会保障局公布2015年4月1日-2016年3月31日的社保缴费基数。
单位职工个人缴费基数上限为16353元，下限为3271元。
单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
二、上海社保缴费比例(一)养老保险：1、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%;2、有雇工的个体工商户：业主20%，雇工8%;3、非正规就业劳动组织从业人员：28%;4、灵活就业人员：28%。
上海社保缴费比例是多少
遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>上海社保缴费比例是多少上海社保缴费比例是什么?上海市个人(包括职工、城镇个体工商户业主及其帮工，以及从事自由职业人员)缴纳社会保险费的基数，按照本人上年月平均工资性收入确定。
个人缴费基数的上限为去年全市职工月平均工资的300%，下限为去年全市职工月平均工资的60%。
2017年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：1975、9876;2017年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：2139.6、10698;2017年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：2338、11688。
缴费基数：五险(原城保)：基数=上年平均工资*60%，最高300%三险(综保过渡)：基数=上年平均工资*40%五险：48%，企业交37%，个人交11%三险：37.5%，企业交28.5%，个人交9%《上海市2017年度职工平均工资及增长率的通知》，通知显示，2017年度全市职工平均工资为46757元，月平均工资为3896元，比上年增长9.3%。
据了解，今后凡按2017年全市职工平均工资计算的事项，均按该通知标准执行。
上海市2017年4月1日起上海社保基数也按此调整：社保参数上海市职工月平均工资：3896元社保缴纳基数下限：3896*60%=2338元社保缴纳基数上限：3896*300%=11688元综合保险：3896*60%*12.5%=293元(政府固定基数)292.2上海大城镇保险缴纳比例：公司承担：37%(养老保险22%;医疗保险12%;失业保险2%;生育保险0.5%;工伤保险0.5%)个人承担：11%(养老保险8%;医疗保险2%;失业保险1%;生育保险0%;工伤保险0%)大城镇保险：2338*48%=1122.3元上海小城镇保险缴纳比例：公司承担：25%(养老保险17%;医疗保险5%;失业保险2%;生育保险0.5%;工伤保险0.5%)个人承担：0小城镇保险：2338*25%*12.5%=585元(政府固定基数)企业参保以个人工资(不包括奖金等)为基数养老：企业20%，个人8%医疗：企业10%，个人2%失业：企业2%，个人1%工伤和生育由企业负担，个人不出慧择提示：对于2017年上海市对于社保缴费基数和标准的规定和调整，主要是根据《社会保险法》的有关规定。
上海2019年4月份社会保险基数
上海2019年4月份社会保险基数
【原创实用版】
目录
1.2019 年 4 月上海社保基数调整
2.2019 年上海职工社会保险缴费新标准
3.2019 年上海社会保险缴费比例
4.2019 年上海社会保险缴费基数申报时间
正文
2019 年 4 月上海社保基数调整
根据相关规定，2019 年 4 月上海市社保基数进行了调整。
此次调整的背景是，2016 年上海市平均工资为 6504 元。
2017 年 4 月至 2018 年 3 月，上海社保缴费基数下限为 6504 的 60% 即 3902 元，上限为6504 的 300% 即 19512 元。
2019 年上海职工社会保险缴费新标准
2019 年上海职工社会保险缴费新标准如下：
1.养老保险：单位缴费比例为 20%，个人缴费比例为 8%。
2.失业保险：单位缴费比例为 1%，个人缴费比例为 0.5%。
3.工伤保险：单位缴费比例为 0.5%，个人缴费不缴费。
4.生育保险：单位缴费比例为 1%，个人不承担缴费。
5.医疗保险：单位缴费比例为 11%，个人缴费比例为 2%。
2019 年上海社会保险缴费比例
各地缴纳基数不一样，所以无法计算具体的缴费数额，但缴费比例是一样的。
个人承担缴费基数的 11%，单位承担缴费基数的 28% 左右。
2019 年上海社会保险缴费基数申报时间
2017 年度缴费基数申报时间为 2017 年 1 月 1 日至 2 月 15 日。
上海2017年社保政策最新规定
上海2017年社保政策最新规定2017年的上海，社保方面的政策是最让人关注的，2017年上海社保的最新政策是什么内容?上海社保缴费基数又是什么?2017年上海社保政策这个问题由店铺来为您解答!2017上海社保政策法规从2017年1月1日起，在保障参保人员社会保险待遇水平和社保基金正常运行的前提下，进一步降低本市部分职工社会保险的费率水平。
养老、医疗和失业保险三个险种，总体费率下降2.5个百分点，预计今年减轻企业负担约135亿元。
从上海的调整来看，只是下调了企业缴费的部分，个人缴费的部分为什么不调呢?首都经贸大学教授庹国柱告诉《每日经济新闻(博客，微博)》记者，个人缴费的部分都是进入到个人账户中，类似于个人的一种储蓄，现在零存，退休后零取，降低没有实际意义。
个人缴费比例没有列入下调根据上海市政府的此次政策，具体调整方案为，养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点，即从21%降到20%。
医疗保险单位缴费费率下调1个百分点，即从11%调整为10%。
失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点，即从1.5%调整为1%。
养老、医疗和失业保险三个险种，总体费率下降2.5个百分点，预计2017年全年可减轻企业负担约135亿元。
值得注意的是，上海市政府下调的是社保中企业缴费的比例，个人缴费的比例没有列入下调之列。
要想个人收入增加，只能等着企业减负后给我们涨工资了。
实际上，早在今年的全国两会中外记者见面会上，国务院就再次提出，“五险一金”从总体上看还是有适当调整的空间。
阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例是可以做的。
《每日经济新闻》记者采访多位业内人士，和其他国家相比，国内社保缴费比例高一直是业界争议的焦点。
缴费比例高，首先承受不起的就是企业，尤其是一些小微企业，已率先领到了降费“红包”。
去年底以来，天津、重庆、荆门等多地政府已出台文件降低小微企业或有困难企业的社保费率。
企业少缴退休后领取无影响?在北京上班的柳芳从事IT行业，税前工资一万元出头，在别人看来是收入可观，但是，每个月月中发工资的时候，看到工资条时她总是苦笑。
2017年社保缴费标准
2017年社保缴费标准在2017年，我国社会保险制度继续得到完善和发展，各项社会保险的缴费标准也有所调整。
本文将就2017年社保缴费标准进行详细介绍，以便广大企业和个人了解最新的政策规定。
首先，我们来看2017年的养老保险缴费标准。
根据国家规定，2017年企业和职工的养老保险缴费比例分别为20%和8%，其中企业缴纳比例为20%，职工个人缴纳比例为8%。
养老保险的缴费基数为职工上年度月平均工资的300%，具体缴费金额根据职工的实际工资收入确定。
其次是医疗保险的缴费标准。
2017年，企业和职工的医疗保险缴费比例分别为10%和2%，其中企业缴纳比例为10%，职工个人缴纳比例为2%。
医疗保险的缴费基数为职工上年度月平均工资的300%，具体缴费金额也是根据职工的实际工资收入确定。
再者是失业保险的缴费标准。
2017年，企业和职工的失业保险缴费比例分别为1%和0.5%，其中企业缴纳比例为1%，职工个人缴纳比例为0.5%。
失业保险的缴费基数同样为职工上年度月平均工资的300%，具体缴费金额也是根据职工的实际工资收入确定。
最后是工伤保险和生育保险的缴费标准。
2017年，工伤保险和生育保险的缴费比例由各地根据实际情况确定，一般情况下企业和职工的缴费比例分别为0.5%和0.5%。
工伤保险和生育保险的缴费基数同样为职工上年度月平均工资的300%，具体缴费金额也是根据职工的实际工资收入确定。
综上所述，2017年的社保缴费标准在继续完善和发展的过程中，对企业和职工都提出了新的要求。
各项社会保险的缴费标准都是根据职工的实际工资收入确定的，这也体现了我国社会保险制度的公平性和可持续发展性。
希望广大企业和职工能够按照最新的政策规定，认真缴纳社会保险费，共同建设和谐社会。
如何查上海市社保缴纳的详细信息
如何查上海市社保缴纳的详细信息近期,北京、重庆、上海、深圳等多地公布了新的社保缴费基数。
想要查询上海的社保有哪些具体的办法？以下是店铺为大家整理的关于上海个人社保明细查询，给大家作为参考。
上海个人社保明细查询点击进入↓↓↓2017上海养老金上调最新消息从上海市人力资源和社会保障局获悉，上海市从今年1月起，对城镇企业和机关事业退休人员，“镇保”、城乡居保按月领取养老金人员增加养老金，6月15日发放到位。
上海市对2015年底以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的城镇企业和机关事业退休人员，根据国家规定和要求，调整月基本养老金。
企业退休人员，一是先统一增加80元;二是按本人缴费(含视同缴费) 每满1年增加2.5元;三是以本人2015年12月的基本养老金为基数增加2.5%。
机关事业单位退休人员，先统一增加80元;再按照同类人员平均养老金增加4.5%。
上述退休人员中，2015年12月底前女年满60周岁、男年满65周岁的，每月再增加20元。
与此同时，上海市还将对2015年底以前按“镇保”规定按月领取养老金人员，每人每月增加养老金130元。
对2015年底以前按城乡居民养老保险规定按月领取养老金人员，每人每月增加基础养老金90元，养老金调整后，城乡居民养老保险基础养老金标准为每人每月750元。
上述各类人员增加的养老金将于6月15日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。
市人力资源和社会保障局提醒：为方便退休人员领取养老金，请退休人员尽量避开高峰时段，通过银行ATM机等自助设备，按各自需求前往银行、邮局营业网点领取。
2017上海社保缴费基数调整标准上限：上年度职工月平均工资的300%，即19512元;下限：上年度职工月平均工资的60%，即3902元。
【备注】：1、执行时间从2017年4月1日至2018年3月31日。
2、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。
3、职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
上海城镇社会保险及公积金缴费比例和基数
上海城镇社会保险及公积金缴费比例和基数来源：李林律师时间：2010-7-9 16:56:35上海市城镇职工社会保险的具体的缴费及公积金(不包括1%-8%的补充公积金)比例为:A 养老保险:单位每月缴纳22%,个人缴纳8%;B 医疗保险:单位每月缴纳12%,个人缴纳2%；C 失业保险:单位每月缴纳2%,个人缴纳1%;D 工伤保险:单位每月缴纳0.5%,个人不要缴;E 生育保险:单位每月缴纳0.5%,个人不要缴;F 住房公积金:单位每月缴纳7%,个人缴纳7%合计单位每个月为员工缴纳的社保比例应该是：22%+12%+2%+0.5%+0.5%=37%，另加7%的公积金，单位缴纳的比例为44%自己每个月缴纳的社保比例应该是：8%+2%+1%=11%，另加7%的公积金，个人的缴纳比例为18%单位和个人缴纳社会保险及公积金的比例合计为：44%+18%=62% 如果员工的月工资为5000元，在不考虑个人所得税的情况下（个人所得税也是在扣掉个人缴纳的社保费和公积金后确定纳税基数），员工实际领取的工资应该为4100元，其余900元进入了员工的个人社保和公积金账户。
但是公司还须另外支付5000*44%=2200元的统筹社保费和住房公积金，因此企业对该员工的实际用工成本应该是每月7200元。
那么社会保险费的缴纳基数是多少呢？首先是个人的缴费基数。
个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。
个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。
如2008年平均工资为3292元，09年缴费基数为1975-9876元。
如果职工上年度月平均工资为1500元每月，其缴费基数不是1500元而是1975元；如果其月平均工资为12000元，当然不能按12000元的标准缴纳社保，其缴费基数应为9876元；如果月平均工资在1975-9876元之间，如6700元，则按实际工资6700元确定缴费基数。
2017年社会保险基数调整通知
2017年社会保险基数调整通知
各合作单位：
根据省、市劳动和社会保障局、各保险所的相关规定，对各项社会保险的缴费基数进行调整，调整基数以及其他缴费事项，内容如下：
一、医疗保险：
1、2017年7月1日至2018年6月30日期间，参加我市城镇职工医疗保险的用工单位和参保人员月缴费工资基数的下限不低于2616元/月；生育保险：与医疗保险基数相同。
（根据市平均工资）。
2、大病保险：2017年1月1日起，大额保险费缴费时间为每年1月，缴费所属时间为2017年1月1日至2017年12月31日。
单位缴纳60元，个人缴纳60元。
3、农民工医疗保险：自2017年7月1日起，参加企业职工养老保险人员均不再参加农民工医疗保险，按医保中心规定需重新参加职工医疗保险。
二、养老保险：2017年1月1日至2017年12月31日期间，参加我市企业基本养老保险的用工单位和参保人员个人月缴费工资基数的下限，不低于2850元/月。
（根据省平均工资）。
三、工伤保险：2017年1月1日至2017年12月31日期间，参加我市工伤保险的用工单位月缴费工资基数为2850元/月。
（根据工伤保险规定）。
四、失业保险：2017年1月1日至2017年12月31日期间，参加我市企业失业保险的用工单位和参保人员月缴费工资基数的下限不低于2728元/月。
单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。
（根据失业保险规定）。
河北隆鑫人力资源服务有限公司
2017年7月1日
送达回执
送达回执。