相关福利发放流程图

各部门部长 总经理
审批
Y
员工
Baidu Nhomakorabea
做好工作交接
员工 人事专员
至人事处备案
员工请假/休假/调休流程图
主导部门：综合部
相关岗位
文件编号： 流程图
版次号： 工作内容
员工
提出请假/休假 /调休申请
员工根据自身情况提出请假调休申请并填写《 请假申请单》。因特殊情况不能现场申请的， 可委托代理人帮忙申请；需提供相关资料（如 病假需提供病假单），暂不能提供的，均以事 假处理，后续结算工资前提供资料后，按相关 N 标准计算。 部门负责人根据当前工作进度，对假期进行审 批，三天以下请假天数由各部门部长审批；三 天及三天以上请假天数由总经理审批；七天以 上请假天数须做好工作小结交至总经理处。部 长及部长级以上岗位的请假调休等均须总经理 签核 员工对自己现有的工作进行交接，并按工作的 重要性进行详细说明，做好交接工作。根据实 际情况可自行寻找接收人或由领导指派， 员工将审批后的《请假申请单》交至人事专员 处备案，人事专员根据接收到的《请假申请单 》做好的考勤备案。并在下月初统计上月考勤 时做好相应记录。